第一篇：公司迅速發(fā)展演講稿

公司迅速發(fā)展演講稿

篇一：公司演講稿大全(共6篇)篇一：我的企業(yè)我的家演講稿

溫 暖

各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家好，我是——————，今天我演講的題目是溫暖。剛剛接到公司團(tuán)支部要舉辦這次演講活動(dòng)的通知時(shí)，我內(nèi)心有一絲膽怯，因?yàn)槲冶救瞬皇且粋€(gè)很擅長(zhǎng)在臺(tái)上表現(xiàn)自己的人，不過最后我選擇了積極參與。我要先突破自己、提升自己,給自己一個(gè)站在臺(tái)上的機(jī)會(huì)，才能有機(jī)會(huì)去接觸更多的人，做更好的事。但同時(shí)我來更是因?yàn)檫@次的主題“我的企業(yè)我的家”，作為剛剛踏入社會(huì)的青年，我需要以更青春的活力，更朝氣的熱情投入工作中。當(dāng)然作為一個(gè)新人自然欠缺的就是交流，站在這個(gè)臺(tái)上，與人交流，與己交流，在互動(dòng)中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。

來到監(jiān)理公司已經(jīng)兩年，在這里首先接觸的就是公司“上善若水的乙方文化”。水極具靈性與塑造力，這也就代表著我們的平常工作需要靈活，認(rèn)真，仔細(xì)和堅(jiān)韌。水凝成冰則賦予了水堅(jiān)硬的內(nèi)心和矗立的秉性，一如我們的工作要求我們做到公正，公平，恪守崗位還需要在誘惑來時(shí)堅(jiān)守本心。當(dāng)然這是我們的工作態(tài)度，但是在和同事相處時(shí)我們則需要多一份關(guān)心，多一份包容與諒解。在工作之余，同事之間相互學(xué)習(xí)，唱歌跳舞，各種文藝活動(dòng)就成了我們交流的平臺(tái)，我們不是娛樂活動(dòng)的專業(yè)人士，卻在相處中熟識(shí)。當(dāng)然來到公司這么久自然也少不了各種各樣的運(yùn)動(dòng)比賽，說實(shí)話，我的運(yùn)動(dòng)成績(jī)從沒合格過，但還是在公司組織的活動(dòng)中參與進(jìn)去，一個(gè)人的運(yùn)動(dòng)或許乏味，眾人聚在一起就是團(tuán)體的魅力，也正是這樣我們總會(huì)要說“這種感覺很不同，很溫暖”。是的，就是溫暖，這是我們的企業(yè)，也是我們共有的家，家之一字一直以來都代表著庇護(hù)與傳承，庇護(hù)著家里的人，傳承著家中文化。企業(yè)如家，作為新生代的我們，在前輩的庇護(hù)與教導(dǎo)中成長(zhǎng)，在實(shí)際工作中傳承企業(yè)的文化與力量，一如水入大川，綿綿不絕。工作對(duì)于我們來說是一種契機(jī)，它在代表著自己獨(dú)立的同時(shí)，也意味著付出與收獲。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時(shí)說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多?！蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作，認(rèn)真并有創(chuàng)造性地履行工作職責(zé)，才有可能收獲得更多。不必?fù)?dān)心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報(bào)酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時(shí)間對(duì)人人都是公平的，它會(huì)以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。態(tài)度決定人生，對(duì)生活報(bào)著積極的心態(tài)，才能積極地工作。

親愛的同事們，讓我們共同燃起對(duì)事業(yè)的激情，在企業(yè)精神的照耀下，放飛每一個(gè)音符，跳動(dòng)每一個(gè)旋律，攜手前行，真情關(guān)愛，讓我們心貼心，以企業(yè)為家，向著我們輝煌的明天奮進(jìn)，把我們的家園建設(shè)的更加美好。

篇二：公司發(fā)展的演講稿

公司發(fā)展，你我有責(zé)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

下午好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動(dòng)圓滿成功。謝謝！大家都知道“天下興亡，匹夫有責(zé)”。那么，作為的一員，我今天的演講主題是“公司發(fā)展，你我有責(zé)”。在進(jìn)入正題前，我給大家講個(gè)小故事，一個(gè)家喻戶曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個(gè)兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費(fèi)吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們?cè)僭囋嚳??！睅仔值芏荚嚵?，誰也折不斷。父親語重心長(zhǎng)地說：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結(jié)實(shí)啊！故事講完了，怎么樣？大家都聽過吧？?。繘]聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵??言歸正題，其實(shí)這簡(jiǎn)單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在@@的發(fā)展中有一份責(zé)任，有一份擔(dān)當(dāng)。

可能很多人會(huì)覺得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責(zé)任

啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個(gè)普通的打工者，企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)。可是，朋友，你想錯(cuò)了！即使身為高層，也是打工者，一名高級(jí)打工者，給老板打工。即便是老板，他也是打工者，給消費(fèi)者打工，給社會(huì)打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不

同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。何為經(jīng)濟(jì)效益呢？通俗點(diǎn)就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發(fā)展停滯，那么我們面對(duì)的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業(yè)。所以，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會(huì)效益呢？這個(gè)層面就比較廣了。比如說：跟人家聊天，人家問：“嗨，哥們，在哪上班呢？”“在@@。”“哇，不錯(cuò)啊，是百強(qiáng)企業(yè)?！迸笥?，你是不是覺得臉上特有光呢？所以，你還說@@的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎？

其實(shí)，@@的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展，也是你我的發(fā)展。@@為我們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，而這平臺(tái)也是你我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的地方。記得歌德說過：你若要喜愛你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。所以，你在給@@創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，你也在為自己創(chuàng)造價(jià)值啊。一位偉人說：給我個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起整個(gè)地球。那么我就站在

巨人的肩膀上說一句：以@@為支點(diǎn)，撬起你我的一片天地吧！最后，我自編一句口號(hào)“各安其職，各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌。”以感謝@@的栽培，感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。謝謝大家！

篇三：贊美公司的演講稿

贊美公司的演講稿

——打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)

時(shí)光荏苒，歲月如梭。祖國像新升的太陽磅礴于世界,各行各業(yè)正突飛猛進(jìn)。興平這塊以化工為領(lǐng)航的熱土上，在其東城區(qū)依邦興化又筑起了一輝煌豐碑——陜西延長(zhǎng)石油興化化工有限公司。

該公司依立興化集團(tuán)，是延長(zhǎng)石油為加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整著力打造化工專業(yè)版塊和化工園區(qū)的重要項(xiàng)目，也是邁入大型化、規(guī)?；?、集約型發(fā)展道路的支柱項(xiàng)目，是闊步邁進(jìn)建設(shè)“國內(nèi)一流，國際知名”的大型煤化工企業(yè)集團(tuán)道路的重要組成部分。它將為這以“工業(yè)立市，工業(yè)強(qiáng)市”的興平經(jīng)濟(jì)發(fā)展和祖國的繁榮昌盛做出重大貢獻(xiàn)。

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，近年來反滲透分離技術(shù)在各工業(yè)水處理領(lǐng)域大量使用，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。但隨之而來的便是這些裝置設(shè)備運(yùn)行所帶來的日益增長(zhǎng)的維護(hù)與維修?? 今年，連續(xù)半月以來，我們水汽車間反滲透裝置由于原水問題，設(shè)備污堵，膜污染嚴(yán)重，專家們正討論研究著解決方案。這一系列的藥劑清洗、酸堿洗、氣擦洗、反洗、正洗等都周而復(fù)始的連續(xù)操作著。這使我們每個(gè)員工真正體驗(yàn)到化工工作者之艱辛，特別是我們這批剛進(jìn)廠不久的青工們真正意識(shí)到工作中應(yīng)注意的問題和日常工作的責(zé)任與使命。

題。我們共同學(xué)習(xí)請(qǐng)教，協(xié)同反滲透專家們服務(wù)。大家都精神飽滿的忙碌著，默默無聞的奉獻(xiàn)著，連續(xù)好幾天都這樣周而復(fù)始的工作著。

下班后，我們每個(gè)員工臉上除了汗水、疲憊、與辛勞，最多的還是自信與喜悅。這大量的工作絲毫沒有削弱我們的斗志，削弱我們的干勁，因?yàn)槲覀円谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)，完成最艱巨的工作。同心協(xié)力，用自己莊嚴(yán)的承諾付諸實(shí)踐。為了安全、優(yōu)質(zhì)、高效、平穩(wěn)完成維修和維護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。凝心聚力、頑強(qiáng)精神、正視困難、披荊斬棘、剛強(qiáng)毅力、永不放棄，扎扎實(shí)實(shí)把工作干好!用自己執(zhí)著的信念和辛勤的付出，推動(dòng)車間走出困境，贏得企業(yè)的發(fā)展與超越!朋友們、同志們，為了興化的繁榮，為了下一代新人，讓我們做蜜蜂，不惜捐輸最后一滴蜜;做春蠶，不惜吐出最后一根絲;做蠟燭，不惜燃盡最后一點(diǎn)油!高山在歡呼，流水在歌唱，太陽在歡笑，小草在舞蹈，讓我們?yōu)榕d化的發(fā)展變化而齊手高吭、喝彩與干杯!讓我們用點(diǎn)滴行動(dòng)去譜寫興化人的風(fēng)采，去描繪興化事業(yè)的壯麗畫卷，共同去創(chuàng)造騰飛興化的新篇章!謝謝!篇四：關(guān)于企業(yè)文化的演講稿

關(guān)于企業(yè)文化的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！

我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。

××文化是關(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2010年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

篇五：演講稿-我的公司夢(mèng)

十年共發(fā)展 我的公司夢(mèng)

大家好，我是來自***公司的***，今天我演講的題目是十年共發(fā)展，我的公司夢(mèng)。十年彈指一揮間，今天公司迎來改制后的第十個(gè)年頭。十年辛苦，十年發(fā)展，憶往昔崢嶸歲月，看今朝，**公司已滄桑巨變。

十年前公司剛剛完成改制，公司還只有一個(gè)倉庫。轉(zhuǎn)眼間，公司在***、在***、在***，一個(gè)個(gè)現(xiàn)代化的物流基地拔地而起。這些物流基地是我們用十年辛勞澆灌出的累累碩果，是我們用十年甘苦磨礪出的閃光寶劍。因?yàn)?，公司是一個(gè)有夢(mèng)想的公司，我們的員工是有夢(mèng)想的員工。

回想我剛加入***公司時(shí)，在成品庫擔(dān)任一名普通的維修工，在這十年中，我從***部，到***辦，從***辦，再到***部，這一路走來，我有過迷茫、有過彷徨。仰望蒼穹，我知道必須腳踏實(shí)地；放飛夢(mèng)想，我明白希望就在前方。十年來，我不斷攀登，多次受到公司表彰。感謝***公司給了我一個(gè)這么好的平臺(tái)，讓我和公司一起成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)心中的夢(mèng)想。

十年前，淘寶剛剛在馬云的家里成立，十年后淘寶已經(jīng)成為全亞洲最大的電商網(wǎng)站；十年前，京東還只是中關(guān)村的幾個(gè)柜臺(tái)，十年后，京東已經(jīng)占據(jù)電商領(lǐng)域的半壁江山。我深信，下一個(gè)十年，***公司這艘航船必定會(huì)長(zhǎng)風(fēng)破浪，勢(shì)不可擋。

公司的夢(mèng)想是把***公司做大做強(qiáng)。我的夢(mèng)想是腳踏實(shí)地的工作，為公司發(fā)展加油、助力。公司的夢(mèng)想高瞻遠(yuǎn)矚，宏偉遠(yuǎn)大。我的夢(mèng)想簡(jiǎn)單平凡，切身實(shí)際?，F(xiàn)在這兩個(gè)夢(mèng)想正在向前飛奔，展望未來，只要我們攜起雙手，用我們的青春和汗水為夢(mèng)想插上有力的翅膀，***公司這只雄鷹必將展翅高飛，長(zhǎng)空翱翔。

因?yàn)閴?mèng)想，我們品味艱辛，但依然前行。因?yàn)閴?mèng)想，我們壯志未酬，但信心依舊。十年發(fā)展，今天，又是一個(gè)新的起點(diǎn)。聽，沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響?？矗瑝?mèng)想的巨輪就要遠(yuǎn)航，讓我們到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去接受洗禮，讓我們用心中的激情，將夢(mèng)想---點(diǎn)亮！

