第一篇：企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理責(zé)任制管理規(guī)定

維穩(wěn)綜治管理制度

文件編號：XX－2－01

維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8 目的與適用范圍

1.1為了維護(hù)治安秩序和公司穩(wěn)定，保障公司的經(jīng)營順利進(jìn)行，明確維穩(wěn)綜治崗位職責(zé)，強(qiáng)化維穩(wěn)綜治管理，制定本規(guī)則。

1.2 本規(guī)則規(guī)定了公司各級維穩(wěn)綜治管理人員的崗位職責(zé)。引用文件

《全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》 《廣東省社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》 《廣州市社會治安綜合治理條例》

《廣州市維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》 術(shù)語和定義

3.1 維穩(wěn)綜治責(zé)任制

規(guī)定了組織或人員在維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理方面的責(zé)任的規(guī)章制度。

4組織機(jī)構(gòu)及各級人員職責(zé)

4.1 組織機(jī)構(gòu)

4.1.1設(shè)立公司維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理委員會。

4.1.2社會管理綜合治理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XX部，負(fù)責(zé)日常工作。4.1.3公司根據(jù)工作需要設(shè)立社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并編制公司社會管理綜合治理網(wǎng)絡(luò)圖。4.2職責(zé)

4.2.1社會管理綜合治理委員會的主要職責(zé)：

4.2.1.1貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；

4.2.1.2貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會管理綜合治理工作的決定和部署，制定公司的工作計劃，并組織實施；

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維穩(wěn)綜治管理制度

文件編號：XX－2－01

維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8

4.2.1.3組織、協(xié)調(diào)各部門落實社會管理綜合治理各項措施，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)； 4.2.1.4檢查、指導(dǎo)各部門社會治安綜合治理工作；

4.2.1.4審批各項綜治制度，迎接上級對公司的維穩(wěn)綜治的各種考核、檢查； 4.2.1.6協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)重大綜治案件，負(fù)責(zé)綜治應(yīng)急預(yù)案審批、演練等； 4.2.1.7深入現(xiàn)場調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

4.2.2綜治委主任主要職責(zé)：

4.2.2.1為公司維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)” 的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任；

4.2.2.2貫徹當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署，制本單 位的實施方案；

4.2.2.3領(lǐng)導(dǎo)、組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對社會治安 造成消極的影響；

4.2.2.4建立健全公司內(nèi)部治安保衛(wèi)組織，嚴(yán)密防范措施，做好防盜、防火、防破壞 事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.2.5組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.2.6參與當(dāng)?shù)卣癤X街的社會治安綜合治理活動；

4.2.2.7發(fā)生重大刑事、治安案件或災(zāi)害事故時，組織力量搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并及時 向公安機(jī)關(guān)、上級主管部門報告；

4.2.2.8依照公安、檢察、審判機(jī)關(guān)提出的安全整改通知、司法建議或檢察建議，進(jìn) 行整改工作；

4.2.2.9組織與各科負(fù)責(zé)人簽訂治安綜合治理責(zé)任書，層層落實目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé) 對各科綜治責(zé)任人進(jìn)行考核；

4.2.2.10組織維穩(wěn)綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患。

4.2.3綜治委副主任主要職責(zé)：

4.2.3.1為公司維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人直接責(zé)任人，協(xié)助綜治委主任貫徹當(dāng)?shù)卣?/p>

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維穩(wěn)綜治管理制度

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維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8

及廣汽集團(tuán)有關(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署；

4.2.3.2協(xié)助綜治委主任組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對 社會治安造成消極的影響；

4.2.3.3協(xié)助綜治委主任做好防盜、防火、防破壞事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.3.4協(xié)助綜治委主任組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.3.5參與當(dāng)?shù)卣癤X街的社會管理綜合治理活動；

4.2.3.6協(xié)助綜治委主任組織與部門負(fù)責(zé)人簽訂治安綜合治理責(zé)任書，層層落實目標(biāo) 責(zé)任制；

4.2.3.7協(xié)助綜治委主任組織維穩(wěn)綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患；

4.2.3.8負(fù)責(zé)公司武裝保衛(wèi)工作，完成征集義務(wù)兵任務(wù)，并做好義務(wù)兵及其家屬的優(yōu) 待和退伍義務(wù)兵的安置工作。

4.2.4各科綜治責(zé)任人主要職責(zé)：

4.2.4.1負(fù)責(zé)科內(nèi)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策貫徹執(zhí)行和公司維穩(wěn) 綜治制度的學(xué)習(xí)，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.2.4.2貫徹執(zhí)行公司有關(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署，并組織實施； 4.2.4.3組織、協(xié)調(diào)科內(nèi)落實社會治安綜合治理各項措施，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)； 4.2.4.4檢查、指導(dǎo)科內(nèi)的社會治安綜合治理工作；

4.2.4.5協(xié)助公司征兵工作辦公室做好科內(nèi)征兵宣傳、登記、體檢等工作； 4.2.4.6對科內(nèi)發(fā)生的綜治案件負(fù)管理職責(zé)，并協(xié)助綜治辦做好調(diào)查及處理工作。4.2.5各科綜治聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)：

4.2.4.1向科內(nèi)同事宣講公司維穩(wěn)綜治制度，傳達(dá)公司各種綜治信息； 4.2.4.2按照參加綜治辦召開的各種綜治會議，并按照會議要求執(zhí)行相關(guān)； 4.2.4.3組織科內(nèi)按照綜治辦的要求落實社會管理綜合治理各項措施；

