第一篇：地區(qū)2010年公開選拔科級(jí)干部公告

某某地區(qū)2010年公開選拔科級(jí)干部公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)為了加大縣、鄉(xiāng)干部交流到地區(qū)工作力度，照顧長(zhǎng)期在基層工作的同志，地委組織部根據(jù)我地區(qū)因機(jī)構(gòu)改革部分縣級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)科室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多的實(shí)際需要，決定公開選拔部分科級(jí)干部。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選拔職位和基本要求

本次公開選拔職位共11個(gè)，其中行政9個(gè)，事業(yè)2個(gè)；正科6個(gè)，副科5個(gè)。

1、地委政研室（農(nóng)村工作辦公室）2名：

黨建工作科科長(zhǎng)，基本要求：中共黨員，本科以上文化程度。具有較強(qiáng)的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉黨建工作和基層組織建設(shè)工作，有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電腦操作，保密意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞；

農(nóng)村工作科副科長(zhǎng)，基本要求：中共黨員。具有較強(qiáng)的政策理論水平、調(diào)查研究能力、綜合分析能力和文字寫作能力，熟悉農(nóng)村工作，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握電腦操作，保密意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

2、地區(qū)直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)1名：

組宣部（地區(qū)直屬機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)）部長(zhǎng)，基本要求：中共黨員，本科以上學(xué)歷。熟悉黨建工作、黨員管理工作和紀(jì)律監(jiān)察工作，有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和公文寫作能力。

3、地區(qū)人民防空辦公室2名：

指揮通信科（行政執(zhí)法科）副科長(zhǎng)，基本要求：具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力和文字綜合能力，熟悉指揮通信、行政法律法規(guī)知識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)；

人防通信站站長(zhǎng)（事業(yè)），基本要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、處臵突發(fā)事件能力，有較強(qiáng)的通信專業(yè)知識(shí)和辦公自動(dòng)化技能，保密意識(shí)強(qiáng)。

4、地區(qū)工業(yè)和信息化局2名：

工業(yè)管理科科長(zhǎng)，基本要求：經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。了解國(guó)家工業(yè)管理方針政策和法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

信息化科副科長(zhǎng)，基本要求：信息技術(shù)類專業(yè)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉信息化建設(shè)工作，熟練掌握電腦操作。有現(xiàn)代信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、地區(qū)信訪局2名：

信訪業(yè)務(wù)科（地區(qū)人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待科）科長(zhǎng)，基本要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題，應(yīng)變能力較強(qiáng)，熟悉有關(guān)法律法規(guī)或有從事司法、行政執(zhí)法工作經(jīng)歷；

督查督辦科副科長(zhǎng)，基本要求：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和抓落實(shí)能力，敢于堅(jiān)持原則，依法辦事，有一定的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，保密意識(shí)強(qiáng)。

6、地區(qū)市政管理局2名：

城市景觀設(shè)計(jì)規(guī)劃科科長(zhǎng)，基本要求：熟悉城市規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；

城市環(huán)境衛(wèi)生局副局長(zhǎng)（事業(yè)），基本要求：具有一定的管理能力，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，能吃苦耐勞。

二、選拔范圍

全地區(qū)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位從事行政管理人員；地直單位中地委政研室、地直機(jī)關(guān)工委、地區(qū)人民防空辦公室、地區(qū)工業(yè)和信息化局、地區(qū)信訪局、地區(qū)市政管理局等6個(gè)單位機(jī)構(gòu)改革前原單位干部。

三、報(bào)名資格和條件

（一）除《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第二章第六條規(guī)定的選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件和資格：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立馬克思主義祖國(guó)觀、民族觀、宗教觀、文化觀，堅(jiān)定不移地反對(duì)分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

2、大專及以上學(xué)歷，報(bào)考正科級(jí)職位的年齡在37周歲以下，報(bào)考副科級(jí)職位的年齡在35周歲以下。

3、身體健康（統(tǒng)一組織體檢，對(duì)于體檢不合格者取消參選資格）。

4、報(bào)考正科級(jí)崗位的人員任副科級(jí)時(shí)間滿3年以上；報(bào)考副科級(jí)崗位的人員任科員時(shí)間滿3年以上。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)名：

