第一篇：非公黨建工作推進(jìn)會發(fā)言

非公黨建工作推進(jìn)會發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

我叫**，今年53歲，現(xiàn)任**鎮(zhèn)正科級助理、****科技公司黨建指導(dǎo)員。根據(jù)今天的會議安排，我就如何做好非公黨建指導(dǎo)員向大家作個探討性發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。我發(fā)言的題目是：力求具備“五心”，盡力當(dāng)好“五員”。

一、當(dāng)好督導(dǎo)員，對黨建指導(dǎo)一顆“熱心”

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近30年，分管企業(yè)6年，我積極聽從組織安排，做到干一行，愛一行。盡管分管企業(yè)和包村住點是本職所在，而任黨建指導(dǎo)員只是兼職，但我深知，作為黨建指導(dǎo)員，工作任務(wù)重、責(zé)任大、必須具備一顆熱心。在工作謀劃上，我堅持把黨建指導(dǎo)與處理企業(yè)事務(wù)緊密結(jié)合在一起，做到兩手抓、經(jīng)常抓。作為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，我首要的任務(wù)就是聯(lián)系業(yè)主、聯(lián)絡(luò)黨員，建好支部。我所管的非公企業(yè)共10家，其中規(guī)模以上工業(yè)8家。在組建黨組織過程中，我深入企業(yè)摸清黨員底數(shù)，首先將9名“隱形”黨員的黨組織關(guān)系一個不漏的轉(zhuǎn)到**鎮(zhèn)，順利落戶到威艾彼、現(xiàn)代乳業(yè)這兩家企業(yè)。黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到后，許多黨員都高興地說：“以前是個黨員沒有家，人家也看不出來。現(xiàn)在學(xué)習(xí)有陣地，活動有場所，工作有目標(biāo)，肩上也有責(zé)任了?！蓖ㄟ^多方努力，我所管的8家規(guī)模以上非公企業(yè)，4家單獨建了黨支部，2家聯(lián)建了1個黨支部，3家掛靠村支部，1家尚不具備成立黨組織條件的，也指派了黨建指導(dǎo)員

二、當(dāng)好指導(dǎo)員，對企業(yè)員工傾注“愛心”

通過“愛心”互助，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。堅持密切聯(lián)系企業(yè)職工，做職工的貼心人，我曾多次到職工食堂，與職工一道就餐，與他們交心談心，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。在日常的指導(dǎo)過程中，注重在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)黨務(wù)工作者，從5家企業(yè)分別選擇了1個政治素質(zhì)過硬、文化水平相對較高的同志，作為重點培養(yǎng)對象，通過平常有意識壓擔(dān)子，跟班學(xué)習(xí)，幾個回合的磨煉，這5名同志基本熟悉了黨建業(yè)務(wù)，逐步成長為本支部的骨干力量。狠抓黨員隊伍建設(shè)，著力解決黨員“青黃不接”，年齡結(jié)構(gòu)斷層的問題，即時補(bǔ)充新鮮血液，今年，我先后培養(yǎng)入黨積極分子11名，發(fā)展新黨員6名。

三、當(dāng)好教導(dǎo)員，對黨建資料十分“細(xì)心”

細(xì)心是一切工作成功之根本。今年搞“五個基本”建設(shè)軟件資料搜集整理工作任務(wù)相當(dāng)重，按照《考評細(xì)則》要求，需要整理的軟件資料內(nèi)容繁多，而且各項軟件資料之間邏輯性強(qiáng)，是一份“細(xì)活”。對于企業(yè)的管理人員來講，他們都是門外漢。為此，我組織相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我親自示范，精心編制出各類材料范本，不厭其煩的傳授填寫要領(lǐng)。從文字材料的起草、打印校對、入卷歸檔，我都是親自動手。為了不影響業(yè)主的精力，我就不分白天黑夜到廠和專職人員一起搞材料，經(jīng)常寫得手腳發(fā)麻。在半個月的時間里，我將所有的軟件資料從頭到尾進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。眼看花了，頭看昏了就用冷水洗一洗；力爭做到合乎標(biāo)準(zhǔn)不出亂，對照要求不漏項，對照項目不懶筆。在我的指導(dǎo)下，5個非公企業(yè)支部按照“五個基本”建設(shè)要求，從硬件到軟件基本達(dá)標(biāo)。斯特爾化工公司的支部委員於海華誠懇地說：“這次黨建把我們平常做的都補(bǔ)齊了，是一份好檔案，對企業(yè)管理很有用”。

