第一篇：2013年度機電設備部社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作目標責任書

2013年度機電設備部社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作目標責任書

為認真貫徹全國政法工作及全省加強創(chuàng)新社會管理的部署要求，切實落實社會管理綜合治理維護穩(wěn)定工作目標責任，著力排查解決存在的問題，為長水國際機場的健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，根據(jù)集團公司、機場黨委有關(guān)部署要求，結(jié)合實際，特制定本責任書。

一、主要職責

（一）把綜治維穩(wěn)工作納入黨小組重要議事日程進行總體規(guī)劃，從細節(jié)、小事入手，扎實部署。黨小組定期召開會議，專題研究綜治維穩(wěn)工作不少于二次，每季度開展一次員工思想動態(tài)分析落實檢查、督促、考核。做到“四有”，即有研究、有部署、有檢查、有考核。

（二）人員、措施、責任落實，完善痕跡臺帳，務實地開展平安創(chuàng)建活動。

（三）認真貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府、省國資委黨委、民航上級部門及屬地黨委政府有關(guān)社會管理綜合治理維護穩(wěn)定方針政策和重大部署。按照集團黨委、綜治委，長水機場黨委、綜治委有關(guān)社會管理綜合治理維護穩(wěn)定的部署和要求，突出平安機場創(chuàng)建的開展，著力扎實解決職工反映的傾向性、熱點問題，逐一梳理、查漏補缺，找準薄弱，落實針對性措施。

（四）本著“誰主管、誰負責”、“屬地管理”的原則，做好黨小組的綜治維穩(wěn)工作。

二、目標要求

（一）社會穩(wěn)定和治安工作目標

1、不斷規(guī)范、落實、強化目標責任，形成黨政工團齊抓共管、群防群治、平安和諧的良好氛圍。

2、建立健全并開展重大事項穩(wěn)定風險評估和社會穩(wěn)定預警，杜絕矛盾隱患激化、上交，最大限度減少矛盾、消除隱患。落實大面積航班延誤處置各項措施，杜絕群體性事件的發(fā)生，最大限度地消除因航班延誤引發(fā)的負面影響，維護社會穩(wěn)定。

3、落實內(nèi)部人防、物防、技防等防范措施。年內(nèi)不發(fā)生刑事案件或嚴重治安案件；無內(nèi)部職工違法犯罪或受黨紀政紀處理；無嚴重泄密和涉外事件發(fā)生；無危害國家安全的違法犯罪活動；無重大交通、人為責任事故、意外傷亡事件及影響單位穩(wěn)定的重大隱患。

4、積極參與并配合開展“嚴打整治”、“掃黃打非”斗爭及禁毒人民戰(zhàn)爭工作，本單位無群眾反映強烈的“黃賭毒”現(xiàn)象和“法輪功”等邪教的違法犯罪活動。

（二）信訪工作目標

黨小組組長要用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，重視員工反映，暢通信訪渠道，突出開展大下訪為主的接訪下訪和矛盾糾紛排查活動。著力于事要解決，做到職工訴求解決好，職工情 緒疏導好。采取有力措施，杜絕到省進京非正常上訪。

（三）消防安全目標

根據(jù)消防安全工作的規(guī)定和要求，落實消防防范措施，消除火災隱患，做到不發(fā)生火災責任事故和重大火災事故。

（四）安全生產(chǎn)和服務目標

健全安全和服務保障規(guī)章制度，強化安全生產(chǎn)和服務保障的監(jiān)督管理。杜絕重大安全生產(chǎn)責任事故；嚴防因航班不正常引發(fā)的重大群體性事件；杜絕發(fā)生其它各類嚴重責任事故。

三、考核獎懲

（一）考核綜合評定90分以上為達標單位，90分以下為不達標單位。

（二）本責任書一式兩份，由簽訂雙方各持一份備查。

考核單位： 責任黨小組：

機電設備部黨支部委員會

負責人： 負責人：

（簽字）（簽字）

日期：2013年 月 日 2013年 月 日

第二篇：維護社會穩(wěn)定和社會治管理綜合治理工作目標責任書

二連浩特市婦女聯(lián)合會

維護社會穩(wěn)定和社會治管理綜合治理工作目標

責任書

根據(jù)中央和自治區(qū)及我市關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作的有關(guān)精神和要求，切實營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制訂本目標責任書。

