第一篇：2018年科主任辭職報告

2018年科主任辭職報告

2018年科主任辭職報告一

尊敬的Xx 醫(yī)院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的 職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮 之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來 一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷 于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯 發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們 Xx 縣Xx 醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年科主任辭職報告二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導:

我叫xx，現(xiàn)任葦河林業(yè)局職工醫(yī)院總務科主任職務，隨著醫(yī)院的快速的發(fā)展，無論從后勤管理方面，及對每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，隨著年齡的增長，本人深深感覺到個人管理能力的不足，綜合管理水平已與醫(yī)院的要求相差甚遠，巨大的工作 壓力迫使我寢食難安，愧對醫(yī)院黨政的期望，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，更是為了醫(yī)院發(fā)展考慮，特向醫(yī)院領(lǐng)導提出辭去總務科主任職務，做一名優(yōu)秀普通員工，望醫(yī)院領(lǐng)導給予批準。

最后祝愿醫(yī)院在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年科主任辭職報告三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的 大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學到了 許多的醫(yī)學技術(shù)知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人 生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的 收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的 成長搖籃!同時，也非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導和同事們對我的信任與厚 愛，使我 30 來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很 多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分 重視并永遠懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚 感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進的動力。

很遺憾的是檢驗科在我的領(lǐng)導下淪落到今天這般境地，實在 是有負領(lǐng)導之所托及同事們的信任，在這里我僅向大家表示無比 的愧疚!現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我 深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領(lǐng)導批 準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

2018年科主任辭職報告四

尊敬的院領(lǐng)導：

很遺憾在這里我要跟您們提出辭去藥械科副科長一職!

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。我掛職藥械科副科長已經(jīng)一年了，在這一年的時間里，非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這一年里，我收獲非常多，從具體工作以及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。一年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導對我的寬容!

我認為工作上的辛苦不是問題，但由于自身工作能力低下、素質(zhì)較差嚴重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的正常工作開展，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

為此我本人特此提出辭去藥械科副科長的職位一職，回到自己的專業(yè)技術(shù)崗位上。如果這個決定讓領(lǐng)導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，并對醫(yī)院的損失致上深深的歉意。

懇請領(lǐng)導給予批準為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第二篇：科主任辭職報告

辭職是由很多因素造成的，跟舊工作說再見，重新迎來新生活，作為一個科主任，辭職信應該如何寫呢？以下是應屆生求職網(wǎng)為大家搜集整理的藥劑科主任辭職報告，供大家參考和借鑒!

科主任辭職報告(一)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導:

我叫xx，現(xiàn)任葦河林業(yè)局職工醫(yī)院總務科主任職務，隨著醫(yī)院的快速的發(fā)展，無論從后勤管理方面，及對每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，隨著年齡的增長，本人深深感覺到個人管理能力的不足，綜合管理水平已與醫(yī)院的要求相差甚遠，巨大的工作 壓力迫使我寢食難安，愧對醫(yī)院黨政的期望，所以，經(jīng)過自己慎重考慮，更是為了醫(yī)院發(fā)展考慮，特向醫(yī)院領(lǐng)導提出辭去總務科主任職務，做一名優(yōu)秀普通員工，望醫(yī)院領(lǐng)導給予批準。

最后祝愿醫(yī)院在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

科主任辭職報告(二)

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院提出辭職申請。十分感謝醫(yī)院多年來對我的培養(yǎng)與幫助，使我在這個溫暖的 大家庭里成熟、成長。十六年來在我們醫(yī)院的工作中，我學到了 許多的醫(yī)學技術(shù)知識，學會了很多做人的道理，積累了豐富的人 生經(jīng)驗。在這里，我有過歡笑，也有過淚水，更有過許許多多的 收獲。在這里，有我不可磨滅的成長記憶，是我此生刻骨銘心的 成長搖籃!同時，也非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導和同事們對我的信任與厚 愛，使我30來歲就擔任了黨支部書記與科室負責人，給了我很多的榮譽，使我的人生歷練如此精彩，讓我倍感榮耀。我會十分 重視并永遠懷念在醫(yī)院的這段經(jīng)歷，也會無比珍惜與大家的深厚 感情，我確信這依然會是我的人生今后繼續(xù)努力奮進的動力。

很遺憾的是檢驗科在我的領(lǐng)導下淪落到今天這般境地，實在 是有負領(lǐng)導之所托及同事們的信任，在這里我僅向大家表示無比 的愧疚!現(xiàn)提交辭職申請報告，對于由此給醫(yī)院造成的不便，我 深感抱歉。我將到其他單位去尋找適合我發(fā)展的平臺，望領(lǐng)導批 準我的辭職申請，并安排好工作交接人選。祝大家身體健康!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

科主任辭職報告(三)

尊敬的院領(lǐng)導：

很遺憾在這里我要跟您們提出辭去藥械科副科長一職!