篇六：企業(yè)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！

我是來自鑄造一廠的***，我今天演講的題目是《青春，因發(fā)展而美麗》。

青春，是我們一生中最美麗的季節(jié)！青春，因夢(mèng)想而斑斕，因奮斗而精彩。它最大的魅力，不僅在于它的銳氣和勇氣、夢(mèng)想和希望，更在于它的生命中萌動(dòng)著的蓬勃力和奮斗精神。在2014年的夏天，我走進(jìn)了重慶機(jī)電控股集團(tuán)鑄造有限公司，成為公司的一員。日子一天天過去，不知不覺已經(jīng)一年時(shí)間了，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激?? 作為一個(gè)初入社會(huì)的大學(xué)生，我既有過心浮氣躁、眼高手低的感嘆，也有過盲目盲從、無所作為的迷茫；作為一個(gè)初入公司的新人，我有過從一個(gè)學(xué)生蛻變?yōu)橐晃宦毠さ牟恢耄瑢?duì)新城市的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感??這些都讓我產(chǎn)生了深深的擔(dān)憂。但是來到公司不久后，領(lǐng)導(dǎo)們的親切慰問、前輩們的細(xì)心教導(dǎo)、同學(xué)們的友愛互助，讓我感覺回到家一般的溫暖，我的擔(dān)憂和不知所措都有了歸屬，我知道自己能做什么，應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做。

作為新職工，我沒有資格談什么索取，沒有資格講什么條件，只要腳踏實(shí)地、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作。在機(jī)電這個(gè)大家庭里，要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，只有讓青春在追求中燃燒，在提升中得到升華，才不枉費(fèi)這悠悠歲月。

初入職場(chǎng)時(shí)，我把自己定位為學(xué)生，把公司當(dāng)作一所新的學(xué)校，像曾經(jīng)進(jìn)入大學(xué)一樣懷著期待，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度踏實(shí)的工作。每位同事都是我的老師，都是我學(xué)習(xí)的榜樣。一方面我要學(xué)習(xí)如何把學(xué)校的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，另一方面，要學(xué)習(xí)工人們吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神，要學(xué)習(xí)技術(shù)人員細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的工作態(tài)度，要學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思慮周全、高效管理的綜合能力。

工作一段時(shí)間后，我把自己定位為打工者，靠自身的努力找到自己的價(jià)值。作為一個(gè)打工者，首先要擺好自己的心態(tài)，打工者就是今天工作不努力、明天努力找工作的心態(tài)，正確認(rèn)識(shí)自己，才能找到努力的方向。因此，我用積極的態(tài)度來面對(duì)工作，踏實(shí)勤奮、認(rèn)真細(xì)致 的完成每一項(xiàng)工作，讓工作中的青春不虛耗。

最后，我希望我能把自己定位為主人翁，建立起與公司血脈相連的共同體。如果把公司比作一個(gè)生命，那么我們就是組成生命的一個(gè)個(gè)鮮活的細(xì)胞，公司的發(fā)展離不開我們每個(gè)人的奮斗，需要我們每個(gè)人從自我做起，從身邊做起，協(xié)助他人做好工作；作為公司這個(gè)生命的一部分，我們要愛上它，愛上我們的工作，才會(huì)有激情把工作做的更好，只有我們每個(gè)人的能力得到最大提升，公司的發(fā)展才會(huì)有最大的飛躍。

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，又來到了活力的夏。一路走來，一路成長(zhǎng)，一路收獲，我很慶幸我的青春閃爍在這奮斗的歲月里。

篇二：公司代表發(fā)言稿范文3篇

公司代表發(fā)言稿范文3篇

公司代表制度是法人對(duì)外交往中不可或缺的重要制度。由誰擔(dān)當(dāng)公司的代表人、享有何種權(quán)力、履行何種義務(wù)、權(quán)力如何制約、相關(guān)的責(zé)任承擔(dān)等都是公司代表制度的重要內(nèi)容。本文是小編為大家整理的公司代表的發(fā)言稿范文，僅供參考。

公司代表發(fā)言稿范文篇一：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同仁：

非常榮幸，作為本次座談會(huì)的企業(yè)代表做這個(gè)簡(jiǎn)短的發(fā)言。我公司創(chuàng)建于1991年9月，創(chuàng)始人為現(xiàn)任總裁羅紅。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)已發(fā)展成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)蛋糕、面包、西點(diǎn)、中點(diǎn)、月餅、湯圓、粽子等產(chǎn)品為主，擁有分布于全國70多個(gè)大中型城市的近千家直營(yíng)連鎖店，上萬名高素質(zhì)員工的國內(nèi)焙烤行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

蘇州都好食品有限公司是中國好利來集團(tuán)的華東地區(qū)生產(chǎn)基地，我公司與食品科學(xué)系自xx年以來不斷深入開展校企合作培養(yǎng)焙烤專業(yè)優(yōu)秀人才，目前已建立起“1+1+1”的教學(xué)體系。在本年度共有xx和2011級(jí)2批合計(jì)21名學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)。

xx級(jí)學(xué)生進(jìn)行的是第二個(gè)“1”的教學(xué)，他們?cè)诠镜呐嘤?xùn)室進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在公司的車間進(jìn)行實(shí)踐技能的訓(xùn)練，把教室和實(shí)驗(yàn)室移植到公司以實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體的教學(xué)改革模式。

xx級(jí)學(xué)生目前已進(jìn)入第三個(gè)“1”的頂崗實(shí)習(xí)階段，根據(jù)公司內(nèi)部技能考核體系，xx級(jí)學(xué)生已全部通過公司的技能考核并達(dá)到C級(jí)水平，初步具備崗位獨(dú)立操作能力，根據(jù)我們校企雙方的合作培養(yǎng)計(jì)劃，他們的薪資待遇將在畢業(yè)的時(shí)候得以體現(xiàn)并大大高于應(yīng)屆畢業(yè)生的水平。„„(自由發(fā)揮)最后請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁表示誠摯的感謝。祝愿我們的校企合作務(wù)實(shí)創(chuàng)新、碩果累累!我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

公司代表發(fā)言稿范文篇二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我是電費(fèi)管理中心的××，今天作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請(qǐng)?jiān)试S我代表所有職工，向今天來參加會(huì)議的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!作為××電力電費(fèi)管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。××電力又承載了我們的理想和智慧，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動(dòng)力。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報(bào)”，我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長(zhǎng),為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

“知恩”就要“感恩”、“報(bào)恩”，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責(zé)任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的具體行動(dòng)。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個(gè)員工就是一條溪流，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對(duì)企業(yè)要忠誠守信，心中時(shí)刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力。

其次要立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，從一點(diǎn)一滴做起，從身

邊事情做起，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻(xiàn)。我們還要胸懷大志，審時(shí)度勢(shì)，緊跟時(shí)代的步伐，抓住發(fā)展機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)，與企業(yè)同成長(zhǎng)共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽(yù)的同事都不會(huì)沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號(hào)角。我們相信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們××電力的明天一定會(huì)更加燦爛、更加輝煌!我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

公司代表發(fā)言稿范文篇三：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!陽光明媚，春暖花開，值此美好時(shí)節(jié)公司年中會(huì)議隆重召開。作為xx集團(tuán)的員工代表，我能站在這個(gè)禮堂發(fā)言，我感到無比的榮幸和驕傲。在此，我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對(duì)我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從入職的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事便立即為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，使我們了解了公司的經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì)既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望，也是每位員工應(yīng)自覺具備的素質(zhì)。從此，我們進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，通過xx這個(gè)嶄新的舞臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。

為了使我們盡快融入到集體中來，公司特意為我們安排員工培訓(xùn)，并下發(fā)《xx集團(tuán)

員工手冊(cè)》讓我們能在最短的時(shí)間里迅速成長(zhǎng)為遠(yuǎn)鵬人，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事還把自己在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，無私、耐心地傳授給我們，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里，熟悉并適應(yīng)了新的工作環(huán)境以及崗位工作流程。在領(lǐng)導(dǎo)的帶教下，現(xiàn)在的我們，已經(jīng)能夠獨(dú)擋一面、熟練處理工作問題，并對(duì)公司的企業(yè)文化和人文情懷有了更進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng)，體驗(yàn)著誠實(shí)謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。

在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以xx人的心態(tài)，定位自己的目標(biāo)，挖掘個(gè)人的潛力。作為新員工的我們，對(duì)自己的未來充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗!千古興業(yè)，關(guān)鍵在人。今后的工作中我會(huì)拾遺補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我的敬業(yè)精神，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，做一個(gè)有作為的xx人。

祝xx事業(yè)蒸蒸日上，不斷做大做強(qiáng)，鑄造更偉岸的輝煌。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。篇三：關(guān)于企業(yè)演講稿大全(共11篇)篇一：關(guān)于企業(yè)文化的演講稿

關(guān)于企業(yè)文化的演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！

我是來至××分行的馬××，自從我09年4月份進(jìn)入公司到現(xiàn)在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。

今天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)××文化、放飛我們夢(mèng)想?！?/p>

回望以前，進(jìn)入××房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自己能獨(dú)立操單時(shí)，我覺得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自己說，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂傳遞給身邊所有的朋友。

態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問真誠的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)?！痢廖幕顷P(guān)愛、互助的文化，關(guān)愛別人就是互助自己，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在××度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和2010年9月16日在××拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒有攻不破的堡壘。高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于面對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻?。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！

我親愛的××同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自己就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在××這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來共同創(chuàng)造屬于自己的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！

篇二：關(guān)于企業(yè)文化的演講稿

從我做起 從點(diǎn)滴做起

行政部 xxx 各位評(píng)委、各位同事：

大家下午好！我是來自行政部的xxx。

邁著創(chuàng)建酒店企業(yè)文化精神的步伐，我們迎來了本次的演講比賽。在這次活動(dòng)中，我很榮幸今天可以站在這里演講，我演講的題目是：《從我做起、從點(diǎn)滴做起》。

七月盛夏，陽光明媚，給我們美麗的銀樺穿上了一層金縷衣?？粗利惖你y樺不禁回顧

自己,來酒店已經(jīng)有四個(gè)多月了，這幾個(gè)月的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)的栽培和各位同事的幫助，以及在工作中的磨練，讓我學(xué)到了很多。從前的我是一個(gè)甘于平淡、庸庸碌碌的人，來酒店上班以后，酒店勤奮務(wù)實(shí)、誠信求真的工作作風(fēng),激發(fā)出了我想要獨(dú)立的思想以及對(duì)工作的熱情，同時(shí)讓我明確了自己的目標(biāo)。這四個(gè)月對(duì)我來說就是一個(gè)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

今天我要跟大家分享的是愛崗敬業(yè)，從我做起、從點(diǎn)滴做起。愛崗敬業(yè)顧名思義就要熱愛自己的工作崗位，盡職盡責(zé)的完成自己的工作。愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，就是在平凡崗位上愛崗敬業(yè)，從自身做起，學(xué)會(huì)總結(jié)自己，分析自己的不足，從而改正并且提升自己?？偨Y(jié)我這四個(gè)月的工作，我所做的離一個(gè)合格的行政后勤人員還有一定距離。從我的業(yè)務(wù)能力來講是較為薄弱的，而且做事的時(shí)候考慮不夠全面，在工作中常常碰壁，讓我有一種深深的挫敗感。但我心里很清楚，我熱愛這份工作，我相信只要努力我一定可以做好！可是想要做好一件事不是那么容易的，需要一點(diǎn)一滴的積累，才能由量變達(dá)到質(zhì)的變化。

愛崗敬業(yè)還是一種態(tài)度。也許有的時(shí)候，我們無法選擇自己的工作。有的時(shí)候，你所從事的工作，并不是你理想的工作。在我們無從

選擇工作的時(shí)候，我們能夠選擇的，就是我們對(duì)待工作的態(tài)度。例如我初來酒店上班時(shí)，對(duì)自己的工作崗位不了解，加上自己對(duì)辦公室的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)有一點(diǎn)曲解，導(dǎo)致心態(tài)不正，在工作中狀況百出。吃一塹，長(zhǎng)一智，所以我們要把心態(tài)放正，才能保持良好的工作狀態(tài)，去更好的做事。通過這些經(jīng)歷，我也領(lǐng)會(huì)到了酒店企業(yè)文化精神中的一句話“堅(jiān)韌不屈、盡職盡責(zé)”。

