第一篇：在公開(kāi)選拔科級(jí)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

在公開(kāi)選拔科級(jí)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

同志們：

今天召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要任務(wù)是安排部署公開(kāi)選拔工作任務(wù)，動(dòng)員全市各級(jí)黨政組織以高度的政治責(zé)任感，扎實(shí)做好公開(kāi)選拔的宣傳發(fā)動(dòng)和組織實(shí)施工作，確保這次公開(kāi)選拔取得良好的效果。最后，市委書(shū)記要作重要講話，請(qǐng)同志們認(rèn)真貫徹落實(shí)。

下面，我就這次公開(kāi)選拔工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，正確認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔工作的重要意義

這次公開(kāi)選拔是全市政治生活中的一件大事，也是今年干部工作的一個(gè)重點(diǎn)。做好這項(xiàng)工作，對(duì)于進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人的公信度、發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀干部、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

1、公開(kāi)選拔有利于樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，激勵(lì)各級(jí)干部奮發(fā)有為。干部選拔任用的方式有競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)任、選任、交流和公開(kāi)選拔。公開(kāi)選拔是干部選拔任用的重要方式之一。去年以來(lái)，我們通過(guò)下放干部提拔使用提名權(quán)，擴(kuò)大使用干部的征求意見(jiàn)范圍，有效增強(qiáng)了選人用人的公信度，進(jìn)一步樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造了良好的用人氛圍。這次，市委一次性拿出14個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔，這在XXX的歷史上是空前的，是市委加大干部人事制度改革、提升選人用人公信度的又一

重大舉措。公開(kāi)選拔的影響力不僅僅局限于直接選拔幾個(gè)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更重要的是在選拔干部工作中體現(xiàn)公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念，在全市上下形成正確的用人導(dǎo)向，形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，為已經(jīng)進(jìn)入和沒(méi)有進(jìn)入組織部門(mén)視野的干部提供均等、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使優(yōu)秀干部能夠靠學(xué)識(shí)、靠能力、靠素質(zhì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，進(jìn)而激勵(lì)廣大干部履職盡責(zé)、奮發(fā)有為，引導(dǎo)干部把心思和精力集中到增強(qiáng)學(xué)識(shí)、提升素質(zhì)、提高能力上來(lái)。

2、公開(kāi)選拔有利于拓寬選人視野，在更大范圍發(fā)掘優(yōu)秀人才。當(dāng)前，我們正處在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為轉(zhuǎn)型跨越提供有力的人才支撐。通過(guò)在全市范圍內(nèi)組織公開(kāi)選拔，使更多的干部在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，有利于拓展選人用人的視野，在更大范圍內(nèi)選拔人才，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，真正使一批優(yōu)秀干部能夠脫穎而出，使更多有干勁、能力強(qiáng)、盡職履責(zé)、勇挑重?fù)?dān)的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，在發(fā)動(dòng)廣大干部參與公開(kāi)選拔的過(guò)程中，不僅僅是選到幾個(gè)人，更重要的是發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批人才，尤其是緊缺型人才，充實(shí)和完善后備干部庫(kù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐。

3、公開(kāi)選拔有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。公開(kāi)選拔是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化的有效途徑。市委從優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的需

要出發(fā)，高度重視優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和選拔工作，使一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹孔呱狭烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了明顯的提高。但是，我們也要看到，要實(shí)現(xiàn)市第十三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)，部分單位的領(lǐng)導(dǎo)班子還跟不上形勢(shì)和跨越發(fā)展的要求，有些領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，年齡搭配上沒(méi)有形成梯次結(jié)構(gòu)，干部隊(duì)伍年齡偏大的問(wèn)題仍然比較突出。因此，加快培養(yǎng)和選拔一批高素質(zhì)的年輕干部，進(jìn)一步改善班子的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分重要而迫切的任務(wù)。這次面向全市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要在全市廣納一批年輕優(yōu)秀干部，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，更好地促進(jìn)全市各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

二、務(wù)必堅(jiān)持原則，扎實(shí)做好公開(kāi)選拔的各項(xiàng)工作。

這次公開(kāi)選拔工作，要以省第十二次黨代會(huì)提出的“加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，鍛造科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量”的要求為目標(biāo)，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，從當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，選拔一批年輕有為的人才充實(shí)到全市中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，促進(jìn)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。在具體工作中，必須堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則。我們?cè)谶@次公開(kāi)選拔工作中，必須把這一原則貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)和整個(gè)過(guò)程始終。公開(kāi)選拔工作除必須保密的事項(xiàng)之外，都要向社會(huì)公布，要做到選拔工作的政策公開(kāi)、條件資格公開(kāi)、步驟程序公開(kāi)、選拔結(jié)果公開(kāi)，使整個(gè)選

