第一篇：2010廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章

廣饒縣公開選拔科級干部工作簡章

為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和省市有關規(guī)定精神，擬于近期公開選拔部分科級干部?，F提出如下實施意見：

一、選拔數量

（一）正科級干部5名（其中，非中共黨員干部2名）。

（二）中共黨員副科級干部8名（其中，女干部3名）。

（三）非中共黨員副科級干部2名。

二、選拔范圍及條件

縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關、事業(yè)單位（不含縣直學校、醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育衛(wèi)生事業(yè)單位）中的正式在編干部。報名人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應具備以下具體條件：

1、正科級干部：年齡37歲以下（1972年10月1日以后出生），大學及以上學歷，任副科級滿2年（2008年9月30日以前任職）。

2、副科級干部：年齡35歲以下（1974年10月1日以后出生），大學及以上學歷，工作時間3年以上（2007年9月30日以前參加工作）。

三、方法步驟

1、公布選拔數量及條件。召開專門會議進行安排部署，并通過新聞媒體對選拔數量及資格條件、選拔程序，向社會進行公布。

2、推薦報名。由干部個人申請，單位黨組織根據民主測評情況和干部德才表現，按照資格條件進行研究推薦，并明確推薦順 1

序，報縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室。

3、資格審查?？h公開選拔科級干部工作領導小組辦公室對各部門單位推薦的人選進行資格審查。

4、筆試。采取閉卷考試的方式，主要測試干部的政策理論水平及分析認識問題、解決實際問題等方面的能力。筆試成績滿分為100分。根據筆試成績,由高分到低分按選拔數量及類別1:3的比例，確定參加面試人員。參加面試人員名單及其筆試成績向社會公布。

5、面試。采取專業(yè)評委面試的方式，主要測評干部的實際工作經驗及理解分析問題、工作決策、組織協(xié)調等方面的能力。面試成績滿分為100分。

根據筆試占50%、面試占50％的比例計算得分，由高分到低分，按選拔數量及類別1:2的比例，確定考察對象人選。人選名單及其筆試、面試成績向社會公布。

6、組織考察。采取定性與定量相結合,通過民主測評、個別談話、征求意見等形式，重點考察干部的德才情況、發(fā)展?jié)摿同F實表現?？疾旖Y果量化為分值，滿分為100分。

7、研究確定。根據筆試、面試、組織考察4：4：2的比例計算綜合成績并按類別排出名次，按規(guī)定程序提出擬任用人選，提交縣委研究確定，并向社會進行任前公示，公示期滿未發(fā)現影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。

四、待遇及管理

公開選拔的科級干部，享受單位同級別干部待遇，縣委組織部根據工作需要和干部特長，安排擔任重點項目推進服務員、信訪工作調處員、企業(yè)黨建指導員等工作崗位進行鍛煉，鍛煉時間

原則為2年。鍛煉期間實行1年的試用期，試用期滿進行考核。經考核合格的，繼續(xù)安排輪崗鍛煉；經考核不合格的，不再享受原級別待遇，另行安排工作。鍛煉期滿進行綜合考核，根據工作需要和干部表現情況，安排具體職位。鍛煉期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤的，按有關規(guī)定予以處理。

五、時間安排

1、報名時間：9月22日至25日，人選上報時間截止到9月25日下午5時。

2、筆試時間：10月10日左右。具體時間、考點、考場、考號在準考證上注明。

3、面試時間：10月13日左右。具體時間、地點另行通知。本簡章由縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室負責解釋。

縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室辦公地點：縣委黨校教學樓四樓。聯系電話：6688922。

廣饒縣公開選拔科級干部工作領導小組辦公室2010年9月21日

第二篇：漢濱區(qū)公開選拔科級領導干部工作簡章

漢濱區(qū)公開選拔科級領導干部

工作簡章

為進一步拓寬選人渠道，擴大選人視野，改善領導班子結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合我區(qū)實際，經區(qū)委研究決定，面向全區(qū)公開選拔10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部和19名副科級領導干部，現將有關事宜公告如下：

