第一篇：民事判決書對(duì)利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算期間的準(zhǔn)確表述方式

民事判決書對(duì)利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算期間的準(zhǔn)確表述方式

作者 / 徐忠興來源 / 法學(xué)45度（已獲授權(quán)）閱讀提示：利息作為金錢債權(quán)的法定孳息，在涉及金錢給付債務(wù)的訴訟中，當(dāng)事人通常都會(huì)主張利息的給付。利息的給付一般涉及給付標(biāo)準(zhǔn)、給付期間兩個(gè)方面。就司法實(shí)踐而言，如何在民事判決書的判項(xiàng)中全面、準(zhǔn)確表述利息的給付標(biāo)準(zhǔn)及給付期間，不無爭(zhēng)論，體現(xiàn)在判決書主文上，對(duì)利息的表述也不統(tǒng)一。本文對(duì)利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題予以明確。同時(shí)，根據(jù)最高人民法院的最新司法解釋的規(guī)定，對(duì)利息的計(jì)算期間提出參考意見。

關(guān)于計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 民事案件判決中涉及利息支付的案件，一類為銀行借款案件，一類為其他借款案件或者其他具有金錢給付內(nèi)容的案件。銀行借款案件的利息，在借款合同中一般都有具體的約定，民事判決書的判項(xiàng)中都會(huì)按合同約定的具體利息標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判決表述，一般不會(huì)發(fā)生歧義理解。但在非銀行借款案件如企業(yè)拆借案件，以及其他具有金錢給付內(nèi)容的民事案件中，雙方往往沒有約定或者不可能約定具體的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因而法院在判決時(shí)，通常都會(huì)參照銀行利息標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。司法實(shí)務(wù)中，對(duì)于利息支付的表述發(fā)生歧義理解的多為此類案件。

對(duì)于當(dāng)事人沒有在合同中約定利息給付標(biāo)準(zhǔn)的案件，最高人民法院作出過以下司法解釋：1991年8月13日《最高人民法院關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》第八條規(guī)定“借貸雙方對(duì)有無約定利率發(fā)生爭(zhēng)議，又不能證明的，可參照銀行同類貸款利率計(jì)算”；2005年1月1日《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條規(guī)定“當(dāng)事人對(duì)欠付工程價(jià)款利息給付標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計(jì)息”。最高人民法院上述司法解釋中“同期同類”的表述一般用在銀行借款案件中還可以勉強(qiáng)說是明確的，因?yàn)樵诮杩詈贤袑?duì)貸款的種類一般都有約定。但在其他非借款案件的金錢給付案件中，用“同類”的概念，則對(duì)其的理解是有歧義的，有人將“類”理解為貸款種類（貸款的種類按不同的分法有許多種類，如按行業(yè)不同，有工業(yè)貸款、農(nóng)業(yè)貸款、商業(yè)貸款等；按用途分，有流動(dòng)資金貸款、固定資產(chǎn)貸款等；按借款人分，有企業(yè)貸款、個(gè)人貸款等等），也有理解為不同的貸款期限如短期貸款、中長(zhǎng)期貸款等。審判實(shí)務(wù)中，也有判決將“同期同類”表述為“同期同檔”的。按照中國(guó)人民銀行發(fā)布實(shí)施的《人民幣利率管理規(guī)定》等規(guī)范性文件，人民幣貸款基準(zhǔn)利率分別按“短期貸款”和“中長(zhǎng)期貸款”兩類貸款期限規(guī)定不同利率，“短期貸款”又分兩個(gè)檔實(shí)行不同的利率即：6個(gè)月以內(nèi)（含6個(gè)月）和6個(gè)月至1年（含1年）；“中長(zhǎng)期貸款”則分三個(gè)檔實(shí)行不同的利率即：1至3年（含3年）、3至5年（含5年）、5年以上。由此，在判決書中使用“同期同檔”的用語(yǔ)應(yīng)更為規(guī)范和清晰。然而在非借款的金錢給付案件中，即便用了“同期同檔”的表述，由于對(duì)“同檔”的指向沒有確定，因而判決書的執(zhí)行仍然是不具體確定的。民事判決對(duì)利息計(jì)算的表述必須明確具體，具有確定的可執(zhí)行性。實(shí)務(wù)中，由于許多判決書對(duì)利息計(jì)算的表述不具體，已經(jīng)造成在執(zhí)行程序中不同的地區(qū)、不同的法院和不同的執(zhí)行員對(duì)利息的計(jì)算均不同，有的按半年期貸款利率算，有的按1年期、3年期等計(jì)算，非常混亂，從而造成當(dāng)事人雙方對(duì)利息的計(jì)算主張發(fā)生爭(zhēng)議，引起不必要的糾紛。從判決書應(yīng)具有確定性、無歧義性以及可執(zhí)行性的特點(diǎn)出發(fā)，判項(xiàng)明確具體是審判程序應(yīng)該解決的問題，而不應(yīng)該留待由執(zhí)行程序?qū)ε许?xiàng)進(jìn)行各自的解讀。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)“同檔”予以確定，即在判決書中根據(jù)個(gè)案的情形，對(duì)同檔具體化，確定具體檔次的貸款利率。以下表述系最高人民法院某一再審判決（最高人民法院〔2012〕民抗字第75號(hào)民事判決書）的表述，可供參照：“東方公司自本判決發(fā)生法律效力之日起10日內(nèi)向豫北公司支付所欠貨款6073169.01元及其利息（利息自2004年11月10日起至2006年7月28日止，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期1年期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)付）”。