找到了問題的所在，下面我要做的就是在今后的工作中從點(diǎn)點(diǎn)滴滴不斷提升自己。第一，找準(zhǔn)自己的位置，端正工作態(tài)度，改正自己不良的思維，將自己當(dāng)成酒店的主人翁，工作的時(shí)候要明確目標(biāo),要想到我做事的目的是為酒店的發(fā)展，只有酒店好了，作為員工的我們才能好；第二，明確自己的崗位職責(zé)，作為行政后勤人員就是要為酒店做好后勤保障；第三，每天總結(jié)分析當(dāng)日的工作，將工作中做的不好的改進(jìn)，做得好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。第四，善于總結(jié)、剖析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，堅(jiān)決要將自己懶惰的思想扼殺掉，時(shí)刻記住“萬惡懶為首”！如果你的思想懶惰了，就會(huì)不思進(jìn)取，以一種得過且過的心態(tài)做事，那么永遠(yuǎn)只會(huì)是個(gè)毫無作為的人！

各位同事、朋友們，愛崗敬業(yè)不是隨口說出的一句空話，也不是標(biāo)榜自己的一個(gè)詞語，它應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的力量。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的生命會(huì)更有意義，我們的酒店會(huì)更加繁榮強(qiáng)大。在這里，我倡議，讓我們?yōu)榱俗约簾釔鄣墓ぷ?，為了這個(gè)給予我們工作崗位的銀樺半島酒店，愛崗敬業(yè)，從我做起、從點(diǎn)滴做起！相信我們的明天會(huì)更美好！篇三：公司和員工的關(guān)系演講稿

公司和員工的關(guān)系演講稿--同舟共濟(jì)共命運(yùn) 一個(gè)公司的成功意味著每個(gè)員工的成功。公司和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依、榮辱與共、命運(yùn)相連”。

作為xxx的每一位員工應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場(chǎng)所，使自己獲得成功的力量，奮斗于xxx事業(yè)。偉大領(lǐng)袖恩格斯曾經(jīng)說過：“為了進(jìn)行斗爭(zhēng)，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，并使這些力量集中在同一個(gè)攻擊點(diǎn)上”。所以我們應(yīng)該把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟(jì)，為xxx事業(yè)做出無私奉獻(xiàn)。工作是自我實(shí)現(xiàn)的需要，那么我們的公司恰恰是你施展才華的舞臺(tái)。在舞臺(tái)上我們都希望能聽到熱烈的喝彩，因?yàn)槟菚r(shí)候的舞臺(tái)才是最燦爛的，那是來自臺(tái)下每位觀眾發(fā)自內(nèi)心的笑容和掌聲。表演需要喝彩來襯托才能顯示出這是一場(chǎng)精彩絢麗的演出，而我們?cè)谖枧_(tái)上也需要同樣的喝彩來證明自己的表演是精彩奪目，讓人流連忘返的。我們和舞臺(tái)有著同樣的目標(biāo)，有著共同的命運(yùn)。能否與公司共命運(yùn)不僅是

衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如果與公司共命運(yùn)的理念能夠根植于每個(gè)員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在墻壁上，那么，每位員工就會(huì)激發(fā)出極大的潛能，我們的公司，我們的xxx，就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績(jī)。

企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)提高了，才能創(chuàng)造出高的價(jià)值，而價(jià)值越高，企業(yè)發(fā)展越快贏利越高，個(gè)人的收益也就越大。所以在我們xxx的每一名員工心中應(yīng)該有著我與xxx共命運(yùn)的堅(jiān)定信念。

企業(yè)要生存、要發(fā)展，關(guān)健在人，人是決定因素。從我們踏入xxx的第一步開始，是公司給了我們這樣的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)。作為xxx的每一名員工，都應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，與公司共成長(zhǎng)。就讓xxx帶領(lǐng)我們展開翱翔的翅膀，在廣闊的天地之間遨游。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：

大家好！

今天我給大家演講的題目是《我與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)》

朋友們，你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運(yùn)》這本書嗎？和你一樣，當(dāng)我讀完這本書時(shí)候，讓我使我彼為震動(dòng)和感慨。它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì)里，企業(yè)與員工不是純金錢關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報(bào)酬的關(guān)系，而是一種責(zé)任，一種做人的最基本的責(zé)任。你為此負(fù)出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報(bào)。公司興則我興、公司亡我的責(zé)任，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么你就要做一個(gè)與公司共命運(yùn)是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。只有公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá)；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，只有公司發(fā)展擴(kuò)大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機(jī)會(huì)。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么公司的事就是自己的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當(dāng)成為自己做的事，不要把報(bào)酬放在前面，而要把責(zé)任放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會(huì)公司造成很大的損失；這時(shí)你就不能想：不給錢我不管、我不當(dāng)班我不管、不是我的責(zé)任。而應(yīng)把責(zé)任放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當(dāng)好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想，以老板的心態(tài)考慮問題，為老板出謀劃策，真誠實(shí)意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情，來增長(zhǎng)自己的知識(shí)和才干。

朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不僅考慮眼前的事情，而要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)；不屈任何困難和障礙，向著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。對(duì)無益于工作的事情有經(jīng)常說“不”的習(xí)慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習(xí)慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習(xí)慣。對(duì)細(xì)小事情考慮周全，主次分明，迅速解決的習(xí)慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習(xí)慣。有和別人協(xié)作的習(xí)慣。對(duì)自己所做的事情負(fù)責(zé)，不找任何借口。朋友，你想成功嗎？讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么讓我們做一個(gè)與公司同舟共濟(jì)。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的責(zé)任。公司的命運(yùn)就是你的命運(yùn)，時(shí)刻代表公司的形象，做企業(yè)的主人，無論遇到什么

困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對(duì)它有絕對(duì)的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。

朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，忠誠是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。忠誠是人類最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對(duì)公司的忠誠和決心，所以忠誠是一

種義務(wù)和責(zé)任，它還是一種操守，一種評(píng)價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對(duì)公司的忠誠，公司也會(huì)用忠誠來回報(bào)于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對(duì)一種職業(yè)的負(fù)責(zé)，你一定要對(duì)你的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正地喜歡它。只有忠誠于自己的工作，你的全部智慧和精力才可以專注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才可以稱之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會(huì)得到別人的的信賴；無論從事什么樣的工作，都會(huì)有成功的機(jī)會(huì)的。

朋友，你想成功嗎？那么讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，那么做為一名合格的員工，必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心，忠誠于公司忠實(shí)于他人，誠信經(jīng)營(yíng)互利合作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以平常的心從事工作參于競(jìng)爭(zhēng)，以真正的實(shí)力和真誠贏得信任，服從領(lǐng)導(dǎo)顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運(yùn)。只有這樣你的事業(yè)將會(huì)獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長(zhǎng)。

謝謝大家！

篇四：公司發(fā)展的演講稿

公司發(fā)展，你我有責(zé)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

下午好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我用你們熱烈的掌聲來預(yù)祝這次活動(dòng)圓滿成功。謝謝！大家都知道“天下興亡，匹夫有責(zé)”。那么，作為的一員，我今天的演講主題是“公司發(fā)展，你我有責(zé)”。在進(jìn)入正題前，我給大家講個(gè)小故事，一個(gè)家喻戶曉的故事：從前，有幾兄弟，常吵架。一天，父親把他們叫來，拿出幾根筷子，分給每個(gè)兒子一根說：“你們都折下手中的筷子！”幾兄弟都照做了，不費(fèi)吹灰之力，都一折就斷。父親又拿出幾根筷子組成一把。父親說“你們?cè)僭囋嚳??！睅仔值芏荚嚵?，誰也折不斷。父親語重心長(zhǎng)地說：看，一根筷子很容易就折斷了，一把筷子多結(jié)實(shí)??！故事講完了，怎么樣？大家都聽過吧？啊？沒聽過，那沒聽過的都是沒折過筷子的。呵呵??言歸正題，其實(shí)這簡(jiǎn)單的故事反映了“團(tuán)結(jié)就是力量”。不管你身處何職，所從何事，你我都是這企業(yè)的一員，我們都深感自己在@@的發(fā)展中有一份責(zé)任，有一份擔(dān)當(dāng)。

可能很多人會(huì)覺得這些很虛偽，心里犯嘀咕：你賺錢比我多，是該講些冠冕堂皇的責(zé)任啊擔(dān)當(dāng)什么的。我只是個(gè)普通的打工者，企業(yè)的發(fā)展跟我無關(guān)。可是，朋友，你想錯(cuò)了！即使身為高層，也是打工者，一名高級(jí)打工者，給老板打工。即便是老板，他也是打工者，給消費(fèi)者打工，給社會(huì)打工。呵呵，所以我們都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我們所任的職務(wù)，所干的工作不

同罷了。但我們的最終目的還是一樣的，那就是為公司帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。何為經(jīng)濟(jì)效益呢？通俗點(diǎn)就是公司賺的錢多了，我們所得到的工資也就上去了。相反地，如果公司發(fā)展停滯，那么我們面對(duì)的不僅僅是工資少去，而且還可能是失業(yè)。所以，企業(yè)的發(fā)展和我們息息相關(guān)。至于社會(huì)效益呢？這個(gè)層面就比較廣了。比如說：跟人家聊天，人家問：“嗨，哥們，在哪上班呢？”“在@@?！薄巴?，不錯(cuò)啊，是百強(qiáng)企業(yè)?！迸笥眩闶遣皇怯X得臉上特有光呢？所以，你還說@@的發(fā)展和你沒有關(guān)系嗎？

其實(shí)，@@的發(fā)展不光是企業(yè)的發(fā)展，也是你我的發(fā)展。@@為我們提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，而這平臺(tái)也是你我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀的地方。記得歌德說過：你若要喜愛你自己的價(jià)值，你就得給世界創(chuàng)造價(jià)值。所以，你在給@@創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，你也在為自己創(chuàng)造價(jià)值啊。一位偉人說：給我個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起整個(gè)地球。那么我就站在

巨人的肩膀上說一句：以@@為支點(diǎn)，撬起你我的一片天地吧！

最后，我自編一句口號(hào)“各安其職，各守其責(zé)。團(tuán)結(jié)一心，共創(chuàng)輝煌?！币愿兄x@@的栽培，感謝緣分讓我們一起歡聚在@@打工。謝謝大家！

篇五：關(guān)于弘揚(yáng)企業(yè)文化的演講稿

關(guān)于“弘揚(yáng)企業(yè)文化，共建美好家園：的演講

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委，以及親愛的同事們，你們好！

我是由操作部選送的xxx號(hào)選手，蔣剛。我的演講題目是;感受三江文化魅力，創(chuàng)建和諧美麗家園。

有一種文化，它看似渺小，卻成就了一個(gè)不平凡業(yè)績(jī)，有一種文化它看似豪情萬丈，卻代表著平實(shí)務(wù)本的人文理念。那就是：我們?nèi)岢龅模赫\信，共贏，效率，創(chuàng)新。其實(shí)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單幾個(gè)字看起來也許分量并不那么重，但是做起來，體驗(yàn)起來，就是那么人性，就是那么美。

當(dāng)我走上這個(gè)演講臺(tái)時(shí)，我忍不住浮想聯(lián)翩，我想像奧巴馬說服美國人那樣，把我在三江感受到的三江文化，用充滿感情的句子，用跌宕起伏的音調(diào)，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人和我一起感受三江文化的魅力！

我是09年冬天走出校園的，這因該是之于角色改變后我第一次站在同事的面前，表達(dá)自己的感情了，當(dāng)然了，這都要感謝三江給我們提供的舞臺(tái)，給我們鍛煉自己，提高自己，表達(dá)自己的機(jī)會(huì)，這難道就是企業(yè)文化里面的共贏？我想是的。企業(yè)需要人才，我們希望成長(zhǎng)，而三江就這么實(shí)時(shí)的提供給了我們機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，我想這只是體現(xiàn)共贏的一個(gè)方面，對(duì)內(nèi)，公司還做出了諸如：宏川管理學(xué)院，感恩100%，生日part，籃球賽，拔河比賽，等等多方面的努力，在培養(yǎng)自己的人才，留住自己的員工方面做出了實(shí)質(zhì)性的東西，也取得了顯著的成績(jī)，隨著三江的發(fā)展，三江人的人生價(jià)值也得到了相應(yīng)的體現(xiàn)。最終達(dá)到共贏的目的??.《論語》曾子有言:吾日三省乎吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎，傳不習(xí)乎？在春秋亂世古人都不忘講究誠信，所以偉大的三江也將誠信納入企業(yè)的文化里來。公司在半年一次的內(nèi)審，一年一次的外審，以及各種儀器的檢測(cè)，滿意度調(diào)查等方面都力求做到與科技接軌，用更先進(jìn)的管理，更精密的設(shè)備，更科學(xué)的操作，更具體的數(shù)字，讓客戶信任三江，所以我們?nèi)谛袠I(yè)里才擁有了足夠高的地位，才有客戶滿意度的不斷提高。誠信功不可沒?..在商品時(shí)代里，效率已被反復(fù)說起。英國哲學(xué)家培根就說?。喝绻f金錢是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對(duì)于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價(jià)。偶爾可以在客戶的嘴里聽到關(guān)于三江效率的言論，其言不乏贊美之辭，對(duì)碼頭作業(yè)，車臺(tái)裝卸作業(yè)，商務(wù)開單，都給予了高度的肯定，這個(gè)作為一線員工的我體驗(yàn)尤其明顯，我們提出的24小時(shí)不間斷作業(yè)，去年平均每天140臺(tái)車，4條船作業(yè)量的業(yè)績(jī)絕對(duì)拿得出手，絕對(duì)是是我們企業(yè)立足的壯大的根本所在，而在以后三江的成長(zhǎng)中，效率一詞也會(huì)是不

