第一篇：實驗室保密制度范本

實驗室保密制度

1、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。

2、“三密”文件有專人專柜保管。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，閱辦后及時退還，當(dāng)日沒有辦完要退還，次日再借。

3、秘密以上文件、電報、筆記本不得帶出辦公室，機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求，及時做好文件登記，傳閱和保管工作，對違反保密規(guī)定和要求，有權(quán)拒絕辦理。

4、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得抄錄實驗方法和數(shù)據(jù)，索取資料和實物。

5、檢驗結(jié)果，要為用戶保密。

6、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作，及時追查失泄密事件，嚴(yán)重失泄密的要嚴(yán)肅處理。篇二：公司保密管理制度范本

第1章 總則

第1條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場競爭，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1．本制度適用于公司所有員工。

2．公司所有人員，包括技術(shù)開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第2章 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。2．本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。

3．本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項。1．公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

2．公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。

4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。5．維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項。6．客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。7．其他公司秘密事項。

第3章密級分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。

第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。1．公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙。

2．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。

3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。4．公司重要會議紀(jì)要。

第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項，主要包括以下內(nèi)容。

1．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對管理人員的考評材料。2．公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。

3．公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。4．公司大事記。

5．產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測報告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。

6．按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級別的各種檔案。7．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。8．外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。

9．公司總監(jiān)（助理級別）以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。

1．消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場潛力調(diào)查預(yù)測情況，未來新產(chǎn)品的市場預(yù)測情況及其載體。2．廣告企劃、營銷企劃方案。

3．總經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

4．生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。

5．各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級知曉范圍 1．絕密級

董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2．機(jī)密級

總監(jiān)（助理）級別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3．秘密級

部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。

第11條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第13條 嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。

第15條 董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第18條 司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。

第5章 保密環(huán)節(jié)

第19條 文件打印

1．文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。

3．打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。

第20條 文件發(fā)送和e-mail使用 1．文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。2．發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

3．保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4．對于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

5．發(fā)送保密文件時應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

6．公司禁止員工在工作期間登陸個人e-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個人郵箱傳遞信息。

第21條 文件復(fù)印

1．原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2．文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3．復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4．一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。5．復(fù)印廢件應(yīng)即時銷毀。

第22條 文件借閱

借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。

第23條 傳真件

1．傳遞保密文件時，不得通過公用傳真機(jī)。2．收發(fā)傳真件時應(yīng)做好登記。

3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1．錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級別。2．保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

第25條 檔案

1．檔案室為材料保管重地，無關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。2．借閱文件時應(yīng)填寫“申請借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。4．秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級、期限加強(qiáng)保護(hù)。

5．檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。6．不得將檔案材料借給無關(guān)人員查閱。7．秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第26條 客人活動范圍

1．保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2．客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。3．客人到公司參觀時，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第27條 保密部門管理 1．與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收

發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實驗室，配料室，化驗室以及財務(wù)部，人力資源部等。

2．各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。

3．保密部門應(yīng)對出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。4．保密部門的對外材料交流應(yīng)由保密員操作。

5．保密部門應(yīng)根據(jù)實際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

第28條 會議

1．所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2．應(yīng)嚴(yán)格控制參會人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。

3．會務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4．保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。5．會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

第29條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議

1．公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

2．保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第30條 員工離職規(guī)定

1．員工離開公司時，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測說明等）交回公司。2．員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。4．未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6章 違紀(jì)處理

第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以 元至 元的罰款。

第32條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以 元以上的罰款。篇三：05實驗室保密制度

6.3.1.2 紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等秘密載體的制作必須在本實驗室內(nèi)，使用磁介質(zhì)（軟盤、可移動盤）制作、復(fù)制、移動涉密文件需報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。完成后，可移動盤上的涉密信息應(yīng)及時刪除。

6.3.1.3不準(zhǔn)使用互聯(lián)網(wǎng)（本廠內(nèi)部局域網(wǎng)也包括在內(nèi)）的電子設(shè)備制作涉密文件。6.3.1.4制作完成的涉密載體按照秘密對待，由專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和管理。6.3.1.5制作涉密載體過程中形成的不需歸檔的材料，要及時銷毀（包括電子版）。6.3.2 使用

