第一篇：中國海洋大學(xué)青年英才工程崗位聘任合同

中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位聘任合同

（適用于英才二、三層次）

聘任方：中國海洋大學(xué)（簡稱甲方）

中國海洋大學(xué) 學(xué)院（簡稱乙方）受聘方：（簡稱丙方）證件號碼：

甲方聘任丙方為中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位第 層次人員。為保證丙方順利開展工作，保障各方的合法權(quán)益，根據(jù)《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 聘期

甲方聘任丙方的聘期為五年，自 年 月 日至 年 月 日。第二條 丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)

（工作目標(biāo)指聘期結(jié)束后能夠達(dá)到的定性目標(biāo)，工作任務(wù)指聘期內(nèi)圍繞目標(biāo)具體實(shí)施的明確、可操作的措施，量化指標(biāo)體現(xiàn)在工作任務(wù)中，目標(biāo)、措施和任務(wù)要三位一體予以耦合；聘期工作目標(biāo)及任務(wù)應(yīng)以《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號）中的崗位職責(zé)為依據(jù)，由丙方和乙方共同確定。）

一、丙方工作目標(biāo)

二、丙方工作任務(wù)

1.學(xué)科建設(shè)（方向建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）

2.科學(xué)研究（研究領(lǐng)域、承擔(dān)項(xiàng)目及層次、取得成果及水平等）

3.教學(xué)工作（講授本科生、研究生基礎(chǔ)課和主干課程等）4.人才培養(yǎng)（指導(dǎo)本科生、碩士，協(xié)助指導(dǎo)博士、博士后等）

5.國際交流（國際合作和交流的具體舉措等）

6.其它任務(wù)（未列入上述分項(xiàng)的主要且明確的任務(wù)）

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕53號），以及丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)，對丙方按照在職人員進(jìn)行管理。

2.對丙方聘期內(nèi)違反國家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或存在重大失誤給甲方造成不良影響或重大損失，或丙方未能履行崗位職責(zé)沒有實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)，視情節(jié)輕重，對丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應(yīng)處理。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)丙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為丙方提供完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)所需要的相關(guān)政策支持。3.為丙方聘期內(nèi)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣 萬元，一次性核定，按年度計(jì)劃劃撥。主要用于滿足丙方到甲方工作前三年開展科研工作的必要經(jīng)費(fèi)需求?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用按照甲方有關(guān)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（注：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，英才第二層次、第三層次理工農(nóng)醫(yī)類分別不超過60萬元、30萬元，人文社科類分別不超過30萬元、15萬元；丙方需參照《中國海洋大學(xué)“筑峰/綠卡”人才工程科研啟動(dòng)基金管理辦法（試行）》（海大人字[2005]83號）規(guī)定，列出詳細(xì)的預(yù)算。）

4.為丙方提供相應(yīng)的生活條件和待遇

（1）為丙方聘期內(nèi)提供協(xié)議年薪人民幣 萬元（稅前），薪酬按 月發(fā)放（含國家規(guī)定的社會(huì)醫(yī)療、養(yǎng)老各項(xiàng)保險(xiǎn)等）；

（注：英才第二層次、第三層次年薪分別為30萬元、25萬元，均為稅前人民幣。）

（2）為丙方提供人民幣 萬元（稅前）的安家及購房補(bǔ)貼，發(fā)放方式有兩種：其一，按照工作十年平均每月發(fā)放；其二，丙方直接用于購房，可一次性發(fā)放總金額的一半，剩余部分按照工作十年平均每月發(fā)放。

（注：安家及購房補(bǔ)貼，英才第二層次、第三層次分別為30萬元、15萬元，均為稅前人民幣。）

三、乙方權(quán)利

1.對丙方進(jìn)行日常管理，對丙方的目標(biāo)任務(wù)完成、科研經(jīng)費(fèi)使用等方面進(jìn)行監(jiān)督和管理。

2.對丙方違反法律法規(guī)，或未能履行崗位職責(zé)的，可提出扣減或扣除薪酬直至解聘等意見。

四、乙方義務(wù)

1.為丙方提供良好的工作條件，提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的工作條件。

2.對丙方的工作給予關(guān)心和支持，及時(shí)幫助丙方解決在工作中所遇到的具體問題。

3.協(xié)助丙方制定工作目標(biāo)和任務(wù)，組織對丙方進(jìn)行年度、中期和期滿考核。

五、丙方權(quán)利

1.享受甲方提供的工作、生活條件和待遇。

2.參與制定科研團(tuán)隊(duì)成員的年度工作目標(biāo)及任務(wù)，參與組織科研團(tuán)隊(duì)成員年度考核和聘期考核工作。

六、丙方義務(wù)