朽的經(jīng)典，???.程頤說：“不日新者日必退”。成長(zhǎng)需要按部就班，但是壯大絕對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新。在一年前n97成為手機(jī)的尖端時(shí)，一年后iphone4取而代之的時(shí)代里，沒有創(chuàng)新的企業(yè)總是被淘汰的目標(biāo)。三江作為一個(gè)以：國際化戰(zhàn)略定位的公司，在這方面當(dāng)然不能落于人后，在去年引進(jìn)5s管理理念，以及定期的員工合理化建議等方面都如火如荼的展開，志在積累每一個(gè)員工智慧與想象，在做到誠信共贏，效率的前提下，通過各種立意求新的辦法，在配以精良的操作及安環(huán)設(shè)施，以及全過程得優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造專業(yè)化學(xué)品物流基地，把三江真正意義的推向國際市場(chǎng)?? 三江務(wù)本，本立而道生。在三江文化的指引下，夯實(shí)根本，高舉和諧旗幟，定將乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)輝煌，體現(xiàn)三江的社會(huì)價(jià)值，以及每一個(gè)三江人的人生價(jià)值。

我的演講到此結(jié)束，感謝各位的聆聽！

篇六：企業(yè)文化的演講稿

建先進(jìn)企業(yè)文化 創(chuàng)西銷輝煌明天

第二篇：中藥材生產(chǎn)的迅速發(fā)展

中藥材生產(chǎn)的迅速發(fā)展

1955年和1956年在商業(yè)部、衛(wèi)生部、全國供銷合作總社領(lǐng)導(dǎo)下兩次召開全國中藥專業(yè)會(huì)議，對(duì)110種主要藥材和236種一般藥材的種植和采集進(jìn)行了安排。同時(shí)，要求各地將中藥材生產(chǎn)納入農(nóng)業(yè)規(guī)劃，擴(kuò)大藥材生產(chǎn)；將林木藥材納入林業(yè)部門的造林規(guī)劃，對(duì)野生藥材的采集、獵取應(yīng)制訂保護(hù)措施，使其繁殖再生，永續(xù)利用；對(duì)資源稀少而藥用又必不可少的野生動(dòng)物和植物藥材要積極變野生為家種、家養(yǎng)，以擴(kuò)大藥源。1958年10月周恩來總理親自簽發(fā)了國務(wù)院〈關(guān)于發(fā)展中藥材生產(chǎn)問題的指示〉，對(duì)中藥材生產(chǎn)、供應(yīng)的方針、政策作了明確規(guī)定：實(shí)行就地生產(chǎn)，就地供應(yīng)的方針；積極地有步驟地變野生動(dòng)物和植物藥材為家養(yǎng)、家種；在安排中藥材生產(chǎn)的同時(shí)，各級(jí)政府還必須加強(qiáng)對(duì)中藥材經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)。由此，中藥材生產(chǎn)出現(xiàn)了新局面，藥材種植面積從1952年的60萬畝，增加到1957年的109萬畝，增長(zhǎng)81．6％，產(chǎn)量也增長(zhǎng)15．7％。中藥市場(chǎng)得到了初步整頓，藥價(jià)穩(wěn)中有降，中藥供應(yīng)有了一定緩和。

鞏固和發(fā)展藥材老產(chǎn)區(qū)，不斷擴(kuò)大新產(chǎn)區(qū) 發(fā)展南藥生產(chǎn) 變野生藥用動(dòng)物和植物為家養(yǎng)家種

1）鞏固和發(fā)展藥材老產(chǎn)區(qū)，不斷擴(kuò)大新產(chǎn)區(qū)

由于特定的自然環(huán)境和動(dòng)物及植物藥材的特性而形成的“地道藥材”，經(jīng)過醫(yī)療實(shí)踐 證明，多為質(zhì)量?jī)?yōu)良而療效顯著的品種，為中醫(yī)界和廣大人民所信賴。據(jù)有關(guān)歷史資料和當(dāng)前經(jīng)營(yíng)的藥材品種統(tǒng)計(jì)，中國著名的地道藥材產(chǎn)地有：甘肅的岷縣、宕昌（當(dāng)歸）； 四川的洪雅、石柱（黃連）、灌縣、崇慶（川芎）、江油（附子）；吉林的撫松、集安（人 參）；河南的武陟，溫縣（地黃、山藥、牛膝、菊花）；浙江的鄞縣（貝母）、東陽（白芍）；山西的平順（黨參）；寧夏的中衛(wèi)（枸杞子）；江西的吉安（梔子）；安徽的毫州（白芍、菊花）；廣東的陽春（砂仁）等：1949年后老產(chǎn)區(qū)的藥材生產(chǎn)迅速恢復(fù)，種植面積不斷擴(kuò)大，產(chǎn)量有很大提高。例如，甘肅的當(dāng)歸1957年收購僅525萬公斤，而1985年收購量上升到1600萬公斤，是1957年的3倍多；吉林的人參1957年的收購量為6．25萬公斤，而1985年增長(zhǎng)到120．38萬公斤，是1957年的20倍；四川的川芎1957年收購190.49萬公斤，而1985年收購量為516．07萬公斤，增長(zhǎng)2．71倍；河南溫具、武陟的地黃1957年收購198．57萬公斤，而1985年收購量為489．37萬公斤，增長(zhǎng)2．46倍；山東平邑的金銀花1957年收購37．70萬公斤，而1985年收購量為175萬公斤，增長(zhǎng)4；6倍；山西平順的黨參1957年收購24．97萬公斤，而1985年收購量為44．31萬公斤，增長(zhǎng)1．77 倍。近年來收購量又有了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)。

地道藥材中有不少品種獲得易地引種成功，新的栽培地也成為供應(yīng)全國和出口的藥材新產(chǎn)區(qū)、新基地。例如。吉林長(zhǎng)白山地區(qū)撫松、集安、靖字的人參不僅在省內(nèi)擴(kuò)大產(chǎn)區(qū)，而且在黑龍江的密山、林口、鐵力等地種植；山西長(zhǎng)治的黨參，在甘肅定西地區(qū)引種成功，產(chǎn)量

超過老產(chǎn)區(qū)，質(zhì)量可與老產(chǎn)區(qū)媲美；浙江鄞縣、東陽的浙貝母、延胡索經(jīng)過引種在江蘇南通、海門安家落戶，不僅能滿足當(dāng)?shù)厮幱眯枰?，還能調(diào)劑省外。河南的地黃、安徽的白芍已引種到全國近20個(gè)省、市，尤其山西臨汾地區(qū)的地黃種植面積和產(chǎn)量均超過了河南，成為地黃的新基地。湖北英山、羅田、麻城的茯苓移植到廣西的岑溪、容縣，1985年的產(chǎn)量已占全國產(chǎn)量的23％。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新產(chǎn)區(qū)引種成功的黨參、人參、地黃，麥冬、玄參、白術(shù)、白芍、茯苓、北沙參、砂仁等30個(gè)品種的商品量約占老產(chǎn)區(qū)的一半左右。

2）變野生藥用動(dòng)物和植物為家養(yǎng)家種

野生藥材在中藥材中占很大比重，有些品種長(zhǎng)期輪番采集資源逐漸減少。經(jīng)過多年的研究，目前馴化成功的藥材近80種。陜西漢中的天麻，歷史上人稱“天生之麻”，植株的地上部分枯萎較早，很難采挖，而藥用全靠野生，野生資源供不應(yīng)求，經(jīng)過科研人員長(zhǎng)期試驗(yàn)研究，終于揭開了天麻與蜜環(huán)菌共生的繁殖奧秘，打破了“天生之麻”不能種植的傳說，并在陜西省漢中地區(qū)的寧強(qiáng)、勉縣等地大量栽培，1975年全省收購家種天麻2100公斤，1978年收購量達(dá)3．5萬公斤。1985年全國已有15個(gè)省種植天麻，栽培面積（非耕地）近2萬畝，年產(chǎn)量60多萬公斤，基本上能保證藥用和出口的需要。桔梗是止咳、祛痰的大宗藥材，歷史上全靠野生資源，但由于只采挖不養(yǎng)護(hù)，資源逐漸減少。70年代，湖北、河南、陜西等地試種桔梗成功，隨后擴(kuò)大到其他地區(qū)，1985年全國栽培面積達(dá)到12萬畝（大多是非耕地），產(chǎn)量約1000萬公斤，比50年代初期增長(zhǎng)19倍，滿足了藥用。丹參、防風(fēng)、龍膽、知母、羌活、川貝母、柴胡，伊貝母、款冬花等通過人工栽培也都先后取得成功，解決了供應(yīng)不足的問題。

藥用野生動(dòng)物變?yōu)槿斯ゐB(yǎng)殖工作也取得顯著成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，40年來常用30種動(dòng)物藥中，野生變家養(yǎng)已經(jīng)成功的有14種，正在試養(yǎng)的有蛤蚧、鮑魚等5種，麝香來源過去一直沿用獵殺活麝的方法。60年代初在四川阿壩馬爾康和陜西鎮(zhèn)平等地先后建立了養(yǎng)麝試驗(yàn)場(chǎng)，經(jīng)過多年的研究試養(yǎng)，麝不僅能在人工馴養(yǎng)下很好存活，還能繁衍后代。在此基礎(chǔ)上科技人員又開展活麝取香試驗(yàn)，為此1980年國家在四川都江堰市投資建立了有一定規(guī)模的養(yǎng)麝場(chǎng)。由于人工飼養(yǎng)成功，陜西寶雞地區(qū)的太白等地出現(xiàn)了養(yǎng)麝專業(yè)戶，生產(chǎn)體制有了新的發(fā)展。人工飼養(yǎng)梅花鹿和馬鹿是50年代初由東北吉林開始，以后遍及全國。人工養(yǎng)鹿最多時(shí)達(dá)到25萬頭左右，年產(chǎn)鹿茸3．3萬公斤，保證了國內(nèi)需要并可供應(yīng)出口。黑熊和棕熊是大型猛獸，過去多靠獵殺取熊膽入藥。80年代科研人員研究野熊家養(yǎng)、活熊取膽獲得成功，現(xiàn)在已大量推廣，既保護(hù)了野生資源又解決了熊膽長(zhǎng)期供應(yīng)不足的問題。土鱉蟲、蝎子、烏龜、蛤士蟆、烏梢蛇、金錢白花蛇、蘄蛇、蜈蚣和烏雞等的人工養(yǎng)殖均已成功，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。這些品種的人工養(yǎng)殖量已占全部產(chǎn)量的44．7％。

總之，藥用動(dòng)物和植物的人工馴化種植是解決中藥材供應(yīng)不足和保護(hù)野生資源的一條重要途徑。

3）發(fā)展南藥生產(chǎn)

中國廣東、廣西、云南、福建等省生產(chǎn)的藥材，如巴戟天、砂仁、益智、檳榔、兒茶和千年健等，以及從國外進(jìn)口的胖大海、乳香、沒藥、白豆蔻、西紅花、丁香、海馬、石決明、血竭和肉豆蔻等統(tǒng)稱為南藥。這些藥材國內(nèi)有產(chǎn)，但量小而不敷應(yīng)用，大部分靠進(jìn)口，每年要花去2000萬元外匯。為此，1969年由商業(yè)部、衛(wèi)生部、外貿(mào)部、農(nóng)墾部、林業(yè)部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于發(fā)展南藥生產(chǎn)問題的意見》，制定了38種南藥生產(chǎn)長(zhǎng)遠(yuǎn) 規(guī)劃，決定在摸清我國現(xiàn)有南藥資源的基礎(chǔ)上，發(fā)展南藥生產(chǎn)；從國外引進(jìn)南藥種子、種 苗在國內(nèi)適宜區(qū)進(jìn)行試種；有關(guān)部門通力協(xié)作，解決南藥生產(chǎn)中的資金、肥料等問題，推動(dòng)南藥生產(chǎn)和引種試種工作的開展。