一、公開選拔的職位（共29個）

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部10名（其中女性3名）。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部部長職位9個。

（三）區(qū)直部門副科級領導職位10個：

1、區(qū)紀委案件監(jiān)督管理室主任；

2、區(qū)農村黨員干部現代遠程教育辦公室主任；

3、區(qū)干部教育領導小組辦公室主任；

4、區(qū)委通訊組組長；

5、區(qū)直機關工委紀委書記；

6、區(qū)委老干局副書記、紀委書記；

7、區(qū)政府辦紀檢組長；

8、區(qū)考評辦副主任；

9、區(qū)防汛辦副主任;

10、區(qū)旅游局副局長。

二、公開選拔的報名條件

全區(qū)黨政群機關在職在編的財政供養(yǎng)人員中，除正在接受執(zhí)法執(zhí)紀部門立案調查的、已調查完畢尚未結論的、尚未 解除處分的人員外，凡符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的黨政領導干部應具備的基本條件，并具備下列資格條件：

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部

年齡在35周歲以下，大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調能力、處理應對復雜問題的能力和駕馭全局的工作能力，任職滿2年以上的副科級領導干部或第一學歷為國民教育大學本科以上的科級干部。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長職位

工齡滿5年以上，年齡在37周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉武裝業(yè)務和農村工作的現任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處武裝部副部長。

（三）區(qū)直部門副科級領導職位（符合以下條件之一的均可報名）

1、區(qū)紀委案件監(jiān)督管理室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉紀檢監(jiān)察工作，有一定的組織協(xié)調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

2、區(qū)農村黨員干部現代遠程教育辦公室主任職位 ①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉攝影、攝像、影像制作和黨務工作，有較強的組織協(xié)調能力的現任股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

3、區(qū)干部教育領導小組辦公室主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，熟悉黨務工作，有較強的組織協(xié)調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

4、區(qū)委通訊組組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

5、區(qū)直機關工委紀委書記，區(qū)委老干局副書記、紀委書記，區(qū)政府辦紀檢組長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，中共黨員，有較深厚的理論功底，熟悉黨務工作，有較強的文字寫作能力和組織領導能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

6、區(qū)考評辦副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，有一定的理論功底和語言文字表達能力，有較強的組 織協(xié)調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

7、區(qū)防汛辦公室副主任職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，熟悉水利工作，有較強的組織協(xié)調能力和領導能力，任職滿2年的股級干部。

②、年齡在40周歲以下，具有高級水利專業(yè)技術職稱的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。

8、區(qū)旅游局副局長職位

①、工齡滿5年以上，年齡在35周歲以下，大專以上學歷，熟悉旅游工作，有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調能力，任職滿2年以上的股級干部。

②、工齡滿2年以上，第一學歷為國民教育大學本科的干部。

③、年齡在40周歲以下的現任副科級領導干部。所有報考人員，必須身體健康，近三年考核均為稱職及以上。同等條件下，女干部、非中共黨員干部、少數民族干部報考的，年齡可放寬2周歲。

年齡、工齡、任職年限的計算和取得學歷時限的確定，以2009年4月20日為限。

三、公開選拔的程序和方法

1、報名和資格審查。符合報名條件的人員，經個人申請、單位審核后，統(tǒng)一在區(qū)委組織部報名，每人只能報考一個職位。報名需提供報名及資格審查表（可從漢濱黨建網： http://004km.cn/下載）、本人身份證、畢業(yè)證（學位證）、專業(yè)技術職務資格證或聘任證書原件及復印件，任職文件復印件及能說明符合報考職位要求的有關資料，一寸正面免冠彩色近照4張。

在規(guī)定的報名時間截止后，經資格審查合格的，由區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室向社會公布，并發(fā)給準考證。