6.3.2.1 非本實驗室相關(guān)人員查閱航空輪胎例查試驗報告、航空輪胎研究試驗報告及原始記錄等，須經(jīng)實驗室主任批準(zhǔn)。6.3.3 密品的安全管理 6.3.3.1航空輪胎送驗時，送驗人必須填寫送驗單，經(jīng)所在部門的處長或以上領(lǐng)導(dǎo)簽字，并填寫樣品標(biāo)簽及樣品交接記錄表。

6.3.3.2送至實驗室的航空輪胎由成品試驗組負(fù)責(zé)期間的保管，取回，須經(jīng)實驗室主任批準(zhǔn)方可。

6.3.4 秘密事件的安全管理

6.3.4.1 試驗過程中按照相關(guān)規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗輪胎。6.3.4.2 對外交流、接待來訪時，必須履行嚴(yán)格的報批程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點、路線、接觸人員、設(shè)備等，安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等，不得泄露秘密。

6.4涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清理，并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見單放行。

6.5獎勵與處分 按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：實驗室工作保密制度

實驗室工作保密制度

1、HIV抗體檢測實驗室由專人負(fù)責(zé)妥善保存各種實驗記錄、報

告單檔案，不得擅自修改和銷毀；不得帶出實驗室；未經(jīng)實檢驗室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得借給他人閱覽。嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)省、市級衛(wèi)生行政部門許可，不得向無關(guān)人員或單位提供任何情況。、HIV抗體初篩實驗室(含篩查中心實驗室)檢測的陽性結(jié)果不

是最終結(jié)果，應(yīng)及時送確證室做進(jìn)一步確認(rèn)。初篩實驗室不能出具HIV抗體陽性的結(jié)果報告，更不能告知受檢者本人。

3、HIV抗體確認(rèn)實驗室確認(rèn)的陽性結(jié)果，以機(jī)密級向送檢單位

出具陽性報告并有領(lǐng)取報告單記錄。其他無關(guān)人員無權(quán)領(lǐng)取果報告單。

4、送檢單位接到陽性報告后，應(yīng)報告當(dāng)?shù)丶部夭块T艾防科。在對陽性者告知檢測結(jié)果時要先做好法律、醫(yī)學(xué)、生活等方面的咨詢。、所有經(jīng)確認(rèn)的陽性標(biāo)本，HIV抗體初篩實驗室(含篩查中心

實驗室)不得擅自處理，應(yīng)由市級或以上CDC確認(rèn)實驗室長期保存。

6、實驗室留存的標(biāo)本，銷毀時應(yīng)經(jīng)徹底滅活后焚燒，同時做好

記錄。

龍場中心衛(wèi)生院

第三篇：艾滋病實驗室保密制度

艾滋病實驗室保密制度

為確保實驗室所有資料嚴(yán)格保密，應(yīng)遵守以下制度

1、與HIV/AIDS相關(guān)檢測項目的所有資料均應(yīng)嚴(yán)格保密，包括送 檢單與檢測記錄的保管，報告單的發(fā)放和工作人員采血檢測等。

2、HIV 初篩實驗室所有人員應(yīng)具有高度的保密意識，嚴(yán)格遵守國家歸定的保密制度的各項要求。

3、工作人員不得向無關(guān)人員提供檢驗結(jié)果，要妥善保存各種實驗記錄。

4、對初篩疑似陽性感染者不能告訴受檢者本人，更不能到處亂講。

5、對初篩證實的陽性結(jié)果要以機(jī)密程序上報主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并對本人做好保密教育。

