第一篇：安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則解讀

安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作實(shí)施細(xì)則

（試行）

為建立健全博士后科研流動(dòng)站管理體制，吸引優(yōu)秀博士來(lái)我校從事博士后科研工作，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，形成人才儲(chǔ)備、骨干遴選和人員流動(dòng)的良好機(jī)制，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)博士后管理工作的文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本實(shí)施細(xì)則：

一、博士后科研流動(dòng)站的管理

1．經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)流動(dòng)站）所涵蓋的博士點(diǎn)中，凡有重點(diǎn)、重大科研任務(wù)并具備一定科研實(shí)驗(yàn)條件者，經(jīng)校博士后管理辦公室同意，均可招收博士后研究人員。

2．各設(shè)站單位組建博士后工作小組，由主管領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位博士后工作，合作導(dǎo)師參加工作小組。

3、各流動(dòng)站根據(jù)學(xué)科發(fā)展與隊(duì)伍規(guī)劃、科研工作及申報(bào)情況等，于每年10月底將新學(xué)年招收博士后的計(jì)劃（按統(tǒng)招、在職、留學(xué)、企業(yè)、現(xiàn)役和外籍分項(xiàng)）報(bào)校博管辦，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，在招聘信息中發(fā)布。

4、校博管辦于每年5月底向各流動(dòng)站公布國(guó)家資助博士后計(jì)劃名額，未納入國(guó)家資助博士后計(jì)劃的名額由合作導(dǎo)師自籌日常公用經(jīng)費(fèi)。

二、博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)博士后）資格的確定

1．凡新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡 一般在40歲以下的優(yōu)秀青年，均可申請(qǐng)進(jìn)入我校相關(guān)流動(dòng)站做博士后研究工作。

2．為鼓勵(lì)人才交流，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，我校培養(yǎng)的博士生，畢業(yè)后不得申請(qǐng)進(jìn)本校同學(xué)科流動(dòng)站做博士后研究。

3．在校外完成第一站的博士后，可申請(qǐng)來(lái)我校從事第二站研究工作。

4．申請(qǐng)來(lái)我校做博士后研究工作的留學(xué)歸國(guó)博士、現(xiàn)役博士等按博管會(huì)文件執(zhí)行。

5．我?？膳c建有博士后工作站的企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后。

三、申請(qǐng)和審批程序

1．凡申請(qǐng)來(lái)我校從事博士后研究工作的博士，在完成博士論文答辯后即可向我校有關(guān)流動(dòng)站或博士后管理辦公室提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)須寫(xiě)明本人簡(jiǎn)歷、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、博士論文詳細(xì)摘要、科研成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、配偶及子女等基本情況，并提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書(shū)、博士論文答辯決議等的復(fù)印件。

2．經(jīng)我校流動(dòng)站專(zhuān)家委員會(huì)審核并同意后，申請(qǐng)人填寫(xiě)《博士后申請(qǐng)表》，并提供如下材料：

①《博士后申請(qǐng)表》（含兩封推薦信，其中本人博士導(dǎo)師一份），（3份含原件1份）；

②博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦出具），（2份含原件1份）； ③綜合鑒定意見(jiàn)，1份；

④非統(tǒng)招統(tǒng)分者，需其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇就業(yè)，（2份含原件1份）；

⑤常規(guī)體檢和肝功合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院），原件1份； ⑥本人身份證復(fù)印件，2份；

⑦博士后進(jìn)站申請(qǐng)校內(nèi)審批表，原件1份。

3、企業(yè)后另提交《企業(yè)后進(jìn)站審查表》、《企業(yè)后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》，（各2份，含原件各1份）。

4、在學(xué)校和企業(yè)簽署《聯(lián)合招收博士后協(xié)議書(shū)》后，接受企業(yè)后的申請(qǐng)。

5、申請(qǐng)人登陸“中國(guó)博士后”（004km.cn）網(wǎng)站，進(jìn)入辦事者進(jìn)入窗口電子注冊(cè)；企業(yè)后還須同時(shí)進(jìn)入相關(guān)企業(yè)工作站電子注冊(cè)。

6、進(jìn)站材料齊備送交流動(dòng)站，經(jīng)審核和網(wǎng)上審批后，報(bào)校博管辦。企業(yè)后須由工作站網(wǎng)上先行審批。

7、校博管辦收到材料，經(jīng)審核、網(wǎng)上審批、分管校長(zhǎng)簽字后，報(bào)中國(guó)博士后基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處審批。

