第一篇：信托投資陷阱案例

信托是一種理財(cái)方式，是一種特殊的財(cái)產(chǎn)管理制度和法律行為，同時(shí)又是一種金融制度，信托與銀行、保險(xiǎn)、證券一起構(gòu)成了現(xiàn)代金融體系。信托業(yè)務(wù)是一種以信用為基礎(chǔ)的法律行為，一般涉及到三方面當(dāng)事人，即投入信用的委托人，受信于人的受托人，以及受益于人的受益人。

銀行業(yè)務(wù)人員違規(guī)推銷銷售信托產(chǎn)品

頻繁爆發(fā)的銀行代銷理財(cái)產(chǎn)品**持續(xù)發(fā)酵 ,建設(shè)銀行再次卷入涉嫌違規(guī)銷售信托計(jì)劃**。

投資者楊先生對(duì)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示,他在中國建設(shè)銀行天津分行寶坻支行(以下簡稱?寶坻建行?)被誤導(dǎo)買入?建津財(cái)富證券投資集合資金信托計(jì)劃?(以下簡稱?建津信托計(jì)劃?),多次展期后仍出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,對(duì)銀行在代銷產(chǎn)品過程中未對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行質(zhì)疑。

楊先生稱,寶坻建行理財(cái)經(jīng)理湯文舉為了達(dá)到推銷產(chǎn)品的目的,向楊先生隱瞞產(chǎn)品存在巨大虧損風(fēng)險(xiǎn)的特征,口頭承諾最低收益30%,收取現(xiàn)金50萬元后,當(dāng)時(shí)未出具信托合同,直到2012年底該信托計(jì)劃第三次展期時(shí)才拿到信托合同。楊先生認(rèn)為寶坻建行上述行為涉嫌欺詐。

對(duì)此寶坻建行相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)記者表示?我們只是代理資金收付,產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)特征及信托合同簽訂出具等問題需要咨詢天津信托,此外,投資者也并未提供相關(guān)證據(jù)來證明銀行工作人員違規(guī)推銷理財(cái)產(chǎn)品。?

建津信托計(jì)劃于2007年12月29日開始進(jìn)入推介期,推介期為一年,受托人為天津信托投資有限責(zé)任公司(以下簡稱?天津信托公司?),代理資金收付和銷售的銀行為寶坻建行。投資者楊先生于當(dāng)年12月24日加入該信托計(jì)劃。

直到2012年10月,在數(shù)度展期后,楊先生被銀行告知該信托計(jì)劃虧損已達(dá)51%。

楊先生在得知虧損并和寶坻支行溝通無果后,已委托律師,向銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)遞交了投訴書。

客戶:被誤導(dǎo)買入信托計(jì)劃

?我是相信了該信托計(jì)劃最低收益能達(dá)到30%,并且是保本產(chǎn)品才放心購買的?楊先生對(duì)記者表示。2007年12月24日楊先生在寶坻建行經(jīng)理財(cái)經(jīng)理湯文舉的推薦下,交付50萬元現(xiàn)金購買了建津信托計(jì)劃。該信托計(jì)劃起點(diǎn)金額為人民幣50萬元,信托期限為12個(gè)月。

據(jù)了解,該產(chǎn)品屬于激進(jìn)型追求高收益的信托產(chǎn)品,主要面向風(fēng)險(xiǎn)承受能力高,有差別需求的銀行頂端級(jí)客戶。

楊先生向記者透露:?當(dāng)時(shí)自己交付50萬現(xiàn)金后,銀行并未出示信托合同,只是出具了《中國建設(shè)銀行天津市分行代理收款憑證》。?

更令楊先生不滿的是,當(dāng)時(shí)銀行以存折未蓋章為由,并未立即給予其存折,直到2008年12月29日,楊先生才從寶坻支行領(lǐng)回一個(gè)存折,作為信托計(jì)劃產(chǎn)品專用存折(存折上顯示的簽發(fā)日期為2008年12月3日)。而存折密碼卻是在巨虧之后,銀行于2012年12月29日在楊先生再三要求下被告知的。銀行:尚無證據(jù)證明違規(guī)推銷

記者獲悉,此前也有投資者就該信托計(jì)劃委托律師向銀監(jiān)會(huì)投訴。據(jù)當(dāng)時(shí)媒體報(bào)道,該信托計(jì)劃自2007年成立后,數(shù)度展期仍虧損30%。投資者代理律師反饋信托公司展期工作不符合程序,同時(shí)銀行在代銷產(chǎn)品過程中未對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

寶坻建行相關(guān)負(fù)責(zé)人向中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示:?我們對(duì)投資者的虧損也表示痛惜,但是我方只負(fù)責(zé)代理資金收付,產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及合同等問題還應(yīng)該和天津信托進(jìn)行溝通。?

而當(dāng)記者對(duì)投資者所述寶坻建行理財(cái)經(jīng)理湯文舉為達(dá)推銷產(chǎn)品目的,隱瞞風(fēng)險(xiǎn)特征的事宜向上述銀行負(fù)責(zé)人求證時(shí),他表示:?投資者并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明他們說的情況確實(shí)存在。?

律師:隱瞞虧損事實(shí)涉嫌欺詐

?我是在2012年10月份,寶坻建行第三次找到我簽展期合同時(shí),才知道自己買的產(chǎn)品是風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品而不是保本產(chǎn)品。?楊先生對(duì)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示,當(dāng)時(shí)銀行告知該信托計(jì)劃已經(jīng)虧損51%,如果不展期,投資虧損將從浮虧轉(zhuǎn)為實(shí)際虧損。

據(jù)悉,建津信托計(jì)劃分別在2008年12月、2010年12月、2012年12月進(jìn)行了三次展期。

從天津信托公司的?公告?看,每次展期都得到了信托持有人大會(huì)的表決通過。楊先生稱對(duì)此不知,自加入該信托計(jì)劃以來,從未收到過參加持有人大會(huì)的通知。

北京問天律師事務(wù)所律師張遠(yuǎn)忠對(duì)中國網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者表示:?該信托合同雖然約定持有人大會(huì)召開前需要公告,但并未約定公告的地點(diǎn)與形式。但是合同的?通知?條款約定了持有人的通訊地址。那么,作為持有人理應(yīng)會(huì)認(rèn)為持有人大會(huì)通知應(yīng)當(dāng)發(fā)送到約定的通訊地址。在通知未送達(dá)的情況下,即便天津信托公司召開了所謂持有人大會(huì),都會(huì)應(yīng)為程序不合法而導(dǎo)致持有人大會(huì)無效,其持有人大會(huì)決議也屬無效,天津信托已涉嫌在產(chǎn)品展期問題上違規(guī)操作。?

張遠(yuǎn)忠認(rèn)為:?寶坻建行向楊先生銷售天津信托公司信托計(jì)劃的行為屬于‘理財(cái)顧問服務(wù)’, 隱瞞本信托計(jì)劃虧損的事實(shí),欺騙楊先生導(dǎo)致其作出錯(cuò)誤的決定,數(shù)次‘同意展期’違背了商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定。?

瑞銀：2014上半年中國信托違約630億元

瑞銀于7月2日發(fā)布2014年經(jīng)濟(jì)展望，鑒于中國經(jīng)濟(jì)受房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的拖累，該機(jī)構(gòu)將中國全年經(jīng)濟(jì)增速由年初的7.7%，下調(diào)至7.3%。瑞銀北亞太區(qū)首席投資總監(jiān)浦永灝表示，中國房地產(chǎn)業(yè)今年面臨3至4萬億元的信托產(chǎn)品到期，上半年已違約630億元，下半年違約將繼續(xù)蔓延。

與諸多中資機(jī)構(gòu)的看法相比，瑞銀對(duì)中國經(jīng)濟(jì)前景略顯悲觀。浦永灝認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)仍然很大，不敢太樂觀，房地產(chǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn)所在。而中國房地產(chǎn)面對(duì)的都是結(jié)構(gòu)性風(fēng)險(xiǎn)，包括今年大規(guī)模信托到期，監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)影子銀行的治理，以及房地產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能。

據(jù)瑞銀不完全統(tǒng)計(jì)，中國上半年信托違約總額約630億元，今年全年有約3至4萬億元的信托產(chǎn)品到期，其中約600億元投向的是房地產(chǎn)。?下半年違約將繼續(xù)，違約的行業(yè)將從房地產(chǎn)業(yè)延伸至機(jī)械、有色金屬、互聯(lián)網(wǎng)金融等板塊，涉及的地域?qū)⑾蛉珖鴶U(kuò)張。? 浦永灝說。