這篇辭職報告，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。我掛職藥械科副科長已經(jīng)一年了，在這一年的時間里，非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)懷、愛護和栽培，我自認為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我得到了這樣一次幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

在這一年里，我收獲非常多，從具體工作以及學會與人如何相處，都讓我有了與從前截然不同的提高，學到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。一年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導對我的寬容!

我認為工作上的辛苦不是問題，但由于自身工作能力低下、素質(zhì)較差嚴重阻礙了藥械科的日常工作開展、以致影響到全院的正常工作開展，導致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好，導致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

為此我本人特此提出辭去藥械科副科長的職位一職，回到自己的專業(yè)技術(shù)崗位上。如果這個決定讓領(lǐng)導失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務，并對醫(yī)院的損失致上深深的歉意。

懇請領(lǐng)導給予批準為謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

科主任辭職報告(四)

尊敬的Xx 醫(yī)院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的 職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮 之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來 一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷 于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯 發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們 Xx 縣Xx 醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

第三篇：醫(yī)院科主任辭職報告【精選】

醫(yī)院科主任辭職報告【精選】

醫(yī)院科主任辭職報告(一)

尊敬的xx醫(yī)院院長：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我在檢驗行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在檢驗領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全

一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們Xx縣Xx醫(yī)院一切順利，萬事如意。

申請人：XXX

XXX年X月X日

醫(yī)院科主任辭職報告(二)

敬愛的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領(lǐng)導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大

傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待??！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!

第四篇：科主任職責

麻醉科主任職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責全科的醫(yī)療、教學、科研、行政、管理

等工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯

報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對

危重病員進行搶救工作。

四、領(lǐng)導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

五、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，對本科人員晉、升、獎、懲提出具體意見。

六、領(lǐng)導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防

差錯事故。

七、組織并擔任教學，安排進修、實習人員的培訓。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務。

八、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密

切配合，共同搞好科室工作。

九、審簽本科藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

功能科主任職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療檢查、教學、科研及行政管理工作。

二、根據(jù)醫(yī)院工作計劃制定本科工作計劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、領(lǐng)導本科人員，開展各項無創(chuàng)傷性功能檢查，完成目標管理任務，為臨床早期診斷和確定治療方案提供可靠依據(jù)。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)常規(guī)，嚴防差錯事故。

五、組織全科人員政治、業(yè)務學習。運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

六、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習生的培訓工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

檢驗科主任工作職責

(1)在院長、院黨委領(lǐng)導下，負責本科的業(yè)務、教學、科研及行政管理工作.(2)負責組織本科業(yè)務技術(shù)建設規(guī)劃、工作計劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。

(3)負責解決本科復雜、疑難的檢驗、診斷及儀器設備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報告。

(4)經(jīng)常檢查儀器、設備的使用、以及保管和維修的情況，指定人員負責登記、統(tǒng)計、資料積累及保管工作。

(5)負責本科的業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學工作。

(6)學習、運用國內(nèi)外先進技術(shù)，組織開展新業(yè)務、新技術(shù)和科研工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

(7)督促檢查本科人員履行各自的職責，認真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)；經(jīng)常進行醫(yī)療安全教育，嚴防事故、差錯。

(8)負責本科醫(yī)德醫(yī)風建設。掌握所屬人員的思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用的意見。

放射科主任職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理

工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，了解督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷和治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

五、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

六、組織本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，開展科學研究工作和使用國內(nèi)外先進技術(shù)，督促科內(nèi)人員做好資料積累、登記與統(tǒng)計工作并提

出獎懲意見。

七、組織領(lǐng)導本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故，經(jīng)常檢查機器的使用與保管工作。

大（內(nèi)、外）科主任工作職責

1、本崗位在院長領(lǐng)導下進行工作，實行大科主任負責制，全面負責本科的醫(yī)療護理質(zhì)量、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風、教學、科研及行政管理工作。

2、遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革的各項措施及規(guī)定，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。

3、在科核心小組的參與下，負責對二級分科主任的考核。

4、根據(jù)三級甲等醫(yī)院標準，督促檢查內(nèi)科或外科各二級分科的業(yè)務發(fā)展和工作計劃的實施和總結(jié)。

5、參加病房查房，組織并參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救，解決疑難技術(shù)問題。