建國50年年來，南藥的開發(fā)利用在科研部門和大專院校的大力支持和配合下取得可喜成績(jī)。通過調(diào)查，在云南西雙版納發(fā)現(xiàn)龍血樹、皮氏馬錢、胡黃連，訶子等資源；在廣西發(fā)現(xiàn)龍血樹、安息香、千年健、番瀉葉等資源；在海南發(fā)現(xiàn)沉香（白木香樹）、藤黃、殼砂仁、蘆薈等資源；在福建發(fā)現(xiàn)砂仁等資源，這些品種資源的發(fā)現(xiàn)，填補(bǔ)了中國南藥的空白，從國外引種成功并已擴(kuò)大生產(chǎn)的進(jìn)口藥材有西洋參、西紅花、白豆蔻、丁香和越南清化桂等。1988年西紅花種植面積已達(dá)1340畝，提供商品640公斤，1989年可以滿足國內(nèi)需要，不再進(jìn)口。從1975年以來，遼寧、吉林、陜西、北京等地先后試種西洋參，1989年種植面積達(dá)到800畝，其中北京的懷柔縣已形成西洋參生產(chǎn)基地，而且所含主要成分與美國西洋參相同。云南引種白豆蔻、云木香成功，產(chǎn)量除滿足本省需求外，還能供應(yīng)省外。國產(chǎn)南藥如陽春砂仁、草果、益智仁、安息香等的產(chǎn)量都有了很大提高。由于南藥生產(chǎn)的發(fā)展，進(jìn)口的南藥品種已由50年代的70種減少到80年代中期的38種，為國家節(jié)約了大量外匯。

第三篇：香港經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)

香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì) 八（11）武靜雯

香港是我國的特別行政區(qū)，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，這與其的發(fā)展優(yōu)勢(shì)有著重要關(guān)系。

香港有著優(yōu)越的地理優(yōu)勢(shì)。香港地處中國大陸東南端，位于珠江口東側(cè)，與廣東省相鄰，同時(shí)也位于迅速發(fā)展的東亞地區(qū)的中心地帶，其優(yōu)越的地理位置為地區(qū)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

香港的第三產(chǎn)業(yè)很發(fā)達(dá)，是國際貿(mào)易中心、運(yùn)輸中心、金融中心、信息服務(wù)中心和旅游中心，屬國際化的城市，擁有便利的營(yíng)商環(huán)境、完備的法律體制、豐富的資金、技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行自由貿(mào)易政策和資訊流通，競(jìng)爭(zhēng)公平開放，與祖國內(nèi)地經(jīng)濟(jì)合作，可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利。落實(shí)香港與中國大陸的“更緊密經(jīng)貿(mào)關(guān)系安排”，以及推行“個(gè)人游”，容許中國大陸部分省市居民自由來港作短暫旅游，并落實(shí)興建港珠澳大橋，這些都鞏固了香港作為亞洲物流中心的地位。所以通過香港這個(gè)自由貿(mào)易港，祖國內(nèi)地可以與世界各地進(jìn)行貿(mào)易往來，同時(shí)也促進(jìn)了香港貿(mào)易事業(yè)的發(fā)展。

另外，改革開放戰(zhàn)略決策給了香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良機(jī)，讓香港發(fā)揮中國與世界之間的中介人角色，從而實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。民企自由行令香港繼續(xù)成為大陸企業(yè)拓展海外市場(chǎng)、外國和香港企業(yè)進(jìn)軍大陸市場(chǎng)的“窗口”。人民幣可在香港兌換令香港成為人民幣最大的離岸中心。特區(qū)政府亦開始和中央、各級(jí)政府商討香港和內(nèi)地的公路、鐵路規(guī)劃，加強(qiáng)兩地的陸路交通聯(lián)系，確保香港繼續(xù)成為亞洲重要的金融、航運(yùn)和服務(wù)中心。而且，香港信息開放，法治制度完備，政府開明廉潔，擁有龐大的財(cái)政儲(chǔ)備和外匯儲(chǔ)備、自由兌換的穩(wěn)定貨幣、以及低稅率的簡(jiǎn)明稅制等優(yōu)勢(shì)條件，這些都是吸引企業(yè)選擇來港經(jīng)營(yíng)的主要因素。

因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的基礎(chǔ)，是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的屏障，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的關(guān)鍵，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，所以，香港的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展與其科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步也是分不開的。

此外，我國政府制定了“一國兩制”政策，香港實(shí)行資本主義制度，這也對(duì)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了一定的積極作用。

由于香港具有以上多種優(yōu)勢(shì)，所以香港的經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展。

第四篇：火車以及高速鐵路的迅速發(fā)展

火車以及高速鐵路的迅速發(fā)展，縮短了城市與城市間的距離，無一不給人們帶來無盡的方便……而當(dāng)我們感嘆為我們出行帶來方便的鐵路時(shí)，我們是否感謝那些為我們營(yíng)造這便利條件的鐵路工人們，是他們用辛勤的漢心和炙熱的心在為我們創(chuàng)造安全、舒適的出行條件。天還沒亮街燈托著上升的黑暗,心里的黎明是拂曉前的花朵,我們可敬可愛的鐵路工人們從黑暗中走來，顯眼的工作服，映著他們的臉，是燦爛的笑容，因?yàn)樗麄儊頌槲覀兊陌踩鲂斜ｑ{護(hù)航。

想起在火車上，與我們互動(dòng)最多的恐怕就是車上的售貨員了吧，他們總是拿著新奇的東西展示給每一位旅客，記得有一次在車上，一位售貨員到我所在的車廂里賣東西，她賣得東西盡管很讓人熟悉，但我在超市里還真沒見過，這便是電動(dòng)牙刷，這位售貨員很有意思，說這款產(chǎn)品我們每個(gè)人都聽說過，但很少有人用過吧，為了服務(wù)乘客，我們從很遠(yuǎn)的地方進(jìn)上了這款電動(dòng)牙刷，它是專門為懶人設(shè)計(jì)的，可以減少您刷牙時(shí)胳膊的抖動(dòng)頻率，讓您泛黃的像老照片一樣的牙齒重新恢復(fù)雪花一樣的白，這是引起了列車上的一陣哄笑，接著她又說道，大伙停一停，那這款牙刷原來的售價(jià)是30元，本列車本著服務(wù)每位顧客的宗旨，特此推出特價(jià)版，這款牙刷現(xiàn)在只售15元，數(shù)量有限，售完為止。這時(shí)有人起哄說，你這是騙人的吧，哪有這么好，這位售貨員笑道，您看您，我已經(jīng)看到您的牙齒了，估計(jì)是60年代照片的程度吧，如果您不信，我免費(fèi)送您一款，您現(xiàn)在就可以試一下，看看它的效果，我們還免費(fèi)送您一管中華牙膏，于是車上又是一次哄笑，這位乘客還真的就拿去試了一下，不一會(huì)兒回來了說這玩意還真不錯(cuò)，我要了。乘務(wù)員微笑著說，好嘞，我再給您個(gè)袋子，您把牙刷包起來，凸顯您對(duì)牙齒的重視，于是車上又發(fā)出一陣陣笑聲……

是的，火車上的時(shí)間是相當(dāng)難熬的，尤其是長(zhǎng)途車，而這么可愛的鐵路工作者們卻為我們無聊而又疲憊的旅途帶來了眾多歡樂，讓我們不至于那么焦慮，那么心煩，他們?nèi)諒?fù)一日的陪伴著每一名乘客，盡心做好每一次服務(wù)，他們就是最可愛的人

第五篇：畢業(yè)論文大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)生產(chǎn)力迅速發(fā)展

題目：

大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力迅速發(fā)展

摘要： 如同產(chǎn)業(yè)革命極大地改變了世界的面貌一樣，以芯片、微處理器

光導(dǎo)纖維為特征的電腦、通訊和住處存儲(chǔ)技術(shù)的日新月異的發(fā)展以及它們的緊密

結(jié)合，正在生產(chǎn)領(lǐng)域掀起一場(chǎng)技術(shù)革命，把我們帶入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，并醞釀著一個(gè)知

識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來。從這次技術(shù)革命的核心技術(shù)來看，它是一場(chǎng)增強(qiáng)、擴(kuò)展、延

伸人腦功能的智能革命。正因?yàn)槿绱?，它?duì)社會(huì)生產(chǎn)力的變革作用甚至超過工業(yè)

革命。技術(shù)進(jìn)步改造著生產(chǎn)力，而技術(shù)進(jìn)步的源泉，正是作為生產(chǎn)力要素之一的人力資源。無論是研究與開發(fā)的進(jìn)行，還是技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新的擴(kuò)散，都越來越取

決于勞動(dòng)力素質(zhì)，即人力資源的素質(zhì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，可以說“知識(shí)就是力量”

得到了最充分的體現(xiàn)。

〈1〉

目 錄

摘要‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是生產(chǎn)力發(fā)展的必然產(chǎn)物‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是更能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的高級(jí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)‥‥‥‥‥‥‥‥4

3.大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力迅速發(fā)展‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7

〈2〉

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是生產(chǎn)力發(fā)展的必然產(chǎn)物

在長(zhǎng)達(dá) 2000 多年的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中，從原始經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到工業(yè)經(jīng)濟(jì)，付出了自然資源過量消耗和生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重失衡的巨大代價(jià)，建成了當(dāng)代的高度文明。當(dāng)我們?nèi)鎸徱暿澜?2000 年來的經(jīng)濟(jì)形態(tài)演變，無爭(zhēng)的事實(shí)是，靠傳統(tǒng)的土地、勞力、資本等生產(chǎn)要素支撐的物質(zhì)經(jīng)濟(jì)走到了盡頭，地球己不堪重負(fù)，可持續(xù)發(fā)展出現(xiàn)深刻危機(jī)；無可選擇的選擇是，在現(xiàn)有文明的條件下，大規(guī)模地應(yīng)用新興的信息、知識(shí)和科技等生產(chǎn)要素替代傳統(tǒng)的要素，構(gòu)造和發(fā)展人類社會(huì)的最新文明--知識(shí)經(jīng)濟(jì)。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)積累和科技進(jìn)步的必然

據(jù) OECD 發(fā)表的《以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》的報(bào)告中所下的定義：“知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)。” ① 所謂“知識(shí)”，它包括人類發(fā)明和發(fā)現(xiàn)的所有知識(shí)，其中，主要是科學(xué)技術(shù)，管理和行為科學(xué)的知識(shí)。知識(shí)是人類對(duì)客觀世界認(rèn)識(shí)的反映，也是進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐不斷積累的經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。從有人類社會(huì)存在的那一天起，知識(shí)便作為社會(huì)的一個(gè)重要元素而存在。在人類社會(huì)自然界獲取生存必需品的競(jìng)爭(zhēng)中，人類經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了游牧經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)這些形態(tài)。然而，哪種經(jīng)濟(jì)型態(tài)能缺得了知識(shí)呢？如農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)講究“適時(shí)播種”，“適時(shí)”就是知識(shí)，沒有這種知識(shí)，錯(cuò)過了節(jié)氣，輕則減產(chǎn)，重則顆粒無收。工業(yè)經(jīng)濟(jì)更是如此，瓦特發(fā)明得蒸汽機(jī)，以及后來發(fā)明得珍妮紡紗機(jī)和電動(dòng)機(jī)，使人類的體力得以延伸和解放，帶來了我們當(dāng)今正在享用的工業(yè)經(jīng)濟(jì)文明，這種蒸汽機(jī)、紡織機(jī)、電動(dòng)機(jī)都是那個(gè)時(shí)代人類最尖端的知識(shí)結(jié)晶。誰都可以認(rèn)識(shí)到，在以往的這些經(jīng)濟(jì)形態(tài)中，經(jīng)濟(jì)形態(tài)越發(fā)展，所需的知識(shí)就越多，知識(shí)所起的作用就越大。量變引起質(zhì)變，終于會(huì)到達(dá)比任何其他要素，如海洋、土地、森林、礦藏、工廠、機(jī)器設(shè)備、貨幣（資本）等都更為重要的這樣一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，于是就產(chǎn)生一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)--知識(shí)經(jīng)濟(jì)。人類開始進(jìn)入一個(gè)全新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是社會(huì)生產(chǎn)力的高度智能化

