第一篇：2018南京銀行杭州分行社會招聘63人公告

銀行招聘網(wǎng)：http://004km.cn/)點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

報名時間：2018年6月4日-2018年6月19日。

四、其他事項：

1、以上崗位工作地點：杭州地區(qū);

2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密;

3、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過;

考試必備：銀行考試專用教材

銀行招聘網(wǎng)：http://www.zj.jinrongren.net/

4、謝絕來電來訪。

銀行招聘考試資料

考試必備：銀行考試專用教材

第二篇：2018年北京銀行南京分行招聘公告

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2018年北京銀行南京分行招聘公告

八年來，北京銀行南京分行努力結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形勢與同業(yè)市場競爭特點，逐漸探索出一條深耕“文化金融”、“科技金融”、“綠色金融”等特色金融的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，實現(xiàn)了多項金融創(chuàng)新：先后推出“江蘇省首支科技型中小企業(yè)集合信托”、“首支兩年期中小企業(yè)集合票據(jù)”、“首支文化中小企業(yè)集合票據(jù)”、“國內(nèi)首個藝術品拍賣和藝術品展會融資服務產(chǎn)品”、“全行系統(tǒng)內(nèi)首支文化小微企業(yè)信?；稹钡葎?chuàng)新產(chǎn)品；相繼設立江蘇省首家文化金融特色支行，全行系統(tǒng)內(nèi)首家出國金融中心，全國第二家、江蘇省首家銀行系眾創(chuàng)空間——“北京銀行小巨人創(chuàng)客中心”；聯(lián)合江北新區(qū)管委會舉辦“靈雀計劃”發(fā)布儀式，發(fā)布“靈雀通”金融服務方案，扶持“小微企業(yè)”成長；發(fā)布“悅行加拿大”出國金融服務體系，成為業(yè)內(nèi)首家“南京加拿大簽證申請中心特約合作伙伴”；榮獲南京市委市政府“科技銀行”、“文化銀行”授牌，成為當?shù)芈氏葥碛惺∈袃杉壵跈?quán)認可的科技、文化特色銀行。

為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！

中小企業(yè)客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤

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崗位描述

負責營銷本行中小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，開拓、營銷、維護中小企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務指標的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行中小企業(yè)業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責營銷本行各項本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

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2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程；

5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司營銷團隊負責人 工作經(jīng)驗：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對分行公司業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷；

4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。

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支行副行長、行長助理 工作經(jīng)驗：8年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行零售業(yè)務、運營業(yè)務的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務指標。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、8年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年（含）以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；

4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

支行（籌）負責人 工作經(jīng)驗：10年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京

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最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行籌建和經(jīng)營管理工作；推動支行各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。任職條件

1、年齡45周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、10年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，5年（含）以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；

4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

橋北支行中小企業(yè)客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責營銷本行中小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品，開拓、營銷、維護中小企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內(nèi)中小企業(yè)業(yè)務指標的完成。

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任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行中小企業(yè)業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行理財經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責客戶的維護和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調(diào)整。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；

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4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；

6、持有AFP或CFP證書。

橋北支行零售業(yè)務部經(jīng)理 工作經(jīng)驗：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對支行零售業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷；

4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行公司客戶經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年

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招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責營銷本行各項本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年（含）以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務操作流程；

5、具有較強的業(yè)務能力、市場開拓能力、風險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

橋北支行副行長、行長助理 工作經(jīng)驗：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

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根據(jù)分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，負責支行公司業(yè)務或零售、運營業(yè)務的經(jīng)營管理等工作，完成主管條線任務指標。任職條件

1、年齡40周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、5年（含）以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年（含）以上支行經(jīng)營機構(gòu)管理經(jīng)驗；

4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

個貸經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責本行個貸產(chǎn)品的銷售，積極開拓、營銷個人客戶，維護優(yōu)質(zhì)客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，擴大客戶群和市場份額，確保任職要求內(nèi)個貸指標的完成。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷；

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高頓銀行招聘考試培訓中心 3、3年（含）以上銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；

4、過往業(yè)績突出；

5、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

理財經(jīng)理 工作經(jīng)驗：3年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

負責客戶的維護和開發(fā)，結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性地向客戶進行關聯(lián)銷售，向客戶提供或推薦產(chǎn)品組合，提高交叉銷售比率，完成任職要求內(nèi)各項銷售指標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃，制定理財規(guī)劃報告書，并進行跟蹤調(diào)整。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、本科（含）以上學歷； 3、3年以上銀行個人業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；

