第一篇：湖北工業(yè)大學(xué)外聘兼職教師實(shí)施辦法

湖北工業(yè)大學(xué)外聘兼職教師實(shí)施辦法

湖工大人[2006]2號(hào)

第一章 總 則

第一條 外聘兼職教師是我校師資隊(duì)伍的必要組成部分，對(duì)于促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流、充分發(fā)揮校外優(yōu)秀學(xué)者、專家和杰出人才對(duì)我校教學(xué)、科研工作的指導(dǎo)和推動(dòng)作用，以及補(bǔ)充高層次師資力量等方面具有重要意義。為了更好地發(fā)揮外聘兼職教師的作用，規(guī)范外聘兼職教師的聘任工作，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本實(shí)施辦法。

第二條 我校外聘兼職教師分為名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授和兼職授課教師等四類。

第三條 學(xué)校根據(jù)教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作需要決定是否外聘兼職教師。外聘兼職教師以聘任協(xié)議書為依據(jù)，實(shí)行合約管理。

第二章 聘請(qǐng)對(duì)象和條件

第四條 名譽(yù)教授聘請(qǐng)對(duì)象一般應(yīng)為具有下列條件的境內(nèi)外著名專家學(xué)者：

1、博士學(xué)位或教授職務(wù)；

2、學(xué)術(shù)造詣深，知名度高，曾在某一學(xué)科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界公認(rèn)；

3、能夠在推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。第五條 客座教授聘請(qǐng)對(duì)象一般應(yīng)為具有下列條件的境內(nèi)外著名專家學(xué)者：

1、具有博士學(xué)位或教授職務(wù)；

2、學(xué)術(shù)造詣較深，在某一學(xué)科領(lǐng)域享有很高的知名度；

3、具有豐富的教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)具備高校教師資格；

4、能夠在推進(jìn)學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流方面發(fā)揮積極作用。

第六條 兼職教授的聘請(qǐng)對(duì)象一般應(yīng)具備下列條件：

1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、在國內(nèi)外某一學(xué)科領(lǐng)域有一定的學(xué)術(shù)造詣和知名度；

3、能夠?yàn)槲倚５膶W(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究等提供一定的支持和幫助；

4、能夠聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生或?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)提供實(shí)踐基地；

5、能夠每年示范性地講授一門課或至少做兩次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告。

第七條 兼職授課教師（含校內(nèi)退休教師）的聘請(qǐng)對(duì)象一般應(yīng)具備下列條件：

1、一般應(yīng)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2、熱愛高等教育事業(yè)，具有較廣博的專業(yè)知識(shí)和豐富的高校課程教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第八條 對(duì)于來自國內(nèi)外的工商企業(yè)家和社會(huì)活動(dòng)家，具有一定的知名度或擔(dān)任一定的政府公職，熱心我校的教育事業(yè)，在政治影響力、辦學(xué)資金、校企合作、實(shí)驗(yàn)基地建設(shè)等方面能夠給予我校以具體支持者，根據(jù)實(shí)際需要，可以適當(dāng)放寬聘請(qǐng)條件。

第三章 工作職責(zé)

第九條 外聘兼職教師在聘任期內(nèi)要積極為學(xué)校教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究提出合理化建議，要積極為學(xué)校技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)品開發(fā)和推廣應(yīng)用牽線搭橋以及具體實(shí)施。

第十條 名譽(yù)教授、客座教授在聘任期內(nèi)，要定期或不定期來學(xué)校作專題報(bào)告或講座，或者指導(dǎo)或合作進(jìn)行重大項(xiàng)目的研究。

第十一條 兼職教授在聘任期內(nèi)要履行協(xié)議規(guī)定內(nèi)容；指導(dǎo)我校某一學(xué)科建設(shè)，確定科研方向，協(xié)助向國家有關(guān)主管部門申報(bào)科研課題；指導(dǎo)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，合作指導(dǎo)研究生；每年做學(xué)術(shù)報(bào)告1～2次；參加教研室的教學(xué)研究活動(dòng)。兼職教授在我校應(yīng)有一定的年工作日要求。

第十二條 兼職授課教師應(yīng)按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果，并應(yīng)參加所在教研室的教學(xué)研究活動(dòng)。