拔工作臵于社會(huì)的監(jiān)督之下。在最后確定人選時(shí)，要扎實(shí)做好考察工作，嚴(yán)格按考察程序辦事，通過(guò)平等的競(jìng)爭(zhēng)，在均等的機(jī)會(huì)中多中選好，好中選優(yōu)，真正把那些堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)正派的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。公開(kāi)選拔科級(jí)干部是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須組織要嚴(yán)密，程序要規(guī)范，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和全市各級(jí)干部群眾的監(jiān)督。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、干群公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。德才兼?zhèn)涫菍?duì)干部的全面要求，德主要是對(duì)干部思想政治和作風(fēng)方面的要求，才主要是對(duì)干部能力和水平的要求，這既是選拔任用干部的一項(xiàng)重要原則，也是公開(kāi)選拔干部工作必須遵循的基本標(biāo)準(zhǔn)。在這次公開(kāi)選拔中，既要看德，又要看才，必須要把干部的思想作風(fēng)考察清楚，把好政治關(guān)，同時(shí)又要考察其有無(wú)真才實(shí)學(xué)。堅(jiān)持這條原則，就是要選拔那些具有正確的政績(jī)觀并在工作上能力突出的干部。在公開(kāi)選拔過(guò)程中，既要注重通過(guò)考試、面試等環(huán)節(jié)考察干部的知識(shí)水平及綜合素質(zhì)，更要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則，把實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部德才素質(zhì)的重要依據(jù)。同時(shí)，干群公認(rèn)是衡量干部政績(jī)的最有效途徑，也是做好干部工作的重要指導(dǎo)原則。這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要擴(kuò)大工作透明度和群眾的參與度，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，特別是在組織考察的環(huán)節(jié)上，要深入一線，深入群眾，擴(kuò)大考察面和考察渠道，盡量把考察對(duì)象的情況了解的更全面一些。

3、堅(jiān)持干部選拔任用、儲(chǔ)備培養(yǎng)相結(jié)合的原則。

選拔14名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是這次公開(kāi)選拔工作的直接目的，但我們要站在更高的起點(diǎn)、用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)看待這次公開(kāi)選拔，認(rèn)識(shí)其深層次的含義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。這次公開(kāi)選拔工作，市委的決心和力度非常大，全社會(huì)也十分關(guān)注，全市各級(jí)黨政組織一定要高度重視，只許成功，不許失敗，市委就是要通過(guò)這次選拔工作來(lái)發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，用活和用好在干部選拔任用工作中的這條好路子和方式，創(chuàng)新和鞏固在干部培養(yǎng)、教育、監(jiān)督方面的新機(jī)制，把那些符合條件，有志于為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上工作，對(duì)進(jìn)入考察階段未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，運(yùn)用好公選成果。同時(shí)，在全市范圍內(nèi)，創(chuàng)造一種公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的良好用人環(huán)境，形成人人學(xué)習(xí)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先、積極向上的良好氛圍?？傊?，要充分利用這次公開(kāi)選拔工作的影響力和輻射力，系統(tǒng)考慮好公選工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，從整體上改進(jìn)和提高干部工作水平，為干部選任工作提供更多的有益經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用、儲(chǔ)備培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合和整體推進(jìn)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔順利進(jìn)行 公開(kāi)選拔工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大、標(biāo)準(zhǔn)要求高，全市上下十分關(guān)注，紀(jì)檢、宣傳、組織人事部門(mén)和各鎮(zhèn)、街道，市直各部門(mén)、各單位要按照市委的要求和部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，廣泛宣傳，認(rèn)真細(xì)致地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

1、要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了做好這次公開(kāi)選拔工作，市委組織部前期進(jìn)行了充分調(diào)研和座談，廣泛征求了各方面的意見(jiàn)建議，市委常委會(huì)多次進(jìn)行了研究，今天我們又在這里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)安排部署，充分體現(xiàn)了市委對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度。為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市上還專門(mén)成立了公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室具體負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔工作的相關(guān)事宜。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范工作程序，提高工作質(zhì)量，全力組織好這次公開(kāi)選拔工作。相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任、切實(shí)履行職責(zé)，積極主動(dòng)參與、全力支持配合，確保公開(kāi)選拔工作有力有序進(jìn)行。