按照過往經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)貢獻(xiàn)著中國經(jīng)濟(jì)增速的一個(gè)百分點(diǎn)，若加上房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)，貢獻(xiàn)可達(dá)兩個(gè)百分點(diǎn)。

?中國政府會(huì)擔(dān)心房地產(chǎn)拖累經(jīng)濟(jì)，所以明年會(huì)加大改革力度，可能推出的政策包括淘汰落后產(chǎn)能，讓信托違約潮暴露出來，但相關(guān)的改革一定會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)有負(fù)面影響。但只要不出現(xiàn)硬著陸，就不會(huì)有太大問題。? 浦永灝說。

參照國際慣例，一個(gè)國家的房地產(chǎn)業(yè)要調(diào)整通常需要7年時(shí)間。浦永灝預(yù)計(jì)，中國的房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入長期的調(diào)整階段，一二線城市房價(jià)高，三四線城市庫存高，調(diào)整至少需要3至4年，好在中國房地產(chǎn)的杠桿不高，但中國目前還面臨老齡化問題，這對(duì)房地產(chǎn)的負(fù)面影響很大。

新年伊始，資本市場(chǎng)頻頻爆發(fā)信用事件。昨日，中國證券報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，近日因?yàn)?誠至金開1號(hào)?違約的中誠信托，再次在?誠至金開2號(hào)?上受困。據(jù)悉，該產(chǎn)品2013年也未能足額繳納預(yù)期凈收益。2014年開年，?誠至金開1號(hào)?事件、同捷科技私募債事件、華銳風(fēng)電公司債事件，在信托領(lǐng)域和債券市場(chǎng)連續(xù)發(fā)生多起信用事件。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，2014年或成為違約事件集中爆發(fā)的一年，而?重災(zāi)區(qū)?可能就在非標(biāo)領(lǐng)域。

違約警報(bào)三彈連發(fā)

根據(jù)媒體報(bào)道，去年12月20日，中誠信托向?誠至金開1號(hào)?的投資者公告，無法按照預(yù)期值兌付當(dāng)期收益。由于產(chǎn)品即將于2014 6

年1月31日到期，規(guī)模達(dá)30億元，加上所投資的煤企實(shí)際控制人因民間借貸出事被警方控制，最終能否兌付不容樂觀。而發(fā)行方中誠信托僅承擔(dān)通道角色，并不愿意承擔(dān)兌付責(zé)任，該產(chǎn)品或成為信托業(yè)打破?剛性兌付?的第一彈。

記者發(fā)現(xiàn)，這可能僅僅是風(fēng)險(xiǎn)暴露的冰山一角。同屬中誠信托、成立規(guī)模達(dá)到13億元的?誠至金開2號(hào)?也出現(xiàn)了類似的困境。同一天，中誠信托宣布，2號(hào)產(chǎn)品不能按10.5%的年化預(yù)期收益率兌付當(dāng)期信托凈收益總額，其信托專戶內(nèi)余額僅剩約6722萬元。資料顯示，該產(chǎn)品將于2014年7月到期。

不過，相比之下，2號(hào)的兌付風(fēng)險(xiǎn)不如1號(hào)大。中誠信托稱，目前2號(hào)所投資的新北方公司下屬煤礦正處于二次整合中，且已與某國有煤炭企業(yè)簽署《合作協(xié)議》，有望于二次整合完成后一并支付欠付資金。

2014年僅僅過去半月，金融體系的信用事件已經(jīng)暴露多起。除了信托領(lǐng)域，債券市場(chǎng)上也險(xiǎn)象環(huán)生。

1月3日，發(fā)行了?上海楊浦中小企業(yè)2011年第一期集合票據(jù)(1月21日到期)?的同捷科技稱，由于現(xiàn)金流較為緊張，短期償債壓力較大，無法按期將本金和利息存入償債專戶。根據(jù)規(guī)定，此事或?qū)е峦菘萍嫉闹行∑髽I(yè)私募債券?12同捷01?違約，進(jìn)而成為第一只違約的中小企業(yè)私募債。1月13日，華銳風(fēng)電公告，因公司其它涉嫌違反證券法律法規(guī)的行為，已被立案調(diào)查，且2013年度歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損數(shù)額將超過2013年前三季度虧損數(shù)額，根據(jù)規(guī)定，價(jià)值30億的兩只債券?11華銳01?和?11華銳02?債可能被暫停上市。

違約高峰會(huì)否來臨

2014年注定并不太平。多位受訪的業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的信用風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)三者交織，或讓今年成為信用事件集中爆發(fā)的一年。

在信托領(lǐng)域，2014年是信托產(chǎn)品集中兌付的一年。永益信托的數(shù)據(jù)顯示，共計(jì)有8547個(gè)信托產(chǎn)品將到期，總規(guī)模達(dá)到12733.06億元。?前兩年信托大量做通道業(yè)務(wù)，只顧賺通道費(fèi)，對(duì)很多項(xiàng)目的盡職調(diào)查做得不細(xì)。?一位信托人士表示，?這次中誠信托事件就是典型事例，可能是他們之前太相信工行的授信體系，盡調(diào)沒有認(rèn)真做。?

大量融資類信托計(jì)劃的抵押以房地產(chǎn)和土地為主，均面臨不可知的房市和地價(jià)。對(duì)于2010年后大量成立的能源類產(chǎn)品而言，則面臨著行業(yè)危機(jī)。2013年底的吉林信托深陷聯(lián)盛集團(tuán)事件，誠至金開1號(hào)、2號(hào)產(chǎn)品均是由于投資煤炭企業(yè)所致。在煤炭價(jià)格下行、煤炭市場(chǎng)低迷的情況下，煤炭企業(yè)的現(xiàn)金流收縮嚴(yán)重，風(fēng)險(xiǎn)大大增加。能源行業(yè)的衰變不僅體現(xiàn)在信托領(lǐng)域，也體現(xiàn)在債券市場(chǎng)。2013年光伏行業(yè)的?賽維債?、?超日債?危機(jī)，雖然最終兌付，但是險(xiǎn)象環(huán)生。2014年的華銳債則開啟了新一輪能源債的危機(jī)。

?經(jīng)濟(jì)下滑、貨幣政策持續(xù)收緊、利率高企，高負(fù)債企業(yè)現(xiàn)在非常難受。?北京一位基金經(jīng)理悲觀地說，?現(xiàn)在債市數(shù)不出什么好的

行業(yè)了。能源、電力、紡織等傳統(tǒng)行業(yè)不行，百貨零售業(yè)受電商沖擊，實(shí)體經(jīng)濟(jì)中比較看好的旅游業(yè)凈資產(chǎn)也不夠好。?

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，相比于流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)和利率風(fēng)險(xiǎn)，信用風(fēng)險(xiǎn)雖然不是最大的風(fēng)險(xiǎn)，可一旦泛濫，會(huì)放大流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)。

非標(biāo)領(lǐng)域或率先爆發(fā)

此外，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，政策因素也是導(dǎo)致今年違約事件爆發(fā)的一個(gè)助力。?如果不出現(xiàn)一些違約事件，風(fēng)險(xiǎn)收益不匹配的現(xiàn)象將重現(xiàn)。?某保險(xiǎn)系基金公司的債基經(jīng)理表示，?存量資金將依然不注重風(fēng)險(xiǎn)，中央‘盤活存量資金’的目標(biāo)也就沒法實(shí)現(xiàn)。?不過，該債基經(jīng)理認(rèn)為，管理層僅會(huì)允許一些小型的違約事件爆發(fā)。

業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，由于擔(dān)保和兜底，大部分信用事件將形成?隱形違約?，而明面上的違約事件或率先出現(xiàn)在非標(biāo)領(lǐng)域。因?yàn)檫@類產(chǎn)品個(gè)體性強(qiáng)，影響面相對(duì)較窄，而像債券這樣的品種同質(zhì)性強(qiáng)，持有人結(jié)構(gòu)中普通大眾更多，一旦違約容易引起整個(gè)債市的恐慌，形成流動(dòng)性事件。

