第一篇：2018礦業(yè)公司組宣工作推進會典型發(fā)言材料

2018礦業(yè)公司組宣工作推進會典型發(fā)言材

料

關(guān)于礦業(yè)公司組宣工作推進會典型發(fā)言材料怎么寫呢？還是不會寫嗎？不用著急，小編今天整理了2018礦業(yè)公司組宣工作推進會典型發(fā)言材料，希望與大家分享。

01

xx礦牢固樹立“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”的培訓(xùn)理念，持續(xù)推進“13510”培訓(xùn)體系建設(shè)，明確培訓(xùn)主體，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，以教提質(zhì)、以學(xué)促安。

一、開展分級垂直培訓(xùn)，落實培訓(xùn)工作責任制。

一是副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每季度擬定培訓(xùn)計劃，要求認真?zhèn)湔n、制作課件，保證不得低于8學(xué)時授課，杜絕“以會代訓(xùn)”現(xiàn)象。同時，要求各專業(yè)副總開展科技創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)，帶領(lǐng)提升本系統(tǒng)、本專業(yè)職工技能水平。二是職能科室開展“缺口”培訓(xùn)、“五星”培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，著力提高了專業(yè)技術(shù)人員的分析與解決問題能力。同時，xx礦將垂直培訓(xùn)情況納入礦督辦項目，每周辦公會通報開展情況，進一步壓實了培訓(xùn)責任。

二、開展“五步教學(xué)法”培訓(xùn)法，促使培訓(xùn)工作精細化。

xx礦在不斷探索創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作新思路，結(jié)合實際，摸索出一套班組培訓(xùn)講、教、練、糾、評的“五步教學(xué)法”，“五步教學(xué)法”有效解決了在培訓(xùn)工作中會干不會教的問題，化解了“教”、“學(xué)”、“考”三張皮的問題，實現(xiàn)“學(xué)”、“用”結(jié)合的針對性教學(xué)和實用性教學(xué)。同時，利用此套教學(xué)流程為今后教學(xué)資源共享、系統(tǒng)化教學(xué)課程積累基礎(chǔ)資料和規(guī)范化教學(xué)提供了鋪墊。目前，已優(yōu)選出運輸區(qū)《盤形閘拆檢》和通風區(qū)《正確檢查瓦斯檢查儀藥品》兩個教學(xué)片已在“xx微學(xué)堂”發(fā)布。

三、開展“實用小課堂”，促使培訓(xùn)工作精準化。

結(jié)合“兩個規(guī)范”和《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)要求，突出崗位標準化操作、安全操作規(guī)程及操作技能等方面的培訓(xùn)，直面實際工作中存在的問題或者需要解決的問題，“對癥施培”。2017年以來，xx礦針對性的開展了《快速清理皮帶機架》《淺孔動壓注水工藝操作》等培訓(xùn)，有效地減少了安全生產(chǎn)事故，提高了工作效率。

四、實施培訓(xùn)正向激勵制，提高培訓(xùn)工作的積極性。

一是實施“創(chuàng)新收購”制。每月由基層各單位提出技術(shù)創(chuàng)新課題，各專業(yè)副總進行指導(dǎo)完成，季度匯總評比。2017年xx礦共評選出49項技術(shù)創(chuàng)新課題，礦上統(tǒng)一“收購”，共支付市場化工資萬元。通過實施“創(chuàng)新收購”制，有效的調(diào)動了職工求知欲，有力地促進職工探索解決實際問題的積極性。二是實施“教學(xué)教案”收購制。對首次投入講課的課件按500元/課時收購，精品系列課程按800元/課時收購、對錄制的教學(xué)視頻，可推廣使用的按每分鐘 元收購。通過“教學(xué)教案”收購制，進一步提高了教師的備課質(zhì)量，同時也提升了教師的榮譽感，促使各方面的人才加入到教師隊伍中來。三是開展技能“出售”制。2017年，針對在機電設(shè)備維修過程中遇到故障束手無策，把問題和困難拋給他人等問題，xx礦在保運一區(qū)作為試點開展了技能“出售”制，采取差異化市場工資結(jié)算，通過考試、實操、故障處理、班組職工評議等手段，核定職工的市場化工資，讓職工中樹立“想掙錢就得先學(xué)技術(shù)”的思想，提高職工學(xué)技能的積極性，有效的解決了職工中存在“會的多、干的多、罰的多”的消極思想。

培訓(xùn)工作不可能一蹴而就，貴在堅持，堅持從少到多、堅持以點帶面，通過實施有效的培訓(xùn)改善和提升廣大職工的安全意愿、操作標準，進而夯實礦井安全根基。

02

xx礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個黨總支，33個黨支部，70個黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過夯實黨建基礎(chǔ)工作，推進黨組織標準化建設(shè)。主要做法概括為“1253”。

“1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標準化操作手冊》。

手冊共分六部分：文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、規(guī)范篇、應(yīng)知應(yīng)會篇。內(nèi)容包括各類文件、工作制度；常用

工作方法；黨建重點工作流程；各類表格、會議記錄范本、黨建知識應(yīng)知應(yīng)會等。操作手冊分類清晰，內(nèi)容實用，有文有圖有表，簡單明了，基層黨支部通過學(xué)習手冊，各所取需，能盡快熟悉黨建業(yè)務(wù)，掌握操作流程，規(guī)范開展工作，有效提高了黨組織標準化創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

“2”即推行了兩項制度。

一是推行黨建工作聯(lián)系函制度。針對基層支部安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作任務(wù)較多，xx礦業(yè)公司定期對黨建重點工作進行梳理，以聯(lián)系函的形式，通過公司網(wǎng)站、QQ群、微信群下發(fā)給基層支部，實行督辦提醒。聯(lián)系函做到“四明確”，明確第一責任人、明確近期黨建重點工作、明確工作時間節(jié)點、明確完成任務(wù)標準。通過工作聯(lián)系函，讓基層支部明白“干什么、怎么干、什么時間干好、干到什么程度”，既壓實基層黨建工作責任，又實現(xiàn)兩級黨建工作常態(tài)化交流指導(dǎo)的“無縫對接”。2017年，共下發(fā)了9次黨建工作聯(lián)系函，基層支部比較認可。

二是推行黨建工作季度互查制度。結(jié)合“一礦兩井”模式，出臺《xx礦業(yè)黨建工作互查制度》，從政工部門和基層支部聘請10名黨建工作業(yè)務(wù)豐富、工作責任心強的黨務(wù)工作者為“黨建體檢專家”，每季度開展朔里、石臺兩井黨建工作互查。

黨建互查要求“六個到位”，即：

1、標準制定“細”到位?；ゲ闃藴侍崆耙恢茉诠揪W(wǎng)站下發(fā)，互查標準包括三個方面，一是上季度查出問題的整改情況；二是黨組織標準化建設(shè)，把所有黨建工作融入八個方面，做到不缺項不遺漏；三是日常黨建工作，即：負面清單管理和正向激勵加分。

2、工作互查“實”到位?；ゲ榍罢匍_小組會，進行分工，提出“嚴標準、嚴要求、嚴結(jié)果”，讓互查紅紅臉、出出汗，不走過場，切實把基層黨建工作存在的問題查出來。

3、互查結(jié)果“認”到位?；ゲ閷嵭邪俜种?，扣分事項，扣分原因，扣分多少，以及最后互查得分，全部由支部書記一一確認，確認無誤后，在互查結(jié)果表上進行簽字。

4、查出問題“改”到位。所有查出的問題，都作為下一季度互查的重點，防止問題重復(fù)出現(xiàn)，強化問題整改效果。

5、黨建知識“問”到位?；ゲ橐笾Р繒洷仨殔⒓樱ゲ榻M成員隨機提問黨建應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，促進支部加強相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提升支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。

6、獎懲問責“嚴”到位。互查結(jié)束后，形成書面互查通報，見人見事見問題見結(jié)果。同時，召開通報會，對評出的前三名表彰獎勵，頒發(fā)“先進黨支部”牌；后三名通報批評，單位掛“末位警示黨支部”牌，會后由公司黨委委員對末位警示支部書記進行工作約談。