4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；

5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；

6、持有AFP或CFP證書。

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支行零售業(yè)務部經(jīng)理 工作經(jīng)驗：5年 招聘人數(shù)：若干 工作地點：南京 最低學歷：本科 薪資待遇：與業(yè)績掛鉤 崗位描述

對支行零售業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。任職條件

1、年齡35周歲（含）以下；

2、大學本科（含）以上學歷； 3、5年（含）以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷；

4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

三、應聘要求

1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；

2、過往業(yè)績突出；

3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

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4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；

5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

五、報名方法：

1、登錄北京銀行網(wǎng)站，查看招聘崗位詳細信息并下載《北京銀行南京分行應聘報名表》；

2、請將應聘報名表、個人應聘資料、相關資格證書復印件及免冠生活近照一張發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。

報名入口：http://

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第三篇：浙江銀行招聘【秋招】：2018南京銀行杭州分行校園招聘公告

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

浙江銀行招聘【秋招】：2018南京銀行杭州分行校園招聘公告

榮耀未來 我們等你

—南京銀行2018屆全球校園招聘公告

未來 夢想舞臺 你就是主角 征途 青春聯(lián)盟 為榮耀一起燃 我們等你

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、中資法人股份和眾多個人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前，總資產(chǎn)約12000億元，員工9000人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，投資控股4家金融機構(gòu)和投資參股4家金融機構(gòu)。2017年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第146位，在2017年“全球銀行品牌500強”中排名第131位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領頭羊”。

我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，業(yè)績領先。始終高度重視規(guī)范公司治理和科學戰(zhàn)略規(guī)劃引領，堅持“穩(wěn)健、進取”的全面風險管理理念，在做大做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照相對較多的優(yōu)勢,積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、交易銀行、財富管理、私人銀行、消費金融、網(wǎng)絡金融、科技金融、文化金融、綠色金融、金融租賃等業(yè)務領域保持著市場先進位置，在塑造業(yè)務特色優(yōu)勢和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展方式上取得了優(yōu)異發(fā)展業(yè)績。近些年來，南京銀行主要業(yè)務經(jīng)營指標的增長業(yè)績均在國內(nèi)上市銀行中處于領先地位。

我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司(IFC)投資入股，是中、外金融機構(gòu)合作的探索者;2005年，引入法國巴黎銀行(BNPP，2016歐美第一大銀行)參股成為第一大股東，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河;2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行;2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行;2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行;南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為高端領軍型人才培養(yǎng)創(chuàng)立了平臺。

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司;同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團、法國巴黎銀行等共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司;牽頭國內(nèi)119家中小金融機構(gòu)合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行總資產(chǎn)規(guī)模約20萬億元，并且牽頭發(fā)起設立鑫合易家信息技術有限公司，開辟了資源整合共享、合作共贏發(fā)展之路。

我們借力科技，贏取未來。科技已成為有力助推我行創(chuàng)新和發(fā)展的重要力量，積極探索把互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新型技術運用到業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展中，努力推動我行向現(xiàn)代化、專業(yè)化、智能化銀行邁進。2014年，直銷銀行“Hi Bank”正式上線運行，后繼推出了基于直銷銀行的人臉識別系統(tǒng)，以及首款可穿戴智能移動支付設備“智e鑫”，全面開啟了我行在互聯(lián)網(wǎng)金融領域的創(chuàng)新開拓;2016年，全行新一代核心信息系統(tǒng)成功上線，為南京銀行更好更快地改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強大科技支撐;2017年，新一代人力資源系統(tǒng)上線運行，更好地滿足了新的發(fā)展階段全行人才隊伍建設和員工職業(yè)發(fā)展的需要。

我們風華正茂，不懈追夢。人才隊伍是我行發(fā)展的第一資源和核心力量。全行干部員工平均年齡32歲，本科及以上學歷的員工占比為95%，碩士及以上學歷的員工占比為24%，現(xiàn)代、職業(yè)、創(chuàng)新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神;弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化;一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念;創(chuàng)新構(gòu)建覆蓋全員的現(xiàn)代先進學習培訓機制;持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的管理和專業(yè)技術職務序列;不斷完善具有很強市場競爭力的薪酬福利制度;高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏;著力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。

偉大的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。未來，夢想舞臺，你就是主角，我們真摯邀請青春勃發(fā)的優(yōu)秀學子，加入我們青春的事業(yè)和團隊，追逐實現(xiàn)你的和我們共同的夢想，為榮耀一起燃。我們等你!