2、筆試。參加筆試人員憑準考證和本人身份證在規(guī)定時間指定地點參加筆試。筆試實行100分制，采取閉卷的方式進行，范圍為：政治理論、黨的十七大精神、黨的農村工作方針政策及法律法規(guī)、市區(qū)重大決策、公務員法、公文寫作等。其中，對專業(yè)要求較高的，筆試試題中要有一定比例的專業(yè)知識。

筆試之后，分職位按筆試成績由高到低以1：3的比例確定參加面試和職位競爭演試人選，并面向社會公布。

3、面試。面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

4、演講。采取應試人員同題依次現場演講，評委現場打分的方式進行，滿分為100分。

5、確定考察對象。按照筆試、面試、職位競爭演試成績5：3：2的比例計算出綜合成績后，再按每個職位的綜合成績由高到低，以1：2的比例確定考察人選，并面向社會公布。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部分性別按比例分別確定考察人選。

6、考察、任用。區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室按規(guī) 定程序和要求組織對考察人選進行考察，依據考察情況提出建議任用方案，由區(qū)公開選拔工作領導小組研究確定擬任人選，提請區(qū)委常委會研究后，面向社會公示7天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布。如某職位擬任人選未能通過公示，可從該職位考察對象中依次遞補。如考察對象中無勝任人選，該職位空缺。

任用人選屬新提拔任職的，實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式任命，考核不合格者取消任用資格和相應待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部部長任用人選一律安排到兩山鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如不服從組織分配，取消其任職資格，空缺職位依次遞補。公選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部人選，將在屆中或換屆時作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的后備人選優(yōu)先安排任用。

四、時間安排

1、報名時間：4月17日至19日，報名截止時間為4月19日下午6時。報名地點：中共漢濱區(qū)委組織部，聯系電話：0915－8109526。

2、筆試時間：4月26日上午9：00－11：30?？键c、考號在準考證上注明。

3、面試、演講時間、地點另行通知。

五、組織領導

本次公開選拔工作在區(qū)委的統(tǒng)一領導下進行，成立漢濱區(qū)公開選拔工作領導小組，由區(qū)委副書記安永強同志任組長，區(qū)委常委、區(qū)紀委書記李啟全同志，區(qū)委常委、組織部長王太芳同志，區(qū)委常委、副區(qū)長周永鑫同志，區(qū)委常委、人武部長鄭革新同志任副組長。領導小組辦公室設在區(qū)委組 織部，具體負責日常工作。為保證公選工作的嚴肅性、公證性和透明度，區(qū)紀委全程進行監(jiān)督，并歡迎社會各界對公選工作進行監(jiān)督。

六、有關要求

應試者要對報考提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或任用資格。應試者所在單位黨組織要對其審核意見負責，如發(fā)現故意隱瞞事實，不具實審核的，一經查實，將追究主要領導和相關人員的責任。

公開選拔的有關事項由漢濱區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)委公開選拔工作領導小組研究決定。

監(jiān)督聯系電話：0915-8109529

中共漢濱區(qū)委組織部 2009年4月16日

第三篇：公開選拔科級干部面試題

選拔科級干部面試題

例題1：

如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？

【答案要點】：

（1）調查研究，虛心學習，鉆研業(yè)務，盡快進入角色。

（2）擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（3）在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制定計劃，明確目標。

（4）采取措施，抓好落實，實干創(chuàng)業(yè)。

（5）密切聯系群眾，嚴格要求自己。

例題2：

在工作中．假如遇到主要領導對你工作不支持．該怎么辦？

【答面要點】：

（1）冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

（2）調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。

（3）若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

（4）若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。

（5）若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

例題3：

假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？ 答案要點：

有兩種情況：

（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態(tài)度，應給予理解。

③自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規(guī)范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強術業(yè)心，責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