經(jīng)過去年4次黨建工作互查，起到了實實在在的效果。

互查中，不僅發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，更能讓基層在互查互學(xué)中裨補闕漏，提升基層黨建基礎(chǔ)工作整體水平。

“5”即開展季度“五個一”活動。開展一次支部書記異地講黨課。東西井的黨支部書記互換講黨課，提高支部書記的理論水平，實現(xiàn)兩井文化的交融和黨建的交流。開展一次黨員過政治生日活動。找準黨建工作與企業(yè)中心工作的切入點，要求廣大黨員過一個有意義的政治生日（即編一條“手機黨課”信息；提一條合理化建議；寫一句心里感言；查一條安全隱患），增強黨員榮譽感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展一次紅色黨性教育。組織黨員赴淮海戰(zhàn)役紀念館、蔡洼、雙堆集等接受實地紅色教育，開展“重溫入黨誓詞”主題活動，學(xué)習黨章黨史等，讓廣大黨員經(jīng)常感受黨的光輝歷史和肩負的光榮使命。評選表彰一次五星黨員?！安扇　皟杉墶笨己说姆绞?，季度進行評比、表彰，評選的結(jié)果在“兩級”黨務(wù)公開欄上進行公示。通過科學(xué)設(shè)“星”、規(guī)范評“星”、公開亮“星”，激發(fā)“創(chuàng)星爭星”的內(nèi)生動力，營造“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。編寫一期基層黨建工作成果展示?？偨Y(jié)黨建工作好的做法、好的經(jīng)驗，通過公司網(wǎng)站、“xx先鋒”公眾號、支部書記論壇等形式，進行黨建工作成果展示，推進公司黨建工作全面升級。

“3”即做實“三微”服務(wù)工作。

開啟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推行“三微”服務(wù)，即“線

上微支部”，建立公司黨委、基層總支（支部）兩級黨建工作QQ群和微信群，便捷兩級黨組織的互聯(lián)互動和信息交流?！罢粕衔⒄n堂”，以xx先鋒公眾號、公司網(wǎng)站先鋒信息及每日在線微支部的更新為載體，及時宣貫上級文件、精神，推送黨建前沿資訊，推廣公司先進黨建經(jīng)驗?！爸干衔⒎?wù)”，經(jīng)常性在QQ群和微信群內(nèi)開展“線上民主接待”，暢通訴求渠道，在線實時回復(fù)和互動，讓黨建工作步入“指尖時代”，為黨建工作注入生機活力。

03

近年來，xx處宣傳思想文化工作以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進發(fā)展為目標，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳思想文化工作”模式，唱響主旋律，傳播正能量，取得了一定效果。

一、打好“組合拳”，推進理論武裝深入開展

加強黨委中心組學(xué)習出實招。做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。每期編發(fā)《xx處黨委中心組學(xué)習便覽》和學(xué)習預(yù)案，進一步深化中心組“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機制，定期對中心組成員的學(xué)習筆記進行批閱點評，提升中心組成員學(xué)習主動性；開展季度學(xué)習情況述學(xué)、理論學(xué)習測試，年度學(xué)習成果考察考核，按照“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次進行評學(xué)，根據(jù)考評情況，每半年對“優(yōu)秀”者授予黨委中心組“學(xué)習之星”稱號，推動了黨委中心

組學(xué)習科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

指導(dǎo)科段理論學(xué)習不放松。制定《xx處科段理論學(xué)習制度》，向科段下發(fā)理論月度學(xué)習提示，并對學(xué)習情況實行月度抽查、季度集中檢查，檢查包括考勤、筆記、個人輔導(dǎo)教案等內(nèi)容，將理論學(xué)習檢查結(jié)果納入科段級管理人員綜合考核指標體系，并作為黨支部工作目標管理的重要內(nèi)容。

二、建好“輿論場”，搶占互聯(lián)網(wǎng)宣傳陣地

發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢補短板。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢，建立可信、可管、可控的宣傳網(wǎng)絡(luò)陣地，積極有效地開展宣傳思想文化工作。打造“淮礦xx”微信公眾號、黨委中心組理論學(xué)習微信群等宣傳平臺，及時掌握基層職工思想動態(tài)和輿論導(dǎo)向，不斷提升輿論引導(dǎo)的權(quán)威性和影響力。建立支部書記QQ群、微信群及班組網(wǎng)絡(luò)信息平臺，把重要信息、政策方針等通過網(wǎng)絡(luò)進行實時發(fā)送，讓職工通過手機就可以看到企業(yè)的最新形勢政策、發(fā)展動向、職工活動等信息，為全處偏遠崗點職工了解企業(yè)發(fā)展狀況提供了便捷的平臺。

打造xx特色網(wǎng)站樹形象。對處網(wǎng)站進行升級改版，形成覆蓋面廣、正面聲音強大、服務(wù)功能齊全、傳播效果好的宣傳思想文化工作網(wǎng)絡(luò)陣地。充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播的特點和優(yōu)勢，注重發(fā)揮定向引導(dǎo)作用，在網(wǎng)站開辟了“要聞推薦”“xx新聞”“黨務(wù)政務(wù)公開”等子欄目，及時傳達上級部門信息、企業(yè)形勢任務(wù)、工作重點等。加強網(wǎng)站管理，對xx處網(wǎng)站

實行分片包干、統(tǒng)一監(jiān)管，確保網(wǎng)站時時、日日有更新。xx處網(wǎng)站在2017年三個季度中被xx礦業(yè)評為五星級網(wǎng)站。

三、構(gòu)建“大格局”，凝聚發(fā)展正能量

做好宣傳報道工作聚合力。在輿論引導(dǎo)和對內(nèi)對外宣傳上，堅持把握主導(dǎo)權(quán)，贏得主動權(quán)，不斷做深主題宣傳、做亮成果宣傳、做精典型宣傳、做好導(dǎo)向宣傳，做強形象宣傳，制定《xx處宣傳報道收購單項考核兌現(xiàn)辦法》，把宣傳報道工作納入內(nèi)部市場化進行考核兌現(xiàn)，積極有效調(diào)動宣傳骨干的工作積極性。進一步拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，加大“報、網(wǎng)、臺、微”宣傳報道力度，實現(xiàn)宣傳工作質(zhì)量、數(shù)量“雙量”齊升。

04

開展形勢任務(wù)宣講接地氣。建立處、段、站（車間）三級宣傳網(wǎng)絡(luò)，不斷創(chuàng)新宣傳方式方法，利用文藝小分隊進班組、形勢任務(wù)有獎知識競答等形式，讓形勢任務(wù)宣傳更接地氣，職工更易接受。創(chuàng)新思想政治工作解民憂。完善處包科段、科段包班組、班組包個人三級聯(lián)動思想政治工作格局，通過建立月度職工思想動態(tài)匯報制度、黨員干部聯(lián)系職工電子檔案以及xx處重大輿情預(yù)防應(yīng)急處置預(yù)案等，及時了解和掌握職工的思想狀況，做到超前預(yù)判，正面輿論引導(dǎo)，增強思想政治工作的精準性和實效性，切實解決聯(lián)系對象的思想問題和實際困難。

1月19日，韓城礦業(yè)公司召開2018年宣傳思想工作會，通報各單位2017年四季度及全年公司媒體、對外報道用稿情況，宣讀四季度“爭十佳創(chuàng)一流”新聞季賽評選結(jié)果，總結(jié)2017年宣傳思想工作，部署2018年宣傳思想工作要點及新聞宣傳輿論工作要點，安排全年新聞報道任務(wù)。

公司黨委副書記、紀委書記范武生參加會議并講話，對2017年公司宣傳思想工作概括為六個亮點，對2018年宣傳思想工作提出六點要求。公司所屬二級單位黨委書記（副書記）、黨群部長、公司黨委宣傳部及各單位新聞宣傳骨干30余人參加會議。

公司黨委宣傳部長首先組織大家學(xué)習了全國宣傳部長會議精神，會議要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強四個意識，緊緊圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神這條主線，扎實做好2018年宣傳思想工作，為公司實現(xiàn)新目標提供堅強的思想保障和強大精神力量。