2、要廣泛宣傳動(dòng)員。搞好宣傳發(fā)動(dòng)，是做好這次公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的前提和基礎(chǔ)。有些符合條件的同志可能思想上有這樣那樣的顧慮，不愿報(bào)名參與考選，有的即使報(bào)了名，也可能因這次選拔的要求較高而信心不足。因此，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)廣大優(yōu)秀年輕干部參與競(jìng)爭(zhēng)的自覺(jué)性，是保證公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作圓滿成功的基礎(chǔ)。會(huì)后，各單位要立即召開(kāi)專門(mén)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)這次會(huì)議精神，要把宣傳動(dòng)員工作做到每一位符合條件的干部身上，讓廣大干部群眾都了解這次公開(kāi)選拔工作的目的意義和具體實(shí)施辦法。教育引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，選擇最適合發(fā)揮自身才能的崗位參與競(jìng)爭(zhēng)，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。對(duì)單位組織不力、宣傳發(fā)動(dòng)不到位，沒(méi)有做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，近年內(nèi)不考慮該單位年輕干部的提拔使用。宣傳

部門(mén)和新聞媒體要全方位配合公開(kāi)選拔工作，制定周密的宣傳報(bào)道計(jì)劃，把握正確的輿論導(dǎo)向，切實(shí)做好對(duì)公開(kāi)選拔工作的深度宣傳報(bào)道，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持這項(xiàng)工作的良好氛圍。

3、要嚴(yán)明工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔是一項(xiàng)政策性和原則性很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，事關(guān)市委用人導(dǎo)向和市委形象，具體參與這次公開(kāi)選拔工作的同志要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，恪盡職守、一絲不茍，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)決抵制和杜絕各類不正之風(fēng)的干擾，自覺(jué)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的干部負(fù)責(zé)。報(bào)名參加公開(kāi)選拔的干部要相信組織，以良好的心態(tài)參與競(jìng)爭(zhēng)，不要拉關(guān)系、托門(mén)子，不要毫無(wú)根據(jù)地推測(cè)議論。對(duì)那些通過(guò)各種渠道托人說(shuō)情、打招呼的，要給予嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的取消資格。公開(kāi)選拔的全過(guò)程都要接受群眾監(jiān)督，市紀(jì)委要抽調(diào)得力的同志自始至終參與并做好監(jiān)督工作。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)。公開(kāi)選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，決不姑息，以確保和維護(hù)公開(kāi)選拔的嚴(yán)肅性和公正性。

同志們，此次公開(kāi)選拔，是全市上下和社會(huì)各界廣泛關(guān)注的一件大事，是一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各

單位要高度重視，齊心協(xié)力，共同做好這次公開(kāi)選拔工作，確保選出組織滿意、群眾公認(rèn)、事業(yè)需要的優(yōu)秀干部，讓更多的優(yōu)秀干部為實(shí)現(xiàn)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大地貢獻(xiàn)！

第二篇：在新任科級(jí)干部會(huì)議上的講話范文

在新任科級(jí)干部會(huì)議上的講話

（二〇一〇年三月五日）

同志們：

昨天，局務(wù)會(huì)議研究確定了新的局領(lǐng)導(dǎo)分工和局機(jī)關(guān)科室的負(fù)責(zé)人。剛才，李局長(zhǎng)宣讀了任免名單。從今天開(kāi)始，同志們就都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了教育局對(duì)大家前一階段工作的肯定，也包含了局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)同志們今后工作的信任與期待。希望同志們走上新的崗位以后，能夠充分發(fā)揮聰明才智，真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù)，與局班子一道，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更多更大的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)希望和要求，也是我在工作中的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共勉。

一、擺正心態(tài)，勤思善學(xué)，做愛(ài)崗敬業(yè)的表率

這次干部崗位的調(diào)整是教育工作的現(xiàn)實(shí)需要，無(wú)論是新提拔的還是輪崗的同志，都有一個(gè)適應(yīng)環(huán)境、重新定位的問(wèn)題。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機(jī)遇，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績(jī)。特別是幾位新提拔的科長(zhǎng)，更要正確對(duì)待自己的提拔，時(shí)刻保持一顆平常心，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。千萬(wàn)不要認(rèn)為，職務(wù)上 1

升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次。知識(shí)的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練，希望同志們?cè)诮M織提供的新的平臺(tái)上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，完善提高，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織賦予的職責(zé)、任務(wù)相適應(yīng)，與創(chuàng)新教育工作的要求相適應(yīng)。要在學(xué)習(xí)中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強(qiáng)烈的愛(ài)崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

二、主動(dòng)溝通，協(xié)調(diào)配合，做團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的表率