4.2.4.4檢查科內(nèi)的社會管理綜合治理工作，做好科內(nèi)租房同事的登記及變更；

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維穩(wěn)綜治管理制度

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維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定

修改號：0

版本號：0 頒布日期：2013－10－8

4.2.4.5好科內(nèi)征兵宣傳、登記、體檢等工作的安排；

4.2.4.6協(xié)助綜治辦做好科內(nèi)發(fā)生的綜治案件調(diào)查及處理工作；

4.2.4.7負(fù)責(zé)公司對科內(nèi)的綜治考核，參加公司組織的綜治檢查，對考核、檢查的 問題及時整改并反饋。

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第二篇：企事業(yè)單位維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理責(zé)任制管理規(guī)定

維穩(wěn)綜治管理制度

文件編號：XX－2－0

1維穩(wěn)綜治責(zé)任制管理規(guī)定

修改號：0版本號：0 頒布日期：2013－10－8目的與適用范圍

1.1為了維護(hù)治安秩序和公司穩(wěn)定，保障公司的經(jīng)營順利進(jìn)行，明確維穩(wěn)綜治崗位職責(zé)，強(qiáng)化維穩(wěn)綜治管理，制定本規(guī)則。

1.2 本規(guī)則規(guī)定了公司各級維穩(wěn)綜治管理人員的崗位職責(zé)。引用文件

《全國人大常委會關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定》

《廣東省社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》

《廣州市社會治安綜合治理條例》

《廣州市維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實施辦法》術(shù)語和定義

3.1 維穩(wěn)綜治責(zé)任制

規(guī)定了組織或人員在維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理方面的責(zé)任的規(guī)章制度。

4組織機(jī)構(gòu)及各級人員職責(zé)

4.1 組織機(jī)構(gòu)

4.1.1設(shè)立公司維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理委員會。

4.1.2社會管理綜合治理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在XX部，負(fù)責(zé)日常工作。

4.1.3公司根據(jù)工作需要設(shè)立社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并編制公司社會管理綜合治理網(wǎng)絡(luò)圖。

4.2職責(zé)

4.2.1社會管理綜合治理委員會的主要職責(zé)：

4.2.1.1貫徹執(zhí)行社會管理綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；

4.2.1.2貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會管理綜合治理工作的決定和部署，制定公司的工作計劃，并組織實施；

第1頁，共4頁

頒布日期：2013－10－8 4.2.1.3組織、協(xié)調(diào)各部門落實社會管理綜合治理各項措施，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)；

4.2.1.4檢查、指導(dǎo)各部門社會治安綜合治理工作；

4.2.1.4審批各項綜治制度，迎接上級對公司的維穩(wěn)綜治的各種考核、檢查；

4.2.1.6協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)重大綜治案件，負(fù)責(zé)綜治應(yīng)急預(yù)案審批、演練等；

4.2.1.7深入現(xiàn)場調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗，表彰先進(jìn)。

4.2.2綜治委主任主要職責(zé)：

4.2.2.1為公司維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人，要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)” 的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任；

4.2.2.2貫徹當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署，制本單 位的實施方案；

4.2.2.3領(lǐng)導(dǎo)、組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對社會治安 造成消極的影響；

4.2.2.4建立健全公司內(nèi)部治安保衛(wèi)組織，嚴(yán)密防范措施，做好防盜、防火、防破壞 事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.2.5組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.2.6參與當(dāng)?shù)卣癤X街的社會治安綜合治理活動；

4.2.2.7發(fā)生重大刑事、治安案件或災(zāi)害事故時，組織力量搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并及時 向公安機(jī)關(guān)、上級主管部門報告；

4.2.2.8依照公安、檢察、審判機(jī)關(guān)提出的安全整改通知、司法建議或檢察建議，進(jìn) 行整改工作；

4.2.2.9組織與各科負(fù)責(zé)人簽訂治安綜合治理責(zé)任書，層層落實目標(biāo)責(zé)任制，并負(fù)責(zé) 對各科綜治責(zé)任人進(jìn)行考核；

4.2.2.10組織維穩(wěn)綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患。

4.2.3綜治委副主任主要職責(zé)：

4.2.3.1為公司維穩(wěn)綜治工作第一責(zé)任人直接責(zé)任人，協(xié)助綜治委主任貫徹當(dāng)?shù)卣?/p>

頒布日期：2013－10－8 及廣汽集團(tuán)有關(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署；

4.2.3.2協(xié)助綜治委主任組織本單位的社會治安綜合治理工作，防止因工作偏差而對 社會治安造成消極的影響；

4.2.3.3協(xié)助綜治委主任做好防盜、防火、防破壞事故和防范其他違法犯罪的工作；

4.2.3.4協(xié)助綜治委主任組織落實黨員干部及公司員工的法制教育工作；

4.2.3.5參與當(dāng)?shù)卣癤X街的社會管理綜合治理活動；

4.2.3.6協(xié)助綜治委主任組織與部門負(fù)責(zé)人簽訂治安綜合治理責(zé)任書，層層落實目標(biāo) 責(zé)任制；

4.2.3.7協(xié)助綜治委主任組織維穩(wěn)綜治檢查，落實措施，消除不安全隱患；

4.2.3.8負(fù)責(zé)公司武裝保衛(wèi)工作，完成征集義務(wù)兵任務(wù)，并做好義務(wù)兵及其家屬的優(yōu) 待和退伍義務(wù)兵的安置工作。