1.遵守《中華人民共和國教師法》等國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2.聘期內(nèi)全職在崗工作，不在其它單位有實(shí)質(zhì)性工作兼職。全面履行 “青年英才工程”崗位第 層次崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)并實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，對工作和取得的成果履行必要的保密義務(wù)。

3.根據(jù)本合同規(guī)定的聘期工作目標(biāo)和任務(wù)，制定年度工作目標(biāo)和任務(wù)，形成年度工作任務(wù)書，報(bào)乙方審核和甲方備案。

4.聘期內(nèi)取得的教學(xué)、科研成果均屬職務(wù)成果，成果歸屬權(quán)屬甲方所有，發(fā)表的相關(guān)論文、著作或申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目等，均須同時(shí)署名丙方和甲方，即必須同時(shí)署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國海洋大學(xué)”或“中國海洋大學(xué) 學(xué)院”。

5.丙方科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃須經(jīng)與乙方商定甲方批準(zhǔn)后實(shí)施，購置貴重儀器設(shè)備須按甲方有關(guān)規(guī)定組織論證，經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；丙方如在甲方服務(wù)期限滿五年但未滿十年，應(yīng)按照安家及購房補(bǔ)貼人民幣 萬元×（1－已服務(wù)月數(shù)÷120）計(jì)算的差額一次性交回甲方。

6.丙方因個(gè)人原因申請辭職，需提前三個(gè)月向甲方提出申請。第四條 考核

一、年度考核

乙方負(fù)責(zé)組織對丙方的年度考核，按甲方年度考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、中期考核

聘期第三年結(jié)束前，乙方組織中期考核，中期考核一般安排在聘期的第三年結(jié)束前進(jìn)行。丙方填寫《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位中期履職報(bào)告》，乙方學(xué)術(shù)分委員會(huì)對丙方履職情況進(jìn)行考核評議，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次?？己藘?yōu)秀或合格者，可繼續(xù)完成聘期，其中考核優(yōu)秀且達(dá)到“青年英才工程”第一層次申報(bào)條件者，經(jīng)甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議推薦、甲方批準(zhǔn)，可聘至“青年英才工程”第一層次，考核不合格者，解除聘任合同。

三、聘期考核

聘任期滿，甲方和乙方組織聘期期滿考核。丙方填寫《中國海洋大學(xué)“青年英才工程”崗位聘期期滿履職報(bào)告》。乙方學(xué)術(shù)分委員會(huì)對丙方履職情 況進(jìn)行考核評議，提出初步考核意見；甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)在乙方考核評議基礎(chǔ)上進(jìn)行審議，提出考核和聘任意見。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次。考核優(yōu)秀且達(dá)到“青年英才工程”第一層次規(guī)定條件者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議、甲方審批，可聘至“青年英才工程”第一層次；其他情況根據(jù)考核結(jié)果、丙方個(gè)人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專業(yè)技術(shù)崗位。

中期考核或聘期考核優(yōu)秀且入選萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才）、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議、甲方審批，可聘至“筑峰人才工程”或“繁榮人才工程”相應(yīng)層次崗位；聘期考核優(yōu)秀且入選萬人計(jì)劃青年拔尖人才、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃青年學(xué)者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議、甲方審批，可聘至“筑峰人才工程”/“繁榮人才工程”第三層次崗位或“青年英才工程”第一層次崗位。

第五條 合同的變更與解除

一、聘期內(nèi)，丙方如有觸犯法律、違背學(xué)術(shù)道德、違反甲方校規(guī)校紀(jì)，或在申報(bào)崗位和考核時(shí)存在弄虛作假等行為的，甲方可直接解除聘任合同，丙方須交回已享有的全部待遇。

二、各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。需要變更合同時(shí)，各方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

三、聘期結(jié)束，聘任合同自動(dòng)終止。第六條 附則

一、本合同一式四份，甲方兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份；本合同于各方簽字蓋章之日起生效。

