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      信用社(銀行)會計主管委派述職稿范文大全

      時間:2019-05-14 10:43:52下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《信用社(銀行)會計主管委派述職稿》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《信用社(銀行)會計主管委派述職稿》。

      第一篇:信用社(銀行)會計主管委派述職稿

      信用社(銀行)會計主管委派述職稿

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      我叫XXX,今年XX歲,大專學(xué)歷,會計員。年參加信用社工作,在XX信用社做儲蓄員,年調(diào)入XX信用社工作至今。自參加工作以來,我先后從事出納員、儲蓄員、信貸兼管員等工作。根據(jù)縣聯(lián)社這次會計主管委派競聘實施意見。我競聘XX社或XX社會計主管員職務(wù)?,F(xiàn)將近幾年工作情況和今后如何做好內(nèi)勤工作,向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報。

      近年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷培養(yǎng)和幫助下,我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會、出基本制度及各項規(guī)章制度、經(jīng)營管理和有關(guān)金融法律、法規(guī)等書籍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。堅持以執(zhí)行“會、出基本制度為天職?!眹?yán)格要求自己虛心向老同志學(xué)習(xí),逐步成為內(nèi)勤業(yè)務(wù)骨干,能夠勝任內(nèi)勤的各個崗位的工作。在聯(lián)社舉行的歷屆業(yè)務(wù)技術(shù)比武大會上均取得全縣第二、三名的好成績。工作中,在做好門市服務(wù)的同時走出去,請進(jìn)來,積極營銷貸款、組織存款現(xiàn)營銷貸款56萬元,業(yè)余吸儲52萬元。較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。年至 年曾連續(xù)五年被評為縣級先進(jìn)工作者,九四年被評為市級先進(jìn)工作者,##年以來連續(xù)被評為縣級先進(jìn)工作者。

      作為新時期的信合人,光有熟練業(yè)務(wù)技術(shù)是不夠的,還要有相當(dāng)?shù)睦碚撍剑碚撆c實踐相結(jié)合,才能更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。為此九八年我參加了全國成人高考,被山東省貿(mào)易職工大學(xué)錄取,進(jìn)行了三年的函授學(xué)習(xí),取得了財會管理專業(yè)畢業(yè)證,使自身文化和理論知識,得到了較大的提高。

      十多年的內(nèi)勤工作學(xué)習(xí)與實踐,我熟練掌握了內(nèi)勤各項業(yè)務(wù)技能和操作規(guī)程,積累了一定的工作經(jīng)驗,我深知會計主管的重要性,作為會計主管員既是指導(dǎo)員又是戰(zhàn)斗員,其整個工作過程都會處于其他干部職工的視野之內(nèi),自己的言行舉止,無形中成為大家比較和對照的標(biāo)準(zhǔn)。工作中,我將嚴(yán)以律己,以身作則,自覺地模范地遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,要求別人做到自己首先做到。認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。管好用好資金,及時向領(lǐng)導(dǎo)回報工作情況。合理配置內(nèi)勤人員,制訂行之有效的考核機(jī)制,加強(qiáng)財務(wù)管理,努力增收節(jié)支,堅持勤儉辦社,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。利用窗口服務(wù)加強(qiáng)宣傳信用社辦社宗旨,不斷提高內(nèi)勤人員的綜合業(yè)務(wù)技能和理論水平。文明服務(wù),以客戶滿意為最終目標(biāo),最大限度地擴(kuò)大客戶群體,在同行業(yè)中保持一流服務(wù)水平。提高信用社在社會上的知名度。

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,作為一名從事內(nèi)勤多年的職工,根據(jù)我本人目前的理論知識,學(xué)識水平、業(yè)務(wù)實際和工作能力,已經(jīng)完全具備一個會計主管所必須的條件,請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委和同志們進(jìn)行評議打分,我會成為“分有所值”的,請大家相信我。

