第一篇：分管副總消防安全責任書

消防安全責任書

為認真貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)辦對安全工作“預防為主、保證安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的指導方針，切實加強對安全工作的組織領(lǐng)導，增強酒店各部門的安全意識，確保責任制落到實處，保證酒店各部門順利完成對客人的服務(wù)，酒店特與各部分管副總簽訂安全工作責任書。

第一章 總則

一、安全保衛(wèi)工作要緊緊圍繞酒店總經(jīng)辦的總體安全工作目標、規(guī)劃來開展，確保各項工作能順利完成。酒店總經(jīng)辦業(yè)務(wù)上實施領(lǐng)導，各部分管副總負責具體工作的領(lǐng)導、組織、管理與實施。

二、事件（故）等級區(qū)分：

1、一般事件（故）：發(fā)生安全事故造成的損失在0元以上1000元以內(nèi)的且影響部門正常運作的；因部門監(jiān)督管理不力，造成客人對酒店重大投訴的（旅游局投訴）；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在0元以上1000元以內(nèi)的；

2、較大事件（故）：發(fā)生安全事故造成的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的且影響較壞的；因監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工輕傷，給酒店造成較大影響的；出現(xiàn)個體政治性事件，造成較大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在1000元以上3000元以內(nèi)的；

3、重大事件（故）：發(fā)生較大治安、刑事案件，給酒店造成較壞影響的；因部門監(jiān)督管理不力，發(fā)生客人或員工重傷給酒店較壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在3000--8000元之間的；出現(xiàn)一般政治性事件，造成很大影響的；酒店物品損壞、丟失、泄漏酒店機密的損失在3000--8000元之間的；

4、特大事件（故）：發(fā)生重大治安、刑事案件，并給酒店造成極壞影響的；發(fā)生客人或員工群體性事件，處理不及時或措施不得力給酒店聲譽造成極壞影響和損失的；因監(jiān)督管理不力，出現(xiàn)客人或員工死亡給酒店造成極壞影響的；發(fā)生安全事故造成的損失在8000元以上的；出現(xiàn)嚴重政治性事件，造成極大影響的；酒店物品損壞、丟失泄漏酒店機密造成損失在8000元以上的；

第二章 權(quán)力和義務(wù)

一、酒店的權(quán)力和義務(wù)

（一）權(quán)力

1、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的配備和安全的工作指導、檢查、考核，并提出獎懲建議或意見。

2、對各部門的安全設(shè)施設(shè)備的管理和員工安全培訓實施業(yè)務(wù)上的指導。

3、有權(quán)集中酒店各部門的安全人員，組建義務(wù)消防隊，應(yīng)付各種險情。

（二）義務(wù)

1、制定、完善酒店安全、保衛(wèi)工作的規(guī)劃、管理制度等。

2、要加大對各部門安全人員的培養(yǎng)力度，在全年安全人員和部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理進行四次以上的培訓或輪訓。

3、積極保持同各級公安部門、消防部門的互動，按照三級防火責任制對各部門進行安全突擊檢查。

二、部門的權(quán)力和義務(wù)：

（一）權(quán)力

1、有權(quán)根據(jù)部門安全情況和安全工作的指示精神及規(guī)章制度結(jié)合本部門的工作特點、需要等，進一步建立、健全或細化安全工作的管理制度和要求。

2、有權(quán)對酒店提出增加安全培訓的次數(shù)（要在保安部能夠有時間安排的情況下）。

（二）義務(wù)

1、嚴格遵守酒店各項安全管理制度。

2、建立部門安全值班員制度，是安全工作有人抓、重點目標有人管、重要崗位重點管的管理責任機制。

3、每月至少定期召開二次安全工作會議，講評安全工作情況，并專題分析研究部門安全工作形勢，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批組織本部員工學習安全常識，熟悉酒店有關(guān)規(guī)定和要求（營業(yè)部門落實好收市前的防火安全檢查制度）。

5、積極發(fā)動部門員工參加酒店的義務(wù)消防隊。

6、妥善處理部門區(qū)域內(nèi)所遇到的各種糾紛，對突發(fā)的惡性事件，要快速上報或報警，沉著冷靜，積極處置，保證良好的教學、生活秩序。

7、堅決落實保安部根據(jù)部門具體情況開具的安全隱患整改通知書，如因酒店安全設(shè)施設(shè)備固有因素，要通報到總經(jīng)辦和到保安部備案。

8、加大對部門員工的崗位培訓力度，將酒店的所倡導的“安全第一、服務(wù)至上”的觀念深深映入員工腦海中。

9、嚴格八小時以外的人員管理，組織好員工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，每月不得少于1次，要堅決杜絕員工參與任何形式的賭博和其它非法活動。