第四章 申報(bào)、審批及管理

第十三條 各學(xué)院（部）根據(jù)教學(xué)、科研工作的實(shí)際需要和外聘兼職教師的聘請(qǐng)條件提出擬聘人選，填寫《湖北工業(yè)大學(xué)外聘兼職教師審批表》，并提供包含個(gè)人學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、科研成果、論文及獲獎(jiǎng)等情況的附件材料，由學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人簽署聘任意見后報(bào)送校人事處。第十四條 名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授，由人事處進(jìn)行初步審查、校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議后報(bào)校長審批，并由校長頒發(fā)聘書，簽訂聘任協(xié)議；兼職授課教師由各學(xué)院（部）會(huì)同教務(wù)處、研究生處審批，由學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人頒發(fā)聘書，并報(bào)人事處備案。

第十五條 各學(xué)院（部）應(yīng)保證外聘兼職教師的質(zhì)量和聘請(qǐng)工作的嚴(yán)肅性，不得申報(bào)聘請(qǐng)不具備條件的人士。因?qū)ν饨煌枰谟枵缫?、高?jí)公務(wù)員、知名人士名譽(yù)教授稱號(hào)，需嚴(yán)格審批。應(yīng)盡量避免與其它高校在同一時(shí)期同時(shí)聘請(qǐng)同一人士作為外聘兼職教師。

第十六條 外聘兼職教師一般按被聘教師的原有職務(wù)聘任，確因工作需要，擬聘請(qǐng)教師職務(wù)以外的其他專業(yè)技術(shù)人員的必須對(duì)其是否能履行好教學(xué)、科研工作職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真考核。

第十七條 外聘兼職教師在受聘期間，各學(xué)院（部）應(yīng)采取多種方式經(jīng)常與所聘請(qǐng)的兼職教師保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在提高學(xué)校教學(xué)科研水平、促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中的作用。外聘兼職教師的年度及聘期考核工作由所在學(xué)院與相關(guān)職能部門共同負(fù)責(zé)完成。

第十八條 外聘兼職教師在受聘期間，經(jīng)考核不合格或因本人的原因未能按計(jì)劃完成工作任務(wù)，學(xué)校將予以解聘。

第五章 聘期和待遇

第十九條 外聘兼職教師聘請(qǐng)時(shí)間可根據(jù)工作需要而定。名譽(yù)教授一般無固定聘期，客座教授聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年，兼職授課教師視工作任務(wù)情況確定聘期。聘請(qǐng)期滿，可視情況申請(qǐng)續(xù)聘。

第二十條 名譽(yù)教授、客座教授不定期來學(xué)校講學(xué)、講座，其酬金按所承擔(dān)的工作而定。

第二十一條 來校僅作科研合作的兼職教授，其酬金由所在學(xué)院（部）課題組支付；來校僅從事研究生指導(dǎo)工作的兼職教授，其酬金納入學(xué)校課酬之列，課酬標(biāo)準(zhǔn)視具體情況確定，由研究生處、人事處審核發(fā)放。

第二十二條 兼職授課教師的課酬，由聘任學(xué)院（部）從學(xué)校劃撥的包干經(jīng)費(fèi)中支付，提高課酬標(biāo)準(zhǔn)部分由教務(wù)處審核后從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中支付。

第二十三條 對(duì)名譽(yù)教授、客座教授、兼職教授，每年年底由人事處統(tǒng)一安排慰問。

第六章 附 則 第二十四條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

二○○六年二月二十四日

第二篇：校外聘兼職教師管理辦法

外聘教師聘任與管理辦法

外聘教師隊(duì)伍是我校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，也是廣納賢才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的重要平臺(tái)。為進(jìn)一步規(guī)范我校外聘教師的聘任與管理，更好地發(fā)揮外聘教師的作用，特制定本辦法。

一、外聘教師范圍

外聘教師是指我校教學(xué)單位根據(jù)工作需要聘請(qǐng)的承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，且不列入學(xué)校編制、不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同的教學(xué)人員，包括各行業(yè)企業(yè)的技術(shù)人員、能工巧匠和管理人員，主要承擔(dān)專業(yè)課程的教學(xué)以及對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。

二、外聘教師聘用原則

系部教學(xué)工作出現(xiàn)下列情況之一的，可考慮外聘教師兼課：

1、新開課程，校內(nèi)教師暫不能勝任的；

2、校內(nèi)教師教學(xué)工作量已飽和，教學(xué)任務(wù)難以落實(shí)的；

3、教師由于特殊原因停課而校內(nèi)又無法安排頂替的；

4、根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，在一段時(shí)間內(nèi)必須聘請(qǐng)專業(yè)建設(shè)帶頭人的；