      第二篇:銀行委派會計主管競聘演講稿

      我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。我叫 好范文,今年××歲,××××文化?!痢聊陙碓跔I業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上,從事的都是儲蓄會計工作。今天我本著鍛煉自己,為××銀行服務(wù)的宗旨站到這里,競聘××銀行××分理處委派會計主管一職。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,從委派會計主管應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,就知道這一工件的艱巨性。剛才參加竟聘演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢。我要說,我的優(yōu)勢就在于三個方面:一是有較為扎實的專業(yè)知識。自××學(xué)院畢業(yè)后參加工作以來,我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷地豐富自己、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟(jì)、金融管理等知識的學(xué)習(xí)。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗?!痢聊甑臓I業(yè)網(wǎng)點前臺和××年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷,使我熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機(jī)前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,掌握銀行經(jīng)營管理、財務(wù)會計等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案,經(jīng)營風(fēng)險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,知道委派會計主管工作的職責(zé)任務(wù),明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng),踏實干事,誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高,能夠勝任委派會計主管工作。

      假若我能夠競聘上崗,我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職,提高委派會計拓展工作質(zhì)效,樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目標(biāo)是:我與委派會計主管共發(fā)展。

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識,適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念,以全局為重,以事業(yè)為重,敢言,直言,能言,善言,將自己的才智毫無保留的貢獻(xiàn)出來,不計個人得失,不當(dāng)擺設(shè)。在工作中,維護(hù)支行形象,維護(hù)班子形象,講團(tuán)結(jié)顧大局,擺正位置,當(dāng)好主角。做到“三個服從”,即個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務(wù)不缺位,主動不偏位,融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。

      2、履行職責(zé),不斷強(qiáng)化決策管理。一是組織好支行的會計核算,真實、準(zhǔn)確、及時、完整地提供會計信息,嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換,規(guī)范操作,防范操作風(fēng)險,確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原則,組織擬定好支行日常檢查計劃,按月組織對支行進(jìn)行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)m棛z查,對檢查出的問題及時進(jìn)行糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題,重點做好拒員卡的日常管理檢查,在用印簽卡、抵質(zhì)押物的核對,帳戶的對帳,確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,對重點會計業(yè)務(wù)按照規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,對大額進(jìn)出款項進(jìn)行嚴(yán)格管理,以管理提升效益。

      3、開拓進(jìn)取,創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠(yuǎn)是我們工作的靈魂。隨著我行業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,中國××銀行全面實施的股份制改革,這是貫徹落實黨的十七大和十七界四中全會精神,加快金融改革,促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策,也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,通過股份制改造,我行將成為資本充足,內(nèi)控嚴(yán)密,運(yùn)營安全,服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,完善會計監(jiān)督機(jī)制,創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面,在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行專題分析研究,提出整改意見,落實好整改情況;配合支行負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。

      5、拓展服務(wù)理念,打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨,秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標(biāo),堅持做到定期或不定期組織財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,以熟練的技能為客戶服務(wù)。配合支行對綜合實力強(qiáng)、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶,尤其是資信20強(qiáng)的企業(yè),加強(qiáng)會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費(fèi)者等提供限時、首問責(zé)任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范、柜臺服務(wù)規(guī)范、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范,從客戶的利益出發(fā),永遠(yuǎn)把客戶的利益和需求放在首位。在會計規(guī)范化服務(wù)達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上,推出首問責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,為××銀行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,在我的競聘演說結(jié)束時,我還想說的是,我也許還不成熟,也許還有這樣那樣的欠缺,我會努力努力再努力,不斷完善自我,追求自我,超越自我,做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學(xué)家說過:給他一個支點,他會把地球撬起來。我要說的是:給我這個職位,我一定會做得更精彩!

      謝謝大家!