1、近三年年度考核有一次不稱職或連續(xù)兩年基本稱職的；

2、受到黨紀(jì)處分，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)的人員；

3、行政處分尚未解除以及正在接受組織或被立案審查的人員；

4、受過(guò)刑事處分的人員；

5、其他不符合報(bào)名條件的人員。

四、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：7月9日至7月15日（每日上午9：00—12：30，下午3：30—6：30）。報(bào)名地點(diǎn)：地委組織部干部科（**縣、**縣干部可在本縣組織部報(bào)名）。

報(bào)名方式：報(bào)名采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《某某地區(qū)公開選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表》（一式三份），提供本人近期藍(lán)底免冠小二寸相片3張（含電子版）、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。參

選者在報(bào)名時(shí)必須提供真實(shí)信息，在公選過(guò)程中及公選后如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，所有責(zé)任由參選者本人自負(fù)。

報(bào)名聯(lián)系人：……

五、體檢

體檢時(shí)間：7月16日至7月17日 體檢地點(diǎn)：某某地區(qū)人民醫(yī)院

體檢由地委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢不合格者或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的參選者，取消其參選資格。

六、資格審查

資格審查時(shí)間：7月17日

由地委組織部會(huì)同有關(guān)單位對(duì)所有報(bào)名者按照公布的資格、條件及體檢結(jié)果逐項(xiàng)進(jìn)行審查，再報(bào)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最終確定參加競(jìng)選人員。每個(gè)職位有10名或10名以上參考者，方可競(jìng)崗；未達(dá)到10人參考的，由地委組織部進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍不足10人參考的，則取消該職位競(jìng)崗。屆時(shí)地委組織部采取在地區(qū)電視臺(tái)發(fā)布公告、印發(fā)文件等形式將符合條件的競(jìng)選人員名單向社會(huì)公布。資格審查合格的參選者7月18日在地委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、選拔程序

（一）筆試

筆試時(shí)間：7月19日 筆試地點(diǎn)：（見(jiàn)準(zhǔn)考證）

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。測(cè)試內(nèi)容分綜合知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分別占綜合知識(shí)的70％、30％）測(cè)試和申論測(cè)試兩項(xiàng)，綜合測(cè)試和申論測(cè)試各占筆試總成績(jī)的50％。綜合知識(shí)測(cè)試時(shí)間為120分鐘，申論測(cè)試時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)屆時(shí)在地委組織部公告欄進(jìn)行公布。

（二）面試

面試時(shí)間：7月21日

面試地點(diǎn)：待定（另行通知）

1、確定面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，前5名參加面試，如出現(xiàn)與第5名成績(jī)一樣的參選者，均進(jìn)入面試程序。進(jìn)入面試的人員名單及其筆試成績(jī)向社會(huì)公布。

2、面試方式

面試由地委組織部組織實(shí)施，面試滿分為100分，按30％計(jì)入總成績(jī)。面試采取參選人員定題定時(shí)演講、評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯等形式，主要測(cè)試參選者語(yǔ)言表達(dá)能力、工作思路、分析問(wèn)題的能力以及對(duì)所競(jìng)爭(zhēng)職位業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉程度等。

（三）組織考察

考察時(shí)間：7月22日至7月27日 考察地點(diǎn)：各參選者現(xiàn)工作單位

1、確定考察人選

地委組織部根據(jù)各參選人員的考試（筆試、面試）成績(jī)，從高到低依次確定考察人選，前3名進(jìn)入考察程序，如出現(xiàn)與第3名成績(jī)一樣的參選者，均進(jìn)入考察程序?？疾鞂?duì)象名單及其筆試、面試成績(jī)向社會(huì)公布。

2、考察方式

成立專門的考察工作組，對(duì)已確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察滿分為100分，按30％計(jì)入總成績(jī)?？疾靽?yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，注重考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（四）確定擬任人選

根據(jù)考試成績(jī)、考察成績(jī)（在每項(xiàng)成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、考察成績(jī)占30%的比例），獲得最高分者為擬任人選，分?jǐn)?shù)相同時(shí)優(yōu)先考慮后備干部。