預(yù)感到危機(jī)的信托行業(yè)已經(jīng)在?轉(zhuǎn)型?。多家信托正在向主動(dòng)管理型轉(zhuǎn)變，減少通道業(yè)務(wù)。一位信托經(jīng)理表示，從中誠信托事件可看出，通道業(yè)務(wù)并不能降低風(fēng)險(xiǎn)，也不受政策支持，不值得發(fā)展。值得關(guān)注的是，信托公司減少的通道業(yè)務(wù)正在被基金子公司?撿起來?。

而債券投資機(jī)構(gòu)則在減少倉位，降低久期。?天陰要收衣?，一位債基經(jīng)理說。

第二篇：求職陷阱案例

求職陷阱案例匯編

（招生就業(yè)指導(dǎo)處二○一二年十二月匯編）

隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多畢業(yè)生為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動(dòng)，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置的求職陷阱，給大學(xué)生再次求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會(huì)影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計(jì)，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢(shì)。面對(duì)這些問題，除了學(xué)校要加強(qiáng)安全防護(hù)措施外，大學(xué)生自身在求職過程中更要注意提高警惕，增強(qiáng)安全自我防范意識(shí)。

一、畢業(yè)生求職過程中的受騙案例

1、以招聘之名盜取個(gè)人信息

案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機(jī)、寢室電話同時(shí)公布。一段時(shí)間后，小王接到一個(gè)自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號(hào)碼。小王覺得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對(duì)方。就在這段時(shí)間里，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號(hào)。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過電話聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。

現(xiàn)在這種騙術(shù)十分流行，有的人無意間被騙子探聽到家中的電話號(hào)碼，就出現(xiàn)了類似的騙局。有的人在手機(jī)丟失后，沒來得急掛失，騙子就利用手機(jī)里存儲(chǔ)的電話號(hào)碼，一一打過去。由于親友眾多，難免有上當(dāng)受騙的，提醒大家都要對(duì)這種騙術(shù)提高警惕

2、以招聘之名非法斂財(cái)

案例一： 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對(duì)方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。

“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘亍昂鲇啤睂W(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。

案例二：大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費(fèi)，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭

職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。

向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費(fèi)、資料費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后，卻遲遲不給安排工作，迫使求職者自動(dòng)辭職。

【溫馨提示】凡應(yīng)聘時(shí)，招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金，或以其他方式變相收錢的，都是非法的，很可能是個(gè)騙局，求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。另外，遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案，否則不僅本人的損失難以挽回，還會(huì)讓更多人上當(dāng)。

3、以招聘之名誘人犯罪

案例：小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話，說在安徽蚌埠有個(gè)好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。小林聽了心動(dòng)了，就趕了過去。到了蚌埠，那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一個(gè)很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來個(gè)“同事”。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒有吃過飯???”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對(duì)方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學(xué)或朋友過來。

4、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力

案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年７月，他在一家公司應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”。

“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷?！毙⒄f，一名與他關(guān)系不錯(cuò)的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。

典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化” 成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會(huì)以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。

這類招聘信息一般比較簡單，涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。

案例二：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎(jiǎng)金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。在她正式上班后，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難。

5、假以考核之名盜取勞動(dòng)成果

案例一: 林先生是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一個(gè)手機(jī)鈴聲制作人。畢業(yè)以后，在南方找到了一個(gè)工資和福利都不錯(cuò)的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個(gè)格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由而拒絕了他。后來，林先生在另外一家公司工作了一段時(shí)間之后，才知道有的做手機(jī)鈴聲的公司，用招聘的方法來騙取那些應(yīng)聘者的作品。由于應(yīng)聘者得到的測(cè)試曲目都是各不相同的，而其為了能進(jìn)入公司，個(gè)個(gè)竭盡全力，所以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，一些公司就這樣騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果。

案例二: 某大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，急于找到工作，就饑不擇食地進(jìn)了一家只有十幾個(gè)人的沒有名字的小工廠。這個(gè)小工廠是一個(gè)廠中之廠，在一家工廠三樓的一個(gè)角落里。那家工廠把他一叫進(jìn)廠門就算招進(jìn)去了，什么手續(xù)也沒辦，就要他馬上參加生產(chǎn)。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計(jì)件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。當(dāng)一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)，卻說他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。問之產(chǎn)品不合格的原因，卻是因?yàn)樽龅奶臁?duì)于如此荒謬?yán)碛?，他辭職不干了。出廠門沒幾步，發(fā)現(xiàn)一個(gè)和他一起進(jìn)廠的人也出廠了，是莫明其妙的被廠長辭退了。實(shí)際上，這家小廠經(jīng)常招工，是一個(gè)經(jīng)常騙人的廠。這個(gè)小工廠招工，從來是只打招工牌，不寫自己的廠名，而且有活干就招工，沒有幾天就炒掉他。經(jīng)常這樣騙人白干活，不給錢。

6、利用求職心切心理侵害人身安全

案例:安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶市一家人才交流市場(chǎng)找工作，一則招聘軟件開發(fā)員工的啟事吸引了她。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡單詢問后，表示劉梅比較適合這個(gè)崗位，如果她愿意第二天可直接到公司辦公室進(jìn)行面試。第二天面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)位于新河小區(qū)的“軟件開發(fā)公司”的辦公條件格外簡陋，辦公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒有。該公司經(jīng)理見她進(jìn)來后，猛地將她摁在床上欲行不軌?；艁y中，該女畢業(yè)生咬破了黃經(jīng)理的嘴唇，奪門而逃。逃出來之后馬上報(bào)警，警察在她的指引下找到該辦公室時(shí)，所謂的黃經(jīng)理已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。經(jīng)警方調(diào)查，黃某系無業(yè)游民，招聘啟事中所講的軟件開發(fā)公司也是一個(gè)皮包公司。目前，黃某已被警方拘留。

7、不簽訂勞動(dòng)合同

案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企達(dá)成工作意向，雙方簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。1個(gè)月后，王某畢業(yè)，并順利進(jìn)入用人單位開始工作。但該企業(yè)始終不愿意與小王簽訂《勞動(dòng)合同》，得到的答復(fù)是：雙方在《就業(yè)協(xié)議書》中并沒有明確要求何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，更何況關(guān)于工資、勞動(dòng)期限等條款在《就業(yè)協(xié)議書》中已有約定，雙方?jīng)]有必要為此再另行簽訂《勞動(dòng)合同》。王某覺得雙方確實(shí)沒有約定什么

時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同，而單位不簽勞動(dòng)合同似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。王某后悔莫及。

《就業(yè)協(xié)議書》與《勞動(dòng)合同》存在著不同，《就業(yè)協(xié)議書》作為一份簡單的格式文本，很多諸如工作崗位、工作條件等勞動(dòng)合同必備條款并不在《就業(yè)協(xié)議書》中直接體現(xiàn)。因此，單憑《就業(yè)協(xié)議書》對(duì)于學(xué)生正式報(bào)到就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利無法全面保障。

8、對(duì)工作待遇模糊，啞巴吃黃連

案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎(jiǎng)金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。

在她正式上班時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。

9、盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)

案例： 王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實(shí)習(xí)工資”。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請(qǐng)假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。在大學(xué)生擇業(yè)的過程中，像王某這種情況的比較普遍，由于就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生在求職過程中往往處于弱勢(shì)地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等。對(duì)于畢業(yè)生來講，雖然知道這些附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表示異議。現(xiàn)實(shí)生活中，在職場(chǎng)上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。

10、提高警惕，謹(jǐn)防落入傳銷陷阱

案例：2011年，我校有一名2007級(jí)學(xué)生被騙入傳銷組織，在東莞市受控制16天。2011年3月初，?？茖W(xué)院一位2007級(jí)學(xué)生接到在湖州某學(xué)院讀書的高中同班同學(xué)的電話，稱在廣東東莞市有一家公司要招聘人員，待遇豐厚，要其前往應(yīng)聘。2011年3月23日該高中同學(xué)又來電，通知其已經(jīng)順利通過該公司網(wǎng)上初試，希望其能近期到廣東東莞參加面試。于是，該生3月24日離校，3月25日下午到達(dá)東莞，被高中同學(xué)和其他傳銷組織的人員帶到一幢民宅的一個(gè)房間內(nèi)控制起來，手機(jī)被收繳，其人身自由受到限制，手機(jī)不能正常使用，只有在來短信或者電話的時(shí)候，保證按傳銷公司人員寫的語句回復(fù)，才能拿到