      第三篇:信用社(銀行)主管會計述職報告

      信用社(銀行)##年主管會計述職報告

      我叫、現(xiàn)任

      信用社主管會計。

      ##年在縣聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)和信用社主任的幫助指導(dǎo)下,按照縣聯(lián)社會計主管委派制管理暫行辦法的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī),嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理與監(jiān)督職能,以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo),強(qiáng)化管理,抓落實,規(guī)范財務(wù)核算,完善費(fèi)用管理,努力實現(xiàn)全社財務(wù)狀況在上新臺階,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)就主要工作述職如下:

      一、強(qiáng)化管理,抓落實

      根據(jù)年初工作意見,首先制定了相關(guān)內(nèi)部管理考核辦法,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,安排具體工作,對內(nèi)部管理制定了詳細(xì)的制度規(guī)定,為管理水平的提高打下了良好的基礎(chǔ);為提高營業(yè)部環(huán)境建設(shè)及安全保衛(wèi)設(shè)施方面的管理規(guī)范情況,先后到其它社參觀學(xué)習(xí)。其次、搞好內(nèi)部檢查,一是對規(guī)范中出現(xiàn)的錯賬組織有關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)查外核,二是以檢查,抽查的方法,對營業(yè)部和各所的庫款、憑證及安全方面進(jìn)行多次檢查。

      二、開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動

      為了繼續(xù)提高柜臺帳款核算質(zhì)量,提高營業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),加強(qiáng)日常管理和安全保衛(wèi)力度,組織開展達(dá)標(biāo)規(guī)范活動?;顒臃秶卜謺嫽疽?guī)定、現(xiàn)金管理、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全保衛(wèi)四個部分,保障各項業(yè)務(wù)在一個穩(wěn)健安全的環(huán)境中快速健康發(fā)展。

      三、加強(qiáng)會計檢查輔導(dǎo)工作

      強(qiáng)化了會計檢查輔導(dǎo)工作,搞好了對全社內(nèi)勤人員的管理與考核。對全社營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行了庫款等專項會計檢查輔導(dǎo),通過檢查情況看,各所能按照會計基本制度的要求辦理各項業(yè)務(wù),庫款核對相符,無重大責(zé)任事故,但也存在有問題,對存在問題按照內(nèi)部管理考核辦法進(jìn)行了處罰,切實做到了檢查輔導(dǎo)、查糾并重的效果。通過檢查情況看各營業(yè)網(wǎng)點仍不同程度的存在著超庫存限額問題,針對輔導(dǎo)檢查存在的問題對各所部進(jìn)行了不同程度的處罰。

      四、強(qiáng)化對會計主管的管理和監(jiān)督

      為加強(qiáng)對會計工作的規(guī)范化管理,使之有章可循,有規(guī)可依,根據(jù)聯(lián)社會計主管委派制管理辦法要求,對各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進(jìn)行了檢查。如:財務(wù)管理、會計工作質(zhì)量、有價單證及重要空白憑證管理、結(jié)算管理、會計擋案管理等,成立了會計工作檢查監(jiān)督小組。每月對會計的各項工作進(jìn)行一次監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正或者通報批評,確保了各項基本制度、崗位責(zé)任制和各項會計財務(wù)法規(guī)制度的貫徹落實。由于狠抓了會計工作的管理,責(zé)任心明顯增強(qiáng),會計職能作用發(fā)揮明顯。聯(lián)社在開展內(nèi)部管理綜合檢查時我社在全縣農(nóng)村信用社中會計工作質(zhì)量較以前得以明顯提高。

      五、組織開展對人民幣的宣傳工作

      一是按聯(lián)社安排,進(jìn)行人民幣的宣傳,對各營業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅,要求達(dá)到預(yù)期宣傳目的。二是按上級聯(lián)社反洗錢犯罪的安排,對日常工作中現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳的大額資金及時的統(tǒng)計上報。

      六、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高質(zhì)量

      為了在競爭中求得生存,平時加強(qiáng)了對會計知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己思想道德水準(zhǔn)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),以最佳業(yè)務(wù)水平提供會計服務(wù)。