（五）研究決定

地委組織部將通過(guò)考試、考察提出的擬任人選經(jīng)地區(qū)紀(jì)委審核后，按照干部管理權(quán)限提交會(huì)議研究決定任職人選。

（六）任前公示

研究決定后，地委組織部通過(guò)地區(qū)電視臺(tái)以及擬任人選所在單位公布擬任人選的有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）正式任命

公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，發(fā)現(xiàn)確有影響任職問(wèn)題的，報(bào)地委組織部部務(wù)會(huì)復(fù)議，取消原擬任職務(wù)決定。

八、監(jiān)督

此次公開選拔的全過(guò)程，按規(guī)定適時(shí)公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。為確保公開選拔的公開性、公平性、公正性，地委組織部屆時(shí)將在地區(qū)黨政大樓一樓大廳設(shè)立舉報(bào)箱，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：**—12380

中共某某地委組織部 2010年7月8日

第二篇：臨朐縣公開選拔部分科級(jí)干部公告

臨朐縣公開選拔部分科級(jí)干部公告

為深入推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選拔部分科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及數(shù)量

1、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）10名；

2、高學(xué)歷年輕科級(jí)干部10名，其中正科級(jí)3名、副科級(jí)7名。

二、報(bào)考的范圍、條件

（一）報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）的范圍和條件

1、鎮(zhèn)街在職在編正式干部，現(xiàn)任中層正職，或由鎮(zhèn)街黨（工）委根據(jù)工作需要研究安排的行政工作片片長(zhǎng)、管區(qū)主任（均為2012年7月31日以前任職）。

2、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問(wèn)題能力，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

4、年齡45周歲以下（1966年9月1日以后出生）。

5、參加工作5年以上（2007年8月31日以前參加工作）。

6、身體健康。

（二）報(bào)考正、副科級(jí)年輕干部的范圍和條件

1、全縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式干部。

2、思想政治素質(zhì)好，工作積極主動(dòng)、扎實(shí)肯干，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；自身要求嚴(yán)格，群眾認(rèn)可。

3、報(bào)考正科級(jí)干部須具有全日制碩士研究生學(xué)歷、年齡30周歲以下（1981年9月1日以后出生），報(bào)考副科級(jí)干部須具有全日制本科學(xué)歷、年齡 26周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4、參加工作滿2年（2010年8月31日以前參加工作）。

5、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或影響期未滿的；

（3）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（4）近三年考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；

（5）其他不適宜報(bào)考的。

三、方法步驟

1、公開報(bào)名。符合條件的人員，每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日上午8：30至8月20日下午6：00。報(bào)名時(shí)，由本單位或主管部門統(tǒng)一組織，統(tǒng)一上報(bào)報(bào)名材料（報(bào)名登記表和匯總表請(qǐng)登錄“臨朐e支部”網(wǎng)站下載）。報(bào)名材料包括：

（1）推薦報(bào)告（鎮(zhèn)街黨工委和有關(guān)縣直部門黨組、黨工委正式文件，一式兩份）；

（2）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級(jí)干部報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（3）《2012年臨朐縣公開選拔部分科級(jí)干部報(bào)名人選匯總表》（一式兩份）；

（4）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件原件及各2份復(fù)印件；

（5）近期1吋正面免冠同版彩照4張及電子版照片。

2、資格審查。縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、任職以及是否存在影響報(bào)名的情況。資格審查合格的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。符合條件參加筆試的人員與選拔職位的比例一般不低于10：1。

資格審查貫穿考選工作全過(guò)程，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

3、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分100分。其中報(bào)考鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職（副科級(jí)）的干部，在近三年考核中評(píng)定為優(yōu)秀等次的，一年優(yōu)秀等次加1分，計(jì)入筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)，按職位數(shù)量1：3的比例確定面試人員，并在縣級(jí)主要新聞媒體上公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要針對(duì)報(bào)考職位特點(diǎn)，測(cè)試報(bào)名人員分析解決實(shí)際問(wèn)題能力以及組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)滿分100分。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例確定綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按職位數(shù)量1：2的比例確定考察人選，并在縣級(jí)主要新聞媒體上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、組織考察和體檢。縣委成立考察組，到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并征求縣級(jí)有關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的意見(jiàn)?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況及群眾公認(rèn)程度等?？疾炱陂g，發(fā)布考察公示?？疾旌凸酒陂g反映的問(wèn)題，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出認(rèn)定意見(jiàn)。對(duì)認(rèn)定存有影響任用問(wèn)題的，取消任用資格?？疾旖Y(jié)束后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