因而它是生產(chǎn)力發(fā)展到電子信息時(shí)代的產(chǎn)物。社會(huì)生產(chǎn)力以科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)、以升級(jí)換代為形式的不斷智能化規(guī)律，反映了發(fā)展的歷史趨勢(shì)和一般結(jié)果，反映了生產(chǎn)力從低級(jí)到高級(jí)的的發(fā)展過程。這一趨勢(shì)和過程大體經(jīng)歷了兩個(gè)發(fā)展階段，①是“自然的人化”階段，即人類運(yùn)用自己的智慧，從自然界獲取物質(zhì)和能量，并利用各種物質(zhì)手段武裝自己，以增強(qiáng)利用、改造、征服自然的能力。這一般結(jié)果是人類創(chuàng)造了以農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)為代表的物質(zhì)文明，使物質(zhì)資料的直接生產(chǎn)達(dá)到了很高的水平，人類先后進(jìn)入了農(nóng)業(yè)社會(huì)和工業(yè)社會(huì)。②是“人的自然化”階段，即人們?cè)陂_發(fā)利用自然的長(zhǎng)期過程中，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和技術(shù)手段的改進(jìn)，人們逐漸認(rèn)識(shí)了自然的本質(zhì)并掌握了自然運(yùn)動(dòng)變化的法則，并把這些認(rèn)識(shí)抽象和內(nèi)化為人的智力和知識(shí)等本質(zhì)力量，從而實(shí)現(xiàn)人的自身塑造，使人的本質(zhì)日益豐富和完善，行為更加合乎客觀規(guī)律，自身能力更加全面強(qiáng)大，能夠在自然面前有更大 〈3〉 的自由，能夠日益削弱自然因素對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的消極制約，能夠按照人類的積極目的去改造自然和社會(huì)。這一過程的一般結(jié)果是人們?cè)谖镔|(zhì)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)類型--知識(shí)經(jīng)濟(jì)，使社會(huì)生產(chǎn)力上升到更高的發(fā)展階段--電子信息生產(chǎn)力階段。此時(shí)，物質(zhì)財(cái)富的增長(zhǎng)，主要不是靠增加資源、勞動(dòng)、資本和場(chǎng)地，而是靠知識(shí)、技術(shù)等智力資源的作用，帶動(dòng)物力資源的深度開發(fā)與利用，以盡可能少的勞動(dòng)時(shí)間，創(chuàng)造日益豐富多樣的社會(huì)必需品（物質(zhì)的和精神的）。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以智能為核心的一種全新的社會(huì)生產(chǎn)力系統(tǒng)

它以科學(xué)知識(shí)為資源基礎(chǔ)，以高科技手段為中介，以經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)為目標(biāo)，是知識(shí)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合、良性互動(dòng)的高級(jí)生產(chǎn)力發(fā)展形式，是以科技為主的、以知識(shí)、生產(chǎn)、分配、創(chuàng)新和使用為要素的經(jīng)濟(jì)。以知識(shí)經(jīng)濟(jì)的典型代表軟件產(chǎn)業(yè)為例，全球軟件市場(chǎng)的年市場(chǎng)規(guī)模已高達(dá) 4000 一 5000 億美元；美國計(jì)算機(jī)軟件的產(chǎn)值已是硬件產(chǎn)值的 1.4 倍；全球 500 家最大公司對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，與美國 5000 家軟件公司的貢獻(xiàn)大體相近；微軟公司的“視窗”軟件占有世界 80% 以上的市場(chǎng)，該公司每周增加資產(chǎn) 4 億美元。有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，1993 年以來，美國工業(yè)增長(zhǎng)的 45 ％是由信息產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)的，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)已占美國國內(nèi)生產(chǎn)總值的 27 ％，而傳統(tǒng)的支柱產(chǎn)業(yè)只占 14 ％，汽車產(chǎn)業(yè)僅占 4 ％。在此期間，以微軟公司和網(wǎng)景公司為代表的 5000 家軟件公司成為美國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉。其中微軟公司的市值（上市股票的價(jià)值）已超過美國三大汽車公司的市值總和 ②。從美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所取得的成功中，我們可以得到這樣的啟示：以創(chuàng)造性的知識(shí)為核心，運(yùn)用知識(shí)生產(chǎn)、發(fā)展知識(shí)產(chǎn)品，并以此來推動(dòng)科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展，將是未來世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)并沒有也不可能改變物質(zhì)力量作為社會(huì)生產(chǎn)力的本質(zhì)

知識(shí)的力量一方面要以物質(zhì)力量為保證條件，另一方面它最終還要轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量和物質(zhì)產(chǎn)品（當(dāng)然也包括精神產(chǎn)品），以滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)標(biāo)志著人們獲取物質(zhì)產(chǎn)品的方式發(fā)生了革命性的變化，不再由物質(zhì)到物質(zhì)，消耗巨量人力物力和財(cái)力，而是由知識(shí)到物質(zhì)，以智力資源的開發(fā)帶動(dòng)物力資源的開發(fā)。這是生產(chǎn)力發(fā)展方式的根本性變革，反映了生產(chǎn)力不斷智能化的歷史趨勢(shì)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是更能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的高級(jí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)標(biāo)志著人類生產(chǎn)力發(fā)展的又一次升級(jí)換代，即由普通機(jī)器時(shí)代向智能機(jī)器時(shí)代的躍升。而促成這一質(zhì)的變革的關(guān)鍵因素是科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展及其對(duì)生產(chǎn)力系統(tǒng)的全面改造。如果說，由于近代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而使以制造工具為主的機(jī)器大工業(yè)成為社會(huì)生產(chǎn)的主要部門，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了由農(nóng)業(yè)為主向工業(yè)為主導(dǎo)的轉(zhuǎn)變，那么，現(xiàn)代科學(xué)（主要指電子信息技術(shù))技術(shù)的發(fā)展則從以下幾方面實(shí)現(xiàn)了對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力系統(tǒng)的科學(xué)化改造，使以工業(yè)為主導(dǎo)的社會(huì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕?〈4〉

息和服務(wù)業(yè)為主的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”，完成了生產(chǎn)力由“硬”到“軟”的過渡，從而使知識(shí)經(jīng)濟(jì)成為了一種更能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的高級(jí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)。、現(xiàn)代科技進(jìn)步使社會(huì)生產(chǎn)力系統(tǒng)“軟化”

工業(yè)社會(huì)的特點(diǎn)是生產(chǎn)力系統(tǒng)的“硬化”。此時(shí)，為了增加產(chǎn)品產(chǎn)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，大量使用機(jī)械化的生產(chǎn)手段開發(fā)利用自然資源，并要求強(qiáng)有力的材料、能源和交通設(shè)施為其基礎(chǔ)條件。而隨著計(jì)算機(jī)等信息技術(shù)的發(fā)展，社會(huì)生產(chǎn)力系統(tǒng)的諸因素和生產(chǎn)流程以及產(chǎn)品都開始向“軟”的方面轉(zhuǎn)化；勞動(dòng)力由體力型的大量投入，轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕秃涂萍夹偷纳倭咳瞬?，生產(chǎn)工具由粗大笨重的普通機(jī)器，變?yōu)榫?xì)靈巧的智能機(jī)器；勞動(dòng)對(duì)象由天然的原材料變?yōu)閮?yōu)質(zhì)的人工合成材料和新的能源；生產(chǎn)管理由經(jīng)驗(yàn)管理轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)化的科學(xué)管理，生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、數(shù)字化、虛擬化，汽車、飛機(jī)的設(shè)計(jì)檢驗(yàn)可以在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行模擬；許多產(chǎn)品的商標(biāo)、品牌等軟的成份在商品價(jià)值中所占的比重越來越高，一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“軟化率”進(jìn)一步提高。這一切都預(yù)示著“硬化”的物質(zhì)生產(chǎn)力系統(tǒng)，正在向“軟化”的知識(shí)生產(chǎn)力系統(tǒng)轉(zhuǎn)變。、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，締造了新型的生產(chǎn)力系統(tǒng)--信息產(chǎn)業(yè)和服務(wù)產(chǎn)業(yè)

知識(shí)型軟產(chǎn)品所占比重越來越大，以微軟為代表的一批計(jì)算機(jī)和軟件企業(yè)，正在成為一些發(fā)達(dá)國家的支柱產(chǎn)業(yè)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，近10 年來，全世界信息產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品日益擴(kuò)大，其銷售額 1985 年為 4000 億美元，1995 年則為 6400 億美元，預(yù)計(jì)到 2000 年將接近1 萬億美元，從而成為世界第一大產(chǎn)業(yè)。這些新型產(chǎn)業(yè)大多是高科技產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品是高科技產(chǎn)品，如辦公與通訊設(shè)備，1996 年的貿(mào)易增長(zhǎng)速度達(dá)到了 26 ％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于服裝和一般消費(fèi)品 ③。當(dāng)今國際的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)主要變成了技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，誰擁有知識(shí)控制權(quán)，誰擁有最先進(jìn)的高科技產(chǎn)品，誰就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。這可以由該國獲得的專利數(shù)目、高水平的科學(xué)家的數(shù)量、研究和開發(fā)與國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例以及其它的技術(shù)力量等來衡量。、現(xiàn)代科技的發(fā)展優(yōu)化了生產(chǎn)力系統(tǒng)的整體功能

現(xiàn)代科技改變了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式，使人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活日益向高效、優(yōu)質(zhì)和可持續(xù)的方向發(fā)展。由于現(xiàn)代自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和綜合科學(xué)的發(fā)展，人們對(duì)自然和社會(huì)的認(rèn)識(shí)更加全面和深入，系統(tǒng)而又細(xì)微，掌握了更多的自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，促進(jìn)了知識(shí)、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合，改變了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效果。以往依靠大量投入資源和勞動(dòng)，消耗大量物質(zhì)和能量的粗放經(jīng)營(yíng)，正在被更多依靠科學(xué)和技術(shù)，注重效率和效益的集約經(jīng)營(yíng)所代替，國民經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展同人口、資源、環(huán)境的關(guān)系更加協(xié)調(diào)。所有的這些將把人類的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活，帶入高效、優(yōu)質(zhì)、和諧、公正的良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展境界。、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種高級(jí)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，因?yàn)橄鄬?duì)于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)而言，知識(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)轉(zhuǎn)變

〈5〉

①從有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的第一生產(chǎn)要素是作為無形資產(chǎn)的知識(shí)。這種經(jīng)濟(jì)不再依托稀缺資源，它通過知識(shí)，對(duì)自然資源進(jìn)行合理的、科學(xué)的、綜合的和集約的配置，實(shí)現(xiàn)了資源的優(yōu)化利用，通過知識(shí)，不斷開發(fā)出富有的，甚至是取之不盡用之不竭的自然資源，從而創(chuàng)造出新的巨量財(cái)富。因此，知識(shí)成為最主要的資產(chǎn)，是新一代企業(yè)實(shí)力的主要標(biāo)志?，F(xiàn)在，許多國外高技術(shù)企業(yè)的無形資產(chǎn)已超過總資產(chǎn)的 60%，而美國現(xiàn)在的國民生產(chǎn)總值近三分之一是像微軟公司這樣的知識(shí)企業(yè)提供的。微軟公司的有形資產(chǎn)規(guī)模很小，原材料的庫存量很少，但企業(yè)資產(chǎn)卻高達(dá)重 2000 億美元，相比之下，通用汽車公司擁有的龐大設(shè)施可謂雄居全球之首，而整個(gè)資產(chǎn)卻只有 40 ０億美元 ④。

②從知識(shí)本身的獲取向求知能力的開發(fā)轉(zhuǎn)變。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的時(shí)代，知識(shí)的獲取已經(jīng)是廠商的基本生產(chǎn)要素。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，單純地獲取知識(shí)是完全不夠的。知識(shí)作為商品的一個(gè)突出特點(diǎn)就是它的獨(dú)一無二和不可替代性。知識(shí)的供方是壟斷的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知識(shí)保密使知識(shí)成本十分高昂，因此形成自身的知識(shí)生產(chǎn)能力就成為至高無上的任務(wù)。同時(shí)由于技術(shù)的更新?lián)Q代加快，知識(shí)更新的周期縮短，從而任何知識(shí)都只有暫時(shí)性的意義。所以，對(duì)企業(yè)員工來說，是否具備不斷掌握最新知識(shí)的能力，比掌握多少現(xiàn)存的知識(shí)要重要得多。亞洲開發(fā)銀行在最近的報(bào)告中指出，今后幾十年東南亞國家盡管仍然可以把大量勞動(dòng)力資源用作工業(yè)的補(bǔ)充力量，但關(guān)鍵“要看這些國家能否把人變成人力資源”。這里所說的“人力資源”，就是那種具有隨時(shí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)的能力和素質(zhì)的人。