      主管會計的素質(zhì)的提高,這就要求具備會計專業(yè)資格、具有會計專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗、我經(jīng)過專門培訓(xùn)和自學(xué)全面提升了自身綜合素質(zhì),進(jìn)而有效地推進(jìn)了高素質(zhì)的會計管理工作,提高了會計管理水平。

      七、實行定期例會制度

      于每月、季組織召開會計專題會議,主要一是對上級行社轉(zhuǎn)發(fā)的有關(guān)文件及制度規(guī)定進(jìn)行全面學(xué)習(xí),特別是對今年聯(lián)社制定出臺的有關(guān)管理辦法進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論,二是對會計工作進(jìn)行專題匯報,三是布置近期工作,進(jìn)一步明確思想,統(tǒng)一認(rèn)識,為做好各項制度的貫徹和落實打下良好的基礎(chǔ)。

      八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和考核

      一是加強(qiáng)了對專業(yè)理論、技術(shù)考核。根據(jù)年初制定的《內(nèi)勤人員學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)達(dá)標(biāo)考核辦法》要求,組織有關(guān)人員,對業(yè)務(wù)理論、技術(shù)進(jìn)行練兵和考核,以保證技術(shù)練兵活動的順利開展和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。二是搞好知識宣講工作。根據(jù)聯(lián)社安排,搞好了對各所、部財務(wù)部分的知識宣講,重點學(xué)習(xí)了農(nóng)村信用社會計結(jié)算、儲蓄、計算機(jī)管理與操作等專業(yè)理論知識,進(jìn)一步提高了全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任感。

      第四篇:信用社委派會計考核辦法

      農(nóng)村信用社委派會計考核辦法

      第一條 為加強(qiáng)委派會計管理,不斷提高委派會計整體素質(zhì),充分調(diào)動委派會計工作積極性,有效發(fā)揮委派會計參與經(jīng)營管理、成本核算、業(yè)務(wù)監(jiān)督作用,促進(jìn)委派會計工作制度化、規(guī)范化,根據(jù)市聯(lián)社《委派會計工作實施方案》,特制訂委派會計考核辦法。

      第二條 對委派會計人員達(dá)到下列情況之一者,給予表彰和適當(dāng)?shù)莫剟?,對表現(xiàn)特別突出者可以向上一級推薦表彰或晉級。

      ⒈認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策,落實各項規(guī)章制度,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

      ⒉堅持原則,嚴(yán)格管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé),堵塞漏洞,信用社無經(jīng)濟(jì)案件或損失;

      ⒊內(nèi)部管理規(guī)范,服務(wù)文明,優(yōu)質(zhì)高效,會納工作受到省、市以上表彰;

      ⒋能夠及時進(jìn)行財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供的決策建議,使得信用社取得較大效益的;

      ⒌本人業(yè)績考核優(yōu)秀的。

      第三條 委派會計人員有下列情況之一者,分別給予批評教育、行政紀(jì)律處分,并向下降級使用,情況特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;

      ㈠會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方面

      ①業(yè)務(wù)技能要求:會計珠算應(yīng)達(dá)到普通五級,出納應(yīng)達(dá)到普通六級,會計百張結(jié)算單打在6分30秒以內(nèi),出納點鈔時速在8000張以上(不限指法),凡達(dá)不到要求者,處以50元罰款;

      ②未執(zhí)行雙人臨柜、錢帳分管的,每發(fā)現(xiàn)一次處以50元罰款(以臨柜考勤記錄或抽查傳票和帳簿章戳為準(zhǔn),缺記錄即視同未執(zhí)行);

      ③未執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算規(guī)定,即未正確按月計提職工工資、應(yīng)付利息、按季計算職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動保險費(fèi)、失業(yè)保險金、固定資產(chǎn)折舊、稅金等,每少提一項罰款30元,計提不正確一項罰款20元,應(yīng)上劃聯(lián)社未按規(guī)定上劃一項處以10元罰款;