6、任職和使用。根據(jù)考察人選考試總成績(jī)和體檢情況，按照1：1的比例，依次確定擬任用人選，并經(jīng)縣委常委會(huì)研究具體任職職務(wù)，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

新任用人選試用期一年，其中考選的高學(xué)歷年輕科級(jí)干部全部安排到基層掛職鍛煉。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿考核合格的，按規(guī)定程序正式任職；不合格的，免去所任職務(wù)，視情況按原職務(wù)級(jí)別安排適當(dāng)工作。本公告由縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部一樓黨員服務(wù)大廳，聯(lián)系電話：3212371，***。

臨朐縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年8月16日

第三篇：安慶市2010年公開選拔縣科級(jí)干部公告

安慶市2010年公開選拔縣科級(jí)干部公告為認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于深化干部人事制度改革精神，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，提高選人用人公信度，市委決定，市縣聯(lián)動(dòng)公開選拔110名縣科級(jí)干部，其中副縣級(jí)干部30名，副科級(jí)干部80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位

（一）面向全國(guó)公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)

1、安慶開發(fā)區(qū)（國(guó)家級(jí)）管委會(huì)副主任1名；

2、安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會(huì)副主任1名；

3、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)1名；

4、市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名；

5、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師1名；

6、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

7、副縣（區(qū)）長(zhǎng)2名。

（二）面向全市公開選拔的副縣級(jí)職位22個(gè)

1、市政府副秘書長(zhǎng)1名；

2、市民政局副局長(zhǎng)1名；

3、市城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)1名；

4、市招商局副局長(zhǎng)1名；

5、市信訪局副局長(zhǎng)1名；

6、市婦聯(lián)副主席（女）1名；

7、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任（少數(shù)民族）1名；

8、市政府派駐市屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席1名；

9、團(tuán)市委副書記（中共）1名；

10、市直部門副調(diào)研員3名；

11、市法院副縣級(jí)審判員5名；

12、市檢察院副縣級(jí)檢察員5名。

（三）面向全市公開選拔的副科級(jí)職位80個(gè)（見(jiàn)附表）

二、報(bào)考資格條件

（一）面向全國(guó)公開選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

全國(guó)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、須任正科級(jí)職務(wù)1年以上（2009年8月31日前任職）或任副科級(jí)職務(wù)4年以上。

3、須具有普通高校全日制本科以上學(xué)歷。

4、報(bào)考副縣（區(qū)）長(zhǎng)職位的，年齡在35周歲以下（1975年9月1日后出生）；報(bào)考其他職位的，年齡在40周歲以下，具有碩士以上學(xué)位者年齡可放寬2歲。

5、報(bào)考安慶開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位的，應(yīng)為城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會(huì)副主任、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉投融資工作；報(bào)考市環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)職位的，應(yīng)為化學(xué)、環(huán)境保護(hù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)總經(jīng)濟(jì)師職位的，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

6、身體健康。

（國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)具有相應(yīng)職級(jí)的管理人員，可分別比照正、副科級(jí)職務(wù)報(bào)考，下同。）

（二）面向全市公開選拔的副縣級(jí)職位

安慶市機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位（含駐宜單位）工作人員且符合以下資格條件者可以報(bào)考：

1、具備《公務(wù)員法》、《干部任用條例》規(guī)定的基本條件。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、報(bào)考團(tuán)市委副書記職位的，年齡在30周歲以下；報(bào)考市政府副秘書長(zhǎng)、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任職位的，年齡在40周歲以下；報(bào)考其他職位的，年齡在45周歲以下。

4、報(bào)考市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任、市屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、團(tuán)市委副書記職位的，須任正科級(jí)職務(wù)1年以上或任副科級(jí)職務(wù)4年以上；報(bào)考市民政局副局長(zhǎng)、市城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)、市招商局副局長(zhǎng)、市信訪局副局長(zhǎng)職位的，須現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職3年以上；報(bào)考市直部門副調(diào)研員、市法院副縣級(jí)審判員、市檢察院副縣級(jí)檢察員職位的，須任正科級(jí)職務(wù)3年以上；報(bào)考市政府副秘書長(zhǎng)職位的，須為副縣級(jí)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上。