假如你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上請你講話，談談打算。

【答題要點】：

（1）簡要介紹基本情況，讓大家了解自己。

（2）調查研究，了解情況（上情、下情、崗位職責）。

（3）虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。

（4）擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。

（5）密切聯系群眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。

例題5：

你上任后，在布置工作時遇到下級反對，將如何處理？

【答題要點】：

（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況（多數人反對，還是少數人、個別人反對）。

（2）若是決策失誤，要進一步調查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案。

（3）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。

（4）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際困難，應積極幫助解決。

例題6：

請你談談如何在班子中當好“配角”?！敬痤}要點】：

（1）按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。

（2）積極參與集體領導，敢于發(fā)表自己的獨立見解。

（3）擺正位置，當好助手，維護集體領導，誠懇待人，團結同志。

（4）依據崗位職責，善于獨立自主地開展工作，勇于承擔責任。

（5）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議。

例題7：

請結合實際進行闡述：刻苦學習理論、加強實踐鍛煉是年輕干部提高自身素質的工要途徑。

【答題要點】：

（1）理論上的成熟是政治上成熟的基礎。學習理論要努力在掌握理論的科學體系上下功夫；在掌握基本原理與精神實質上下功夫；在用理論指導實踐上下功夫。

（2）年輕干部只有在實踐中經受鍛煉，才能提高素質，增長才干。要提倡到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦的地方和困難多的地方主；要在工作中注重實踐、尊重群眾。

如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應當注意哪些問題？

【答題要點】：

（1）擺正自己的位置。

（2）謙虛謹慎，努力學習。

（3）不脫離群眾，掌握科學的工作方法。

例題9：

請結合實際進行闡述：領導干部首先要“堂堂正正做人”。

【答題要點】：

（1）“堂堂正正做人”，就是要帶頭加強黨性鍛煉，解決好世界觀、人生觀問題。

（2）領導干部做人就要像白求恩同志那樣，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（3）要嚴格要求自己，自覺接受黨和群眾的管理與監(jiān)督。

第四篇：巴中市面向全市公開選拔科級領導干部簡章

巴中市面向全市公開選拔科級領導干部簡章

為認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化水平，堅持五湖四海、拓寬選人視野、廣辟培養(yǎng)渠道，緊緊圍繞市委中心任務選好干部、配強班子、凝聚人才，努力形成充滿活力的選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，市委決定面向全市統(tǒng)籌公開選拔一批科級領導干部。

面向全市公開選拔科級領導職位及職數

（一）巴州區(qū)13名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部12名）巴州區(qū)農機局黨委書記1名（正科級）

巴州區(qū)人口和計劃生育委員會副主任1名

巴州區(qū)水利局副局長1名

巴州區(qū)文體局副局長1名

巴州區(qū)統(tǒng)計局副局長1名：統(tǒng)計及相關專業(yè)畢業(yè)，有從事相關工作經歷。巴州區(qū)審計局副局長1名：審計、財經及相關專業(yè)畢業(yè)，有審計師、會計師職稱或從事相關工作經歷。

巴州區(qū)扶貧辦副主任1名

巴州區(qū)糧食局副局長1名

巴州區(qū)經濟委員會副主任1名

巴州區(qū)黨史辦副主任1名

巴州區(qū)志辦副主任1名

巴州區(qū)教研室主任1名

巴州區(qū)尹家鄉(xiāng)黨委副書記1名

（二）南江縣12名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部11名）南江縣供銷社監(jiān)事會主任1名（正科級）

南江縣委常委辦公室副主任1名

南江縣委老干部局副局長1名

南江縣政府辦公室副主任1名

南江縣接待辦副主任1名：女性。

南江縣科學技術協(xié)會秘書長1名

南江縣旅游局工會工作委員會主任1名

南江縣紅十字會副會長1名

南江縣經濟和商務委員會副主任1名

南江縣侯家鄉(xiāng)黨委副書記1名

南江縣天池鄉(xiāng)黨委副書記1名

南江縣流壩鄉(xiāng)黨委副書記1名

（三）通江縣12名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部11名）通江縣委政法委副書記1名(正科級)：有從事政法及相關工作經歷。通江縣委政研室副主任1名

