第一篇：談宿舍管理與學(xué)生發(fā)展

談宿舍管理與學(xué)生發(fā)展

四川省邛崍市 余福波

宿舍生活是學(xué)生校園生活的一個(gè)重要組成部分部分，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)，不僅僅要學(xué)到知識，而且要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會做人。因此學(xué)校教育就不僅僅限于在課堂教學(xué)之中，它應(yīng)注重學(xué)生在學(xué)校的全部生活內(nèi)容。學(xué)生在宿舍生活的質(zhì)量如何，會直接影響到學(xué)生的校園生活，影響到學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)生的宿舍管理，提高學(xué)生的宿舍生活質(zhì)量，對學(xué)生接受到良好的學(xué)校教育，學(xué)會生活，學(xué)會做人是非常有益的。

學(xué)生宿舍生活對課堂學(xué)習(xí)的作用。

本人在宿舍管理的過程中，遇到過這樣一個(gè)寢室，這個(gè) 寢室里有八名男生，學(xué)習(xí)成績都不好，行為習(xí)慣又差，經(jīng)常在寢室里打牌，抽煙，校園里打架，有時(shí)又一起翻出校門去酗酒，打電子游戲，深夜不歸，被學(xué)校政教辦老師以及我連擒獲幾次，被學(xué)校處分，寫了檢討書，請了家長，其中一位家長還為自己的兒子“這樣不爭氣”而傷心的在兒子面前哭了起來，但事后這幾位學(xué)生仍沒有大的改進(jìn)，學(xué)校也沒有開除他們。

就這樣，這個(gè)寢室一直表現(xiàn)較差，晚休紀(jì)律經(jīng)常得零分，雖然沒犯什么大錯(cuò)了，但卻是小錯(cuò)不斷，而且違紀(jì)的手段較以前更加隱秘更加高明起來。

我是直接管理他們的生活老師，起初也非常令我頭痛，并且針對這種情況，我主動 找了班主任和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)談?wù)摯耸?，可他們都了解這種情況，并且也非常令他們頭痛：“像這種學(xué)生學(xué)校早應(yīng)該開除他們的，還留在學(xué)校干什么？”慢慢地班主任也開始懈怠了，放松了對他們的管理，這樣就給我的工作帶來了很大的不便。

但問題出來了總要解決的，于是我私下主動找了那八位同學(xué)，準(zhǔn)備和他們敞開心扉談一談。

當(dāng)他們到我的辦公室時(shí),我并沒有把我當(dāng)成他們的老師，我也一改以前那種批評學(xué)生的口吻,完全放下了當(dāng)初那種威嚴(yán)的樣子,使他們感到我是把他們當(dāng)成朋友的，然后我用友好的語言慢慢的引誘他們，終于他們肯和我談了。

不談不知道，一談嚇一跳。原來他們是多么值得同情的孩子啊！他們也有自尊，他們曾經(jīng)也有自信心，想學(xué)習(xí)好，但是都由于某某原因他們落伍了，成為了“丑小鴨”，于是老師開始歧視他們，其他同學(xué)也慢慢的疏遠(yuǎn)他們，他們成了“最孤獨(dú)”的一群。由于心里的不平衡,不被別人注意，他們開始作出各種事情，漸漸的一次違紀(jì)兩次違紀(jì)，他們終于成為了老師們公認(rèn)的“捎個(gè)兒”學(xué)生了，但是他們是多么的渴望老師和其他同學(xué)的理解啊！

了解了這種情況之后，我就知道應(yīng)該怎樣做了。我一轉(zhuǎn)以前那種對他們“厭恨”的態(tài)度，開始關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，對他們寢室表現(xiàn)不好的地方，好好的給他們說，并且及時(shí)指出原因所在，同時(shí)由于他們行為習(xí)慣養(yǎng)成需要一段時(shí)間,我有時(shí)就主動幫助他們，比如被子沒有理好，我就親手幫他們理，鞋子等擺放不規(guī)范我就先悄悄的給他們規(guī)范好，當(dāng)然事后他們有的 知道會感動的來找我，我就利用這個(gè)機(jī)會對他們進(jìn)行教育。當(dāng)然由于自己態(tài)度的轉(zhuǎn)變，我是 非常樂意幫助他們的，從不會因?yàn)樗麄冏鞯牟缓枚鴮λ麄兩鷼?，甚至給予他們過重而不合理的懲罰。

對于他們有時(shí)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象，我也不急于去批評他們，或者去找班主任或政較辦老師，相反我在任何人面前表現(xiàn)出像是什么事情也沒發(fā)生過一樣，等事后，我私下里去找他們，有時(shí)他們也會認(rèn)識到自己的錯(cuò)而自己來找我，當(dāng)然我這時(shí)就好好的對他們進(jìn)行教育了。就這樣一段時(shí)間后，他們信任我了，把我當(dāng)成他們的好朋友，有什么事情就給我說，并且還幫助我管理宿舍。

這樣一學(xué)期下來，這個(gè)寢室的學(xué)生在我的耐心管理和引導(dǎo)教育下，基本上都改變了以前那種不好的行為習(xí)慣了，并且成績也有所提高了。這從他們在課堂上可以看出。

由以上事實(shí)可知，加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理可以養(yǎng)成學(xué)生良好的行為習(xí)慣，為學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

宿舍是學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的重要場所，但同時(shí)宿舍也是學(xué)生不良行為習(xí)慣的蔓延之地。

比如懶惰，有的學(xué)生沒有老師督促就不愿早起，不去做早操，不上自習(xí)，甚至在寢室里裝病不去上課。學(xué)生養(yǎng)成這種習(xí)性，若任其發(fā)展其后果不堪設(shè)想。宿舍管理員應(yīng)有持久的耐心和責(zé)任感每天督促學(xué)生起床，同時(shí)學(xué)校及班主任應(yīng)有力配合。抽煙，可以說是宿舍里最頻繁的事了，據(jù)本人觀察，90%的學(xué)生在校抽過煙，20%的學(xué)生是有名的“煙民”，70%的學(xué)生是進(jìn)校才學(xué)會抽煙的，而在宿舍里每天都有抽煙的情況出現(xiàn)，宿舍了彌漫著濃濃的煙味，尤在晚間10—12點(diǎn)最甚，在一次學(xué)生扔掉的一袋垃圾中竟然發(fā)現(xiàn)大約有上千個(gè)煙頭。為何學(xué)生抽煙這種情況如此嚴(yán)重呢？這除了其他原因外，我想這也和我們的宿舍管理工作有直接的關(guān)系。

除此而外，宿舍里的賭博，盜竊，翻墻，酗酒，在外留宿等等現(xiàn)象是屢見不鮮的。這些不良行為習(xí)慣都將對學(xué)生的學(xué)習(xí)造成很大的影響，同時(shí)也會影響到學(xué)校的聲譽(yù)。因此學(xué)校有必要提供足夠的人力加強(qiáng)對宿舍的管理。

針對這種情況，我們的老師應(yīng)當(dāng)隨時(shí)注意學(xué)生的生活起居，注意他們的喜怒哀樂，了解他們的需要，盡量解決他們生活中的問題，處理問題要有藝術(shù)，這不僅為管理 學(xué)生工作搜集了第一手資料，而且也拉近了師生之間的距離，為課堂上師生之間的配合，順利完成教學(xué)任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量都有非常重要的作用的。各科老師不妨多到學(xué)生的宿舍，和學(xué)生“打成一片”。