手機(jī)，手機(jī)使用后又立即收繳。每天都要寫日計(jì)劃，有“專家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵(lì)志書籍”、聽如何做新時(shí)代的直銷、如何兩年變成百萬富翁、如何賺大錢的講課。4月3日，該同學(xué)用欺騙的方法要母親匯去3800元，交了所謂的“瑞士手表費(fèi)”，獲得了他們“公司”的會(huì)員資格，有權(quán)利介紹家人和朋友加入這個(gè)“公司”。4月10日，該生母親因一直無法與其正常聯(lián)系、多次要他回來均不肯回，來到學(xué)校求助。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、家長和同班同學(xué)共同努力下，傳銷公司迫于學(xué)校和家長的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應(yīng)放該生回校。該生于2011年4月12日返校。

這位同學(xué)被東莞市的傳銷組織騙去共損失4900余元，往返20天，其中被控制16天。該同學(xué)的家長、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此耗費(fèi)了很多精力。該同學(xué)在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓(xùn)十分深刻。

二、畢業(yè)生求職中的安全應(yīng)對(duì)策略

求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊(yùn)含著無數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險(xiǎn)灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)，才能夠做到一帆風(fēng)順。

（一）層層過濾，確保就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性

學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息，都經(jīng)過了嚴(yán)格核實(shí)，包括核實(shí)用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照等，基本上確保了就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對(duì)于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過各種途徑進(jìn)行核實(shí)。

（二）面試過程中，要時(shí)刻保持安全的警惕性

在求職過程中，畢業(yè)生更應(yīng)保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱的迷惑。

1、當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。

2、面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。面談地點(diǎn)不宜太隱密，過于隱密地點(diǎn)不要去。對(duì)于用人單位約您面試的地點(diǎn)，如果不是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場(chǎng)合見面，絕對(duì)不能冒然前往。

3、面試時(shí)，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆；五是如果有不安全、不對(duì)勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。

4、進(jìn)行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。

5、面試最好有同學(xué)陪同前往，并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑?。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點(diǎn)面試。如果無法結(jié)伴而行，至少要將自己的行蹤告知輔導(dǎo)員或同學(xué)，最好是讓輔導(dǎo)員或同學(xué)知道面試的時(shí)間與地點(diǎn)。

6、面試前后隨時(shí)與學(xué)校輔導(dǎo)員、同學(xué)、家長保持聯(lián)系，并告知面試場(chǎng)所地址及電話號(hào)碼。

7、要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意避免！

在求職過程中，畢業(yè)生為了預(yù)防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對(duì)方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機(jī)騙財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個(gè)清楚的構(gòu)想，只要仔細(xì)研究還是能識(shí)別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。要時(shí)刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。

（三）求職后，要謹(jǐn)慎行事，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己

在找到合適的工作單位，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書的簽訂在形式上宣告了就業(yè)工作花開有果，塵埃落定。但近來，就業(yè)協(xié)議引發(fā)的糾紛屢有發(fā)生。有的畢業(yè)生正式到單位報(bào)到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動(dòng)報(bào)酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習(xí)期）為由不簽訂勞動(dòng)合同，使得畢業(yè)生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報(bào)酬，從而利益受到侵害。所以，在簽訂就業(yè)協(xié)議以前，一定要反復(fù)斟酌，多方面考察，方可落筆。三思后行，面試后認(rèn)真核查：

（1）上網(wǎng)或通過其他途徑查看，該單位（特別是企業(yè)單位、公司）登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符。

（2）登陸有關(guān)部門的網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。

（3）問問自己，面試的職務(wù)內(nèi)容是否與自己找工作時(shí)的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。

（4）當(dāng)面試當(dāng)天或初進(jìn)該單位的數(shù)天內(nèi)，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意。

【溫馨提示】在求職過程中要做到忌貪心、忌急心、忌糊涂心，希望同學(xué)們?cè)谇舐毬飞掀桨?、順利?/p>

第三篇：求職陷阱案例分析

案例分析1：

2015年7月，小君到鄭州會(huì)展中心參加了一場(chǎng)大型招聘會(huì)，看到鄭州用友云管理咨詢有限公司（以下簡稱“鄭州用友”）正招聘會(huì)計(jì)，她便投了簡歷。小君說，該公司宣傳單頁上承諾的年薪十分誘人：3年內(nèi)平均年薪5萬～10萬元，3年至5年平均年薪10萬～20萬元，享受國家各項(xiàng)保險(xiǎn)福利待遇。

經(jīng)過初試、復(fù)試，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的小君順利進(jìn)入鄭州用友。不過，鄭州用友并沒有馬上跟小君簽訂勞動(dòng)合同，工作人員告訴小君，因?yàn)樗龥]有工作經(jīng)驗(yàn)，需培訓(xùn)3個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后，不在本企業(yè)上班，而是推薦到客戶企業(yè)工作，都是大企業(yè)，保證是會(huì)計(jì)崗，一線城市的月工資可達(dá)到4500元以上，在鄭州工作可以達(dá)到3500元以上。但條件是要繳納12765元的“培訓(xùn)費(fèi)”。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說這不是一個(gè)小數(shù)目，小君猶豫了。這時(shí)候，鄭州用友為他們提出了一個(gè)經(jīng)濟(jì)上的“解決方案”——貸款。

工作人員表示，考慮到她剛畢業(yè)，沒有收入，前4個(gè)月的貸款由鄭州用友還，之后每月由本人定期償還。

“將來能拿到高薪，即便每個(gè)月還點(diǎn)錢也無所謂?！笨紤]到實(shí)訓(xùn)期滿后月薪能達(dá)到3500元以上，小君猶豫最終還是同意了。隨后，她與鄭州用友簽訂了會(huì)計(jì)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議，并與該企業(yè)介紹的信貸公司簽訂了借款協(xié)議，共貸款12765元。

小君說，當(dāng)時(shí)她所在的會(huì)計(jì)班有七八個(gè)人都貸了款。但沒過多久，他們就后悔了。簽字貸款后，錢從未打進(jìn)他們的賬戶，公司此舉也很可疑。但剛出校門的他們，覺得找到一份專業(yè)對(duì)口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在貸款手續(xù)辦完后，他們陸續(xù)進(jìn)行“培訓(xùn)”。兩個(gè)多月后，鄭州用友開始為他們推薦企業(yè)，參加面試。

小君面試的第一家企業(yè)是某知名公司，對(duì)方表示，試用期工資1800元，轉(zhuǎn)正之后2300元，與之前鄭州用友的承諾大相徑庭?！耙菦]有貸款，我能接受，可一個(gè)月要還900元貸款，剩下的錢根本沒法生活?！备屝【荒芙邮艿氖牵搅似髽I(yè)后，她被安排的崗位不是會(huì)計(jì)，而是導(dǎo)表員。沒過幾天，小君便辭職了。

隨后，小君給鄭州用友打電話，要求再次推薦工作。第二次，公司為小君介紹了一份財(cái)務(wù)經(jīng)理助理的工作，試用期每月2500元，轉(zhuǎn)正后3000元，但面試之后，企業(yè)并未錄取她。第三次，鄭州用友又推薦小君到開封一家玻璃廠做會(huì)計(jì)，但小君說，對(duì)方以她沒有經(jīng)驗(yàn)為由拒絕了聘用她。

工作一直沒安頓下來，小君卻從2015年12月開始，走上了還貸的日子?！扒?個(gè)月，一個(gè)月還200多元，后來一個(gè)月要還900元，沒工作沒收入，還得張口找家里要錢還貸?！毙【卣f。

問題：請(qǐng)總結(jié)出該案例中有多少個(gè)求職的陷阱？案例學(xué)習(xí)一：

陷阱一：騙費(fèi)

小編采訪應(yīng)屆畢業(yè)生小劉同學(xué)時(shí)，他告訴小編，上個(gè)月他接到某公司的面試通知，于是高興地到該公司參加面試。一番面試后，該公司并沒有當(dāng)時(shí)就向他收取費(fèi)，只是說讓他先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取他。小劉十分高興，想好好表現(xiàn)一下，爭(zhēng)取能留在該公司工作。于是，他起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識(shí)不足，公司需要對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)先交300元費(fèi)。當(dāng)小劉對(duì)此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，該公司卻說，不交費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談，令小劉氣憤不已。

