第一篇：今日一群?jiǎn)T工 明日一支部隊(duì)

今日一群?jiǎn)T工 明日一支部隊(duì)

俗話說(shuō)，世界上最優(yōu)秀的管理在軍隊(duì)。我國(guó)的華為、長(zhǎng)虹、聯(lián)想、遠(yuǎn)大等一批大型企業(yè)曾以軍事化管理聞名，美國(guó)西點(diǎn)軍校也更是商業(yè)領(lǐng)袖的搖籃之一。究其原因，是在軍事化管理下形成了很多優(yōu)秀品質(zhì)，比如強(qiáng)烈的使命感、榮譽(yù)感、責(zé)任感以及敬業(yè)、專業(yè)、精業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神等，這些都是企業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。

在企業(yè)內(nèi)部灌輸軍事化管理的元素所帶來(lái)的促進(jìn)作用是巨大的。一個(gè)企業(yè)倘若把軍隊(duì)的管理方法、管理模式及管理經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，并與本企業(yè)管理理念相結(jié)合，往往會(huì)產(chǎn)生比一般的管理要求更嚴(yán)格、內(nèi)容更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)更高的良好效果。

在企業(yè)軍事化管理的大背景下，它的最終落腳點(diǎn)都在于管理員工身上，管理的對(duì)象是人，則更重要的是著眼于員工軍事化作風(fēng)的培養(yǎng)，使之成為有標(biāo)準(zhǔn)，有規(guī)則，有秩序，有紀(jì)律，有毅力和耐力，有良好的工作學(xué)習(xí)生活習(xí)慣的人。從另一個(gè)角度說(shuō)，如果員工像一個(gè)戰(zhàn)士一樣要求自己，令行禁止，無(wú)堅(jiān)不摧，那么一個(gè)企業(yè)才能真正像一支部隊(duì)一樣，迸發(fā)出頑強(qiáng)的生命力和勇猛的戰(zhàn)斗力。

企業(yè)軍訓(xùn)

培養(yǎng)具有軍事化作風(fēng)的員工，是企業(yè)家夢(mèng)寐以求的事情?，F(xiàn)在的企業(yè)大多都會(huì)采取集訓(xùn)或者軍訓(xùn)的方式，甚至有能力者讓員工走進(jìn)軍營(yíng)，深入基層，零距離感受軍營(yíng)魅力，讓真正的軍人來(lái)給他們訓(xùn)練，從而幫助員工快速成長(zhǎng)。企業(yè)軍訓(xùn)就是借助軍事化訓(xùn)練和管理的理念，將軍隊(duì)的先進(jìn)管理理念進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用。讓員工擺正態(tài)度，培養(yǎng)員工面對(duì)困難克服困難的能力以及堅(jiān)強(qiáng)的毅力和超強(qiáng)的執(zhí)行力。提升個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的人格魅力、良好的溝通和協(xié)作力以及百折不撓打不爛拖不垮的鐵血精神。

企業(yè)軍訓(xùn)的直接受益者就是企業(yè)的員工。首先，企業(yè)軍訓(xùn)對(duì)提升員工綜合素質(zhì)將起到不可忽視的作用，對(duì)企業(yè)形象，企業(yè)工作執(zhí)行力度等方面都將起到舉足輕重的作用。其次，在軍訓(xùn)中，都會(huì)進(jìn)行分班訓(xùn)練，甚至?xí)巡煌块T的員工分在一個(gè)班級(jí)，這樣就會(huì)使員工漸漸意識(shí)到在一個(gè)集體中相互溝通學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使他們從苦和累中學(xué)習(xí)體會(huì)，在勵(lì)煉中收獲果實(shí)，從與同事的相互交流和言談舉止中受益。再次，軍事化的訓(xùn)練可以提高員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，把訓(xùn)練過(guò)程和訓(xùn)練意識(shí)堅(jiān)持下去，切實(shí)做到學(xué)有所成，學(xué)以致用，把學(xué)到的東西轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為生活中的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

如今，很多企業(yè)的入職培訓(xùn)都會(huì)采取這樣的方式進(jìn)行。在新員工進(jìn)入企業(yè)的那一刻時(shí)，就讓他們把自己當(dāng)做企業(yè)的一名新兵，感恩虛懷，腳踏實(shí)地，積極發(fā)揚(yáng)新兵入伍的訓(xùn)練精神，嚴(yán)格要求，從一點(diǎn)一滴做起，建立良好的歸零心態(tài)。

