第一篇：職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議(聘用書)

職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議

聘用方（以下簡稱甲方）：

法定代表人：，職務(wù)：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理；乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

二、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

五、乙方的報(bào)酬

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

5、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、乙方的職責(zé)：

1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過。

2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；

3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營計(jì)劃方案；

4、擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度；

6、制定甲方的具體規(guī)章；

7、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；

10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報(bào)董事長批準(zhǔn)。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益

13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

16、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

七、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

7、聘用經(jīng)營時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。

1、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開2-3次，具體時(shí)間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議。總經(jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見；對(duì)意見分歧較大的問題，應(yīng)向會(huì)議說明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。

2、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動(dòng)的具體事項(xiàng)。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究。

總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

十、擔(dān)保：為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的 提供擔(dān)保，乙方以 的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。

4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。

8、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十二、違約責(zé)任

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

第二篇：職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議（共）

鄭州鳳凰信息服務(wù)有限公司合作框架協(xié)議流程 甲方：（鄭州鳳凰信息服務(wù)有限公司）代表人：乙方：

第一條 合作宗旨

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意乙方代理和宣傳甲方的合作項(xiàng)目和服務(wù)。本著互利互惠、共同勞動(dòng)、共同經(jīng)營、共同發(fā)展的原則，進(jìn)行經(jīng)營。

第二條 合作概況

.乙方必需要遵守行業(yè)保密協(xié)議，不損壞甲方聲譽(yù)，不從事對(duì)公司有競爭的行業(yè)和業(yè)務(wù)。甲方給乙方提供全面及時(shí)的市場(chǎng)咨詢信息搜集的業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程。

第三條 合作期限

合作期限為 兩年，自 2011 年月日起，至2013年月日止。

第四條 合作方式項(xiàng)目的出資額

甲方為乙方提供網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)（年費(fèi)用1000元，專業(yè)的網(wǎng)站（建站費(fèi)1000元），專業(yè)的培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)800元），專業(yè)的操作設(shè)備（硬件費(fèi)1200元）。網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)（服務(wù)費(fèi)800元）。共計(jì)人民幣￥4800元整按年支付。

第四條 合作項(xiàng)目

甲方為乙方提供：網(wǎng)站；培訓(xùn)；機(jī)器設(shè)備；網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)和及時(shí)更新的經(jīng)營品種。

第五條 債務(wù)承擔(dān)與盈余分配

在合作項(xiàng)目運(yùn)作完成后，乙方?jīng)]有同甲方合作過程中獲得效益，甲方承擔(dān)硬件設(shè)備一切費(fèi)用，并返還設(shè)備押金給乙方。

第六條 行為效率

在合作期間甲乙雙方必須保持及時(shí)的聯(lián)系讓甲乙雙方得到最準(zhǔn)確最及時(shí)的應(yīng)對(duì)和決策方法，已達(dá)到準(zhǔn)確高效率。

第七條 本合同自訂立之日起生效并開始操作。

第八條 合作負(fù)責(zé)人的權(quán)利，合伙的終止及終止后的事項(xiàng)。合作的終止及終止后的事項(xiàng)。糾紛的解決補(bǔ)充修改。

第九條 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十條 本合同正本一式＿份，合作人各執(zhí)一份，有同等法律效益。

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

＿＿年＿＿月＿＿日

鄭州鳳凰信息服務(wù)有限公司合作框架協(xié)議流程

第三篇：職業(yè)經(jīng)理人協(xié)議

職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任職位

甲方聘任乙方擔(dān)任 職務(wù)。正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并由乙方與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。

二、工作職責(zé)

（一）甲方職權(quán)：

1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

2、制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

5、監(jiān)督乙方的工作(二)乙方職責(zé)：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督，保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

2、接受經(jīng)雙方協(xié)商確定的自然的經(jīng)營指標(biāo)，由甲方按自然向乙方下達(dá)指標(biāo)。包括：產(chǎn)值、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、銷售等。

3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)甲方批準(zhǔn)；

4、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

5、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；會(huì)

6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

7、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

三、聘任期間

乙方的聘任期為 年，從二○ 年 月 日起生效。合同期滿聘用關(guān)系

自然終止。四、一般工作授權(quán)

甲方為乙方主管業(yè)務(wù)創(chuàng)造或提供必要的環(huán)境與條件，并進(jìn)行科學(xué)、合理的工作授權(quán)。對(duì)乙方分管業(yè)務(wù)范圍的一般工作授權(quán)包括但不限于：

1、人事管理授權(quán)

可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)之外的任何主管部門的中層（含 中層）或以下級(jí)別的員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的所有工作。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸甲方所有。

乙方對(duì)擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。對(duì)中層以上員工以及甲方明確的特別崗位的員工，乙方有工作考核權(quán)以及任免建議權(quán)。

2、公文頒發(fā)授權(quán)

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方可在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。

乙方簽發(fā)公文前，應(yīng)召集相關(guān)部門對(duì)發(fā)文內(nèi)容進(jìn)行討論，形成會(huì)議紀(jì)要，并辦理匯簽和發(fā)文審批手續(xù)。

在乙方主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)公文，須抄報(bào)給甲方和其授權(quán)人。

3、業(yè)務(wù)付款授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項(xiàng)目，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃、付款條件和審批流程的前提下的付款項(xiàng)目由乙方審核，并報(bào)請(qǐng)甲方批準(zhǔn)。