范武生講話時首先肯定了全體新聞工作者一年來為新聞宣傳工作所作的努力。并代表公司黨委對大家一年來的辛勤付出表示感謝。他從形勢任務(wù)教育常態(tài)化，意識形態(tài)工作目標化，理論學(xué)習達到制度化，輿情陣地建設(shè)規(guī)范化，隊伍提素培訓(xùn)常規(guī)化；精神文明建設(shè)創(chuàng)建常態(tài)化六個方面，概括總結(jié)了公司2017年宣傳思想工作呈現(xiàn)出的亮點特色。對2018年工作提出六點要求，一是理清思路，完成好新聞宣傳工作；

二是認清形勢，開展好形勢任務(wù)宣傳教育；三是創(chuàng)新方法，宣傳企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展鼓勁加油；四是關(guān)愛人才，培育好一支能說會寫素質(zhì)強的政工干部隊伍；五是加強輿情監(jiān)控，控制好輿情，為企業(yè)保駕護航；六是重視調(diào)研，把握好職工的思想脈搏。

公司黨委宣傳部部長從形勢任務(wù)教育、意識形態(tài)、對外報道、政研統(tǒng)戰(zhàn)、自身建設(shè)等五個方面對2017年公司宣傳思想工作進行了簡要總結(jié)，指出了存在的三個方面的不足；重點對2018年宣傳思想工作進行了安排部署。

2018年宣傳思想工作的基本思路是：不忘初心，牢記使命，發(fā)揮優(yōu)勢，服務(wù)中心，強化意識形態(tài)，突出宣傳引導(dǎo)，用新思想引領(lǐng)新時代，靠新使命開啟新征程?？傮w部署是：圍繞一個主線，突出三個重點，強化三大陣地，實現(xiàn)六項目標。按照“1336”的工作思路，促使公司宣傳思想工作向更高目標邁進。圍繞一個主線，就是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級追趕超越目標任務(wù)這一主線，團結(jié)一心，創(chuàng)新驅(qū)動，銳意進取，精準發(fā)力，提升公司宣傳思想工作的影響力、創(chuàng)造力、號召力。突出三個重點，就是突出對外新聞宣傳、輿論陣地建設(shè)和輿情監(jiān)控應(yīng)對三個重點工作，充分發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚人心，振奮士氣，為礦區(qū)2018年實現(xiàn)布局調(diào)整追趕超越目標任務(wù)提供精神動力、輿論支持和思想保障。強化三大陣地，就是強化報紙、電視、網(wǎng)站三大輿論主陣地，鞏固壯大積極向上的主

流思想輿論，提高媒體傳播力公信力影響力；同時，加強微電影微視頻創(chuàng)作，豐富職工文化生活；通過強化輿論陣地建設(shè)，講好韓煤故事，宣傳企業(yè)正能量，唱響礦區(qū)發(fā)展主旋律，打好輿論先行主動仗。堅持正確的政治方向，履職盡責，擔負起企業(yè)新聞輿論工作的職責和使命。實現(xiàn)六項目標，就是要在意識形態(tài)、對外宣傳、陣地建設(shè)、形勢任務(wù)教育、政研統(tǒng)戰(zhàn)、輿情監(jiān)控等方面，分別達到陜煤化集團公司考核評比先進行列的目標，促進宣傳思想工作邁上新臺階。

會上，公司電視臺、網(wǎng)站、礦工報負責人通報了2017年第四季度及全年各單位稿件完成情況，指出了寫稿中存在的具體問題；宣讀四季度“爭十佳創(chuàng)一流”新聞季賽評選結(jié)果。安排了2018年新聞宣傳輿論工作要點和全年新聞報道任務(wù)。

公司黨委副書記范武生為四季度優(yōu)勝新聞宣傳先進單位下峪口礦黨委宣傳部頒發(fā)了榮譽證書。

為了能夠更好抓好2018年宣傳工作，各生產(chǎn)礦井黨群部長從新聞稿件素材、稿件質(zhì)量、報道方式、新聞寫作人員能力水平等多個方面進行了交流發(fā)言，同時提出了本單位2018年宣傳工作重點

第二篇：礦業(yè)公司2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料

礦業(yè)公司2018年組宣工作推進會典型

發(fā)言材料

xx礦牢固樹立“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”的培訓(xùn)理念，持續(xù)推進“13510”培訓(xùn)體系建設(shè)，明確培訓(xùn)主體，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵，以教提質(zhì)、以學(xué)促安。

一、開展分級垂直培訓(xùn)，落實培訓(xùn)工作責任制。

一是副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每季度擬定培訓(xùn)計劃，要求認真?zhèn)湔n、制作，保證不得低于8學(xué)時授課，杜絕“以會代訓(xùn)”現(xiàn)象。同時，要求各專業(yè)副總開展科技創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)，帶領(lǐng)提升本系統(tǒng)、本專業(yè)職工技能水平。二是職能科室開展“缺口”培訓(xùn)、“五星”培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)，著力提高了專業(yè)技術(shù)人員的分析與解決問題能力。同時，xx礦將垂直培訓(xùn)情況納入礦督辦項目，每周辦公會通報開展情況，進一步壓實了培訓(xùn)責任。

二、開展“五步教學(xué)法”培訓(xùn)法，促使培訓(xùn)工作精細化。

xx礦在不斷探索創(chuàng)新職工培訓(xùn)工作新思路，結(jié)合實際，摸索出一套班組培訓(xùn)講、教、練、糾、評的“五步教學(xué)法”，“五步教學(xué)法”有效解決了在培訓(xùn)工作中會干不會教的問題，化解了“教”、“學(xué)”、“考”三張皮的問題，實現(xiàn)“學(xué)”、“用”結(jié)合的針對性教學(xué)和實用性教學(xué)。同時，利用此套教學(xué)流程為今后教學(xué)資源共享、系統(tǒng)化教學(xué)課程積累基礎(chǔ)資料和規(guī)范化教學(xué)提供了鋪墊。目前，已優(yōu)選出運輸區(qū)《盤形閘拆檢》和通風區(qū)《正確檢查瓦斯檢查儀藥品》兩個教學(xué)片已在“xx微學(xué)堂”發(fā)布。

三、開展“實用小課堂”，促使培訓(xùn)工作精準化。

結(jié)合“兩個規(guī)范”和《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)要求，突出崗位標準化操作、安全操作規(guī)程及操作技能等方面的培訓(xùn)，直面實際工作中存在的問題或者需要解決的問題，“對癥施培”。XX年以來，xx礦針對性的開展了《快速清理皮帶機架》《淺孔動壓注水工藝操作》等培訓(xùn)，有效地減少了安全生產(chǎn)事故，提高了工作效率。

四、實施培訓(xùn)正向激勵制，提高培訓(xùn)工作的積極性。

一是實施“創(chuàng)新收購”制。每月由基層各單位提出技術(shù)創(chuàng)新課題，各專業(yè)副總進行指導(dǎo)完成，季度匯總評比。XX年xx礦共評選出49項技術(shù)創(chuàng)新課題，礦上統(tǒng)一“收購”，共支付市場化工資4.1萬元。通過實施“創(chuàng)新收購”制，有效的調(diào)動了職工求知欲，有力地促進職工探索解決實際問題的積極性。二是實施“教學(xué)教案”收購制。對首次投入講課的按500元/課時收購，精品系列課程按800元/課時收購、對錄制的教學(xué)視頻，可推廣使用的按每分鐘元收購。通過“教學(xué)教案”收購制，進一步提高了教師的備課質(zhì)量，同時也提升了教師的榮譽感，促使各方面的人才加入到教師隊伍中來。三是開展技能“出售”制。XX年，針對在機電設(shè)備維修過程中遇到故障束手無策，把問題和困難拋給他人等問題，xx礦在保運一區(qū)作為試點開展了技能“出售”制，采取差異化市場工資結(jié)算，通過考試、實操、故障處理、班組職工評議等手段，核定職工的市場化工資，讓職工中樹立“想掙錢就得先學(xué)技術(shù)”的思想，提高職工學(xué)技能的積極性，有效的解決了職工中存在“會的多、干的多、罰的多”的消極思想。