第二篇：民事判決書利息細(xì)算表計(jì)算法律依據(jù)

一、法律依據(jù)

1、《民事訴訟法》

第231條 對(duì)判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行的，人民法院可以強(qiáng)制執(zhí)行或者委托有關(guān)單位或者其他人完成，費(fèi)用由被執(zhí)行人承擔(dān)。

第232條 被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。

2、《民訴意見》

２９４、民事訴訟法第二百三十二條規(guī)定的加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息，是指在按銀行同期貸款最高利率計(jì)付的債務(wù)利息上增加一倍。

２９５、被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行非金錢給付義務(wù)的，無論是否已給申請(qǐng)執(zhí)行人造成損失，都應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金。已經(jīng)造成損失的，雙倍補(bǔ)償申請(qǐng)執(zhí)行人已經(jīng)受到的損失；沒有造成損失的，遲延履行金可以由人民法院根據(jù)具體案件情況決定。

二、計(jì)算公式

1、債務(wù)利息=債務(wù)本金×利息計(jì)算天數(shù)（判決確定的應(yīng)當(dāng)給付日始～判決確定的履行日止）×同期銀行貸款年利率/360天

2、遲延履行利息=債務(wù)本金×利息計(jì)算天數(shù)（判決確定的履行日始～實(shí)際履行日止）×同期銀行貸款最高年利率×2倍/360天

第三篇：淺析遲延履行債務(wù)利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

淺析遲延履行債務(wù)利息的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

徐宇輝 楊振偉

我國(guó)現(xiàn)行法律通過設(shè)定加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息制度有效制約了大量不履行生效法律文書的現(xiàn)象，并且針對(duì)拒絕履行生效法律文書的被執(zhí)行人作出了相應(yīng)的懲罰；由此，如何計(jì)算遲延履行法院生效法律文書期間的債務(wù)利息便成為司法實(shí)踐中無法回避的常見問題。不過，由于目前學(xué)術(shù)界對(duì)遲延履行期間的債務(wù)利息相關(guān)問題幾乎沒有進(jìn)行深入研究，司法實(shí)踐中的許多錯(cuò)誤做法亟待糾正。

不少訴訟法學(xué)者和司法實(shí)踐者經(jīng)常將遲延履行期間的債務(wù)利息錯(cuò)誤稱為“遲延履行金”，事實(shí)上，“遲延履行金”僅是相對(duì)非金錢給付義務(wù)而言的，其形式和內(nèi)涵均不能涵括遲延履行期間的債務(wù)利息的全部?jī)?nèi)容，并且極其容易引起理解歧義?！斑t延履行期間的債務(wù)利息”屬于程序法意義上的法定違約金，具有法定性、強(qiáng)制性、懲罰性、補(bǔ)償性的特征。