6、初篩實驗室的有關(guān)檢驗資料，檔案、結(jié)果記錄其他人不得翻錄查閱，修改和銷毀。

7、實驗室工作人員，不能在非正式場合對外提供任何結(jié)果、數(shù)據(jù)。

8、保密制度納入考核，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并根據(jù)情況修訂保密制度。

水磨溝區(qū)中心醫(yī)院

第四篇：艾滋病檢測實驗室保密制度

艾滋病檢測實驗室保密制度

1、需要保密的文件，要標(biāo)明保密字樣。

2、HIV抗體檢測實驗室檢測資料要有專人負(fù)責(zé)，妥善保

存各種實驗記錄、感染者檔案、實驗室工作人員健康

監(jiān)護(hù)檔案、HIV職業(yè)暴露醫(yī)學(xué)隨訪結(jié)果及結(jié)論等資料

3、原始記錄、結(jié)果報告等資料按照有關(guān)規(guī)定要求和時限

妥善保管，不得遺失。不得擅自修改和銷毀；嚴(yán)格遵

守保密制度，未經(jīng)所屬衛(wèi)生行政部門許可，不得向無

關(guān)人員或單位提供任何情況。

4、艾滋病檢測項目結(jié)果與個人信息關(guān)聯(lián)資料的傳遞必

須確保安全，如果使用網(wǎng)絡(luò)傳送，文件必須加密。

5、各類保密資料必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱，一

般不得借閱。

違反保密制度造成后果的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?？椊鹂h中醫(yī)院檢驗科

第五篇：保密制度

保密制度匯編

目 錄

一、保密守則。

二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

三、專（兼）職保密干部的職責(zé)。

四、保密室管理制度。

五、保密工作制度。

六、文件的保密管理制度。

七、檔案保密工作制度。

八、要害部門保密制度。

九、計算機(jī)信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定。

十、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、有線和無線通信設(shè)備使用管理規(guī)定。

十一、計算機(jī)保密及操作守則。

十二、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度。

十三、新聞報道的保密審查制度。

十四、失泄密事故處理制度。

十五、保密工作獎懲制度。

十六、保密工作檢查評比制度。

十七、保密干部培訓(xùn)制度。

十八、閱文保密制度。

一、保密守則

單位全體人員均應(yīng)自覺地遵守下列保密守則：(一)不該說的機(jī)密，絕對不說；(二)不該問的機(jī)密，絕對不問；(三)不該看的機(jī)密，絕對不看；(四)不該記錄的機(jī)密，絕對不記錄；(五)不在非保密本上記錄機(jī)密；(六)不在私人通信中涉及機(jī)密；

(七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密；(八)不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料；(九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項；(十)不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；

(十一)不準(zhǔn)密件平郵；

(十二)不將內(nèi)部文件、資料、刊物作廢紙出售；

(十三)不得擅自翻印、復(fù)印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。

二、保密領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，增強(qiáng)自身保密意識。

二、承辦上級保密部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執(zhí)行意見。

三、按照上級保密工作部門的要求，結(jié)合本會的實際情況，制定并實施或每個時期的保密工作計劃。

四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強(qiáng)本會全體人員的保密意識。

五、深入實際，開展保密調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，及時提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的意見。

六、及時開展保密檢查，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。

七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規(guī)定配合有關(guān)部門做好處理工作。

八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。

九、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，確保不丟失、不泄露國家秘密。

三、專（兼）職保密干部的職責(zé)

一、熟悉本職業(yè)務(wù)，主動、認(rèn)真地進(jìn)行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務(wù)。

二、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，及時向本級保密組織和領(lǐng)導(dǎo)提出貫徹執(zhí)行的意見，承辦上級保密部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作事宜。

三、遵照上級保密工作部門和領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示，結(jié)合本單位的實際情況，制定并實施或每個時期的保密工作計劃。

四、自覺參加學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的保密意識。

五、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見。

六、及時進(jìn)行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。

七、組織、協(xié)助、參與追查各種失泄密和竊密，并按規(guī)定配合有關(guān)部門做好處理工作。

八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。

九、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。

十、敢于向一切違反保密法規(guī)、制度的現(xiàn)象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。

四、保密室管理制度

一、保密室應(yīng)當(dāng)設(shè)在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設(shè)施。

二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經(jīng)指定的管理人員負(fù)責(zé)收發(fā)，有關(guān)調(diào)查案件材料、人事檔案材料等，可由經(jīng)辦單位負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應(yīng)當(dāng)交保密室登記保管。

三、對發(fā)出、收進(jìn)的國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)逐件進(jìn)行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。

四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進(jìn)行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進(jìn)行登記及辦理簽收手續(xù)。

五、傳遞國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)按照制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行。

六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。

七、對國家秘密文件、資料，應(yīng)當(dāng)定期清查、清退，每季度進(jìn)行清查、清退一次。

五、保密工作制度

根據(jù)國家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我委工作實際，制定本制度。

一、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識。單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保密工作，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密意識。

二、單位印制秘密文件、資料要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并標(biāo)明密級、發(fā)行范圍、印制數(shù)量。秘密以上文件、資料要有專人負(fù)責(zé)，逐件登記，妥善保管。銷毀時要逐件登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并有2人以上監(jiān)銷。

