第一篇：XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度

**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度（試行）

第一條為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央省、市、縣鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，促進(jìn)全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)和全體干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾，根據(jù)省市縣相關(guān)制度、規(guī)定及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條開(kāi)展對(duì)貫徹落實(shí)中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)、注重時(shí)效的原則，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，提高人民群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)的滿意度。

第三條監(jiān)督檢查的范圍及對(duì)象：全鎮(zhèn)各黨(總）支部、村委會(huì)、各單位及機(jī)關(guān)工作人員，重點(diǎn)是全鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第四條監(jiān)督檢查內(nèi)容：全鎮(zhèn)各黨（總）支部主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)以及懲防體系建設(shè)情況；公款大吃大喝鋪張浪費(fèi)；參賭涉賭，違規(guī)收受紅包的問(wèn)題；自由散漫、違反工作紀(jì)律問(wèn)題；對(duì)群眾反映作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)查處理情況。重點(diǎn)檢查在落實(shí)中央省市、縣政策上存在打折扣、搞變通的問(wèn)題；“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

第五條監(jiān)督檢查方式

（一）督促自查 督促各部門(mén)對(duì)落實(shí)中央、省市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列規(guī)定的情況進(jìn)行自查自糾，研究制定改進(jìn)措施和辦法。

（二）日常督查 統(tǒng)籌兼顧，整合力量和資源，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（三）重點(diǎn)檢查 在重大節(jié)點(diǎn)采取隨機(jī)抽查、走訪詢(xún)查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)群眾反映問(wèn)題突出、腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的在全鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

（四）明察暗訪 明察暗訪實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)有關(guān)部門(mén)和個(gè)人依法依紀(jì)進(jìn)行巡查、詢(xún)問(wèn)、錄音、錄像。

（五）集中檢查 將貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容，每年至少開(kāi)展一次集中檢查。

（六）社會(huì)監(jiān)督 定期或不定期組織開(kāi)展明察暗訪并定期通報(bào)檢查和整改落實(shí)情況。暢通信訪投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真受理和及時(shí)辦理作風(fēng)方面信訪舉報(bào)。加強(qiáng)作風(fēng)方面資料的收集和處置，完善群眾反映問(wèn)題的跟進(jìn)調(diào)查機(jī)制，及時(shí)向群眾公開(kāi)調(diào)查處理結(jié)果。

第六條認(rèn)真梳理監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按分級(jí)負(fù)責(zé)、處置到位的原則，督促限期整改，將整改情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤回訪，對(duì)整改不到位、整改效果不好的，責(zé)令重新整改。

第七條對(duì)違反中央、省、市、縣、鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第八條對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定態(tài)度不堅(jiān)決、措施不力的、對(duì)發(fā)生作風(fēng)方面的問(wèn)題不制止、不查處造成重大損失或惡劣影響的，實(shí)行“一案三查”。

第九條對(duì)群眾反映的重大問(wèn)題，速查速辦，及時(shí)向群眾反饋并適時(shí)選擇典型問(wèn)題進(jìn)行剖析并通報(bào)，警示教育廣大黨員干部。監(jiān)督檢查的工作人員帶頭執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得擅自擴(kuò)大和改變監(jiān)督檢查范圍，不得泄露監(jiān)督柱查工作的有關(guān)內(nèi)容，不得接受被檢查單位及其工作人員任何形式的禮品、禮金和宴請(qǐng)。對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十條本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度

機(jī)關(guān)作風(fēng)管理制度

為保證正常工作秩序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，特制定本制度。

一、請(qǐng)示報(bào)告制度

第一條 各股市及下屬單位負(fù)責(zé)人到市內(nèi)縣外出差或者聯(lián)系工作，應(yīng)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；因公到市外出差或聯(lián)系工作應(yīng)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；因公到省外出差或聯(lián)系工作應(yīng)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意。

第二條 分管局領(lǐng)導(dǎo)到縣外出差或聯(lián)系工作，應(yīng)事先請(qǐng)示局長(zhǎng)同意，并告知辦公室；局長(zhǎng)應(yīng)公外出，應(yīng)委托其他局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)主持全面工作，并告知辦公室

第三條 一般工作人員因公到縣外出差或聯(lián)系工作，三天以?xún)?nèi)由股室及下屬單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上（含三天）由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、工作考勤制度。

第四條 按照縣委、縣政府制定的作息時(shí)間(上午9.00-12:00,下午2:00-5:30)按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

第五條 上班時(shí)間，堅(jiān)決不做與工作無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)決杜絕串崗聊天、看小說(shuō)、上網(wǎng)打游戲、聽(tīng)音樂(lè)、瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)等情況的發(fā)生。

第六條 工作勤政高效，服務(wù)熱情周到，對(duì)上級(jí)下達(dá)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)須及時(shí)完成，不能因工作拖拉影響全局工作。

第七條 離開(kāi)所在股室外出辦事的，要將去向告知單位負(fù)責(zé)人，以便查核。

第八條 工作日中午禁止喝酒（受組織指派安排除外）；嚴(yán)禁在值班時(shí)飲酒；嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。

三、請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

第九條 一般職工凡請(qǐng)假三天以?xún)?nèi)由各股室負(fù)責(zé)人或下屬單位負(fù)責(zé)人審批，報(bào)辦公室審查；三天以上（含三天）由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。局系統(tǒng)的中層干部請(qǐng)假，一律報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后由局長(zhǎng)審批。