通江縣委黨校副校長1名

共青團通江縣委副書記1名：中共正式黨員，年齡28周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

通江縣人民政府法制辦公室副主任1名：法律及相關專業(yè)畢業(yè)或非法律專業(yè)畢業(yè)但具有法律專業(yè)知識，從事法律工作2年以上。

通江縣人民政府財經辦公室主任1名(副科級)

通江縣政府采購中心主任1名（副科級）

通江縣交通局副局長1名

通江縣經濟和商務委員會副主任1名

通江縣人口和計劃生育委員會副主任1名

通江縣供銷社副主任1名

通江縣文峰鄉(xiāng)黨委副書記1名

（三）平昌縣13名（其中：正科級領導干部1名，副科級領導干部12名）

平昌縣靈山鄉(xiāng)黨委書記1名（正科級）

平昌縣委常委辦公室副主任1名

平昌縣監(jiān)察局派駐黨群監(jiān)察室主任1名

平昌縣委老干部局副局長1名

平昌縣信訪和群眾工作局副局長1名

平昌縣公安局副局長1名：有在公安機關基層所隊領導崗位及相關崗位2年以上任職經歷。

平昌縣司法局副局長1名：法律及相關專業(yè)畢業(yè)，有3年以上政法工作經歷。平昌縣城鎮(zhèn)管理局副局長1名

平昌縣元山鎮(zhèn)黨委副書記1名

平昌縣土興鄉(xiāng)黨委副書記1名

平昌縣石埡鄉(xiāng)黨委副書記1名

平昌縣江口鎮(zhèn)黨委副書記1名

平昌縣粉壁鄉(xiāng)黨委副書記1名

二、報考的范圍及資格條件

1、報考范圍。巴中市全市范圍內所有行政機關、各類事業(yè)單位和市、縣（區(qū)）屬國有企業(yè)中符合條件的人員。

2、資格條件。具備《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件和以下資格：

（1）報考副科級領導職位的，應是2005年9月30日以前參加工作，行政機關報考人員必須擔任科員級職務2周年以上（2007年9月30日前任職），事業(yè)單位報考人員必須使用財政全額撥款事業(yè)編制。

（2）報考正科級領導職位的，應現任行政機關副科級領導職務，縣級以上事業(yè)單位相當于副科級領導職務，市屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)，下同）中層

正職，縣屬國有企業(yè)主要負責人或其他國有企業(yè)同等級別管理人員。擔任以上職務或從事管理工作須連續(xù)2周年以上（2007年9月30日前任職）。

3、年齡要求。報考副科級領導職位的，年齡應在35周歲以下（1974年9月30日以后出生）；報考正科級領導職位的，年齡應在38周歲以下（1971年9月30日以后出生）。

4、學歷要求。具有全日制大學?？埔陨蠈W歷。

5、其它要求。除具備以上基本資格條件外，還應符合所報職位的崗位具體要求；報考黨內領導職位和對黨齡有特殊要求的職位，應當符合《中國共產黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

有下列情形之一的人員，不得報考上述職位：正在從事涉及國家安全或重要機密工作的；2006年以來考核有不稱職等次的；正在接受司法機關立案偵查、紀檢(監(jiān)察)部門立案審查的；黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀處分尚未解除的；有其他影響提拔使用問題的。

三、方法步驟

1、公開報名。采取現場報名的方式進行，報考者在職位所在地的縣（區(qū)）委組織部現場報名，報名結束后由市公選辦公室統(tǒng)籌調整。參加報考的人員每人只能填報一個職位。報名登記表請在 “巴中組工”網站（http://10.15.3.84或http://bzswzzb.gov.cn）下載（樣表附后）。