其次，加強(qiáng)對學(xué)生的宿舍管理，促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)和能力的發(fā)展，我在管理學(xué)生公寓時(shí)，培養(yǎng)了一批學(xué)生干部，其中包括一些曾經(jīng)違過紀(jì)，不愿尊紀(jì)守法的學(xué)生，參與宿舍管理。

比如檢查衛(wèi)生的學(xué)生干部，我把他們分成了兩組，輪換著檢查衛(wèi)生，包括打分，寫出扣分原因，晚上布置衛(wèi)生等，每天檢查兩次，每周檢查二至三天，檢查時(shí)必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)，作到公平合理。經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉，學(xué)生不僅學(xué)會了怎樣檢查，打掃衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，糾正了以前自己打掃不徹底的情況，而且在檢查過程中也鍛煉了自己的耐心，培養(yǎng)了自己工作的責(zé)任心。

負(fù)責(zé)紀(jì)律學(xué)生干部，通過早起晚查寢，形成了良好的行為習(xí)慣，和吃苦耐勞的精神，有的甚至改變了以前膽小怕事的性格。

當(dāng)初他們有的甚至是最不守紀(jì)律的，經(jīng)常給老師找麻煩的學(xué)生，但在他們參與宿舍管理之后不久，他就逐漸改變了以前的那種態(tài)度，學(xué)會了努力配合好老師的工作，并且學(xué)會了體諒老師，關(guān)心別人，尊重別人，而這都是做人必不可少的。

同時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生的宿舍管理，促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)和能力的發(fā)展，還需要宿舍創(chuàng)造自己的宿舍文化。

那么怎樣創(chuàng)造宿舍文化呢？創(chuàng)造宿舍文化有什么好處？

1、制定行之有效的室規(guī)，每個(gè)成員必須嚴(yán)格遵守，不得違犯，違反就要受到相應(yīng)的懲罰，各成員之間要相互監(jiān)督好，必須嚴(yán)格執(zhí)行。制定嚴(yán)格執(zhí)行的室規(guī)，有利于訓(xùn)練學(xué)生遵循規(guī)律，照章辦事的意識?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，很多學(xué)生就是缺乏這種規(guī)矩意識，忽視校規(guī)校紀(jì)的存在，在校違反校規(guī)，在社會就會違反法律法規(guī)。因此怎樣制定嚴(yán)格的室規(guī)并保證實(shí)施，是一個(gè)不可忽視的問題，當(dāng)然室規(guī)能夠真正發(fā)揮他的作用，靠大家能夠平等協(xié)作，尤其是選出一個(gè)嚴(yán)格執(zhí)法的室長，努力和管理老師配合是不可缺少的。事實(shí)證明，行之有效的并且嚴(yán)格執(zhí)行了的室規(guī)對于規(guī)范寢室的 秩序，其作用是很大的。

2、發(fā)動學(xué)生營造美好的宿舍生活環(huán)境。宿舍是我們的“小家庭”，我們應(yīng)該使自己的“小家庭”變的美觀、舒適、整潔，為此學(xué)校每期要開展一定的整理內(nèi)務(wù)活動，讓每個(gè)學(xué)生都動起手來，學(xué)會從本寢室里去發(fā)現(xiàn)美，開掘美，創(chuàng)造美，對于優(yōu)秀的“作品” 學(xué)校評出等級獎(jiǎng)予以表揚(yáng)。這樣不僅使學(xué)生在活動中學(xué)到了很多知識，而且也培養(yǎng)了他們審美的能力、動手的能力，以及智力，同時(shí)對于養(yǎng)成學(xué)生良好的行為習(xí)慣有著重要促進(jìn)作用。同學(xué)之間相互交流，相互協(xié)作，美化自己的“家”，可以把寢室按照自己的風(fēng)格、個(gè)性、標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行設(shè)計(jì)，這又是把學(xué)生學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際生活中去，學(xué)以致用，是我們當(dāng)前素質(zhì)教育的目標(biāo)。

3、宿舍里形成良好的宿舍氣氛。同一個(gè)宿舍，大家要相互照顧，坦誠相待，在學(xué)習(xí)生活中互相鼓勵(lì)，互相促進(jìn)，平等團(tuán)結(jié)、積極向上，同時(shí)在學(xué)?；顒又邪l(fā)揚(yáng)自己宿舍精神。

宿舍內(nèi)部可以定期自己組織一些有益的活動，比如以寢室為單位招攬其他宿舍學(xué)生或校內(nèi)其他同學(xué)，打藍(lán)球，排球等，也可以以本寢室的名義組織詩朗誦活動，文娛活動，公益活動等，通過這些活動的組織與參與，可以增強(qiáng)本寢室成員的凝聚力和良好集體氛圍。總之，加強(qiáng)對學(xué)校宿舍的管理，是我們當(dāng)前學(xué)校教育環(huán)節(jié)上不可缺少的一環(huán)，他對與學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)，以及學(xué)生在校各方面素質(zhì)和能力的發(fā)展以及怎樣學(xué)會生活學(xué)會做人等當(dāng)前教育目標(biāo)有著重大的作用。

2004-6-30

第二篇：學(xué)生食堂和宿舍管理方案

兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)

學(xué)校學(xué)生食堂和宿舍精細(xì)化管理專項(xiàng)整治方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食堂和宿舍精細(xì)化安全管理，切實(shí)解決管理工作中存在的突出問題，努力整改學(xué)生食堂和宿舍中存在的安全隱患，創(chuàng)造更加有利于青少年兒童學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境，根據(jù)麟教體發(fā)[2014]324號文件部署和我校實(shí)際，近期學(xué)校精心組織了學(xué)生食堂和宿舍精細(xì)化管理專項(xiàng)整治活動，針對整治活動中存在的問題，特制定學(xué)生食堂和宿舍精細(xì)化管理專項(xiàng)整治工作方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以辦人民滿意的教育事業(yè)為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，以保護(hù)少年兒童人身安全為根本宗旨，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，夯實(shí)基礎(chǔ)、深化措施、專項(xiàng)整治、形成機(jī)制，保障教育事業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展。

工作目標(biāo)：通過開展專項(xiàng)整治行動，消除各類安全隱患，確保學(xué)校師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，全無重特大安全責(zé)任事故發(fā)生。

二、專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容。

在專項(xiàng)整治活動中學(xué)校組織人力、成立組織機(jī)構(gòu)對學(xué)生宿舍和食堂管理進(jìn)行了認(rèn)真的排查，排查出以下存在問題，學(xué)校將著力就存在問題進(jìn)行專項(xiàng)整改(一)宿舍管理方面存在的問題

1、男生宿舍精細(xì)化管理不夠，宿舍臟、亂、差現(xiàn)象仍然存在。

2、學(xué)生的生活自理能力培養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)（如自己洗禮、整理床鋪、打掃衛(wèi)生、擺放物品）

3、學(xué)生宿舍堅(jiān)持通風(fēng)不夠，窗子上的窗紗有損害現(xiàn)象無窗簾。

（二）、食堂存在的主要問題

1、操作間排氣不暢，換氣扇損壞未及時(shí)更換。

2、面庫、菜庫食品擺放混亂，食品架配備太少有的已損壞。

3、炊事人員上班期間有戴首飾、耳環(huán)等現(xiàn)象，不習(xí)慣戴口罩現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