6、參加門診工作，診治門診疑難病例，督促門診醫(yī)師積極收治病人住院。

7、指導下級醫(yī)師工作，參加會診，主持疑難病例和死亡病例討論，提出指導性意見。

8、本人帶頭并督促全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強管理，嚴防并及時處理醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。

9、負責組織全科人員的業(yè)務培訓、技術(shù)考核及住院醫(yī)師培訓工作。

（1）安排臨床教學及實習、進修人員的培訓任務。負責住院醫(yī)師規(guī)范培訓中的輪轉(zhuǎn)、考試及各種考核。

（2）負責審查科研課題、論文質(zhì)量。

（3）負責組織、協(xié)調(diào)內(nèi)科或外科系統(tǒng)醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。

（4）督促內(nèi)科或外科各二級分科培養(yǎng)技術(shù)骨干，使學科梯隊合理，技術(shù)全面發(fā)展。

（5）督促各二級分科參加市級、院級、科級學科專業(yè)活動，完成繼續(xù)教育學分的要求。

10、做好大外科或大內(nèi)科各科的組織協(xié)調(diào)、人員調(diào)配、人才培養(yǎng)、組織危急重病人的大科討論或全院討論、貫徹執(zhí)行院部的各項指令性任務。

婦產(chǎn)科科主任職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政

管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。

3、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

4、定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷、治療上的問題。

5、參加門診、會診、出診，組織病討論，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院。

6、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會診。

9、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練，抓好技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

藥劑科主任職責

1.在院長（分管院長）的領(lǐng)導下，貫徹實施藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定。

2.協(xié)助院長（分管院長）做好藥事委員會的日常工作。

3.領(lǐng)導藥劑科各項工作，組織制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.組織制訂所屬各部門的藥品質(zhì)量管理制度、醫(yī)院基本用藥目錄，督促本科各級各類人員執(zhí)行。

5.經(jīng)常深入臨床科室，了解臨床用藥的反饋意見，指導合理用藥，會同藥品不良反應監(jiān)測小組做好藥品不良反應監(jiān)測。

6.定期檢查特殊藥品的使用和管理，確保安全，嚴防差錯事故。

7.簽訂購進藥品的質(zhì)量協(xié)議，審定藥品采購計劃，審核首次供貨企業(yè)資格和首次使用品種資料。

8.組織藥劑人員進行藥品質(zhì)量管理的法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓。9.定期組織藥劑人員進行健康檢查。

10.負責對所屬各部門質(zhì)量管理制度的考核獎懲。11.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

門診部主任工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責門診部的醫(yī)療、護理、預防、教學、科學研究和行政管理工作。

二、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、分管副院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、負責領(lǐng)導、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應措施。

四、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，簡化手續(xù)，方便患者就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

五、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告工作等，堅持天天清掃、周末大掃除，保持門診清潔衛(wèi)生，傳染病除及時上報外，還要及時消毒，防止院內(nèi)感染。

六、領(lǐng)導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

門診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)務科主任工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

二、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。

五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。

七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

辦公室主任工作職責

一、在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

總務科工作職責

一、負責醫(yī)院房產(chǎn)的維修、分配使用、新建、擴建工程的組織工作。

二、負責水、電、汽的維修和管理。

三、負責醫(yī)院衛(wèi)生清潔管理工作。

四、負責醫(yī)院綠化、美化及做好污水處理、被服洗滌和太平間管理工作。

五、負責職工食堂管理。

護理部主任工作職責

一、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

二、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理工作。

三、深入科室，對搶救危重患者的工作進行技術(shù)指導。

四、負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練，每月組織一次業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術(shù)考核。

五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，負責組織有關(guān)部門和科室進行調(diào)查，提出處理意見。

六、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

七、提請總務科安排護士生活上有關(guān)問題。

八、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。

九、負責貫徹護士教學及實習計劃的落實。

十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量，一般每月（季）檢查、學習和交流經(jīng)驗一次。

十一、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。護理部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

財務科主任工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，在省衛(wèi)生廳計財處的業(yè)務指導下，做好本院的財務工作。

二、教育本科人員敬崗愛業(yè)，全心全意為人民服務。

三、負責財務管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。

四、按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定，認真貫徹有關(guān)財經(jīng)政策、法令、制度，維護財經(jīng)紀律。

五、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在分管院長領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門，編好和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。

六、根據(jù)上級規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收入中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

七、正確運用資金，根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)支的原則，全面掌握和調(diào)配資金，認真監(jiān)督預算的執(zhí)行，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