陷阱二：高職誘惑

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，需要把個(gè)人資料公開于各大網(wǎng)站上，以求得用人單位的賞識(shí)。未曾想，這卻給一些別有用心的人提供了制造陷阱的機(jī)會(huì)。

北京青年政治學(xué)院的畢業(yè)生小薛同學(xué)說，她向小編述說了自己求職受騙的經(jīng)歷。一天，小薛接到太平人壽保險(xiǎn)公司的電話，竟然被告知她已被該公司錄取為“儲(chǔ)備經(jīng)理人”。小薛在興奮之余不免納悶，自己從未向該公司投送簡歷過呀?他們?cè)趺磿?huì)知道自己的電話?但小薛還是興沖沖地來到該公司，可去過方知，原來是該公司從某網(wǎng)站上的公開資料里“選”中了自己。而所謂的預(yù)先被錄取的職位“儲(chǔ)備經(jīng)理人”則被換成了“理財(cái)專員”。經(jīng)過一番后，小薛才知道，原來該公司把自己招來就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。小薛所學(xué)的專業(yè)是“網(wǎng)絡(luò)編輯”，與保險(xiǎn)業(yè)沒有任何關(guān)系，而不善言談的小薛竟然被業(yè)務(wù)經(jīng)理夸成了“他見過的最適合做保險(xiǎn)的畢業(yè)生，不做保險(xiǎn)將是終身遺憾”。真是令人哭笑不得。

據(jù)小薛稱，此類情況她的同學(xué)也遇到不少。前不久，一家名為“華表服裝”的公司給學(xué)校發(fā)來通知，營銷助理若干名，很多同學(xué)都去了，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝??

據(jù)了解，目前很多公司業(yè)務(wù)員都是到各網(wǎng)站搜集應(yīng)屆畢業(yè)生的資料，以高職加以誘惑。對(duì)于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身實(shí)力，從基礎(chǔ)做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高職誘惑。

陷阱三：“皮包公司”

畢業(yè)生小李收到一個(gè)房地產(chǎn)公司的電子郵件，被通知去面試。由于小李并未向該公司投送過簡歷，他怕遭遇“皮包公司”，為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓小李驚訝的是，當(dāng)他用GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊(cè)了4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。該公司提出的給求職畢業(yè)生的待遇異常優(yōu)厚，而信息中對(duì)于學(xué)歷的要求竟然是中專以上即可。該公司以低學(xué)歷求職畢業(yè)生，卻提出付相當(dāng)高的工資，值得懷疑。經(jīng)其向工商部門了解，該公司已不存在。該公司是以低標(biāo)準(zhǔn)將畢業(yè)生招進(jìn)來為公司干活，而其承諾的高工資是不會(huì)兌現(xiàn)的。

對(duì)此，求職畢業(yè)生們應(yīng)該得到一些啟示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。女大學(xué)生遭遇皮包公司

案例學(xué)習(xí)二：

案例情況：

剛從學(xué)校畢業(yè)的小王日前通過中介介紹來到一家公司應(yīng)聘。但令他奇怪的是，公司負(fù)責(zé)人對(duì)他的簡歷、學(xué)歷并不太感興趣，而只是讓他支付230元的報(bào)名費(fèi)，并承諾只要報(bào)名就可以上崗。然而，當(dāng)小王付清費(fèi)用之后，卻被告知沒有通過面試，這才感到自己上當(dāng)受騙了。

解析：

以招聘名義收取報(bào)名費(fèi)是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時(shí)候常常不查看任何學(xué)歷證明，甚至不安排任何面試，而只是要求求職者支付諸如信息費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、登記費(fèi)、資料費(fèi)、推薦費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等名目繁多的費(fèi)用。一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位，以吸引求職者前往。如果有應(yīng)聘者前往，就不僅要在中介公司支付介紹費(fèi)，到公司進(jìn)行“面試”或者被“錄用”時(shí)還要繳納報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等。而當(dāng)用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后，就會(huì)找出個(gè)各種理由將應(yīng)聘者“辭掉”。

建議：

如果你想通過中介機(jī)構(gòu)求職，最好通過政府開辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或者知名的營利性中介機(jī)構(gòu)求職。如果是營利性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一定要同時(shí)具有《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《稅務(wù)登記證》、《收費(fèi)許可證》等證照。在面試之前，最好能了解到公司的資質(zhì)和規(guī)模。如果發(fā)現(xiàn)其規(guī)模很小，就需要提高警惕。如果需要支付費(fèi)用，一定要索要發(fā)票或者收據(jù)，并應(yīng)當(dāng)留意發(fā)票上財(cái)務(wù)專用章的單位名稱和公司實(shí)際名稱是否一致。

同時(shí)提醒，求職者在應(yīng)聘時(shí)還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報(bào)紙上刊登招聘信息，卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才，而是誘使應(yīng)聘者地上個(gè)人資料，然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡，最后拿著卡進(jìn)行瘋狂透支消費(fèi)。因此，求職者千萬不要心存“撒大網(wǎng)撈大魚”的心理，要有目的、有針對(duì)地應(yīng)聘，對(duì)自身資料要加強(qiáng)加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)保障部門、工商管理部門或公安部門反映，有感部門可以根據(jù)相應(yīng)管理?xiàng)l例規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，所收介紹費(fèi)用可退還本人。

求職陷阱案例匯編

任務(wù)：熟讀案例，分析案例中的求職陷阱，討論出相應(yīng)的解決辦法。

1、以招聘之名盜取個(gè)人信息

案例：小王是某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。她想通過網(wǎng)絡(luò)求職，于是將個(gè)人資料在互聯(lián)網(wǎng)上公開，并將手機(jī)、寢室電話同時(shí)公布。一段時(shí)間后，小王接到一個(gè)自稱是上海一家公司的電話，稱為了核實(shí)其大學(xué)生身份和家庭情況，要求小王告知其家庭電話號(hào)碼。小王覺得用人單位想核實(shí)她的真實(shí)情況也是正常的，于是將家庭電話告訴了對(duì)方。就在這段時(shí)間里，遠(yuǎn)在鄭州家中的王父接到了一自稱是武漢市某醫(yī)院急救中心主任的電話，稱胡女因交通事故在醫(yī)院搶救，需匯款30000元到院方指定的賬戶，否則將影響搶救。胡父在與校方、女兒同室同學(xué)多方聯(lián)系未果的情況下，救女心切，當(dāng)日先后分三次共匯款25000元到指定賬號(hào)。幾個(gè)小時(shí)后，王父通過電話聯(lián)系上女兒，才得知這一切竟是個(gè)騙局。

2、以招聘之名非法斂財(cái)

案例一： 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了10元注冊(cè)費(fèi)，成為會(huì)員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對(duì)方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊(cè)的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑職介”。

“黑職介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘亍昂鲇啤睂W(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。

案例二：大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過后，被要求交360元服裝費(fèi)，然后才能簽合同、培訓(xùn)，再開始工作。交費(fèi)后，她同該公司簽了勞動(dòng)合同，上面還特別注明：如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職，公司不予退還，服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后，小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi)，被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。

3、以招聘之名誘人犯罪

案例：小林是某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，轉(zhuǎn)眼就7月了還沒有找到工作。7月28日他接到同班同學(xué)的電話，說在安徽蚌埠有個(gè)好工作，做質(zhì)檢員，工資高，待遇好。小林聽了心動(dòng)了，就趕了過去。到了蚌埠，那個(gè)朋友把他領(lǐng)到了一個(gè)很偏僻的宿舍，里面還住著男男女女十來個(gè)“同事”。其中幾個(gè)同事特別熱情沖小林招手“哎，帥哥辛苦了!辛苦了!怎么樣?一路上怎么樣?有沒有吃過飯???”，當(dāng)她們把小林東西放好之后，就問小林：“借你的手機(jī)玩一下嘛”，就這樣，對(duì)方要走了小林的手機(jī)，然后直言不諱告訴他，新工作不是什么質(zhì)檢員，而是傳銷。產(chǎn)品是2800元一套，小林身上沒有這么多錢，他們就要求小林以在這邊學(xué)駕駛為名，從家里騙錢，或者騙同學(xué)或朋友過來。

4、粉飾職位信息騙取勞動(dòng)力

案例一：24歲的小劉去年畢業(yè)于鄭州某高校經(jīng)貿(mào)管理系，當(dāng)年７月，他在一家公司應(yīng)聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”成功。第一天去上班時(shí)，公司老總讓小劉這個(gè)“經(jīng)理”去推銷產(chǎn)品，美其名曰“了解市場(chǎng)”。