四、組織與管理

1．博士后系國(guó)家正式職工，按我校流動(dòng)編制工作人員管理。

2．已批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后必須按期到博管辦辦理進(jìn)站手續(xù)，如果超過(guò)規(guī)定日期半個(gè)月，有權(quán)取消其進(jìn)站資格，若有特殊情況應(yīng)在規(guī)定 進(jìn)站時(shí)間內(nèi)向博士后管理辦公室說(shuō)明情況。

3．博士后進(jìn)站2個(gè)月內(nèi)須與流動(dòng)站簽訂工作協(xié)議書(shū)，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等其它有關(guān)事項(xiàng)。協(xié)議一式3份，設(shè)站單位、博士后管理辦公室、博士后本人各執(zhí)1份。

4．博士后研究人員必須有明確的以合作導(dǎo)師為組長(zhǎng)的指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組由3－5名相同或相近學(xué)科具有指導(dǎo)博士研究生資格的專(zhuān)家組成。與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后研究人員，指導(dǎo)小組由流動(dòng)站及企業(yè)工作站有關(guān)專(zhuān)家共同組成。博士后的研究計(jì)劃由本人提出，并取得合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，研究方向和研究課題力求與所在學(xué)科承擔(dān)的重點(diǎn)、重大科研課題或企業(yè)急需解決的科研課題緊密結(jié)合。

5．博士后在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)設(shè)站單位批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月，確因科研工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)，出國(guó)期間的有關(guān)事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。

6．在站期間不能堅(jiān)持正?？蒲泄ぷ鳎贿m宜繼續(xù)進(jìn)行博士后研究者，學(xué)校有權(quán)勸其退站，并出具相應(yīng)證明材料，由博士后本人落實(shí)工作單位，學(xué)校辦理有關(guān)手續(xù)。

7．在站期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度者，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。

五、工作期限

1．博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，確因課題需要，由本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師及指導(dǎo)小組同意，經(jīng)流動(dòng)站審核，報(bào)校博士后管理辦公室方可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)一年。延長(zhǎng)期內(nèi)所有日常經(jīng) 費(fèi)，由合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)。

2．提前完成研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)博士后指導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可以提前離站，但在站時(shí)間不得少于21個(gè)月。

六、經(jīng)費(fèi)管理及工資、福利待遇

1、統(tǒng)招博士后

統(tǒng)招博士后的站中待遇由工資、崗位津貼、日常公用經(jīng)費(fèi)三部分組成。工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位津貼按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未納入國(guó)家資助博士后計(jì)劃的名額其費(fèi)用由合作導(dǎo)師從其研究經(jīng)費(fèi)中支付。

2、全職脫產(chǎn)在職博士后

全職脫產(chǎn)在職博士后的站中待遇由日常公用經(jīng)費(fèi)、崗位津貼二部分組成。工資由其人事檔案所在單位發(fā)放，日常公用經(jīng)費(fèi)、崗位津貼由合作導(dǎo)師從其研究經(jīng)費(fèi)中支付，按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、企業(yè)博士后

企業(yè)博士后的站中全部待遇由其所進(jìn)入的企業(yè)發(fā)放。

4．校博管辦統(tǒng)一管理國(guó)家資助的日常經(jīng)費(fèi)，由校計(jì)財(cái)處單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用。學(xué)校從日常經(jīng)費(fèi)中提取3%的管理費(fèi)，用于開(kāi)展博士后活動(dòng)。

5．博士后工資、福利、津貼等從到我校博士后管理辦公室報(bào)到之日算起，累計(jì)發(fā)放不得超過(guò)24個(gè)月。

6．博士后短期出國(guó)，未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，停發(fā)一切費(fèi)用并作退站處理。

7．在站期間可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金，申請(qǐng)材料于每年3月和9月份報(bào)校博管辦，科學(xué)基金的具體使用辦法按《中國(guó)博士后科學(xué)基金試行條例》辦理，專(zhuān)款專(zhuān)用。

七、住房安排

根據(jù)學(xué)校住房實(shí)際情況，博士后住房由房管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排或給予住房補(bǔ)貼，每月800元，自行租住。