1、將社會管理綜合治理工作列入本部門工作計劃，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。加強組織領(lǐng)導，將綜治維穩(wěn)及平安建設工作納入科室重要議事日程，有具體實施方案和保障措施。健全科室負責人負總責的組織體系，明確責任分工，落實工作人員。組織開展綜治維穩(wěn)宣傳月活動，每月要有2期工作簡報，年內(nèi)要有1篇以上調(diào)研文章。

2、做好單位內(nèi)部安全防范工作，積極開展創(chuàng)建“平安二連”活動，做好防火、防盜、防治安災害事故，落實人防技防、物防措施，不斷推進單位防控體系建設，確定年內(nèi)不發(fā)生治安安全等災害事故。

3、避免因片面、盲目發(fā)展而引發(fā)社會不穩(wěn)、人心不安；嚴格執(zhí)行重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度，對涉及婦女切身利益的重大決策、重大政策、重大項目、重大工程，即使進行影響社會穩(wěn)定的風險評估。從源頭上預防和減少影響穩(wěn)定的社會矛盾發(fā)生。

4、維護國家安全。健全國家安全機制，建立集”情報、打擊、防范、應急“一體化工作機制，不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件、大規(guī)模群體性的案（事）件；加強防范和處理邪教工作，認真開展重點人員的排查管控工作，不發(fā)生重點人員失控漏管，不發(fā)生有影響的案（事）件。

5、積極開展三月份綜合宣傳月和九月份建設宣傳月活動，加大普法教育、安全教育、反邪教警示教育宣傳力度，增強職工的法制觀念和安全意識。

市婦女聯(lián)合會主要領(lǐng)導市婦女聯(lián)合會科室負責人

簽名：簽名：

2013年4月1日2013年4月1日

第三篇：安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責任書

大河鎮(zhèn)九年制學校2012-2013學第二學期 安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責任書

責任人：付照清（副校長）

一、目標任務

1、安全管理規(guī)范，檔案資料齊全，平安和諧穩(wěn)定。

2、不發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)被盜的責任事故。

3、平安創(chuàng)建工作成效顯著。

4、做好信訪維穩(wěn)工作，確保上訪率為零。

5、有計劃、周或月安排表、有總結(jié)。

二、宣傳教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落實。（1）課表及教師安排。（2）安全備課本，審查記錄。

（3）知識講座，開學、期中、學末及特殊時間的專題集中教育資料記錄，校內(nèi)宣傳材料整理。（4）安全標示牌、警示語、噴繪。

2、安全知識培訓

（1）教師全員安全培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），教師簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（2）安全崗位責任人培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（3）安保人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（4）食堂監(jiān)管、管理及操作人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（5）學期末對教師及從業(yè)人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。

3、落實安全告知制度

作息時間更改、節(jié)假日、中考、小學畢業(yè)檢測等重大活動均因提前一周向?qū)W生下發(fā)告知書，并及時存檔，及時收回回執(zhí)并清點人數(shù)，班主任簽字確認（留班主任簽字確認的清單）。

4、各類安全預案完備，定期開展培訓、演練。（1）各類預案完備。

（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準備記錄反饋記錄。（3）每月一次違禁物品清查，有教師的，有宿舍的，有反饋記錄并按月裝訂。（4）聯(lián)合衛(wèi)生部門開展的傳染病預防專項記錄。

（5）校園衛(wèi)生死角整治，重要部位消殺毒工作，留有記錄。

三、強化管理（80分）

1、機構(gòu)、制度健全，崗位職責明確，責任落實到人，信息報送及時規(guī)范。

（1）有學校安全管理機構(gòu)圖（形成有效的安全管理網(wǎng)絡），有學校安全管理（細化到樓道，交通主干線）具體分工。

（2）有安全研判任務分解圖，并積極、及時召集相關(guān)人員開展研判，整理各類研判臺賬。（3）依據(jù)安全管理機構(gòu)組織圖和具體分工，層層簽訂責任書，層層量化工作量，并實施相應的考核。（均留有資料和檔案）