八、督促按時清理債權(quán)債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

九、經(jīng)常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。

感染管理科主任職責

1、在分管院長領(lǐng)導下負責本科的業(yè)務和行政領(lǐng)導工作，2、負責制定全院醫(yī)院感染管理的有關(guān)制度、控制措施、實施方案并提交醫(yī)院感染管理委員會審定，并負責制定本科室年、月工作計劃，組織實施本部門與檢查本科各項任務指標完成情況；主持日常的監(jiān)督實施工作。

3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，參與對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)反饋。經(jīng)常與科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、控制和預防工作，組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和制度；

4、負責科內(nèi)業(yè)務學習，努力提高科室各級人員有關(guān)醫(yī)院感染管理的業(yè)務水平；

5、組織會議，提出會議內(nèi)容，布置準備會議材料；

6、結(jié)合醫(yī)院實際情況，組織開展科研工作；

7、負責考核全院各科室醫(yī)院感染管理工作；

8、負責安排并參與全院各級人員院感知識培訓工作；

9、參與編寫《醫(yī)院感染監(jiān)控簡訊》；10、11、參與消毒藥械、一次性醫(yī)療用品相關(guān)證件審核工作，在相關(guān)領(lǐng)導部門安排下參與上述物品招標采購工作。

12、如出現(xiàn)或高度疑似醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，應及時向主管院長（或副院長）及醫(yī)院感染管理委員會匯報情況，必要時提請啟動醫(yī)院感染管理應急預案，及時組織流行病學調(diào)查及制定控制措施

13、追蹤國、內(nèi)外醫(yī)院感染管理理論水平的進展，負責本科人員的業(yè)務學習和外出進修安排，結(jié)合醫(yī)院實際情況，負責開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。參與醫(yī)院新建、改建設施的衛(wèi)生學評價.五官科主任職責

一、在院長的領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、領(lǐng)導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。

四、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

六、組織全科人員學習、運用國內(nèi)外新技術(shù)、新項目，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

七、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診、組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作。幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

八、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

九、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎的意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

十、督促本科人員加強專用儀器的管理。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

中醫(yī)科主任職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。

二、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、帶領(lǐng)科內(nèi)人員繼承、發(fā)掘、整理和提高祖國醫(yī)藥學遺產(chǎn)。不斷開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

四、組織研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

五、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防并及時處理差錯事故。

六、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

七、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

八、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

九、妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作?？谇豢浦魅温氊?/p>

一、在院長領(lǐng)導下，指導全科的醫(yī)療、教學、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。

二、定期查房和參加門診工作，具體解決本專業(yè)的復雜問題和疑難手術(shù)。

三、指導本科主治醫(yī)師和醫(yī)師做好口腔疾病的診療工作，有計劃地開展基本功訓練。

四、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

五、引進新技術(shù)、新項目，開展臨床科研，提高醫(yī)療質(zhì)量。

六、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

急診科主任職責

1、在院長領(lǐng)導下，負責急診科的診斷、治療(搶救)、護理、預防、教學、科研和行政管理工作，并定時向院委會匯報。

2、經(jīng)常了解國內(nèi)外急癥學科的新進展、新動向，結(jié)合醫(yī)院具體情況，組織制定急診科的各項工作計劃，督促檢查實施，及時總結(jié)匯報。

3、定期召開急診工作會議及交班會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，檢查考核崗位責任制、醫(yī)療質(zhì)量、服務態(tài)度和勞動紀律，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、負責領(lǐng)導、組織急診病員的會診、搶救和收治把關(guān)工作。

5、做好科內(nèi)人員的思想政治工作，組織科內(nèi)人員做好衛(wèi)生宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、負責急診工作人員的業(yè)務訓練，安排進修、實習人員的教學工作。

7、定期從事門診、查房、會診等醫(yī)療業(yè)務工作。

總務科長工作職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責全院總務工作。

二、負責組織領(lǐng)導物資供應和水、電、暖供應及美化、綠化、衛(wèi)生、交通食堂等工作，保證醫(yī)療科研工作的順利進行。

三、經(jīng)常深入了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力、財力情況制定工作計劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，研究工作中存在問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

四、組織本科室及下屬班組的政治業(yè)務學習，教育職工樹立為醫(yī)療第一線服務思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

五、負責主持本科有關(guān)會議及檢查考核情況。

六、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

病理科主任職責

一、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科檢及行政管理工作。

二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證檢查結(jié)果準確。

四、督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。

五、學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展科學研究和技術(shù)革新工作。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。輸血科科主任職責