八、戶(hù)口及配偶、子女的隨遷

1．博士后在站期間可落常住戶(hù)口，家屬和未成年子女如隨博士后流動(dòng)可辦理暫住戶(hù)口。

2．確需隨博士后流動(dòng)的配偶如系國(guó)家正式職工，可由人事處負(fù)責(zé)辦理借調(diào)手續(xù)；學(xué)校對(duì)無(wú)法安排合適崗位的隨站配偶，給予不低于800元/月的生活補(bǔ)貼。

3．博士后在站工作期間，其子女可在我校幼兒園、附小入托、入學(xué)，按我校職工子女同等待遇辦理，博士后離站離校后，不再享受我校教職工子女的待遇。

九、工作考核、評(píng)審和出站

1．博士后在站工作期間應(yīng)完成進(jìn)站前與設(shè)站單位簽訂的協(xié)議書(shū)所規(guī)定的研究任務(wù)，并以安徽醫(yī)科大學(xué)為第一單位發(fā)表SCI收錄論文2篇以上，或發(fā)表SCI收錄論文1篇，取得發(fā)明專(zhuān)利。

2．設(shè)站單位每年對(duì)進(jìn)站一年左右的博士后進(jìn)行考核，填寫(xiě)博士后工作考核表，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和對(duì)所在學(xué)科的貢獻(xiàn)；每年年底向流動(dòng)站指導(dǎo)小組及工作小組作一次書(shū)面匯報(bào)。以上材料一并交博士后 管理辦公室備案。如博士后不能完成規(guī)定的任務(wù)，考核不合格者，可報(bào)全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室審批，作退站處理。

3．博士后工作期滿(mǎn)后撰寫(xiě)《博士后研究工作報(bào)告》，并向指導(dǎo)小組及所在流動(dòng)站專(zhuān)家作在站期間科研工作匯報(bào)。學(xué)校組織專(zhuān)家對(duì)其研究成果、學(xué)術(shù)水平和科研能力進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定意見(jiàn)填入《博士后研究人員工作期滿(mǎn)分配工作審批表》。

4．博士后管理辦公室根據(jù)指導(dǎo)小組的評(píng)定意見(jiàn)，對(duì)博士后作出評(píng)價(jià)和工作分配意見(jiàn)，并報(bào)國(guó)家博士后管理委員會(huì)辦公室審批。

5．博士后辦理出站手續(xù)時(shí)須提交以下材料：

①《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表》，（3份，含原件1份）； ②《博士后研究工作報(bào)告》，2份原件；

③《安徽醫(yī)科大學(xué)博士后期滿(mǎn)科研考核表》，2份原件（； ④接收單位人事部門(mén)出具的正式接收函，2份（含原件1份）； ⑤更換工作單位的需提交原單位人事部門(mén)出具的同意其調(diào)離（或辭職）的證明，2份（含原件1份）；

⑥配偶子女如戶(hù)口隨遷，需結(jié)婚證、子女出生證、配偶身份證各2份，并注明原戶(hù)籍所在地址和派出所名稱(chēng)，戶(hù)籍目的地及隨遷人姓名；

⑦出站出國(guó)或沒(méi)有落實(shí)單位的，需校外人才服務(wù)中心正式接收函，將人事關(guān)系轉(zhuǎn)到校外人才服務(wù)中心；

⑧企業(yè)后另提交《企業(yè)后期滿(mǎn)分配意見(jiàn)表》。

⑨獲得博士后基金的，需提交經(jīng)所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字和用印的基金 執(zhí)行報(bào)告（3份，1份原件）。

6、收到批文并辦結(jié)全部離校手續(xù)、結(jié)清全部費(fèi)用后，發(fā)放全國(guó)博士后管委會(huì)頒發(fā)的《博士后證書(shū)》，轉(zhuǎn)出人事檔案。

十、各附屬醫(yī)院可根據(jù)本細(xì)則，制訂具體辦法，并報(bào)校博士后管理辦公室備案；各臨床醫(yī)院招收博士后日常經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院負(fù)責(zé)。

十一、本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，由校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。今后如遇全國(guó)博士后管理委員會(huì)調(diào)整有關(guān)政策，以調(diào)整后的新政策為依據(jù)。

第二篇：安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定解讀

安徽醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條

為加強(qiáng)和規(guī)范我校博士后科研流動(dòng)站管理工作，保證博士后研究人員正常開(kāi)展研究工作，根據(jù)人事部《博士后管理工作規(guī)定》有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第二條