三、時(shí)間安排

這次專項(xiàng)整治時(shí)間為：11月7日--11月20日，分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）自查階段(11月7日—11月10日)。學(xué)校成立以校長為首的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面認(rèn)真自查，建立問題清單和問題整改臺賬，落實(shí)整改責(zé)任人員，制定專項(xiàng)整治方案

（二）集中整治階段（11月11日—11月17日）。按照從嚴(yán)從快的原則，對自查發(fā)現(xiàn)的各類隱患，總務(wù)辦牽頭逐一進(jìn)行整改，學(xué)校專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督查。

（三）建章立制（11月18日—11月20日）。完善學(xué)校學(xué)生食堂和宿舍管理制度，建立專項(xiàng)整治長效機(jī)制，逐步使學(xué)生食堂和宿舍管理專項(xiàng)整治工作走上經(jīng)?；?、法制化和規(guī)范化的軌道

四、主要措施：

1.強(qiáng)化宿舍管理，生活老師明確責(zé)任，加強(qiáng)查宿管理，深

入宿舍學(xué)生中間，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想、紀(jì)律動態(tài)，及時(shí)了解學(xué)生中存在的問題，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

2.做好宿舍內(nèi)務(wù)整理工作，嚴(yán)格按照“三個(gè)一條線”要求，（即被子疊放一條線、碗筷擺放一條線、毛巾擺放一條線），認(rèn)真整理床鋪，疊放被子，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到衛(wèi)生、清潔、整齊、美觀，合乎要求。

3.做好宿舍消毒通風(fēng)工作，預(yù)防疾病，確保住宿生健康。每天清晨起床后做好通風(fēng)換氣工作，堅(jiān)持每周消毒兩次，嚴(yán)格按照消毒操作規(guī)程，確保住宿生安全、健康。

4.學(xué)校后勤總務(wù)處及時(shí)更換窗紗，購置窗簾，增添設(shè)施。5.學(xué)?？倓?wù)處安排人員及時(shí)更換排氣扇，做好通風(fēng)換氣工作，確保灶房衛(wèi)生安全。

6.嚴(yán)格遵照炊事員工作細(xì)則和精細(xì)化管理規(guī)程，嚴(yán)格要求炊事員著裝，禁止上班佩戴首飾、耳環(huán)，必須統(tǒng)一穿著工作服，佩戴胸牌，戴口罩，否則禁止進(jìn)灶房違章操作。

7.學(xué)校及時(shí)組織購置儲物架，做到食材擺放規(guī)范、整齊、合理、安全，杜絕生熟混放。

五、幾點(diǎn)要求

（一）成立組織，統(tǒng)攬全局。學(xué)校成立由校長任組長，總務(wù)主任為副組長、各職能處室負(fù)責(zé)人、宿管老師、班主任、灶務(wù)組長為成員的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組整體部署負(fù)責(zé)本校專項(xiàng)

治理工作，推動學(xué)校整治工作扎實(shí)開展。

（二）明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌指導(dǎo)、督查“專治”工作，定期通報(bào)整改進(jìn)展，整改治理工作由學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)，各職能處室應(yīng)主動協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門進(jìn)行。

（三）宣傳到位，措施落實(shí)。學(xué)校應(yīng)采取多種形式加大對專項(xiàng)整治工作的宣傳，深入開展有關(guān)法律、法規(guī)和學(xué)生自我安全防范意識教育，健全管理制度、工作方案和應(yīng)急預(yù)案，細(xì)化工作措施，明確人員和職責(zé)，各責(zé)任人要親自部署、督查和組織整改。做到整改到位，立查立改，該出成效。

兩亭鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014.11.10.

第三篇：談可持續(xù)性發(fā)展與財(cái)政政策

摘 要：目前，由于人口的急劇增加，環(huán)境污染日益嚴(yán)重，生態(tài)平衡遭到破壞，不可再生資源迅速消耗等，人們越來越明白一個(gè)道理：發(fā)展，必須是可持續(xù)的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展涉及每個(gè)人的生活，涉及到社會經(jīng)濟(jì)的方方面面，可持續(xù)發(fā)展離不開財(cái)政的支持。因此，要保證可持續(xù)發(fā)展，必須有財(cái)政的大力支持，以取得可持續(xù)發(fā)展的外部環(huán)境。為此，就需要財(cái)政本身的可持續(xù)發(fā)展，即：財(cái)政總量的可持續(xù)發(fā)展和財(cái)政政策的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展 資金籌措 財(cái)政政策取向

一、對我國可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)識

1.可持續(xù)發(fā)展的核心是發(fā)展。歷史的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，落后和貧窮不可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。中國要消除貧困，提高人民生活水平，就必須毫不動搖地把發(fā)展經(jīng)濟(jì)放在首位，各項(xiàng)工作都要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心來開展。無論是社會生產(chǎn)力的提高，綜合國力的增強(qiáng)，人民生活水平和人口素質(zhì)的提高，還是資源的有效利用，環(huán)境和生態(tài)的保護(hù)，都有賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志是資源的永續(xù)利用和良好的生態(tài)環(huán)境?？沙掷m(xù)發(fā)展要求在嚴(yán)格控制人口增長、提高人口素質(zhì)和保護(hù)環(huán)境、資源永續(xù)利用的條件下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和社會建設(shè)，保持發(fā)展的持續(xù)性和良好勢頭。因此，保護(hù)人類賴以生存與發(fā)展的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然環(huán)境與自然資源，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞，是我國社會主義建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，也是我國的一項(xiàng)基本國策。

3.可持續(xù)發(fā)展要不以犧牲后代人的利益為代價(jià)來滿足當(dāng)代人利益的發(fā)展?？沙掷m(xù)發(fā)展要求既要考慮當(dāng)前的需要，又要考慮未來發(fā)展的需要，不以犧牲后代人的利益為代價(jià)來滿足當(dāng)代人利益的發(fā)展。我國要實(shí)施可持續(xù)發(fā)展，就要開創(chuàng)一種新的發(fā)展模式，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的、落后的發(fā)展模式，把經(jīng)濟(jì)與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)起來，把當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來。在現(xiàn)階段，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，使國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展逐步走上良性循環(huán)的道路。

