第一篇：09版勞動合同書1(精)（范文）

編號:號 勞 動 合 同 書 吉林省人力資源和社會保障廳 使 用 說 明

一、本合同作為用人單位與勞動者訂立無固定期限、固定期限、以完成一定 工作任務(wù)為期限合同之用。甲、乙雙方在簽訂本合同時, 應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同 內(nèi)容。勞動合同一經(jīng)訂立,即具有約束效力,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大 事項決定公示,或者告知勞動者的義務(wù)。

三、用人單位招用勞動者, 不得扣押勞動者的居民身份證和其他有效證件, 不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。

四、本合同一經(jīng)訂立,雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。

五、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得代為保管乙方勞動合同。

六、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi), 出 具解除或者終止勞動合同的證明, 并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。

省級勞動合同管理業(yè)務(wù)咨詢電話:0431-88690631、0431-12333 省級投訴舉報電話:0431-88976110、0431-12333 二 00九年一月制 甲方(用人單位 名 稱: 注冊地址: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人 : 郵政編碼:

聯(lián)系電話: 乙方(勞 動 者 姓 名:性別: 出生日期:年 月 日 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間:年 月 日 乙方原工作單位: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 郵政編碼: 聯(lián)系電話: 根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞 動合同 法實施條例》、《吉林省勞動合同條例》 及有關(guān)法律、法規(guī), 甲乙雙 方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共 同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。(一固定期限合同 :本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。(二無固定期限合同 :本合同于 年 月 日起生 效。(三以完成一定工作任務(wù)為期限合同 :本合同于 年 月

日生效 , 于 工作完成時終止。

其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要 , 擔(dān)任 崗位(工種 工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種 作業(yè)特點 , 乙方的工作區(qū)域或 工作地點為。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行 工時制。(一 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。(二 綜合計算工時工作制。(三 實行不定時工作制。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的, 乙方每天工作時間不超過 8小時, 每周工作 不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行 不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn), 不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙 方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般 每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體 健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六 小時。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資, 月工資為 元或按

工資分配制度執(zhí) 行。

乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的 月生活費為 元或按 執(zhí) 行。

第十條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定 本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制 度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定, 實行同工同酬。

第十一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定》 ,及 時足額支付乙方的勞動報酬, 不克扣或無故拖欠。超過一個月未向乙 方支付工資的, 乙方應(yīng)及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴舉報, 依法 維護(hù)自身權(quán)益。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、法定

節(jié)假日工作的, 應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費 或安排補(bǔ)休。

五、社會保險、福利待遇

第十三條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法為乙方繳納各項社會保險費。其 中,個人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、患職 業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限 及 待遇 , 按國家和吉林省的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立健全操作規(guī)程、工 作規(guī)范和 安全生產(chǎn)制度, 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項制度, 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格 遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少 職業(yè)危害。

第十七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)用品。

第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)建立、健全 職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,減少職業(yè)危害。第十九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙 方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

第二十條 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定, 依法、全面履行各自 的義務(wù)。

甲方應(yīng)當(dāng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方 支付勞動報酬。

第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),并親自完成本 合同約定的工作任務(wù)。

第二十三條 甲、乙雙方協(xié)商一致, 可以變更本合同約定的內(nèi)容。并采用書面形式確定。

八、勞動合同解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十四條 甲乙雙方解除或者終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合 同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條、《 勞 動 合 同 法 實 施 條 例 》 第18、19、20、21、22、23、24、25條和《吉林省勞動合同條例》第25、26、27、28條規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同, 《勞動合同法》 第 46條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付 一個月工 資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個 月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。乙方在勞動合同解除或終止 前 12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY

標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿 12個月的,按實際工作的月數(shù)計算平均 工資。月工資按照乙方應(yīng)得工資計算,包括計時工資或計件工資以及獎 金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

第二十七條 本合同期限屆滿前三十日內(nèi),甲方要將終止或續(xù)訂 勞動合同意向,以書面形式通知乙方。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在與乙方解除或者終止本合同之日起十 五日內(nèi), 出具解除或者終止勞動合同的證明, 并為乙方辦理檔案和社 會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙 方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接手續(xù)時支付給乙方。

第二十九條 甲方違法解除或者終止本合同, 乙方要求繼續(xù)履行 本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的, 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙 方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同, 給甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、其它事項

第三十條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定時, 應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的支付應(yīng)當(dāng)按照 《勞動合同法實施條例》 第 26條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定的服務(wù)期自 年 月 日至 年 月

日。乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金 元人民幣。

第三十一條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約 定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月

日。競業(yè)限制的范圍。在競業(yè)限制期間甲 方給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元/月。第三十二條 乙方違反本合同或保密協(xié)議中約定的條件解除勞 動合同或 違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé) 任。向甲方支付違約金 元。

第三十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容: 第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng) 事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十五條 以下協(xié)議作為本合同附件, 與本合同具有同等法律 效力。(一(二(三

第三十六條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國 家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽 字或者蓋章后生效。

甲方(公章 乙方(簽字或者 蓋章 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章 簽字日期:年 月 日 簽字日期:年 月 日 勞動合同續(xù)訂書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致,續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂合同類型 為。續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方(公章 乙方(簽字或者蓋 章

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章 簽字日期:年 月 日 簽字日期:年 月 日

勞動合同變更書 因 變更本合 同部分內(nèi)容。變更內(nèi)容如下：

（一）（二）

（三）（四）

（五）原合同未變更部分仍然有效。原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn) 11 甲方(公章 或者蓋章 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章 簽字日期：日 簽字日期： 年 乙方(簽字 月 日 12