三、外出工作需攜帶的秘密文件、資料，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且妥善保管，確保材料安全。絕密文件、資料原則上不準(zhǔn)攜帶外出，確需攜帶的須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、翻印、復(fù)印上級下發(fā)的秘密、機(jī)密文件，須經(jīng)發(fā)文單位或本委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。禁止將秘密文件、資料拿到社會上去復(fù)印。復(fù)印件按原件保管。絕密文件不得翻印和復(fù)印。

五、加強(qiáng)對密碼電報的統(tǒng)一管理，確保密碼安全。嚴(yán)禁自行復(fù)制（?。┟艽a電報。摘錄密碼電報要指定專人負(fù)責(zé)，并妥善保管。禁止用機(jī)要信件或平信郵寄密碼電報。禁止將密碼電報原文印成文件下發(fā)。禁止攜帶密碼電報外出工作?；貜?fù)密碼電報堅持“密來密去”的原則，禁止密來明去，明來密去或密電來電話復(fù)。

六、不得用明傳電報傳發(fā)秘密事項。

七、不準(zhǔn)在無保密設(shè)施的有線或無線電話談?wù)撁孛苁马棥?/p>

八、禁止在公共場所或與無關(guān)人員談?wù)搰颐孛堋?/p>

九、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向新聞單位或有關(guān)部門提供秘密信息，以及公開報道后造成不良社會影響的重大事項、重大案件、涉外案（事）件、重大事故和有關(guān)數(shù)字。對正在辦理的事務(wù)，不得告訴無關(guān)人員，不得公開報道。

十、對境外記者的電話采訪，一律拒絕。邀請境外記者進(jìn)行采訪，須經(jīng)本會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。接待外國和境外人員，應(yīng)明確介紹口徑、參觀范圍和路線等，注意保守國家秘密。

十一、召開具有秘密內(nèi)容的會議，須采取必要的保密措施，管理好會議文件、資料，防止泄密和丟失文件、資料。絕密文件必須立即收回。

十二、任何人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得將自己所接觸的本單位或者外單位涉及國家秘密的文件、資料等，寫成稿件向公開發(fā)行的報刊投稿或者編入公開發(fā)行的書籍中。

十三、發(fā)生失泄密事件要及時報告，并采取補(bǔ)救措施，以減少造成的危害。

凡違反本制度造成泄、失密事件的，按照《保密法》和《保守國家秘密實施細(xì)則》進(jìn)行處理。

六、文件的保密管理制度

1、文件的管理規(guī)定

(1)文件一律由本單位指定保管人簽收、拆封、登記、清點。收文登記一定要在當(dāng)日內(nèi)完成，經(jīng)辦公室主任批閱及時分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主辦單位，不得積壓。

(2)傳閱的文件，要嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍傳閱；本委領(lǐng)導(dǎo)閱辦文件，要做到隨閱隨清退，不積壓和保存文件；領(lǐng)導(dǎo)之間不許橫傳，閱辦后及時交保密員，妥善保管。

(3)借閱文件、查閱檔案要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，履行借閱登記手續(xù)。

(4)文件只能在辦公室閱讀，不準(zhǔn)外帶。確因工作需要必須把文件帶出時，須經(jīng)本會領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)，用后及時退還。借閱人不準(zhǔn)把文件轉(zhuǎn)借他人。

(5)文件要由保密員專人保管，存放文件要有專柜、專室。專室要按安全保密要求(鐵門、鐵窗、鐵柜)。不準(zhǔn)將文件放置在無專人管理、無嚴(yán)密加鎖的箱柜內(nèi)。下班時不準(zhǔn)將文件放在辦公桌上。發(fā)現(xiàn)下落不明(丟失)文件要及時報告，并認(rèn)真查找、處理。

(6)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自翻印(復(fù)印)上級文件和領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部講話。

8(7)凡到上級部門開會帶回的文件、資料、領(lǐng)導(dǎo)講話等，必須交單位保管文件的同志登記保管，用時辦理借閱手續(xù)，用后交還，不準(zhǔn)長期保留在個人手里。

(8)在上繳文件、立卷歸檔工作結(jié)束后，要將計劃銷毀的文件資料逐一登記，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交保密局集中銷毀，不準(zhǔn)個人私自銷毀文件和資料。

(9)單位領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)要保密人員在工作調(diào)動時，要嚴(yán)格履行交接手續(xù)。保管文件、檔案人員要將自己經(jīng)管的文件、檔案開列清單，核對無誤后，雙方簽字交接清楚。