四、當(dāng)好組織員，對開展黨務(wù)活動抱著“誠心”

黨建需要以活動為載體，通過活動促思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展活動初期，一些企業(yè)主認(rèn)為黨建活動“無用”，存有“戒備心理”，有的認(rèn)為企業(yè)開不開展黨建活動“無所謂”，與企業(yè)關(guān)系不大。有的企業(yè)主不贊成，認(rèn)為搞活動費時費力又花錢。為此，每次組織活動前，我就主動與業(yè)主溝通，讓業(yè)主明白只有把活動開展起來了，抓好了，將廣大員工的積極性調(diào)動起來，才會更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在組織活動過程中，我還注重征求職工的意見，傾聽他們的心聲、結(jié)合企業(yè)實際，精心設(shè)計活動載體，組織開展活動，激活業(yè)主和廣大員工的興奮點。如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我結(jié)合斯特爾化工公司實際，組織開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計”有獎求諫活動，得到業(yè)主帥之威大力支持，廣大員工踴躍發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。與此同時，在我督促下，其他6家企業(yè)也積極開展黨員示范崗、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，增強(qiáng)了員工榮譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、當(dāng)好協(xié)調(diào)員，對到企業(yè)指導(dǎo)工作持有“耐心”

企業(yè)主不支持、不配合是目前黨建指導(dǎo)員開展工作最大的困難，這一點大家都清楚。這就要求指導(dǎo)員要有耐心，曉之以理，動之以情，多宣傳、多溝通，讓企業(yè)主們理解支持我們的工作，以堅韌不拔的意志來應(yīng)對可能出現(xiàn)的種種困難和問題?！拔鍌€基本”建設(shè)的軟件只是需要企業(yè)出人力，花小錢打印，指導(dǎo)員多費心思，在硬件方面，則需要企業(yè)花大錢，對私營企業(yè)來說，是增加管理成本減少直接利潤的事，沒有一定的耐心說服，很難辦到。為此，我先后多次上門向業(yè)主做解釋、勸說工作，幾個回合下來，我的誠心感動了業(yè)主。威艾彼法人代表徐林雄親自主持召開股東大會，撥出黨建經(jīng)費3萬元，用于黨支部硬件建設(shè)，有力地支持了公司黨建工作的開展。而且他本人思想也發(fā)生了很大變化，親自撰寫入黨申請書，要求入黨。這些都讓我很受欣慰，因為自己的付出沒有白費。

一份耕耘，一份收獲。我所負(fù)責(zé)的5個支部作為全鎮(zhèn)非公組織“五個基本”建設(shè)樣板點，多次接受*、鎮(zhèn)兩級黨建工作檢查，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我有三點體會：第一，學(xué)會業(yè)務(wù)是做好黨建指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。教育者須先受教育，黨建指導(dǎo)員只有自身的素質(zhì)上去了，才能去指導(dǎo)他人開展工作。黨建指導(dǎo)員自己要多參加學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合實際，把學(xué)習(xí)和思考問題結(jié)合起來，同調(diào)查研究結(jié)合起來，同落實具體工作結(jié)合起來，切實增強(qiáng)解決實際問題的能力。第二，顧全大局，是做好黨建指導(dǎo)工作的前提。黨建指導(dǎo)員要以服務(wù)發(fā)展的理念來明確非公黨建的定位，要以加快發(fā)展的要求來謀劃非公黨建的思路，要以推動發(fā)展的實績來檢驗非公黨建的成效。第三，真抓實干，是做好黨建指導(dǎo)工作的關(guān)鍵。實實在在地做人，實實在在地做事，腳踏實地履行好職責(zé)，做到胸懷公心、請組織放心、讓群眾貼心，必能成事。