2、資格審查。各縣（區(qū)）公選辦在接受現場報名時現場進行資格初查，報名結束后報市公選辦公室進行資格復審和統(tǒng)籌調整。資格審查時報考者必須提供：身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務資格證、工作證或單位證明、任職時間證明或參工證明的原件及復印件，以及報名登記表一式兩份（另附本人近期正面2寸彩色證件照3張），事業(yè)人員還需提供機構編制部門出具的編制證明。經資格審查合格的，發(fā)放準考證。應試人員憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。經資格審查和統(tǒng)籌調整后參加考試的合格人數與選拔職位的比例低于8:1的，該職位不再進行選拔或相應減少選拔數量。資格審查貫穿考選全

過程，如發(fā)現弄虛作假者，取消考選資格，并追究所在單位相關人員責任。資格審查結果由市公選辦公室統(tǒng)一發(fā)布公告。

3、筆試。主要測試應試人員的綜合素質和領導能力，綜合素質測試占60分，重點考察應試者應知、應會知識及其知識結構，以及對知識的理解、把握運用能力，分析、解決具體問題的能力；領導能力測試占40分，重點考察應試者對案例的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協(xié)調能力和解決實際問題的能力。上述兩種測試綜合為一張試卷，總分100分。根據筆試成績，由高分到低分按選拔職位1:5的比例，確定面試人選。進入面試范圍人員名單及其筆試成績向社會公布，其他人員的筆試成績，書面通知本人。

4、面試。主要采取結構化面試、現場問答的方式進行，總分100分。重點考察應試者的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力，對考選職位的適應程度和實際工作經驗等。筆試、面試成績和綜合成績向社會公布，根據總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）從高分到低分，取前2名確定為考察對象。

5、組織考察。由市公選辦公室統(tǒng)籌，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，采取縣（區(qū)）交叉考察的方式進行。重點對其在原單位（部門）的群眾公認度，以及個人品行、能力素質和廉政情況等進行群眾滿意度考評，對其工作經歷、任職經歷、有關獎懲情況以及履行職責、工作實績等方面進行綜合分析和全面考察。

6、研究任用。根據考察情況和考試成績，按照干部管理權限差額上會，研究確定擬任用人選，并向社會進行任前公示。若職位出現沒有合適人選的情況，作空缺處理，不實行遞補。確定任用的，實行一年的試用期。其間，按照有關規(guī)定享受相應待遇。期滿考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職；不勝任的，回原單位另行安排工作，不再保留相應的待遇。對經過考察符合任職條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

四、時間安排

1、報名時間：2009年10月15日-10月25日，報名時間截止10月25日下午18:00。

2、筆試、面試的時間和地點另行通知。

五、其他事項

本簡章及本簡章未盡事宜由市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

市公開選拔科級領導干部工作領導小組辦公室辦公地點：巴中市委組織部研究室(市政務辦公樓11樓22號)。

聯系電話:0827-5260500

監(jiān)督電話:0827-12380

咨詢時間：報名期間每天8:00-18:00

巴中市公開選拔科級領導干部

工作領導小組辦公室

2009年10月12日

第五篇：2007年如東縣公開選拔科級領導干部簡章

2007年如東縣公開選拔科級領導干部簡章

為加快干部人事制度改革步伐，建立健全富有生機與活力的選人用人機制，根據中共中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定和《深化干部人事制度改革綱要》精神，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，不斷推進我縣機關、事業(yè)單位領導班子年輕化、專業(yè)化進程，經縣委研究決定，擬在省、市、縣范圍內公開選拔部分副科領導干部?，F公告如下：