4.2.4各科綜治責(zé)任人主要職責(zé)：

4.2.4.1負(fù)責(zé)科內(nèi)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策貫徹執(zhí)行和公司維穩(wěn) 綜治制度的學(xué)習(xí)，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.2.4.2貫徹執(zhí)行公司有關(guān)社會治安綜合治理工作的決定和部署，并組織實施；

4.2.4.3組織、協(xié)調(diào)科內(nèi)落實社會治安綜合治理各項措施，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)；

4.2.4.4檢查、指導(dǎo)科內(nèi)的社會治安綜合治理工作；

4.2.4.5協(xié)助公司征兵工作辦公室做好科內(nèi)征兵宣傳、登記、體檢等工作；

4.2.4.6對科內(nèi)發(fā)生的綜治案件負(fù)管理職責(zé)，并協(xié)助綜治辦做好調(diào)查及處理工作。

4.2.5各科綜治聯(lián)絡(luò)員主要職責(zé)：

4.2.4.1向科內(nèi)同事宣講公司維穩(wěn)綜治制度，傳達(dá)公司各種綜治信息；

4.2.4.2按照參加綜治辦召開的各種綜治會議，并按照會議要求執(zhí)行相關(guān)；

4.2.4.3組織科內(nèi)按照綜治辦的要求落實社會管理綜合治理各項措施；

4.2.4.4檢查科內(nèi)的社會管理綜合治理工作，做好科內(nèi)租房同事的登記及變更；

頒布日期：2013－10－8 4.2.4.5好科內(nèi)征兵宣傳、登記、體檢等工作的安排；

4.2.4.6協(xié)助綜治辦做好科內(nèi)發(fā)生的綜治案件調(diào)查及處理工作；

4.2.4.7負(fù)責(zé)公司對科內(nèi)的綜治考核，參加公司組織的綜治檢查，對考核、檢查的 問題及時整改并反饋。

第三篇：維護(hù)社會穩(wěn)定規(guī)定-

維護(hù)社會穩(wěn)定工作規(guī)定

第一章

總則

第一條

為深入貫徹落實中央、省、市委關(guān)于認(rèn)真做好維護(hù)社會政治穩(wěn)定工作的有關(guān)要求，促進(jìn)社會政治穩(wěn)定，實現(xiàn)社會和諧，根據(jù)《哈爾濱市維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好當(dāng)前維護(hù)社會穩(wěn)定工作的意見》以及相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本區(qū)內(nèi)所有國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位與其他自治組織及公民個人。

第三條 維護(hù)社會穩(wěn)定工作的基本任務(wù)是：通過分析、研究各階段、各重點地區(qū)及各行業(yè)的社會穩(wěn)定情勢，及時摸清、排查影響社會穩(wěn)定的因素與動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督個相關(guān)部門進(jìn)行依法調(diào)處和化解，從而消除不穩(wěn)定、不和諧的因素，實現(xiàn)政治穩(wěn)定。

第四條 維護(hù)社會穩(wěn)定工作必須堅持“以人為本”、“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則;堅持“以預(yù)為主，以疏代堵”的方針，建立預(yù)警信息收集傳送網(wǎng)絡(luò)，重大事件建立“風(fēng)險評估維穩(wěn)機(jī)制”，堅持“雙維雙調(diào)”的原則;按照黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，實行“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”、“依法辦理，限期辦結(jié)”的要求，確保將矛盾化解在基層，落實在當(dāng)?shù)?，處置在萌芽狀態(tài)。

第五條 各成員單位務(wù)必高度重視維護(hù)社會穩(wěn)定工作的重要性與緊迫性，加強(qiáng)與改進(jìn)組織領(lǐng)導(dǎo)，對維穩(wěn)工作予以從快、從嚴(yán)、依法妥善處理；對重大危害社會政治穩(wěn)定的事件必須及時上報，特大事件可越級上報，并建立應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。

第六條 本規(guī)定由道外區(qū)維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，其辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條 成立道外區(qū)維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室為其日常辦事機(jī)構(gòu)，并實行例會制度。其職責(zé)如下：

（一）貫徹落實中央、省、市委關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定工作的法律、法規(guī)、政策與部署。

（二）聽取、綜合各成員單位報送的維穩(wěn)信息與建議，及時研究、審議全區(qū)社會穩(wěn)定情勢，并進(jìn)行分析、預(yù)測，及時向區(qū)委、區(qū)政府與上級提出超前性、預(yù)警性的工作建議。

（三）對全區(qū)不穩(wěn)定因素進(jìn)行組織排查，并協(xié)調(diào)、督促各相關(guān)部門與下屬單位予以調(diào)處化解。

（四）針對重大事件、敏感時期、重大節(jié)日制定相應(yīng)預(yù)案與維穩(wěn)工作方案，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門妥善處置。

（五）負(fù)責(zé)評估、考核、檢查、監(jiān)督各成員單位的維穩(wěn)工作。第八條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處、村（居）民委員會維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其他成員單位在維護(hù)社會穩(wěn)定工作中的職責(zé)：