一、遲延履行債務(wù)范圍的界定

一般情況下，具有金錢給付義務(wù)的判決書、裁定書、調(diào)解書等法律文書的裁判結(jié)果部分一般都有下面三項(xiàng)內(nèi)容：給付本金、給付利息、訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)。有人認(rèn)為將利息計(jì)入遲延履行期間的債務(wù)利息，有利用利息計(jì)算復(fù)利的利滾利嫌疑，因此主張遲延履行只能是法律文書確定的應(yīng)給付權(quán)利人的本金和訴訟費(fèi)用。還有相當(dāng)一部分人（尤其是各級(jí)法院的執(zhí)行法官）認(rèn)為，訴訟費(fèi)不是直接基于主債務(wù)而直接必然發(fā)生的給付金錢義務(wù)，且訴訟費(fèi)的判決一般是被列在判決主文之后，因此不應(yīng)將其也不應(yīng)納入被執(zhí)行人遲延履行債務(wù)范圍。

遲延履行債務(wù)利息是對(duì)被執(zhí)行人不按時(shí)履行執(zhí)行依據(jù)確定義務(wù)而設(shè)定的一種程序責(zé)任。法院強(qiáng)令被執(zhí)行人加倍支付遲延履行債務(wù)利息，是對(duì)遲延履行行為的一種制裁和懲罰，并通過該方式達(dá)到懲戒違法、維護(hù)權(quán)利人合法利益的目的。通過讓被執(zhí)行人付出可能超過其因遲延履行可能取得的利益額的代價(jià)，從而促使其自覺主動(dòng)履行法律義務(wù)。因此，應(yīng)將生效法律文書中確定的全部本金和利息加在一起，作為計(jì)算遲延履行期間債務(wù)利息的基礎(chǔ)。債務(wù)人即使因此而被罰得傾家蕩產(chǎn)、破產(chǎn)倒閉，但這也是其藐視法院生效法律文書而必然受到的制裁。我國(guó)《民事訴訟法》第229條：“被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息”中，已經(jīng)明確界定計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息時(shí)的債務(wù)范圍是指生效法律文書中確定的給付金錢義務(wù)；訴訟費(fèi)的給付同樣是金錢給付義務(wù)，并且該金錢給付義務(wù)也是通過生效法律文書明確指定了給付期間。因此，生效法律文書中明確裁判的訴訟費(fèi)用，包括案件受理費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全費(fèi)、郵寄費(fèi)、公告費(fèi)等均應(yīng)被列入遲延履行債務(wù)范圍。

二、遲延履行債務(wù)利息的計(jì)算期限

按照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第二百九十三條的規(guī)定，被執(zhí)行人遲延履行的，遲延履行期間的利息或遲延履行金自判決、裁定和其他法律文書指定的履行期間屆滿的次日起計(jì)算。

司法實(shí)踐中，關(guān)于遲延履行債務(wù)利息的計(jì)算期限的最突出問題是：被執(zhí)行人通常不是直接向執(zhí)行人履行金錢給付義務(wù)，而是向執(zhí)行法院繳納執(zhí)行案款；但是，執(zhí)行法院在收到被執(zhí)行人交付的執(zhí)行款后，卻因各種主客觀原因，致使實(shí)際向執(zhí)行人發(fā)放執(zhí)行案款的時(shí)間和被執(zhí)行人向法院交付該案款的時(shí)間之間存在一個(gè)時(shí)間差。有時(shí)，這種時(shí)間差甚至長(zhǎng)達(dá)半年、一年。在這種情況下，執(zhí)行人一般主張以其實(shí)際領(lǐng)取到執(zhí)行案款之日作為停止計(jì)算遲延履行債務(wù)利息的時(shí)間點(diǎn)；而被執(zhí)行人則堅(jiān)持以向法院繳付執(zhí)行案款之日作為停止計(jì)算雙倍遲延履行債務(wù)利息的時(shí)間點(diǎn)。