第二篇：非公黨建工作推進(jìn)會發(fā)言

全*非公黨建工作推進(jìn)會上的發(fā)言

**鎮(zhèn)正科級助理 **

各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

我叫**，今年53歲，現(xiàn)任**鎮(zhèn)正科級助理、****科技公司黨建指導(dǎo)員。根據(jù)今天的會議安排，我就如何做好非公黨建指導(dǎo)員向大家作個探討性發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。我發(fā)言的題目是：力求具備“五心”，盡力當(dāng)好“五員”。

一、當(dāng)好督導(dǎo)員，對黨建指導(dǎo)一顆“熱心”

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近30年，分管企業(yè)6年，我積極聽從組織安排，做到干一行，愛一行。盡管分管企業(yè)和包村住點是本職所在，而任黨建指導(dǎo)員只是兼職，但我深知，作為黨建指導(dǎo)員，工作任務(wù)重、責(zé)任大、必須具備一顆熱心。在工作謀劃上，我堅持把黨建指導(dǎo)與處理企業(yè)事務(wù)緊密結(jié)合在一起，做到兩手抓、經(jīng)常抓。作為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，我首要的任務(wù)就是聯(lián)系業(yè)主、聯(lián)絡(luò)黨員，建好支部。我所管的非公企業(yè)共10家，其中規(guī)模以上工業(yè)8家。在組建黨組織過程中，我深入企業(yè)摸清黨員底數(shù)，首先將9名“隱形”黨員的黨組織關(guān)系一個不漏的轉(zhuǎn)到**鎮(zhèn)，順利落戶到威艾彼、現(xiàn)代乳業(yè)這兩家企業(yè)。黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到后，許多黨員都高興地說：“以前是個黨員沒有家，人家也看不出來?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)有陣地，活動有場所，工作有目標(biāo)，肩上也有責(zé)任了?！蓖ㄟ^多方努力，我所管的8家規(guī)模以上非公企業(yè)，4家單獨建了黨支部，2家聯(lián)建了1個黨支部，3家掛靠村支部，1家尚不具備成立黨組織條件的，也指派了黨建指導(dǎo)員

二、當(dāng)好指導(dǎo)員，對企業(yè)員工傾注“愛心”

通過“愛心”互助，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。堅持密切聯(lián)系企業(yè)職工，做職工的貼心人，我曾多次到職工食堂，與職工一道就餐，與他們交心談心，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。在日常的指導(dǎo)過程中，注重在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)黨務(wù)工作者，從5家企業(yè)分別選擇了1個政治素質(zhì)過硬、文化水平相對較高的同志，作為重點培養(yǎng)對象，通過平常有意識壓擔(dān)子，跟班學(xué)習(xí)，幾個回合的磨煉，這5名同志基本熟悉了黨建業(yè)務(wù)，逐步成長為本支部的骨干力量。狠抓黨員隊伍建設(shè)，著力解決黨員“青黃不接”，年齡結(jié)構(gòu)斷層的問題，即時補(bǔ)充新鮮血液，今年，我先后培養(yǎng)入黨積極分子11名，發(fā)展新黨員6名。

三、當(dāng)好教導(dǎo)員，對黨建資料十分“細(xì)心”

