第一篇：2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

2015蘇州事業(yè)單位招聘：城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘15人簡章

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))文件要求，為貫徹落實(shí)雙擁工作精神，積極扶持退役士兵就業(yè)，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)招聘范圍為具有蘇州市區(qū)戶籍的退役士兵。

(三)男性，身高170厘米(含)以上，雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)5.0。(以市體檢中心檢查結(jié)果為準(zhǔn))(四)具有高中及以上文化程度，年齡為18周歲以上，35周歲以下。(1979年3月11日至1997年3月12日期間出生)。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：15名。

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月11日至12日，每日9:30-15:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號(hào))現(xiàn)場報(bào)名。(二)報(bào)名程序

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2015年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、部隊(duì)退役證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試(一)筆試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例超過1:6的，開考筆試，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。

2.筆試的形式和內(nèi)容。采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)面試

1.招聘人數(shù)與符合規(guī)定條件的報(bào)名人數(shù)比例未超過1:6的，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試。2.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

3.面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(三)注意事項(xiàng)

1.考試時(shí)間。請(qǐng)考生于2015年3月18日至19日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《考試準(zhǔn)考證》。根據(jù)考試準(zhǔn)考證要求，參加考試。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考試準(zhǔn)考證》。

2.考試總成績計(jì)算。如開考筆試，考試總成績中，筆試成績按30%折算，面試成績按70%折算?？荚嚳偝煽兿嗤囊悦嬖嚦煽兏哒咴谇啊Ｈ绮婚_考筆試，面試成績即為總分成績。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

五、體檢

(一)根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

最新招考公告、備考資料就在2015蘇州事業(yè)單位招聘http://

第二篇：2012年蘇州事業(yè)單位招聘簡章

2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員

簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2012年1月14日面向社會(huì)公開招聘工作人員共 768名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘 103名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘227名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘399名，其它事業(yè)單位招聘39名?，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年1月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1966年1月14日后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。對(duì)通過中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

（六）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年1月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年1月14日（星期六）8：30——15：302、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場（干將西路288號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處（另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。

8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

9、報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，蘇州市人事考試中心對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年2月11日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年2月9日—2月10日上午9：00—下午16：00到蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分?？颇繛榫C合能力測試（一張?jiān)嚲恚?。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績計(jì)算

筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的30%。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

筆試成績查詢時(shí)間：2012年2月17日09：00—2月20日17：00。

筆試成績查詢網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://）。

六、面試

（一）A類崗位

1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年2月23日—2月24日9：00——16：00。地點(diǎn)：蘇州市人事考試中心（地址：東大街288號(hào)）。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2012年2月25日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

5、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的70%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示時(shí)間：2012年2月27日—2月29日；網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)（http://）。

（二）B類崗位

面試通知發(fā)放。B類崗位面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%，面試成績當(dāng)場公布。如招聘考試總成績相同的以面試成績高者在前。面試成績和招聘考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用（勞動(dòng)）合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68610323、65210095。

十一、本《簡章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65210129、6521837

3十二、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生、護(hù)士崗位和教育系統(tǒng)教師崗位招聘詳見衛(wèi)生和教育系統(tǒng)分簡章。

附：《2012年蘇州市市屬事業(yè)單位第一次公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件》

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十二月三十一日

第三篇：江蘇事業(yè)單位：蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)簡章

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江蘇省事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一是筆試，二是面試。筆試科目針對(duì)招聘崗位的不同有所差異，一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)和行測、或公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試，具體以招聘公告上說明為準(zhǔn)。為了幫大家把握好每個(gè)事業(yè)單位考試招考資訊，江蘇事業(yè)單位考試網(wǎng)持續(xù)為大家發(fā)布最新招聘信息，希望廣大考生密切本網(wǎng)站。

根據(jù)蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))文件要求，經(jīng)市人社局同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)。特制訂本簡章。

一、招聘基本條件

(一)自愿從事市容管理工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配。

(二)蘇州市區(qū)戶籍，具有2年及以上工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷要求是指，截止2014年3月9日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。即起算時(shí)間為2012年3月9日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)男性身高170厘米(含)以上，女性身高160厘米(含)以上。雙眼矯正視力(標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力)達(dá)5.0，具有大專及以上文化程度，年齡為18周歲以上，45周歲以下(1968年3月9日以后出生)。

(四)結(jié)合工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，為吸引各方面人才，實(shí)行加分政策。復(fù)員退伍軍人加5分，持有準(zhǔn)駕代號(hào)為A1或A2的加5分。累計(jì)加分不超過5分。