二、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）甲方法定代表人（簽字）： 年 月 日

乙方（蓋章）

乙方負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

丙方（簽字）： 6

年 月 日

第二篇：崗位聘任合同

聘任單位（甲方）:________

受聘人姓名（乙方）:______

工資號:?________________

聯(lián)系電話:________________

email:___________________

地址:____________________

_____________大學(xué)人事處制

__________年____月_____日

甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

院級聘任單位:__________ 職務(wù):______________

崗位級別:______________ 聘期:_______年_______月至_______年_______月

管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)（應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo)）：__________

_______年_______月_______日

其它需要說明的事項(xiàng)

受聘人:_______性別:_______出生年月:_______

最高學(xué)歷:_______職稱:_______職稱時(shí)間:_______

受聘人對實(shí)現(xiàn)所申請崗位目標(biāo)的工作計(jì)劃：_____________________

受聘人簽字：_______年_______月_______日

乙方（受聘人）對崗位職責(zé)的承諾：本人保證遵守《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照_______大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理。

受聘人（簽字）：_____________________年_______月_______日

基層單位意見（包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見）：___________________

負(fù)責(zé)人簽字：____________________?? _______年_______月_______日

院級單位聘任意見：______________

負(fù)責(zé)人簽字（單位蓋章）：_________?? _______年_______月_______日

甲方（學(xué)校）聘任意見： 經(jīng)_______大學(xué)聘任考核委員會(huì)研究，同意聘任_______同志為_______，聘期為_______年_______月至_______年_______月。聘任期間甲方對乙方按此合同書進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《_______大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。

_______大學(xué)（蓋章）

_____年____月____日

說明

一、填寫本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認(rèn)真閱讀《_______大學(xué)各類崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級單位應(yīng)提供便利。

二、本合同書須由受聘人本人填寫，內(nèi)容必須實(shí)事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

三、本合同書一式2份，由院（處）級單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁。

第三篇：崗位聘任合同

聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條　甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條　聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。

第三條　乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

（2）_________。

第四條　崗位待遇

1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條　甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條　附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

第四篇：崗位聘任合同

精選范文:崗位聘任合同(共2篇)聘任方：_________（簡稱甲方）

受聘方：_________（簡稱乙方）

第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第二條 聘期

聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動(dòng)終止。

第三條 乙方的義務(wù)

1．乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé)；

2．乙方還應(yīng)完成下列任務(wù)：

（1）參見附頁乙方申請表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等；

（2）_________。

第四條 崗位待遇

1．在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后，甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

2．具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_________以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 附則

1．除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定；

2．本合同如有未盡事項(xiàng)，甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力；

3．本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________ [崗位聘任合同(共2篇)]篇一：崗位聘用合同書

崗位聘用協(xié)議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位及職務(wù) 1．甲方聘用乙方的工作崗位為。

2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù) 1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。[崗位聘任合同(共2篇)] 4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（2）甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

****年**月**日 年 月 日

篇二：崗位聘任協(xié)議書

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二、聘任工作地點(diǎn)為：。

三、聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同 解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

[崗位聘任合同(共2篇)]

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民

幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在

試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工

前績效工資 元/月。

和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》。

1甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

2乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)

情況的工作小結(jié)。

3方的考核辦法接受考核。

4聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不

乙方解聘、低聘或不聘。

乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方

人事檔案一份。

乙方：（簽字）

人：

年 月 日

資 元/月，稅其他：

五、乙方的崗位要求

六、聘任考核：、在崗位聘任期內(nèi)，、在崗位聘任期間，告或履行崗位職責(zé)、乙方同意按照甲、考核結(jié)果作為續(xù)稱職”，甲方有權(quán)對

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲各執(zhí)一份，存入乙方甲方：（蓋章）法定代表人或委托年

月

日

第五篇：中國海洋大學(xué)筑峰人才工程特聘教授聘任合同

中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”特聘教授聘任合同

聘任方：中國海洋大學(xué)（簡稱甲方）

中國海洋大學(xué) 學(xué)院（簡稱乙方）

受聘方：（簡稱丙方）證件號碼：

甲方聘任丙方為中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”第 層次特聘教授。為保證丙方順利開展工作，保障各方的合法權(quán)益，根據(jù)《中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕51號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 聘期

甲方聘任丙方的聘期為五年，自 年 月 日至 年 月 日。第二條 丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)

（工作目標(biāo)指聘期結(jié)束后能夠達(dá)到的定性目標(biāo)，工作任務(wù)指聘期內(nèi)圍繞目標(biāo)具體實(shí)施的明確、可操作的措施，量化指標(biāo)體現(xiàn)在工作任務(wù)中，目標(biāo)、措施和任務(wù)要三位一體予以耦合；聘期工作目標(biāo)及任務(wù)應(yīng)以《中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕51號）中的崗位職責(zé)為依據(jù)，由丙方和乙方共同確定。）