事實(shí)上，在法院強(qiáng)制執(zhí)行期間，被執(zhí)行人按照?qǐng)?zhí)行法院依據(jù)生效法律文書所確定的給付金錢債務(wù)總額向執(zhí)行法院繳納完畢全部執(zhí)行案款之日起，其已經(jīng)履行完畢生效法律文書確定的全部金錢給付義務(wù)；自該時(shí)間點(diǎn)開始，執(zhí)行人即已無權(quán)再向該被執(zhí)行人主張任何遲延履行債務(wù)利息。司法實(shí)踐中，的確有些執(zhí)行法院基于為負(fù)責(zé)代收?qǐng)?zhí)行案款的金融機(jī)構(gòu)人為增加存款期限和額度的不良動(dòng)機(jī)，故意拖延向執(zhí)行人發(fā)放執(zhí)行案款。被執(zhí)行人沒有任何義務(wù)為執(zhí)行法院的上述不當(dāng)之舉買單。執(zhí)行人因領(lǐng)取執(zhí)行案款被拖延而產(chǎn)生的損失應(yīng)向執(zhí)行法院主張賠償，執(zhí)行法院也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)然，如果執(zhí)行法院因辦理發(fā)放執(zhí)行案款所需的合理工作期間應(yīng)被排除在外。

三、計(jì)算遲延履行債務(wù)利息的利率標(biāo)準(zhǔn)

按照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第294條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息，是指在按銀行同期貸款最高利率計(jì)付的債務(wù)利息上增加一倍。

對(duì)于上述司法解釋中的“銀行”究竟是指中國(guó)人民銀行還是各家商業(yè)銀行，司法實(shí)踐中一直存在很大爭(zhēng)議。由于當(dāng)前我國(guó)的銀行貸款利率是實(shí)行中國(guó)人民銀行指導(dǎo)下的浮動(dòng)利率制度，中國(guó)人民銀行規(guī)定了基準(zhǔn)利率，各商業(yè)銀行則一般是在基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上在一定范圍內(nèi)進(jìn)行浮動(dòng)。因此，計(jì)算遲延履行債務(wù)利息時(shí)，是選擇按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的基準(zhǔn)利率還是按照商業(yè)銀行的浮動(dòng)利率，兩者的計(jì)算結(jié)果相差很大。進(jìn)而引起不少執(zhí)行糾紛。

由于雙倍遲延履行債務(wù)利息已經(jīng)體現(xiàn)出對(duì)被執(zhí)行人的懲罰功能，如果再選擇按照浮動(dòng)利率計(jì)算，則有懲罰過度之嫌。民事訴訟法修改之后，申請(qǐng)執(zhí)行的期限延長(zhǎng)到了二年，而且有特殊情形，還可以中止和中斷；因此，在實(shí)現(xiàn)遲延履行債務(wù)利息的懲罰功能的同時(shí)，也要考慮被執(zhí)行人的利益。否則，就有可能導(dǎo)致被執(zhí)行人有履行能力，但是申請(qǐng)執(zhí)行人卻故意拖后申請(qǐng)執(zhí)行，以獲得不合理的利息收益?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)》（法釋〔2009〕6號(hào)）已明確規(guī)定：人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第229條計(jì)算“遲延履行期間的債務(wù)利息”時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。

四、執(zhí)行期間部分履行金錢給付義務(wù)的債務(wù)利息計(jì)算

執(zhí)行期間，如果被執(zhí)行人分期履行了部分金錢給付義務(wù)，顯然不能再按照?qǐng)?zhí)行起始時(shí)間點(diǎn)確定的金錢給付基數(shù)計(jì)算遲延履行債務(wù)利息，而應(yīng)當(dāng)以扣減被執(zhí)行人已經(jīng)履行部分后的剩余部分為基數(shù)，分期計(jì)算遲延履行債務(wù)利息。

但是，對(duì)于如何分期（分時(shí)段）分別計(jì)算遲延履行債務(wù)利息，是執(zhí)行司法實(shí)踐中存在的最大爭(zhēng)議和分歧的環(huán)節(jié)，有相當(dāng)部分的執(zhí)行上訪案件就是基于此而發(fā)生。