團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、出凝聚力，團(tuán)結(jié)出干部、出人才。團(tuán)結(jié)不僅是工作方法問(wèn)題，而且是政治品質(zhì)問(wèn)題。我們每個(gè)人在工作中都要堅(jiān)持從大局出發(fā)，要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，把團(tuán)結(jié)當(dāng)能力，視團(tuán)結(jié)為素養(yǎng)，開(kāi)誠(chéng)布公，主動(dòng)溝通，相互理解、相互尊重、相互支持、協(xié)調(diào)配合。做到到位不缺位、補(bǔ)位不越位、搭臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)，分工不分家。大事講原則，小事講風(fēng)格，有利于團(tuán)結(jié)的話就說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的話就不說(shuō)，有利于團(tuán)結(jié)的事就做，不利于團(tuán)結(jié)的事就不做。要努力營(yíng)造和諧干事的氛圍，自覺(jué)把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴(yán)格杜絕各自為政、各行其是。工作中要講原則、講寬容，舍小圖大，求同存異。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德、容人之異的肚量，做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問(wèn)題互相提醒、意見(jiàn)互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。

三、牢記職責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，做勇于創(chuàng)新的表率

能否求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，是衡量一位干部能否勝任本職工作，是否有所作為的重要標(biāo)志。在座的各位，不論在新科室還是老科室，不論擔(dān)任科長(zhǎng)還是主任，都是本單位各項(xiàng)工作的組織者，都在某一方面代表教育局行使管理和服務(wù)的職能，在全局工作中起到承上啟下的關(guān)鍵作用。因此，大家要認(rèn)真掂量自己身上的擔(dān)子，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，擔(dān)負(fù)起與自己職位相當(dāng)?shù)呢?zé)任。新的一年，我們教育工作的任務(wù)相當(dāng)繁重，局領(lǐng)導(dǎo)班子選在這個(gè)時(shí)候調(diào)整干部，是站在事業(yè)發(fā)展的高度通盤(pán)考慮全局做出的決定。因此，大家要充分理解，及時(shí)融入新的角色，在做好工作銜接的同時(shí)，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，調(diào)整好工作措施，以旺盛的熱情、高昂的斗志、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神投入工作。工作中要咬住既定目標(biāo)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住主要矛盾。要真正明白自己的崗位、自己所從事的工作在單位的工作中、在事業(yè)發(fā)展的全局中所處的位置和作用，認(rèn)真履行肩負(fù)的職責(zé)，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

四、遵章守紀(jì)，嚴(yán)于律己，做勤政廉潔的表率

遵章守紀(jì)、廉潔自律是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的道德要求，對(duì)大家也一樣。工作中要切實(shí)增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)遵守憲

法、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)拒腐防變、廉潔從政、接受監(jiān)督的意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，模范遵守廉潔從政的行為準(zhǔn)則，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。要始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，嚴(yán)于律己，警鐘長(zhǎng)鳴。要辯證地看待形勢(shì)，辯證地看待成績(jī)，始終保持清醒的頭腦，保持向上進(jìn)取的精神狀態(tài)。要常懷感激之情，常葆進(jìn)取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事，夯實(shí)勤政廉潔的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的道德防線。要正確對(duì)待地位和名利，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)地接受組織和群眾的監(jiān)督。要通過(guò)加強(qiáng)勤政建設(shè)來(lái)加強(qiáng)廉政建設(shè)，把廉政的要求貫穿于勤政的過(guò)程中。要帶頭勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力把各項(xiàng)工作做好。

第三篇：在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話

在全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議上的講話縣委常委、組織部長(zhǎng)

劉正義（2007年7月13日）

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全縣公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是部署安排公開(kāi)選拔工作，進(jìn)一步動(dòng)員廣大年輕干部積極參與，踴躍報(bào)名。為做好這次公開(kāi)選拔工作，根據(jù)縣委研究意見(jiàn)，下面我講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、開(kāi)展公開(kāi)選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措

公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，省、市都有明確要求，其他市、縣也有動(dòng)作。我縣99年開(kāi)展過(guò)一次，效果很好，所選人員能夠擔(dān)當(dāng)重任，表現(xiàn)較好，實(shí)踐證明，這是培養(yǎng)選拔干部的科學(xué)之舉。時(shí)隔八年，有必要再進(jìn)行公選。這次縣委在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，適時(shí)提出公選方案，目的就是通過(guò)公開(kāi)選拔，選出一批較年輕、知識(shí)水平較高，將來(lái)能擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步在全縣上下?tīng)I(yíng)造風(fēng)清氣正的用人氛圍，為推進(jìn)含山又好又快發(fā)展提供人力資源保障。