一、丙方工作目標(biāo)

二、丙方工作任務(wù)

1.學(xué)科建設(shè)（方向建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）

2.科學(xué)研究（研究領(lǐng)域、承擔(dān)項(xiàng)目及層次、取得成果及水平等）

3.人才培養(yǎng)（培養(yǎng)青年教師，指導(dǎo)碩士、博士、博士后等）

4.教學(xué)工作（面向本科生、研究生講授課程、開設(shè)講座，帶動(dòng)專業(yè)建設(shè)等）

5.國際交流（加強(qiáng)校際、學(xué)科間國際合作和交流的具體舉措等）

6.其它任務(wù)（未列入上述分項(xiàng)的主要且明確的任務(wù)）

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1.根據(jù)《中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”實(shí)施辦法（修訂）》（海大人字〔2017〕51號），以及丙方的工作目標(biāo)及任務(wù)，對丙方按照全職人員進(jìn)行管理。

2.對丙方聘期內(nèi)違反國家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或存在重大失誤給甲方造成不良影響或重大損失，或丙方未能履行崗位職責(zé)沒有實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，視情節(jié)輕重，對丙方給予扣減或扣除薪酬直至解聘等相應(yīng)處理。

二、甲方義務(wù)

1.依法維護(hù)丙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2.為丙方提供完成本合同規(guī)定的工作任務(wù)所需要的相關(guān)政策支持。3.為丙方聘期內(nèi)提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣 萬元，一次性核定，按計(jì)劃劃撥，主要用于滿足丙方到甲方工作前三年開展科研工作的必要經(jīng)費(fèi)需求。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理和使用按照甲方有關(guān)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（注：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，第一層次、第二層次、第三層次分別不超過300萬元、200萬元、100萬元；丙方須按照《中國海洋大學(xué)“筑峰/綠卡”人才工程科研啟動(dòng)基金管理辦法（試行）》（海大人字[2005]83號）規(guī)定，列出詳細(xì)的預(yù)算。）

4.為丙方提供相應(yīng)的生活條件和待遇

（1）為丙方聘期內(nèi)提供協(xié)議年薪人民幣 萬元（稅前），薪酬按月發(fā)放（含國家規(guī)定的社會(huì)醫(yī)療、養(yǎng)老各項(xiàng)保險(xiǎn)等），甲方待丙方原單位出具停薪證明后或丙方將原單位的工資卡銷戶后開始起薪。

（注：第一層次、第二層次、第三層次年薪分別為80萬元、60萬元、40萬元，均為稅前人民幣。）

（2）按照丙方在甲方服務(wù)十年，給予人民幣共計(jì) 萬元（稅前）的安家及購房補(bǔ)貼。經(jīng)雙方協(xié)商，本聘期領(lǐng)取人民幣 萬元（稅前），采取下列第（）種形式發(fā)放（選擇其中一種）。

①平均每月發(fā)放； ②平均每年年底發(fā)放一次； ③一次性全額發(fā)放。

發(fā)放方式如有變動(dòng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行約定。

丙方租住甲方人才公寓的，房租標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，租金可從安家及購房補(bǔ)貼中扣減。

（注：安家及購房補(bǔ)貼，第一層次、第二層次、第三層次分別為120萬元、100萬元、80萬元，均為稅前人民幣。）

（3）協(xié)助解決丙方未成年子女入學(xué)及配偶工作事宜。

三、乙方權(quán)利

1.對丙方進(jìn)行日常管理，對丙方的目標(biāo)任務(wù)完成、科研經(jīng)費(fèi)使用等方面進(jìn)行管理和考核。

2.對丙方違反法律法規(guī)，或未能履行崗位職責(zé)的，可提出扣減或扣除薪酬直至解聘等意見。

四、乙方義務(wù)

1.對丙方的工作給予關(guān)心和支持，及時(shí)幫助丙方解決在工作中遇到的具體問題。

2.為丙方提供良好的工作條件，提供實(shí)驗(yàn)室、辦公室等必要的條件，支持丙方組建研究團(tuán)隊(duì)。根據(jù)丙方的工作業(yè)績，按乙方校內(nèi)崗位津貼分配實(shí)施細(xì)則，可為丙方支付每年不超過人民幣20萬元（稅前）的績效薪酬。

