第一篇：企業(yè)《員工聘用書(shū)》范本

企業(yè)《員工聘用書(shū)》范本

第一條：為加強(qiáng)本企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，提供員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

第二條：本企業(yè)員工分為兩類(lèi)：正式員工和短期聘用員工，正式員工是本企業(yè)員工隊(duì)伍的主體，享受企業(yè)制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工以及少數(shù)特聘人員，其待遇由聘用合同書(shū)規(guī)定，短期聘用員工聘期滿(mǎn)后，若愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)企業(yè)同意后可以本企業(yè)續(xù)簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本企業(yè)簽訂合同。

第三條：本企業(yè)系統(tǒng)各級(jí)管理人員不許將自己親屬介紹、安排到本人所分管的企業(yè)里工作，特殊情況的，需由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，且介紹人必須立下?lián)?shū)。

第四條：本企業(yè)各部門(mén)和各下屬企業(yè)必須制定人員編制，編制的規(guī)定和修改權(quán)限見(jiàn)人事責(zé)權(quán)劃分表、各部門(mén)各企業(yè)用人應(yīng)控制在編制范圍內(nèi)。

第五條：本企業(yè)需增聘員工時(shí)，提倡公開(kāi)從社會(huì)上求職人員中擇優(yōu)錄用，也可由內(nèi)部員工引薦，內(nèi)部引薦人員獲準(zhǔn)聘用后，引薦人必須立下?lián)?shū)。

第六條：從事管理和業(yè)務(wù)工作的正式員工一般必須滿(mǎn)足下述條件：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、年齡一般在35歲以下，特殊情況不超過(guò)45歲。

3、外貿(mào)人員還必須至少精通一門(mén)外語(yǔ)。

4、無(wú)不良行為記錄。特殊情況人員經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后適當(dāng)放寬相關(guān)條件，應(yīng)

屆畢業(yè)生及復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可考慮聘用。

第七條：所有應(yīng)聘人員，除董事長(zhǎng)特批可免于試用或縮短試用期外，一般都必須經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期后才可考慮聘用為正式員工。

第八條：試用人員必須呈交下述材料：

1、由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)給并填寫(xiě)的招聘表格。

2、學(xué)歷、職稱(chēng)證明的復(fù)印件。

3、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠照片2張、身份證復(fù)印件、體檢表。

4、結(jié)婚證、計(jì)劃生育相關(guān)證件或未婚證明、員工引薦擔(dān)保書(shū)。

第九條：試用人員一般不宜擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門(mén)的工作，也不宜擔(dān)任具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作。

第十條：試用人員在試用期內(nèi)待遇規(guī)定如下：

一、基本工資待遇：高中以下畢業(yè)：一等；中專(zhuān)畢業(yè)：二等；大專(zhuān)畢業(yè)三等；

本科畢業(yè)四等；碩士研究生畢業(yè)（含獲初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者）：五等；博士研究生畢業(yè)（含獲中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者）：六級(jí)；

二、試用人員享受50%浮動(dòng)工資和勞保用品待遇。

第十一條：試用人員經(jīng)試用考核合格后，可轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)其工作能力和崗位重新確定職位，享受正式員工的各種待遇；員工轉(zhuǎn)正后，試用期計(jì)入工齡，試用不合格者，可延長(zhǎng)其試用期貨決定不予聘用，對(duì)于不予聘用者，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)，試用人員不得提出任何異議。

第十二條：正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)以及年限，由企業(yè)辦理戶(hù)口調(diào)動(dòng)。第十三條：總企業(yè)和各下屬企業(yè)各類(lèi)人員的正式聘用合同和短期聘用合同以及擔(dān)保書(shū)等全部材料匯總保存于企業(yè)人事部，由上述單位負(fù)責(zé)監(jiān)督聘用合同和擔(dān)保書(shū)的執(zhí)行。

第十四條：本規(guī)定適用于企業(yè)、下屬全資企業(yè)以及由企業(yè)控股，管理的合資企業(yè)。

第二篇：聘用書(shū)

聘用書(shū)

/小姐：

這是一份正式的書(shū)面邀請(qǐng)函。武漢光明萬(wàn)麗酒店將聘用您為。您的到職時(shí)間是年月日。我們將以您合格的健康檢查報(bào)告作為聘用依據(jù)。

我們堅(jiān)信您將會(huì)在我們的酒店發(fā)揮您的所有能力,在此獲得成功。再一次歡迎您加入到萬(wàn)豪的大家庭中來(lái)。

人力資源部

在您到職當(dāng)天，請(qǐng)您至人力資源部報(bào)到：

1． 有效健康證原件及復(fù)印件一份,健康體檢必須在酒店醫(yī)生帶領(lǐng)下由市/區(qū)指定的衛(wèi)生防疫站；

2． 最近工作單位開(kāi)具的《離職證明》

3． 《工齡證明》。所有原單位工齡證明，此工齡證明將作為員工年假計(jì)算的重要依據(jù)。

4． 一寸紅底登記照片五張；

5． 身份證復(fù)印件二份（正反復(fù)?。?/p>

6． 學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；

7． 公積金繳納情況：

8． 社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息：

養(yǎng)老保險(xiǎn)編號(hào)：繳費(fèi)截止月份：*如之前未辦理過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)?jiān)谏戏娇崭裉幪顚?xiě)“無(wú)”，我們將為您新開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)帳戶(hù)。**之前辦理過(guò)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，請(qǐng)期填于上表。如因個(gè)人賬戶(hù)未從原單位轉(zhuǎn)出而造成的無(wú)法續(xù)保，責(zé)任自負(fù)。