（一）公開(kāi)選拔年輕干部是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的需要。近幾年來(lái)，縣委一直致力于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得了較為明顯的成效。按照省、市委文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中，至少要有1名30歲左右的成員，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有1名35歲以下的成員。但是從我縣目前領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)來(lái)看，年輕成員不多，存在脫節(jié)現(xiàn)象。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，縣委決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔副科級(jí)年輕干部，這既是班子結(jié)構(gòu)配備的需要，也體現(xiàn)了縣委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部的重視。同時(shí)，采取公開(kāi)選拔的方式，使大批年輕優(yōu)秀的人才都來(lái)參與競(jìng)爭(zhēng)，不僅有利于拓寬選人用人視野和渠道，選準(zhǔn)用好人才，而且還可以發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備、培養(yǎng)一批優(yōu)秀后備領(lǐng)導(dǎo)人才，從而為提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）公開(kāi)選拔年輕干部是激發(fā)干部活力、形成朝氣的需要。隨著機(jī)關(guān)效能建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)等活動(dòng)的深入開(kāi)展，我縣干部隊(duì)伍的整體精神面貌有了較大變化，大家都能較好服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。但是由于傳統(tǒng)思想、條條框框的束縛，受行業(yè)、編制、資歷等因素的限制，一些年輕干部難于得到有效合理使用，少數(shù)同志產(chǎn)生自暴自棄思想，放松自我要求，工作缺乏朝氣、熱情和激情，影響了年輕干部能力發(fā)揮和成長(zhǎng)。這次縣委把培養(yǎng)選拔年輕干部擺上重要位置，就是從含山未來(lái)事業(yè)發(fā)展考慮，努力創(chuàng)造讓青年人脫穎而出的良好環(huán)境和氛圍，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部愛(ài)學(xué)肯鉆、開(kāi)拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情，使廣大年輕干部始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

（三）公開(kāi)選拔年輕干部是貫徹《條例》、落實(shí)《規(guī)定》的需要。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確指出，“應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部”，“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”?！稐l例》頒發(fā)以來(lái)，我縣在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定辦事，尤其在推進(jìn)干部人事制度改革方面做了大量努力，積極推行缺位公推、干部交流輪崗和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等工作，取得了一定成效。但在公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部方面，做得還不夠?！豆_(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》也明確指出，“公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，有計(jì)劃地進(jìn)行?！边@次我縣一次性拿出12個(gè)重要職位公選年輕干部，既是貫徹《暫行規(guī)定》的實(shí)際行動(dòng)，也足以說(shuō)明縣委大力推進(jìn)干部人事制度改革的決心，必將在全縣上下產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

二、公開(kāi)選拔工作相關(guān)情況說(shuō)明

（一）公開(kāi)選拔職位。共12個(gè)職位，其中：縣招商局副局長(zhǎng)1名，縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任1名，含山工業(yè)園區(qū)副主任1名，團(tuán)縣委副書(shū)記1名，8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)各1名。

（二）資格條件。一要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件。二要具備公務(wù)員、事業(yè)單位身份（全額財(cái)政供給）；縣內(nèi)事業(yè)單位放寬到在編、在崗各類人員。三要具有年齡優(yōu)勢(shì)，團(tuán)縣委副書(shū)記、8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)年齡在27周歲以下（1980年1月1日以后出生）；縣招商局副局長(zhǎng)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任、含山工業(yè)園區(qū)副主任年齡在30周歲以下（1977年1月1日以后出生）；四要具備較高素質(zhì)，有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，身體健康，3年以上工作經(jīng)歷。縣招商局副局長(zhǎng)、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)副主任、含山工業(yè)園區(qū)副主任一般應(yīng)有從事經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷或所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)、管理類，團(tuán)縣委副書(shū)記應(yīng)是中共黨員，8名副鎮(zhèn)長(zhǎng)中女干部不少于1名。

（三）工作程序。公開(kāi)選拔工作采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任命的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)間從2007年7月13日開(kāi)始至7月22日截止。報(bào)名工作由縣公選辦統(tǒng)一組織，每人限報(bào)一個(gè)職位,其中對(duì)8個(gè)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位，采取不定向報(bào)名,確定任用時(shí)，由縣委統(tǒng)一分配。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于8人。少于規(guī)定報(bào)考人數(shù)的職位予以取消，報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位。報(bào)名者應(yīng)到縣公選辦（縣委組織部干部室）報(bào)名，報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提供以下材料：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件；縣外報(bào)名者要有單位同意推薦報(bào)考意見(jiàn)和編辦、財(cái)政部門(mén)身份證明；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張?？h公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消公選資格。