5、因特殊需要，必須請(qǐng)外聘教師授課的。

三、外聘教師聘用條件

1.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí)，能服從學(xué)校的教學(xué)管理，遵守學(xué)校教師的管理規(guī)定。

2.具有所承擔(dān)本課程教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)、教學(xué)效果好。

3.擔(dān)任理論課教學(xué)的教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷或相當(dāng)于中級(jí)以上

專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近。4.擔(dān)任實(shí)訓(xùn)(實(shí)踐)教學(xué)的教師應(yīng)聘專業(yè)應(yīng)與所學(xué)或所從事的專業(yè)相同或相近，且具備下列條件之一并試教通過：

（1)具有專科以上學(xué)歷且持有高級(jí)工以上技能等級(jí)證書；

（2)具有相當(dāng)于中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上技能等級(jí)證書；（3）具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;(4)具有三年以上任教經(jīng)歷且具有中級(jí)以上職稱者可免試。

5、一般應(yīng)取得教師資格證書。

四、外聘教師聘用程序

1.各系（部）每學(xué)期期末根據(jù)專業(yè)實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃及新學(xué)期教學(xué)任務(wù)、教師

專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)及教學(xué)工作量情況，統(tǒng)籌制定下一學(xué)期本系（部）外聘教師計(jì)劃。

2.各系（部）填寫《外聘教師聘任計(jì)劃審批表》（附件一）一式兩份，經(jīng)教務(wù)科審核后，報(bào)分管校長審批。審批后的《外聘教師聘任計(jì)劃審批表》教務(wù)科留一份備案，一份返回系（部）存檔。

3.各系（部）負(fù)責(zé)對(duì)外聘教師的資格進(jìn)行審核，并將擬聘用校外教師的《外聘教師登記表》（附件二）、身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的復(fù)印件一并存檔備案；《外聘教師登記表》電子版交校教務(wù)科。

4.如需要臨時(shí)增加或更換外聘教師的，必須補(bǔ)填《外聘教師聘任計(jì)劃審批表》，系（部）主任同意后報(bào)教務(wù)科審批、備案。（同第2點(diǎn)）

5.審批同意后的外聘教師由各系（部）負(fù)責(zé)頒發(fā)聘書（附件三）。

6.教務(wù)科要建立與完善外聘教師人才庫。

五、外聘教師職責(zé)

1.堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針、政策。

2.行為規(guī)范，語言文明，為學(xué)生的成長發(fā)揮良好的示范作用。

3.按《教學(xué)過程控制程序》及系（部）要求完成相應(yīng)的管理與教學(xué)任務(wù)。

六、外聘教師管理

1.外聘教師的聘任、管理與考核工作由各聘任系（部）負(fù)責(zé)。外聘教師與學(xué)校不建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.各聘任系（部）負(fù)責(zé)向外聘教師下達(dá)具體工作任務(wù)及相關(guān)要求，并做好外聘教師的試講、教學(xué)業(yè)務(wù)和師德師風(fēng)等崗前培訓(xùn)，幫助其提高課堂教學(xué)水平、教書育人的意識(shí)和能力。

3.根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，各系（部）要充分發(fā)揮外聘教師的作用。外聘教師一經(jīng)聘用，即可編入相應(yīng)教研組，納入教研組教師日常管理與考核，并參加教研組部分教研活動(dòng)。教研組長作為外聘教師的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與其保持聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，并做好隨堂聽課、教學(xué)資料整理歸檔及教學(xué)服務(wù)等工作。

4.每位外聘教師每學(xué)期授課不超過兩門，理論課周課時(shí)不超過12節(jié)，實(shí)訓(xùn)（實(shí)踐）課周課時(shí)不超過16節(jié)，以保證教師有足夠的備課與教研活動(dòng)時(shí)間。

5.學(xué)期結(jié)束時(shí)，各系（部）按學(xué)校規(guī)定對(duì)外聘教師的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)教務(wù)科。考核不合格的外聘教師不再續(xù)聘。

6.對(duì)因各種原因不能履行職責(zé)或工作中發(fā)生嚴(yán)重失職造成不良影響 的，所在系（部）應(yīng)及時(shí)查實(shí)并采取必要的糾正措施，若發(fā)生教學(xué)事故，則按學(xué)?！督虒W(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》處理，直至予以解聘。