實(shí)踐證明，軍訓(xùn)培養(yǎng)和磨煉了員工果斷、勇敢、頑強(qiáng)、自制和堅(jiān)韌不拔的優(yōu)良品質(zhì)。尤其是在今天這種優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，健全的意志品質(zhì)將成為正確把握人生航向，迎著狂風(fēng)巨浪向理想目標(biāo)邁進(jìn)的必要條件。最重要的是，企業(yè)軍訓(xùn)還塑造了員工的集體主義精神。眾所周知，軍訓(xùn)是最集中、最統(tǒng)一、最緊張、最嚴(yán)格的集體活動(dòng)。在這項(xiàng)集體活動(dòng)中，每一個(gè)員工都變成了普通的一兵，過(guò)戰(zhàn)士生活，接受組織的指令，接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管教，受各種紀(jì)律的約束，按各種規(guī)章制度辦事，受艱苦生活錘煉。

每個(gè)員工生活在這種優(yōu)良的集體中，使之相信團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)，關(guān)心團(tuán)隊(duì)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)，不斷克服不良行為和習(xí)慣，不斷克服個(gè)人主義，不斷塑造集體主義思想。所以只要是企業(yè)的一份子，不管是新員工還是老員工，都要在不同時(shí)期參與其中，好讓自己在處理企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)中保持一種軍人本色。這樣才能讓企業(yè)變成部隊(duì)，員工變?yōu)檐娙恕?/p>

向解放軍學(xué)習(xí)

企業(yè)的建設(shè)發(fā)展需要軍事化管理的強(qiáng)大支持，那么，軍事化管理的根本所在就是向軍隊(duì)學(xué)習(xí)，向中國(guó)人民解放軍學(xué)習(xí)。相信大家都對(duì)今年9月3日的那場(chǎng)盛大閱兵記憶猶新，英姿颯爽的中國(guó)軍人在天安門廣場(chǎng)前自豪地接受了全世界的檢閱。今天我們著重提出要向解放軍學(xué)習(xí)，是因?yàn)槲覈?guó)的企業(yè)經(jīng)過(guò)二十幾年的發(fā)展，遇到了諸多問(wèn)題和困難，為此，我們必須加強(qiáng)軍事化管理，大力學(xué)習(xí)解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)，將其生動(dòng)地運(yùn)用在企業(yè)建設(shè)發(fā)展之中。

活躍在企業(yè)各個(gè)崗位的員工，要從這類特殊人群中汲取精華。作為企業(yè)的管理者，首先，要明確組織使命和目標(biāo)，之后才有大步向前的動(dòng)力。正是有了確切的目標(biāo)為之去奮斗，我們現(xiàn)在的生活才會(huì)越來(lái)越好，國(guó)家才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)盛。其次，要學(xué)會(huì)建章立制。要注重制度的建立，從“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”到各項(xiàng)規(guī)章、條令條例。

不斷建立健全制度，完善成熟，是革命事業(yè)成功的根本保證，切換到企業(yè)的發(fā)展，沒有規(guī)矩，不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)者只有在各個(gè)方面建立好一套完整的制度流程后，企業(yè)各個(gè)方面的運(yùn)轉(zhuǎn)才會(huì)有序并且呈優(yōu)質(zhì)狀態(tài)進(jìn)行。再次，要懂得部隊(duì)中所說(shuō)的官兵一致，解放軍是一個(gè)大熔爐，將人民的子弟兵鍛造成鋼，把官兵融為一體，沒有貴賤之分，沒有高低之別。有福同享，有難同當(dāng)。而在企業(yè)的日常工作中，也要領(lǐng)悟到這種精神的力量。處在高層的領(lǐng)導(dǎo)者要把下屬的員工當(dāng)做兄弟姐妹一樣，情同手足，親如一家，當(dāng)員工感受到這份溫暖之后，才會(huì)激發(fā)出他們無(wú)限的工作潛力。最后，要進(jìn)行有效的溝通。政治思想工作是解放軍的傳家寶，在部隊(duì)生活中，經(jīng)常會(huì)有座談會(huì)、討論會(huì)、總結(jié)會(huì)、專題會(huì)、動(dòng)員會(huì)、民主生活會(huì)以及文體活動(dòng)，這種自上而下多種形式靈活多樣的溝通，就能達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，從而使這支軍隊(duì)緊密團(tuán)結(jié)，常勝不敗，勇往直前。企業(yè)人也要學(xué)會(huì)借鑒這種能將人心聚攏的形式，去粗取精，加強(qiáng)形式創(chuàng)新，時(shí)刻了解每個(gè)員工的自身情況和思想狀態(tài)，并且通過(guò)一些適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)去解決存在的問(wèn)題，這也是一個(gè)企業(yè)永葆青春的秘訣。