二、我國可持續(xù)發(fā)展財(cái)政政策取向

1.經(jīng)濟(jì)增長的財(cái)政政策。

（1）總量平衡的財(cái)政政策。財(cái)政是影響總量平衡的一個(gè)重要變量，財(cái)政影響總量平衡，是通過財(cái)政發(fā)揮其自身的職能實(shí)現(xiàn)的。財(cái)政具有資源配置職能。財(cái)政可以通過自身的收支活動，引導(dǎo)資源的流向，進(jìn)而改變社會總需求和社會總供給的原有格局，形成新的總量平衡關(guān)系。例如，通過財(cái)政支出結(jié)構(gòu)的變化，改變生產(chǎn)性與非生產(chǎn)性支出的比例、購買性支出與轉(zhuǎn)移性支出的比例，進(jìn)而改變社會資源配置的狀態(tài)；通過政府投資、稅收和補(bǔ)貼，調(diào)節(jié)社會收支規(guī)模、投資方向，調(diào)節(jié)社會消費(fèi)規(guī)模、消費(fèi)方向，促使社會總供給與總需求達(dá)到新的平衡。因此，應(yīng)當(dāng)建立健全以自動調(diào)控為主的財(cái)政運(yùn)行機(jī)制：當(dāng)社會總供給超過總需求時(shí)，財(cái)政可以實(shí)行擴(kuò)張性政策，增加支出或減少稅收或者兩者并舉，由此擴(kuò)大總需求；當(dāng)社會總需求超過總供給時(shí)，財(cái)政可以實(shí)行緊縮政策，減少支出或增加稅收或者兩者并舉，由此抑制總需求。同時(shí)，在解決需求不足時(shí)，必須注意防止財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。[!--empirenews.page--]（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的財(cái)政政策。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，“三農(nóng)”問題對整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有明顯的正、負(fù)外部性，例如，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民具有正負(fù)外部性。大多數(shù)可以成為城市優(yōu)秀的工人，這些農(nóng)民工素質(zhì)高，可以成為高素質(zhì)的工人，生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。相反，極個(gè)別農(nóng)民素質(zhì)低，到城市中偷竊，生產(chǎn)不好的產(chǎn)品，從而造成一些社會問題，這是外部性負(fù)效應(yīng)?！叭r(nóng)”問題是中國的基本國情之一，只有從理論上充分認(rèn)識“三農(nóng)”的外部性，才能建立起適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的科學(xué)的農(nóng)村公共財(cái)政體制，促進(jìn)整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)一城鄉(xiāng)稅制的前提下，對農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的優(yōu)惠政策，同時(shí)建立起科學(xué)的轉(zhuǎn)移支付制度，加大對農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付的力度。增值稅對大工業(yè)是一種先進(jìn)的稅制，但它不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，在進(jìn)行增值稅改革的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)對勞動密集型和技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)以及小規(guī)模企業(yè)實(shí)行較優(yōu)惠的稅收政策。

（3）區(qū)域經(jīng)濟(jì)的財(cái)政政策。近幾年來，我國地區(qū)間的發(fā)展差距在不斷增大，加入WTO后，由于各地區(qū)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇的程度不同，以及資源、區(qū)位、政策等因素的作用，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與落后地區(qū)的發(fā)展差距在短期內(nèi)將進(jìn)一步擴(kuò)大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政作為最基層的一級財(cái)政，除了一部分經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入的主體是農(nóng)業(yè)收入。加入WTO后，農(nóng)業(yè)受的沖擊大，再加上國家計(jì)劃用3～5年的時(shí)間在全國取消農(nóng)業(yè)稅，即使是一些工業(yè)比較發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)為了生存和發(fā)展，也有向城市集中的可能。這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入就要減少，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政將陷入困境。為了調(diào)控地區(qū)間的發(fā)展差距，中央財(cái)政必須加大對落后地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付力度，健全對落后地區(qū)科學(xué)的轉(zhuǎn)移支付制度，完善地方稅的運(yùn)行機(jī)制，縮小地區(qū)之間的差距，促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.人類發(fā)展的財(cái)政政策。人口和資源、經(jīng)濟(jì)與社會系統(tǒng)的協(xié)調(diào)是可持續(xù)發(fā)展的核心，人口作為實(shí)現(xiàn)發(fā)展的要素之一，其數(shù)量和質(zhì)量必須和資源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會系統(tǒng)相協(xié)調(diào)。從目前情況看，人口的過快增長，人口素質(zhì)還有待于進(jìn)一步的提高，這些，已經(jīng)對資源環(huán)境產(chǎn)生了沉重壓力。可持續(xù)發(fā)展要求控制人口增長，重視人力資源的投資，提高人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)資源與環(huán)境的平衡。為此，必須加大對控制人口規(guī)模的財(cái)政支持，建立起科學(xué)的管理機(jī)制。同時(shí)，要建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的分層次的社會保障制度，社會保障應(yīng)當(dāng)費(fèi)改稅；改革個(gè)人所得稅，實(shí)行人性化的稅前扣除制度。

3.社會發(fā)展的財(cái)政政策。保持社會穩(wěn)定，推動社會進(jìn)步，積極促進(jìn)社會公正、安全、文明、健康發(fā)展。按照社會事業(yè)的不同類型，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制?；鶎迂?cái)政和政權(quán)是國家財(cái)政與政權(quán)的基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)從制度方面解決財(cái)權(quán)上移、事權(quán)下移的問題，完善地方稅運(yùn)行機(jī)制及轉(zhuǎn)移支付制度；明確各級政府的職責(zé)，實(shí)行地方政府為主的管理體制。財(cái)政應(yīng)當(dāng)加大對我國城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程的支持；對少數(shù)民族地區(qū)實(shí)行更加自主、優(yōu)惠的財(cái)政政策。鼓勵(lì)和吸引社會各界廣泛參與社會事業(yè)發(fā)展，多渠道籌措社會發(fā)展資金，注意搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策與社會發(fā)展政策的協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4.環(huán)境保護(hù)的財(cái)政政策。工業(yè)結(jié)構(gòu)不合理是造成環(huán)境污染日益嚴(yán)重的主要因素，也是嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因。因此，必須把環(huán)境保護(hù)同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來。其中，發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)及其高新技術(shù)就成為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵。為此，需要采取得力措施，加以解決。一是要把環(huán)保產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來重點(diǎn)加以扶持、引導(dǎo)和管理，逐步提高環(huán)保產(chǎn)業(yè)的整體水平和市場競爭力。二是要建立環(huán)?？萍歼M(jìn)步投入機(jī)制，促進(jìn)環(huán)保科技進(jìn)步及其產(chǎn)業(yè)化。要按照有關(guān)法律要求，保證政府科技投入的增長高于經(jīng)常性財(cái)政收入的增長；加大對高新技術(shù)的支持，對高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化在建設(shè)和試制期間給予適當(dāng)?shù)呢?cái)政貼息扶持，以降低有關(guān)企業(yè)和科研單位的投入風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)動其開發(fā)研究高新技術(shù)的積極性。三是建立重點(diǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目的補(bǔ)貼機(jī)制。對因技術(shù)落后造成的資源浪費(fèi)、環(huán)境污染的企業(yè)，強(qiáng)制淘汰設(shè)備或進(jìn)行技術(shù)改造等，政府給予一定補(bǔ)貼，如提供貸款貼息、社會保障和配套資金等。四是要建立、落實(shí)發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策機(jī)制。除了目前在資源稅、固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅、所得稅等方面對環(huán)保產(chǎn)業(yè)給予支持外，還應(yīng)在增值稅、消費(fèi)稅等方面對環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給予積極鼓勵(lì)。[!--empirenews.page--] 5.科技進(jìn)步的財(cái)政政策。為了體現(xiàn)對科技投資事業(yè)的鼓勵(lì)，不僅應(yīng)該對其采用消費(fèi)型的增值稅，而且還應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣{(diào)整增值稅的稅率設(shè)置。具體來說，就是對技術(shù)含量高、經(jīng)確認(rèn)為高新技術(shù)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)與銷售也應(yīng)該按照低稅率（13%）納稅，這樣，就可以充分體現(xiàn)政府對高科技企業(yè)乃至風(fēng)險(xiǎn)投資事業(yè)的重視。還可以考慮對高新技術(shù)企業(yè)所繳納增值稅按適當(dāng)比例返還企業(yè)，用于研究與開發(fā)。我國是發(fā)展中國家，流轉(zhuǎn)稅是主要稅源，為了解決科技企業(yè)設(shè)備價(jià)值量大、更新速度快、占用資金多的問題，可以考慮對高新技術(shù)企業(yè)或與技術(shù)開發(fā)有關(guān)的機(jī)器設(shè)備實(shí)行“稅改投”政策，即將應(yīng)征未征的增值稅作為國家的資本金投入。這種稅收優(yōu)惠相對于其他優(yōu)惠措施針對性強(qiáng)，更能刺激企業(yè)在購置科研設(shè)備方面投入資金，從而提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的硬件水平。