學(xué)校成立博士后管理委員會(huì)，校長(zhǎng)擔(dān)任主任委員，成員由人事、組織、教務(wù)、科研、財(cái)務(wù)、總務(wù)等部門(mén)、設(shè)站學(xué)科所在單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)專(zhuān)家組成，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校博士后工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行研究和協(xié)調(diào)。管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室，設(shè)在學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)學(xué)校博士后具體管理工作。各博士后科研流動(dòng)站成立流動(dòng)站辦公室，設(shè)站長(zhǎng)一名，由該站負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本站博士后培養(yǎng)工作具體事務(wù)和日常管理。

第二章 博士后研究人員招收

第三條

各博士后科研流動(dòng)站每年四月底前向?qū)W校博士后管理辦公室申報(bào)本招收博士后研究人員計(jì)劃，學(xué)校博士后管理委員會(huì)根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，確定各博士后科研流動(dòng)站本招收博士后研究人員的名額。

第四條

已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十歲以下的人員，可以申請(qǐng)從事博士后研究工作。在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

學(xué)校培養(yǎng)的博士，除特殊情況，經(jīng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)外，不得申請(qǐng)?jiān)诒拘Ｍ粋€(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作。

第五條

學(xué)校博士后進(jìn)站時(shí)間為每年的十月。申請(qǐng)從事博士后研究工作的人員，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)站前的三個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，提交有關(guān)證明材料。

1、《博士后進(jìn)站申請(qǐng)表》（一式三份）及兩封推薦信（均須博士生導(dǎo)師推薦，其中包括申請(qǐng)人的導(dǎo)師）。

2、個(gè)人已發(fā)表的論文、論著及博士學(xué)位論文摘要復(fù)印件。

3、本人身份證復(fù)印件；博士畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯通過(guò)證明（博士畢業(yè)學(xué)校研究生院學(xué)位辦公室出具）。

4、體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院提供）。

5、思想鑒定（由博士生所在黨委或黨支部開(kāi)具并蓋章）。

6、博士階段身份證明（指博士生類(lèi)別，包括國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分、定向、在職、委托培養(yǎng)、現(xiàn)役軍人等。其中為國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分者，由畢業(yè)院校學(xué)生就 業(yè)指導(dǎo)中心或研究生院學(xué)籍管理部門(mén)出具統(tǒng)招統(tǒng)分證明。非統(tǒng)分統(tǒng)招者，由其檔案所在單位人事部門(mén)出具同意脫產(chǎn)專(zhuān)職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）。

7、留學(xué)博士需提交我國(guó)駐外使館教育處出具的推薦意見(jiàn)或留學(xué)經(jīng)歷證明。

8、初步提出進(jìn)站后的研究課題（說(shuō)明：博士后的研究方向和研究課題，在力求結(jié)合學(xué)校承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目的前提下，由本人提出，并征求流動(dòng)站指導(dǎo)教師意見(jiàn)后，報(bào)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)后確定）。

第六條

招收程序

1、博士后管理辦公室將所收到的申請(qǐng)進(jìn)站材料送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選定的指導(dǎo)教師審閱，指導(dǎo)教師由該站的博士生導(dǎo)師擔(dān)任；

2、校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員審閱申請(qǐng)者的有關(guān)材料，確定面試人員，并可安排面試人員在同一時(shí)間內(nèi)做學(xué)術(shù)答辯。學(xué)術(shù)答辯應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）博士階段研究工作的概括報(bào)告、進(jìn)站后研究工作的設(shè)想；

（2）提問(wèn)與答疑；

（3）學(xué)術(shù)委員會(huì)成員以無(wú)記名投票方式當(dāng)場(chǎng)表決，確定進(jìn)站人員候選人名單。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)對(duì)進(jìn)站候選人思想品德、學(xué)術(shù)水平、身體狀況等方面進(jìn)行綜合考察，然后確定申報(bào)進(jìn)站名單。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站批件，發(fā)放錄用通知書(shū)。

5、博士后研究人員憑錄用通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校博士后管理辦公室辦理進(jìn)站和落戶(hù)手續(xù)。

第七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，也應(yīng)按照上述程序進(jìn)行。各博士后科研流動(dòng)站與博士后科研工作站、博士后研究人員簽訂有關(guān)協(xié)議，明確三方的權(quán)利和義務(wù)。

第三章 博士后研究人員管理

第八條

博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，也可以根據(jù)科研工作需要適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)半年。博士后研究人員工作期滿(mǎn)后必須出站，延長(zhǎng)期內(nèi)的工資等經(jīng)費(fèi)開(kāi)支自行解決。