（一）貫徹、執(zhí)行和宣傳關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定工作的各項法律、法規(guī)、政策、指示等。

（二）及時、準(zhǔn)確、全面地上報本地區(qū)、本單位、本行業(yè)的關(guān)于影響社會穩(wěn)定與和諧的信息苗頭，以及群體性事件和社會突發(fā)事件。

（三）對本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的維穩(wěn)工作的信息收集、組織排查、調(diào)處化解與相關(guān)善后工作;對重點人員做好耐心細(xì)致的思想政治工作與給予適當(dāng)物質(zhì)幫助，落實穩(wěn)控工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安撫民心。

（四）積極協(xié)助上級與其它相關(guān)部門落實維穩(wěn)工作的相關(guān)事宜。

第三章 排查與調(diào)處

第九條 黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位與其它自治組織必須不斷完善社情信息網(wǎng)絡(luò)體系，暢通信息通訊渠道，切實完善負(fù)責(zé)情報搜集、輿論匯集及維穩(wěn)信息的上傳下達(dá)的信息聯(lián)絡(luò)員制度。

第十條 區(qū)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須不斷強(qiáng)化維穩(wěn)預(yù)測預(yù)警長效機(jī)制，定期召開維穩(wěn)工作形式分析研判例會，組織開展專題調(diào)研工作，建立維穩(wěn)信息臺帳制度，做到積極預(yù)防，未雨綢繆。

第十一條 區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處針對重大決策問題建立決策風(fēng)險評估制度，分析、研判決策可能導(dǎo)致的社會不穩(wěn)定風(fēng)險程度及政策可實行程度，并做好防范、處理準(zhǔn)備。

第十二條 區(qū)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步完善落實矛盾糾紛排查網(wǎng)格化模式，健全“調(diào)訪一體化”工作機(jī)制；排查工作原則上定期拉網(wǎng)式逐項排查；對矛盾糾紛集中區(qū)、行業(yè)、單位實行集中排查，而敏感時期、重大活動、重要節(jié)日則實行超前排查。

第十三條 各級維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及信息聯(lián)絡(luò)員必須建立矛盾糾紛排查檔案，并予以統(tǒng)計和主機(jī)上報，在重大節(jié)日、重要活動與敏感時期則實行24小時值班與“零報告”制度，重大事件形成專題報告；區(qū)維穩(wěn)辦每季度對全區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處情況予以通報。

第十四條 對排查出來的矛盾糾紛按“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、歸口管理”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實“五個一”的方針,予以調(diào)處解決。調(diào)處時做到依法辦理，而非以情調(diào)解。限時解決，建立調(diào)處檔案，確保矛盾化解在基層，問題處置在當(dāng)?shù)亍?/p>

第十五條 區(qū)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)對全區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作予以督察、指導(dǎo)，并對重大維穩(wěn)事件與上級交辦的須掛牌督辦的予以掛牌督辦，跟蹤問效，并及時向上級匯報辦理進(jìn)展。

第四章 群體性事件的處置

第十六條

關(guān)于群體性事件及危害穩(wěn)定的社會突發(fā)事件的預(yù)防與調(diào)處遵循以下規(guī)定，其他重大暴力事件也包括在內(nèi)。

第十七條

這里群體性事件是指：利益相同或相近的社會群體，由于正當(dāng)性的利益之間出現(xiàn)嚴(yán)重的分歧且不能通過司法的途徑予以解決，而產(chǎn)生的違法國家法律法規(guī)等、擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性沖突行為。？由于行政權(quán)力的不當(dāng)行使而侵犯了某些利益相同或相近的社會弱勢群體的正當(dāng)利益，當(dāng)此正當(dāng)利益的訴求缺乏協(xié)商機(jī)制和利益維護(hù)機(jī)制時，經(jīng)過策劃和醞釀而采取聚眾共同實施的的集體上訪、圍攻黨政機(jī)關(guān)，游行示威，罷工、罷市、罷課，絕食靜坐，與維持秩序的公安民警對峙等形式的違反國家法律、法規(guī)等，擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性行為。

第十八條

處理群體性事件必須堅持“超前預(yù)控、超前穩(wěn)控”，“源頭治理”的方針，堅決防止事態(tài)擴(kuò)大。其前提是必須扎實開張經(jīng)常行的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，盡可能防止或及早發(fā)現(xiàn)苗頭性事件并在初期予以解決。

第十九條

群體性事件一旦發(fā)生，各相關(guān)負(fù)責(zé)單位必須及時、全面、準(zhǔn)確的將現(xiàn)場有關(guān)情況上報至維穩(wěn)辦公室，重大事件必須立即想上級匯報，并成立專項信息情報小組以各種方式、全天候、全方位地續(xù)報事態(tài)發(fā)展變化。

第二十條

區(qū)、街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應(yīng)建立健全重大群體性事件處理多種應(yīng)急預(yù)案，提高政府應(yīng)對突發(fā)性群體性事件的能力。

第二十一條

重大群體性事件一旦發(fā)生，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須親赴現(xiàn)場，親自掛帥，組織聯(lián)動協(xié)調(diào)應(yīng)急處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)，統(tǒng)一指揮，各單位分級負(fù)責(zé)予以配合行動，依法盡快解決。