三、多渠道籌措資金支持可持續(xù)發(fā)展

1.引導(dǎo)并發(fā)揮非政府組織的作用。鼓勵(lì)企業(yè)和私人對于可持續(xù)發(fā)展有關(guān)非政府組織的捐款，允許在所得稅稅前100%的扣除，給予免征流轉(zhuǎn)稅的優(yōu)惠；對風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目實(shí)行稅收優(yōu)惠，引導(dǎo)民間資金向高科技項(xiàng)目流動，促進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級換代；國債資金應(yīng)盡可能減少直接支出，而逐步提高采用財(cái)政參股、補(bǔ)貼、貼息以及風(fēng)險(xiǎn)投資等間接投資的比重，這樣一方面可以吸收啟動民間投資的相應(yīng)跟入，真正起到“四兩撥千斤”的作用，加強(qiáng)對非政府組織的財(cái)務(wù)管理；積極爭取國際非政府組織的資助。2.爭取金融組織貸款。創(chuàng)造條件，積極爭取國際金融組織的貸款。例如，一些公共設(shè)施明知要賠錢，“賠錢也要干”，這就是“政府行為”。此類資金在我國外債中所占的比重不大，截至2002年6月底我國的外債余額為1700億美元，政府主權(quán)債務(wù)余額為496.8億美元，占34.4%.由政府行為來主辦的項(xiàng)目，當(dāng)然就只能由政府財(cái)政出錢，財(cái)政沒有錢就借債。據(jù)了解，亞行在今后10年內(nèi)，每年提供10～15億美元，用于西部地區(qū)修公路；世界銀行在今后10年內(nèi)，每年提供10～15億美元，搞8～10個(gè)項(xiàng)目。按照世界銀行的政策，我國農(nóng)業(yè)部門能夠利用的只有三項(xiàng)：生物多樣化行動計(jì)劃項(xiàng)目；農(nóng)村能源項(xiàng)目、節(jié)水農(nóng)業(yè)項(xiàng)目；農(nóng)發(fā)基金項(xiàng)目。2001年世界糧食計(jì)劃署承諾對華援助8590萬美元，將向廣西、山西、寧夏、新疆、甘肅、貴州、青海、安徽等省提供價(jià)值相當(dāng)于5590萬元美元的糧食援助和3000萬美元的糧食用于學(xué)校供膳項(xiàng)目。對國內(nèi)金融組織，應(yīng)當(dāng)對其在環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域的貸款實(shí)行貼息政策。

3.各地爭取立項(xiàng)。各地應(yīng)當(dāng)根據(jù)聯(lián)合國及我國政府制定的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃或者可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目規(guī)劃，爭取國際組織及我國政府的財(cái)政政策支持。

在國家預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資、財(cái)政支農(nóng)資金、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等資金使用中，要把生態(tài)環(huán)境建設(shè)作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容，逐年增加。銀行對于生態(tài)環(huán)境建設(shè)貸款應(yīng)根據(jù)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的特殊性，適當(dāng)延長償還期限。積極運(yùn)用債券和證券市場，發(fā)揮信貸政策的作用，鼓勵(lì)商業(yè)銀行在確保信貸安全的前提下，積極支持污染治理和生態(tài)保護(hù)項(xiàng)目。穩(wěn)妥地推進(jìn)環(huán)境保護(hù)方面的費(fèi)稅改革，研究對生產(chǎn)和使用過程中污染環(huán)境或破壞生態(tài)的產(chǎn)品征收環(huán)境稅，或利用現(xiàn)有稅種增強(qiáng)稅收對節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的宏觀調(diào)控功能。完善有利于廢物回收利用的優(yōu)惠政策。實(shí)施污染物排放總量收費(fèi)制度，合理確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動企業(yè)治理污染的積極性。全面征收城鎮(zhèn)污水處理費(fèi)、城鎮(zhèn)垃圾處理費(fèi)和危險(xiǎn)廢物處置費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要逐步達(dá)到略有贏利的水平。開展污染物排放權(quán)交易的研究，利用市場機(jī)制降低控制污染治理成本和污染物排放總量。[!--empirenews.page--] 參考文獻(xiàn)：

1.萬瑩。積極財(cái)政政策下的稅收政策取向。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2000（1）

2.楊燦明。我國“十五”時(shí)期的財(cái)政政策選擇。當(dāng)代財(cái)經(jīng)，2000（2）

3.項(xiàng)懷誠。中國財(cái)政管理，2001 4.于良春。

第四篇：宿舍與飯?zhí)霉芾硪?guī)定

宿舍與飯?zhí)霉芾硪?guī)定

第一條

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。?

第二條

員工申請住宿條件?

(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

?

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿?

1.患有傳染病者。?

2.有不良嗜好者。?

(三)不得攜眷住宿。

?

(四)需遵守本公約。

?

第三條

本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。?

第四條

宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：?

(一)一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。

?

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。

?

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)?

(四)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：?

1?違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。?

2?留宿親友者。?

3?宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。?

4?員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。?

第五條

員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。?

第六條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。?

第七條

營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。?

第八條

有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。?

第九條

住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：?

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

?

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

?

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

?

(四)個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

?

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

?

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

?

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

?

(八)電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

?

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

?

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

?

(十一)夜間最遲應(yīng)于___時(shí)前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)備。

?

(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

?

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

?

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

?

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

?

(十六)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：?

1?水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。?

2?煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。?

3?沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。?

4?沐浴以___分鐘為限。?

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

?

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

?

第十條

住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。?

第十一條

住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報(bào)管理部議處：?

(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。

?

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

?

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

?

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

?

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

?

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。

?

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

?

(八)有偷竊行為者。

?

第十二條

遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。?

第十三條

員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動戶口登記。?

第十四條

本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。

鑰匙管理規(guī)定

??

第一條

為管理辦公場所物品的整潔及安全，特定本管理規(guī)定。?

第二條

總公司鑰匙由行政部(辦公室)統(tǒng)籌管理、復(fù)制，部門鑰匙由部門負(fù)責(zé)人管理。?

第三條

總公司大門鑰匙分配四把，各部門大門鑰匙分配二把。?

第四條

如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。?

第五條

部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。?

第六條

鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。?

(一)離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交行政部(辦公室)負(fù)責(zé)人。

?

(二)鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向管理單位報(bào)備。

?

(三)非經(jīng)管理單位同意不得復(fù)制。

?

(四)不能任意借予外人使用。

?

第七條

辦公場所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由行政部(辦公室)、部門由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管一套，并依類保管，以備急需。

職工宿舍文明守則

??

為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍文明守則如下：?

(一)保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

一切車輛(含自行車)要按指定的位置擺放整齊。?