5、報(bào)考市屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席職位的，應(yīng)為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；報(bào)考市直部門副調(diào)研員職位的，須為市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位具有選派到村任職3年經(jīng)歷的干部；報(bào)考市法院副縣級(jí)審判員、市檢察院副縣級(jí)檢察員職位的，須具有法官、檢察官任職資格。

6、身體健康。

（三）面向全市公開選拔的副科級(jí)職位

副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員以及非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中人員選拔。副主任科員職位面向所在縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)公務(wù)員和參照公務(wù)員身份管理人員選拔。

報(bào)考者資格條件為：

1、一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，部分專業(yè)放寬為全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷。

2、報(bào)考團(tuán)市委機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和團(tuán)縣（區(qū)）委副書記職位的，工作時(shí)間須滿3年；報(bào)考其他副科級(jí)職位的，工作時(shí)間須滿4年。具有碩士以上學(xué)位者工作時(shí)間滿2年即可報(bào)考。

3、報(bào)考團(tuán)市委機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、團(tuán)縣（區(qū)）委副書記職位的，年齡在26周歲以下；報(bào)考岳西、太湖縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位的，年齡在30周歲以下；報(bào)考其他副科級(jí)職位的，年齡在35周歲以下。

4、身體健康。

各職位報(bào)考具體條件見(jiàn)附表

三、選拔程序和方法步驟

公開選拔采取組織推薦、個(gè)人自薦和考試、考核相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格審查

面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的市直部門副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，由各縣（市、區(qū)）按名額推薦參加考試人員。其他職位均可自愿報(bào)名。

報(bào)考副縣級(jí)職位的，到所在縣（市、區(qū)）委組織部和市直部門組織人事科報(bào)名。報(bào)考副科級(jí)職位的，直接到職位所在地和部門報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表（可通過(guò)安慶先鋒網(wǎng)下載），并提供以下材料：（1）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（報(bào)考科級(jí)職位的還需提供身份證原件及復(fù)印件）；（2）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

每人限報(bào)一個(gè)職位或一類職位。如果報(bào)考某一領(lǐng)導(dǎo)職位的人數(shù)不足8人，則取消該職位的公開選拔，報(bào)考該職位的人員在接到通知后2日內(nèi)可改報(bào)其他職位。副調(diào)研員、副縣級(jí)審判員、副縣級(jí)檢察員以及副主任科員等類職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例低于8：1的，則相應(yīng)減少職位數(shù)。

安慶市以外報(bào)考副縣級(jí)職位者，可與市公選辦電話聯(lián)系后，將報(bào)名登記表及照片以電子文檔形式發(fā)至市公選辦電子信箱

（aqgx2010@163.com）進(jìn)行報(bào)名,考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證書原件及有關(guān)任職證明材料到市公選辦進(jìn)行資格審查。

經(jīng)資格審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

2、筆試

報(bào)考面向全國(guó)公開選拔的8個(gè)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國(guó)情國(guó)力、公文寫作與處理，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任黨政領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位工作必須具備的專業(yè)素質(zhì)，特別是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。公共科目和專業(yè)科目卷面總分各為100分，分別按40%和60%加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。

報(bào)考市政府副秘書長(zhǎng)、市民政局副局長(zhǎng)、市城管執(zhí)法局副局長(zhǎng)、市招商局副局長(zhǎng)、市信訪局副局長(zhǎng)、市婦聯(lián)副主席、市民族事務(wù)委員會(huì)副主任、團(tuán)市委副書記職位以及市直部門副調(diào)研員職位的，筆試只考綜合卷，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)理論和政策解決實(shí)際問(wèn)題的能力。卷面總分為100分。

報(bào)考市屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席、市法院副縣級(jí)審判員、市檢察院副縣級(jí)檢察員職位的，筆試主要測(cè)試與職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)。卷面總分為100分。

報(bào)考副科級(jí)職位的，筆試按各職位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)類別進(jìn)行考試（詳見(jiàn)附表）。卷面總分為100分。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加面試人員。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級(jí)審判員、副縣級(jí)檢察員和副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，其他縣科級(jí)職位分別按1：5的比例確定參加面試人員。

