第一篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書

青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理

責(zé)任書

根據(jù)《兵團(tuán)黨委關(guān)于實(shí)行重大治安問題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團(tuán)關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)關(guān)于在兵團(tuán)深入開展平安建設(shè)活動(dòng)的意見》和《師市社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。

責(zé)任主體、期限

責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對(duì)本單位社會(huì)管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

責(zé)任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責(zé)任內(nèi)容

建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動(dòng)的大要案件為零；嚴(yán)重影響國家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達(dá)到98%以上。平安家庭的達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。職工群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率達(dá)到98%以上，參與率達(dá)

到98%以上。

獎(jiǎng)勵(lì)

依據(jù)集團(tuán)公司黨發(fā)《青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進(jìn)單位的，給予通報(bào)表彰同時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金。

（一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的30%評(píng)選出集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)單位。其中，500人以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)50000元，300人至499人的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)40000元，300人以下的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)占總額的40%，其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)綜治辦，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元。

責(zé)任追究

（一）有下列情形之一的，實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決

1、發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財(cái)產(chǎn)損失的；

2、發(fā)生“三股勢(shì)力”和邪教組織案件，造成重大社會(huì)影響的；

3、發(fā)生暴力恐怖犯罪活動(dòng)的；

4、發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動(dòng)的；

5、發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發(fā)生影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據(jù)《社會(huì)管理綜合治理“一票否決權(quán)制”》，凡被集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)一票否決的單位，取消當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)資格，第一、第二責(zé)任人不得晉級(jí)、晉職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責(zé)任人上年年薪的10%，第二責(zé)任人上年年薪的8%，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評(píng)先資格，給予單位社會(huì)管理綜合治理專項(xiàng)扣罰1萬元，扣罰單位第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000元。

1、年內(nèi)發(fā)生非法宗教活動(dòng)累計(jì)參與人數(shù)在1人以上的；

2、重要目標(biāo)發(fā)生5萬元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)）；

4、發(fā)生邪教組織滲透活動(dòng)，案件涉案人數(shù)超過1人以上的；

5、發(fā)生群體事件，治安突發(fā)事件處置不力，造成不良社會(huì)影響的。

（三）有下列情形之一的取消當(dāng)年評(píng)先資格，給予單位社會(huì)管理綜合治理通報(bào)整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機(jī)構(gòu)不健全，人員待遇落實(shí)不到位的；隊(duì)伍管理不嚴(yán)，制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法違紀(jì)被查的；

2、發(fā)生重大案件虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

3、單位年治安案件超過30/萬的（以實(shí)有職工為準(zhǔn)），經(jīng)抽檢單位職工對(duì)社會(huì)治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)，處置事件不力，年累計(jì)到師集訪超過1批次或總?cè)藬?shù)超過10人以上的。不能及時(shí)配合集團(tuán)公司職能部門工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。

附則

本責(zé)任書由集團(tuán)公司董事長、總裁與各分子公司黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂，并自簽訂日生效。責(zé)任發(fā)生變更，由繼任人履行。

本責(zé)任書由集團(tuán)公司綜治委負(fù)責(zé)監(jiān)督履行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本責(zé)任書一式兩份，具有同等效力

中共青松集團(tuán)委員會(huì)（蓋章）單位（蓋章）

董事長（黨委書記）書記

總裁（黨委副書記）（廠長、經(jīng)理）

年月日年月日

第二篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書（定稿）

2017年種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書

為促進(jìn)種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，特制訂2017種植事業(yè)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書。

一、各單位負(fù)責(zé)人是本單位社會(huì)管理綜合治理工作的責(zé)任人，根據(jù)工作要求，落實(shí)單位內(nèi)部社會(huì)管理綜合治理責(zé)任制，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個(gè)人，做到定崗、定人、定責(zé)。

二、單位不得發(fā)生影響政治穩(wěn)定、社會(huì)安定、災(zāi)害事故、交通事故及消防事故。

三、必須建立健全內(nèi)部治安保衛(wèi)組織網(wǎng)絡(luò)，治安保衛(wèi)人員必須持證上崗，建立門衛(wèi)制度，對(duì)進(jìn)出人員、車輛和物品加強(qiáng)檢查和登記，嚴(yán)禁脫崗。

四、加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)及維護(hù)保養(yǎng)，確保防范設(shè)施正常運(yùn)行。

五、加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工從業(yè)人員信息的收集并及時(shí)報(bào)送農(nóng)場(chǎng)派出所查詢、比對(duì)及登記備案。

六、加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行安全防范宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高全體員工的安全防范意識(shí)和技能。

七、要認(rèn)真做好內(nèi)部不安定因素排摸、分析，嚴(yán)防一般糾紛擴(kuò)大化，內(nèi)部矛盾社會(huì)化，經(jīng)濟(jì)問題政治化，建立矛盾調(diào)解機(jī)構(gòu)，積極預(yù)防、疏導(dǎo)和化解矛盾。