一、招聘職位(機構(gòu))和招聘人數(shù)

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二、招聘對象

國內(nèi)全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生和知名境外院校應屆畢業(yè)生。

招聘專業(yè)：經(jīng)濟、金融、金融工程、投資、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、數(shù)量經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政等經(jīng)濟金融類專業(yè);工商管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源管理、審計、資產(chǎn)管理等工商管理類專業(yè);數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計、應用統(tǒng)計等數(shù)學統(tǒng)計類專業(yè);計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術等計算機類專業(yè);法學、法律、新聞、英語、法語等相關專業(yè);兼招其他理、工類應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生應具有全日制大學本科及以上學歷，列入國家高校2018年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃(不含定向和委培畢業(yè)生)。2018年7月底前畢業(yè)，且報到入職時須畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”;

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(二)境外院校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生應在2017年7月至2018年6月畢業(yè)(取得學歷、學位證書且證書落款日期范圍為2017年7月1日至2018年6月30日)，并且能夠在2018年7月底前獲得教育部學歷學位認證;(三)具備良好的個人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄;(四)具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;(五)具有良好的書面與口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機;(六)身心健康，有健康的行為習慣和業(yè)余興趣愛好。

四、招聘職位

(一)總行定向培訓生崗位

面向國內(nèi)外著名高校優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關系管理等不同金融領域的專業(yè)化、國際化人才，為總行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務專家和高端管理人才。

應聘總行定向培訓生崗位除須滿足本公告第三條中的招聘條件外，還應滿足以下招聘條件：

(1)2018年QS排名前50名和國內(nèi)排名前列的院校;(2)全日制碩士研究生及以上學歷;(3)在校期間擔任過校級及以上學生干部，并獲得過校級及以上榮譽獎勵。(二)分行研究生崗位

通過分支行的輪崗學習、系統(tǒng)化的專業(yè)培訓以及專業(yè)崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同業(yè)、交易銀行、財富管理等業(yè)務營銷和產(chǎn)品研發(fā)人才，精通風險管理、法律合規(guī)、財務會計、人力資源、運營保障等管理人才，成長為具有高價值的營銷精英、產(chǎn)品專家、專業(yè)管理人才以及分支行和部門負責人。

碩士研究生入行工作滿1年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;碩士研究生入行工作滿2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。

(三)分行本科生崗位

中公金融人—金融類考試培訓的領跑者

通過分支行基層崗位的學習和實踐鍛煉，培養(yǎng)精通網(wǎng)點綜合金融服務人才，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、交易銀行、財富管理等業(yè)務營銷和客戶管理的專業(yè)人才，成長為具有競爭力的業(yè)務能手、營銷精英、財富顧問、營運經(jīng)理以及支行和部門負責人。

本科生入行工作滿3年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會;本科生入行工作滿4年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會。

(四)總行信息技術部IT類崗位

通過IT類崗位學習實踐和系統(tǒng)的研發(fā)及運維，培養(yǎng)精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理、安全管理、設施管理、測試管理的專業(yè)人才，重點培養(yǎng)既精通IT技術又熟悉銀行經(jīng)營管理的復合型專業(yè)人才，成長為銀行業(yè)稀缺的信息技術專家、金融科技專家、互聯(lián)網(wǎng)金融專家和科技管理人才。

(五)博士研究生崗位

面向國內(nèi)外著名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的輪崗學習、行內(nèi)專業(yè)培訓和“法巴計劃”境外工作培訓以及重點崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務經(jīng)營管理，精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、交易銀行、財富管理、授信管理、風險管理、法律合規(guī)、資產(chǎn)負債管理、人力資源管理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、投資者關系管理等不同金融領域的專業(yè)化、國際化人才，為總行和分行培養(yǎng)和儲備滿足未來戰(zhàn)略發(fā)展需要的業(yè)務專家和高端管理人才。