2、秘密文件、資料的保密管理規(guī)定

(1)凡有秘密、機(jī)密、絕密文件(以下簡稱“三密”文件)，要配有專(兼)職人員負(fù)責(zé)本單位的國家秘密文件、資料管理的工作。經(jīng)管“三密”文件的人員，須按規(guī)定通過考核、審查批準(zhǔn)，報地區(qū)保密組織備案。

(2)“三密”文件必須存放在符合安全保密有“三鐵“設(shè)施的專室，并建立健全有關(guān)制度，實行專人管理?！叭堋蔽募氖瞻l(fā)、傳遞、借閱、移交、歸檔、銷毀等都履行登記手續(xù)，嚴(yán)守保密制度。領(lǐng)導(dǎo)外出開會、學(xué)習(xí)帶回的“三密”文件、資料要及時交保密員登記、保管?！叭堋蔽募芾硪龅郊皶r清退，年終進(jìn)行一次清退，該留用的留用，該歸檔的歸檔，該銷毀的辦理銷毀手續(xù)。

(3)“三密”文件、資料的印制。印制前由主管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人做好審查工作。除按照國家有關(guān)規(guī)定在封面或首面的 左上角標(biāo)明密級和保密期限外，還要在末頁標(biāo)明發(fā)行(閱讀)范圍，印制份數(shù)。不準(zhǔn)復(fù)制、翻制，需要收回的也要作出明確規(guī)定。付印時應(yīng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的份數(shù)執(zhí)行，不得擅自多印多留，自行處理?！叭堋蔽募①Y料一律由本單位內(nèi)部文印室印制。

(4)“三密”文件的傳閱。閱讀“三密”文件、資料和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，要嚴(yán)格按照制發(fā)機(jī)關(guān)規(guī)定的閱讀范圍傳閱，不得擅自擴(kuò)大傳閱范圍，閱讀時須在辦公室內(nèi)進(jìn)行，不準(zhǔn)摘抄，閱后即清退,不得在個人手里過夜。組織傳閱“三密”文件、資料，由保密員負(fù)責(zé)。

(5)“三密”文件、資料的傳遞?！叭堋蔽募膫鬟f一律不得通過普通郵寄進(jìn)行，應(yīng)通過單位保密員傳遞，不得交由無關(guān)人員攜帶，不準(zhǔn)利用工作之便私抄、攜帶“三密”件出入公共場所或探親訪友，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)撁孛苁马棥?/p>

(6)做好“三密”文件、資料的清理。單位保密員變動時，要對“三密”文件、資料以及記載秘密內(nèi)容的筆記本進(jìn)行清理移交工作。清理時，對無回收單位和無保留價值的“三密”文件，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交回地區(qū)保密局登記代為銷毀，不得將“三密”內(nèi)部文件、資料當(dāng)廢紙出售。

七、檔案保密工作制度

為了保守黨和國家的機(jī)密，單位領(lǐng)導(dǎo)和干部都必須認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國保密法》及有關(guān)規(guī)定。

1、檔案工作是一項重要的機(jī)要工作。檔案管理人員，要認(rèn)真執(zhí)行黨和國家保密規(guī)定，遵守《保密守則》，維護(hù)檔案的完整與安全。

2、查閱檔案人員，應(yīng)保證對檔案材料的絕對保密，未經(jīng)許可不準(zhǔn)私自抄錄和復(fù)制，更不能擅自將檔案攜帶出單位轉(zhuǎn)讓他人或拆散，違者追究責(zé)任。

3、劃入密級的檔案，要在檔案的右上角上密級標(biāo)記，機(jī)密級以上的檔案，必須設(shè)專柜存放，借用密級的檔案必須按查閱利用規(guī)定辦理手續(xù)。

4、檔案庫房的門窗必須堅固，嚴(yán)格保衛(wèi)保密制度，非檔案工作人員不得隨意進(jìn)入庫房。

八、要害部門保密制度

一、由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期研究布置保密工作。

二、建立保密工作崗位責(zé)任制，指定專人負(fù)責(zé)。

三、經(jīng)常對保密人員進(jìn)行法紀(jì)思想教育和保密的督促檢查。

四、在業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密文件，收、發(fā)、管、閱都要嚴(yán)格執(zhí)行制度，領(lǐng)導(dǎo)閱看文件后做到“四不”：不橫傳、不積壓、不自存、外出不攜帶。