第九條

博士后研究人員在站期間，其行政、工資、組織等關(guān)系由學(xué)校按規(guī)定管理。博士后研究人員參加所在博士后科研流動(dòng)站的有關(guān)活動(dòng)。其政治思想、科研和日常行政工作均由所在博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)管理。各流動(dòng)站應(yīng)將博士后的工作情況及時(shí)向?qū)W校博士后管理辦公室報(bào)告。

第十條

博士后研究人員應(yīng)當(dāng)于進(jìn)站前半個(gè)月內(nèi)與所在博士后科研流 動(dòng)站簽訂工作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，內(nèi)容包括福利待遇、工作期限、科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)等。博士后研究人員的研究成果歸屬依照國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)辦理。

第十一條

博士后研究人員進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)，必須完成開(kāi)題工作，并在所在博士后科研流動(dòng)站作開(kāi)題報(bào)告。研究工作一年后，必須就研究進(jìn)展作中期報(bào)告。

第十二條 博士后研究人員在站期間，根據(jù)研究項(xiàng)目需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。出國(guó)期間，國(guó)內(nèi)生活費(fèi)用停發(fā)（參加國(guó)際會(huì)議除外），國(guó)外費(fèi)用自理。

第十三條

為了保證博士后科研工作順利進(jìn)行，學(xué)校一次性給予各博士后科研流動(dòng)站建站經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。各博士后科研流動(dòng)站在招收博士后時(shí)，指導(dǎo)教師應(yīng)保證博士后研究人員在站期間的日?？蒲薪?jīng)費(fèi)每人每年一萬(wàn)元，并在博士后研究人員進(jìn)站同時(shí)先提供每人5000元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十四條

博士后研究人員在站期間，學(xué)校可結(jié)合考核對(duì)其進(jìn)行定期考核。對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后研究人員，學(xué)校給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條

博士后研究人員在站期間，有下列情形之一的，應(yīng)予退站：

1、考核不合格的；

2、受警告以外行政處分的；

3、無(wú)故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個(gè)月以上的；

4、長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的；

5、出國(guó)逾期不歸超過(guò)一個(gè)月的；

6、其他情況應(yīng)予退站的。

第十六條

各博士后科研流動(dòng)站必須認(rèn)真做好在站博士后的組織管理工作，每年應(yīng)對(duì)本站博士后工作作書(shū)面總結(jié)，于每年年底報(bào)學(xué)校博士后管理辦公室。學(xué)校博士后管理辦公室每年年底對(duì)博士后科研流動(dòng)站進(jìn)行檢查和評(píng)估。

第十七條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，原則上在博士后科研工作站工作，日常管理由博士后科研工作站負(fù)責(zé)。如因科研工作需要在我校博士后科研流動(dòng)站短期工作的，進(jìn)站前一個(gè)月向?qū)W校博士后管理辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)站工作，進(jìn)站期間的管理由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)。按照在站工作時(shí)間，博士后科研工作站向?qū)W校支付有關(guān)費(fèi)用。

第四章 博士后研究人員出站

第十八條

博士后在站工作期間，如提前完成了研究項(xiàng)目，由本人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。

第十九條

博士后研究人員工作期滿(mǎn)，應(yīng)在期滿(mǎn)的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交出站申請(qǐng)，并提交有關(guān)材料。

1、《博士后出站申請(qǐng)表》、《博士后工作報(bào)告》（一式三份）。

2、《博士后研究人員工作期滿(mǎn)登記表、分配工作審批表》（一式三份）、《博士后期滿(mǎn)出站科研工作評(píng)審表》（一式二份）。

3、曾獲中國(guó)博士后科學(xué)基金資助金者需填寫(xiě)《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》（一式二份）。

4、博士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。第二十條

出站程序

1、博士后研究人員工作期滿(mǎn)，應(yīng)在期滿(mǎn)的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室提交工作總結(jié)、研究報(bào)告等書(shū)面材料。

2、博士后研究人員在所在博士后科研流動(dòng)站作博士后出站報(bào)告，學(xué)校博士后管理辦公室組織若干名專(zhuān)家、教授組成出站報(bào)告評(píng)審小組，其中包括至少1名校外同行專(zhuān)家，對(duì)其在站其間的研究工作進(jìn)行評(píng)估，并形成書(shū)面材料歸入其個(gè)人檔案。