(二)宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它龐物，不允許養(yǎng)狗。

(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。

不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。?

(四)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

?

(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電。

?

(六)預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

?

(七)自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。

?

(八)美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。

?

(九)各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

?

(十)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

?

以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。

員工食堂管理規(guī)定

?

(一)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度。

按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，服從組織安排，遇事要請(銷)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。?

(二)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德。

文明服務(wù)，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。做到飯熟菜香，味美可口，飯菜定量，食品足稱，平等待人。?

(三)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

員工就餐一律收(繳)飯菜票，禁止收取現(xiàn)金。炊事人員按規(guī)定每月交繳就餐費(fèi)，嚴(yán)格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。不得擅自向外出售已進(jìn)庫的物品。?

(四)堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算。

做到日清月結(jié)，帳物相符。每月盤點(diǎn)一次，每月上旬定期公布帳目，接受員工的監(jiān)督。?

(五)愛護(hù)公物。

食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有帳目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件(公家或個(gè)人)，不得隨便搬動或拿作它用。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，要照價(jià)賠償。?

(六)做好炊事人員的個(gè)人衛(wèi)生。

做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。?

(七)計(jì)劃采購，嚴(yán)禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。

?

(八)安排好員工就餐排隊(duì)問題，縮短排隊(duì)時(shí)間，按時(shí)開膳。

每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。對因工作需要不能按時(shí)就餐和臨時(shí)客餐，可事前有預(yù)約和通知。?

(九)做好安全工作。

使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生;嚴(yán)禁隨帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。?

(十)加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

宿舍與飯?zhí)霉芾硪?guī)定2

第一條

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法。

第二條

住宿條件

1.員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。

2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

1)

患有傳染病者。

2)

有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3.不得攜眷住宿(入住夫妻房者除外)。

4.保證遵守本公約。

第三條

入住手續(xù)：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認(rèn)后，將申請表交給宿舍管理員，并服從統(tǒng)一的住宿安排。

第四條

申請宿舍必須按時(shí)歸宿，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天不住，收回宿舍。

第五條

水電費(fèi)用：每個(gè)宿舍每月水電費(fèi)用合計(jì)不得超出___元，超出部分由住宿人員分?jǐn)?，從?dāng)月工資中扣除。

第六條

員工離職(包括自動辭職、被免職、解職、退休等)，應(yīng)于離職日起___天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。

第七條

宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)、分配清掃、保護(hù)整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管制。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。

3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備不時(shí)之需。

4.有下列情形之一者，應(yīng)通知主管：

1)

違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大。

2)

留宿親友。

3)

宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。

4)

員工身體不適以至病重，應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

第八條

員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。

第九條

員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第十條

公司行政主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第十一條

宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有損壞，照價(jià)賠償。

第十二條

住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1.服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止私自接配電線及其它電器。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

4.起床后棉被疊放整齊。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內(nèi)不得存放易燃物品。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7.洗曬衣物指定位置晾曬。

8.使用電視、收音機(jī)，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

9.就寢后不得影響他人睡眠。

10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、進(jìn)出時(shí)間。

11.夜間最遲應(yīng)于___時(shí)前返回宿舍。否則應(yīng)向管理員報(bào)告。

12.貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。

14.廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

15.房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

16.節(jié)約用水隨手關(guān)閉水龍頭。節(jié)約用電，人去燈滅。

17.不得在床上抽煙。

18.不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十三條

住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

第十四條

住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格并呈報(bào)其所在單位和總務(wù)處

議處：

1.不服從管理員監(jiān)督、指揮。

2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

3.蓄意破壞套用物品的設(shè)施。

4.擅自自愛宿舍內(nèi)接待留宿外人。

5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

6.嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

7.無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

8.有偷竊行為。

第十五條

住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管

人員核查。

第十六條

管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時(shí)戶口登記。

第七章

員工食堂管理制度

第一節(jié)

總

則

第一條

目的。

為了提高食堂管理的整體水平，為全體員工提供衛(wèi)生、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境氛圍，維護(hù)和確保員工的身體健康，特制訂本制度。

第二條

范圍。

食堂工作人員和全體員工。

第二節(jié)

采購制度及存儲制度

第三條

嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質(zhì)期的或衛(wèi)生法禁止供應(yīng)的其他食品。

第四條

采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛(wèi)生許可證，以便查驗(yàn)，不得采購三無產(chǎn)品。

第五條

嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對存放的各類食品實(shí)行“隔離”，以免串味、走味或變質(zhì)。

第六條

食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠、防潮。

第七條

食品存放電冰箱或電冰柜時(shí)間不得多于___小時(shí)，嚴(yán)禁提供隔夜飯菜。

第三節(jié)

衛(wèi)生管理制度

第八條

食堂工作人員個(gè)人衛(wèi)生。

1.食堂工作人員要做好個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長指甲、染指甲，工作時(shí)不戴戒指、手鐲、耳環(huán)等。

2.工作時(shí)要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。

3.工作人員每半年進(jìn)行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認(rèn)為不適宜在食堂工作的某種疾病，不能在食堂工作。

4.行政部對食堂工作人員建立健康檔案，負(fù)責(zé)對從業(yè)人員的健康體檢證明進(jìn)行驗(yàn)證。

第九條

食堂餐具及環(huán)境衛(wèi)生。

1.對碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時(shí)清洗，擦洗干凈放入消毒柜或消毒機(jī)中消毒，未經(jīng)過消毒的餐具、工具不準(zhǔn)再次使用。

2.食堂應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生規(guī)定，做到廚房、餐廳環(huán)境衛(wèi)生整潔，桌凳、地面干凈，炊具擺放條理。

3.垃圾池和泔水桶每日要及時(shí)清理干凈，及時(shí)清理衛(wèi)生死角，堅(jiān)持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。

4.在保證每天清理的基礎(chǔ)上，每周至少進(jìn)行一次或二次(夏天可適當(dāng)增加)的徹底大掃除，保持食堂清潔。

第四節(jié)

就餐管理制度

第十條

食堂飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大眾菜、多樣化的基礎(chǔ)上不斷翻新花樣，做到色、香、味、形俱佳。

第十一條

食堂應(yīng)按時(shí)開飯不得提早或延遲開飯，早餐時(shí)間：6：30-8：00，中午開飯時(shí)間

為11:30-13:00，晚上開飯時(shí)間為17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。

第十二條

員工應(yīng)按先后順序自覺排隊(duì)就餐，不許插隊(duì)。

第十三條

員工就餐采用刷卡形式，食堂食品一律不準(zhǔn)帶出食堂。

第十四條

員工就餐應(yīng)一律在窗口處拿取食物，不得進(jìn)入操作間自已打飯和動手拿食物。

第十五條

就餐人員必須按自己吃飯的量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。

第十六條

就餐時(shí)不能將飯、菜殘?jiān)鼇G在地板上，若有掉落在地板上，自己則應(yīng)及時(shí)清理干凈，以防別人滑到。

第十七條

食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

第十八條

就餐后，全體員工必須將自己碗中所剩飯菜殘?jiān)谷肜皟?nèi)，不得倒入洗碗槽內(nèi)，以免造成阻塞。

第十九條

員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)，不得堆放在桌面上。

第二十條

愛護(hù)食堂公物，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或

拿作他用。對無故損壞各類設(shè)備、餐具者，除照價(jià)賠償外，還按其性質(zhì)作相應(yīng)處理。

第二十一條

洗完餐具后，必須及時(shí)關(guān)好水龍頭，不浪費(fèi)水資源。

第五節(jié)