第二十二條

堅持分類處理原則，嚴(yán)格區(qū)分不同性質(zhì)的矛盾。對于敵我矛盾，必須針鋒相對，依法果斷處理；對于人民內(nèi)部矛盾，必須堅持教育、疏導(dǎo)的方針，慎重處理。

第二十三條

區(qū)委、區(qū)政府及下屬各成員單位必須做好輿論宣傳工作，堅持公開透明，開放真相，以統(tǒng)一輿論，防止信息混亂以及影響社會政治穩(wěn)定和黨和政府形象;區(qū)政府對特大事件舉辦聽證會與新聞發(fā)布會。

第二十四條

堅持慎用警力、慎用強(qiáng)制性措施、嚴(yán)格限制適用武器警械的原則；對于人民內(nèi)部矛盾引起的群體性事件，杜絕攜帶和使用殺傷性武器，導(dǎo)致人員傷亡，若有違反，堅決依法處置。

第二十五條

相關(guān)部門與單位應(yīng)妥善處理善后事宜，恢復(fù)社會正常秩序，做好受害者的精神與物質(zhì)幫助，以減輕人們的精神陰影與物質(zhì)生活困難。

第五章 責(zé)任追究與獎勵機(jī)制

第二十六條

各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部是維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對本地區(qū)、本部門、本單位的社會政治穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員根據(jù)具體分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的穩(wěn)定工作負(fù)主要責(zé)任。責(zé)任追究依據(jù)“誰引發(fā)的問題誰負(fù)責(zé)”、“誰的人誰負(fù)責(zé)”、“誰的事誰負(fù)責(zé)”和“涉及誰誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任落實到具體的人。

第二十七條

區(qū)維穩(wěn)辦對其成員單位與個人違反本規(guī)定，越權(quán)、濫權(quán)，應(yīng)當(dāng)作為而不作為，拖延、推諉、錯誤適用法律和法規(guī)以及違背法定程序而導(dǎo)致侵害公民權(quán)利，造成惡劣影響甚至破壞社會政治穩(wěn)定與和諧的行為必須依法追究相應(yīng)責(zé)任，并盡快出臺責(zé)任追究細(xì)則。

第二十八條

區(qū)維穩(wěn)辦對同一矛盾、事件重復(fù)發(fā)生并引起惡劣后果之部門負(fù)責(zé)人依法給與嚴(yán)厲的行政處罰與黨紀(jì)處罰。對群體性事件、社會突發(fā)性事件處理不當(dāng)，導(dǎo)致事態(tài)惡化、后果嚴(yán)重者予以嚴(yán)厲處罰。

第二十九條

區(qū)維穩(wěn)辦對重大群體性事件、影響社會政治穩(wěn)定的集體上訪事件以及上級交辦的要求責(zé)任倒查的問題進(jìn)行責(zé)任倒查，情節(jié)嚴(yán)重者建議實施一票否決。

第三十條

區(qū)維穩(wěn)辦及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)將“一票否決制”納入績效考評機(jī)制中；在適用一票否決時若發(fā)現(xiàn)有不堅持原則、說情及弄虛作假等問題，必須嚴(yán)肅處理，并予以備案。

第三十一條

區(qū)維穩(wěn)辦應(yīng)進(jìn)一步健全科學(xué)的維穩(wěn)工作績效考評機(jī)制細(xì)則，實行維穩(wěn)工作與“績效掛鉤”，對維穩(wěn)工作由重大貢獻(xiàn)的個人與單位予以表彰先進(jìn)并給與適當(dāng)獎勵。

第六章 附則

第三十二條

本規(guī)定未來與國家法律、法規(guī)沖突時，以國家法律法規(guī)為適用標(biāo)準(zhǔn)。第三十三條

本規(guī)定在適用中的具體問題，遵循區(qū)維護(hù)社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室制定的相關(guān)法規(guī)與實施細(xì)則，有區(qū)維穩(wěn)辦附則解釋。

第三十四條

本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

第四篇：2017年佛岡縣人民醫(yī)院維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

2017年佛岡縣人民醫(yī)院維護(hù)穩(wěn)定及社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹地、市政法工作會議精神，全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展反恐嚴(yán)打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法四項重點工作，不斷推進(jìn)我院社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作向縱深開展，確保我院院內(nèi)的社會安定、政治穩(wěn)定，根據(jù)《**市社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》相關(guān)要求，結(jié)合我院的實際情況，制定本責(zé)任書。

一、社會治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)黨政一把手是我院社會治安綜合治理、平安建設(shè)工作的第一責(zé)任人，院屬各支部書記、科室主任、護(hù)士長是科室綜治、平安工作的第一責(zé)任人，必須高度重視綜治、平安和普法工作，將其納入重要議事日程，與醫(yī)療、安全生產(chǎn)工作做到四個同時，不斷完善社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。每半年院召開一次綜治專題會議，每季度召開一次綜治內(nèi)部安全保衛(wèi)和治安防范工作會議，專題研討、分析我院內(nèi)部治安保衛(wèi)和安全防范存在的問題及應(yīng)注意的事項，并對部署的重點工作要有檢查有落實。