培訓(xùn)工作不可能一蹴而就，貴在堅持，堅持從少到多、堅持以點帶面，通過實施有效的培訓(xùn)改善和提升廣大職工的安全意愿、操作標準，進而夯實礦井安全根基。

第三篇：2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料：做實黨建基礎(chǔ)工作 推進黨組織標準化建設(shè)（本站推薦）

2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料：做實黨建基礎(chǔ)工作 推進黨組織標準化

建設(shè)

2018年組宣工作推進會典型發(fā)言材料：做實黨建基礎(chǔ)工作推進黨組織標準化建設(shè)

xx礦業(yè)公司黨委現(xiàn)有1個黨總支，33個黨支部，70個黨小組，758名黨員。在日常工作中，xx礦業(yè)公司以問題為導(dǎo)向，著眼基層、基礎(chǔ)、基本功，通過夯實黨建基礎(chǔ)工作，推進黨組織標準化建設(shè)。主要做法概括為“1253”。

“1”即編發(fā)了一本《基層黨組織標準化操作手冊》。

手冊共分六部分：文件篇、制度篇、方法篇、流程篇、規(guī)范篇、應(yīng)知應(yīng)會篇。內(nèi)容包括各類文件、工作制度；常用工作方法；黨建重點工作流程；各類表格、會議記錄范本、黨建知識應(yīng)知應(yīng)會等。操作手冊分類清晰，內(nèi)容實用，有文有圖有表，簡單明了，基層黨支部通過學(xué)習手冊，各所取需，能盡快熟悉黨建業(yè)務(wù)，掌握操作流程，規(guī)范開展工作，有效提高了黨組織標準化創(chuàng)建的質(zhì)量和水平。

“2”即推行了兩項制度。

一是推行黨建工作聯(lián)系函制度。針對基層支部安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作任務(wù)較多，xx礦業(yè)公司定期對黨建重點工作進行梳理，以聯(lián)系函的形式，通過公司網(wǎng)站、QQ群、微信群下發(fā)給基層支部，實行督辦提醒。聯(lián)系函做到“四明確”，明確第一責任人、明確近期黨建重點工作、明確工作時間節(jié)點、明確完成任務(wù)標準。通過工作聯(lián)系函，讓基層支部明白“干什么、怎么干、什么時間干好、干到什么程度”，既壓實基層黨建工作責任，又實現(xiàn)兩級黨建工作常態(tài)化交流指導(dǎo)的“無縫對接”。XX年，共下發(fā)了9次黨建工作聯(lián)系函，基層支部比較認可。

二是推行黨建工作季度互查制度。結(jié)合“一礦兩井”模式，出臺《xx礦業(yè)黨建工作互查制度》，從政工部門和基層支部聘請10名黨建工作業(yè)務(wù)豐富、工作責任心強的黨務(wù)工作者為“黨建體檢專家”，每季度開展朔里、石臺兩井黨建工作互查。

黨建互查要求“六個到位”，即：

1、標準制定“細”到位。互查標準提前一周在公司網(wǎng)站下發(fā)，互查標準包括三個方面，一是上季度查出問題的整改情況；二是黨組織標準化建設(shè)，把所有黨建工作融入八個方面，做到不缺項不遺漏；三是日常黨建工作，即：負面清單管理和正向激勵加分。

2、工作互查“實”到位。互查前召開小組會，進行分工，提出“嚴標準、嚴要求、嚴結(jié)果”，讓互查紅紅臉、出出汗，不走過場，切實把基層黨建工作存在的問題查出來。

3、互查結(jié)果“認”到位?；ゲ閷嵭邪俜种疲鄯质马?，扣分原因，扣分多少，以及最后互查得分，全部由支部書記一一確認，確認無誤后，在互查結(jié)果表上進行簽字。

4、查出問題“改”到位。所有查出的問題，都作為下一季度互查的重點，防止問題重復(fù)出現(xiàn)，強化問題整改效果。

5、黨建知識“問”到位。互查要求支部書記必須參加，互查組成員隨機提問黨建應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，促進支部加強相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提升支部書記的黨建業(yè)務(wù)水平。

6、獎懲問責“嚴”到位?；ゲ榻Y(jié)束后，形成書面互查通報，見人見事見問題見結(jié)果。同時，召開通報會，對評出的前三名表彰獎勵，頒發(fā)“先進黨支部”牌；后三名通報批評，單位掛“末位警示黨支部”牌，會后由公司黨委委員對末位警示支部書記進行工作約談。

經(jīng)過去年4次黨建工作互查，起到了實實在在的效果?；ゲ橹校粌H發(fā)現(xiàn)問題、整改問題，更能讓基層在互查互學(xué)中裨補闕漏，提升基層黨建基礎(chǔ)工作整體水平。

“5”即開展季度“五個一”活動。開展一次支部書記異地講黨課。東西井的黨支部書記互換講黨課，提高支部書記的理論水平，實現(xiàn)兩井文化的交融和黨建的交流。開展一次黨員過政治生日活動。找準黨建工作與企業(yè)中心工作的切入點，要求廣大黨員過一個有意義的政治生日（即編一條“手機黨課”信息；提一條合理化建議；寫一句心里感言；查一條安全隱患），增強黨員榮譽感，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展一次紅色黨性教育。組織黨員赴淮海戰(zhàn)役紀念館、蔡洼、雙堆集等接受實地紅色教育，開展“重溫入黨誓詞”主題活動，學(xué)習黨章黨史等，讓廣大黨員經(jīng)常感受黨的光輝歷史和肩負的光榮使命。評選表彰一次五星黨員?！安扇　皟杉墶笨己说姆绞剑径冗M行評比、表彰，評選的結(jié)果在“兩級”黨務(wù)公開欄上進行公示。通過科學(xué)設(shè)“星”、規(guī)范評“星”、公開亮“星”，激發(fā)“創(chuàng)星爭星”的內(nèi)生動力，營造“學(xué)比趕超”的濃厚氛圍。編寫一期基層黨建工作成果展示?？偨Y(jié)黨建工作好的做法、好的經(jīng)驗，通過公司網(wǎng)站、“xx先鋒”公眾號、支部書記論壇等形式，進行黨建工作成果展示，推進公司黨建工作全面升級。

“3”即做實“三微”服務(wù)工作。

開啟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，推行“三微”服務(wù)，即“線上微支部”，建立公司黨委、基層總支（支部）兩級黨建工作QQ群和微信群，便捷兩級黨組織的互聯(lián)互動和信息交流?！罢粕衔⒄n堂”，以xx先鋒公眾號、公司網(wǎng)站先鋒信息及每日在線微支部的更新為載體，及時宣貫上級文件、精神，推送黨建前沿資訊，推廣公司先進黨建經(jīng)驗?！爸干衔⒎?wù)”，經(jīng)常性在QQ群和微信群內(nèi)開展“線上民主接待”，暢通訴求渠道，在線實時回復(fù)和互動，讓黨建工作步入“指尖時代”，為黨建工作注入生機活力。

第四篇：推進會發(fā)言

第二季度推進會

下基層走近職工心貼心

出實招問憂解難實打?qū)?/p>

半年以來，根據(jù)全總“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和省市有關(guān)工作部署，我們結(jié)合實際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點工作，進一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進和創(chuàng)新發(fā)展的工會風采。

一、多措并舉，扎實推進工會干部下基層活動

3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動進行安排部署。成立了“百名工會干部進百家企業(yè)、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任任組長，30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席為成員。并制定了《關(guān)于在全縣工會系統(tǒng)開展“下基層、訪真情、辦實事”為主題的“雙百雙千”活動實施方案》并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會，根據(jù)我縣城中、西北、東北、東南四個片區(qū)分為4個小組，抽調(diào)了30名工會干部，進行了明確的分工，實行包干責任制，落實到具體責任人。由我?guī)ш?，深入到烽源煤業(yè)、杜康酒廠生產(chǎn)車間、威遠公司等企業(yè)開展5次大走訪調(diào)研活動，深入職工群眾開展調(diào)查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產(chǎn)生活思想狀況。4個工作組共走訪調(diào)研56 家企業(yè)進行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發(fā)放了調(diào)查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進一步增強工會干部的服務(wù) 1