細(xì)心是一切工作成功之根本。今年搞“五個基本”建設(shè)軟件資料搜集整理工作任務(wù)相當(dāng)重，按照《考評細(xì)則》要求，需要整理的軟件資料內(nèi)容繁多，而且各項軟件資料之間邏輯性強(qiáng)，是一份“細(xì)活”。對于企業(yè)的管理人員來講，他們都是門外漢。為此，我組織相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我親自示范，精心編制出各類材料范本，不厭其煩的傳授填寫要領(lǐng)。從文字材料的起草、打印校對、入卷歸檔，我都是親自動手。為了不影響業(yè)主的精力，我就不分白天黑夜到廠和專職人員一起搞材料，經(jīng)常寫得手腳發(fā)麻。在半個月的時間里，我將所有的軟件資料從頭到尾進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。眼看花了，頭看昏了就用冷水洗一洗；力爭做到合乎標(biāo)準(zhǔn)不出亂，對照要求不漏項，對照項目不懶筆。在我的指導(dǎo)下，5個非公企業(yè)支部按照“五個基本”建設(shè)要求，從硬件到軟件基本達(dá)標(biāo)。斯特爾化工公司的支部委員於海華誠懇地說：“這次黨建把我們平常做的都補(bǔ)齊了，是一份好檔案，對企業(yè)管理很有用”。

四、當(dāng)好組織員，對開展黨務(wù)活動抱著“誠心”

黨建需要以活動為載體，通過活動促思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展活動初期，一些企業(yè)主認(rèn)為黨建活動“無用”，存有“戒備心理”，有的認(rèn)為企業(yè)開不開展黨建活動“無所謂”，與企業(yè)關(guān)系不大。有的企業(yè)主不贊成，認(rèn)為搞活動費時費力又花錢。為此，每次組織活動前，我就主動與業(yè)主溝通，讓業(yè)主明白只有把活動開展起來了，抓好了，將廣大員工的積極性調(diào)動起來，才會更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在組織活動過程中，我還注重征求職工的意見，傾聽他們的心聲、結(jié)合企業(yè)實際，精心設(shè)計活動載體，組織開展活動，激活業(yè)主和廣大員工的興奮點。如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我結(jié)合斯特爾化工公司實際，組織開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計”有獎求諫活動，得到業(yè)主帥之威大力支持，廣大員工踴躍發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。與此同時，在我督促下，其他6家企業(yè)也積極開展黨員示范崗、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，增強(qiáng)了員工榮譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、當(dāng)好協(xié)調(diào)員，對到企業(yè)指導(dǎo)工作持有“耐心”

企業(yè)主不支持、不配合是目前黨建指導(dǎo)員開展工作最大的困難，這一點大家都清楚。這就要求指導(dǎo)員要有耐心，曉之以理，動之以情，多宣傳、多溝通，讓企業(yè)主們理解支持我們的工作，以堅韌不拔的意志來應(yīng)對可能出現(xiàn)的種種困難和問題。“五個基本”建設(shè)的軟件只是需要企業(yè)出人力，花小錢打印，指導(dǎo)員多費心思，在硬件方面，則需要企業(yè)花大錢，對私營企業(yè)來說，是增加管理成本減少直接利潤的事，沒有一定的耐心說服，很難辦到。為此，我先后多次上門向業(yè)主做解釋、勸說

第三篇：非公黨建工作推進(jìn)會發(fā)言

全*非公黨建工作推進(jìn)會上的發(fā)言 **鎮(zhèn)正科級助理 ** 各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫**，今年53歲，現(xiàn)任**鎮(zhèn)正科級助理、****科技公司黨建指導(dǎo)員。根據(jù)今天的會議安排，我就如何做好非公黨建指導(dǎo)員向大家作個探討性發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。我發(fā)言的題目是：力求具備“五心”，盡力當(dāng)好“五員”。