4、費(fèi)用報(bào)銷授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的前提下的報(bào)銷項(xiàng)目，由乙方進(jìn)行審核，報(bào)請(qǐng)甲方簽字批準(zhǔn)。

乙方報(bào)銷費(fèi)用，無論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款，由乙方審核，報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

五、其他管理授權(quán)

甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后

一個(gè)月內(nèi)完成。

乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。

六、考核管理

乙方遵守甲方績效考核管理模式，并同意績效考核結(jié)果與乙方的工資收入進(jìn)行掛鉤。甲方對(duì)乙方實(shí)施績效考核的具體績效考核指標(biāo)（KPI）和考評(píng)辦法，見附件。甲方每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次工作考核。季度考核結(jié)果與乙方的崗位工資掛鉤。每一自然結(jié)束，甲方對(duì)乙方進(jìn)行總考核?？偪己藭r(shí)，各季度的考核結(jié)果所占比重為 %。

總考核結(jié)果與乙方的績效工資進(jìn)行掛鉤。

七、工資管理

乙方薪酬收入采取 月度基本工資+績效工資 的結(jié)構(gòu)管理。

1、在乙方擔(dān)任 期間，基本工資為 元/月，基本工資按月全額發(fā)放。

2、績效工資，按季度考核年終統(tǒng)一結(jié)算。根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，計(jì)算出績效工資，績效工資的發(fā)放時(shí)間為次年

乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

十一、合同解除

甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任，并由乙方依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，當(dāng)年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證，雙方辦理移交手續(xù)。

十二、違約責(zé)任：

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理；

（二）乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)，因安全生產(chǎn)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、爭議解決

對(duì)執(zhí)行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效，可向人民法院提起訴訟。

十四、其他事項(xiàng)：本協(xié)議內(nèi)容不盡之處，由雙方友好協(xié)商解決。

十五、文本份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲 方：（蓋章）

法人代表簽字：

乙 方：

簽 字：

簽訂日期：二○

****年**月**日

第四篇：聘用書

聘用書

/小姐：

這是一份正式的書面邀請(qǐng)函。武漢光明萬麗酒店將聘用您為。您的到職時(shí)間是年月日。我們將以您合格的健康檢查報(bào)告作為聘用依據(jù)。

我們堅(jiān)信您將會(huì)在我們的酒店發(fā)揮您的所有能力,在此獲得成功。再一次歡迎您加入到萬豪的大家庭中來。

人力資源部

在您到職當(dāng)天，請(qǐng)您至人力資源部報(bào)到：

1． 有效健康證原件及復(fù)印件一份,健康體檢必須在酒店醫(yī)生帶領(lǐng)下由市/區(qū)指定的衛(wèi)生防疫站；

2． 最近工作單位開具的《離職證明》

3． 《工齡證明》。所有原單位工齡證明，此工齡證明將作為員工年假計(jì)算的重要依據(jù)。

4． 一寸紅底登記照片五張；

5． 身份證復(fù)印件二份（正反復(fù)?。?；

6． 學(xué)歷證書復(fù)印件、相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件；

7． 公積金繳納情況：

8． 社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息：

養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)：繳費(fèi)截止月份：*如之前未辦理過社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)?jiān)谏戏娇崭裉幪顚憽盁o”，我們將為您新開社會(huì)保險(xiǎn)帳戶。**之前辦理過相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)期填于上表。如因個(gè)人賬戶未從原單位轉(zhuǎn)出而造成的無法續(xù)保，責(zé)任自負(fù)。

9.婚育證明復(fù)印件一份（非武漢市戶口）

第五篇：聘用書

聘 請(qǐng) 人 員 協(xié) 議 書

根據(jù)學(xué)校工作需要，本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。雙方必須共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘用期限

學(xué)校與聘請(qǐng)人員采用一年一聘請(qǐng)的聘用模式，聘用期滿自動(dòng)解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用崗位

甲方經(jīng)研究安排乙方在_____________________________崗位上工作。

三、職責(zé)紀(jì)律及要求

1、乙方受聘后須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2、乙方受聘后必須守紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)。如果出現(xiàn)違規(guī)，違反職業(yè)道德的情況立即終止本協(xié)議。

3、乙方在崗位上必須規(guī)范操作，如因個(gè)人的過失對(duì)自己或他人造成傷害的由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、工資待遇

1、甲方經(jīng)協(xié)議，按月支付給乙方工資。工資分兩部分，一部分為養(yǎng)老保險(xiǎn)金占30%，另一部分為基本工資占70%。工資領(lǐng)取方式，一是乙方不同意參加保險(xiǎn)等學(xué)校給全額工資，另一種是乙方同意參加保險(xiǎn)，學(xué)校只付70%的工資，如果參加保險(xiǎn)部分30%工資不夠，差額由乙方補(bǔ)足。如果有余額學(xué)校補(bǔ)給乙方。乙方簽字：______________

2、乙方受聘后還可以享受國家在編教職工工資和績效工資以外的同等獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。

五、協(xié)議使用

甲、乙雙方因履行協(xié)議而發(fā)生分歧，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議期滿后，協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款自然終止。

附：由在職教師聘請(qǐng)的代課教師待遇聘期等由當(dāng)事人自議，學(xué)校不介入。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：______________乙方簽字：____________

（聘用單位蓋章)

簽字日期：_________年____月____日