意識、轉(zhuǎn)變工作作風，切實增進職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業(yè)難、醫(yī)療難、住房難和子女上學(xué)難等實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實。我們的作法是：1.統(tǒng)一制牌，懸掛企業(yè)門面、工會辦公地點。2.工會職責公示上墻。在企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責。3.工會干部亮身份。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業(yè)開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務(wù)公開活動。在此活動中，商貿(mào)局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強組織建設(shè)，給下屬企業(yè)配備了專職工會主席，把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內(nèi)，進一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系。

三、突破難點，確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務(wù)完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機制列入目標考核之內(nèi)，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強領(lǐng)導(dǎo)，多方合力推進。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關(guān)部門配合，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標準工作要點和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會，全面開展工作。三是實施典型引路，狠抓落實。依托各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養(yǎng)典型，根據(jù)實際需要積極指導(dǎo)企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進行工資集體協(xié)商，與職工進行面對面交流，對工資標準進行調(diào)查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家，經(jīng)調(diào)查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標準。

四、做好俱樂部的接管工作。

我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強工會文化陣地建設(shè)，讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內(nèi)經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調(diào)搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發(fā)展。

五、重點抓好村級工會組建，進一步擴大組織覆蓋面。

針對全縣農(nóng)民工流動性大的特點，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，開展轄區(qū)內(nèi)的村級工會組織建設(shè)。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會，發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。

六、圍繞中心，大力開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，（一）提升職工技能素質(zhì)

深入開展“當好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術(shù)創(chuàng)新活動，累計節(jié)約資金37.6萬元。

（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關(guān)勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進事跡，充分

發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學(xué)趕先進、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。

（三）開展“勞動保護”工作。以“安康杯”競賽活動為載體，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策，深入企業(yè)和基層開展活動，創(chuàng)新競賽方式，充實競賽內(nèi)容，提高競賽水平，要求全縣所有的高危企業(yè)和涉危行業(yè)必須開展競賽活動，其中杜康酒業(yè)有限公司被市總工會評為渭南市優(yōu)勝企業(yè)，確保了我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，6月10日在縣城廣場開展“安全生產(chǎn)”宣傳活動，共發(fā)放資料3000余份，接待群眾咨詢5000人（次）。對勞動安全專項集體合同、女職工專項合同進行檢查1次。

七、心系職工，困難職工幫扶救助活動不斷深化。

2012年“雙節(jié)”送溫暖活動，共慰問困難職工、困難勞模530戶，發(fā)放慰問金15.8萬元。接待來訪困難職工和農(nóng)民工176 人（次）。為困難職工優(yōu)先解決了經(jīng)濟適用房112套，廉租房235套?！拔逡弧逼陂g，組織縣委縣政府四大班子走訪慰問了環(huán)衛(wèi)工人、城區(qū)改造工程建設(shè)工地、自來水廠、縣醫(yī)院、電視臺等堅守在一線的職工，為他們帶去慰問品、黨和政府的殷切關(guān)懷。“六一”期間，深入北塬鄉(xiāng)中心小學(xué)慰問貧困兒童，向孩子們發(fā)放了生活用品和學(xué)習用品。同時要求全縣各級工會開展了“六一”慰問兒童活動，共慰問貧困兒童76人，發(fā)放慰問金22800元。

八、加強培訓(xùn)，著力加強工會自身建設(shè)

舉辦基層工會主席培訓(xùn)會3次，深入學(xué)習宣傳十七屆六中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路和《女職工勞動保護特別規(guī)定》等。傳達學(xué)習了省十二次黨代會會議精神，深刻領(lǐng)會、準確把握省第十二次黨代會精神實質(zhì)，切實把全縣工會干部的思想和行動統(tǒng)一到省、市、縣委決策部署上來。組織工會干部和基層工會干部按時參加省、市總開展的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

九、信息、調(diào)研、會費征收完成情況。

今年以來，我縣加強信息員隊伍建設(shè)，制定了信息工作制度提升信息工作水平，截止目前，共向市總工會、縣委、縣政府、《陜西工人報》報送各條信息38篇，并按時、按質(zhì)完成每月重點工作的統(tǒng)計。根據(jù)渭廠辦發(fā)[2012]4號文件精神，在全縣范圍內(nèi)開展廠務(wù)公開民主管理自檢自查工作，重點選3個企業(yè)進行調(diào)研，并形成調(diào)研報告1篇。今年我縣地稅代收任務(wù)35萬元，現(xiàn)征收萬元，任務(wù)已過半。

第三季度重點工作安排：

1、繼續(xù)開展雙百雙千、雙亮活動。“雙亮”是新形勢下促進工會工作規(guī)范化、推進“兩個普遍”的客觀要求，也是各級工會組織發(fā)揮橋梁紐帶作用、密切聯(lián)系群眾的重要舉措和途徑。我們要以此為契機，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，提升服務(wù)水平，促進工作上新臺階。要從工作大局出發(fā)，把“雙亮”與其他各項重點工作有機結(jié)合，發(fā)揮最大效應(yīng)。要以高度的責任感和強烈的緊迫感，奮力向前，為“雙亮”提速。年底全縣要實現(xiàn)“雙亮”覆蓋面達到100%的目標，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

2、做好白水縣工人俱樂部的長遠規(guī)劃和設(shè)想。

3、全面完成今年的工會組建任務(wù)，并指導(dǎo)新建工會規(guī)范化開展工作。

4、完成工資集體協(xié)商簽訂任務(wù)、最低工資保障機制建設(shè)工作。

5、開展夏季“送清涼”、“金秋助學(xué)”、七一等活動，做好困難職工的日常救助工作。

6、繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)”活動。

7、加大工會源頭參與力度，召開政府與工會聯(lián)席會議。

8、開展民主管理建制專項行動，推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會。

9、做好信息的報送和調(diào)研工作。

10、縣委縣政府和上級工會交辦的其它工作。

第五篇：推進會發(fā)言材料

潯陽區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會

典 型 發(fā) 言

潯陽區(qū)委黨的群眾路線教育實踐

活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月

目

錄

1.人民路街道發(fā)言材料…………………………………（1）2.人力資源和社會保障局發(fā)言材料……………………（5）3.教育體育局發(fā)言材料…………………………………（9）4.第四督導(dǎo)組發(fā)言材料………………………………（13）

在區(qū)群眾路線教育實踐活動工作調(diào)度會上的典

型

發(fā)

言

人民路街道黨工委

朱

敏

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我街在區(qū)委活動辦和區(qū)委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，始終堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、統(tǒng)籌部署、求真務(wù)實”，開展了一系列形式多樣、富有成效的工作，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。通過活動的開展，我街的干部作風有了進一步的轉(zhuǎn)變，與群眾的距離進一步的拉近，為民服務(wù)的水平進一步的提升。

一、規(guī)定動作不走樣。在活動中把握精神、聚焦問題、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)；一是沉心靜氣抓學(xué)習。制定合理的學(xué)習計劃，對學(xué)習時間、學(xué)習內(nèi)容、學(xué)習方式、學(xué)習要求做出明確安排，通過集中學(xué)習、黨組織書記講黨課、基層黨組織書記專題培訓(xùn)、專題討論和交流等形式，組織黨員干部廣泛深入的學(xué)習，力求在把握群眾路線精神實質(zhì)上下功夫，在增強反“四風”思想自覺和行動自覺上下功夫；二是聚焦“四風”找問題。堅持開門納諫，做到“面對面”與“背靠背”相結(jié)合，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放一封信、召開座談會、走訪調(diào)研、民意直通車等方式，廣泛征求各方面意見。在此基礎(chǔ)上，注重將查找問題的重點放在班子和個人“四風”問題的收集上，努力對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進這“四面鏡子”深入查找“四風”問題。目前，各社區(qū)（村）黨支部已張貼和分發(fā)《致居民的一封信》和《群眾路線教育活動征求意見表》共3000余份，征求到群眾意見共計121條，其中“四風”方面問題4條，已解決的問題58條；三是轟轟烈烈做宣傳。利用“五種載體”，即新聞媒體、專題簡報、專題展板、橫幅標語、典型事跡，及時的反映了我街在教育實踐活動中的各項工作的開展情況，擴大了教育實踐活動的影響力，提高了群眾的知曉率。