年 月

第二篇：勞動合同書

勞動合同書

甲方：深圳市科源建設(shè)集團(tuán)有限公司

乙方：性別：居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址：

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條.本合同為 期限的勞動合同

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止

第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，無條件擔(dān)任并執(zhí)行 崗位（工種）的工作。

第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方要求，如未達(dá)到甲方要求，其責(zé)任由乙

方承擔(dān)，并無條件執(zhí)行甲方處罰。

二、勞動條件

第四條.甲方安排乙方執(zhí)行8小時制度

第五條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動 紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第六條.工資每日元，加班每小時元。全額支付工資以實際考勤為

準(zhǔn)。每月支付乙方生活費元，剩余部分每4個月結(jié)算并付清（除特殊情況外）。

第七條.甲方支付乙方全額工資的約定，除每月支付乙方生活費外剩

余部分每4-6個月結(jié)算并付清。

第八條.甲方生產(chǎn)工作不足無法安排工作時，乙方可自由選擇工作，但甲方工作需要時乙方無條件服從安排。

四、保險待遇

第九條．甲方為乙方辦理保險手續(xù)其費用由甲方支付

第十條．乙方在工作期間未按安全要求施工造成工傷，其費用由乙方

承擔(dān)。

五、勞動紀(jì)律

第十一條.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制

度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操

作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

六、勞動合同解除

第十二條.其用工期間不符合甲方使用條件的，違反勞動紀(jì)律及規(guī)章

制度，對工作不負(fù)責(zé)任，不能勝任工作的，患有嚴(yán)重病的，確需裁減人員的，甲方可解除勞動合同

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十三條.(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙

方，除全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)支付乙方工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于

標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另支付低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(3)乙方原因造成材料損壞、丟失及施工錯誤，由乙方承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并從工資中扣除。

八、工資領(lǐng)取

第十四條.以考勤、身份證、用工牌領(lǐng)取。

九、其他

甲方：乙方：

日期：日期：

第三篇：勞動合同書

勞動合同書

副標(biāo)題：金碧輝煌有限公司勞動合同書

編號————

甲方：金碧輝煌有限公司

乙方：————

簽訂日期：——年——月——日

甲方企業(yè)名稱：金碧輝煌有限公司法人代表：劉永茂

注冊地址：大城縣新城區(qū)東環(huán)北路金碧輝煌

乙方姓名：————性別：————居民身份證號——————————

出生日期——年——月——日

在甲方工作起始時間——年——月——日

家庭住址：——————————

郵政編號————————

戶口所在地 ——?。ㄊ校h（區(qū)）——街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和河北省廊坊市勞動局、社會保障局的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同

本合同于——年——月——日生效，于——年——月——日終止。

二|工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（點歌員）崗位（工種）。

第三條 乙方必須無條件的服從甲方的正常工作調(diào)動。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（12）工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全制度。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

三|勞動報酬

第七條 甲方不給于乙方任何勞動報酬，由乙方自行收取服務(wù)費。

四、福利待遇

第八條 甲方每月規(guī)定乙方按規(guī)定的時間可以公休3天，如有特殊情況，應(yīng)提前向經(jīng)理請假。

第九條 甲方為乙方提供住宿、三餐，每月收取300元管理費，住宿費200元，每天每餐10元。

第十條 工時將發(fā)給員工工服，收取500元工服費，若員工因故不在公司工作，服裝歸還公司，在有破損的情況下，公司將扣除200元折舊費，返還300元；如工服破損嚴(yán)重，則按原價進(jìn)行賠償。

五、勞動紀(jì)律

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依據(jù)制定規(guī)章制度和勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)范和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提供自身素質(zhì)。第十二條 乙方不得在工作時間內(nèi)外出，不得在公司內(nèi)進(jìn)行黃賭毒等違法行為。

第十三條 如在工作時間內(nèi)外出需向經(jīng)理提出申請，在外出或下班就期間受到任何傷害均與本店無關(guān)。

第十四條

第四篇：勞動合同書

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

二、乙方同意在甲方從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，遵守甲方在工作勞動等方面制定的規(guī)章制度。

三、甲方不可無故拖欠、克扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應(yīng)所得工資報酬。

四、如乙方違反勞動紀(jì)律及對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方可終止本合同，并追究乙方責(zé)任。反之，如乙方對甲方待遇條件不滿，不愿在此公司從事清潔衛(wèi)生及相關(guān)工作，乙方應(yīng)提前一個星期通知甲方，甲方在一星期內(nèi)付給乙應(yīng)得的報酬。

五、乙方如辦理工作相關(guān)證件，甲方可以先墊付辦證所屬費用，若乙方違反本合同第三、第四條款，對應(yīng)第七條款，甲方將從乙方工資或暫扣金中扣除辦證費用。

六、甲方每月3日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元。其中試用工資為600元（包食宿）。

七、乙方試用期內(nèi)，被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方可解除本合同。

八、勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

九、合同生效日期為年月日，其中試用期一個月。

十、截止日期為年月日止。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：勞動合同書

小學(xué)臨時工勞動合同書

甲方 性質(zhì) 地址 乙方 性別 出生 年 月 現(xiàn)住址 身份證號碼 進(jìn)本單位工作時間： 年 月

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。第一章 聘用合同期限

第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。第二章 聘用崗位

第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。（具體事項另行約定）

第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章 工作條件和紀(jì)律

第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第四章 工作報酬

第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。第八條 甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下: 乙方工資待遇每月為 元。第五章 勞動保障

第九條 乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。

第十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第十三條 乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。

第十四條 乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十五條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十七條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十八條 甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章 其他事項

第十九條 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十一條 本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：簽訂日期： 年 月 日