3、學(xué)校博士后管理委員會(huì)討論并決定博士后研究人員出站申請(qǐng)。

4、學(xué)校博士后管理辦公室辦理有關(guān)出站手續(xù)。

第二十一條

對(duì)考核合格的出站博士后研究人員，頒發(fā)由人事部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)監(jiān)制的《博士后證書(shū)》。

第二十二條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，在流動(dòng)站短期工作結(jié)束申請(qǐng)出站，應(yīng)按照上述程序由各博士后科研流動(dòng)站負(fù)責(zé)考核，在工作站工作結(jié)束后，也應(yīng)按照上述程序由工作站負(fù)責(zé)考核，流動(dòng)站和工作站的考核情況書(shū)面報(bào)告學(xué)校博士后管理辦公室。

第五章 博士后研究人員待遇

第二十三條

博士后研究人員在站期間的工資待遇，按照不低于學(xué)校同崗位同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的原則，由學(xué)校和本人協(xié)商確定。博士后研究人員在站期間，視同學(xué)校在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定享受與學(xué)校工作人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利待遇。博士后研究人員期滿(mǎn)出站的下一個(gè)月，停止發(fā)給工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

第二十四條

學(xué)校為博士后研究人員提供二室一廳住房一套，按照省 及合肥市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取房租、水電等費(fèi)用。博士后研究人員出站后，應(yīng)在出站后的15日內(nèi)交回住房。

第二十五條

博士后研究人員工作期滿(mǎn)出站，根據(jù)其書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校可以依據(jù)其在站其間的科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作成果，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格或提出專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職建議。

第二十六條

博士后研究人員工作期滿(mǎn)出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。如申請(qǐng)留校者，應(yīng)在期滿(mǎn)出站的一個(gè)月前向?qū)W校博士后管理辦公室和人事部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十七條

按照人事部有關(guān)規(guī)定，博士后研究人員進(jìn)站，在合肥市落常住戶(hù)口，博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，辦理暫住戶(hù)口手續(xù)。一般情況下，學(xué)校不負(fù)責(zé)安排博士后研究人員配偶的工作。博士后研究人員配偶不隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校發(fā)給博士后研究人員每月300元的生活補(bǔ)貼。如博士后研究人員配偶隨博士后研究人員流動(dòng)的，學(xué)校將為博士后研究人員配偶安排臨時(shí)性工作，簽訂勞動(dòng)合同。博士后研究人員在站期間，其子女入托、入學(xué)的有關(guān)事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ?hù)口居民的同等待遇。

第二十八條

博士后研究人員進(jìn)站后，可以申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。學(xué)校積極協(xié)助博士后研究人員申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。

第二十九條

退站的博士后研究人員，不再享受博士后研究人員待遇。第三十條

與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后研究人員，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其有關(guān)待遇。

第六章 附則

第三十一條

本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。第三十二條

本規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行。

第三篇：重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作辦法-重慶醫(yī)科大學(xué)—人事處

重醫(yī)大文〔2016〕196號(hào)

重慶醫(yī)科大學(xué)

關(guān)于印發(fā)《重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理

工作辦法》的通知

各設(shè)站單位：

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)博士后招收、培養(yǎng)和管理工作，提高博士后的培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，制定了《重慶醫(yī)科大學(xué)博士后管理工作辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

重慶醫(yī)科大學(xué)

2016年5月26日

第四篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國(guó)家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國(guó)內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。

（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)負(fù)責(zé)，一般每?jī)赡觊_(kāi)展一次。

（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提出申請(qǐng)，校博管辦審核匯總后報(bào)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。對(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)可以依托國(guó)家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類(lèi)型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國(guó)家人事部博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國(guó)博士后：指在國(guó)外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開(kāi)展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來(lái)校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類(lèi)型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來(lái)校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過(guò)兩年；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）。

（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提供如下書(shū)面材料：

1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國(guó)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專(zhuān)家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng)。

（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見(jiàn)。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過(guò)的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說(shuō)明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書(shū)》報(bào)校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶(hù)口遷移。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院、系(所)必須到學(xué)校國(guó)際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國(guó)、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書(shū)面材料如下（詳見(jiàn)《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：

1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專(zhuān)家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)復(fù)印件

6.來(lái)校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見(jiàn)》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》 8.《流動(dòng)站審批意見(jiàn)表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門(mén)或者所在部隊(duì)政治部開(kāi)具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見(jiàn)《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》，外籍人員的材料詳見(jiàn)《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫(xiě)《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來(lái)校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來(lái)校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿(mǎn)24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次。