產(chǎn)生分歧和爭(zhēng)議的根源在于法律規(guī)定的模糊化，為此最高人民法院先后在系列相關(guān)司法解釋中加以細(xì)化以期化解這種分歧。但是令人遺憾的是，最高人民法院的相關(guān)司法解釋之間同樣存在沖突。例如，《中華人民共和國(guó)合同法若干問題的解釋

（二）》（法釋[2009]5號(hào)）第21條中“債務(wù)人除主債務(wù)之外還應(yīng)當(dāng)支付利息和費(fèi)用，當(dāng)其給付不足以清償全部債務(wù)時(shí)，人民法院應(yīng)當(dāng)按照先利息后主債務(wù)”的規(guī)定，與 《最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)》（法釋〔2009〕6號(hào)）中確定的“執(zhí)行款不足以償付全部債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)并還原則按比例清償法律文書確定的金錢債務(wù)與遲延履行期間的債務(wù)利息”的規(guī)定，兩者之間就存在明顯的前后矛盾之處。

當(dāng)執(zhí)行款不足以償付全部債務(wù)時(shí)，是按照先償還利息再償還主債務(wù)，還是根據(jù)并還原則按比例清償法律文書確定的金錢債務(wù)與遲延履行期間的債務(wù)利息，必將導(dǎo)致其后的遲延履行債務(wù)利息計(jì)算基數(shù)發(fā)生根本性變化，尤其在執(zhí)行標(biāo)的較大、執(zhí)行周期較長(zhǎng)的案件中更為明顯。筆者認(rèn)為，采用并還原則按比例清償?shù)乃痉ń忉尭戏晒皆瓌t。

司法實(shí)踐中，由不少法院將并還原則錯(cuò)誤理解為按照各占50%的比例分別償還本金和利息。以如下實(shí)例簡(jiǎn)單說明根據(jù)并還原則實(shí)際償還債務(wù)的正確計(jì)算方法：

假設(shè)法律文書確定的金錢債務(wù)為200萬元，遲延履行期間為2年，執(zhí)行款只有100萬元，銀行一至三年期的貸款基準(zhǔn)利率為6.30%，訴訟費(fèi)用已經(jīng)提前償還完畢。首先，應(yīng)先算出債務(wù)本金和利息的債務(wù)總金額。本金200萬元+利息200×（6.3%×2×2）萬元=250.40萬元；其次，應(yīng)分別算出本金和利息占債務(wù)總金額的比例，本金所占比例為79.88%，利息所占比例為20.12%；再次，應(yīng)當(dāng)用現(xiàn)有的執(zhí)行款100萬元乘以本金和利息的各自比例，這樣計(jì)算出來的金額就是并還的本金和利息的具體金額： 100×79.88%=79.88萬元，100×20.12%=20.12萬元。亦即，償還的債務(wù)本金為79.88萬元，未受償還的債務(wù)本金為120.12萬元。

（作者徐宇輝系德衡律師集團(tuán)高級(jí)合伙人、副主任；作者楊振偉系德衡律師集團(tuán)事務(wù)所合伙人、金融法一部副主任。）

來源：德衡商法網(wǎng)

第四篇：助學(xué)貸款還款流程及利息計(jì)算

助學(xué)貸款還款流程及利息計(jì)算

一、還款方式及流程

1、助學(xué)貸款還款方式為按月等額本息還款法，由于國(guó)家政策規(guī)定助學(xué)貸款的學(xué)生還款有兩年的寬限期，即學(xué)生在畢業(yè)后第24個(gè)月后必須開始償還貸款本息，并在此之前結(jié)清兩年寬限期的所有利息。比如：2010年畢業(yè)的學(xué)生，貸款計(jì)息時(shí)間為2010年7月1日，從2012年6月開始首先要還清這兩年的貸款利息，然后每月開始等額償還本息，至貸款到期日還清。（注意：如果當(dāng)中有一期沒有按時(shí)還款就會(huì)形成違約信息，造成不良記錄，并有一定的罰息。）