餐卡管理

第二十二條

辦卡。

1.在職的員工由公司統(tǒng)一辦理餐卡，每人限辦一張，收取工本費(fèi)___元，不收伙食管理費(fèi)。

2.原卡丟失、損壞需重新辦理就餐卡者，收取工本費(fèi)___元。

第二十三條

退卡。

1.退卡須憑本人證件辦理餐卡注銷退伙手續(xù)。

2.不辦理注銷手續(xù)者，員工食堂管理中心有權(quán)將該餐卡注銷。

3.辦理退伙手續(xù)時(shí)，只退餐費(fèi)(工作不滿一月，公司充值費(fèi)用按比例退)，卡費(fèi)憑卡退，損壞不退。

第二十四條

使用。

1.員工就餐時(shí)持餐卡直接刷卡使用。

2.員工持有的餐卡須保持清潔，以保證餐卡的正常使用。

第二十五條

掛失、解掛。

1.餐卡丟失，憑本人證件到餐卡室辦理掛失。

2.餐卡找到后憑本人證件到餐卡室解除掛失。

第二十六條

充值。

1.公司長白班每月提供

元餐費(fèi)，倒班員工提供

元餐費(fèi)，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。

2.員工憑餐卡到指定地點(diǎn)充值。

3.充值處：員工食堂、餐卡管理室。

4.充值時(shí)間：員工食堂每周一至周五11:30-13:00。

第六節(jié)

安全制度

第二十七條

使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程或操作說明書，防止發(fā)生事故。

第二十八條

嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴(yán)格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。

第二十九條

食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

第三十條

對各類可能引起的食物中毒必須引起高度重視，須建立食物中毒應(yīng)急預(yù)案。

第三十一條

若發(fā)生中毒事件，責(zé)任人需承擔(dān)的責(zé)任。經(jīng)過醫(yī)院鑒定，是由食堂衛(wèi)生原因引發(fā)的食物中毒事件，視事件的后果程度給予領(lǐng)導(dǎo)與食物中毒事件有關(guān)人員及造成事故的直接責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處分，直至開除公職，必要時(shí)可移交司法部門處理。

第七節(jié)

考核制度

第三十二條

食堂人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。

第三十三條

對食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;對菜肴、米飯等主要食品衛(wèi)生制度及其執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;對菜肴等食品烹飪和出售過程中有礙食品衛(wèi)生的環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映、匯報(bào)。

第三十四條

X

X部對食堂管理人員要進(jìn)行法律法規(guī)知識和相關(guān)食堂衛(wèi)生知識的培訓(xùn);對食堂從業(yè)人員要做上崗前和經(jīng)常性的崗位職能培訓(xùn)。加強(qiáng)對食堂工作人員職業(yè)道德教育，提高食堂工作人員的素質(zhì)。

第三十五條

行政部對食堂所有的管理人員和從業(yè)人員定崗定編，并制訂落實(shí)崗位職責(zé)。以服務(wù)規(guī)范和崗位職責(zé)對管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行考核。

第三十六條

發(fā)放“滿意度調(diào)查表”，對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等進(jìn)行公開的問卷調(diào)查，并進(jìn)行公示，增強(qiáng)測評的透明度，作為對食堂工作考核的重要依據(jù)。

宿舍與飯?zhí)霉芾硪?guī)定3

員工宿舍、食堂是工人們的生活基地，是集體的福利設(shè)施，直接關(guān)系住宿員工及用餐人員的生活和工作，安全用電安全防火更是全體人員生命保障的必備條件，為加強(qiáng)管理、互相監(jiān)督、自覺遵守，特制定以下四大制度。

一、人員管理辦法：

1、所有各班組人員進(jìn)住本宿舍，都必須由職工填寫職工資料入住表，并要求每名工人有身份證復(fù)印件一份，本人免冠相片___張(相片后面每張寫明姓名)，然后連同入住表交到公司行政部后勤辦公室存檔備用。

2、分期分批根據(jù)需要，為職工辦理暫住證、工作證等。

3、班組應(yīng)定期對職工進(jìn)行法制教育、安全教育、紀(jì)律教育、提高廣大職工的整體素質(zhì)。

4、互相關(guān)心，發(fā)現(xiàn)個(gè)別職工生病應(yīng)引以注意，及時(shí)請醫(yī)送藥，嚴(yán)重的要報(bào)告行政部后勤辦公室，以便及時(shí)送醫(yī)。

二、員工宿舍管理制度

1、全體員工必須遵守宿舍規(guī)章制度，服從行政部后勤管理辦公室的領(lǐng)導(dǎo)與管理，愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共財(cái)物。

2、一切配備用物屬非正常使用損壞的(如嬉耍、打鬧)一律照價(jià)賠償。

3、注意衛(wèi)生、倡導(dǎo)文明、告別陋習(xí)、和睦相處。

各班組人員住宿應(yīng)設(shè)立打掃“衛(wèi)生輪流表”并推選一位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對宿舍的管理、監(jiān)督。每天清理的生活垃圾應(yīng)由班組自己購買垃圾袋，裝后拿到門口，由行政后勤部派專人清理拉往垃圾坑。

4、不準(zhǔn)攜帶禽獸和其他有礙衛(wèi)生的物品進(jìn)入宿舍。

5、不準(zhǔn)隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、雜物、煙火和茶渣，若有過失自覺及時(shí)糾正，注意自身舉止形象。

6、浴房、廁所應(yīng)自覺注意衛(wèi)生潔凈，便后應(yīng)沖水，須知注意衛(wèi)生利人利已。嚴(yán)格禁止亂丟肥皂盒、牙膏殼、舊衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物，以免污穢廁所影響美觀。凡便后不沖水和亂丟以上雜物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予相應(yīng)的罰款。

7、注意衛(wèi)生清潔，定期洗滌床鋪用品，員工各人床鋪應(yīng)打點(diǎn)整齊，衣服應(yīng)收管整潔，不亂掛亂放，以免影響光線有礙觀感，保持室內(nèi)干整。

8、使用私人電視機(jī)或音響，應(yīng)注意其噪音不影響他人正常休息，在以下時(shí)間應(yīng)控制音量噪聲。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱器具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收，并罰款。嚴(yán)禁擅自拉接電線或安裝電器設(shè)備。夜間使用照明燈、電風(fēng)扇，睡前應(yīng)熄燈或切斷電源，若發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象，應(yīng)馬上停止使用并報(bào)告檢修。

10、提高警惕，注意安全、防火防盜、以身作則。

私人物品和私人證件等，應(yīng)妥善保管，丟失責(zé)任自負(fù);禁將易燃易爆、劇毒和放射性等危險(xiǎn)物品帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)斗毆、賭博、吸毒等違法犯罪活動。不準(zhǔn)粘貼、傳播淫穢書畫、照片和播放淫穢錄音錄像，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)酗酒、喧鬧影響他人休息。

11、適逢停電，使用蠟燭照明或燃點(diǎn)蚊香應(yīng)小心謹(jǐn)慎，最好用瓷器或鐵具盛放，不要直接點(diǎn)在木制品上，不要在床上吸煙，以防火患。