（4）成立相應組織機構(gòu)，如安全維穩(wěn)組織機構(gòu)、校舍安全檢查組織機構(gòu)、食品安全組織機構(gòu)、疾病防控及飲用水安全組織機構(gòu)、安全保衛(wèi)組織機構(gòu)、住宿生安全管理組織機構(gòu)、校建安全組織機構(gòu)、安全常規(guī)管理組織機構(gòu)、網(wǎng)絡信息安全組織機構(gòu)、實驗藥品安全管理組織機構(gòu)等等均有當可查。

2、定期檢查校舍、消防等設施設備安全，及時排除安全隱患。

3、校園安?！叭馈苯ㄔO符合要求。

4、教育教學活動組織嚴密，安全防范措施到位。

5、對缺勤學生做好精細化管理。

（1）門衛(wèi)處學生出入登記、請假條等檔案收集整理。（2）班主任對請假學生跟蹤的記錄。

（3）周末放學班主任對學生是否回家的電話跟蹤記錄及向?qū)W校分管領(lǐng)導的反饋記錄。（4）宿舍管理員對請假住宿學生跟蹤的記錄。

6、食品、飲用水衛(wèi)生安全管理規(guī)范到位。

（1）食堂管理過程資料，營養(yǎng)餐過程管理資料。（2）做好食堂的測評工作及測評后的情況反饋。

7、落實在校住宿生的24小時管理。（1）住宿生管理員工作職責。（2）住宿生管理員考核辦法。（3）住宿生花名冊，分房間和名冊。（4）住宿生須知。（5）住宿生管理過程資料。

8、抓好交通安全，落實教育、告知責任。（1）道路交通主干線的責任人落實。（2）有關(guān)道路交通安全告知書或宣傳材料。（3）聯(lián)合派出所開展的道路交通安全整治專項記錄。

9、抓好網(wǎng)絡信息安全。

10、開展校園及周邊環(huán)境專項治理和“平安創(chuàng)建”活動。（1）聯(lián)合綜治部門開展的周邊治理活動，并留有專項記錄。

（2）積極開展“平安創(chuàng)建”活動，收集整理各項驗收檔案，爭取創(chuàng)建成功。

11、及時排查化解矛盾糾紛，處理好熱點、敏感問題，做到小事不出校門，大事不出鎮(zhèn)。四、九年制學校的日常管理工作及分管工作。

1、校長不在學校時全權(quán)負責九年制學校的日常管理工作。

2、負責師生的請銷假，嚴格教師請銷假制度，確保教師請假后有人頂崗，杜絕空崗現(xiàn)象發(fā)生。

3、負責班主任工作，按季度組織并嚴格落實班主任的績效考核。

4、按季度組織并嚴格落實教師安全崗位的績效考核。

5、按月組織安全崗位人員的考核，留考核記錄，作為繼續(xù)任用的依據(jù)。

6、各類貧困生資助工作，留有專項檔案，有學期匯總報告。

五、業(yè)務管理

1、義務教育普及程度檔案資料。

2、雙高雙普檔案建設規(guī)范。

本責任書一式三份，學校一份、責任人一份、校內(nèi)公示一份，責任人與學校雙方簽字后生效，學期末有校長組織教師代表依據(jù)以上量化一一查檔，將工作完成情況做出評議上報教體局及黨委政府。

校長： 崗位目標責任人：

大河鎮(zhèn)九年制學校

2013年3月1日

第四篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

為全面貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于維護社會穩(wěn)定工作的一系列方針政策，不斷推動經(jīng)濟政治社會全面可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)全國政法工作會議確定的深入推進社會矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）及時貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于維穩(wěn)工作的安排部署。針對不同時期，不同階段中央、自治區(qū)對穩(wěn)定工作的要求，從本地穩(wěn)定形勢、特點和面臨的任務出發(fā)，切實抓好工作安排、檢查、總結(jié)以及重要時段專項工作部署；及時落實自治區(qū)領(lǐng)導對穩(wěn)定工作的批示，確保黨委、政府的決策暢通，措施落到實處。