而作為企業(yè)中的普通員工，一方面要學(xué)習(xí)解放軍不屈的意志，不變的信念以及不改的精神，另一方面要在解放軍身上學(xué)會(huì)服從。服從是一種美德。在部隊(duì)里，軍人以服從命令為天職。而在企業(yè)中亦是如此。一個(gè)公司的興衰成敗，在很大程度上取決于員工是否能夠全心全意地貫徹服從的觀念。而對(duì)于員工來(lái)講，服從則更有意義。因?yàn)橐粋€(gè)人是否能夠最終取得事業(yè)上的成功，在很大程度上取決于你是否學(xué)會(huì)了真正的服從。

服從是一種優(yōu)點(diǎn)，而必要的服從更是一種美德。試想，在一個(gè)公司中，如果下屬不能夠無(wú)條件地服從于上司的命令或安排，就會(huì)對(duì)他們達(dá)成共同的目標(biāo)產(chǎn)生障礙，甚至有可能會(huì)對(duì)公司造成致命的傷害。當(dāng)然，如果下屬能夠自愿地服從于上司的安排，則可以使整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生勃勃生機(jī)，發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行能力，加快公司發(fā)展進(jìn)程。因此，我們每一個(gè)員工都要懂得服從，就像軍人服從上級(jí)命令一樣。

第二篇：《昨日歌》《今日歌》《明日歌》

《昨日歌》《今日歌》《明日歌》

《昨日歌》

作者：文嘉

昨日兮昨日，昨日何其好！

昨日過(guò)去了，今日徒煩惱。

世人但知悔昨日，不覺今日又過(guò)了。

水去日日流，花落知多少。

萬(wàn)事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝！

《今日歌》

作者：文嘉

今日復(fù)今日，今日何其少！

今日又不為，此事何時(shí)了？

人生百年幾今日，今日不為真可惜！

若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。

為君聊賦今日詩(shī)，努力請(qǐng)從今日始。

《明日歌》

作者：文嘉

明日復(fù)明日，明日何其多。

我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。

世人若被明日累，春去秋來(lái)老將至。

朝看水東流，暮看日西墜。

百年明日能幾何？請(qǐng)君聽我明日歌。

注：文嘉，公元1501年生，1583年逝世，字休承，號(hào)文水，長(zhǎng)洲（今江蘇省吳縣）人，吳門派代表畫家文徵明的次子,乃明清篆刻一代宗師。

第三篇：《明日歌》、《今日歌》、《昨日歌》

這是在書上、網(wǎng)上搜來(lái)，存在差異性，使用前務(wù)必核實(shí)，只僅供參考!昨日歌 佚名

昨日復(fù)昨日，昨日昨日歌 徐傳德

昨日歌 徐傳德

昨日歌 徐傳德

昨日歌 昨日歌 徐傳德 昨日詩(shī)兮昨

徐傳德 昨日會(huì)昨日，昨日兮昨日，昨日兮昨日，昨日兮昨日，何其有？

昨日之功績(jī)，今日何不為？ 昨日何其好！昨日何其好！昨日何其少！

今日空想昨日事，昨日過(guò)去了，昨日過(guò)去了，昨日過(guò)去了，今日之空變昨日。今日徒煩惱。

今日徒懊惱。今日徒懊惱。若知今日空歡喜，世人但知悔世人但知悔世人但知悔昨昨日，昨日，日，昨日何不平常事？ 不覺今日又不覺今日又不覺今日又過(guò)過(guò)了。過(guò)了。