面試入圍人員名單由市公選辦通過(guò)媒體統(tǒng)一公布。

3、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

面試成績(jī)與筆試成績(jī)各按50%加權(quán)計(jì)算成考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定考察對(duì)象。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職選拔的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位以及副調(diào)研員、副縣級(jí)審判員、副縣級(jí)檢察員職位、副主任科員（2名以上）職位分別按職位數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象，其他縣科級(jí)職位按1：3的比例確定考察對(duì)象。

考察對(duì)象名單由市公選辦通過(guò)媒體統(tǒng)一公布。

4、組織考察

考察主要采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象綜合情況進(jìn)行量化分析，形成每位競(jìng)爭(zhēng)者的綜合成績(jī)：考試成績(jī)占70%，組織考察（量化評(píng)分細(xì)則另定）占30%。各類職位按綜合成績(jī)高低確定差額票決對(duì)象。各類縣科級(jí)職位分別差額1名。

5、決定任用

市委常委會(huì)和縣（市、區(qū)）委常委會(huì)按照干部管理權(quán)限分別對(duì)縣科級(jí)職位的差額建議人選進(jìn)行研究并投票表決，確定各職位的擬任人選。市直有關(guān)部門科級(jí)職位擬任人選由有關(guān)部門商市委組織部研究確定。如某一職位經(jīng)黨委（黨組）集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位選拔可以空缺。

對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)?？h科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去現(xiàn)職。

第四篇：公開選拔科級(jí)干部面試題

選拔科級(jí)干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？

【答案要點(diǎn)】：

（1）調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。

（2）擺正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（3）在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。

（4）采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點(diǎn)】：

（1）冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。

（3）若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。

（4）若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？ 答案要點(diǎn)：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：

①首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。

③自己對(duì)分管工作應(yīng)主動(dòng)超前進(jìn)行考慮，積極、主動(dòng)地向“一把手”提建議，以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響與改變“一把手”的這種工作習(xí)慣。

③溝通思想，交換意見(jiàn)，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強(qiáng)術(shù)業(yè)心，責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

③認(rèn)真反思自己其他方面有沒(méi)有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進(jìn)。

假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體干部職工大會(huì)上請(qǐng)你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

【答題要點(diǎn)】：

（1）簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調(diào)查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。

（3）虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（5）密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？

【答題要點(diǎn)】：

（1）首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

（2）若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，實(shí)施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

例題6：

請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”?！敬痤}要點(diǎn)】：

（1）按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

（3）擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。

（4）依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（5）堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：刻苦學(xué)習(xí)理論、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉是年輕干部提高自身素質(zhì)的工要途徑。

【答題要點(diǎn)】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)理論要努力在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實(shí)質(zhì)上下功夫；在用理論指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，才能提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。要提倡到改革和建設(shè)的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實(shí)踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？

【答題要點(diǎn)】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。

（3）不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

例題9：

請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點(diǎn)】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強(qiáng)黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問(wèn)題。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。

（3）要嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第五篇：特克斯縣公開選拔科級(jí)后備干部公告

特克斯縣公開選拔科級(jí)后備干部公告

作者： 來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2011年10月08日 點(diǎn)擊數(shù)：

為進(jìn)一步完善公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，全面加強(qiáng)特克斯縣后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才，縣委決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔一批科級(jí)后備干部。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

本次選拔以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持《干部任用條例》規(guī)定的基本原則，拓寬選人用人視野，認(rèn)真落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化進(jìn)程，按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，選拔一批德才兼?zhèn)?、具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀科級(jí)后備干部，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)和諧發(fā)展提供有力的組織保證和人才支持。

二、工作目標(biāo)

本次公開選拔的是正、副科級(jí)后備干部，選拔的正、副科級(jí)后備干部中少數(shù)民族干部、女干部和非中共黨員干部占一定比例。崗位具體分為六大類。

1、黨政類。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部委辦、政府各委辦局、人民團(tuán)體等單位從事黨務(wù)政務(wù)管理工作的科級(jí)崗位。

2、經(jīng)濟(jì)與城市建設(shè)類。包括八卦景區(qū)管委會(huì)、財(cái)政局、經(jīng)貿(mào)局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、旅游局、發(fā)改委、招商局、安監(jiān)局、供銷社、建設(shè)局、交通局、環(huán)保局、愛(ài)衛(wèi)會(huì)等單位科級(jí)崗位。