一、當(dāng)好督導(dǎo)員，對黨建指導(dǎo)一顆“熱心” 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作近30年，分管企業(yè)6年，我積極聽從組織安排，做到干一行，愛一行。盡管分管企業(yè)和包村住點是本職所在，而任黨建指導(dǎo)員只是兼職，但我深知，作為黨建指導(dǎo)員，工作任務(wù)重、責(zé)任大、必須具備一顆熱心。在工作謀劃上，我堅持把黨建指導(dǎo)與處理企業(yè)事務(wù)緊密結(jié)合在一起，做到兩手抓、經(jīng)常抓。作為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，我首要的任務(wù)就是聯(lián)系業(yè)主、聯(lián)絡(luò)黨員，建好支部。我所管的非公企業(yè)共10家，其中規(guī)模以上工業(yè)8家。在組建黨組織過程中，我深入企業(yè)摸清黨員底數(shù)，首先將9名“隱形”黨員的黨組織關(guān)系一個不漏的轉(zhuǎn)到**鎮(zhèn)，順利落戶到威艾彼、現(xiàn)代乳業(yè)這兩家企業(yè)。黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到后，許多黨員都高興地說：“以前是個黨員沒有家，人家也看不出來?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)有陣地，活動有場所，工作有目標(biāo)，肩上也有責(zé)任了?！蓖ㄟ^多方努力，我所管的8家規(guī)模以上非公企業(yè)，4家單獨建了黨支部，2家聯(lián)建了1個黨支部，3家掛靠村支部，1家尚不具備成立黨組織條件的，也指派了黨建指導(dǎo)員

二、當(dāng)好指導(dǎo)員，對企業(yè)員工傾注“愛心” 通過“愛心”互助，架起企業(yè)與員工、企業(yè)與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯(lián)系的橋梁。堅持密切聯(lián)系企業(yè)職工，做職工的貼心人，我曾多次到職工食堂，與職工一道就餐，與他們交心談心，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。在日常的指導(dǎo)過程中，注重在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)黨務(wù)工作者，從5家企業(yè)分別選擇了1個政治素質(zhì)過硬、文化水平相對較高的同志，作為重點培養(yǎng)對象，通過平常有意識壓擔(dān)子，跟班學(xué)習(xí)，幾個回合的磨煉，這5名同志基本熟悉了黨建業(yè)務(wù)，逐步成長為本支部的骨干力量。狠抓黨員隊伍建設(shè)，著力解決黨員“青黃不接”，年齡結(jié)構(gòu)斷層的問題，即時補(bǔ)充新鮮血液，今年，我先后培養(yǎng)入黨積極分子11名，發(fā)展新黨員6名。

三、當(dāng)好教導(dǎo)員，對黨建資料十分“細(xì)心” 細(xì)心是一切工作成功之根本。今年搞“五個基本”建設(shè)軟件資料搜集整理工作任務(wù)相當(dāng)重，按照《考評細(xì)則》要求，需要整理的軟件資料內(nèi)容繁多，而且各項軟件資料之間邏輯性強(qiáng)，是一份“細(xì)活”。對于企業(yè)的管理人員來講，他們都是門外漢。為此，我組織相關(guān)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，我親自示范，精心編制出各類材料范本，不厭其煩的傳授填寫要領(lǐng)。從文字材料的起草、打印校對、入卷歸檔，我都是親自動手。為了不影響業(yè)主的精力，我就不分白天黑夜到廠和專職人員一起搞材料，經(jīng)常寫得手腳發(fā)麻。在半個月的時間里，我將所有的軟件資料從頭到尾進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。眼看花了，頭看昏了就用冷水洗一洗；力爭做到合乎標(biāo)準(zhǔn)不出亂，對照要求不漏項，對照項目不懶筆。在我的指導(dǎo)下，5個非公企業(yè)支部按照“五個基本”建設(shè)要求，從硬件到軟件基本達(dá)標(biāo)。斯特爾化工公司的支部委員於海華誠懇地說：“這次黨建把我們平常做的都補(bǔ)齊了，是一份好檔案，對企業(yè)管理很有用”。