3.協(xié)助丙方制定工作目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)丙方的日常管理，組織對丙方進(jìn)行、中期和期滿考核。

五、丙方權(quán)利

1.享受甲方和乙方提供的工作、生活條件和待遇。

2.參與制定科研團(tuán)隊(duì)成員的工作目標(biāo)及任務(wù)，參與組織科研團(tuán)隊(duì)成員考核和聘期考核工作。

六、丙方義務(wù)

1.遵守《中華人民共和國教師法》等國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，接受甲方的管理和考核。

2.聘期內(nèi)全職在崗工作，不在其它單位有實(shí)質(zhì)性工作兼職；全面履行甲方“筑峰人才工程”特聘教授第 層次崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)并實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，對工作和取得的成果履行必要的保密義務(wù)。

3.根據(jù)本合同規(guī)定的聘期工作目標(biāo)和任務(wù)，制定工作目標(biāo)和任務(wù)，形成工作任務(wù)書，報(bào)乙方審核和甲方備案。

4.聘期內(nèi)取得的教學(xué)、科研成果均屬職務(wù)成果，成果歸屬權(quán)屬甲方所有，發(fā)表的相關(guān)論文、著作或申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目等，均須同時(shí)署名丙方和甲方，即必須同時(shí)署作者及作者單位，第一作者單位只能署“中國海洋大學(xué)”或“中國海洋大學(xué) 學(xué)院”。

5.丙方科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃須經(jīng)與乙方商定甲方批準(zhǔn)后實(shí)施，購置貴重儀器設(shè)備須按甲方有關(guān)規(guī)定組織論證，經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.丙方如在甲方服務(wù)期限未滿十年，應(yīng)按照安家及購房補(bǔ)貼人民幣 萬元×（1－已服務(wù)月數(shù)÷120）計(jì)算的差額一次性交回甲方。

7.丙方因個(gè)人原因申請辭職，需提前三個(gè)月向甲方提出申請。第四條 考核

一、考核

乙方負(fù)責(zé)組織對丙方的考核，按甲方考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、中期考核

聘期第三年結(jié)束前，丙方填寫《中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”崗位中期履職報(bào)告》，乙方學(xué)術(shù)分委員會(huì)對丙方受聘以來的履職情況進(jìn)行考核評議，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次?？己藘?yōu)秀或合格者，繼續(xù)完成聘期；考核不合格者，解除聘任合同。第二層次、第三層次考核優(yōu)秀者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議、甲方審批，可高聘至相應(yīng)崗位。

三、聘期考核

聘任期滿，丙方填寫《中國海洋大學(xué)“筑峰人才工程”崗位聘期期滿履職報(bào)告》，乙方學(xué)術(shù)分委員會(huì)對“筑峰人才工程”特聘教授履職情況進(jìn)行考核評議，提出初步考核意見；甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)在設(shè)崗單位考核評議基礎(chǔ)上進(jìn)行審議，提出考核和聘任意見?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格3個(gè)等次。首聘期考核優(yōu)秀或合格者，可在同層次崗位續(xù)聘一個(gè)聘期，不合格者不再聘任；第二層次、第三層次崗位考核優(yōu)秀者，經(jīng)乙方推薦、甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)評議、甲方審批，可高聘至相應(yīng)崗位。同一層次崗位原則上不超過兩個(gè)聘期，第二聘期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果、丙方個(gè)人情況和甲方需要，不再聘任或聘任至其他專業(yè)技術(shù)崗位；對于第一層次、第二層次人員，第二聘期期滿考核優(yōu)秀，經(jīng)甲方學(xué)術(shù)委員會(huì)推薦，甲方可另按年薪制聘任。

第五條 合同的變更與解除

一、聘期內(nèi)，丙方如有觸犯法律、違背學(xué)術(shù)道德、違反甲方校規(guī)校紀(jì)，或在申報(bào)崗位和考核時(shí)存在弄虛作假等行為的，甲方可直接解除聘任合同，丙方須交回已享有的全部待遇。

二、各方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。需要變更合同時(shí)，各方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

三、聘期結(jié)束，聘任合同自動(dòng)終止。第六條 附則

一、本合同一式四份，甲方兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份；本合同于各方簽字蓋章之日起生效。

二、本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）甲方法定代表人（簽字）： 年 月 日

乙方（蓋章）

乙方負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日

丙方（簽字）： 年 月 日