一、選拔職位和職數

這次公開選拔的職位、職數均為11個，具體如下：

如東縣發(fā)展和改革委員會副主任、如東縣監(jiān)察局副局長、如東縣建設局副局長、如東縣交通局副局長、如東縣信訪局副局長、如東縣旅游局副局長、如東縣招商總局副局長、如東縣政協(xié)經濟科技委員會副主任、共青團如東縣委副書記、如東縣婦聯副主席、如東縣人民醫(yī)院副院長各1人。

二、選拔范圍

縣建設局、交通局、旅游局三個職位面向江蘇省，縣發(fā)展和改革委員會職位面向南通市，縣監(jiān)察局、信訪局、招商總局、政協(xié)經濟科技委員會、團縣委、婦聯、人民醫(yī)院等七個職位面向如東縣。凡符合選拔條件的具有國家干部身份的人員均可報名。

三、選拔對象的條件

（一）基本條件：

1、堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，具有履行職責所必需的理論政策水平；有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，在工作崗位上改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，做出實績；能夠自覺貫徹執(zhí)行民主集中制原則，善于團結同志；清正廉潔，作風正派，密切聯系群眾，能全心全意為人民服務。

2、在黨政機關、群眾團體、事業(yè)單位擔任科員及以上職務，參加工作滿3年（團縣委副書記職位除外）和相關工作經驗（具體見各職位要求）。

3、具有大學本科及以上學歷，有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識、理論水平和組織領導能力。

4、身體健康。

（二）職位條件：

縣發(fā)展和改革委員會副主任：42周歲以下(1965年1月1日后出生)，經濟管理、法律及相近專業(yè)，在經濟管理部門中層正職崗位工作滿三年。有中型以上工業(yè)企業(yè)中層以上工作經歷者優(yōu)先。

縣監(jiān)察局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，中共黨員，從事紀檢監(jiān)察、政法、財政或審計工作滿三年，具備一定的寫作能力和組織協(xié)調能力，現任機關、副科級建制以上事業(yè)單位中層正職及以上職務滿兩年。

縣建設局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，男性，城市規(guī)劃、建設工程類全日制大學本科及以上學歷或具備規(guī)劃專業(yè)高級以上職稱，熟悉城市規(guī)劃或相近專業(yè)知識，從事城市規(guī)劃管理或城鎮(zhèn)建設工作滿三年。

縣交通局副局長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，交通工程類全日制大學本科及以上學歷，熟悉交通管理政策法規(guī)，具有較強的交通工程建設管理、組織、指揮、協(xié)調能力，從事交通工程施工、項目管理等工作滿五年。具有全日制碩士學位和工程類高級職稱及以上者優(yōu)先。

縣信訪局副局長：42周歲以下(1965年1月1日后出生),男性，中共黨員，有較強的文字和語言表達能力，擔任機關、副科級建制以上事業(yè)單位中層及以上職務滿三年。熟悉信訪業(yè)務知識，有信訪工作經歷者優(yōu)先。

縣旅游局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，旅游及相關專業(yè)畢業(yè)或擔任縣（市）區(qū)及以上旅游管理機關、事業(yè)單位中層及以上職務、旅游企業(yè)正職職務，具備一定寫作能力和組織協(xié)調能力。

縣招商總局副局長：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，男性，外經、外貿類專業(yè)，大學英語國家四級以上，工作滿三年且從事專業(yè)招商一年以上。

縣政協(xié)經濟科技委員會副主任：30周歲以下(1977年1月1日后出生),特別優(yōu)秀的可放寬到35周歲以下（1972年1月1日后出生），男性，熟悉經濟工作，有較強的寫作能力，在機關、事業(yè)單位科員崗位工作滿兩年。

共青團如東縣委副書記：26周歲以下(1981年1月1日后出生)，中共黨員，熟悉共青團工作相關理論和業(yè)務知識，具有較強的社會活動、組織管理、綜合分析、語言表達和寫作能力，機關、事業(yè)單位工作滿一年且有一年以上共青團工作經歷。省委組織部選調生可不受工作年限及經歷限制。