四、當(dāng)好組織員，對開展黨務(wù)活動抱著“誠心” 黨建需要以活動為載體，通過活動促思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展活動初期，一些企業(yè)主認(rèn)為黨建活動“無用”，存有“戒備心理”，有的認(rèn)為企業(yè)開不開展黨建活動“無所謂”，與企業(yè)關(guān)系不大。有的企業(yè)主不贊成，認(rèn)為搞活動費時費力又花錢。為此，每次組織活動前，我就主動與業(yè)主溝通，讓業(yè)主明白只有把活動開展起來了，抓好了，將廣大員工的積極性調(diào)動起來，才會更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在組織活動過程中，我還注重征求職工的意見，傾聽他們的心聲、結(jié)合企業(yè)實際，精心設(shè)計活動載體，組織開展活動，激活業(yè)主和廣大員工的興奮點。如在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我結(jié)合斯特爾化工公司實際，組織開展了“我為公司發(fā)展獻(xiàn)一計”有獎求諫活動，得到業(yè)主帥之威大力支持，廣大員工踴躍發(fā)言，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。與此同時，在我督促下，其他6家企業(yè)也積極開展黨員示范崗、結(jié)對幫扶等主題實踐活動，增強(qiáng)了員工榮譽(yù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五、當(dāng)好協(xié)調(diào)員，對到企業(yè)指導(dǎo)工作持有“耐心” 企業(yè)主不支持、不配合是目前黨建指導(dǎo)員開展工作最大的困難，這一點大家都清楚。這就要求指導(dǎo)員要有耐心，曉之以理，動之以情，多宣傳、多溝通，讓企業(yè)主們理解支持我們的工作，以堅韌不拔的意志來應(yīng)對可能出現(xiàn)的種種困難和問題?！拔鍌€基本”建設(shè)的軟件只是需要企業(yè)出人力，花小錢打印，指導(dǎo)員多費心思，在硬件方面，則需要企業(yè)花大錢，對私營企業(yè)來說，是增加管理成本減少直接利潤的事，沒有一定的耐心說服，很難辦到。

第四篇：非公黨建推進(jìn)會發(fā)言材料

抓基礎(chǔ) 重規(guī)范 促提升 扎實推進(jìn)工業(yè)園區(qū)區(qū)域化黨建工作

近年來，特別是在基層組織建設(shè)年活動中，我縣堅持以“發(fā)揮黨的凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展力，提升園區(qū)競爭力”為主題，以園區(qū)非公企業(yè)黨組織組建和作用發(fā)揮為重點，按照“抓基礎(chǔ)、重規(guī)范、促提升”的工作思路，扎實推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，工業(yè)園區(qū)初步形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織互動共促“三位一體”的區(qū)域化黨建工作格局。

一、堅持“三個到位”抓組建，全力構(gòu)筑引領(lǐng)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘 緊緊扭住擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)業(yè)主爭支持，因企施策抓組建，逗硬督查強(qiáng)落實，強(qiáng)勢推進(jìn)“建黨”工作。一是注重引導(dǎo)，業(yè)主認(rèn)識到位。組織理論學(xué)習(xí)，凡新入駐園區(qū)的企業(yè)，縣“兩新”黨工委第一時間派出專人加強(qiáng)對企業(yè)業(yè)主和管理層員工的黨建教育引導(dǎo)，通過“三講”活動，即組織園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部包片聯(lián)企講政策，遴選黨建工作先進(jìn)企業(yè)法人現(xiàn)身說法講變化，邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表切身講體會，努力提高業(yè)主的“建黨”積極性。強(qiáng)化政治激勵，把業(yè)主對黨建工作的支持情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，四川天圣藥業(yè)公司副總經(jīng)理、黨支部書記李芳同志因抓黨建工作成績突出，被推選為省第十次黨代會代表。隨著廣大業(yè)主思想觀念的轉(zhuǎn)變，對黨建工作的認(rèn)識和理解日益增強(qiáng)，僅今年6月份，就有四川漢 馭空間鋼結(jié)構(gòu)有限公司等16戶企業(yè)主動向園區(qū)黨委提出了組建黨組織的申請。二是靈活方式，組織覆蓋到位。推行以登記注冊同步宣傳黨的政策、廠房建設(shè)同步規(guī)劃活動陣地、招聘人員同步招收黨員員工、籌備管理團(tuán)隊同步考慮黨組織書記人選、竣工投產(chǎn)同步建立黨的組織為主要內(nèi)容的“五同步”工作法，采取單獨組建、龍頭帶建、聯(lián)合組建、空白派建四種方式，實現(xiàn)了園區(qū)52戶投產(chǎn)企業(yè)黨的組織全覆蓋，單獨組建率達(dá)80.7%。三是加強(qiáng)督導(dǎo)，工作落實到位。編發(fā)《XX縣非公企業(yè)黨組織組建工作流程圖》和《XX縣非公企業(yè)黨建工作指南》，指導(dǎo)非公企業(yè)抓好黨建工作。實行項目化組建、臺帳式管理，對每個未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行編號，做到計劃、責(zé)任、措施和完成時間“四定位”。召開督查推進(jìn)會、季度通報會、業(yè)主面談會“三會互動”的方式，逐一銷號，一個不漏，促進(jìn)工作落實。