3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W校科研工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限至多三個(gè)月。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問(wèn)題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見(jiàn)解決。

4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi)，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評(píng)出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案，同時(shí)，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過(guò)當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話(huà)，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開(kāi)題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書(shū)的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資。具體詳見(jiàn)《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問(wèn)題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話(huà)等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶(hù)口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開(kāi)具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開(kāi)具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作。

3．根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱(chēng)等由其人事關(guān)系隸屬單位按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶(hù)口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國(guó)家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問(wèn)題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國(guó)

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國(guó)，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國(guó)（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國(guó)）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國(guó)外開(kāi)展合作研究、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。

2．若確因合作研究項(xiàng)目需要，出國(guó)期限超過(guò)三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國(guó)合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。

上述兩種情況出國(guó)的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國(guó)際合作與交流處辦理。對(duì)于出國(guó)逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國(guó)期間起、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國(guó)探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國(guó)：博士后出站后出國(guó)，必須將本人的人事關(guān)系和戶(hù)口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國(guó)手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心，戶(hù)口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國(guó)家設(shè)立中國(guó)博士后科學(xué)基金，為博士后開(kāi)展科研工作提供資助?；鹬饕獊?lái)源于中央財(cái)政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并將書(shū)面申請(qǐng)表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見(jiàn)《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng)。

（三）國(guó)家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國(guó)啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國(guó)博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳，專(zhuān)款專(zhuān)用，但經(jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見(jiàn)《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿(mǎn)24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿(mǎn)，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書(shū)面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿(mǎn)科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專(zhuān)家，一般有一名校外專(zhuān)家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評(píng)審專(zhuān)家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見(jiàn)，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。

（四）博士后工作期滿(mǎn)出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿(mǎn)審批表》中簽署接收意見(jiàn)，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門(mén)的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門(mén)出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿(mǎn)出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到。

（八）博士后工作期滿(mǎn)出站時(shí)，國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開(kāi)具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開(kāi)具遷落戶(hù)口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后，由國(guó)家人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書(shū)，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書(shū)。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過(guò)規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受?chē)?guó)家對(duì)期滿(mǎn)出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，稱(chēng)為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)注冊(cè)。其本人及家屬的戶(hù)口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受?chē)?guó)家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金等。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話(huà)的管理。

（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國(guó)際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國(guó)的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng)、專(zhuān)利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢(xún)、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶(hù)籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶(hù)和戶(hù)口遷出等手續(xù)。

（十）圖書(shū)館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：博士后解讀

博士后研究人員的特點(diǎn)

博士后研究人員是指經(jīng)批準(zhǔn)并在全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室注冊(cè)，在流動(dòng)站或工作站里從事博士后科研工作的人員。具有如下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、“博士后”表明的是一種經(jīng)歷。博士是最高學(xué)位，不能把“博士后”看成比博士更高一級(jí)的學(xué)位，對(duì)博士后研究人員不能再授予其它任何名義的學(xué)位稱(chēng)號(hào)，同時(shí)“博士后”也不是專(zhuān)業(yè)技術(shù)或行政職務(wù)。

2、博士后研究人員主要從事科學(xué)研究，而這種科研工作往往具有探索、開(kāi)拓、創(chuàng)新性質(zhì)。

3、博士后研究人員是國(guó)家正式工作人員，而不再是學(xué)生。他們?cè)诓┦亢笱芯科陂g要與其他正式職工一樣計(jì)算工齡，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠待遇外，還享受同本單位正式職工一樣的各種待遇。

4、全國(guó)博士后管委會(huì)第十三次會(huì)議研究決定，給期滿(mǎn)出站，并且工作達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的博士后（一般為兩年）研究人員頒發(fā)《博士后證書(shū)》。所以說(shuō)“博士后”其實(shí)是一種工作，而擁有“博士”學(xué)位是申請(qǐng)成為“博士后”的必要條件。

5、博士后指的是一些新近獲得博士學(xué)位的人，在他成為正式的專(zhuān)職研究人員之前，經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)而獲得有關(guān)部門(mén)提供的津貼，在一所水平較高的研究機(jī)構(gòu)做一段研究工作，以取得科研經(jīng)驗(yàn)。一般稱(chēng)這些人為博士后研究人員，簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”。