了。

多做一些平常事，水去汩汩流，水去日東流，水去日日流，勝過(guò)成功只一日?；淙杖丈?。花落日日少。花落日日少，莫把昨日當(dāng)今日，萬(wàn)事立業(yè)在成事立業(yè)在成事立業(yè)在今今日，今日，日，昨日只能為昨日！莫待明朝悔莫待明朝悔莫待明朝悔今今朝！

今朝

朝。

今日歌 明日歌 明日歌 文嘉·明代畫家

明·文嘉

明·錢福

今日復(fù)今日，明日復(fù)明日，明日復(fù)明日，今日何其少！

明日何其多？

明日何其多！

今日又不為，日日待明日，我生待明日，此事何時(shí)了？

萬(wàn)事成蹉跎。萬(wàn)事成蹉跎。人生百年幾今日，世人皆被明世人若被明日

日累，累,(苦,皆)

今日不為真可惜！

明日無(wú)窮老春去冬來(lái)老將將至。至。

若言姑待名朝至，晨昏滾滾水東流，朝看水東流，明朝又有明朝事。

今古悠悠日

暮看日西墜，昨日何其好！昨日過(guò)去了，今日徒懊惱。世人但知悔昨日，不覺今日又過(guò)了。

水去日日流，花落日日少，成事立業(yè)在今日，莫待明朝悔今朝。

明日歌 錢鶴灘·清朝學(xué)者

明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來(lái)老將至。

朝看水東流，暮看日西墜。

日，昨日何其好？ 昨日過(guò)去了，今日徒懊

惱。

世人俱知悔

昨日，不覺今日又去了。

水去日月流，花落日月少，成事在今日，莫待明朝悔今朝。

西墜。

為君聊賦今日詩(shī)，努力請(qǐng)君從今日起。

百年明日能幾何？ 請(qǐng)君聽我明日歌。

百年明日能幾何？ 歌》！

百年明日能幾何？ 歌》！

請(qǐng)君聽我《明日請(qǐng)君聽我《明日

第四篇：今日質(zhì)量 明日市場(chǎng)

今日的質(zhì)量 明日的市場(chǎng)

質(zhì)量是一個(gè)準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠(chéng)，質(zhì)量是一個(gè)責(zé)任，質(zhì)量也是企業(yè)的生命！質(zhì)量是一切東西的基礎(chǔ)，沒有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)都是空話。尤其是對(duì)于我們工礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。誰(shuí)也不能保證我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強(qiáng)了。但是，我認(rèn)為，如果想打造自己的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。

隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展，公司深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。要發(fā)展就要把質(zhì)量放在首位，更要落實(shí)到企業(yè)的每一名員工心中，形成牢固的質(zhì)量意識(shí)；求品質(zhì)，更要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，要像呵護(hù)生命一樣呵護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量。

論發(fā)展，質(zhì)量才是硬道理。

鄧小平說(shuō)過(guò)：發(fā)展才是硬道理。在產(chǎn)品質(zhì)量是就是企業(yè)生命的今天，產(chǎn)品質(zhì)量已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣決定產(chǎn)品的生命，乃至企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)。沒有質(zhì)量就沒有市場(chǎng)，沒有質(zhì)量就沒有效益，沒有質(zhì)量就沒有發(fā)展。因此，質(zhì)量才是硬道理！特別是現(xiàn)在，世界經(jīng)濟(jì)處于低迷時(shí)期，我們本鋼人更要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，做到以質(zhì)取勝。

抓質(zhì)量，質(zhì)量意識(shí)是關(guān)鍵。

產(chǎn)品質(zhì)量決定于過(guò)程質(zhì)量，過(guò)程質(zhì)量決定于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量最終決定于員工的素質(zhì)。無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，還是工作質(zhì)量，歸根結(jié)底取決于制造產(chǎn)品、提供服務(wù)、進(jìn)行管理的人的“質(zhì)量”。所以，要高度重視員工的作用，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地保證產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量意識(shí)是企業(yè)生命的靈魂。因此，要提高產(chǎn)品質(zhì)量，必須要先增強(qiáng)員工的質(zhì)量意識(shí)。