二、今年的綜治工作以突出做好三節(jié)“兩會”期間和期間的安全保衛(wèi)工作為核心，做好單位內(nèi)部安全保衛(wèi)整治突出治安問題為重點，繼續(xù)嚴(yán)防嚴(yán)打 “三股勢力”及其他敵對勢力、邪教組織的滲透、分裂破壞活動為目標(biāo)。開展愛國主義和國家安全教育，增強(qiáng)國家安全意識。各支部、科室要在去年社會治安綜合治理、平安建設(shè)、“五五普法”工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院和各科室、支部的實際情況，繼續(xù)開展做好綜治、平安、普法等各項工作。落實三級責(zé)任制，各項安全保衛(wèi)措施落實到位。綜治工作進(jìn)展順利，精神文明和平安建設(shè)考核驗收努力爭取合格達(dá)標(biāo)。

三、各支部、科室社會治安綜合治理、平安建設(shè)、普法、治保、調(diào)解、幫教、消防、內(nèi)保等各項規(guī)章制度進(jìn)一步完善臺賬齊全，形成人人肩上有重?fù)?dān)、風(fēng)險責(zé)任大家擔(dān)。層層有責(zé)任，年終有考核測評驗收，獎懲兌現(xiàn)以目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)和簽訂責(zé)任書的各項責(zé)任為基準(zhǔn)。確保我院社會政治大局穩(wěn)定，不發(fā)生影響我院穩(wěn)定的案件。

四、扎實有效地開展集中整治工作，認(rèn)真排查單位內(nèi)部安全難點和突出治安問題，排查機(jī)制健全，整治效果明顯有效，切實解決影響單位內(nèi)部安全和治安的各類問題，逐步實現(xiàn)“院內(nèi)環(huán)境進(jìn)一步凈化、安全醫(yī)療秩序和治安秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、科室治保、民調(diào)、安?；鶎咏M織進(jìn)一步健全、基礎(chǔ)力量進(jìn)一步增強(qiáng)”的目標(biāo)。

五、加強(qiáng)單位內(nèi)部安全防范力度，對財金重地、要害設(shè)施、重點部位落實技術(shù)防范設(shè)施，安裝率達(dá)100%。強(qiáng)化安全保衛(wèi)值班巡視次數(shù)，增強(qiáng)責(zé)任意識和安全意識，提高警惕，切實作到防范措施嚴(yán)密有效。

六、加強(qiáng)對平安建設(shè)、安全生產(chǎn)、民族團(tuán)結(jié)、交通安全、六五普法、消防安全工作的宣傳力度，采取集中宣傳和日常宣傳相結(jié)合，條幅、展版、板報相結(jié)合的方式擴(kuò)展宣傳覆蓋面，增強(qiáng)全院干部職工的責(zé)任意識、安全意識、參與意識，避免安全事故。

七、認(rèn)真作好我院內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。充分了解和掌握民情和社情，作到群眾利益無小事，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制和制度，健全組織，發(fā)揮效率。使矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)調(diào)處在基層，有效地避免事態(tài)激化和擴(kuò)大，充分發(fā)揮人調(diào)組織的橋梁紐帶作用，排查調(diào)處效果好效率佳。

八、加大“三項管理”工作力度。加強(qiáng)對院內(nèi)施工隊伍、外來人口、出租房屋的管理，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和健全工作制度。

（一）目標(biāo)

全年力爭消滅院內(nèi)發(fā)生刑事案件、重大治安案件，消除一切責(zé)任安全事故、火災(zāi)事故及非責(zé)任安全事故、火災(zāi)事故、爆炸事故、破壞事故，杜絕重大安全隱患。在新市區(qū)黨、工、委，醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮醫(yī)院平安建設(shè)、綜治成員及各科的組織協(xié)調(diào)作用，建立和完善社會治安防控體系，強(qiáng)化科室組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作，組織發(fā)動各科力量，齊抓共管、群防群治，全面落實社會治安防范措施，預(yù)防控制和減少違法犯罪，力爭2011年醫(yī)院整體治安穩(wěn)定。

（二）責(zé)任對象：全院各科室

（三）責(zé)任項目：

（1）醫(yī)院黨政一把手、各科主任、護(hù)士長、專（兼）職黨支部書記是單位、科室綜合治理工作的第一負(fù)責(zé)人，必須高度重視綜治工作，將其工作列入重要議事日程，同日常的醫(yī)療、安全工作同部署、同檢查、同評比、同獎懲。按院黨委“六五”普法工作規(guī)劃要求繼續(xù)組織職工學(xué)法、用法、守法，必須完成學(xué)習(xí)任務(wù)并有記錄、有總結(jié)。（2）醫(yī)院內(nèi)社會治安綜合治理辦公室設(shè)在保衛(wèi)科（電話：2329195）。各科要完善各項規(guī)章制度，院綜治工作有計劃，各科要有記錄、有總結(jié)。

（3）保衛(wèi)科要完善各項規(guī)章制度，每年的綜治工作有計劃、有記錄、有總結(jié)，各類臺賬、三項制度檔案資料完整、規(guī)范、詳實，同時與各科簽訂的治安承包責(zé)任書要完整，年終層層考核驗收。

（4）扎實有效地開展集中整治工作和防范工作。認(rèn)真排查各科內(nèi)部治安消防工作存在的問題，查**因，明確責(zé)任、全面整治，切實解決影響院內(nèi)治安的各類問題。（5）防范措施嚴(yán)密有效，加強(qiáng)治安保衛(wèi)力量，院重點部位值班覆蓋面達(dá)100％，重點部位科技防范率達(dá)到100％。（6）加強(qiáng)綜治、法制宣傳、教育力度，宣傳覆蓋面要達(dá)到90％以上。各科要利用板報以及每周學(xué)習(xí)時間，使全院各科工作人員法律意識、民族團(tuán)結(jié)意識、不斷提高增強(qiáng)。