博士研究生入行工作滿半年，經(jīng)考核合格后，可進入總行或分行管理崗位工作。(六)昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行、宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行招聘崗位

運營支持類崗位，從事會計審核、支付結(jié)算等運營崗位工作，培養(yǎng)未來的網(wǎng)點綜合金融服務人才、財富顧問、運營管理專家;市場營銷類崗位，從事公司金融、零售金融、小微金融、財富管理等綜合金融營銷工作，培養(yǎng)未來的資深客戶經(jīng)理、產(chǎn)品專家、支行和部門負責人;職能管理類崗位，從事授信管理、風險管理、法律合規(guī)、財務管理、人力資源管理、運營管理、行政管理等中后臺管理工作，培養(yǎng)未來的業(yè)務骨干和管理人才。

(七)鑫元基金管理有限公司招聘崗位

面向國內(nèi)外著名高校、熱愛資產(chǎn)管理行業(yè)、充滿激情、追求卓越的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過系統(tǒng)性的專業(yè)培訓，培養(yǎng)精通投資交易、投資風控、產(chǎn)品研究、市場營銷、法律合規(guī)、信息技術、運營保障等領域的金融專業(yè)人才，在中外金融機構(gòu)云集的上海攀登資管行業(yè)高峰。

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五、招聘流程

在線申請(10月15日網(wǎng)申截止)→簡歷篩選→筆試(10月28日)→面試→體檢→簽約

六、應聘方法

(一)敬請及時登錄南京銀行招聘官網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。為了達到最佳瀏覽效果，推薦用戶使用最新版本的Google Chrome瀏覽器。校園招聘首頁有招聘公告、招聘宣傳片、員工成長培養(yǎng)體系、2017屆校招新員工集訓集錦、2017屆校招新員工集訓自創(chuàng)多媒體刊物和“法巴計劃”介紹視頻等相關信息可供參閱。

(二)網(wǎng)上報名時間為：2017年9月16日至2017年10月15日24:00。(三)報名注意事項

1、應聘者進入在線招聘平臺，用本人有效身份證件號碼(中國大陸居民必須使用身份證號碼)進行注冊，注冊成功并登錄后，請?zhí)顚憘€人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務請謹慎操作。

2、應聘者原則上只能申報1個崗位，但可同時申報總行定向培訓生崗位和1個分行崗位。

同時申報總行定向培訓生崗位和分行崗位的應聘者，優(yōu)先按照總行定向培訓生崗位招聘要求及流程進行簡歷篩選、筆試及面試，如未通過總行定向培訓生崗位招聘相關環(huán)節(jié)，則擇優(yōu)進入分行崗位招聘流程。

3、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。

4、個人編號(在線招聘平臺注冊成功后自動生成，在【個人中心】-【個人信息】板塊右上角顯示)是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記;

5、應聘者在招聘過程中，如有疑問需要咨詢，請進入我行在線招聘平臺，在【常見問題】-【意見反饋】板塊進行提問，我行將通過在線招聘平臺站內(nèi)信進行回復，請注意查收。如遇到技術問題，無法通過以上途徑反饋信息，請發(fā)送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理。

6、應聘者應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

7、除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

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七、其他注意事項

(一)報名前，建議應聘者首先瀏覽招聘平臺的重要公告，以了解我行校園招聘的流程以及招聘平臺操作的有關說明和要求。

(二)應聘者應仔細閱讀我行的招聘公告，注意區(qū)分招聘機構(gòu)、工作地點和招聘崗位，慎重選擇應聘崗位，避免出現(xiàn)誤操作的情況。

(三)手機短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式，同時我行招聘官方微信(公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發(fā)展”)在招聘的各個階段會推出相關通知。應聘者務必保證提交正確的聯(lián)系方式(如手機號碼和電子郵箱等)，并保證通訊暢通，成功應聘崗位后，請及時登錄我行招聘平臺和關注我行招聘官方微信，及時查閱和了解后續(xù)各招聘階段的相關通知，以免錯過重要信息。

(四)為提高應聘者填寫個人簡歷的效率，建議應聘者在招聘平臺填寫個人簡歷前首先前往招聘平臺重要公告板塊查看《關于2018屆校園招聘應聘者填寫個人簡歷的相關說明》，按照提示事先準備好相關素材。