9.婚育證明復(fù)印件一份（非武漢市戶(hù)口）

第三篇：聘用書(shū)

聘 請(qǐng) 人 員 協(xié) 議 書(shū)

根據(jù)學(xué)校工作需要，本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。雙方必須共同遵守本協(xié)議條款。

一、聘用期限

學(xué)校與聘請(qǐng)人員采用一年一聘請(qǐng)的聘用模式，聘用期滿(mǎn)自動(dòng)解聘。本次聘用期限自_______年___月___日至_______年___月___日止。

二、聘用崗位

甲方經(jīng)研究安排乙方在_____________________________崗位上工作。

三、職責(zé)紀(jì)律及要求

1、乙方受聘后須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2、乙方受聘后必須守紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)。如果出現(xiàn)違規(guī)，違反職業(yè)道德的情況立即終止本協(xié)議。

3、乙方在崗位上必須規(guī)范操作，如因個(gè)人的過(guò)失對(duì)自己或他人造成傷害的由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、工資待遇

1、甲方經(jīng)協(xié)議，按月支付給乙方工資。工資分兩部分，一部分為養(yǎng)老保險(xiǎn)金占30%，另一部分為基本工資占70%。工資領(lǐng)取方式，一是乙方不同意參加保險(xiǎn)等學(xué)校給全額工資，另一種是乙方同意參加保險(xiǎn)，學(xué)校只付70%的工資，如果參加保險(xiǎn)部分30%工資不夠，差額由乙方補(bǔ)足。如果有余額學(xué)校補(bǔ)給乙方。乙方簽字：______________

2、乙方受聘后還可以享受?chē)?guó)家在編教職工工資和績(jī)效工資以外的同等獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。

五、協(xié)議使用

甲、乙雙方因履行協(xié)議而發(fā)生分歧，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議期滿(mǎn)后，協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款自然終止。

附：由在職教師聘請(qǐng)的代課教師待遇聘期等由當(dāng)事人自議，學(xué)校不介入。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各持一份。

甲方簽字：______________乙方簽字：____________

（聘用單位蓋章)

簽字日期：_________年____月____日

第四篇：聘用書(shū)

亳州保醫(yī)安醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：具體部門(mén)：電話(huà)：法人代表：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

聘期壹年，自年月日 至年月日 止（其中不含試用期），期滿(mǎn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可繼續(xù)簽合同。

二、乙方待遇與義務(wù)：

1、聘用期限內(nèi)甲方必須每月支付乙方基本工資元整（大寫(xiě)：）。

2寫(xiě)：）；順產(chǎn)每臺(tái)元整(大寫(xiě))。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定開(kāi)展，本著按勞分配的原則，甲方須向乙方支付門(mén)診手術(shù)費(fèi)用提成，即每位就診人員治療費(fèi)用的百分之二十提取。

4、合同履行期限內(nèi)乙方的食宿問(wèn)題有甲方解決。

5、乙方在被聘用期限內(nèi)每月可享受4天的休息權(quán)?？紤]到行業(yè)的特殊性，乙方應(yīng)該享有法定節(jié)假日，雙方可以酌情協(xié)商解決，除此之外不再享受其他休假，卻有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資，未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)15天甲方有權(quán)單方面解聘。

6、工作期間乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕，同時(shí)乙方須盡職盡責(zé)做好本職工作，工作期間的一切技術(shù)性事故和不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)由甲方承擔(dān)，責(zé)任性事故乙方需要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償義務(wù)。

7、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

9、合同未盡事宜，甲乙雙方將遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定辦理。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，有具體的聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、每月28號(hào)及時(shí)向乙方兌現(xiàn)當(dāng)月薪資報(bào)酬，不得拖欠。

3、聘用期內(nèi)甲方不得隨意解除聘用關(guān)系，若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前30天通知乙方，并于解聘之日將應(yīng)支付給乙方的薪資及報(bào)酬及時(shí)兌現(xiàn)給乙方。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供其原件以作備查。

5、考慮到異地行醫(yī)，甲方應(yīng)保障乙方在工作期間及業(yè)余的人身安全。

四、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方須按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)果選擇投訴方式解

決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽章）

甲 方（簽章）

年月日

第五篇：聘用書(shū)

聘 用 合 同

甲方：

診所地址：

乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年____月____日至____年____月____日共___年(其中試用期1個(gè)朋)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方從事_________崗位工作。甲方如因工作需要可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

三、工作報(bào)酬、福利、及其他待遇：

1、甲方根據(jù)單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方當(dāng)?shù)脑鹿べY、提成、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。四、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及診所規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職，使診所利益造成重大損失的;

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事本職工作，并提供有效證明的;

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：