（二）堅持關(guān)口前移掌握維穩(wěn)工作主動權(quán)。自治區(qū)政法工作會議要求，健全完善各類維穩(wěn)信息網(wǎng)絡、暢通信息渠道、建立分析研判平臺，對涉穩(wěn)信息實行動態(tài)管理；組織謀劃搞好不穩(wěn)定情況預測，針對不同時期影響本地區(qū)、本單位穩(wěn)定突出問題，及時與相關(guān)部門、提出處置對策，消除潛在隱患；針對各類群體利益訴求集訪苗頭，建立健全預防處置機制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出現(xiàn)群體性聚集事件；進一步落實社會穩(wěn)定風險評估機制，本單位在執(zhí)法中綜合考量社會穩(wěn)定風險的承受度，主動防范和化解影響社會穩(wěn)定的負面因素。

（三）從實際出發(fā)強化維穩(wěn)目標責任落實。本單位要把維穩(wěn)工作績效納入考評內(nèi)容，紀檢監(jiān)察部門要把維穩(wěn)工作的力度納入各級黨員干部依法依紀行政責任倒查，及時查究在維穩(wěn)工作中的失職，瀆職行為，從嚴格制

度、嚴肅紀律上預防和減少引發(fā)不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（四）充分協(xié)調(diào)各方力量抓好涉穩(wěn)案件督辦。對影響本地、本企業(yè)穩(wěn)定的矛盾糾紛，要實行主要領(lǐng)導負責牽頭，分管領(lǐng)導組織實施、職能部門

全員參與、相關(guān)部門積極配合的協(xié)調(diào)督辦監(jiān)督機制；對重大不穩(wěn)定因素，實行定領(lǐng)導、定人員、定時限，包調(diào)查摸底、包組織協(xié)調(diào)，包督辦化解，適時開展涉穩(wěn)情況會商和專項督查，使涉穩(wěn)問題的處置始終處于常態(tài)化、硬性化。

（五）采取綜合措施妥善化解涉穩(wěn)突出問題。對省、市下達的涉穩(wěn)專項督辦案件和本地有影響的涉穩(wěn)突出問題，在我市市委、市政府、工業(yè)局包案領(lǐng)導的指導下，對全市積案進行徹底“清倉查庫”，對群眾訴求有理合法的，相關(guān)職能部門要研究方案及時解決；對有理但無政策規(guī)定的，要與主管部門認真研究、完善政策措施，在不影響穩(wěn)定大局的情況下靈活處置，對無理但確有實際困難的，要從“五難”入手，采取政府救助、社會救濟、民間互助等措施，幫助其解決好實際困難；對已解決到位仍無理纏訪鬧訪的，要通過法理疏導、政策解釋和法制教育等形式，加強教育穩(wěn)控；

對違法鬧訪、影響社會和諧穩(wěn)定的堅決依法果斷處置。

（六）積極開展維穩(wěn)工作調(diào)查研究。深入總結(jié)維穩(wěn)工作前瞻性、指導性的經(jīng)驗，查找漏洞和不足，不斷推動維護社會穩(wěn)定工作再上新臺階。

二、獎懲規(guī)定

（一）本責任目標所規(guī)定的職責任務，列入企業(yè)主要領(lǐng)導和分管維穩(wěn)工作領(lǐng)導的任期目標，作為考核其政績和企業(yè)影響力的依據(jù)之一。

（二）當年目標任務完成，經(jīng)綜合考核評為先進的，由主管部門給予

表彰。

（三）對嚴重失職、導致發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的企業(yè)領(lǐng)導干部，根據(jù)其應承擔的責任，按照責任倒查規(guī)定，給予相應的黨紀、政

紀處分。

（四）凡遲報、瞞報情況、弄虛作假，取消單位責任人評先受獎資格，并視情況給予責任人相應的黨紀、政紀處分。

三、組織要求

（一）對本責任目標執(zhí)行情況的考評，由工業(yè)局組織實施。

（二）如企業(yè)領(lǐng)導及分管領(lǐng)導變動，所負責的維穩(wěn)工作應向接任的領(lǐng)

導同志移交，本工作責任由接任人繼續(xù)履行。

彭州市工業(yè)局（蓋章）：負責人（蓋章）：

成員單位（蓋章）：責任人（蓋章）：

第五篇：2004社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

永興鎮(zhèn)黨委永興鎮(zhèn)人民政府

2004社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作

目標責任書

為了使“綜治”和“維穩(wěn)”工作走上規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化軌道，實現(xiàn)齊抓共管，全民參治，為轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的生產(chǎn)、生活保駕護航，結(jié)合永興實際，特制定此目標責任書。