第三章 獎懲辦法

一、獎勵

1、在安全保衛(wèi)工作中做出突出貢獻，為酒店挽回重大損失的安全保衛(wèi)人員或其它員工，由酒店總經(jīng)辦酌情獎勵。

2、對突發(fā)性事件挺身而出、處理得當、而致使事態(tài)得到控制和圓滿解決的，由酒店總經(jīng)辦對有關(guān)人員酌情獎勵。

3、對在酒店年終組織的安全評比活動中，全年無安全事故的部門，將由酒店總經(jīng)辦酌情獎勵

二、處罰

1、部門發(fā)生事件、事故、案件的，按事故等級，責任區(qū)分為一般、較大、重大、特大四個等級。

（1）凡部門因?qū)Π踩ぷ鞑恢匾暋⒇熑涡牟?、安全防范意識不強和措施不力而發(fā)生一般事件（故）的第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（2）發(fā)生較大事件（故）的，第一責任人和直接責任人按照酒店處分種類口頭警告、書面警告、最后警告處罰并賠償酒店相關(guān)損失。

（3）發(fā)生重大事件（故）的，給予第一責任人和直接責任人免職的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責任的權(quán)利。

（4）發(fā)生特大事件（故）的給予第一責任人和直接責任人開除的處罰并賠償酒店相關(guān)損失，酒店保留對其追究刑事責任的權(quán)利。

2、部門安全工作制度不健全、管理不嚴格、檢查督促不到位而出現(xiàn)有損酒店形象或造成重大損失的事件，除追究當事人責任外，還要追究直接領(lǐng)導及負責安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導的責任。

3、對部門區(qū)域內(nèi)的不安全隱患發(fā)現(xiàn)不及時或發(fā)現(xiàn)了而不及時采取措施，導致發(fā)生事故或不良事件，對直接責任人將視責任等級給予最后警告處罰。造成財產(chǎn)損失的，依據(jù)財產(chǎn)損失的實際情況照價賠償。

4、對突發(fā)性事件處理不當、有意回避、臨陣脫逃而致使事態(tài)擴大，對責任人員將視責任等級最后警告處罰，后果嚴重、影響極壞的給予通報批評、下浮工資、直到開除。

5、安全保衛(wèi)人員在履職過程中，出現(xiàn)脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗或衣著不整、形象不好、抽煙插包、態(tài)度生硬，對八小時之外參與賭博和其它非法活動造成惡劣影響的，對責任人員將視情況給予口頭、書面、最后警告，影響特別嚴重的直至開除。

第四章 附則

1、本責任經(jīng)酒店負責人與各部分管副總簽字起生效。

2、本責任書一式兩份，酒店總經(jīng)辦與分管副總各執(zhí)一份，具有同等效力。

3、更改本責任書內(nèi)容，必須經(jīng)酒店總經(jīng)辦組織召開會議研究討論。嚴禁單方面修改條款。

XX酒店有限公司

二零一零年一月三日

酒店負責人簽字確認：

分管副總經(jīng)理簽字確認：

第二篇：2分管副總消防安全責任書（范文模版）

山東農(nóng)大肥業(yè)科技有限公司

消防安全責任書

（二〇一七）

責任單位 副總經(jīng)理

二〇一七年一月

副總經(jīng)理消防安全責任書

為做好本公司消防安全工作,進一步完善消防安全管理制度,加強消防安全責任制的落實, 根據(jù)《中華人民共和國消防法》、公安部《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特簽訂本消防安全責任書：

一、認真貫徹消防安全工作方針、政策和法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理落實公司各項消防安全制度，組織實施日常消防安全管理工作。對分管單位消防安全工作管理負直接領(lǐng)導責任；