縣婦聯副主席：35周歲以下(1972年1月1日后出生)，女性，中共黨員，熟悉婦女兒童工作的有關法律、法規(guī)和婦女工作業(yè)務，具有一定的組織管理、綜合分析、語言表達和寫作能力，擔任機關、副科級建制以上事業(yè)單位中層及

2以上職務滿兩年。

縣人民醫(yī)院副院長：40周歲以下(1967年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1962年1月1日后出生），男性，副高以上職稱，臨床醫(yī)學專業(yè)（含兒科、眼、耳鼻喉、口腔專業(yè)）全日制大學本科及以上學歷，擔任二級乙等以上醫(yī)院醫(yī)療、行政管理科室、病區(qū)或縣中心級醫(yī)院負責人滿兩年。

四、選拔任用程序

（一）報名與資格審查

參加公開選拔者采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法報名。每人限報一個職位。由縣委組織部按照公開選拔的條件和資格對報名者進行資格審查，合格者發(fā)給筆試準考證。為確保選拔質量，縣建設局、交通局、旅游局、招商總局每個職位報考人數必須達6人及以上；縣發(fā)展和改革委員會、監(jiān)察局、信訪局、政協(xié)經濟科技委員會、團縣委、婦聯、人民醫(yī)院每個職位報考人數必須達8人及以上。如報考人數不足上述要求，則該職位不開考。

（二）統(tǒng)一考試

1、筆試：資格審查通過者參加筆試，筆試時間4月28日，地點另行通知。筆試采用百分制計算成績，以閉卷方式進行?？荚囍饕季C合理論知識，具體內容可參考《全國公開選拔黨政領導干部考試大綱》。

報考縣建設局、交通局、人民醫(yī)院三職位的考生，筆試除考查綜合理論知識外，還須加試專業(yè)基礎知識，其成績按綜合理論知識占70％，專業(yè)基礎知識占30％計算。

2、面試：各職位按筆試成績，由高分到低分順序確定前5名參加面試，面試時間5月10日，面試采用百分制計算成績，面試形式為結構化面試，主要測試應試者的領導工作的基本素質和實際工作能力。

（三）體檢、考察

依據筆試、面試綜合評分（筆試分占40%、面試分占60%），各職位從高分到低分順序確定前3名人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國家公務員體檢通用標準組織實施。體檢合格者確定為考察對象。由縣委組織部按照干部考察程序，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。

（四）公示與決定

根據考察情況，提出擬任用人選，報請縣委常委會決定，最終人選在一定范圍內實行公示。公示時間7天。

（五）辦理任用手續(xù)

公示無異議者，按照有關程序辦理任用手續(xù)。公開選拔的領導干部均實行試用期，試用期一年，試用期間享受其所擔任職務的政治、生活待遇。試用期滿，經考察，勝任者正式任用；不勝任者取消任用資格。

五、報名方法和手續(xù)

1、報名時間：2007年4月20日--4月25日

每天上午8：30--11：00，下午2：00—5：00。

2、報名地點：如東縣人才服務中心（掘港鎮(zhèn)日暉東路9號）

3、報名要求：報名者須攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書及有關任職情況的有效證明（以上材料均需原件和復印件各一份），近期2寸正面免冠照片3張。報名考務費200元/人。經初審獲得考試資格的，本人須在4月26日至27日到如東縣委組織部綜合干部科領取準考證（掘港鎮(zhèn)江海中路44號）

咨詢電話：0513－84534101（如東縣委組織部）

0513－84162297（現 場 報 名 點）

監(jiān)督電話：0513－84515047（如 東 縣 紀 委）

六、組織領導

本次公開選拔工作在縣委的領導下，由縣委組織部具體組織實施，縣紀委、監(jiān)察局對公開選拔全過程進行監(jiān)督。

本簡章由中共如東縣委組織部負責解釋。

中共如東縣委組織部

二○○七年四月十八日