③從重視引進(jìn)模仿能力向強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，通過技術(shù)引進(jìn)實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移，曾經(jīng)是一些國家企業(yè)實(shí)現(xiàn)趕超的基本途徑。如 80 年代的日本。然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這種單純引進(jìn)模式正在受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。首先是因?yàn)殡S著全球大市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，由于企業(yè)普遍奉行成本一質(zhì)量戰(zhàn)略，又由于全球信息網(wǎng)絡(luò)的形成。技術(shù)擴(kuò)散的速度加快，因而造成產(chǎn)品和工藝在技術(shù)上的趨同化，為提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就必須加大創(chuàng)新力度，不斷推出新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)產(chǎn)品。與此同時(shí)，技術(shù)貿(mào)易壁壘也必然隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇而日趨強(qiáng)化。在此種形式下，開發(fā)自己的技術(shù)，提高本國和本企業(yè)的創(chuàng)新能力，就成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本要求。這樣一來，企業(yè)管理就不是一般的信息管理，而是創(chuàng)新管理，即通過管理提高企業(yè)的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，并把這一點(diǎn)看作是企此經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)。

④從技術(shù)自身的創(chuàng)新向知識(shí)生產(chǎn)的基礎(chǔ)能力創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。技術(shù)創(chuàng)新更多地是著眼于把設(shè)想轉(zhuǎn)變?yōu)樾庐a(chǎn)品、新工藝、新市場(chǎng)這一應(yīng)用層面。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，技術(shù)創(chuàng)新的基本模式是技術(shù)、設(shè)計(jì)、制造、管理的一體化，其源頭是市場(chǎng)消費(fèi)需求的牽動(dòng)。應(yīng)當(dāng)指出，在這一層面上的創(chuàng)新雖然是自覺的，但在基礎(chǔ)科學(xué)層面上，即在觀念、理論這一最后源頭上，創(chuàng)新卻常常是不自覺的。當(dāng)觀念上的創(chuàng)新自發(fā)地出現(xiàn)時(shí)，社會(huì)和企業(yè)再隨機(jī)選用某些創(chuàng)意進(jìn)行技術(shù)-產(chǎn)業(yè)開發(fā)。因此，工業(yè)時(shí)代的創(chuàng)新主要是技術(shù)創(chuàng)新，還不是完整的知識(shí)創(chuàng)新，即還沒有形成包括基礎(chǔ)信息在內(nèi)的知識(shí)創(chuàng)新體系和知識(shí)創(chuàng)新工程。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，那種以推進(jìn)質(zhì)量更高、性能更好、工藝更新的產(chǎn)品為目標(biāo)的“增量性創(chuàng)新”或漸近式創(chuàng)新，就暴露出嚴(yán)重的弱點(diǎn)。相反，只有立足于基礎(chǔ)性研究的 “突破性創(chuàng)新”才能形成全局的牽動(dòng)力，形成新的支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新或調(diào)整，為經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

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三、大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力迅速發(fā)展

當(dāng)今，新一輪國際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)正在轉(zhuǎn)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)。新的知識(shí)越來越成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，成為人們生活的重要資源，成為我們新的消費(fèi)基礎(chǔ)。新的知識(shí)觀念、知識(shí)價(jià)值、知識(shí)生產(chǎn)、知識(shí)傳播、知識(shí)轉(zhuǎn)移、知識(shí)功能和知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆長(zhǎng)，正成為人們注目的重點(diǎn)，在我國發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，還存在許多不適應(yīng)之處，諸如思想觀念、內(nèi)外環(huán)境、經(jīng)濟(jì)條件、體制和政策等都需要調(diào)適。因此，必須提高認(rèn)識(shí)，深化改革，采取切實(shí)可行的政策措施，大力發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，才能促使生產(chǎn)力發(fā)展更上一個(gè)新臺(tái)階。、重視人才在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的特殊作用，大力發(fā)展教育，提高我國人力資本的素質(zhì)

判斷我國離知識(shí)經(jīng)濟(jì)有多遠(yuǎn)，生產(chǎn)力水平高不高，教育狀況和勞動(dòng)力素質(zhì)是一個(gè) 重要的測(cè)量指標(biāo)。因?yàn)?，知識(shí)和信息的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用，無不依賴于以智能為代表的人力資本的支持。目前，我國勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低，與發(fā)達(dá)國家相比，還存在相當(dāng)大的并且是基礎(chǔ)型的差距。我國大量企業(yè) 職工下崗實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難，就充分暴露出我國勞動(dòng)力素質(zhì)不能適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的問題。當(dāng)前，OECD 各國再教育事業(yè)已經(jīng)高度發(fā)達(dá)的情況下，政府的政策仍然更多地注意通過促進(jìn)公眾接受多種技能的訓(xùn)練，特別是掌握學(xué)習(xí)的能力來不斷提高人力素質(zhì)。這更使我們感到，如果我們不抓緊時(shí)間，加快發(fā)展我國的教育，勞動(dòng)力素質(zhì)低的問題，將繼續(xù)成為我們發(fā)展生產(chǎn)力的一個(gè)根本性的障礙。

然而，在目前中國的教育和人才制度下，我們培養(yǎng)出的人才并不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)起步、發(fā)展的需要。從某種意義上說，它是制約知識(shí)經(jīng)濟(jì)在中國生長(zhǎng)的一個(gè)關(guān)鍵原因。其一是我們的教育體制不適于培養(yǎng)創(chuàng)新人才。學(xué)制太死，專業(yè)太窄，偏重理論，忽視能力。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在畢業(yè)的大學(xué)生，真正適合企業(yè)、公司需要的并不多。其二是我國的人才制度不適合鼓勵(lì)新人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。關(guān)鍵是人才制度并沒有把人才作為中心來認(rèn)識(shí)，而是把用什么樣的人作為中心，當(dāng)動(dòng)機(jī)取代目的時(shí)，目的只能圍繞動(dòng)機(jī)改變自己，所以，我們的人才缺乏創(chuàng)新精神，即使是有創(chuàng)新，也只是在“規(guī)定”范圍內(nèi)創(chuàng)新，來符合一些管理者對(duì)人的要求。其三是傳統(tǒng)習(xí)慣中對(duì)創(chuàng)新人才存有偏見。有很多人眼里人才一般是老成持重、飽讀詩書的人，而標(biāo)新立意、自由散漫的人不是人才，甚至是不可救藥的人。而一般具有創(chuàng)造能力的人才，往往個(gè)性鮮明，獨(dú)立性、自信力強(qiáng)，這與我國現(xiàn)行人才人事領(lǐng)導(dǎo)體制下對(duì)人才的要求是矛盾的，也是傳統(tǒng)的中國管理者與被管理者的習(xí)慣相左的。

因此看來，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)，必須首先從改造我們落后的國情狀況開始。教育落后，尤其是教育觀念落后，就是我們的一個(gè)國情實(shí)際。我們應(yīng)順應(yīng)世界發(fā)展潮流，結(jié)合國情實(shí)際，轉(zhuǎn)變教育觀念，改革教育體制，建立開放式、多渠道、多種所有制并存且有利于社會(huì)全體成員終身接受教育的現(xiàn)代教育體系。大力發(fā)展教育，盡快提高我國勞動(dòng)力資本的素質(zhì)，培養(yǎng)二創(chuàng)新精神和能力的大量人才，是發(fā)展生產(chǎn) 〈7〉

力乃至根本解決我國未來就業(yè)問題的一個(gè)當(dāng)務(wù)之急。、創(chuàng)建國家創(chuàng)新體系使之成為發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)生產(chǎn)力進(jìn)步的基礎(chǔ)和引擎

國家創(chuàng)新體系由觀念創(chuàng)新系統(tǒng)、技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)、制度創(chuàng)新系統(tǒng)和管理創(chuàng)新系統(tǒng)組成，其骨干部分是企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高等院校和政府。大力促進(jìn)和廣泛進(jìn)行知識(shí)的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用，是國家創(chuàng)新體系的基本任務(wù)。如果說國家創(chuàng)新體系是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)動(dòng)機(jī)，知識(shí)和創(chuàng)新就是發(fā)動(dòng)機(jī)的燃料。加快國家創(chuàng)新體制的建設(shè)，無疑是要加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的基礎(chǔ)條件，為生產(chǎn)力的發(fā)展提供動(dòng)力。建設(shè)國家創(chuàng)新體系，提高全民創(chuàng)新意識(shí)和國家創(chuàng)新能力，無疑是我國邁向知識(shí)時(shí)代的正確道路。我國國家創(chuàng)新體系的目標(biāo)，是使我國的創(chuàng)新綜合實(shí)力在 2010 年前后達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國家水平⑤。目前，由中國科學(xué)院組織實(shí)施的“知識(shí)創(chuàng)新工程”，由國家經(jīng)貿(mào)委和組織實(shí)施的“技術(shù)創(chuàng)新工程”，由教育部組織實(shí)施的“ 211 工程”都正在實(shí)施之中，還應(yīng)組織實(shí)施“制度創(chuàng)新工程”、“管理創(chuàng)新工程”。在發(fā)展創(chuàng)新體系時(shí)，我們還應(yīng)該把握以下幾個(gè)原則：

第一，企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體。創(chuàng)新的主要目的之一就是促進(jìn)技術(shù)成果應(yīng)用于生產(chǎn)，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益。企業(yè)是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有沒有開發(fā)能力，開發(fā)什么，直接影響到它的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)的科技開發(fā)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以產(chǎn)品為目標(biāo)，研究出來的成果會(huì)迅速得到轉(zhuǎn)化。所以，要下力氣克服過去那種從組織結(jié)構(gòu)到功能結(jié)構(gòu)自我封閉的科研與生產(chǎn)嚴(yán)重脫節(jié)的僵化格局，推動(dòng)科研院所、高等院校與企業(yè)合作開發(fā)先進(jìn)技術(shù)，形成面向市場(chǎng)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)成為科技創(chuàng)新的主體。

第二，科技體制改革是科技創(chuàng)新的動(dòng)力。從當(dāng)前我國實(shí)際看，科技體制改革要按照結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、機(jī)制轉(zhuǎn)換、制度創(chuàng)新的原則，全面推進(jìn)，分步實(shí)施。調(diào)整結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整科研機(jī)構(gòu)所有制結(jié)構(gòu)，由過去單一政府辦科研，調(diào)整為政府、社會(huì)、企業(yè)等辦科研，要把技術(shù)開發(fā)型科研機(jī)構(gòu)逐步由事業(yè)法人變?yōu)槠髽I(yè)法人。同時(shí)科研所要調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)，以及調(diào)整研究開發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間的結(jié)構(gòu)等等。根據(jù)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要分流人員，提高效益，加強(qiáng)責(zé)任。機(jī)制轉(zhuǎn)換，制度創(chuàng)新就是要逐步建立獨(dú)立自主的決策機(jī)制，自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，行之有效的激勵(lì)機(jī)制、內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等。

第三，人才是科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)?？萍既瞬攀强茖W(xué)技術(shù)的主要載體。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨意味著繼土地、資本之后，知識(shí)成為一種最重要的生產(chǎn)要素，一種經(jīng)濟(jì)資源?？萍紕?chuàng)新首先需要人才創(chuàng)新。人才創(chuàng)新要求做到引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才，不斷吸納新知識(shí)，使得科技創(chuàng)新和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有后勁、有長(zhǎng)勁。

第四，投入是科技創(chuàng)新的保障。經(jīng)濟(jì)落后，歸根到底是科技落后，而科技落后與多年來科技投入少有直接聯(lián)系，特別是與企業(yè)投入較少的聯(lián)系更為密切。解決投入不足的問題，最根本的是轉(zhuǎn)變各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的思想，樹立科技投入是生產(chǎn)性、戰(zhàn)略性投入的意識(shí)。具體說來就是要實(shí)現(xiàn)國民收入一次分配重點(diǎn)投入，二次分配增加投入，形成以政府投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，銀行貸款為支撐，社會(huì)其 〈8〉

他投入為補(bǔ)充的多渠道、多層次、多元化的科技投資機(jī)制。、運(yùn)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，賦予生產(chǎn)力新活力

在我國現(xiàn)階段，發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)特別需要強(qiáng)調(diào)知識(shí)和信息的傳播與應(yīng)用，今日美國經(jīng)濟(jì)的成功發(fā)展，不僅僅在于發(fā)展高科技，根本的經(jīng)驗(yàn)在于有效地促進(jìn)了知識(shí)和信息的傳播與應(yīng)用，在所有領(lǐng)域都增加知識(shí)含量。目前，美國在大力發(fā)展信息技術(shù)的同時(shí)，制造業(yè)仍很強(qiáng)大，占國民生產(chǎn)總值的 25 ％，從業(yè)人數(shù)還不到 10 ％，但卻是支撐近幾年經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的主要力量。美國的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力只有 3 ％ ③，卻生產(chǎn)出全國所需有余的農(nóng)產(chǎn)品 ⑥。如此之高的效益和效率，沒有高科技作為后盾，是無論如何也做不到的。