“我在那兒干了快一個(gè)月，天天出去推銷?！毙⒄f，一名與他關(guān)系不錯(cuò)的員工偷偷告訴他，公司最初招聘時(shí)就是要招推銷員，怕招不來人，故意說成是“市場(chǎng)部經(jīng)理”，他這才發(fā)現(xiàn)上了當(dāng)。

典型的“粉飾崗位”的招數(shù)。因擔(dān)心招不來業(yè)務(wù)員、推銷員、代理員等，招聘單位就把職位“美化” 成“市場(chǎng)部經(jīng)理”、“事業(yè)部總監(jiān)”等，以此來誘惑大學(xué)生。當(dāng)應(yīng)聘成功后，招聘單位便會(huì)以“先熟悉工 作”或“到一線先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者繼續(xù)工作下去。

這類招聘信息一般比較簡單，涉及細(xì)節(jié)方面的東西都未明確注明，比如沒有崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件等。因此求職者應(yīng)聘時(shí)要提前搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮后再做打算。

案例二：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎(jiǎng)金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。在她正式上班后，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難。

5、假以考核之名盜取勞動(dòng)成果

案例一: 林先生是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，自學(xué)成才成為一個(gè)手機(jī)鈴聲制作人。畢業(yè)以后，在南方找到了一個(gè)工資和福利都不錯(cuò)的公司，但這家公司要求林先生在正式上班之前，做一套他們指定的鈴聲做為最后考核。一套鈴聲9個(gè)格式，林先生在一天內(nèi)就搞定，他很有把握地發(fā)了過去，但那家公司卻以林先生的做的鈴聲不能令他們滿意為由而拒絕了他。后來，林先生在另外一家公司工作了一段時(shí)間之后，才知道有的做手機(jī)鈴聲的公司，用招聘的方法來騙取那些應(yīng)聘者的作品。由于應(yīng)聘者得到的測(cè)試曲目都是各不相同的，而其為了能進(jìn)入公司，個(gè)個(gè)竭盡全力，所以一次下來，能頂公司員工一周的工作量，一些公司就這樣騙取應(yīng)聘者的勞動(dòng)成果。

案例二: 某大學(xué)生剛畢業(yè)時(shí)，急于找到工作，就饑不擇食地進(jìn)了一家只有十幾個(gè)人的沒有名字的小工廠。這個(gè)小工廠是一個(gè)廠中之廠，在一家工廠三樓的一個(gè)角落里。那家工廠把他一叫進(jìn)廠門就算招進(jìn)去了，什么手續(xù)也沒辦，就要他馬上參加生產(chǎn)。那家工廠的經(jīng)理告訴他，工資制度是計(jì)件，多勞多得，做壞了產(chǎn)品要扣工資。當(dāng)一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)，卻說他做的產(chǎn)品不合格，要扣工資。問之產(chǎn)品不合格的原因，卻是因?yàn)樽龅奶?。?duì)于如此荒謬?yán)碛?，他辭職不干了。出廠門沒幾步，發(fā)現(xiàn)一個(gè)和他一起進(jìn)廠的人也出廠了，是莫明其妙的被廠長辭退了。實(shí)際上，這家小廠經(jīng)常招工，是一個(gè)經(jīng)常騙人的廠。這個(gè)小工廠招工，從來是只打招工牌，不寫自己的廠名，而且有活干就招工，沒有幾天就炒掉他。經(jīng)常這樣騙人白干活，不給錢。

6、利用求職心切心理侵害人身安全

案例: 安徽安慶一名電腦專業(yè)大學(xué)女畢業(yè)生，到安慶市一家人才交流市場(chǎng)找工作，一則招聘軟件開發(fā)員工的啟事吸引了她。該招聘單位一名自稱姓黃的經(jīng)理在簡單詢問后，表示劉梅比較適合這個(gè)崗位，如果她愿意第二天可直接到公司辦公室進(jìn)行面試。第二天面試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這個(gè)位于新河小區(qū)的“軟件開發(fā)公司”的辦公條件格外簡陋，辦公室里除了一張大床外什么辦公用品都沒有。該公司經(jīng)理見她進(jìn)來后，猛地將她摁在床上欲行不軌?；艁y中，該女畢業(yè)生咬破了黃經(jīng)理的嘴唇，奪門而逃。逃出來之后馬上報(bào)警，警察在她的指引下找到該辦公室時(shí)，所謂的黃經(jīng)理已經(jīng)逃跑，直至3月12日終將這名“色經(jīng)理”擒獲。經(jīng)警方調(diào)查，黃某系無業(yè)游民，招聘啟事中所講的軟件開發(fā)公司也是一個(gè)皮包公司。目前，黃某已被警方拘留。

7、不簽訂勞動(dòng)合同

案例：應(yīng)屆畢業(yè)生王某與某私企達(dá)成工作意向，雙方簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。1個(gè)月后，王某畢業(yè)，并順利進(jìn)入用人單位開始工作。但該企業(yè)始終不愿意與小王簽訂《勞動(dòng)合同》，得到的答復(fù)是：雙方在《就業(yè)協(xié)議書》中并沒有明確要求何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，更何況關(guān)于工資、勞動(dòng)期限等條款在《就業(yè)協(xié)議書》中已有約定，雙方?jīng)]有必要為此再另行簽訂《勞動(dòng)合同》。王某覺得雙方確實(shí)沒有約定什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同，而單位不簽勞動(dòng)合同似乎也有道理，就不再向單位提起此事。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。王某后悔莫及。

8、對(duì)工作待遇模糊，啞巴吃黃連

案例：小宋的女朋友在網(wǎng)上應(yīng)聘到一家私立高中任教，簽合同時(shí)，該校承諾月薪2000元，包食宿，如果學(xué)生期末成績考的好，另有獎(jiǎng)金。合同規(guī)定簽約的教師最少要任教一年，一年之內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，要賠償學(xué)校損失九千元。她覺得沒什么問題就簽了合同。

在她正式上班時(shí)，才發(fā)現(xiàn)這家學(xué)校食宿條件惡劣，工資也不按時(shí)發(fā)放，學(xué)校還以種種理由克扣她的工資。她有心辭職，但九千元的違約金也不是個(gè)小數(shù)目，讓她左右為難，她只好安慰自己，算了，做完今年就不做了。

9、盲目簽約，不合理?xiàng)l款上當(dāng)

案例： 王某，大學(xué)畢業(yè)生，由于急于找到工作，沒來得及仔細(xì)推敲合同里的條款，結(jié)果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據(jù)其稱，他與公司簽合同時(shí)還未畢業(yè)，但公司要求其進(jìn)入實(shí)習(xí)期。在4個(gè)月的實(shí)習(xí)期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實(shí)習(xí)工資”。實(shí)習(xí)結(jié)束后，他以為工作已經(jīng)敲定，打算回學(xué)校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當(dāng)他向公司請(qǐng)假時(shí)，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續(xù)請(qǐng)假一周以上”的條款為由，認(rèn)定王某違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。

在大學(xué)生擇業(yè)的過程中，像王某這種情況的比較普遍，由于就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，大學(xué)生在求職過程中往往處于弱勢(shì)地位，很多用人單位都提出了一些明顯的不合理?xiàng)l款，如違約金、服務(wù)期等。對(duì)于畢業(yè)生來講，雖然知道這些附加條款是顯失公平的，但也不敢明確表示異議?，F(xiàn)實(shí)生活中，在職場(chǎng)上把“試用期”當(dāng)成“剝削期”已經(jīng)成了一些無良老板逃避法定義務(wù)的慣用伎倆。