八、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實(shí)人防、物防、技防等工作措施。

九、加強(qiáng)消防知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行正常性的檢查，開展消防演練活動(dòng)，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。

十、對(duì)本單位倉庫、曬場(chǎng)、揚(yáng)水站、加油站、車間等重點(diǎn)部位加強(qiáng)管理，防止偷盜事件發(fā)生。

上海市上海農(nóng)場(chǎng)種植事業(yè)部

單位： 主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

主要負(fù)責(zé)人：

****年**月**日

第三篇：社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為加強(qiáng)我校社會(huì)管理綜合治理工作，創(chuàng)建安全、文明的校園，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)校園校風(fēng)和校園精神文明建設(shè)，學(xué)校制定校園社會(huì)管理治理目標(biāo)責(zé)任制。

一、目標(biāo)與任務(wù)

學(xué)校社會(huì)管理綜合治理工作目標(biāo)：保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行，確保全校師生、員工生命財(cái)產(chǎn)和學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，實(shí)現(xiàn)全年無火災(zāi)、無重大治安案件及重大責(zé)任事故。

1、維護(hù)校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責(zé)任事故發(fā)生。

2、健全完善各項(xiàng)管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機(jī)制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實(shí)到人。

3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。

二、責(zé)任與要求

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各處室、各年級(jí)按照《校園治安綜合目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，層層分解落實(shí)責(zé)任，確保校園治安綜合治理目標(biāo)任務(wù)的完成、1、各處室、各年級(jí)行政負(fù)責(zé)人為本單位治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)治安綜合治理工作的全部責(zé)任。

2、層層落實(shí)治安綜合治理責(zé)任。各處室、年級(jí)要根據(jù)校園治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，確保校園治安綜合治理工作落實(shí)到實(shí)處。

3、制定教育計(jì)劃，每年兩次對(duì)本校教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識(shí)、安全防范等教育。增強(qiáng)法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。

4、要依據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施，把安全責(zé)任落實(shí)到人，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。

5、要認(rèn)真組織好師生的各項(xiàng)集體活動(dòng)，活動(dòng)前要進(jìn)行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無安全措施的各類集體活動(dòng)。

6、建立校園社會(huì)管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級(jí)、班級(jí)每一個(gè)月要對(duì)分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報(bào)告，報(bào)學(xué)校綜治辦研究整改。

7、建立校園社會(huì)管理綜合治理工作檔案。各部門對(duì)本部門治安綜合治理工作情況組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規(guī)劃化、制度化。

8、對(duì)校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜，要落實(shí)防范責(zé)任人和防范措施，確保要點(diǎn)要害部門的安全。各部門的防火安全責(zé)任按照《學(xué)校安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的規(guī)定執(zhí)行。

三、考核與獎(jiǎng)罰

1、學(xué)校根據(jù)《第五師社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》的目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任制定社會(huì)綜合治理考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)校各科室分類進(jìn)行考核。

2、學(xué)校每學(xué)期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對(duì)重點(diǎn)要害部門進(jìn)行不定期抽查，每年年底進(jìn)行一次檢查、評(píng)比、總結(jié)工作。

3、對(duì)不合格的處室、年級(jí)、班級(jí)實(shí)行“一票否決制”，本處室主管負(fù)責(zé)人、年級(jí)主任及班主任不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。對(duì)出現(xiàn)責(zé)任事故的科室，年級(jí)、班級(jí)視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人予以通報(bào)并給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的給與行政處分至追究刑事責(zé)任。

四、其他

1、本責(zé)任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。

2、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校校園社會(huì)管理綜合治理小組、目標(biāo)責(zé)任科室各存一份。

學(xué)校分管社會(huì)管理綜合治理負(fù)責(zé)人（簽字）：

部門： 年級(jí)： 班級(jí)： 責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

第四篇：2012年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書

為了進(jìn)一步加深貫徹黨的十七大會(huì)議精神和xx社會(huì)管理綜合治理工作會(huì)議精神，加快平安xx、和諧xx建設(shè)，確保我x綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照x下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我站實(shí)際，特制定2012社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

一、綜治目標(biāo)

（一）、杜絕指標(biāo)

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件；

2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；

3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；

4、杜絕惡性治安、安全責(zé)任事故發(fā)生；

5、無群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善；

6、無違章操作和管理不善造成火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故；

7、杜絕發(fā)生本班組管理范圍內(nèi)公共財(cái)物、水管測(cè)驗(yàn)設(shè)施（設(shè)備）被破壞或丟失被盜事件。

（二）、管理指標(biāo)

1、治安保障到位；

2、管理控制到位；

3、打防建教到位；

4、基礎(chǔ)管理到位。

二、管理目標(biāo)責(zé)任

（一）、組織基礎(chǔ)管理

1、班組綜合治理工作分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺(tái)帳記錄健全，執(zhí)行到位；

2、每月召開一次治安工作會(huì)議，研究分析本班組的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄；