2、筆試。筆試定于2007年8月上旬舉行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義和諧社會(huì)理論）、黨和國(guó)家的方針和政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治和含山縣情等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)。筆試試卷命題和閱卷由縣公選辦負(fù)責(zé)。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按60%和40%加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前5名為面試入圍人員。面試入圍人員名單將通過(guò)新聞媒體公布。

3、面試。面試定于2007年8月中旬舉行。面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試由領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)方面代表和專家學(xué)者等組成的評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。職位面試的命題及組織，由縣公選辦負(fù)責(zé)。面試成績(jī)與筆試成績(jī)各按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分取前3名，確定為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單將通過(guò)新聞媒體公布。

4、組織考察和決定任命。副科級(jí)職位考察對(duì)象的考察由縣委組織部負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委、縣委組織部按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況，提出任用意見(jiàn)，提請(qǐng)縣委研究，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按照法律、章程和有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)辦理任用。對(duì)公開(kāi)選拔的非選任制人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。對(duì)不實(shí)行試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，提出免職意見(jiàn)。對(duì)縣外免去試任職務(wù)和提出免職意見(jiàn)的干部，作出相應(yīng)安排。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保圓滿成功

這次面向全市公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，上下關(guān)注，影響面大。各鎮(zhèn)、縣直各單位一定要高度重視，密切配合縣公選辦，把這項(xiàng)工作抓好、抓細(xì)、抓實(shí)。

一要深入宣傳發(fā)動(dòng)。輿論宣傳工作做得越好，干部在思想和行動(dòng)上的參與積極性越高，選拔的效果就會(huì)越好，從而達(dá)到好中選優(yōu)的目的。今天我們?cè)谶@里召開(kāi)公選動(dòng)員會(huì)，就是在宣傳，我們還利用《巢湖日?qǐng)?bào)》、市縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站、含山先鋒網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳。各鎮(zhèn)、縣直各單位要以這次動(dòng)員大會(huì)為起點(diǎn)，采取多種形式加大宣傳力度，特別是要宣傳縣委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心。各級(jí)黨組織要有針對(duì)性地做好符合報(bào)考條件干部的思想工作，成功與否不是最重要的，關(guān)鍵是重在參與，使他們打消思想顧慮，澄清模糊認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)造人人關(guān)心公選、人人支持公選、所有符合條件的同志積極參與公選的良好氛圍。

二要認(rèn)真組織推薦。在公選報(bào)名中，按規(guī)定可以組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦報(bào)名，各鎮(zhèn)、縣直各單位要切實(shí)把本鎮(zhèn)、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來(lái)。這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，凡是符合本次公選條件的同志，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，還是縣直的，全部都要報(bào)名，接受組織的挑選。敢于報(bào)名參加，是用實(shí)際行動(dòng)支持和參與公選的表現(xiàn)，也是新時(shí)期干部政治素質(zhì)的一個(gè)重要體現(xiàn)。對(duì)報(bào)名參加公選的同志，縣公選辦要熱心搞好服務(wù)，對(duì)報(bào)名同志提出的問(wèn)題，要耐心細(xì)致地做好政策規(guī)定的說(shuō)明解釋工作，從細(xì)微處體現(xiàn)組織上對(duì)人才的關(guān)懷和厚愛(ài)。

三要嚴(yán)明工作紀(jì)律。公開(kāi)選拔是一項(xiàng)政策性和原則性都很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。本次公選工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，具體參與承辦這次公開(kāi)選拔的同志，要增強(qiáng)黨性觀念、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，恪盡職守、一絲不茍，自覺(jué)做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)參加公開(kāi)選拔的年輕干部負(fù)責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，在各個(gè)階段都要做到人人有責(zé)任、事事有責(zé)任、時(shí)時(shí)有責(zé)任，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，哪個(gè)方面出了問(wèn)題，都要追究責(zé)任人的責(zé)任。要嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照公選工作規(guī)定的內(nèi)容和程序操作。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假。有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。同時(shí)，本次公選設(shè)立了監(jiān)督電話，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保公正公平。對(duì)公選中出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

四要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委對(duì)這次公選工作高度重視，專門(mén)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行決策、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)、縣直各單位要嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，把這次公選作為當(dāng)前的一件大事，擺上重要工作日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，按照縣委統(tǒng)一部署和要求，把公選工作做細(xì)、做實(shí)、做到位。同時(shí)，由于這次公選安排的時(shí)間比較緊，各鎮(zhèn)、各單位近期要為參考人員提供必要的方便，不要安排過(guò)多工作，讓他們有足夠的時(shí)間，集中精力，靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，以良好的精神狀態(tài)迎接考試，爭(zhēng)取考出較好的成績(jī)。