（7）單位刑事案件控制率1.0‰，治安案件控制率4.0‰。（8）幫教對象列管率100％，改好率達(dá)95％以上。（9）各種糾紛調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)好率達(dá)95％以上。

（10）加強(qiáng)防范，杜絕“黃、賭、毒”現(xiàn)象發(fā)生及“毒麻、精神藥品”管理失控，杜絕被盜現(xiàn)象發(fā)生。

（11）繼續(xù)開展和加強(qiáng)交通道路法規(guī)的宣傳力度，使全院職工對上下班道路交通安全的認(rèn)識有所提高，防止各種交通安全事故的發(fā)生。

（12）對來院務(wù)工人員堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰用人誰負(fù)責(zé)”的原則，建檔立卡，做到底數(shù)清，情況明，不漏登，不漏管。進(jìn)一步完善出租房屋的管理，落實出租人責(zé)任。單位出租和職工個人出租房的治安、防火、計生管理均在管理之內(nèi)。

（13）加強(qiáng)消防安全管理，加大消防安全宣傳教育力度，健全制度，明晰責(zé)任，配齊滅火設(shè)備。單位職工都要具備滅火常識。各科每周對科管轄范圍內(nèi)進(jìn)行一次消防檢查，保衛(wèi)科每月對全院重點防火部位檢查一次，每季度對全院重點部位、要害設(shè)施不定時抽查。杜絕重、特大火災(zāi)事故的發(fā)生，消除各類火險事故苗子。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故直接損失累計不超過1萬元。

（14）積極提倡扶危幫困，見義勇為精神，充分調(diào)動全院職工參加社會治安防范，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定的積極性，動員全體職工勇于同違法犯罪分子和三股惡勢力（注意方法）作斗爭。

（15）在學(xué)法用法、用法律來維護(hù)自己合法權(quán)益的同時，還要積極配合司法工作和司法執(zhí)行工作，用實際行動落實綜合治理和平安創(chuàng)建工作。

（四）考核辦法（獎罰）

（1）考核結(jié)果分三個等次，即：95分以上為優(yōu)秀，科室人員人均獎勵10元，所在黨支部書記、科主任、護(hù)士長獎勵100元。

（2）科室得分85分（含85分）以上者為合格，科室不將不罰。

（3）科室得分85分以下者為不合格，科室、所在黨支部書記、科主任、護(hù)士長及科室人員按獎勵的同等數(shù)額予以罰款。（4）平安建設(shè)綜合治理實行一票否決責(zé)任追究制。

（5）完成綜合治理以及防火責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，兌現(xiàn)科室人員和負(fù)責(zé)人的承包獎。凡發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎金，并按有關(guān)規(guī)定處理：發(fā)生非責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎金的50％，并按有關(guān)規(guī)定處理，凡發(fā)生重大火災(zāi)事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣除全部獎金，不夠追究法律責(zé)任的責(zé)任人，處以1000元罰款，并給予行政處分，臨時雇傭人員必須解雇。

（6）科室發(fā)生刑事案件，扣除科室兌現(xiàn)的全部獎金，發(fā)生治安案件扣除科室兌現(xiàn)獎金的50％，對于防止刑事案件和治安案件的人，根據(jù)情況給予獎勵，綜合治理臺賬不全或年底未審核的科室免于獎勵。

（7）通過考核達(dá)到優(yōu)秀以上的科室和個人，按照（**維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例）第四十二條和**維吾爾自治區(qū)（實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定）（實施細(xì)則）和（考核細(xì)則），分別情況進(jìn)行表彰獎勵。經(jīng)考核為不合格的科室和個人，按照有關(guān)規(guī)定，治安綜合治理辦公室有權(quán)向上級部門建議實行一票否決和對科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任查究。

本責(zé)任書自2015年1月1日起執(zhí)行，終止于2015年12月31日。甲方：科室負(fù)責(zé)人 乙方：科室科員 2015年1月1日

第五篇：安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書

大河鎮(zhèn)九年制學(xué)校2012-2013學(xué)第二學(xué)期 安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書

責(zé)任人：付照清（副校長）

一、目標(biāo)任務(wù)

1、安全管理規(guī)范，檔案資料齊全，平安和諧穩(wěn)定。

2、不發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)被盜的責(zé)任事故。

3、平安創(chuàng)建工作成效顯著。

4、做好信訪維穩(wěn)工作，確保上訪率為零。

5、有計劃、周或月安排表、有總結(jié)。

二、宣傳教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落實。（1）課表及教師安排。（2）安全備課本，審查記錄。

（3）知識講座，開學(xué)、期中、學(xué)末及特殊時間的專題集中教育資料記錄，校內(nèi)宣傳材料整理。（4）安全標(biāo)示牌、警示語、噴繪。

2、安全知識培訓(xùn)

（1）教師全員安全培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），教師簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（2）安全崗位責(zé)任人培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（3）安保人員培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（4）食堂監(jiān)管、管理及操作人員培訓(xùn)，專用記錄本（記錄每月一次，每學(xué)期至少5次），簽到冊，學(xué)期末每位教師應(yīng)有培訓(xùn)心得一篇。