一、基礎(chǔ)工作目標（50分）

1、以黨總支部為核心的基層組織配套建設得到加強，治保會、調(diào)解會及以民兵為骨干的群防群治組織健全完善。加強對警務室的管理，努力做到“兩提高，三下降，四落實”。即“調(diào)解率提高和調(diào)解成功率提高；調(diào)解不及時引起的非正常死亡率下降，調(diào)解不及時轉(zhuǎn)化為治安案件率下降，調(diào)解不及時轉(zhuǎn)化為刑事案件率下降；組織落實，任務落實，人員落實，獎懲落實”。使人民調(diào)解工作真正成為綜合治理的第一道防線，真正把各種糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。（6分）

2、支部重視加強對警務室的管理，完善規(guī)章制度

充分發(fā)揮作用。（5分）

3、全面開展“四五”普法工作。預防和減少青少年違法犯罪措施得力。（5分）

4、努力創(chuàng)建區(qū)級安全文明小區(qū)（單位、村居委會）和社會治安綜合治理模范村（社區(qū)、單位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、聯(lián)防、流動人口管理制度，護樓護院措施落到實處，盜竊等多發(fā)性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑釋兩勞人員的安置幫教工作。（3分）

7、加強社會治安綜合治理的宣傳工作，人民群眾的法制觀念和參治意識明顯增強。（4分）

8、加強對社會治安綜合治理工作和社會穩(wěn)定工作人、財、物的投入。（5分）

9、對法輪功習功人員“四幫一”措施落實，責任到頭。做好有線電視網(wǎng)絡巡邏保護。（6分）

10、組織開展好農(nóng)村反邪教警示教育活動，做到聲勢大，效果好、資料齊、記錄全。（5分）

二、維護社會穩(wěn)定（30分）

1、責任片區(qū)內(nèi)堅持每月排查矛盾糾紛，提出解決

問題的措施和計劃，明確領(lǐng)導責任和單位并形成材料上報。（6分）

2、對責任片區(qū)的社會穩(wěn)定工作，實行一票否決制；責任片區(qū)無個別領(lǐng)導陽奉陰違，或無別有用心的人煽動造成集體上訪等不安定因素。（6分）

3、黨政一把手和分管領(lǐng)導親自抓穩(wěn)定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、認真做好民間糾紛調(diào)解工作，不發(fā)生重大社會影響的群眾性事件。（6分）

5、對發(fā)生的群眾上訪事件，能及時妥善處理，把損失和影響減少到最低限度。（5分）

三、嚴打整治目標（10分）

1、配合公安機關(guān)定期分析本區(qū)域治安形勢，積極參與“嚴打”整治斗爭，及時解決本轄區(qū)突出的治安問題。（3分）

2、堅持經(jīng)常排查本地治安問題突出的區(qū)域、車站、路段和場所，并及時制定對策、方案，配合公安機關(guān)采取有力措施加以整治，防止和減少重大治安災害事故，確保大的外事、商貿(mào)、文體、節(jié)慶活動安全。（4分）

3、配合公安機關(guān)嚴厲打擊制毒販毒、制黃販黃、賣淫嫖娼、聚眾賭博等違法犯罪活動，“六害”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。（3分）

四、組織機構(gòu)建設目標（10分）

1、配齊、配強調(diào)委會、治保會人員，創(chuàng)無毒社區(qū)領(lǐng)導機構(gòu)健全。調(diào)委會、治保會的作用得到充分發(fā)揮，責任落實。（6分）

2、本轄區(qū)范圍內(nèi)的工作有部署、有檢查、有總結(jié)。（4分）

五、獎懲規(guī)定

1、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入責任片區(qū)領(lǐng)導干部的任期目標，作為考核基層干部政績的依據(jù)之一。

2、對嚴重失職，導致社會秩序長期混亂或發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大責任事件的責任人，按照相關(guān)規(guī)定給予相應的處分，并扣減綜合工作目標獎。