弘揚(yáng)正氣、見義勇為，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，敢于向一切違紀(jì)違法行為作斗爭，維護(hù)集體利益。

三、食堂管理制度

員工食堂是集體的福利設(shè)施，公司提供廚房場所、設(shè)施，日食三餐煮飯工作自行解決。食堂直接關(guān)系員工的日食三餐和身體健康，必須保持內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生。

1、講究衛(wèi)生、保持清潔、嚴(yán)防病從口入。

2、每餐食用餐具等，事先必須反復(fù)洗干凈，徹底清除隱患。

3、廚房及餐廳、桌面設(shè)施餐前餐后必須進(jìn)行清理，保證廚房及餐廳衛(wèi)生潔凈。

4、衛(wèi)生雜物桶、生活垃圾桶應(yīng)每天進(jìn)行二次以上清洗，保證無“異味”。

5、每天夜餐后應(yīng)熄燈、關(guān)電、關(guān)煤氣閥、鎖好門確保安全。

四、用水管理制度

節(jié)約用電用水，禁止鋪張浪費(fèi)，是人人有責(zé)的大事，安全用電、防火防災(zāi)，是法制管理的鐵定規(guī)范。

1、各班組宿舍用電、食堂用電、用水，實(shí)行自行負(fù)責(zé)制費(fèi)用支出由班組逐月派人同行政后勤部抄表簽認(rèn)，每月抄表時(shí)間定為月底，班組派人應(yīng)固定，不要隨便更改。

2、宿舍內(nèi)用電要注意安全，同一宿舍有多個(gè)員工水電使用超出公司規(guī)定用量，由住宿員工按住宿人員基數(shù)比例分?jǐn)?，自分開結(jié)算，以免混淆。

3、廚房用電用水，同樣以電表、水表計(jì)核，廚房原則上以煤氣為主，禁止一個(gè)插座超負(fù)荷使用多個(gè)電飯鍋，以免引起電險(xiǎn)產(chǎn)生事故。

4、節(jié)約用水、用電，關(guān)閉水龍頭，人去燈滅。所有水電費(fèi)在員工每月工資中扣除。

本制度報(bào)呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同

行政后勤部

第五篇：班級自主管理與學(xué)生發(fā)展論文

班級是學(xué)校學(xué)生管理的基本單位，是每個(gè)學(xué)生在校生活的“家”，它是學(xué)生實(shí)現(xiàn)成長和社會化的重要基礎(chǔ)?！鞍寻嗉夁€給學(xué)生，讓班級充滿成長氣息”的課程改革理念要求學(xué)生成為班級管理的主人，特別是在豐富多彩的班級活動中應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主體，從而使他們的身心得到鍛煉，個(gè)性得到展現(xiàn)，因此作為班主任要努力引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮各自的主體作用，是班級成為學(xué)生學(xué)習(xí)的、個(gè)性成長的、自我管理的集體，讓學(xué)生在班級的自我管理中健康快樂成長。班級自主管理與學(xué)生發(fā)展包括兩個(gè)方面，一是班級自主管理的認(rèn)識，二是學(xué)生自主管理的價(jià)值。

1.所謂班級自主管理就是指學(xué)生在教師的激勵(lì)和引導(dǎo)下，以個(gè)體或團(tuán)體的方式來處理管理班級日常事物的一種管理模式當(dāng)代教育，作為教育者應(yīng)有傳遞者向顧問、助手、參與者轉(zhuǎn)變。班主任不能再當(dāng)“保姆式”“警察式”的班主任，而應(yīng)該充分發(fā)揮學(xué)生的自主性，讓他們實(shí)行自主管理。

學(xué)生自主管理，通俗的講是指學(xué)生在管理上自己做主，也就是在管理過程中，學(xué)生通過意識與行為表現(xiàn)出來的認(rèn)識，支配外界環(huán)境的心理狀態(tài)。

自主管理意識作為自主管理重要的內(nèi)在構(gòu)成因素，自主管理行為是自主管理意識的外部特征，其行為受自主意識調(diào)節(jié)，使學(xué)生管理自主性的最終體現(xiàn)，通過對學(xué)生的自主管理行為的分析，可判斷其自主管理的水平。在明確了學(xué)生資助管理的一般概念和基本構(gòu)成要素的基礎(chǔ)上，還需要進(jìn)一步考察學(xué)生自主管理的特點(diǎn)，以便為班主任對學(xué)生實(shí)行有效地管理奠定基礎(chǔ)。學(xué)生自主管理特點(diǎn)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：自主性：這是最顯著的特點(diǎn)，學(xué)生的自主管理立足于學(xué)生自己管理自己，學(xué)生成為管理的主體。協(xié)調(diào)性：自主管理是由意識、行為構(gòu)成的整合物。

2.學(xué)生自主管理的價(jià)值體現(xiàn)研究學(xué)生的自主管理的內(nèi)涵吉特點(diǎn)有無實(shí)質(zhì)性意義？他對班級管理工作有無真正價(jià)值？這也是班主任對學(xué)生管理必須解決的問題。

2.1學(xué)生自主管理確立了“以人為本”的管理理念。自主管理最基本的特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)生在管理中的自主性，能動性、創(chuàng)造性。它克服了以往管理中把學(xué)生作為被動客體，習(xí)慣對學(xué)生發(fā)號施令，用一系列管理制度和規(guī)范去要求學(xué)生的自上而下的管理理念，改變成視學(xué)生為獨(dú)立體，管理主體的由下而上的、低重心的管理理念。說到底，自主管理是一種相信學(xué)生、依靠學(xué)生、立足學(xué)生，以學(xué)生為本的管理模式。

2.2學(xué)生自主管理，確立了“以學(xué)生發(fā)展為本”的管理理念。學(xué)生的自主管理強(qiáng)調(diào)學(xué)生在班級管理中的主體地位，主張學(xué)生在管理中進(jìn)行管理的自我設(shè)計(jì)，自我教育，自我調(diào)節(jié)。這種管理有利學(xué)生在管理中鍛煉自己，提高自己，發(fā)展自己。所以自主管理也是學(xué)生自身能力的一種解放。所以說它是一種以學(xué)生發(fā)展為本的管理模式，是從學(xué)生發(fā)展角度實(shí)際的管理模式，它符合班級管理要為教育服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的管理宗旨和發(fā)展方向。由此可見，自主管理事關(guān)成效與影響學(xué)生的健康成長，要想達(dá)到比較理想的班級管理效果，重要的是形成正確的管理理念，產(chǎn)生立足于學(xué)生發(fā)展的管理模式。班級自主管理體現(xiàn)了新課程改革的思想，體現(xiàn)“以人為本”的新教育觀，它是對傳統(tǒng)班級管理的一種“挑戰(zhàn)”。在班級管理中實(shí)施自主管理可以激發(fā)學(xué)生的自我管理，自我教育的意識；可以增強(qiáng)班級的凝聚力，增強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識和為他人服務(wù)的意識和能力，解放了班主任大量時(shí)間，是使班主任從繁瑣的班級事務(wù)中解脫出來，提高了班級管理的效能：有利于半封的轉(zhuǎn)變，有利于促進(jìn)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和能力的提高，可以強(qiáng)化教師的“以學(xué)生為本”的教育觀，做到眼中有學(xué)生，有利于教師在新課程改革中的轉(zhuǎn)變角色。