二、組織制定分管單位的消防安全管理制度，按本實施細則分級、分部門組織簽訂防火責任書，并檢查督促消防安全制度、操作規(guī)程的落實；

三、擬定分管單位消防安全工作的資金投入和組織保證方案：

四、根據(jù)生產(chǎn)進度情況，定期組織召開消防安全會議，傳達貫徹上級消防安全文件和會議精神，研究解決分管單位存在的消防安全問題：

五、對分管單位使用新工藝、新材料、新技術(shù)提出工作意見和措施，負責監(jiān)督檢查和落實；

六、負責分管單位易燃材料和貴重設(shè)備存放、使用、安裝符合防火規(guī)定并負責監(jiān)督檢查落實防火措施；

七、具體組織實施分管單位的防火檢查和火險隱患的整改。對職責范圍內(nèi)不能解決的問題，要及時向上級責任人反映，落實防范措施；

八、組織實施對分管單位消防設(shè)施。滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

九、組織領(lǐng)導和管理義務(wù)消防隊，保證定期活動訓練，遇火情能及時處置；

十、每年不少于兩次組織開展對員工進行防火知識、滅火技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應(yīng)急疏散預案的實施和演練

十一、發(fā)生火災事故，應(yīng)立即組織搶救人員、撲救火災，協(xié)助經(jīng)理保護事故現(xiàn)場；并迅速上報火災情況，按照“三不放過”原則，進行事故調(diào)查處理，制定實施改進防范措施；

十二、單位消防安全責任人委托的其它消防安全管理工作。

十三、本責任書自簽署之日起生效。

十四、本責任書從2017年1月1日至2017年12月31日有效。

十五、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理（簽字）： 分管副總經(jīng)理（簽字）：

第三篇：責任書分管安全副總

AAA有限公司 安全目標責任書

為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故目標，公司總經(jīng)理與分管安全副總經(jīng)理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產(chǎn)工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產(chǎn)及消防安全情況，及時報告涉及生產(chǎn)安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規(guī)定，掌握公司安全生產(chǎn)情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二、安全生產(chǎn)控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，開展反 “三違”活動，三違查處率100%；

6、職業(yè)危害事故（中毒、職業(yè)?。榱?；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

年 月

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執(zhí)行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理： 分管安全副總經(jīng)理：

日

第四篇：總經(jīng)理與分管副總安全責任書

總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理安全目標責任書

為認真做好我公司2017年安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責”的原則，公司總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理簽訂如下安全目標責任書。

一、工作目標 杜絕工亡事故；

重傷事故為零，千人負傷率不超過千分之五（含重傷）無重大火災、爆炸、污染事故； 無重大生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故； 職業(yè)病發(fā)病率為零；

隱患排查100%，“三違”查處100%； 積極推進項目建設(shè)“三同時”工作。

二、責任內(nèi)容

1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。

2、按公司要求及時制定、修訂車間安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的防范措施和整改計劃。

4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗。

5、定期開展安全培訓教育和考核。

6、按照“四不放過”原則，及時對發(fā)生的事故進行處理。

7、定期召開安全工作會議，根據(jù)車間生產(chǎn)情況，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

8、加強“三違”查處工作。

9、完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。

三、考核

如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。

四、附則

1.本責任書有效期限為一年。

2.本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（總經(jīng)理）簽字：

乙方（副總經(jīng)理）簽字：

****年**月**日

第五篇：技能培訓專題 安全目標責任書（分管安全副總）

鹽城利民農(nóng)化有限公司

安全目標責任書

為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，切實保障公司員工生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故目標，公司總經(jīng)理與分管安全副總經(jīng)理簽訂如下安全目標責任書。

一、安全職責

1、分管安全負責人為安全管理人，分管負責安全生產(chǎn)工作，對安全第一責任人負責。定期向安全第一責任人報告安全生產(chǎn)及消防安全情況，及時報告涉及生產(chǎn)安全及消防安全的重大問題。

2、嚴格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定和標準，并接受安全教育、培訓、考核，保障公司安全符合規(guī)定，掌握公司安全生產(chǎn)情況。

3、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案；

4、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；

5、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

6、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

7、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；

8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

9、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。

二、安全生產(chǎn)控制目標

1、死亡、重傷事故為零；

2、危險化學品泄漏事故為零；

3、火災、爆炸事故為零；

4、責任事故為零；

5、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，開展反

“三違”活動，三違查處率100%；

6、職業(yè)危害事故（中毒、職業(yè)?。榱?；

7、開展事故隱患排查治理，事故隱患整改及時率達100%；

8、實施安全標準化，通過安全標準化二級評審。

三、考核獎勵

考核獎勵標準參照公司制定的考核細則執(zhí)行。

四、本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

總經(jīng)理：

分管安全副總經(jīng)理：

****年**月**日