(五)我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

原標題：榮耀未來 我們等你——南京銀行2018屆全球校園招聘公告

咨詢交流群

第四篇：2017平安銀行西安分行社會招聘公告

2017平安銀行西安分行社會招聘公告

廣納賢才 攜手共贏

——平安銀行西安分行誠邀優(yōu)秀人才加盟

平安銀行股份有限公司(簡稱：平安銀行，股票代碼：000001)是原深圳發(fā)展銀行股份有限公司以吸收合并原平安銀行股份有限公司的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設在深圳的全國性股份制商業(yè)銀行。

憑借“變革、創(chuàng)新、發(fā)展”的指導思想，依托平安集團的綜合金融優(yōu)勢，平安銀行實現(xiàn)公司、零售、同業(yè)、投行“四輪”驅(qū)動，是全國最具競爭力的銀行之一。

平安銀行西安分行于2013年4月3日正式開業(yè)，于開業(yè)當日各項存款余額突破170億元，創(chuàng)造了全國股份制商業(yè)銀行分行開業(yè)當天的最好業(yè)績，一年來，取得了多項榮譽，不斷創(chuàng)造業(yè)績新紀錄，并計劃從今年開始在西安各發(fā)達區(qū)域開設新支行，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀人才加盟!平安銀行西安分行尊重每一位人才，我們將會對您的簡歷嚴格保密!招聘崗位： 運營經(jīng)理 [ 西安 ] 內(nèi)控經(jīng)理 [ 西安 ] 理財經(jīng)理 [ 西安 ] 銀行大堂經(jīng)理 [ 西安-新城區(qū) ] 對公產(chǎn)品經(jīng)理 [ 西安 ] 柜員 [ 西安-新城區(qū) ] 對公客戶經(jīng)理 [ 西安-新城區(qū) ] 科技運營崗 [ 西安-新城區(qū) ] 個貸客戶經(jīng)理 [ 西安-新城區(qū) ] 崗位詳情：

1、運營經(jīng)理 職位描述： ·受理客戶投訴

·根據(jù)不同客戶的業(yè)務需求將客戶引導到適合的功能服務區(qū)域

·維護大堂環(huán)境衛(wèi)生，關注網(wǎng)點自助設備、服務設施的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系有關部門進行維修

·負責維護營業(yè)大堂及自助服務區(qū)秩序 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上銀行運營崗位工作經(jīng)驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的組織管理能力

2、內(nèi)控經(jīng)理 職位描述：

·承擔運營各項業(yè)務流程及規(guī)章制度中賦予的職責

·承擔運營網(wǎng)點總帳核對工作、風險控制管理工作、DCFC檢查工作、現(xiàn)場督導檢查輔導工作

·分行及運營經(jīng)理分配的其他工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷 ·35歲(含)以下

·3年以上銀行運營崗位工作經(jīng)驗

·具有鉆研精神和服務意識，分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的風險管控能力

3、理財經(jīng)理 職位描述：

·開發(fā)中高端客戶，與客戶建立長期良好關系;·對客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;·向客戶推介理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標;·為高端客戶提供全方位金融理財服務，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值;·持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·1年以上相關工作經(jīng)驗，有銀行理財崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源 ·強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧

·為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識

4、銀行大堂經(jīng)理 職位描述：

·負責維護營業(yè)大堂及自助服務區(qū)秩序;·受理客戶投訴，并對客戶投訴進行及時處理;·解答客戶咨詢，指引客戶辦理業(yè)務;·挖掘潛在客戶。任職要求

·全日制本科及以上學歷;·有銀行大堂崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;·良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;

·具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;·形象氣質(zhì)良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識。

5、對公產(chǎn)品經(jīng)理 職位描述：

·負責保持與總行對口部門的業(yè)務聯(lián)系和溝通 ·為業(yè)務隊提供售前業(yè)務方案的制定和支持

·為營銷推動工作提供深入行業(yè)研究、指定產(chǎn)品組合和目標客戶標準的支持 ·市場需求信息的收集、分析，同業(yè)產(chǎn)品動態(tài)信息，開展業(yè)務創(chuàng)新活動 ·組織開展業(yè)務培訓工作 任職要求