一、在院長和分管副院長領(lǐng)導下負責本科輸血、檢驗、教學、行政管理。

二、做好科室總結(jié)、制度、科室工作及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

三、督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。經(jīng)常檢查安全措施，嚴防差錯事故。負責審簽藥品、器材的請領(lǐng)、報銷。

四、學習使用國內(nèi)外新技術(shù)、不斷提高輸血有效率。

五、負責本科人員的管理和定期考評，指導和參與全科定期業(yè)務培訓、技術(shù)考核。提出升、調(diào)、獎、罰意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

六、確定本科人員的輪換和值班。

七、參與臨床輸血會診工作，經(jīng)常與科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

八、傳達院務會精神，貫徹院領(lǐng)導指示。

第五篇：科主任述職

骨科主任述職報告

201x本人在醫(yī)院黨委的正確領(lǐng)導下，在科室全體同志的大力支持配合下，帶領(lǐng)全科順利的完成了全年的各項工作。現(xiàn)就全年本人工作情況從德、能、勤、績、四個方面匯報如下：

一、德 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想，學習習總書記的反對“四風”等重要講話精神，提高自身政治素養(yǎng)。遵守院規(guī)院紀，服從領(lǐng)導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛(wèi)生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設，將醫(yī)德醫(yī)風教育和監(jiān)督管理工作納入日常管理工作中，使全科醫(yī)務人員增強了服務意識，熱情為患者服務。從思想上跟醫(yī)院精神保持高度一致，以實際工作回報院領(lǐng)導及同事們對我的信任與關(guān)心，同時獲得了患者的認可?？剖胰旯簿苁占t包5000余元。

二、能 在主管院長的帶領(lǐng)下，管理上我也有了長足進步，現(xiàn)在遇到問題不再是站在個人角度來看待，更多的是站在科室的角度來處理，要考慮問題的方方面面，想著既要把問題處理好，又不能打擊同志們的積極性。時刻提醒自己，對外我代表醫(yī)院的形象，對內(nèi)我代表骨一科，要以精神飽滿、樂觀向上、誠懇待人的形象展示給大家。也積極宣傳我科醫(yī)療能力，使大家更多的了解骨科、認識骨科，在一定程度上提高了骨科在大家心目中的形象。

工作上，我狠抓科室的質(zhì)量管理，狠抓病歷質(zhì)量，嚴格按《病歷書寫規(guī)范》要求書寫，做到及時、準確、規(guī)范，規(guī)范本科醫(yī)生診療行為，要求管床醫(yī)生每天查房及值班醫(yī)生夜查房，科主任每周全面查房一次，嚴格執(zhí)行床頭交接班制度，把時間交給患者，第一時間了解患者情況，解決患者的問題，提高了患者滿意度。工作中認真帶教年輕醫(yī)生，手把手交他們操作技能巧，放手讓他們實踐，使他們很快成長，能獨立完成手術(shù)。認真落實三級醫(yī)師查房、疑難病例討論、會診制度、術(shù)前討論制度，保證醫(yī)療安全。

三、勤 本人始終保持著工作的積極性，每天早晨提前到崗，準備晨會的內(nèi)容，充分利用晨會對科室人員進行教育培訓，使大家樹立起正確的價值觀；及時傳達醫(yī)院周會和各類會議的精神和醫(yī)院的動態(tài)，用正面的信息引導科室人員，積極為醫(yī)院的快速發(fā)展努力工作，提高工作技能和效率。堅持每個節(jié)假日都到科里查房，以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作。

四、績 本人能認真履行科主任工作職責，兢兢業(yè)業(yè)開展工作，截至2015年12月下旬，我科全年業(yè)務收入共計9000萬元，其中：病區(qū) 萬余元，門診 萬余元，共完成門診診療人數(shù) 余人次，住院人次 余人次，完成手術(shù) 例，其中全麻手術(shù) 例，醫(yī)大教授來院做手術(shù) 例，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。通過持續(xù)的溝通、培訓，使員工適應崗位要求，履行崗位職責，注重團隊協(xié)作，將個人潛能發(fā)揮到極致。最大限度的保證了醫(yī)療安全，提升了醫(yī)療質(zhì)量，提高了工作效率。

201x1年在院領(lǐng)導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領(lǐng)導和同行的認可。內(nèi)心很感激，也很欣慰。展望201x1年，如何在現(xiàn)有基礎上進一步提高工作質(zhì)量、改善服務態(tài)度，達到“三好一滿意”的標準，是我們科孜孜以求的目標。我將帶領(lǐng)全科人員齊心協(xié)力，踏實進取，為實現(xiàn)醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收而努力。

201x年12月23日