五、保密部位要有保密安全設(shè)施，有鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器，以確保機(jī)密的絕對安全。

六、健全“三密”文件、資料的清退制度，凡是要清退的文件、內(nèi)部資料，要按規(guī)定的時間清退，如不按規(guī)定的時間清退，超過三個月，按失泄密案件查處。

七、建立定期匯報制度。主管保密人員，每個月向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報，并與上級和地區(qū)保密部門聯(lián)系，及時弄清問題真相，以確保國家秘密的安全。

九、計算機(jī)信息系統(tǒng)使用管理規(guī)定

1、涉密計算機(jī)信息系統(tǒng)要完全處于其主管部門（單位）獨立使用和管理。不得直接或間接連接國際互聯(lián)網(wǎng)，必須實行物理隔離。

2、不得在與國際網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞國家秘密信息。任何人不得在公眾網(wǎng)上發(fā)布、存儲、處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、抄送涉及國家秘密信息。

3、對秘密數(shù)據(jù)、資料載體如：磁盤、磁帶、光盤等視同“三密”文件，履行借閱、使用、復(fù)制、傳遞、攜帶、移交、保存、銷毀等登記手續(xù)。

4、存儲過國家秘密信息的計算機(jī)媒體(包括軟盤和硬盤)不能降低密級使用，維修時應(yīng)保證所存儲的國家秘密信息不被泄露，不再使用的應(yīng)及時銷毀。

5、上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”的原則。上網(wǎng)的信息內(nèi)容須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。

十、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、有線和無線電通信設(shè)備

使用管理規(guī)定

1、復(fù)印機(jī)使用管理規(guī)定

(1)單位復(fù)印機(jī)，要指定專人操作。存放復(fù)印機(jī)的地方必須符合安全保密要求。

(2)復(fù)印秘密以上文件資料以及未定密級的中央、省、市負(fù)責(zé)同志的內(nèi)部講話，應(yīng)請示原制文單位以及文件發(fā)至那一級的單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可復(fù)印，復(fù)印時應(yīng)嚴(yán)格履行登記、簽收手續(xù)，嚴(yán)格控制復(fù)印的份數(shù)，不準(zhǔn)多印私留。

(3)不許利用單位復(fù)印機(jī)復(fù)印與工作無關(guān)的文件、資料、圖紙和國家法令禁印的票券等。

(4)不準(zhǔn)復(fù)印內(nèi)部以上文件、資料和國家法令禁印的票證、迷信用品、淫穢物品以及其它違禁品。

(5)必須建立嚴(yán)格的復(fù)印登記制度，逐件登記復(fù)印文件的名稱、份數(shù)。復(fù)印的廢頁要及時銷毀。

(6)管理復(fù)印機(jī)的工作人員，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法，按章辦事。如有違反規(guī)定的，必須追究責(zé)任，按情處理。

2、傳真機(jī)使用管理規(guī)定

(1)單位傳真機(jī)必須建立健全使用制度。

(2)使用傳真機(jī)傳送文件、資料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，并做好收發(fā)登記。

14(3)嚴(yán)禁使用無加密設(shè)施的傳真機(jī)傳送國家的秘密文件、資料。

(4)單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對傳真機(jī)使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、有線和無線電通信設(shè)備使用管理規(guī)定

嚴(yán)禁在無保密措施的有線、無線通信中傳遞、談?wù)搰颐孛苁马?；?yán)禁在無保密措施的情況下召開涉及國家秘密的電話會議；嚴(yán)禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議上使用無線話筒。

十一、計算機(jī)保密及操作守則

隨著計算機(jī)辦公自動化系統(tǒng)的發(fā)展，單位全體人員必須共同遵守《計算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》。

(一)、計算機(jī)的操作守則

1、計算機(jī)系統(tǒng)實行專人負(fù)責(zé)制，禁止其他人員未經(jīng)同意使用辦公室計算機(jī)系統(tǒng)上的設(shè)備。

2、操作員需要在計算機(jī)上工作時才能開機(jī)，開機(jī)必須遵守開機(jī)順序，在輸入密碼時要求沒有其他人員站立旁邊。不得將自己和本委使用的用戶名和密碼泄露給非操作人員。密碼要定期更換，每個密碼使用期不得超過1個月。