二、自選動作有創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，沒有創(chuàng)新就沒有活力，為此，一是在資料整理上力求規(guī)范。資料整理是關(guān)鍵，我街在整理資料方面下足功夫。所有資料臺帳從街道機關(guān)到各黨支部統(tǒng)一制作封面，實行分類規(guī)檔管理；二是在活動開展上突顯特色。機關(guān)支部推行“4+2”模式，即“四”上家門：上門送一封信、談一回心、征求一次建議、解決一個問題；“二”邀群眾：邀群眾召開一次座談會，邀群眾做一回監(jiān)督員。目前，該模式已顯成效，在九江黨建移動平臺發(fā)布。此外，各黨支部結(jié)合自身實際創(chuàng)造亮點，開展特色活動。向陽閘社區(qū)黨支部推行“一求二感三多四有五通”，推動教育實踐活動深入開展，新東方社區(qū)黨支部推行“三學(xué)三論、三聽三問、五必訪”，堅持學(xué)習不放松，關(guān)心群眾有辦法。德化社區(qū)黨支部開展“黨員帶群眾，感受城市變化”活動、向陽閘社區(qū)黨支部開展“感恩心?粽子情?百家齊樂”活動、湖濱社區(qū)黨支部開展“黨的群眾路線教育活動知識競賽”活動、廬南社區(qū)黨支部開展“濃情五月天，愛在母親節(jié)”活動、山川嶺社區(qū)黨支部開展“踐行群眾路線、搭建幸福舞臺”活動；三是在工作推進上注重效率。做好“兩個結(jié)合”，即調(diào)度與督查相結(jié)合，即時了解情況，查找問題，歸納總結(jié)。定期召開工作調(diào)度會，街道黨工委書記每周調(diào)度一次，街道活動辦主任每周調(diào)度兩次，通報工作完成情況、找出存在的問題、安排下一步工作；建立活動聯(lián)系點，1名領(lǐng)導(dǎo)班子帶1名中層干部聯(lián)系2—3個黨支部，聯(lián)系黨支部的人員每星期到黨支部指導(dǎo)工作不少于1次。街道活動辦不定期、不打招呼地到各黨支部檢查工作，推動我街教育實踐活動順利有序開展。

三、下一步打算。把學(xué)習和征求意見貫穿活動始終，一是認認真真查“四風”。不斷加大在查找問題的過程中聚焦“四風”的力度，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、座談會以及深入群眾等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，查找本街在“四風”方面存在的問題和不足，把“四風”問題找準找實；二是攻堅克難解問題。仔細疏理前期聽取收集的問題，分類建立臺帳。加大整改力度，對自己可消化解決的問題做到立即解決，對需要上級部門或相關(guān)職能部門解決的，做到把問題第一時間上報，并做好溝通協(xié)調(diào)工作，共同協(xié)作，切實把問題落實好；三是全力以赴搞宣傳。加大宣傳力度，做到在第一時間獲取線索，第一時間報道出去，不斷提升我街教育實踐活動的影響力，不斷提升我街的凝聚力和號召力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，人民路街道在黨的群眾路線教育實踐活動中始終是保持著認真務(wù)實的態(tài)度和探索創(chuàng)新的精神，但在取得成績的同時或多或少也會存在一些問題，我們會一如繼往的本著“有問題解決問題、有困難克服困難”的原則，做好活動的每一項工作，走好活動的每一個過程。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

在潯陽區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動工作

推進會上的發(fā)言

區(qū)人力資源和社會保障局局長

李

軍

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照區(qū)委深入開展群眾路線教育實踐活動總體部署，在第四督導(dǎo)組具體指導(dǎo)下，我局全體黨員干部積極投身教育實踐活動，著重把握五個堅持，取得了階段性成效。

下面，我就我局第一環(huán)節(jié)活動開展情況向大家作報告。

一、堅持自上而下，做出“好樣子”

領(lǐng)導(dǎo)帶頭、自上而下，是教育實踐活動的突出特點，體現(xiàn)了黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，帶動各級黨員干部見賢思齊、上行下效。一是自上而下參與活動。建立掛點聯(lián)絡(luò)機制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員確定了各自分管聯(lián)系點，具體聯(lián)系指導(dǎo)局屬單位的教育實踐活動，數(shù)次帶隊對各二級單位學(xué)習教育、調(diào)查研究查擺問題情況進行不定期檢查，并通報情況?！捌渖碚?，不令而行”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到帶頭自學(xué)，帶頭討論發(fā)言，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題。二是自上而下改進作風。從領(lǐng)導(dǎo)做起，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力。班子成員自覺做到帶頭遵守黨的政治紀律，帶頭艱苦奮斗，帶頭堅持民主集中制，帶頭改進學(xué)風文風會風，帶頭堅持廉潔自律。三是自上而下服務(wù)群眾。我局構(gòu)建自上而下、充滿活力的黨總支—黨支部—黨小組—黨員“四位一體”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成全方位、多層次、多渠道的服務(wù)通道。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次和所掛點局屬單位一起深入街道聯(lián)系點調(diào)研、征求意見，并為群眾解決切實困難。

二、堅持聚焦“四風”，牽住“牛鼻子”

這次教育實踐活動要聚焦的突出問題，就是把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，堅決反對“四風”，集中解決作風方面存在的突出問題。通過不同渠道收集來的包括、“紀律觀念有些淡化”、“窗口性單位辦事效率和主動性仍需提高”、“要加大政策的宣傳力度，減少群眾辦事往返次數(shù)，提高工作效率”等意見，我局高度重視，多次召開專題工作調(diào)度會，規(guī)范現(xiàn)有股室辦事制度、機關(guān)考勤考核制度等，提升窗口服務(wù)精細化水平，同時建立健全貫徹黨的群眾路線的長效機制。

三、堅持開門納諫，放下“官架子”

我局堅持“五個深入”、“四個了解”、“三個進門”的方針，堅持開門搞活動、開門聽意見。一塌下身子，“身入”群眾。我局深入局屬單位、深入基層人社所、深入人大代表和政協(xié)委員、深入服務(wù)對象、深入群眾家庭征求意見建議，將區(qū)人社局及各二級局包掛社區(qū)及街道和園區(qū)人社所作為聯(lián)系點，建立聯(lián)系點5個，下基層調(diào)研10余次。二敞開大門，“迎進”群眾。我局先后召開座談會7次，了解調(diào)研對象對全局整體工作的意見、對人社局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面的意見、對人社部門作風最不滿意的地方、基層和群眾需要解決的困難，主動向他們學(xué)習金點子、請教好法子，借助群眾力量，實現(xiàn)作風的轉(zhuǎn)變。三懷揣真情，“心入”群眾。我局將勞動保障方針政策、教育實踐活動的主要精神以及組織的關(guān)懷溫暖送進群眾家門，切實幫助解決急、難、煩的“百姓事”，四、堅持注重實效，結(jié)出“金果子”

教育實踐活動既是一次教育，更是一次實踐，不但思想要有觸動，更要付諸行動，不能“隔靴搔癢、走馬觀花”。堅持邊調(diào)研，邊整改。對群眾反映較強烈的政府購崗人員待遇較低的問題，我局積極組織調(diào)研，了解情況，向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報情況、提出解決建議。人社部門是重要民生部門，群眾反映許多勞動保障政策宣傳不到位。針對這個問題，我局精心組織力量，編輯了一本社會保障工作指南，主要介紹群眾對人社部門工作不了解的方面，涉及養(yǎng)老、醫(yī)保、就業(yè)、勞動保障等方面的政策和辦事流程，目前已完成編印工作，并分發(fā)給街道勞動保障平臺、各社區(qū)。堅持兩手抓、兩促進。教育實踐活動以來，人社系統(tǒng)優(yōu)化窗口服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量。區(qū)社保局從服務(wù)大廳窗口建設(shè)上入手，從服務(wù)態(tài)度方面杜絕門難進、臉難看的現(xiàn)象，在具體業(yè)務(wù)流程上大大縮減辦事程序；區(qū)城保局創(chuàng)新窗口“五、三、五”服務(wù)模式；區(qū)就業(yè)局大力加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息化服務(wù)，開通創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)微信公共平臺，能有效突破時間和空間的限制，求職者可隨時、隨地獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；區(qū)醫(yī)保局加大政策宣傳力度，增設(shè)政策咨詢電話，在社區(qū)設(shè)置醫(yī)保宣傳欄，并增設(shè)業(yè)務(wù)窗口，更加方便群眾辦事。