2、提前歸還貸款，如果在畢業(yè)之前還款的，只需歸還貸款本金即可，如在畢業(yè)之后的兩年內(nèi)提前還款的，我行安合同約定利率和貸款實(shí)際天數(shù)計(jì)息，不加收其他費(fèi)用。

3、還款流程：學(xué)生還款時(shí)，按期還款的應(yīng)將當(dāng)期應(yīng)還本息足額存入我行辦理貸款時(shí)所發(fā)的銀行卡內(nèi)，我行于貸款發(fā)放對(duì)應(yīng)日自動(dòng)從賬戶中扣收；提前還款的可將本息存入原開立的賬戶內(nèi)或貸款本人其他的農(nóng)行卡內(nèi)，然后通知我行柜面扣收本息，異地工作的學(xué)生可用電話通知我行。

二、利息計(jì)算

1、在兩年寬限期的利息計(jì)算方式為：利息＝本金×利率×天數(shù)。比如：1萬元的貸款，每年應(yīng)付利息大約600元左右。（按現(xiàn)行利率計(jì)算，如利率有調(diào)整參見合同第四條）。

2、兩年后等額本息計(jì)算方式為：還款月數(shù)月利率×（1+月利率）

每月還款額=貸款金額× ──────────────

還款月數(shù)-1

月利率×（1+月利率）

比如：1萬元貸款畢業(yè)后六年還清的每月還250元左右，畢業(yè)后五年還清每月還370元左右，畢業(yè)后四年還清的每月還500元左右。

三、還款聯(lián)系方式

辦理助學(xué)貸款的機(jī)構(gòu)名稱為湖北省農(nóng)行荊州長(zhǎng)江大學(xué)支行，還款電話為0716-8082995或0716-8474266，咨詢和投訴電話為0716-8422428。

農(nóng)行荊州長(zhǎng)江大學(xué)支行

2010年5月12日

第五篇：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及方法

加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及方法

加班費(fèi)的計(jì)算，是一個(gè)很令人頭疼的問題，如何計(jì)算，本文擬對(duì)加班費(fèi)問題作一個(gè)簡(jiǎn)單梳理。

加班、加點(diǎn)費(fèi)習(xí)慣稱加班費(fèi)

第一部分、加班工資倍數(shù)與時(shí)間計(jì)算：

《勞動(dòng)法》第四十四條：

（一）8小時(shí)外加點(diǎn)：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)?！币虼?，如果安排勞動(dòng)者在每天8小時(shí)之外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資；

（二）休息日加班：如果安排勞動(dòng)者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于200%的工資

（三）法定節(jié)日加班：根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來的7天改為10天，即：

（1）新年，放假１天（１月１日）；

（2）春節(jié)，放假３天（農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三）；

（3）勞動(dòng)節(jié)，放假３天（５月１日、２日、３日）；

（4）國(guó)慶節(jié)，放假３天（１０月１日、２日、３日）。

也就是說，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動(dòng)者工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于300%的工資。

（四）計(jì)件工資時(shí)的加班加點(diǎn)：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定?！?/p>

（五）綜合計(jì)算工時(shí)的加點(diǎn)：依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)?！币虼?，實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，如果月平均工作天數(shù)超過20.92天，或者月平均工作時(shí)間超過167.4小時(shí)的，應(yīng)該視為加點(diǎn)，按照《勞動(dòng)法》第四十四條第一款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于150%的工資。

每月制度工作天數(shù)（即月平均工作天數(shù)）明確規(guī)定為20.83天，月平均工作時(shí)間為166.67小時(shí)。

第二部分、加班費(fèi)的計(jì)算公式

加班費(fèi)=加班時(shí)間×每單位工資標(biāo)準(zhǔn)（即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)），再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。

第三部分、單位工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算（即加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)）

這個(gè)問題非常麻煩，目前關(guān)于加班費(fèi)計(jì)算的規(guī)定

第一種： 1995年8月4日頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。

‘工資’是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：

（1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；

（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；

（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等?！?/p>

《意見》比較麻煩的是延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬也屬于工資，即加班費(fèi)就是工資之一，這樣子好像有點(diǎn)循環(huán)計(jì)算的意思。