(五)身體健康，體貌端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾受刑事處罰、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的;2.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;3.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;5.其他不宜報(bào)考的情形。(參照考錄公務(wù)員考察〈政審〉有關(guān)要求)

二、招聘崗位、職責(zé)及人數(shù)

(一)招聘崗位：市容管理員(公益性崗位)。

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(二)崗位職責(zé)：宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章;參與日常性的城市管理工作，對(duì)所轄區(qū)域?qū)嵭袆?dòng)態(tài)巡視檢查;勸阻和制止違反城市管理規(guī)定的行為，協(xié)助執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為;配合開展信息收集、受理、派遣、匯總、統(tǒng)計(jì)、信息研判等數(shù)字城管工作;從事圖像監(jiān)控、檔案整理和信息編報(bào)等工作;協(xié)助執(zhí)法人員負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的市容環(huán)境保障工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)等。

(三)招聘人數(shù)：男性35名，女性5名。

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月9日(星期日)9:00-15:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳三樓(干將西路298號(hào))現(xiàn)場報(bào)名。(二)報(bào)名程序

1.報(bào)名者應(yīng)當(dāng)提前通過蘇州人才網(wǎng)下載《2014年蘇州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘市容管理員(公益性崗位人員)現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，按A4紙標(biāo)準(zhǔn)打印，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。

2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)名者需持《登記表》，到指定區(qū)域測量身高和視力，測量完畢后交驗(yàn)資料。

3.資格審核。報(bào)名者向工作人員出示應(yīng)聘材料的原件、復(fù)印件。經(jīng)驗(yàn)證，符合規(guī)定條件的報(bào)名者，工作人員當(dāng)場收取《登記表》、相關(guān)資料復(fù)印件和近期同底1寸證件照1張。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.須本人到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)資格證書(件)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件和個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2.報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、筆試

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(一)請(qǐng)考生于2014年3月13日至15日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間為2014年3月16日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考生按照《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須同時(shí)攜帶本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。

(三)筆試的形式和內(nèi)容。筆試不設(shè)開考比例，采取閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(四)筆試成績以百分制計(jì)算。筆試成績于2014年3月20日(星期四)在蘇州人才網(wǎng)進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入體能測評(píng)人員名單。

五、體能測評(píng)

(一)根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定參加體能測評(píng)人選。

(二)體能測評(píng)通知書發(fā)放：進(jìn)入體能測評(píng)人員名單的考生請(qǐng)于2014年3月20日至21日自行從蘇州人才網(wǎng)下載打印本人《體能測評(píng)準(zhǔn)考證》。2014年3月22日(星期六)參加體能測評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

(三)考生按照《體能測評(píng)準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評(píng)。并必須同時(shí)攜帶《體能測評(píng)準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

(四)體能測評(píng)項(xiàng)目：男子400米跑步，女子200米跑步。

(五)體能測評(píng)成績當(dāng)場公布,男子合格成績?yōu)?5秒(含)以內(nèi)，女子合格成績?yōu)?0秒(含)以內(nèi)。

六、面試

(一)面試通知書發(fā)放。在體能測評(píng)合格人員中，根據(jù)筆試和加分成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。符合條件進(jìn)入面試的人員在體能測評(píng)結(jié)束后現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

(二)面試時(shí)間。2014年3月30日(星期日)進(jìn)行面試?？忌鷳?yīng)按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《面試通知書》和本人有效身份證，方可進(jìn)入候考室。

(三)面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

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(四)面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(五)考試總成績計(jì)算。考試總成績中，筆試成績按30%折算，如符合加分政策，筆試成績與加分成績按30%折算，計(jì)入考試總成績，面試成績按70%折算，計(jì)入考試總成績。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。應(yīng)聘人員的考試總成績于當(dāng)天面試全部結(jié)束后在面試考點(diǎn)張榜公布。

七、體檢

(一)根據(jù)總成績，分別在男性組、女性組中按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(二)本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察(政審)和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察(政審)和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在考生中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用

(一)擬錄取人員名單，在招聘單位內(nèi)部公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。

(二)錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》。試用期為二個(gè)月，并接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿考核或培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見>的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)錄取人員薪酬待遇按照《關(guān)于機(jī)關(guān)公益性崗位人員(合同制職工)工資福利的管理意見》執(zhí)行，由政府財(cái)政保障，享受人身意外傷害保險(xiǎn)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)工作，需值夜班，被錄用人員統(tǒng)一配發(fā)市容管理員工作服飾。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