五、堅持宣傳造勢，推出“好例子”。

為了檢驗學(xué)習成果，全系統(tǒng)開展了“為了誰、依靠誰、我是誰——我的群眾觀”演講比賽，取得了很好的反響。大力宣傳身邊的先進典型---勞動保障監(jiān)察大隊副隊長胡啟標和社保局徐匡予。胡啟標隊長在我區(qū)舉行的“為民我先行，務(wù)實爭先鋒”先進典型事跡報告會上做了報告發(fā)言，激勵全系統(tǒng)干部職工以此為榜樣。

教育實踐活動開展以來，區(qū)人社局充分運用局門戶網(wǎng)站、宣傳專欄、簡報等載體，截止目前已在各級媒體上發(fā)表信息30條。為了全面深入反映人社系統(tǒng)教育實踐活動開展情況，我局精心制作了活動簡報，截至目前已有12期。

在下一階段的工作中，我局將以已建立的整改臺賬為依托，通過“三查三看”的方式，突出“四風”，深刻查擺突出問題，積極開展批評和自我批評，撰寫好個人對照材料，組織召開好高質(zhì)量的民主生活會。推進機關(guān)干部深入基層接地氣、受教育、辦實事，使本系統(tǒng)教育實踐活動更加貼近實際、更加富有特色、更加富有成效。

二0一四年五月二十一日

夯學(xué)習教育基礎(chǔ)

辦人民滿意教育

——在全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動推進會上的發(fā)言

區(qū)教體局

曹俊云

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!今天我很榮幸在這次推進會上作交流發(fā)言。潯陽區(qū)教體系統(tǒng)自3月初啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹落實區(qū)委的各項部署和要求，精心組織實施，重點圍繞辦好人民滿意教育，夯實學(xué)習教育、征求意見兩個基礎(chǔ)，扎實推進第一環(huán)節(jié)的各項工作，為做好第二環(huán)節(jié)工作奠定了良好基礎(chǔ)。在區(qū)委第二督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，緊密結(jié)合我區(qū)教體工作實際，制定了具體的實施方案，及時做好思想動員，認真組織學(xué)習教育，廣泛聽取各方意見，著力解決實際問題，扎實推進教育實踐活動深入開展，取得了一定的工作實效。下面，我就本系統(tǒng)活動開展情況向大會作簡要匯報：

一、統(tǒng)一思想，上下合力抓落實

區(qū)委2號文件下發(fā)和全區(qū)動員工作會議召開以來，教體局領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習貫徹區(qū)委文件和戴書記的講話精神，組織成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案。3月11日我局召開了教體系統(tǒng)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。會后一周內(nèi)，區(qū)直各校積極行動，及時制定本?；顒臃桨?，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動員會議。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真發(fā)揮好受教育與抓活動兩個主體作用，既帶頭參加活動，為黨員干部作示范，又切實履行好引領(lǐng)者、組織者的責任。班子成員分別到聯(lián)系點學(xué)校參加動員會，組織開展民主評議活動，并就各校如何開展好活動提出指導(dǎo)意見。全系統(tǒng)廣大黨員干部職工充分認識到開展教育實踐活動的重大意義，深刻領(lǐng)會了開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是清除作風之弊、洗凈行為之垢的重要行動。全系統(tǒng)上下圍繞活動主題，營造濃厚氛圍，迅速掀起了開展黨的群眾路線教育實踐活動的熱潮。

二、精心組織，規(guī)定動作做到位

學(xué)習教育、聽取意見是這次教育實踐活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。對此我們抓實了六項工作：一抓好思想發(fā)動。重點是做到了“四個講清楚”，即：講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚中央和省、市、區(qū)委的重點要求，講清楚本系統(tǒng)開展活動的目標任務(wù)和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的具體要求；二抓牢學(xué)習教育。局黨委把學(xué)習教育作為開展活動的首要任務(wù)，力求做到學(xué)習活動常態(tài)化，學(xué)習內(nèi)容廣泛化，學(xué)習形式多樣化。重點學(xué)習了總書記的系列講話、《學(xué)習焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求》、《之江新語》等學(xué)習材料，同時要求人人有學(xué)習筆記，個個有心得體會。4月22日我局還邀請九江學(xué)院知名教授陳忠為全系統(tǒng)干部職工共計7百余人開展群眾路線教育實踐活動專題講座等。三抓濃氛圍營造。通過編發(fā)活動《簡報》、編發(fā)《宣傳手冊》、懸掛橫幅、制作宣傳標語和宣傳欄、在潯陽教體網(wǎng)上開辟活動專欄等形式，在全系統(tǒng)營造了濃厚的活動氛圍。四抓細聽取意見。我局由班子成員帶隊，共分8個調(diào)研組深入學(xué)校，通過組織召開專題座談、個別走訪、問卷調(diào)查、談心談話、群眾評議等方式，廣泛聽取了教師、家長、機關(guān)退休干部和黨內(nèi)外群眾對局領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)作風建設(shè)等方面的意見建議。五抓緊整改落實。堅持把即知即改和工作落實作為檢驗活動實效的重要標準，務(wù)求抓出活動成效?；顒右潦?，我局就建立整改臺賬，落實整改責任，實行銷號管理，為此多次專門召開中層干部會，具體討論整改臺賬的處理意見。截止日前，我局聽取并收集各方面意見建議71條，其中“四風”問題7條，目前已辦結(jié)34條。六抓實督查指導(dǎo)。我局專門組織成立了兩個教育實踐活動督導(dǎo)組，明確了工作職責和具體要求。局督導(dǎo)組先后兩次到學(xué)校、幼兒園認真進行了督查，詳細了解各學(xué)校教育實踐活動開展情況，切實督促各校做好工作、跟上進度、保證質(zhì)量，真正實現(xiàn)教育實踐活動與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進”。

三、結(jié)合實際，自選動作有亮點

全區(qū)教體系統(tǒng)廣大干部職工結(jié)合自身工作實際，堅持做到“兩手抓，兩不誤”，不斷創(chuàng)新工作思路，打造工作亮點，務(wù)求工作實效，切實推進教育實踐活動。一是全力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以推進區(qū)內(nèi)教育均衡發(fā)展為突破口，堅持教育公平，切實加大教育投入，科學(xué)整合教育資源，全面改善辦學(xué)條件和教育環(huán)境，全面提高教師隊伍素質(zhì)，全區(qū)教育事業(yè)獲得了大發(fā)展、大提高，潯陽教育已經(jīng)成為學(xué)生自豪、老師幸福、家長滿意的教育。上周在迎接全省教育督導(dǎo)評估檢查中，得到省督導(dǎo)組的高度肯定和評價。5月19《江西日報》A4版頭條刊發(fā)《教苑春色別樣紅--潯陽區(qū)大力促進義務(wù)教育均衡發(fā)展》。二是深入開展師德師風教育。在全系統(tǒng)開展以“守規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的師德師風教育活動，與路線教育實踐活動相結(jié)合，做到同步推動，互相促進，取得了很好的活動效果。認真組織全系統(tǒng)黨員干部開展“作風建設(shè)大家談”活動，幫助大家牢固樹立“作風樹形象、作風提質(zhì)量、作風強教育”的觀念。如柴桑小學(xué)在教職工中開展了以“守規(guī)范、強師德、樹形象”為主題的演講比賽活動；龍山小學(xué)組織開展“四個一”活動；潯陽小學(xué)組織全體教師集中學(xué)習先進人物龔全珍典型事跡等。廣大教職員工紛紛表示今后要努力做受學(xué)生愛戴、讓家長放心、使社會滿意的道德楷模。三是服務(wù)群眾辦實事。多次到掛點社區(qū)六角石社區(qū)開展“聽民憂、解民愁”活動，為居民群眾解決實際困難和問題，深受群眾的好評。轄區(qū)居民還給我們送來“盡職盡責關(guān)愛百姓，無微不至體察民情”的錦旗。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，下一步我們將繼續(xù)按照區(qū)委的部署要求，進一步深化認識，以更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風，認真抓好教育實踐活動下階段每個環(huán)節(jié)每項活動，確保教育實踐活動取得實效，努力為辦好人民滿意的教育提供堅實的政治保障。