對(duì)于這個(gè)《意見的規(guī)定》我認(rèn)為以下的計(jì)算方法是比較合理的，即把工資中延長(zhǎng)工資剔出，得出的就事基數(shù)工資。譬如：

勞動(dòng)者一個(gè)月的工資為5000，其中延長(zhǎng)工資是1000，那么月工資標(biāo)準(zhǔn)即為4000元，那么該勞動(dòng)者日工資標(biāo)準(zhǔn)=4000/20.92=191.2元/天；時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)=4000/167.4=23.89元/小時(shí)。

第二種：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局于1990年1月1日《<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>若干具體范圍的解釋》的第五條：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工資是指按規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資（包括實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資和工齡津貼）。

（二）非標(biāo)準(zhǔn)工資是指標(biāo)準(zhǔn)工資以外的各種工資。

該解釋用“標(biāo)準(zhǔn)工資”作計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，但沒有考慮工資變動(dòng)情況，而實(shí)務(wù)中，工資變動(dòng)是很常見的。

第三種：廣東省勞動(dòng)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《對(duì)＜工資支付暫行規(guī)定＞有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定＝的通知：

三、在法定休假節(jié)日安排勞動(dòng)者工作的，當(dāng)天加班工資按如下辦法計(jì)算：

(1)實(shí)行月、周工資制的，根據(jù)法定工作時(shí)間折算出日工資標(biāo)準(zhǔn)，用日工資標(biāo)準(zhǔn)乘以300%得出當(dāng)天應(yīng)發(fā)的加班工資。舉例：某職工合同規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)800元，所在企業(yè)實(shí)行五天工作制，日工資標(biāo)準(zhǔn)為800／21.5＝37.2(元)。

法定休假節(jié)日加班工資是37.2×300％＝111．6(元)?！?/p>

該通知用“合同規(guī)定月工資標(biāo)準(zhǔn)”作計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)，這個(gè)規(guī)定同樣沒有考慮工資變動(dòng)情況。

第四種：2004年上?！妒袆趧?dòng)保障局公布加班工資的規(guī)定》加班工資計(jì)算基數(shù)按以下原則確定：

1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計(jì)算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

上海這個(gè)規(guī)定，憑空來了70%，不知道是不是制定這個(gè)東西的人腦袋瓜進(jìn)水。如果把這個(gè)70%拿掉，這個(gè)規(guī)定可能就更合理一點(diǎn)了。

第五種：廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2002年12月5日對(duì)外頒布了《關(guān)于企業(yè)職工加班、加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)有關(guān)問題的通知》（穗勞社工[2002]14號(hào)）文，對(duì)企業(yè)職工加班管理方面做了明確的規(guī)定。明確企業(yè)加班費(fèi)基數(shù)的5種計(jì)算原則，其中，勞動(dòng)者加班費(fèi)基數(shù)不得低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資折算數(shù)。這5種原則的具體內(nèi)容是：

（1）勞動(dòng)者加班工資基數(shù)由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商確定，但應(yīng)不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資折算數(shù)；

（2）用人單位支付給勞動(dòng)者本人的實(shí)際工資額高于勞動(dòng)合同約定工資額的，加班工資基數(shù)應(yīng)在勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資與勞動(dòng)合同約定工資的范圍內(nèi)商定；

（3）勞動(dòng)合同無約定工資的、應(yīng)以勞動(dòng)者本人上月實(shí)際工資為基數(shù)；

（4）實(shí)行計(jì)件工資的，以法定工作時(shí)間的計(jì)件單價(jià)為加班工資基數(shù)；

（5）加班工資基數(shù)低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)以日、時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為加班工資基數(shù)。

客觀的說，這個(gè)《通知》有參考價(jià)值。

規(guī)定多多，但是整體上而言，還是有點(diǎn)不清楚，個(gè)人結(jié)論：

加班加點(diǎn)月工資的基數(shù)=月實(shí)發(fā)工資—加班津貼（即單位有給加班加點(diǎn)補(bǔ)貼補(bǔ)助的情況下）

這個(gè)加班基數(shù)的計(jì)算問題，這里僅作拋磚引玉的作用，希望更多的人發(fā)表真知灼見。