3、操作人員在計算機(jī)上工作過程中需暫離開時，預(yù)計在1小時內(nèi)不能回工作崗位的，必須退到輸入密碼前的畫面；預(yù)計在1小時以上不能回工作崗位的，必須退出所有操作，并關(guān)閉計算機(jī)系統(tǒng)及電源。

(二)、文件存貯、傳遞及數(shù)據(jù)維護(hù)守則

1、已確定為國家秘密、機(jī)密、絕密的文件、電報、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入電腦。

2、本單位的文件，一律使用專用計算機(jī)打印。

3、外來磁盤、光盤等媒體在辦公系統(tǒng)上操作時，必須先檢病毒，確保系統(tǒng)安全。

4、定期對自己所輸入的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，審查文件、數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時間相符，內(nèi)容 是否正確。發(fā)現(xiàn)文件、數(shù)據(jù)被無故修改、移動、刪除、或被非法入侵時，要做好記錄，及時向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、因工作需要，在互聯(lián)網(wǎng)上查找或傳遞訊息時，必須確保本系統(tǒng)子網(wǎng)的其它計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)斷開。傳遞的資料必須經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，才能發(fā)送。

十二、領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作制度

為使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格保守黨和國家秘密，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)精神，制定如下規(guī)定：

1、要嚴(yán)守自己知悉的黨和國家秘密，不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)摶蛐孤丁?/p>

2、秘密文件、資料應(yīng)在辦公室閱辦，閱辦后應(yīng)及時清退，不積壓、不橫傳。下班前交回保密室管理，不得把秘密文件、資料拿回家閱辦。

3、不要攜帶秘密文件、資料到公共場所和參加外事活動。因工作需要外出必須攜帶的秘密文件、資料，應(yīng)親自管理。

4、在會議上或日常工作中討論研究的事項，凡涉及到秘密內(nèi)容和內(nèi)部問題的，在未正式?jīng)Q定公開前，不得向無關(guān)人員透露、傳播。

5、使用程控電話、長途直撥電話、無線對講機(jī)、移動電話，不要涉及秘密內(nèi)容。

6、參加會議下發(fā)的秘密文件、資料應(yīng)及時交回保密員登記保管，需用時再借。

7、記錄黨和國家秘密事項，應(yīng)使用專用的保密筆記本，并妥善保管。

8、在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中，不得涉及黨和國家秘密。

9、在內(nèi)部會議講話或報告需涉及黨和國家秘密時，應(yīng)對參加人員明確提出保密要求和紀(jì)律。

10、在涉外活動中應(yīng)堅持內(nèi)外有別的原則，不涉及黨和國家秘密；必須涉及或提供黨和國家秘密的，應(yīng)報有相應(yīng)權(quán)限的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

11、在出國訪問、考察等外事活動中，要注意做好保密工作，不要向境內(nèi)外人員談?wù)搰颐孛苁马棥?/p>

12、發(fā)生失泄密事件，要及時報告保密部門，以便采取措施。造成重大損失的，應(yīng)追究責(zé)任，執(zhí)行紀(jì)律。

十三、新聞報道的保密審查制度

1、凡向公開發(fā)行或內(nèi)部發(fā)行的報刊投稿，不得涉及國家秘密事項，單位內(nèi)部自編自采報刊，涉密事項須經(jīng)非密化處理后，方可刊載。

2、被采訪單位、被采訪人向新聞報道單位的采編人員提供信息時，不得涉及秘密事項。

3、單位應(yīng)當(dāng)建立保密審查制度，并指定本單位的審稿人。

4、新聞報道稿件必須由單位領(lǐng)導(dǎo)審查，并指定專人負(fù)責(zé)。

5、新聞工作者有義務(wù)不得向外界傳播內(nèi)部消息，不泄露采訪中的秘密，對一些內(nèi)部資料，使用時妥善保管，用后銷毀。

6、對涉及其他行業(yè)或單位工作中國家秘密的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)征求有關(guān)單位的意見。

十四、失泄密事故處理制度

若單位發(fā)生失泄密事件或者案件時，單位的保密組織應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

1、在事發(fā)后立即向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，最遲不超過二十四小時，并同時報告公安機(jī)關(guān)協(xié)助破案。

2、迅速查明被泄露的國家秘密的內(nèi)容和密級，已經(jīng)造成的危害程度、事件的主要情節(jié)和有關(guān)責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