求品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)是重點(diǎn)。

追求完美品質(zhì)，要求從小事做起，做好細(xì)節(jié)。泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。細(xì)節(jié)是操作過(guò)程中的流程要領(lǐng)，掌握好細(xì)節(jié)也就是把住質(zhì)量。隨著社會(huì)分工的越來(lái)越細(xì)和專業(yè)化程度的越來(lái)越高，注意抓好細(xì)節(jié)，精益求精保證質(zhì)量才能讓產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，追求完美品質(zhì)，把握細(xì)節(jié)是提高質(zhì)量的重點(diǎn)。

提高產(chǎn)品質(zhì)量意義重大。

提高產(chǎn)品質(zhì)量不僅對(duì)企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的意義，還將對(duì)社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量是決定企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要因素。質(zhì)量還是爭(zhēng)奪市場(chǎng)最關(guān)鍵的因素，誰(shuí)能夠用靈活快捷的方式提供用戶滿意的產(chǎn)品或服務(wù)，誰(shuí)就能贏得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人為本,質(zhì)做基,企業(yè)大廈平地起!質(zhì)量之于企業(yè)，猶如健康對(duì)于人的生命一樣重要，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂和競(jìng)爭(zhēng)的核心，關(guān)系到企業(yè)的盈利與發(fā)展，乃至生死存亡；同時(shí)更關(guān)系到消費(fèi)者的身心健康，關(guān)系到我們每一個(gè)人的衣食住行。正所謂質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存！

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，“質(zhì)量就是效益”,“質(zhì)量就是生命” “質(zhì)量是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)生存的根基，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的免死金牌”等理念都已深深的扎根于每個(gè)企業(yè)，任何產(chǎn)品都要經(jīng)受市場(chǎng)無(wú)情的考驗(yàn)?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場(chǎng)”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量滿足消費(fèi)者的需求，才有可能不斷的擴(kuò)大市場(chǎng)的份額，創(chuàng)造出更好的效益，提高企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。

有一段著名的話，當(dāng)我年輕的時(shí)候，我夢(mèng)想改變這個(gè)世界；當(dāng)我成熟以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變這個(gè)世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國(guó)家；當(dāng)我進(jìn)入暮年以后，我發(fā)現(xiàn)我不能夠改變我們的國(guó)家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能；當(dāng)我現(xiàn)在躺在床上，行將就木時(shí)，我突然意識(shí)到：如果一開始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵(lì)下，我可能為國(guó)家做一些事情，我甚至可能改變這個(gè)世界。

其實(shí)做好本職工作是一個(gè)永恒的主題，無(wú)論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的員工，才能在質(zhì)量管理環(huán)節(jié)中是稱職的部分，如果全部門的人都在努力地做好自己的本職工作，你所在的部門就會(huì)朝氣蓬勃，充滿生命力！

因此提升質(zhì)量管理工作，首先要做好每個(gè)人的本職工作，只要從以下幾個(gè)方面努力，就能使全面質(zhì)量管理上一個(gè)新臺(tái)階。

一、責(zé)任意識(shí)，具體說(shuō)要主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任性，以大局為重，盡心盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做好自己的本職工作為重點(diǎn)。

二、安全紀(jì)律意識(shí)，工作中安全紀(jì)律意識(shí)的培養(yǎng)非常重要，沒有規(guī)矩不成方圓，況且土建工作對(duì)工作程序的要求十分嚴(yán)格，這就要求我們更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)土建的現(xiàn)場(chǎng)施工工藝，在工作中嚴(yán)格遵守土建工作的各項(xiàng)安全法規(guī)，否則就會(huì)影響土建工作的整體形象，并可能導(dǎo)致事故發(fā)生。

三、質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，對(duì)待工作要做到一絲不茍，能及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種問(wèn)題。知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我們?nèi)w員工的工作理念！質(zhì)量意識(shí)在我的心中，更在我們?nèi)w人員的心中！

四、學(xué)習(xí)意識(shí)，精益求精的工作技能是一個(gè)人立足行業(yè)的基本要素。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，打造品牌企業(yè)任重而道遠(yuǎn)”，我們的產(chǎn)品能做的更好，真心的希望讓我們大家一起努力，用我們的熱情和智慧，用我們永不言敗的干勁，在正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“質(zhì)量”這個(gè)生命線，讓我們的企業(yè)綻放光彩！一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì)是短暫的，因?yàn)樗麤]有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻(xiàn)給消費(fèi)者和顧客，很可能會(huì)損害消費(fèi)者的利益，那么消費(fèi)者自然就會(huì)放棄他。企業(yè)要生存和發(fā)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹立起社會(huì)上的信譽(yù)。