第十條 事假、病假。局系統(tǒng)職工因病、因事需請(qǐng)假者，需由書(shū)面報(bào)告（病假需醫(yī)院證明）并經(jīng)批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備查，事假應(yīng)提前一天，病假在檢查后及時(shí)請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，經(jīng)批準(zhǔn)，假滿后應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假，照常上班。

第十一條 工休假。局系統(tǒng)職工工休假，由各股室和下屬單位根據(jù)各自工作情況，在保證工作正常進(jìn)行的前提下，經(jīng)股室、下屬單位負(fù)責(zé)人安排，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同意后到辦公室辦理休假手續(xù)。局系統(tǒng)的中層干部工休假，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意，由局長(zhǎng)審批。

第十二條 探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假。局系統(tǒng)職工需請(qǐng)?zhí)接H假、產(chǎn)假、婚假、喪假的由局里按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由局辦公室辦理休假手續(xù)。

四、處罰辦法。

第十三條 成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督察組，督察組負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)行督查。

第十四條 未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自到縣外出差或聯(lián)系工作的，未按規(guī)定程序報(bào)批病假、事假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假的，未按時(shí)回單位上報(bào)，又不請(qǐng)假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠工處理。

第十五條 曠工一天扣發(fā)本人各項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)金500元，累計(jì)曠工2天扣發(fā)本人績(jī)效獎(jiǎng)金1000元，累計(jì)曠工3天的扣發(fā)本年績(jī)效獎(jiǎng)金3000元，累計(jì)曠工3天以上或連續(xù)曠工2天以上（包括2天）取消全年績(jī)效獎(jiǎng)金，同時(shí)正式人員給予紀(jì)律處分，臨聘人員予以辭退。曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，按《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

第十六條對(duì)遲到、早退或中途離職的，每次扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)50元。月累計(jì)達(dá)3次以上或年累計(jì)達(dá)10次以上的，按曠工一天處理。對(duì)屢教不改的，正式人員將給予紀(jì)律處分，臨聘人員將予以辭退。

第十七條 上班期間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)一次，扣除本月績(jī)效工資50%，累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次扣除績(jī)效工資1000元，累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次或以上的扣除全部績(jī)效工作，同時(shí)正式人員給予紀(jì)律處分，臨聘人員予以辭退。

本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：監(jiān)督檢查制度

監(jiān)督檢查制度

為了及時(shí)掌握和了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患、使安全生產(chǎn)工作防患于未然，特制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。

1． 每月一次全面檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患

整改，應(yīng)急預(yù)案有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

2． 做好出車(chē)前，停車(chē)后的準(zhǔn)備檢查工作，確保行車(chē)安全發(fā)現(xiàn)

隱患要及時(shí)。

3．4．

5． 檢查車(chē)輛是否超載、混裝。不定期檢查車(chē)輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件等。檢查駕駛員是否帶病開(kāi)車(chē)、開(kāi)情緒車(chē)，是否違反安全操作

規(guī)程。

6． 檢查車(chē)輛標(biāo)志標(biāo)識(shí)是否齊全，檢查消防設(shè)施是否安全有

效。

*************有限公司

2013年3月12日

第四篇：監(jiān)督檢查制度

集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立職工書(shū)屋

為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)。公司工會(huì)于2014年9月23日成立職工書(shū)屋。剛成立的職工書(shū)屋有圖書(shū)300余冊(cè)，種類(lèi)涉及到政治、法律、企業(yè)管理、員工教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。報(bào)刊有工人日?qǐng)?bào)、勞動(dòng)日?qǐng)?bào)等七種。

公司工會(huì)設(shè)立職工書(shū)屋，以“梳理制度，建學(xué)習(xí)型組織”為出發(fā)點(diǎn)，號(hào)召職工利用現(xiàn)有資源掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊視野，提高自身文化素質(zhì)，推動(dòng)公司良性發(fā)展，并提升公司整體形象。

2014年9月24日

常斌

第五篇：監(jiān)督檢查制度

仁化縣公安消防大隊(duì)監(jiān)督檢查制度

為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理和安全防事故工作，解決干部隊(duì)伍事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不到位、紀(jì)律觀念淡薄、自身表率作用差等問(wèn)題，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度，具體如下：

1、大隊(duì)黨總支每年對(duì)貫徹消防工作及隊(duì)伍管理責(zé)任制的情況進(jìn)行一至兩次全面的監(jiān)督檢查；針對(duì)突出問(wèn)題，及時(shí)組織專(zhuān)項(xiàng)檢查。

2、大隊(duì)對(duì)中隊(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練開(kāi)展情況每月至少檢查一次，重點(diǎn)檢查訓(xùn)練過(guò)程中的安全工作。

3、大隊(duì)每半個(gè)月對(duì)中隊(duì)全體官兵轄區(qū)情況、器材裝備保養(yǎng)情況以及使用情況進(jìn)行考評(píng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

4、大隊(duì)每半個(gè)月對(duì)中隊(duì)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并認(rèn)真組織講評(píng)。

5。、監(jiān)督檢查工作要依靠社會(huì)群眾和全體官兵的支持和參與，重視群眾來(lái)信來(lái)訪和舉報(bào)，通過(guò)行風(fēng)評(píng)議，明察暗訪，調(diào)查研究等渠道認(rèn)真聽(tīng)取黨員干部、社會(huì)群眾對(duì)消防工作及隊(duì)伍管理的反映，意見(jiàn)和建議，收集有關(guān)情況。

6、對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)，并提出追究責(zé)任的意見(jiàn)和建議。

仁化縣公安消防大隊(duì)

二00五年八月二十八日