第一篇：解除勞動(dòng)關(guān)系的步驟(精)

解除勞動(dòng)關(guān)系的步驟

無(wú)故長(zhǎng)期曠工的員工, 經(jīng)多次告知仍不改正的, 如果無(wú)法進(jìn)行聯(lián)系, 這時(shí)便 可以采取登報(bào)解除勞動(dòng)關(guān)系, 但是在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí), 一定要充分了解勞動(dòng)法的 相關(guān)內(nèi)容, 否則可能會(huì)導(dǎo)致解除勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效, 一般來(lái)說(shuō), 只有當(dāng)符合勞動(dòng)合同 和滿足解除條件時(shí),解除才能有效并不用支付多余的賠償金。

在登報(bào)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí), 應(yīng)先采取直接送達(dá)的方式, 將解除勞動(dòng)合同通知書 當(dāng)面送交本人, 若無(wú)法直接送達(dá), 可以采取郵寄送達(dá)的方式, 倘若郵件被退回仍 未能送達(dá), 則應(yīng)將退回的信件完整保存, 這是未郵寄送達(dá)的證據(jù), 在獲取未郵寄 送達(dá)的證據(jù)后, 方可采取公告的方式予以送達(dá), 即張貼公告或通過新聞媒介通知, 自發(fā)出公告之日起,經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。

但是, 當(dāng)用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同, 勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞 動(dòng)合同的, 則用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行, 倘若勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者 勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定支付賠償金,在此期間, 對(duì)于被判定需要繼續(xù)履行合同的, 那么在違法解除勞動(dòng)合同的期間的工資待遇等 也應(yīng)一并支付給勞動(dòng)者。

因?yàn)槔^續(xù)履行勞動(dòng)合同本身就包含勞資雙方按照勞動(dòng)合同的約定享受權(quán)利 和承擔(dān)義務(wù), 要求用人單位支付勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工資是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的題 中應(yīng)有之義, 在實(shí)踐中, 很少有勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行合同, 因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系具有人 身屬性, 在已經(jīng)失去用人單位信任的情況下, 可以預(yù)見到勞動(dòng)者在該單位的發(fā)展 前景是黯淡的, 所以, 更多的勞動(dòng)者會(huì)選擇要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而 另尋出路。

用人單位在擬解除勞動(dòng)合同時(shí), 其解除程序和解除理由都須合法, 任何一個(gè) 環(huán)節(jié)出了問題, 都有可能被認(rèn)定為違法解除, 在用人單位涉嫌違法解除的情況下, 勞動(dòng)者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同還是要求賠償雙倍 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算一般是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算, 滿半年按照 1個(gè)月計(jì)算, 此外, 如果公司解除勞動(dòng)合同沒有提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng) 者,則應(yīng)還需再支付一個(gè)月工資的代通知金。

第二篇：解除勞動(dòng)關(guān)系

解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）協(xié)議書

單位名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

職工姓名（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

根據(jù)乙方申請(qǐng)和《勞動(dòng)法》第二十七條、第二十八條的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，下就解除甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系（合同）的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方一次性付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

二、乙方在本協(xié)議簽訂生效之前，甲方應(yīng)辦理乙方離職清算的一切事宜，并結(jié)清個(gè)人所在單位的一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)手續(xù)。

三、自本協(xié)議簽字之日起，加防御乙方以前所簽的經(jīng)濟(jì)及其他合同自行終止；此前乙方在職期間與甲方一切經(jīng)濟(jì)關(guān)系同時(shí)了結(jié)。屬于個(gè)人原因遺留問題個(gè)人承擔(dān)。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系（合同）后，乙方不得以甲方名義從事任何社會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則后果自負(fù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和勞動(dòng)部門各一份。

六、一方與甲方自簽訂協(xié)議之日起終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）。甲方（用工單位）蓋章乙方（職工個(gè)人）簽字：

年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)（勞動(dòng)行政部門）蓋章年月日

第三篇：解除勞動(dòng)關(guān)系證明

解除勞動(dòng)關(guān)系證明書

茲證明莊遷遷，女，身份證號(hào)***823，與我公司勞動(dòng)合同期限為2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日?，F(xiàn)由于莊遷遷個(gè)人原因（回家結(jié)婚）向公司提出辭職，我公司與其自2013 年3 月25 日解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，不存在任何的債務(wù)問題和勞動(dòng)糾紛。

特此證明。

三亞中加海產(chǎn)生物科技有限公司

2013 年3 月25 日

解除勞動(dòng)合同人員簽字確認(rèn)：

本證明書一式三聯(lián)，具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動(dòng)合同人員持有。

第四篇：解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：隋延江

乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)法和公司相關(guān)規(guī)定明確以下事項(xiàng)：

1、補(bǔ)償隋延江醫(yī)療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用20000元；

2、于2013年9月27日前支付醫(yī)療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用20000元后，本協(xié)議生效；

3、乙方在甲方工作中的業(yè)務(wù)資料、文件、辦公資產(chǎn)等全部退還甲方，否則視為違約，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、以上約定條款經(jīng)甲方與乙方協(xié)商后，同意按此協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議全部處理終結(jié)。

5、如雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方指定由甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)或人民法庭處理。

6、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：通化葡萄酒股份有限公司

乙方：

2013年9月19日

第五篇：解除勞動(dòng)關(guān)系承諾書[范文模版]

甲方:xx-xx-x-xx-x-xx-x有限公司

乙方: 身份證號(hào)：

甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自200 年 月 日解除。

2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣 元(大寫：)。

3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭(zhēng)議事項(xiàng)全部了結(jié)，任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項(xiàng)返還給甲方，并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無(wú)正文)

甲方：xx-xx-x-xx-x-xx-x-x有限公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

本人***，與******公司協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并同意接受******公司,關(guān)于解除與本人的勞動(dòng)合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、法定節(jié)假日補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用合計(jì)人民幣*****元(￥******元）。

本人承諾領(lǐng)取上述費(fèi)用后，不再追究******公司因解除與本人的勞動(dòng)合同所引起的任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

承諾人：

年 月 日

本人因原因，已于年月 日與公司（單位）解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。與原單位或其他公司沒有簽訂任何勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、及其他經(jīng)濟(jì)等方面的關(guān)系。為此，鄭重承諾，如現(xiàn)公司發(fā)現(xiàn)本人與原單位或其他單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系，愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

承諾人：

日 期:

承諾人姓名： ；性別： ；民族： 身份證號(hào)：

家庭住址：

本人于 年 月 日與（以下簡(jiǎn)稱公司）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，后因我個(gè)人原因并經(jīng)過自身慎重考慮，由我本人提出申請(qǐng)并與公司在公平自愿的基礎(chǔ)上充分協(xié)商，現(xiàn)雙方協(xié)議解除之間的勞動(dòng)關(guān)系。本人在此承諾此次提出的解除勞動(dòng)關(guān)系的申請(qǐng)系本人自愿，非出于公司或者任何第三方的壓力所致。同時(shí)，自本承諾書簽署之日起，我已確認(rèn)與公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，公司已充分、妥善履行了自身義務(wù)，并不存在侵害我任何利益的行為。

承諾人：

年 月 日