3、農(nóng)業(yè)農(nóng)村類。包括科協(xié)、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)機(jī)局、畜牧局、水利局、民政局等單位科級(jí)崗位。

4、醫(yī)療衛(wèi)生類。包括衛(wèi)生局、食品藥品監(jiān)督管理局、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健站、計(jì)生委等單位科級(jí)崗位。

5、教育行政管理類。包括教育局、縣直各中小學(xué)、幼兒園等單位科級(jí)崗位。

6、政法類。包括政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗局、公安局、法院、檢察院、司法局等單位科級(jí)崗位。

三、選拔范圍和資格條件

全縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員，凡符合下列資格條件的均可報(bào)考：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《憲法》和法律。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，在本職崗位工作勤奮，業(yè)績(jī)較為突出。

3、具有大專以上（含專科）學(xué)歷。

4、報(bào)考正科級(jí)后備干部的人員職級(jí)須為副科級(jí)，報(bào)考副科級(jí)后備干部的人員為一般干部。

5、一般干部工作年限原則上滿兩年。

6、身體健康。

7、報(bào)考副科級(jí)后備干部崗位的年齡不得超過(guò)40歲，報(bào)考正科級(jí)后備干部崗位的年齡不得超過(guò)45歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2011年10月10日。

8、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）近三年考核中有不稱職（不合格）的；

（2）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（3）正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；

（4）受過(guò)人民法院和公安機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（5）其他不適宜擔(dān)任后備干部情況的。

四、工作程序

1、宣傳動(dòng)員。召開新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布公開選拔科級(jí)后備干部的公告，在全縣范圍內(nèi)公布招考資格條件、選拔程序和方法。下發(fā)《關(guān)于公開選拔科級(jí)后備干部的通知》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位要進(jìn)行廣泛宣傳，動(dòng)員符合條件的干部積極參加公開選拔。

2、報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為10月9日至13日，報(bào)名表到特克斯黨建網(wǎng)下載（004km.cn）。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，以個(gè)人自薦為主，按照以上6個(gè)類別分門別類進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供以下材料（用16K紙打印、復(fù)?。孩偕矸葑C原件及復(fù)印件；②學(xué)歷、學(xué)位證件原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱原件及復(fù)印件；③公開選拔科級(jí)后備干部報(bào)名表（紙質(zhì)版和電子版）；④近期2寸正面免冠紅底彩照4張及電子版。

3、資格審查。由縣公選后備干部工作資格審查辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

4、公示。經(jīng)審查后，對(duì)符合公選條件的人員名單進(jìn)行公示。

5、筆試。筆試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及所報(bào)類別專業(yè)知識(shí)。筆試原則上使用漢語(yǔ)言文字答題，根據(jù)筆試成績(jī)，最后分民族確定面試人員。

6、面試。主要采取答辯的方式對(duì)面試人員進(jìn)行綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征方面的測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試?yán)斫夥治鰡?wèn)題的能力、計(jì)劃決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

7、確定考察人選。按照筆試和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重，確定初步考察人選，并在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行推薦，推薦率過(guò)半后，正式確定考察人選。

8、組織考察。縣委派出干部考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，通過(guò)測(cè)評(píng)和個(gè)別談話了解其德才表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿η闆r。

9、研究確定后備干部。根據(jù)考察結(jié)果和結(jié)構(gòu)要求，經(jīng)縣公開選拔后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后提出后備干部人選方案，公開選拔結(jié)束后，在全縣范圍予以公布。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，成立“特克斯縣公開選拔科級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，分資格審查等5個(gè)工作組。

本次公開選拔工作接受各族干部職工和群眾的監(jiān)督，并邀請(qǐng)組織工作義務(wù)監(jiān)督員和縣紀(jì)檢委有關(guān)同志全程參與，干部群眾對(duì)公開選拔工作中的違紀(jì)行為，可以向縣委組織部、縣紀(jì)檢委檢舉反映。

聯(lián)系人：冉曉強(qiáng)、石偉

聯(lián)系電話：6623237、6623725

附件1：特克斯縣公開選拔科級(jí)后備干部報(bào)名表

特克斯縣公開選拔科級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月8日