·經(jīng)濟類全日制本科及以上學歷，復合學歷、復合工作經(jīng)歷者優(yōu)先 ·40歲(含)以下

·掌握金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)的知識框架、結(jié)構(gòu)及理論模型 ·熟悉銀行對公業(yè)務規(guī)章制度、政策法規(guī)、業(yè)務流程及相關產(chǎn)品;·具有對公銀行工作經(jīng)驗或非銀行金融機構(gòu)相關工作經(jīng)驗;具有產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先

·具備優(yōu)秀的綜合分析能力、風險識別能力、溝通能力、創(chuàng)新和學習能力

6、柜員 職位描述：

·辦理各類會計結(jié)算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結(jié)算工作順利進行

·做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等 ·認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定

·了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作 ·根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作 任職要求

·全日制本科及以上學歷

·3年及以上銀行運營崗位工作經(jīng)驗，掌握一定的會計、本外幣業(yè)務知識，和熟練的業(yè)務技能

·形象氣質(zhì)良好，具有親和力，具有較好的客戶服務意識

7、對公客戶經(jīng)理 職位描述：

1、向現(xiàn)有客戶或潛在的客戶營銷我行公司金融產(chǎn)品和服務方案，開拓優(yōu)秀的價值企業(yè)成為我行客戶;

2、發(fā)現(xiàn)客戶需求，策劃對公客戶的營銷方案并組織實施，完成相應的銷售指標，提升客戶對銀行的價值貢獻度;

3、對授信客戶進行授信調(diào)查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量，采取有效措施保全銀行資產(chǎn);

4、維護分/支行當前客戶的客戶關系，負責銀行與對公客戶的溝通，及時推廣我行新業(yè)務和最適合客戶的業(yè)務，保證與價值客戶的長期合作;

5、對經(jīng)管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業(yè)，若有重大預警事項等應及時上報;

6、完成領導交辦的其他各項工作。崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，40周歲以下，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強;

3、有較強的抗壓能力，細致耐心且具有團隊合作精神。

8、科技運營崗 職位描述：

1、協(xié)助領導完成分行業(yè)務系統(tǒng)、新系統(tǒng)上線/辦公系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的運營維護、推動執(zhí)行、安全管理和控制;

2、協(xié)助承擔分行IT設備管理及維護工作，保證其正常運行;

3、協(xié)助制定設備采購、管理制度和維護、保養(yǎng)制度;

4、協(xié)助完成設備的采購、發(fā)放、維修、送保、保養(yǎng)、報廢、日常維護等工作;

5、分行網(wǎng)絡設備的日常維護管理，網(wǎng)絡系統(tǒng)的監(jiān)控和故障處理;

6、制定培訓計劃，組織行內(nèi)員工和部門內(nèi)的科技培訓工作;

7、轄區(qū)網(wǎng)點支持工作;

8、完成領導交辦的其他各項工作。任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)者優(yōu)先;2、35歲(含)以下;

3、相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認真負責，有較強的團隊協(xié)作能力和良好的溝通能力。

9、個貸客戶經(jīng)理 職位描述： 工作職責：

1、負責開拓我行各類個貸業(yè)務產(chǎn)品;

2、建立和維護客戶關系，拓展優(yōu)質(zhì)客戶;

3、積極參與團隊合作，提高團隊整體業(yè)績;

4、完成上級安排的其他工作任務。招聘條件：

1、具有全日制本科及以上教育背景，銀行從業(yè)2年以上;

2、不少于1年的個貸業(yè)務營銷經(jīng)驗，具有良好的開拓能力。

2、有較強的業(yè)務拓展能力，具備較強的財務分析能力及相關金融知識;

3、在西安地區(qū)客戶資源豐富者優(yōu)先考慮;

4、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第五篇：2016年廣發(fā)銀行昆明分行社會招聘公告

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

2016年廣發(fā)銀行昆明分行社會招聘公告

為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，我行現(xiàn)誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!期待您的加入，廣發(fā)銀行愿與您共同發(fā)展!