二、堅持“三個強(qiáng)化”抓規(guī)范，著力提升組織建設(shè)的整體水平始終以推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)為切入點，結(jié)合實際落實人、財、物等必要保障，推進(jìn)園區(qū)黨建工作上臺階、見實效。一是強(qiáng)化三個平臺建設(shè)。投入20余萬元，在園區(qū)建立了集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體娛樂、政策咨詢、公共服務(wù)和招商洽談等功能于一體的黨群活動中心，打造區(qū)域化黨群服務(wù)平臺。實施以新建一個企業(yè)黨組織，落實一個活動場所，贈送一塊標(biāo)牌、一面黨旗、一套誓詞、一套制度、一套書籍、一筆經(jīng)費為內(nèi)容的“116”計劃，打造標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)黨組織自主活動平臺。開辟“XX經(jīng)開區(qū)黨員之家”網(wǎng)站，設(shè)置在線課堂、黨員論壇等欄目，為黨員提供學(xué)習(xí)交流、就 業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺。二是強(qiáng)化三支隊伍建設(shè)。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘、園區(qū)機(jī)關(guān)派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)45名精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實行縣上、園區(qū)兩級定期輪訓(xùn)制度，提升黨組織書記隊伍能力素質(zhì)。從園區(qū)機(jī)關(guān)選派13名黨建指導(dǎo)員，出臺《XX縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理辦法》，加強(qiáng)隊伍的日常管理。推行黨員隊伍建設(shè)“三培養(yǎng)兩推選”計劃，把24名企業(yè)主、管理干部、技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，11名優(yōu)秀黨員人才推選到中層管理崗位和企業(yè)決策層。三是強(qiáng)化三項機(jī)制建設(shè)。建立黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制，縣財政每年為園區(qū)每個企業(yè)撥付3000元，用于企業(yè)開展黨建工作。建立黨組織規(guī)范化運行機(jī)制，出臺非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，為非公企業(yè)黨建提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立先進(jìn)典型示范引領(lǐng)機(jī)制，集中打造了四川川東麻紡有限公司等8個示范黨組織，選樹培育了李芳、楊忠慧等5名黨員先進(jìn)典型，引領(lǐng)提升園區(qū)黨建整體水平。