      ④未按規(guī)定使用帳戶和會計科目,發(fā)現(xiàn)一個處罰20元,亂調(diào)會計科目發(fā)現(xiàn)一次罰20元;

      ⑤現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)帳違反操作程序一次扣10元;存款業(yè)務(wù)未執(zhí)行當(dāng)時記帳,帳折見面一次罰10元;內(nèi)外帳務(wù)未定期核對,對帳單回收率達(dá)不到90%以上,每少五個百分點罰10元;未按規(guī)定按日軋帳、總分核對的每發(fā)現(xiàn)一次罰20元,核對未記錄罰10元;

      ⑥會計、出納人員變動、輪休未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的一次罰20元,交接手續(xù)不全的一次罰10元,未建立交接登記簿的罰50元。

      ㈡會計檔案規(guī)范化管理

      ⒈未制訂會計檔案管理制度或未成立會計檔案領(lǐng)導(dǎo)小組的罰20元;沒有上墻懸掛罰10元;

      ⒉會計憑證、賬簿、報表及有關(guān)會計資料未按有關(guān)規(guī)定整理裝訂,并登記入庫保管的,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款;未按規(guī)定定期立卷歸檔,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;會計檔案登記不合規(guī)、陳列無序、缺少或損壞的每發(fā)現(xiàn)一次罰10元;

      ⒊未建立檔案調(diào)閱、查閱登記薄的罰款50元;未按規(guī)定辦理調(diào)閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款;

      ⒋檔案室不能按規(guī)定達(dá)到通風(fēng)、防蟲、防蝕、防濕、防盜等要求的,處以20元罰款。

      ㈢操作行為規(guī)范化管理

      ⒈憑證使用錯誤,每份罰款2元;憑證要素不齊全,每份罰款1元;

      ⒉受理外來憑證未按規(guī)定審查的,每發(fā)現(xiàn)一筆錯誤罰5元,因此造成造失的,由有關(guān)責(zé)任人賠償;

      ⒊帳務(wù)處理未達(dá)到“五無”,即:帳務(wù)無積壓、結(jié)算無事故、計票無差錯、存款無透支、貸款無超額,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元,帳務(wù)核算達(dá)不到六相符,即帳帳、帳表、帳據(jù)、帳實、帳款、內(nèi)外帳務(wù)相符,處以20元罰款;

      ⒋不遵守記帳規(guī)則,應(yīng)設(shè)未設(shè)總、分帳的每個罰20元;帳、簿、卡、表設(shè)置不齊,缺一項罰10元;錯用帳簿種類一本扣5元,帳務(wù)記載不規(guī)范一處扣1元;

      ⒌簽發(fā)支票未使用碳素墨水和墨汁的每發(fā)現(xiàn)一次罰2元,未折角驗印發(fā)現(xiàn)一次罰1元;

      ⒍錯帳未按規(guī)定更正,每筆罰2元;

      ⒎不按規(guī)定及時上報報表罰50元,報表內(nèi)容不完整,不規(guī)范的一處扣10元;報表不全的每缺一項罰20元;報表錯誤罰10元;

      ⒏現(xiàn)金收付未換人復(fù)核(以名章為依據(jù)),每發(fā)現(xiàn)一筆罰10元;對外現(xiàn)金收付漏、錯登票面及現(xiàn)金支票無背書的,每發(fā)現(xiàn)一筆罰1元;未堅持一日三碰庫一次罰5元;

      ⒐庫房、保險柜鑰匙或密碼未分管,每發(fā)現(xiàn)一次罰10元;未執(zhí)行“六雙制度”每發(fā)現(xiàn)一次罰50元;

      ⒑票幣整點不能達(dá)到五好錢捆要求,每捆罰5元;名章、封簽、日期等手續(xù)不齊全的每捆罰2元;發(fā)現(xiàn)空、濫庫和白條抵庫的分別處以同倍罰款;