同志們，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是全縣上下和社會(huì)各界廣泛關(guān)注的一件大事，是一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各鎮(zhèn)、各單位務(wù)必高度重視，齊心協(xié)力，共同做好這次公開(kāi)選拔工作，確保選出縣委滿意、群眾滿意、事業(yè)需要的優(yōu)秀年輕干部，并讓更多的年輕干部在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為“推進(jìn)新跨越，建設(shè)新含山”做出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的講話

在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的講話

在街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)議上的講話

——轉(zhuǎn)變觀念加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極參加干部競(jìng)聘

同志們：

今天把大家集中起來(lái)開(kāi)會(huì)主要是進(jìn)行街道科級(jí)中層干部競(jìng)聘動(dòng)員，我主要講三個(gè)方面意見(jiàn)。

一、競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道

黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我們將充分發(fā)揮民主，通過(guò)公開(kāi)崗位職數(shù)、公布競(jìng)聘資格條件、公示資格審查情況、公示擬任干部情況、民主推薦等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增加干部工作的透明度，擴(kuò)大街道干部職工對(duì)干部選拔的民主參與度，增強(qiáng)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓大家充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過(guò)我們?cè)鷮?shí)有效的工作，讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。實(shí)行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，有利于建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制和干部能上能下，能進(jìn)能出的用人機(jī)制，使中層干部隊(duì)伍更具朝氣。沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，人就沒(méi)有危機(jī)感，就沒(méi)有壓力，干部隊(duì)伍就會(huì)滋長(zhǎng)惰性，缺少生氣。近年來(lái)，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級(jí)黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。近年來(lái)，街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，2002年進(jìn)行了第一次中層干部競(jìng)聘，通過(guò)干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問(wèn)題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過(guò)競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^(guò)競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開(kāi)闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，在街道機(jī)關(guān)營(yíng)造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競(jìng)聘是從2002年開(kāi)始的，今年是第二次競(jìng)聘，這次科級(jí)干部競(jìng)聘工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，通過(guò)干部任用制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人環(huán)境，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮街道廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為街道的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?？萍?jí)干部競(jìng)聘工作堅(jiān)持六個(gè)原則，即堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持依法辦事原則。

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)聘工作，黨工委依據(jù)上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)充分征求意見(jiàn)，起草制定了《中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)》。這次競(jìng)聘共推出個(gè)科級(jí)職位，其中群團(tuán)崗位個(gè)，符合競(jìng)聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競(jìng)聘。競(jìng)聘的基本條件主要是：（1）思想政治素質(zhì)好。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有組織觀念和大局觀念。廉潔自律；（2）事業(yè)心強(qiáng)，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)比較明顯，在群眾中有較好認(rèn)可度；（3）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）近三年考核評(píng)定為稱職(合格)以上等次。其中參加競(jìng)聘正科職位的原則上應(yīng)在副科職位上工作二年以上，在副科職位工作未滿二年但工作表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部經(jīng)黨工委集體討論，并報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)可以參加競(jìng)聘。黨工委根據(jù)報(bào)名、民主推薦、資格審查情況確定具體競(jìng)聘對(duì)象。競(jìng)聘方式將采用面試、民主測(cè)評(píng)和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

干部競(jìng)聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級(jí)黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，同志任副組長(zhǎng)，黨工委委員為成員。同時(shí)成立干部聘任工作考察組，由同志為組長(zhǎng)，同志等為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競(jìng)聘工作的公平、公開(kāi)和公正，歡迎同志們監(jiān)督。

三、競(jìng)聘工作的有關(guān)要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次公開(kāi)競(jìng)聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是黨工委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)聘。一個(gè)干

部敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說(shuō)明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，勇于接受組織的挑選。參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競(jìng)聘中是否被組織選中，對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)都是一件十分有益的事。黨委希望大家要端正思想態(tài)度，消除思想顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選。

（二）正視自己，選好崗位。要正確看待自己，包括正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和取得的成績(jī)，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己在干部隊(duì)伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，選準(zhǔn)選好競(jìng)聘崗位。特別是第一志愿，要尤為慎重，群眾民主推薦和黨工委研究任命都將以第一志愿為主要依據(jù)。