三、堅持“三個引導(dǎo)”抓載體，大力拓展發(fā)揮作用的有效途徑 著力在創(chuàng)新活動載體、增強(qiáng)活動實效上下功夫，充分發(fā)揮黨組織和黨員的示范帶動作用。一是激發(fā)主體活力，引導(dǎo)黨員示范引領(lǐng)當(dāng)先鋒。全面推行企業(yè)黨員承諾踐諾制度，廣泛開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、攻關(guān)組、互助隊活動，號召黨員“亮身份、比奉獻(xiàn)、樹形象”，增強(qiáng)黨員主體意識，激發(fā)黨員內(nèi)在動力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。近年來，園區(qū)黨員為企業(yè)提出合理化建議96條，帶頭完成技改項目17個。二是緊扣生產(chǎn)實際，引導(dǎo)組織凝心聚力創(chuàng)佳績。在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權(quán)、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務(wù)，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情；培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)健康、快速發(fā)展，真情服務(wù)社會。四川勁德興公司黨支部通過開展“勁推組織建設(shè)、德塑員工品格、興旺非公經(jīng)濟(jì)”主題活動，培育了富有特色的企業(yè)文化，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展增產(chǎn)增效。今年上半年，園區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值64.2億元，同比增長10.1%。三是整合區(qū)域資源，引導(dǎo)各方互幫共建促發(fā)展。在園區(qū)機(jī)關(guān)、農(nóng)村和企業(yè)黨組織中開展以機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)，幫助提供人才支撐、項目審批和政策咨詢服務(wù)；農(nóng)村聯(lián)系企業(yè)，幫助提供土地征集、糾紛調(diào)解和勞動力支持服務(wù)；企業(yè)聯(lián)系周邊黨組織，互相提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、信息交流和市場共享幫助為內(nèi)容的“三聯(lián)三幫”活動，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，形成組織互幫、左右聯(lián)動、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域化黨建新格局。目前，園區(qū)機(jī)關(guān)黨支部選派了8名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力2200余人次。

下一步，我縣將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟區(qū)市縣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進(jìn)黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機(jī)制，全面提升全縣非公企業(yè)黨建工作水平。

謝謝大家！

第五篇：推進(jìn)非公黨建工作體會研討發(fā)言

推進(jìn)非公黨建工作體會研討發(fā)言

以高度的政治責(zé)任感夯實黨在非公企業(yè)的新堡壘。緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展實際，在新常態(tài)下充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用。強(qiáng)化組建，著力推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作覆蓋。對未建立黨組織的非公有制企業(yè)，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實際出發(fā)，成熟一個組建一個，規(guī)模以上企業(yè)做到應(yīng)建盡建。

力爭實現(xiàn)建立黨組織和黨的工作覆蓋的非公有制企業(yè)占非公有制企業(yè)總數(shù)的X%。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，舉辦非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)班，市級開展重點示范培訓(xùn)，縣（市）區(qū)開展全員輪訓(xùn)。推動黨建工作指導(dǎo)員爭當(dāng)為企業(yè)發(fā)展排憂解難的服務(wù)員、政策法規(guī)的宣傳員。

以有效的責(zé)任機(jī)制展開非公企業(yè)黨建工作的新常態(tài)。結(jié)合基層黨建“五強(qiáng)創(chuàng)示范”工作，開展“雙強(qiáng)六好”黨組織創(chuàng)建，對非公企業(yè)黨組織進(jìn)行考評，企業(yè)黨組織要制訂發(fā)揮“兩個作用”（在企業(yè)職工中發(fā)揮政治核心作用、在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用）的計劃，明確為企業(yè)、為職工、為黨員辦哪些實事，向業(yè)主征求意見、向職工通報情況、向上級非公工委備案，年底對非公企業(yè)黨組織開展工作情況進(jìn)行考評。

繼續(xù)深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，全面推進(jìn)“雙責(zé)、雙諾、雙評”制度，鞏固原有典型，發(fā)現(xiàn)、培植新的黨建工作先進(jìn)典型，舉辦非公企業(yè)文化建設(shè)征文活動，樹立一批黨建和企業(yè)文化品牌，切實起到示范和輻射作用，開展優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者表彰活動。

以切實的責(zé)任心探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的新途徑。按照企業(yè)需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織創(chuàng)新活動方式。企業(yè)黨組織活動與服務(wù)企業(yè)、職工、黨員結(jié)合，組織開展“為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展建言獻(xiàn)策”、“結(jié)對幫扶”、“守法誠信”等主題實踐活動；與群團(tuán)活動、群眾活動結(jié)合，開展一系列職工喜聞樂見的文體活動。

充分利用各類媒體，及時總結(jié)和宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)驗、非公企業(yè)黨組織促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的鮮活事例，消除企業(yè)主顧慮，形成社會共識，共推黨建工作新發(fā)展。