3、有關(guān)單位要及時采取措施，避免或者減輕損害后果。

4、對責(zé)任者按有關(guān)處罰規(guī)定作出適當(dāng)?shù)奶幚?，并報區(qū)保密局。

十五、保密工作獎懲制度

1、凡有下列表現(xiàn)之一的個人或者集體，由單位或者當(dāng)?shù)卣勒帐谟瑾劆?、獎品、獎金、記功、升職、榮譽(yù)稱號、通令嘉獎等其中一項或者多項獎勵：

(1)在危急情況下，保護(hù)國家秘密安全的；

(2)對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的；(3)發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的；

(4)在涉及國家秘密的專項活動中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的；

(5)在國家保密技術(shù)和開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的；

(6)一貫嚴(yán)守國家秘密或者長期從事保密工作管理，事跡突出的；

(7)長期經(jīng)管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的。

2、對泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當(dāng)從重給予行政處分：

(1)泄露國家秘密已造成損害后果的；(2)以謀取私利為目的泄露國家秘密的；

(3)泄露國家秘密危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的；(4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

3、對有泄露國家秘密行為尚不夠刑事處罰的國家工作人員，按照人事管理權(quán)限，依據(jù)被泄露事項的密級，分別給予行政處分：

(1)泄露秘密級國家秘密的，應(yīng)給予警告或者記過處分；(2)泄露機(jī)密級國家秘密的，應(yīng)給予記過、記大過或者降級處分；

(3)泄露絕密級國家秘密的，應(yīng)給予記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看或者開除處分。

十六、保密檢查評比制度

保密檢查評比是做好保密工作的有效措施之一。通過檢查評比，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，采取措施，堵塞漏洞，同時達(dá)到鼓勵先進(jìn)，推動保密工作的開展。具體要求如下：

1、單位要把檢查評比制度列入工作議事日程，定期或不定期開展活動。

2、單位必須結(jié)合三大節(jié)日（春節(jié)、“五一”、國慶）的保密宣傳教育對失泄密的隱患進(jìn)行全面檢查，或根據(jù)上級部署和本單位的工作需要對某一方面的保密工作進(jìn)行專項檢查。

十七、保密干部培訓(xùn)制度

由于新時期對保密工作的要求越來越高，保密工作涉及范圍越來越廣，加之保密人員的不斷變動，對保密人員的培訓(xùn)工作要擺上重要日程，對保密干部的培訓(xùn)具體要求如下：

1、單位要把保密員培訓(xùn)作為保密工作重要內(nèi)容來抓，定期或不定期開展對保密人員的培訓(xùn)，或推薦保密員參加上一級組織的培訓(xùn)，使保密員懂得更多保密業(yè)務(wù)知識和科學(xué)技術(shù)知識，以適應(yīng)新時期保密工作的需要。

2、對保密員的培訓(xùn)，實行一級抓一級的培訓(xùn)制度。

3、單位在開展培訓(xùn)時，根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，采取靈活多樣的短期培訓(xùn)方法，如開展短期培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題研討會或在實際工作中進(jìn)行輔導(dǎo)等方法進(jìn)行。單位可結(jié)合實際，制訂培訓(xùn)計劃，搞好培訓(xùn)工作。

十八、閱文保密制度

一、對“三密”文件請及時閱處，當(dāng)天交還保密員保管，不自行存留過夜。

二、閱件后，勿忘簽名。

三、不泄露自己知悉的“三密”文件內(nèi)容。

四、不在無保密設(shè)施的場所閱辦“三密”文件。

五、不在普通電話中傳達(dá)“三密”文件精神。

六、不在家屬、親友和其他無關(guān)人員面前談?wù)摗叭堋蔽募?nèi)容。

七、不在私人通信和公開發(fā)表的文章、著作中涉及“三密”文件的精神。

八、不準(zhǔn)攜帶秘密級以上文件參加社交和外事活動。確因工作需要攜帶的，應(yīng)經(jīng)上級保密部門審批確定，并須具有嚴(yán)緊的保密措施。

九、在接受記者采訪時，不能談及黨和國家的秘密。

十、對秘密級以上的文件，不準(zhǔn)自行復(fù)制翻印。如確需復(fù)制翻印時，必須執(zhí)行制發(fā)文機(jī)關(guān)的規(guī)定，經(jīng)制發(fā)文機(jī)關(guān)審批同意后，才能到保密局進(jìn)行復(fù)制翻印。