      ⒒有價單證代保管,抵押物存單未視同現(xiàn)金管理,處以50元罰款;

      ⒓社主任、主辦會計未按規(guī)定查庫,缺查一次罰50元;查庫內(nèi)容不全罰10元;

      ⒔營業(yè)室、庫房安全設(shè)施器材缺一項罰10元;室內(nèi)不整潔罰10元;

      ⒕印章、密押、有價單證和重要空白憑證未按規(guī)定建立登記薄,少一項罰10元;印、押、證未按規(guī)定實行分管,對有關(guān)責(zé)任人處以10元罰款;人員變動未辦理交接手續(xù),處以10元罰款;

      ⒖未按規(guī)定使用業(yè)務(wù)印章,發(fā)現(xiàn)一次罰10元;各種業(yè)務(wù)印章使用和銷毀未按規(guī)定登記,發(fā)現(xiàn)一次罰5元;

      ⒗有押機(jī)構(gòu)知押人員超過兩人,對責(zé)任人處以50元罰款;編押辦法與密押未分開保管,對責(zé)任人處以50元罰款,密押機(jī)未裝箱入庫保管罰50元;

      ⒘重要空白憑證未列入表外科目核算,每發(fā)現(xiàn)一次罰50元,重要空白憑證領(lǐng)用、使用銷號制度,作廢憑證未按規(guī)定執(zhí)行,每份處以5元罰款;

      ⒙有價單證和重要空白憑證未視同現(xiàn)金入庫保管,每發(fā)現(xiàn)一份罰10元;未按月核對有價單證及重要空白憑證,一次罰50元;

      ⒚社內(nèi)往來,聯(lián)行往來未按月核對,(以核對登記薄為準(zhǔn))罰20元;核對未查清未達(dá)帳項罰10元;

      ⒛存款掛失未按規(guī)定辦理,每筆處以100元罰款,存款掛失未登記一筆處以50元罰款,并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失;

      21.計算機(jī)操作人員未按規(guī)定操作規(guī)程辦理的,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元;未及時記載記算機(jī)運(yùn)行日志,每發(fā)現(xiàn)一次罰5元;22.內(nèi)勤主任實行計算機(jī)帳務(wù)每月核對一次,未對帳的罰款20元。

      ㈣經(jīng)營行為規(guī)范管理

      ⒈未建立業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度,罰20元;每月未開展學(xué)習(xí)罰10元;學(xué)習(xí)無規(guī)劃,每季無考核,學(xué)習(xí)和考核無記載的每項罰5元;

      ⒉根據(jù)制度規(guī)定和工作需要設(shè)置登記薄,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)設(shè)未設(shè)登記薄的每個扣10元;

      ⒊與客戶爭吵或收到客戶批評及意見書或投訴的,每項罰20元;工作環(huán)境臟、亂、差每項扣10元; ⒋未按規(guī)定制定會計出納工作計劃罰20元;計劃內(nèi)容不全面罰10元;對計劃的執(zhí)行和考核情況無工作報告罰10元,計劃內(nèi)容和實際工作差距較大扣5元;

      ⒌內(nèi)部主任、主辦會計沒與各崗位簽訂目標(biāo)責(zé)任書罰10元; ⒍固定資產(chǎn)、低值易耗品未建帳和登記簿罰50元;帳卡、帳實不相符罰10元;

      ⒎非生息資產(chǎn)占款未按權(quán)限審批,按金額1--5‰處罰; ⒏費(fèi)用開支缺主任簽字,聯(lián)社未審批,每發(fā)現(xiàn)一份罰50元;費(fèi)用附件不全,不具合法合規(guī)性,每發(fā)現(xiàn)一份扣50元;費(fèi)用超比例,超控制額入帳,按金額的100%處罰。

      ⒐違反利率政策按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理,利息計算發(fā)生差錯一筆罰10元;