3、班組重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評(píng)比。

（二）、治安管理

1、班組成員無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；

2、班組成員無參與“黃、賭、毒”等社會(huì)丑惡行為；

3、班組成員無違反處站綜治、社會(huì)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；

4、班組成員無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；

5、班組成員無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；

6、班組不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

（三）、消防部位管理

1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；

2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；

3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；

4、用火用電措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會(huì)”；

5、無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

（四）、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺(tái)帳，簿冊(cè)齊全，填寫規(guī)范；

2、人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，有專人管理；

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符；

4、隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

（五）、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；

2、班組成員無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動(dòng)；

3、無因工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)；

4、全年無越級(jí)上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

（六）、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進(jìn)”活動(dòng)，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃；

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記；

3、積極配合處站綜治、法事部門開展法制宣傳活動(dòng)，按時(shí)完成交辦的工作。

三、考核獎(jiǎng)懲

（一）、本責(zé)任書由站社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織日常考核，按每半年或季度進(jìn)行打分。

（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評(píng)，納入班組（或個(gè)人）年終考核評(píng)優(yōu)。

（三）、總評(píng)第一名給予推薦為處綜治工作先進(jìn)班組，先進(jìn)個(gè)人，最后一名的，不納入年終班組先進(jìn)班組的推薦和個(gè)人考核優(yōu)秀。

（四）、考核推薦結(jié)果由站綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)綜治工作會(huì)議上通報(bào)，并報(bào)送處推薦。

xxx社會(huì)管理綜合治理責(zé)任人：

班組社會(huì)管理綜合治理責(zé)任人：

社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月

第五篇：2015社會(huì)管理綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

榮昌縣中心血庫2015

社會(huì)管理綜合治理、安全生產(chǎn)（消防）工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

根據(jù)中共中央，國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的意見》、中央綜治委等五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》及縣綜治辦、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等有關(guān)文件精神,認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針及“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，結(jié)合血庫的工作實(shí)際，本著“既是無償獻(xiàn)血工作者，又是安全工作者”的原則，切實(shí)維護(hù)好我單位社會(huì)管理綜合治理及創(chuàng)平安工作秩序，保障全體職工及服務(wù)對(duì)象的安全，杜絕重大惡性事故，避免引發(fā)群體性事件，防止各類安全責(zé)任事故的發(fā)生。特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書，請(qǐng)各科室認(rèn)真落實(shí)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制（10分），始終把維護(hù)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)放在重要位置，及時(shí)處理社會(huì)治安及安全生產(chǎn)熱點(diǎn)問題，化解各種內(nèi)部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態(tài)，把社會(huì)治安綜合治理工作、無償獻(xiàn)血安全生產(chǎn)工作同科室工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。各科要利用會(huì)議、討論等多種形式宣傳社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作，做到措施得力，制度完善，任務(wù)明確，責(zé)任到人。

二、認(rèn)真落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則、齊抓共管原則，做到“既是無償獻(xiàn)血工作者，又是安全工作者”（20分）。認(rèn)真落實(shí)誰值班、誰負(fù)責(zé)，誰就是安全員，負(fù)責(zé)做好本科室的社會(huì)管理、消防安全、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，下班要做好交班。對(duì)因工作不負(fù)責(zé)，造成損失的，年終不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，科室不得評(píng)為先進(jìn)集體并視情節(jié)追究相應(yīng)責(zé)任。

三、科室內(nèi)無刑事、治安案件的發(fā)生，遏制黃、賭、毒和迷信活動(dòng)的發(fā)生（20分）。對(duì)七種人（管制、保外就醫(yī)、剝奪政治權(quán)利、緩釋、勞改釋放等）監(jiān)控列管度達(dá)98%以上，暫住流動(dòng)人口登記率達(dá)100%。

四、堅(jiān)持開展法制宣傳教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高科室人員法律意識(shí)和醫(yī)德素養(yǎng)（20分）。結(jié)合單位工作實(shí)際，要緊緊圍繞“一切以服務(wù)對(duì)象為中心，以質(zhì)量為核心”的主題開展工作，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，減少矛盾糾紛，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，杜絕差錯(cuò)事故。牢固樹立全心全意為服務(wù)對(duì)象服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取的風(fēng)尚。

五、管理好科內(nèi)財(cái)產(chǎn)，若丟失由責(zé)任人和科室負(fù)責(zé)（15分）。各科室要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)及消防知識(shí)等的宣傳工作，下班后及時(shí)做好科室檢查，鎖好門，清理閑雜人員。確保本單位及人員生命財(cái)產(chǎn)安全，嚴(yán)防盜竊案件的發(fā)生。

六、如因管理不善導(dǎo)致發(fā)生影響血庫穩(wěn)定的醫(yī)療糾紛、事故，或發(fā)生治安、刑事案件，將追究相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任（15分）。

榮昌中心血庫

責(zé)任科室：

主任簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

時(shí)

間：

****年**月**日