（三）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競(jìng)聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫(xiě)好自己的競(jìng)聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識(shí)、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢(shì)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的情勢(shì)下，各種競(jìng)爭(zhēng)是正常事情。競(jìng)爭(zhēng)是壓力，也是動(dòng)力，更出活力。贏得競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)遇不可少，“自我競(jìng)爭(zhēng)力”則是關(guān)鍵一環(huán)。對(duì)每個(gè)人而言，因崗位、職務(wù)的不同，自我競(jìng)爭(zhēng)力所包含的內(nèi)容也不盡相同，但有些則是共同的。比如，其一為工作責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人為人處事、干好工作的寶貴品質(zhì)。在工作中，如果不講責(zé)任，工作沒(méi)有激情，對(duì)人沒(méi)有熱情，辦事沒(méi)有真情，粗枝大葉，敷衍了事，關(guān)鍵時(shí)刻干不上去，甚至“撂挑子”，不僅難以獲得進(jìn)步機(jī)會(huì)，就是在現(xiàn)有崗位上也讓人不放心。一個(gè)負(fù)責(zé)人的人，干事讓人放心的人，機(jī)遇常常會(huì)向你招手，幸運(yùn)也會(huì)在你不經(jīng)意間來(lái)臨。其二為學(xué)習(xí)進(jìn)取心。社會(huì)在飛速發(fā)展，各行各業(yè)在日新月異的進(jìn)步，對(duì)人的能力要求越來(lái)越高。誰(shuí)的能力強(qiáng)，誰(shuí)就能從容應(yīng)對(duì)，成為強(qiáng)者。不斷學(xué)習(xí)，才能保持能力強(qiáng)者地位。持久的競(jìng)爭(zhēng)力，只有靠學(xué)習(xí)，而且是“終身學(xué)習(xí)”才能獲得。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，要向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)。事事留心皆學(xué)問(wèn)，勤學(xué)善思，針對(duì)問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，超越自我，超越現(xiàn)有，做到有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，必能有所進(jìn)步，起碼為進(jìn)步創(chuàng)造和準(zhǔn)備了條件?！皺C(jī)遇青睞有準(zhǔn)備之人”。其三為干事創(chuàng)業(yè)的毅力恒心。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。事業(yè)征程少有康莊大道，功成名就鮮見(jiàn)輕而易舉。知難而退，或畏首畏尾，只能半途而廢，干無(wú)所成；不畏艱難，堅(jiān)持奮斗，必定會(huì)有收獲。這正象人們常說(shuō)的：運(yùn)氣喜歡在某些時(shí)刻撤退，為的是要你以堅(jiān)韌的努力把他重新召回。經(jīng)得住磨難與考驗(yàn)，堅(jiān)定不移朝前干，一定能“功夫不負(fù)有‘志’人”。提升“自我競(jìng)爭(zhēng)力”當(dāng)然還有體魄健康、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)精神等因素，但責(zé)任心、不斷學(xué)習(xí)、堅(jiān)強(qiáng)毅力是構(gòu)成“自我競(jìng)爭(zhēng)力”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們只有不斷充實(shí)和完善各方面的素質(zhì)，才能擁有競(jìng)爭(zhēng)的底氣和實(shí)力，才能在充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的工作中，在我們構(gòu)建和諧社會(huì)，打造和諧明樓的事業(yè)中，獲得理想的崗位、獲得施展自己才能的舞臺(tái)，并做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這就是我們常說(shuō)的“自立、自強(qiáng)”。

（四）服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。干部的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開(kāi)組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們的科級(jí)干部有這個(gè)覺(jué)悟和水平。

（五）公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持薦人唯賢，反對(duì)薦人唯親；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競(jìng)聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

這五點(diǎn)是對(duì)同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競(jìng)聘工作要著力做好和要注意的主要方面。

同志們，這次中層干部競(jìng)聘工作力度比較大，是黨工委辦事處從街道發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究、慎重考慮而做出的一項(xiàng)重要決策，也是街道上下十分關(guān)心的一件大事。同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺(jué)的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來(lái)，通過(guò)這次競(jìng)聘，使我們的中層班子和中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹(shù)立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競(jìng)聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：公開(kāi)選拔科級(jí)干部面試題

選拔科級(jí)干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開(kāi)展工作？

【答案要點(diǎn)】：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。

（2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。

（4）采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點(diǎn)】：

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？ 答案要點(diǎn)：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。

假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會(huì)上請(qǐng)你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點(diǎn)】：

（1）簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。

（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？

【答題要點(diǎn)】：

（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題6：

請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”?！敬痤}要點(diǎn)】：

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（5）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點(diǎn)】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實(shí)踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

【答題要點(diǎn)】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

例題9：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點(diǎn)】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問(wèn)題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

（3）要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。