10、提高警惕，謹(jǐn)防落入傳銷陷阱

案例：2011年，我校有一名2007級(jí)學(xué)生被騙入傳銷組織，在東莞市受控制16天。2011年3月初，?？茖W(xué)院一位2007級(jí)學(xué)生接到在湖州某學(xué)院讀書的高中同班同學(xué)的電話，稱在廣東東莞市有一家公司要招聘人員，待遇豐厚，要其前往應(yīng)聘。2011年3月23日該高中同學(xué)又來電，通知其已經(jīng)順利通過該公司網(wǎng)上初試，希望其能近期到廣東東莞參加面試。于是，該生3月24日離校，3月25日下午到達(dá)東莞，被高中同學(xué)和其他傳銷組織的人員帶到一幢民宅的一個(gè)房間內(nèi)控制起來，手機(jī)被收繳，其人身自由受到限制，手機(jī)不能正常使用，只有在來短信或者電話的時(shí)候，保證按傳銷公司人員寫的語句回復(fù)，才能拿到手機(jī)，手機(jī)使用后又立即收繳。每天都要寫日計(jì)劃，有“專家”給他上課（洗腦），一天到晚的日程排得滿滿的，讀“勵(lì)志書籍”、聽如何做新時(shí)代的直銷、如何兩年變成百萬富翁、如何賺大錢的講課。4月3日，該同學(xué)用欺騙的方法要母親匯去3800元，交了所謂的“瑞士手表費(fèi)”，獲得了他們“公司”的會(huì)員資格，有權(quán)利介紹家人和朋友加入這個(gè)“公司”。4月10日，該生母親因一直無法與其正常聯(lián)系、多次要他回來均不肯回，來到學(xué)校求助。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、家長和同班同學(xué)共同努力下，傳銷公司迫于學(xué)校和家長的壓力，加之給該生洗腦未成功，最終答應(yīng)放該生回校。該生于2011年4月12日返校。

這位同學(xué)被東莞市的傳銷組織騙去共損失4900余元，往返20天，其中被控制16天。該同學(xué)的家長、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)為此耗費(fèi)了很多精力。該同學(xué)在那里吃不好睡不好，精神被受折磨，教訓(xùn)十分深刻。

二、求職中的安全應(yīng)對(duì)策略

求職大潮風(fēng)起浪涌，既蘊(yùn)含著無數(shù)機(jī)遇，又隱藏著險(xiǎn)灘暗礁，畢業(yè)生只有牢牢記好求職安全帶，不斷增強(qiáng)安全防范意識(shí)，才能夠做到一帆風(fēng)順。

（一）層層過濾，確保就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性

學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布的就業(yè)信息，都經(jīng)過了嚴(yán)格核實(shí)，包括核實(shí)用人單位的工商許可證、營業(yè)執(zhí)照等，基本上確保了就業(yè)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對(duì)于通過其它渠道獲得的就業(yè)信息，一定要想方設(shè)法，通過各種途徑進(jìn)行核實(shí)。

（二）面試過程中，要時(shí)刻保持安全的警惕性

在求職過程中，畢業(yè)生更應(yīng)保持高度的警惕性，擦亮眼睛，識(shí)別就業(yè)陷阱的迷惑。

1、當(dāng)前往面試的第一天或職前訓(xùn)練的前幾天，要留意該單位是否繼續(xù)隱瞞工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)性質(zhì)。

2、面試地點(diǎn)偏僻、隱密或是轉(zhuǎn)換面試地點(diǎn)的狀況，或是要求夜間面試者，皆應(yīng)加倍小心。面談地點(diǎn)不宜太隱密，過于隱密地點(diǎn)不要去。對(duì)于用人單位約您面試的地點(diǎn)，如果不是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的信息，是您從其它渠道獲得的信息，用人單位約您到賓館或其它非公開、非正式場(chǎng)合見面，絕對(duì)不能冒然前往。

3、面試時(shí)，要注意以下環(huán)節(jié)：一是應(yīng)詳記該單位及主試官的基本情況及特征；二是對(duì)方所提工作內(nèi)容空泛不具體時(shí)，不要被夸大言辭所迷惑；三是身份證、畢業(yè)證書及印章等證件，不宜給對(duì)方；不可輕易出示銀行賬戶號(hào)碼及密碼，以免不法之徒有機(jī)可乘；四是主試官說話輕浮，曖昧不清，眼神不正常等都是危險(xiǎn)的前兆；五是如果有不安全、不對(duì)勁的感覺或不正常的狀況，要以某種借口來迅速離開該單位為宜；六是拒絕不合理的邀約及要求；七是在面試時(shí)盡量不要隨便喝飲料或吃東西。

4、進(jìn)行面試的過程中，如果遇到用人單位要您交保證金或其它培訓(xùn)費(fèi)用（如報(bào)名費(fèi)、訓(xùn)練費(fèi)、材料費(fèi)等）時(shí)，一定要慎重，千萬不要為了保住工作而盲目交費(fèi)。

5、面試最好有同學(xué)陪同前往，并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑?。尤其是女性，要避免夜間到荒僻的地點(diǎn)面試。如果無法結(jié)伴而行，至少要將自己的行蹤告知輔導(dǎo)員或同學(xué)，最好是讓輔導(dǎo)員或同學(xué)知道面試的時(shí)間與地點(diǎn)。

6、面試前后隨時(shí)與學(xué)校輔導(dǎo)員、同學(xué)、家長保持聯(lián)系，并告知面試場(chǎng)所地址及電話號(hào)碼。

7、要求提供親友名單，身份證號(hào)碼（復(fù)印件）均可能有詐財(cái)之患，要注意避免！

在求職過程中，畢業(yè)生為了預(yù)防“陷阱”，要做到：一忌貪心，看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己，然后再摸清對(duì)方的背景；二忌急心，急于找工作的心理讓一些人找到了借機(jī)騙財(cái)?shù)臋C(jī)會(huì)，這些人以各種名義收取應(yīng)聘者的費(fèi)用后，便人去樓空；三忌糊涂心，求職者要對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展脈絡(luò)有個(gè)清楚的構(gòu)想，只要仔細(xì)研究還是能識(shí)別招聘中的大多數(shù)欺騙的幌子。要時(shí)刻提醒自己，不繳不知用途的款，不購買自己不清楚的產(chǎn)品，不將證件及信用卡交給該公司保管，不隨便簽署文件，不為薪資待遇不合理的公司工作。

（三）求職后，要謹(jǐn)慎行事，學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己

在找到合適的工作單位，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生需要簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書的簽訂在形式上宣告了就業(yè)工作花開有果，塵埃落定。但近來，就業(yè)協(xié)議引發(fā)的糾紛屢有發(fā)生。有的畢業(yè)生正式到單位報(bào)到后，單位卻一改初衷，擅自降低勞動(dòng)報(bào)酬，變更原來雙方約定的工作崗位，更有甚者以“試用期”（或見習(xí)期）為由不簽訂勞動(dòng)合同，使得畢業(yè)生長期處于“試用期”，做最累的工作拿最低的報(bào)酬，從而利益受到侵害。所以，在簽訂就業(yè)協(xié)議以前，一定要反復(fù)斟酌，多方面考察，方可落筆。三思后行，面試后認(rèn)真核查：

（1）上網(wǎng)或通過其他途徑查看，該單位（特別是企業(yè)單位、公司）登載的營業(yè)項(xiàng)目、報(bào)上刊登的項(xiàng)目、面試現(xiàn)場(chǎng)所見三者是否相符。

（2）登陸有關(guān)部門的網(wǎng)站查看，或與親友交談，看看該公司是否被列入黑名單之中。

（3）問問自己，面試的職務(wù)內(nèi)容是否與自己找工作時(shí)的初衷相符，并且所獲得的待遇是否合乎期待值。（4）當(dāng)面試當(dāng)天或初進(jìn)該單位的數(shù)天內(nèi)，求職者即需要付給該單位一筆錢者，就要特別注意。

【溫馨提示】在求職過程中要做到忌貪心、忌急心、忌糊涂心，希望同學(xué)們?cè)谇舐毬飞掀桨?、順利?/p>

第四篇：保證合同（信托投資）

合同編號(hào)：_______年_______字第_______號(hào)

保證人名稱：__________________________________

住所：________________________________________

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：________________________________

開戶金融機(jī)構(gòu)：________________________________

帳號(hào)：________________________________________

電話：________________________________________

郵政編碼：____________________________________

借款人名稱：__________________________________

住所：________________________________________

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：________________________________

電話：________________________________________

郵政編碼：____________________________________

貸款人名稱：__________________________________

住所：________________________________________

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：________________________________

電話：________________________________________

郵政編碼：____________________________________

簽訂合同日期：________________________________

簽訂合同地點(diǎn)：________________________________

借款人（以下稱甲方）：________________________

貸款人（以下稱乙方）：________________________

保證人（以下稱丙方）：________________________

因甲方的請(qǐng)求，丙方愿意為甲、乙簽訂的________年________字第________號(hào)合同提供擔(dān)保。乙方經(jīng)審查，同意丙方作為甲方還款的保證人，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，按下列條款訂立本合同：