總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有注重產(chǎn)品質(zhì)量，并以之為中心，不斷改變生產(chǎn)方式，把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

今日的質(zhì)量，成就明日的市場(chǎng)。

第五篇：今日努力學(xué)習(xí)明日?qǐng)?bào)效國(guó)家

今日努力學(xué)習(xí)明日?qǐng)?bào)效國(guó)家

2012.9.16

同學(xué)們，今天是2012年9月17日，81年前的今天，正是日本法西斯密謀發(fā)動(dòng)9.18事變的前一天。在東北，日本人為了發(fā)動(dòng)侵華戰(zhàn)爭(zhēng)故意損壞鐵路，再假禍與中國(guó)人民，然后以此為借口開始大規(guī)模的侵華戰(zhàn)爭(zhēng)，一舉站領(lǐng)了中國(guó)東北三省，至此，中國(guó)人民陷入了水深火熱之中。中華民族被日本人奴役了18年之久。

9.18只是一個(gè)借口，但是日本人敢制造借口？因?yàn)楫?dāng)時(shí)的中國(guó)國(guó)力衰弱，當(dāng)時(shí)的中國(guó)落后，落后就會(huì)挨打！1945年日本戰(zhàn)敗投降，1949年10月1日新中國(guó)成立，時(shí)至今日我們的祖國(guó)經(jīng)歷了63年的發(fā)展，我們的科技水平得到了大幅提高，國(guó)防建設(shè)得到了大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)長(zhǎng)足進(jìn)步，躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)人民過(guò)上了富裕的生活，中華民族又有尊嚴(yán)的屹立在了世界的東方！為什么呢？因?yàn)榻▏?guó)63年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨大力發(fā)展教育事業(yè)，各級(jí)各類學(xué)校培養(yǎng)出了為祖國(guó)建設(shè)的人才，才是我們的國(guó)家不斷強(qiáng)盛，人民幸福安康。但是我們的國(guó)家還沒有完全統(tǒng)一，寶島臺(tái)灣還游離祖國(guó)之外，南海許多島嶼被外人占領(lǐng)，就連離我們最近的釣魚島仍然被日本控制，中國(guó)漁民屢屢被日本人野蠻抓扣，這又是為什么呢？

因?yàn)镮我們的國(guó)力還不夠強(qiáng)大。試想，加入有一天我國(guó)的科技、國(guó)防、經(jīng)濟(jì)等各項(xiàng)事業(yè)都能排在世界前列，就像當(dāng)今的美國(guó)一樣，屆時(shí)中國(guó)也可以發(fā)號(hào)令于天下，菲律賓還敢覬覦我們的黃島嗎？韓國(guó)人還敢抓扣中國(guó)漁民嗎？要想改變目前的困境，中國(guó)只有長(zhǎng)期的發(fā)展

科技，強(qiáng)盛國(guó)力。但希望在哪呢？在教育！同學(xué)們！毛主席說(shuō)：世界是我們的，也是你們的，但最終是你們的。年輕人想早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，國(guó)家的未來(lái)屬于你們！梁?jiǎn)⒊f(shuō)：少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年智則國(guó)智！但是少年的“智”從哪里來(lái)？就從你們今天的學(xué)習(xí)中來(lái)！同學(xué)們只有發(fā)奮學(xué)習(xí)，考上理想的大學(xué)繼續(xù)深造，將來(lái)才有可能像：錢學(xué)森、鄧稼先、錢三強(qiáng)、楊利偉、劉洋那樣為祖國(guó)建設(shè)作出貢獻(xiàn)，才能報(bào)效祖國(guó)，我們的國(guó)力才能更加強(qiáng)大，我們的寶島才能更早的回到祖國(guó)的懷抱！

今天新中國(guó)的9.18日被確定為國(guó)防教育日，明天早上9:30——10:30要拉響防空警報(bào)，就是要提醒同學(xué)們不忘國(guó)恥！今天我們?cè)趺醋霾拍芨玫臑樽鎳?guó)建設(shè)盡心盡力呢？