      ⒑未定期開展財務(wù)分析罰20元,分析不全面,效果不明顯,計劃未執(zhí)行罰10元。

      第四條 本辦法適用于內(nèi)勤各崗位。委派會計工資20%上劃聯(lián)社,按崗位職責(zé)履行情況考核后計發(fā)。

      第五條 本辦法自二00三年一月一日起執(zhí)行。

      第五篇:如何做好信用社委派會計

      如何做好信用社委派會計

      委派會計擔(dān)負(fù)著從源頭上加強(qiáng)內(nèi)控,防范風(fēng)險,從制度上和機(jī)制上強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高會計質(zhì)量和風(fēng)險防范能力的重任,因此,它是一項艱巨和繁重的工作。如何做好委派會計工作,應(yīng)做好以下幾點:

      一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì),進(jìn)一步適應(yīng)委派會計工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《新會計準(zhǔn)則》等規(guī)章制度,與時俱進(jìn)掌握新的業(yè)務(wù)知識,電腦知識,強(qiáng)化法律意識,提高自身修養(yǎng),積極參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)新的會計理論,以身作則干好工作。通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能,高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德,用言行一致的行動,表率帶頭的人格,引領(lǐng)各項工作的開展。

      二、積極配合聯(lián)社和本單位主任開展工作。作為委派會計,在嚴(yán)格管理,忠于職守,搞好本職工作的同時,應(yīng)積極配合聯(lián)社和本單位主任開展工作,要認(rèn)真落實聯(lián)社各項工作要求,保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù);要協(xié)助主任加強(qiáng)管理,搞好團(tuán)結(jié),凝聚人心和士氣;要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃,搞好分析和預(yù)測,合理建議,準(zhǔn)確決策,當(dāng)好主任的參謀助手。

      三、加強(qiáng)會計核算,降低經(jīng)營成本,提高盈利能力。作為委派會計,應(yīng)嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則,加強(qiáng)財務(wù)控制,杜絕不合理開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,開源節(jié)流,不斷降低經(jīng)營成本,努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件,提高經(jīng)濟(jì)效益。同時嚴(yán)格落實各項

      會計業(yè)務(wù)要求,認(rèn)真編制、匯總各類報表帳簿,確保會計核算質(zhì)量。

      四、以人為本,多措并舉,積極協(xié)助主任做好對柜員的管理工作。

      一是要重視并抓好柜員的業(yè)務(wù)與工作,加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),農(nóng)信社的業(yè)務(wù)種類在不斷發(fā)展,員工隊伍也在不斷加大。對一些業(yè)務(wù)操作不太熟練、接受新知識較慢的柜員,更要耐心進(jìn)行輔導(dǎo)輔助,特別是對于那些置換及新上崗的員工,要通過經(jīng)常性業(yè)務(wù)操作流程的學(xué)習(xí),使每一名柜員熟練掌握業(yè)務(wù)操作要領(lǐng),有效防范因柜員能力因素而導(dǎo)致的風(fēng)險。

      二是要采取多種方法經(jīng)常組織柜員學(xué)習(xí)有關(guān)制度、辦法、規(guī)定和操作規(guī)程等,確保每位柜員均能掌握各項制度和操作規(guī)程。在此基礎(chǔ)上,要加大力度抓好制度執(zhí)行,通過抓制度落實,規(guī)范業(yè)務(wù)流程管理,防范操作風(fēng)險和案件發(fā)生。

      三是委派會計在日常管理上,既要強(qiáng)化會計內(nèi)控管理,督促柜員嚴(yán)格執(zhí)行制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作;又要關(guān)心柜員的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況,經(jīng)常與柜員交心、談心,幫助柜員解決實際困難,關(guān)注柜員的日常生活、社會交往、工作態(tài)度、等各方面的情況,切實掌握員工的思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象要及時教育引導(dǎo),必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,以及早化解矛盾,消除隱患。

      以上是我對如何做好委派會計工作的幾點看法,由于我尚不是委派會計,也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓(xùn),所述不足之處請領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

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