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3、身體健康，無不良嗜好;

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)網(wǎng)絡金融團隊主管(1人)

1、負責電子銀行業(yè)務的各項工作，主要包括自助渠道建設、自助業(yè)務管理、網(wǎng)銀/手機銀行業(yè)務管理等工作;弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

2、自助渠道建設：負責離行式自助服務網(wǎng)點的建設規(guī)劃、選址 ,相關業(yè)務的拓展與推廣;協(xié)調(diào)并監(jiān)督自助服務網(wǎng)點建設;

3、自助業(yè)務管理：制定和實施相關的自助業(yè)務發(fā)展方案，持續(xù)提升自助設備使用率，確保完成總分行下達的自助業(yè)務相關任務指標;負責全行自助業(yè)務服務支持;

4、網(wǎng)銀/手機銀行業(yè)務管理：負責組織全行網(wǎng)上銀行/手機銀行業(yè)務拓展、管理工作，積極協(xié)調(diào)各支行相關工作，并對開展情況與進度進行跟蹤落實;負責網(wǎng)上銀行/手機銀行業(yè)務數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計匯總及報表整理、報送工作;負責分行網(wǎng)銀各類數(shù)字證書管理、風險控制監(jiān)督，應急計劃和突發(fā)事件預案管理，綜合信息發(fā)布系統(tǒng)管理和監(jiān)督工作;

5、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產(chǎn)品，具有較好的系統(tǒng)規(guī)劃、營銷推動、營銷策劃、數(shù)據(jù)分析、溝通表達等能力，具備較強的風險防范意識;

7、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。

8、工作地點：昆明

(二)財富管理產(chǎn)品經(jīng)理(1人)弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

1、根據(jù)分行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定并實施個人財富管理類業(yè)務推廣、發(fā)展相關的工作計劃;負責個人財富類產(chǎn)品的開發(fā)、培訓、傳達、答疑、推動、宣傳等工作;

2、負責向相關監(jiān)管機構(gòu)報備我行產(chǎn)品報表、做好相關業(yè)務外聯(lián)及市場調(diào)查等工作、做好相關合作機構(gòu)的溝通/維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產(chǎn)品，具有較好的營銷推動、營銷策劃、溝通表達、組織協(xié)調(diào)等能力，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先;

6、工作地點：昆明

(三)個人資產(chǎn)業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(1人)

1、負責個貸中心全面管理工作，建立專業(yè)化、集中化、系統(tǒng)化營銷管理模式，建立健全總分支行聯(lián)動機制;制定分行資產(chǎn)業(yè)務經(jīng)營計劃和發(fā)展目標，制定營銷策略和指引，組織實施營銷計劃和營銷重點;

2、組織個人資產(chǎn)業(yè)務產(chǎn)品的研發(fā)、推廣、產(chǎn)品貢獻度分析以及產(chǎn)品組合設計;組織全行個貸客戶經(jīng)理團隊建設、技能培訓、制定和實施個貸客戶經(jīng)理業(yè)績 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

考核和激勵制度;組織開展資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)則制度，建立和完善內(nèi)控體系;進行同業(yè)調(diào)研，經(jīng)營動態(tài)分析;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作3年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉銀行個人業(yè)務，了解銀行主要個人業(yè)務產(chǎn)品，具有較好的市場營銷策劃、營銷推動/管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)等工作經(jīng)驗，具備較強的風險防范意識;

5、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先。

6、工作地點：昆明

(四)個人信貸業(yè)務客戶經(jīng)理(若干)

1、制定并實施與個人信貸業(yè)務發(fā)展相關的工作計劃，做好個人信貸產(chǎn)品的推動、宣傳、同業(yè)間的市場調(diào)查、市場活動、渠道拓展等工作;

2、負責向相關監(jiān)管機構(gòu)及時報送產(chǎn)品報表，做好相關合作機構(gòu)的溝通、維護等工作;

3、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)畢業(yè);從事金融工作1年(含)以上，具備金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有全面的金融經(jīng)濟知識，熟悉商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務品種、市場狀況，能較好地執(zhí)行個人銀行業(yè)務營銷策略，具備較強的市場營銷、組織協(xié)調(diào)能力;弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓專家

5、具備較強的敬業(yè)精神，具備風險防范意識，有一定客戶資源者優(yōu)先考慮;

6、工作地點：昆明、曲靖、玉溪、紅河(個人可自選)。

三、應聘程序

1、有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，并將電子版簡歷(附一張生活照)發(fā)送至zouchao@cgbchina.com.cn郵箱,請以“應聘xx崗+姓名”為郵件標題。(應聘個人信貸業(yè)務客戶經(jīng)理請注明期望工作地點);

2、報名時效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。

本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

我們真誠期待您的加入，廣發(fā)銀行與您一路同行!