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(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

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第四篇：蘇州工業(yè)園區(qū)招聘簡章

招聘簡章

受華碩、達(dá)方、三星等蘇州工業(yè)園區(qū)電子廠委托，現(xiàn)面向各大高校招收暑假工。這些公司長期與世界知名公司合作，主要產(chǎn)品包括筆記本計(jì)算機(jī)﹑服務(wù)器、鼠標(biāo)、鍵盤、導(dǎo)光板、硬盤、液晶電視機(jī)等電子產(chǎn)品。目前每廠在職員工達(dá)16000多人，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，急需各類生產(chǎn)線作業(yè)員, 歡迎各類誠實(shí)肯干﹑健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來廠工作。

一、工作崗位：車間作業(yè)員

二、福利待遇：

1.實(shí)得收入＝底薪＋加班費(fèi)＋崗位津貼＋夜班津貼－個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅。（簽實(shí)習(xí)協(xié)議書上最低保證2100元/月）。

（1）、底薪：1190元/月（包含基本工資1140元/月和全勤獎(jiǎng)50元/月）。

（2）、加 班 費(fèi)：正常工作時(shí)間（8小時(shí)/日）以外的勞動(dòng)時(shí)間均算加班時(shí)間。周一至周五按1.5倍支付;周六、周日按2倍支付； 法定節(jié)日按3倍支付；

（3）、崗位津貼：0~300元/月。

(4)、夜班津貼：7.0元/日。

(5)、月總收入2100-3000以上。

2、免費(fèi)兩頓工作餐。

3.公司免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)配有空調(diào)，衣柜、鞋柜、洗衣機(jī)、淋浴等。

4.對(duì)于實(shí)習(xí)期學(xué)生，公司為其購買商業(yè)保險(xiǎn)，以保障各類員工的安全。

5.生活區(qū)設(shè)有員工餐廳、員工醫(yī)療保健服務(wù)、超市、網(wǎng)吧等。

三、報(bào)名條件

1、年齡：18-26周歲；

2、性別：男女比例1:1，女生優(yōu)先

3、視力：視力E字表≥1.0，無色弱/色盲；

4、學(xué)歷：中專以上（含）學(xué)歷，電子、機(jī)械類專業(yè)均可，5、身體健康，服從意識(shí)強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)，積極上進(jìn)，吃苦耐勞；

6、無染發(fā)、無紋身，無不良嗜好，品行端正。

7、要求工作日至少50天，低于15天者沒有工資.8、最好是6月30號(hào)放假之前的，但不得晚于7月5號(hào)。

需交報(bào)名費(fèi)240元（包括車費(fèi)、體檢費(fèi)）

身份證復(fù)印件2張（正反兩面）一寸免冠照片8張

注：學(xué)生報(bào)名交費(fèi)時(shí)，簽訂暑假工協(xié)議書或在校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書。

第五篇：儀征事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)儀征市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生“村官”不受戶籍限制。其他人員應(yīng)具有儀征市戶籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位；

（五）具備《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報(bào)考職位要求的資格條件；

（六）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專業(yè)、學(xué)歷等條件

見附表：《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，由考生在報(bào)名現(xiàn)場同步進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人力資源市場(大慶北路86號(hào)一樓)。

（二）報(bào)名程序及報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員持相關(guān)證件至報(bào)名現(xiàn)場，在擬報(bào)考單位主管部門進(jìn)行資格初審，合格者填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和考試費(fèi)用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費(fèi)用）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用一、二代兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料。

在職人員報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須同時(shí)提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

上述第（2）（3）項(xiàng)所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（4）報(bào)名前，報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。結(jié)合自身實(shí)際情況，如實(shí)填寫《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，則相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報(bào)考人員，可對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

重新報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日。

重新報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費(fèi)票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)》(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn))。

2、筆試時(shí)間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復(fù)審

1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審：面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1、資格復(fù)審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（市文化館01職位采取專業(yè)測試的方式進(jìn)行，測試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，但形不成競爭的職位，考生面試成績須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50％，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績（綜合成績保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通

知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（人員）舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、《儀征市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專業(yè)分類的設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關(guān)信息在中國儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會(huì)保障局（）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員在招聘過程中及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時(shí)間7天）。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會(huì)保障局：0514-83433697。

六、本《簡章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報(bào)名現(xiàn)場）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年九月九日