謝謝大家！

第四督導(dǎo)組第一階段工作情況匯報

余

衛(wèi)

星（2014年5月22日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

自我區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我們第四督導(dǎo)組根據(jù)上級督導(dǎo)組和區(qū)活動辦的要求，精心組織，注重實效，堅持規(guī)定動作做到位，扎實有序推動了各單位黨的群眾路線教育實踐活動的開展?，F(xiàn)匯報如下：

一、明確要求，規(guī)定動作有序推進

今年2月，全區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會和工作培訓(xùn)會議之后，我組及時研究制訂了督導(dǎo)工作實施方案，就如何開展好活動多次與所督導(dǎo)的12個單位進行溝通。一是各單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視。行動迅速，結(jié)合本單位工作實際，制定了詳細的實施方案，報督導(dǎo)組進行審閱，同時報區(qū)活動辦備案。二是及時召開了動員大會。從3月6日至18日，我組所督導(dǎo)的12個單位先后召開了群眾路線教育動員會，不到10人單位要求達到10人（例如團委），街道社區(qū)、窗口單位則開到基層（例如白水湖街道每個社區(qū)有群眾代表，人社局只要是不在窗口值班人員都參加動員會）。各單位主要負責人作了動員講話，督導(dǎo)組長在動員會上傳達了區(qū)委和上級教育活動的主要精神，提出了開展好學(xué)習教育活動的重要性和相關(guān)要求。三是抓好學(xué)習扎實教育活動基礎(chǔ)?；顒右肴〉贸尚В瑢W(xué)習要擺在首位。我組12個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視學(xué)習時間、學(xué)習內(nèi)容的安排落實，力求取得效果。各單位集中學(xué)習了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《習近平同志在正定》等規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習；組織觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《雷鋒》等主旋律影片。到目前為止，各單位組織黨員集中學(xué)習培訓(xùn)共計95次、下基層社區(qū)調(diào)研24次、觀看電教片35場次。通過集中學(xué)習，自我凈化，自我提高。為深入開展教育實踐活動打下了扎實的基礎(chǔ)。四是聚焦“四風”廣泛聽取意見。為切實查找“四風”方面存在的突出問題，各單位緊扣作風建設(shè)、聚焦 “四風”方面存在的問題，多形式多渠道廣泛聽取意見。有談心提意見的，有領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研談問題的，有問卷、意見箱、市民直通車、召開各種座談會收集意見建議的，所督導(dǎo)的12個單位共收集意見建議155條，其中有關(guān)“四風”方面的意見建議45條，有關(guān)制度建設(shè)方面的意見建議19條，其他意見建議91條。根據(jù)收集來的意見建議，建立了整改工作臺帳邊學(xué)邊改。

二、結(jié)合實際，特色有效開展活動

各單位在抓好統(tǒng)一規(guī)定目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位工作實際，積極開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的特色活動，使群眾路線教育活動更加入腦、入心。一是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課。例如區(qū)人社局邀請了區(qū)委黨校教授開班授黨課；區(qū)機關(guān)事務(wù)局舉行了“局長講黨課、聚力促發(fā)展”活動。所轄12個單位都安排了領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，認真履行第一責任人職責，確保了第一環(huán)節(jié)活動落到實處。二是重視窗口單位學(xué)習活動開展。人社局下屬四個二級局全是窗口單位，他們在抓好局機關(guān)活動的同時，重視抓好二級局的教育活動，局里成立了活動辦，二級局也按規(guī)定動作召開動員會、集中學(xué)習、收集意見開展活動，人社局至今已創(chuàng)辦了學(xué)習教育活動簡報15期，使學(xué)習教育實踐活動在人社局開展得有聲有色。三是開展知識競賽、演講比賽。團區(qū)委率先舉行了“踐行群眾路線，青春建功潯陽”綜合知識競賽，人社局舉辦了“黨的群眾路線教育實踐活動”演講比賽，以寓教于樂的方式，推動學(xué)習教育活動的深入人心。四是開展獻愛心幫扶活動。區(qū)財政局以實際行動密切黨群關(guān)系，與5個社區(qū)的20名困難戶結(jié)對，組織黨員干部志愿者幫困扶貧。五是開展愛國主義教育活動。區(qū)工商積極組織在民營企業(yè)中開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入企業(yè)開展學(xué)習、調(diào)研、征求意見，同時，加強橫向?qū)W習交流，組織企業(yè)黨員和會員代表去湖南“中德電器有限公司”學(xué)習外地企業(yè)先進科技。區(qū)財政局組織全體黨員干部赴南昌參觀了八一起義紀念館，開展重溫入黨誓詞，聆聽先烈事跡活動，以接受愛國主義教育為契機，弘揚正能量，更好地踐行黨的群眾路線教育。

三、從嚴督導(dǎo)，認真履行工作職責，我們認為開展督導(dǎo)工作，是落實黨的群眾路線教育實踐活動的重要手段，是領(lǐng)導(dǎo)和組織的信任。我們第四督導(dǎo)組努力從思想上高度重視，深入基層單位調(diào)研，及時聯(lián)絡(luò)反饋活動情況，較好促進了各單位把學(xué)習教育活動落到實處。一是高度重視。我組深刻認識和準確把握教育實踐活動的重大意義、指導(dǎo)思想和目標要求，及時了解掌握所督導(dǎo)單位的活動進展情況，確保人員按時到崗，責任到人。動員會前由組長帶隊，主動上門到12個督導(dǎo)單位，審定方案，全程參與動員大會。對各單位班子成員進行了民主評議和個別談話，對反映的“四風”問題，認真梳理，形成了文字材料，并原汁原味向各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及本人反饋，認真履行職責。二是深入調(diào)研。我組主動深入各單位、街道、社區(qū)（村）、二級局及非公有制經(jīng)濟單位的黨組織，沉下去面對面開展督促工作，針對機關(guān)和基層的不同情況，堅持分類指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。對活動前期開展較慢不實的單位，提出批評限時改正。三是及時反饋。為增強各單位責任感，推動教育活動提質(zhì)增效，我組將各單位的活動開展情況，統(tǒng)一發(fā)布在第四督導(dǎo)組QQ群里，第一時間反饋給所督導(dǎo)的12個單位，形成了學(xué)習教育實踐活動比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

四、存在的問題及下一步的改進措施

在第一階段學(xué)習教育活動中，各單位活動開展整體情況良好，但按嚴格標準對照，還存在一些問題：一是學(xué)習方面存在不平衡。有的單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得多，但普通黨員不如領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習自覺性強；有的認為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與自己關(guān)系不大；有的認為“四風”問題在本單位不突出，甚至不存在，無需興師動眾，參與性不高。二是工學(xué)矛盾比較突出。有的單位顧此失彼，無法正確處理工學(xué)關(guān)系，做到活動與工作兩不誤；有的單位存在深入難、重形式、輕實效的現(xiàn)象；有的單位中心工作任務(wù)多，抓學(xué)習教育活動的精力少。三是征求意見顧慮多。在查擺“四風”問題中，有的單位談工作的多、談思想作風的少；談班子的多、談個人的少；談八項規(guī)定之后情況的多、談八項規(guī)定之前情況的少；談籠統(tǒng)問題的多、談具體問題的少，特別是刺耳的話不多。針對這些情況，我們下一步要繼續(xù)加大督導(dǎo)工作力度，不斷提升督導(dǎo)工作的能力和水平，嚴格督導(dǎo)，專心投入，真正讓所督導(dǎo)單位的黨員干部，達到紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的目的。我們將注重引導(dǎo)黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態(tài)度、擔心的情緒，不避重就輕，不回避矛盾，不患得患失顧慮重重，堅定搞好教育實踐活動的信心，力求取得實實在在的學(xué)習教育活動成效。