第一條　丙方擔(dān)保金額為甲方根據(jù)_______年_______字第_______號(hào)合同（以下稱主合同）向乙方借用的________________（幣種）資金本金（大寫）________________萬元整及其相應(yīng)的利息、費(fèi)用和罰息。

第二條　丙方保證代甲方清償甲方在上述借款到期而未能按時(shí)償還的借款本金、利息、費(fèi)用及罰息，并保證在接到乙方書面索款通知后________個(gè)營業(yè)日內(nèi)，清償上述款項(xiàng)。

第三條　丙方的保證責(zé)任不因甲方上級(jí)單位的任何指令、甲方地位及財(cái)務(wù)狀況的改變、甲方與任何單位簽訂任何協(xié)議或文件及本擔(dān)保合同所擔(dān)保的主合同的無效或解除而免除。

第四條　丙方機(jī)構(gòu)若發(fā)生變更、合并、撤銷，丙方應(yīng)提前________天書面通知乙方和甲方，由變更、合并后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)本擔(dān)保合同項(xiàng)下的全部義務(wù)，或由甲方和丙方落實(shí)為乙方所接受的新的擔(dān)保人。

第五條　本擔(dān)保合同生效后，甲方和乙方如需要變更主合同條款，應(yīng)征得丙方的同意，由甲、乙、丙三方達(dá)成書面協(xié)議。

第六條　本合同生效后，丙方有權(quán)對(duì)甲方的資金和財(cái)產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)要求丙方提供其財(cái)務(wù)報(bào)表等材料，丙方應(yīng)如實(shí)提供。

第七條　本合同的擔(dān)保金額隨甲方償還或丙方代為清償本合同第二條約定的本金、利息、費(fèi)用及罰息的數(shù)額而相應(yīng)扣減。

第八條　丙方代甲方清償借款本息、費(fèi)用及罰息后，有權(quán)向甲方追償。

第九條　在本合同有效期內(nèi)，甲、乙、丙任何一方不得擅自變更或解除本合同。

第十條　違約責(zé)任

1．丙方違反本合同第二條約定，未按期代為清償?shù)狡趥鶆?wù)，乙方有權(quán)委托丙方開戶金融機(jī)構(gòu)從丙方存款帳戶中直接扣收，并可視情況按擔(dān)?？傤~的________％向丙方收取違約金。

2．丙方違反本合同第四條約定，應(yīng)按擔(dān)?？傤~的________％向乙方支付違約金。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，且違約金數(shù)額不足彌補(bǔ)所受損失，還應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

3．甲方違反本合同第四條約定，乙方有權(quán)停止發(fā)放新貸款，并提前收回已發(fā)放的貸款本息。

4．甲方和乙方違反本合同第五條的規(guī)定，擅自變更主合同條款，丙方可以自行解除擔(dān)保義務(wù)。

第十一條　爭(zhēng)議的解決方式：_______________________________________________

第十二條　雙方商定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

第十三條　本合同由甲、乙、丙三方法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章。自主合同生效之日起生效。

第十四條　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：_______________

_________年_______月_______日

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：_______________

_________年_______月_______日

法定代表人

或主要負(fù)責(zé)人：_______________

_________年_______月_______日

第五篇：購房常見陷阱及案例解析

許多消費(fèi)者在買賣房屋過程中，都關(guān)注房子的位置、價(jià)格，很少關(guān)注《購房合同》中的細(xì)節(jié)，特別是對(duì)定金、訂金的概念模糊，一旦出現(xiàn)糾紛，不好解決。

案例一：商女士一直想購買一套二手房。2009年8月，經(jīng)過多地查看，看中了陳先生一套100多平方米的房子，談好交易價(jià)格40萬元，與陳先生簽訂了《購房合同》，當(dāng)場(chǎng)交了2萬元購房定金。

誰知，第二天陳先生的朋友看中了這套房子，愿意出43萬元購買這套房，一次性付款，陳先生隨即將房屋賣給了朋友。

本來商女士談好的房子，陳先生卻私自轉(zhuǎn)手給了他人，而且不愿退還雙倍定金，只想還回商女士的2萬元。商女士提出了仲裁申請(qǐng)。仲裁根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，收受定金的一方不履行合同約定的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。之后，商女士收到了陳先生退還的4萬元。

律云律師觀點(diǎn)：

定金——合同履約的保證

所謂定金，是指合同當(dāng)事人為了確保合同的履行，依據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人雙方的約定，由當(dāng)事人一方在合同訂立時(shí)或者訂立后履行前，按照合同標(biāo)的額的一定比例，預(yù)先給付對(duì)方當(dāng)事人的金錢或其替代物。

我國《擔(dān)保法》規(guī)定：定金應(yīng)以書面形式約定，定金合同是從屬于主合同的從合同，其成立的前提是主合同已經(jīng)成立生效。當(dāng)事人一旦以書面形式對(duì)定金作了約定并實(shí)際支付了定金，即產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果。定金既是履約的保證，又是一種支付，同時(shí)還是一種賠償，即通過支付一定數(shù)額的金錢來表明合同雙方有意并要真誠履行簽訂的合同，如果購房者違約，定金不退，如果賣房者違約，就要向購買方雙倍返還定金。

案例二：盧某在某二手交易網(wǎng)站掛出了自己欲出售房屋的消息，經(jīng)過網(wǎng)站媒介的作用，李女士看好了他要出售的房子，兩人見面后，談好房款為35萬，李女士向盧某交了5000元訂金，當(dāng)場(chǎng)手寫了收條。然而讓盧某沒有預(yù)料到的是，在正式辦理交易手續(xù)時(shí)，李女士卻說他的房子價(jià)格有點(diǎn)兒貴，希望再便宜點(diǎn)兒。盧某不同意，李女士就提出不買了，要求退還訂金。盧某說你都耽誤我賣房子了，我沒向你要錢就不錯(cuò)了?？勺稍兞寺蓭熀?，盧某才發(fā)現(xiàn)一字之差區(qū)別很大，只好自認(rèn)倒霉，退還了人家5000元錢，房子沒賣出去，還耽誤了很多功夫。

律云律師觀點(diǎn)：

訂金——預(yù)付性質(zhì)的支付

在房產(chǎn)交易過程中，訂金只是預(yù)付款性質(zhì)的一種支付，不具有定金的性質(zhì)，定金也就當(dāng)然不能適用。“訂金”在法律上沒有明文規(guī)定。出現(xiàn)在房屋認(rèn)購書中的“訂金”，是購房者對(duì)賣房者的保證，在實(shí)踐中一般被視為預(yù)付款。如果買方交付的是“訂金”，不論哪一方反悔，賣方都只須原數(shù)退還“訂金”就可。

《擔(dān)保法》規(guī)定：“當(dāng)事人交付留置金、擔(dān)保金、保證金、訂約金、押金或者訂金等，但沒有約定定金性質(zhì)的，當(dāng)事人主張定金權(quán)利的，人民法院不予支持。”從法律上來講，即使訂金給付方違約，收受方也應(yīng)予以退還。

綜上，關(guān)于定金與訂金區(qū)別，消費(fèi)者在購房前要弄清楚。

《擔(dān)保法》規(guī)定：“定金應(yīng)當(dāng)以書面形式約定?！比绻_發(fā)商收取了定金后，并沒有與客戶簽訂書面合同，那么兩者之間的房屋買賣關(guān)系并沒有形成。在房屋買賣合同沒有形成的情

況下，客戶向開發(fā)商交的2萬元錢就可能是“定金”，也可能是“訂金”。

如果當(dāng)時(shí)雙方簽訂了書面的預(yù)售商品房合同，則可以在合同中約定“定金條款”，那么買方反悔不買時(shí)，開發(fā)商就完全有權(quán)沒收定金。

特別需要指出的是，開發(fā)商只有取得預(yù)售許可證，才能對(duì)外公開發(fā)售，才能收取買受人的定金。作為消費(fèi)者，應(yīng)先搞清楚開發(fā)商是否有合法的銷售證件，是否有權(quán)收取定金。在不具備合法銷售證件的時(shí)候，開發(fā)商如果提前向社會(huì)發(fā)售房產(chǎn)，認(rèn)購時(shí)交納的是保留金，購房者隨時(shí)可以選擇退房，保留金如數(shù)退還，對(duì)購房者的約束力較小。