第三篇：外聘兼職教師協(xié)議書20131109

外聘兼職教師聘任協(xié)議

甲方： 飛騰教育

乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方參與教學(xué)工作，合作期限：從_______年___月___日起至_______年___月____日止。具體上課時(shí)間以雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

1.甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課目、學(xué)生名單。

2.甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他福利。

3.聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗(yàn)成績及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。如遇因乙方缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生反映較大，經(jīng)提醒后仍無較大改進(jìn)，影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)立即中止對(duì)乙方的聘約，另行聘請(qǐng)合適的教師頂替。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

1.乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)。

2.乙方有義務(wù)配合甲方一起對(duì)外宣傳招生。

3.上課時(shí)乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假調(diào)課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。因事假、病假等不可抗拒的原因需要調(diào)課，一學(xué)期不得超過3次/6學(xué)時(shí)，調(diào)課超過3次/6學(xué)時(shí)者、無故遲到次數(shù)過多者，按超額調(diào)課量酌情下浮課酬酬金5%至10%。

4.乙方應(yīng)自覺接受甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。乙方應(yīng)認(rèn)真搞好教學(xué)研究工作，按時(shí)完成聘約所規(guī)定的工作任務(wù)。如中途無故中止教學(xué)研究活動(dòng)，應(yīng)視作違約，甲方有權(quán)利扣發(fā)其全部授課酬金，并保留其他賠付要求的權(quán)利。

三、雙方合作分成形式：

1、作業(yè)輔導(dǎo)班介紹費(fèi)用：每成功介紹1個(gè)學(xué)生【至少作業(yè)輔導(dǎo)1個(gè)月以上（含1個(gè)月）】按100元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2、一對(duì)一輔導(dǎo)課：

①甲方自主招生的學(xué)生，交于乙方負(fù)責(zé)授課，按所教學(xué)生授課標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結(jié)算支付；

②乙方自主招生的學(xué)生，由乙方親自負(fù)責(zé)授課，原則上甲方不參與分成。

③乙方自主招生的學(xué)生，交于甲方其它教師負(fù)責(zé)授課，每成功介紹1個(gè)學(xué)生【至少一對(duì)一輔導(dǎo)1個(gè)月以上（含1個(gè)月）】按100元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)；

3、小組課：

①由甲、乙雙方自主招生的學(xué)生，交于乙方負(fù)責(zé)授課，按所教學(xué)生授課標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：分成（甲方、乙方），支付方式為次月15日結(jié)算支付；

③乙方自主招生的學(xué)生，交于甲方其它教師負(fù)責(zé)小組授課，每成功介紹1個(gè)學(xué)生【至少一對(duì)一輔導(dǎo)1個(gè)月以上（含1個(gè)月）】按100元/人給予獎(jiǎng)勵(lì)；

三、其他：

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)議約定的合作期滿后，協(xié)議自行終止。屆時(shí)，雙方根據(jù)情況，商定是否續(xù)簽合作協(xié)議。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：學(xué)校外聘兼職教師管理制度

學(xué)校外聘兼職教師管理制度

兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分。建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)教育資源共享，充分利用社會(huì)力量辦學(xué)，保證教育教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范兼職教師的管理，制訂以下管理制度。

一、兼職教師任職資格

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家的法律法規(guī)，遵守我校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、敬業(yè)愛崗，為人師表，身體健康。

3、具有所任教學(xué)段培訓(xùn)的合格學(xué)歷和中級(jí)（含中級(jí)）以上職稱，一般是縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人或教學(xué)名師。

4、具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉教師教育的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

二、日常管理

1、外聘兼職教師由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理。辦理聘任手續(xù)。教務(wù)處與被聘教師簽訂聘用合同，發(fā)放聘書。由教務(wù)處安排教學(xué)任務(wù)，提出教學(xué)要求，并參與對(duì)外聘兼職教師的考核。

2、根據(jù)培訓(xùn)主題確定聘期，一般分為一學(xué)期、一年和二年。

3、外聘兼職教師要經(jīng)常聽取教務(wù)主任反饋的學(xué)員意見。

4、不遵守學(xué)校規(guī)章制度，教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果差，學(xué)員滿意率低于90％的，經(jīng)警告仍達(dá)不到要求者，學(xué)校有權(quán)提前解聘。三．兼職教師工作職責(zé)