我國處于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，全面實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展是不可能的，因此應(yīng)該堅(jiān)持“并舉”方針，即一方面有重點(diǎn)，有步驟地發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域，重大項(xiàng)目的技術(shù)跨越；另一方面應(yīng)更多地考慮到我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)如何利用知識(shí)和信息包括管理知識(shí)乃至新的思維方式等求得發(fā)展，提高效率和效益，讓舊的生產(chǎn)力煥發(fā)出生機(jī)和活力。

此外，應(yīng)該注意發(fā)展各種規(guī)模的企業(yè)。這次的東南亞金融危機(jī)引發(fā)了一些大企業(yè)集團(tuán)的衰敗破產(chǎn)。因此，對(duì)工業(yè)的規(guī)模效益理論應(yīng)重新加以認(rèn)識(shí)。目前所說的“大”，指的是有形資產(chǎn)規(guī)模大；而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的第一決定因素不是有形資產(chǎn)的大小，而是其中的高技術(shù)含量，是管理人員和技術(shù)人員的知識(shí)創(chuàng)新能力；在同等無形資產(chǎn)條件下增加有形資產(chǎn)是有利的，但如果沒有相應(yīng)的無形資產(chǎn)，盲目擴(kuò)充有形資產(chǎn)則可能造成“大船難調(diào)頭”的被動(dòng)局面。我國企業(yè)改革中的“抓大”要從實(shí)際出發(fā)，在擴(kuò)張有形資產(chǎn)規(guī)模的同時(shí)應(yīng)努力增長(zhǎng)無形資產(chǎn)。因此，必須高度重視高技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的注入?！鞍l(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是發(fā)展高科技”的說法，是對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的片面理解。只有對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入高技術(shù)，才談得上全面發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)；也只有對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)注入高技術(shù)，才能真正使生產(chǎn)力發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階。、大力發(fā)展我國信息產(chǎn)業(yè)，為生產(chǎn)力迅速發(fā)展鋪平道路

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要標(biāo)志是信息產(chǎn)業(yè)為龍頭的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起。信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要依靠信息技術(shù)進(jìn)步，其代表是計(jì)算機(jī)和通信的發(fā)展和應(yīng)用。我國信息產(chǎn)業(yè)自 90 年代以來發(fā)展很快，其增長(zhǎng)速度一直大大高于 GDP的增長(zhǎng)速度。1997 年后，全國已鋪設(shè)光纜 80 萬公里，電話交換機(jī) 1.1 億門，網(wǎng)路規(guī)模居世界第二；信息設(shè)備制造業(yè)的銷售額也以每年超過 30% 的速度增長(zhǎng)，PC、外部設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和元器件產(chǎn)值達(dá)到 1400 億元以上 ⑦。盡管如此，我國信息產(chǎn)業(yè)存在兩個(gè)致命弱點(diǎn)：第一，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重扭曲，信息服務(wù)業(yè)嚴(yán)重發(fā)展滯后，1997 年產(chǎn)值僅達(dá) 148 億元，僅為硬件的十分之一；而設(shè)備制造及軟件業(yè)又與應(yīng)用脫節(jié)，略有超前的信息基礎(chǔ)設(shè)施出現(xiàn)了能力閑置；第二，國產(chǎn)能力難以納入國際分工體系。信息產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)主要體現(xiàn)在對(duì)進(jìn)口要求的拉動(dòng)，國內(nèi)需求體系對(duì)國內(nèi)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品認(rèn)同感比較低。在參與制定國家信息產(chǎn)業(yè)政策時(shí)，不少人提出了貿(mào)易保護(hù)的主張，期待改變這種落后狀況，但這種辦法是行不通的。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)我們保 〈9〉

護(hù)了幾十年，但嬰兒卻永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。因比較優(yōu)勢(shì)的態(tài)度認(rèn)同目前的國際分工，理論上美妙，但實(shí)際可能十分危險(xiǎn)。中國信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可能要走出第三條道路來，即通過啟動(dòng)信息服務(wù)業(yè)來拉動(dòng)國內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并不斷提高供給體系的技術(shù)水平。在各地建立的信息港和政府網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，加強(qiáng)信息資源的開展和公開化，使?jié)M足信息社會(huì)需求；擴(kuò)大的信息用戶與網(wǎng)絡(luò)范圍相結(jié)合，推進(jìn)電子商務(wù)，從而建立信息資源開發(fā)走上良性循環(huán)的商業(yè)模式；拉動(dòng)國內(nèi)以漢化為基礎(chǔ)的軟件業(yè)發(fā)展，達(dá)到規(guī)模后形成自主的標(biāo)準(zhǔn)；以標(biāo)準(zhǔn)為啟動(dòng)器，重組國內(nèi)硬件產(chǎn)業(yè)。為實(shí)現(xiàn)這一思路，急需辦三件事：一是促進(jìn)政府信息公開化；二是在電訊業(yè)鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，把通訊費(fèi)用水平降到國際標(biāo)準(zhǔn)以下；三是對(duì)信息資源開發(fā)業(yè)的發(fā)展給予優(yōu)先的政策支持。中國是一個(gè)大國，信息服務(wù)業(yè)又是一個(gè)潛力巨大的產(chǎn)業(yè)，充分利用大國市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)再組中國信息產(chǎn)業(yè)，是這個(gè)產(chǎn)業(yè)獲得國際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)實(shí)起點(diǎn)，這樣，當(dāng)信息產(chǎn)業(yè)真正發(fā)展起來了，新的生產(chǎn)力發(fā)展的道路也就鋪平了。、建立健全知識(shí)產(chǎn)業(yè)社會(huì)支撐結(jié)構(gòu)，讓科學(xué)技術(shù)順利轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

沒有相應(yīng)的社會(huì)支撐結(jié)構(gòu)，知識(shí)產(chǎn)業(yè)不可能迅速發(fā)展。我國知識(shí)產(chǎn)業(yè)社會(huì)支撐結(jié)構(gòu)脆弱，表現(xiàn)在：市場(chǎng)體系還不健全，風(fēng)險(xiǎn)投資系統(tǒng)沒有形成，教育還欠發(fā)達(dá)，人才流動(dòng)不夠暢通，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)薄弱，通信媒體還不完善，信息網(wǎng)絡(luò)尚未建成等，因此，要建立健全知識(shí)產(chǎn)業(yè)社會(huì)支撐結(jié)構(gòu)。尤其是高等院校、科研院所、信息機(jī)構(gòu)和企業(yè)是創(chuàng)新系統(tǒng)的主要組織，要采取多種措施使之在體制改革中，大力組織科研生產(chǎn)聯(lián)合體?？蒲袉挝桓鶕?jù)生產(chǎn)需要研究開發(fā)新知識(shí)，并運(yùn)用到生產(chǎn)中。生產(chǎn)單位為研究單位提供科研經(jīng)費(fèi)、測(cè)試基地和科研手段等物質(zhì)條件。兩者互相促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)整體知識(shí)水平的提高。進(jìn)一步密切產(chǎn)業(yè)部門、高等院校和科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，增大建立行業(yè)性的科研中心或知識(shí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)中心，提倡“產(chǎn)、學(xué)、研”聯(lián)合攻關(guān)，形成“創(chuàng)新系統(tǒng)”，和“知識(shí)傳播網(wǎng)絡(luò)”，攻克重大高知識(shí)密度項(xiàng)目，推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以此實(shí)現(xiàn)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的順利過渡。、積極拓寬知識(shí)經(jīng)濟(jì)投資渠道，加速生產(chǎn)力的發(fā)展

知識(shí)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展快慢與資金投入緊密相關(guān)。世界經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織科技１９９６年的報(bào)告《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》指出：經(jīng)合組織國家投入到教育中的平均經(jīng)費(fèi)小于成員國政府支出的１２％，投入到研究開發(fā)的費(fèi)用占國內(nèi)生產(chǎn)總值的２．３％。近幾年來，世界經(jīng)合組織的知識(shí)投入已不是單靠政府，而是開辟了多種渠道，如１９９３年經(jīng)合組織的研究開發(fā)費(fèi)，企業(yè)占 5 ８.８％，政府占３６．２％，其它國內(nèi)來源占 2.9% ⑧。這說明他們用于知識(shí)方面的資金投入已轉(zhuǎn)向以企業(yè)為主體，但是，由于我國企業(yè)留利少和折舊率較低，使企業(yè)自我積累能力比較薄弱。為此，在改革中，我們應(yīng)立足于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，使企業(yè)真正做到自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，成為投資主體。通過調(diào)整逐步使企業(yè)的實(shí)際盈利水平能達(dá)到３５～４０％左右，一般經(jīng)營(yíng)性的、可正常盈利的知識(shí)和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目逐步轉(zhuǎn)移到企業(yè)投資，由企業(yè)承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)急需的知識(shí)與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目資金不足，國家可以通過有償投資或增加股份的方式給以適當(dāng)支持，實(shí)行國家和企業(yè)投資共擔(dān)，利益共享。這樣，經(jīng)濟(jì)細(xì)胞--企業(yè)搞活后，生產(chǎn)力才能充滿生機(jī)與活力。

〈10〉、充分發(fā)揮政府在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的作用，為生產(chǎn)力發(fā)展提供導(dǎo)向與服務(wù)

在協(xié)調(diào)知識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)踐中，政府承擔(dān)著重要責(zé)任。在政策上，特別是與知識(shí)產(chǎn)業(yè)、科技、教育相關(guān)的政策，政府應(yīng)當(dāng)盡快完善政府政策支撐體系，形成強(qiáng)有力的導(dǎo)向與激勵(lì)機(jī)制，包括：鼓勵(lì)知識(shí)型人才進(jìn)入企業(yè)的政策，激勵(lì)知識(shí)成果商品化、產(chǎn)業(yè)化的政策，鼓勵(lì)知識(shí)技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)的政策，建立具有高知識(shí)密度的科技工業(yè)園和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的政策，鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研一體化的政策，淘汰落后科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)的政策；完善知識(shí)型經(jīng)濟(jì)成果獎(jiǎng)勵(lì)制度等等。在法律上，要制定相應(yīng)的法律法規(guī)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。在知識(shí)建設(shè)上，要支持知識(shí)生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建立知識(shí)的生產(chǎn)、傳播與應(yīng)用機(jī)制。在行政指揮上，要協(xié)調(diào)產(chǎn)、學(xué)、研各方聯(lián)臺(tái)互動(dòng)的關(guān)系，使各方攜手共進(jìn)，促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力迅速發(fā)展。

已見端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，正如毛澤東同志在 1930 年在《星星之火，可以燎原》一文中，預(yù)見革命高潮快要到來時(shí)作的比喻：“它是站在海岸遙望海中已經(jīng)看得見桅桿尖頭了的一只航船，它是立于高山之巔遠(yuǎn)看東方已見光芒四射的一輪朝日，它是躁動(dòng)于母腹中的快要成熟了的一個(gè)嬰兒。” ⑨ 我們應(yīng)以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度和積極主動(dòng)的務(wù)實(shí)精神，抓住機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)，大力加強(qiáng)科學(xué)研究，盡快建立保障我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的科學(xué)支撐體系，以促進(jìn)生產(chǎn)力迅速向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)江主席提出的“科教興國”之偉大戰(zhàn)略。

注釋及參考文獻(xiàn)：

① 朱玉杰 《 21 世紀(jì)社會(huì)的新趨勢(shì)--知識(shí)經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》 1999 年 5 月 19 日

② 嚴(yán)義塤 《迎接世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來》《光明日?qǐng)?bào)》 1998 年 4 月 7 日

③ 劉磊等編著 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)：第三次經(jīng)濟(jì)革命》 中國大地出版社 1998 年

④ 李京文著 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)： 21 世紀(jì)的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)》 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 1998 年

⑤ 馮之浚著 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與中國發(fā)展》 中共中央黨校出版社 1998 年

⑥ 江澤民 《在中共十五大上的報(bào)告》《中共十五大文件匯編》人民出版社 1997 年

⑦ 李京文著 《迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)新時(shí)代》 上海遠(yuǎn)東出版社 1999 年

〈11〉

⑧ 薛永應(yīng)著 《中國社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略大思考》 人民出版社 1997 年

⑨ 薛永應(yīng)等著 《生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)論》 人民出版社 1995 年

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