（5）學(xué)期末對教師及從業(yè)人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。

3、落實安全告知制度

作息時間更改、節(jié)假日、中考、小學(xué)畢業(yè)檢測等重大活動均因提前一周向?qū)W生下發(fā)告知書，并及時存檔，及時收回回執(zhí)并清點人數(shù)，班主任簽字確認(rèn)（留班主任簽字確認(rèn)的清單）。

4、各類安全預(yù)案完備，定期開展培訓(xùn)、演練。（1）各類預(yù)案完備。

（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準(zhǔn)備記錄反饋記錄。（3）每月一次違禁物品清查，有教師的，有宿舍的，有反饋記錄并按月裝訂。（4）聯(lián)合衛(wèi)生部門開展的傳染病預(yù)防專項記錄。

（5）校園衛(wèi)生死角整治，重要部位消殺毒工作，留有記錄。

三、強(qiáng)化管理（80分）

1、機(jī)構(gòu)、制度健全，崗位職責(zé)明確，責(zé)任落實到人，信息報送及時規(guī)范。

（1）有學(xué)校安全管理機(jī)構(gòu)圖（形成有效的安全管理網(wǎng)絡(luò)），有學(xué)校安全管理（細(xì)化到樓道，交通主干線）具體分工。

（2）有安全研判任務(wù)分解圖，并積極、及時召集相關(guān)人員開展研判，整理各類研判臺賬。（3）依據(jù)安全管理機(jī)構(gòu)組織圖和具體分工，層層簽訂責(zé)任書，層層量化工作量，并實施相應(yīng)的考核。（均留有資料和檔案）

（4）成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，如安全維穩(wěn)組織機(jī)構(gòu)、校舍安全檢查組織機(jī)構(gòu)、食品安全組織機(jī)構(gòu)、疾病防控及飲用水安全組織機(jī)構(gòu)、安全保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)、住宿生安全管理組織機(jī)構(gòu)、校建安全組織機(jī)構(gòu)、安全常規(guī)管理組織機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息安全組織機(jī)構(gòu)、實驗藥品安全管理組織機(jī)構(gòu)等等均有當(dāng)可查。

2、定期檢查校舍、消防等設(shè)施設(shè)備安全，及時排除安全隱患。

3、校園安?！叭馈苯ㄔO(shè)符合要求。

4、教育教學(xué)活動組織嚴(yán)密，安全防范措施到位。

5、對缺勤學(xué)生做好精細(xì)化管理。

（1）門衛(wèi)處學(xué)生出入登記、請假條等檔案收集整理。（2）班主任對請假學(xué)生跟蹤的記錄。

（3）周末放學(xué)班主任對學(xué)生是否回家的電話跟蹤記錄及向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)的反饋記錄。（4）宿舍管理員對請假住宿學(xué)生跟蹤的記錄。

6、食品、飲用水衛(wèi)生安全管理規(guī)范到位。

（1）食堂管理過程資料，營養(yǎng)餐過程管理資料。（2）做好食堂的測評工作及測評后的情況反饋。

7、落實在校住宿生的24小時管理。（1）住宿生管理員工作職責(zé)。（2）住宿生管理員考核辦法。（3）住宿生花名冊，分房間和名冊。（4）住宿生須知。（5）住宿生管理過程資料。

8、抓好交通安全，落實教育、告知責(zé)任。（1）道路交通主干線的責(zé)任人落實。（2）有關(guān)道路交通安全告知書或宣傳材料。（3）聯(lián)合派出所開展的道路交通安全整治專項記錄。

9、抓好網(wǎng)絡(luò)信息安全。

10、開展校園及周邊環(huán)境專項治理和“平安創(chuàng)建”活動。（1）聯(lián)合綜治部門開展的周邊治理活動，并留有專項記錄。

（2）積極開展“平安創(chuàng)建”活動，收集整理各項驗收檔案，爭取創(chuàng)建成功。

11、及時排查化解矛盾糾紛，處理好熱點、敏感問題，做到小事不出校門，大事不出鎮(zhèn)。四、九年制學(xué)校的日常管理工作及分管工作。

1、校長不在學(xué)校時全權(quán)負(fù)責(zé)九年制學(xué)校的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)師生的請銷假，嚴(yán)格教師請銷假制度，確保教師請假后有人頂崗，杜絕空崗現(xiàn)象發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)班主任工作，按季度組織并嚴(yán)格落實班主任的績效考核。

4、按季度組織并嚴(yán)格落實教師安全崗位的績效考核。

5、按月組織安全崗位人員的考核，留考核記錄，作為繼續(xù)任用的依據(jù)。

6、各類貧困生資助工作，留有專項檔案，有學(xué)期匯總報告。

五、業(yè)務(wù)管理

1、義務(wù)教育普及程度檔案資料。

2、雙高雙普檔案建設(shè)規(guī)范。

本責(zé)任書一式三份，學(xué)校一份、責(zé)任人一份、校內(nèi)公示一份，責(zé)任人與學(xué)校雙方簽字后生效，學(xué)期末有校長組織教師代表依據(jù)以上量化一一查檔，將工作完成情況做出評議上報教體局及黨委政府。

校長： 崗位目標(biāo)責(zé)任人：

大河鎮(zhèn)九年制學(xué)校

2013年3月1日