1、兼職教師必須履行聘任崗位職責(zé)，完成聘期工作任務(wù)。

1、必須根據(jù)授課教材或者圍繞講座專題認(rèn)真?zhèn)湔n，給學(xué)員傳遞先進(jìn)的理念與信息。

2、上課必須有備課資料，無教材的專題講座，須為學(xué)員提供授課講義。

3、必須準(zhǔn)時(shí)上課，按時(shí)下課。

4、必須根據(jù)教學(xué)需要給學(xué)員布置作業(yè)，并及時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)給學(xué)員提供反饋意見。

5、對(duì)于學(xué)員提出的問題，必須耐心給予解答。

6.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)，不得任意變動(dòng)，如因特殊情況必須增減時(shí)，需事先寫出書面說明，經(jīng)學(xué)校研究同意，并報(bào)教務(wù)處審批核準(zhǔn)后，方可實(shí)施，否則，因此構(gòu)成的教學(xué)事故后果自負(fù)。

第五篇：學(xué)校外聘兼職教師聘任協(xié)議

--學(xué)校外聘兼職教師

聘任協(xié)議

甲方： 乙方：

經(jīng)雙方協(xié)定，甲方聘任乙方擔(dān)任2017至20 18學(xué)年

學(xué)期

專業(yè)

課程的任課老師。具體上課時(shí)間雙方商定后的課表為準(zhǔn)。為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利及義務(wù)：

（一）甲方為乙方的教學(xué)活動(dòng)提供必要的工作條件，在開課以前向乙方提供課程表、學(xué)生名單。

（二）根據(jù)實(shí)際授課時(shí)數(shù)，甲方按照每課時(shí)

元（含稅），每課時(shí)40分鐘的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課酬。

（三）甲方不負(fù)責(zé)管理乙方人事檔案，無須為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他福利。

（四）聘用期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方檢查、監(jiān)督教學(xué)效果，及時(shí)向乙方反饋甲方和學(xué)生的意見，根據(jù)學(xué)生反饋、學(xué)生測驗(yàn)成績及平時(shí)教學(xué)情況檢查，決定續(xù)聘與解聘。

二、乙方權(quán)利及義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱制定相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表，并于開課一周內(nèi)上交教導(dǎo)處。乙方必須嚴(yán)格按照教學(xué)進(jìn)度表中的進(jìn)度安排進(jìn)行授課，完成本門課程的所有教學(xué)內(nèi)容。

（二）乙方應(yīng)在開課一周內(nèi)提交：身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件給甲方，作為乙方交給甲方的身份及學(xué)歷檔案。

（三）認(rèn)真?zhèn)湔n，按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況，根據(jù)相關(guān)教學(xué)文件有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)，上課前需在課堂記錄表上進(jìn)行簽字（外聘教師課時(shí)統(tǒng)計(jì)按照課堂簽到為準(zhǔn)）。

（四）上課時(shí)乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向教導(dǎo)處提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假調(diào)課，同時(shí)在申請(qǐng)中注明補(bǔ)課時(shí)間并按時(shí)補(bǔ)課。乙方在聘用期間如出現(xiàn)遲到一次扣5元，遲到超過半節(jié)課的按照缺勤處理。早退一次扣5元，無故缺勤一節(jié)扣20元。遲到、早退、缺勤一次均計(jì)違規(guī)一次，總計(jì)違規(guī)達(dá)到平均2次/10節(jié)的，扣罰總報(bào)酬的5%。

（五）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方功能室管理規(guī)定及功能室操作規(guī)范進(jìn)行實(shí)訓(xùn)教學(xué)和實(shí)訓(xùn)操作。如因乙方原因造成設(shè)備損壞或安全事故的，由乙方負(fù)全責(zé)。

（六）乙方應(yīng)自覺接受教務(wù)處和甲方的教學(xué)監(jiān)督、檢查和考核，遵守甲方所制定的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)定。如乙方出現(xiàn)甲方認(rèn)定 的教學(xué)事故，甲方有權(quán)依據(jù)本學(xué)部制定的有關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

（七）乙方不得攜帶校園違禁用品或邀請(qǐng)與教學(xué)無關(guān)人員進(jìn)入校園，遵守學(xué)校門衛(wèi)管理制度和安保制度。

三、其他

本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字（蓋章）： 2018年 3月5日

2018年3月5日