第一篇：解除勞動(dòng)合同通知書與回執(zhí)

解除勞動(dòng)合同通知書

（員工）：

你與隨心瑜（北京）科技有限公司簽訂的期限自年月日至年月日的勞動(dòng)合同，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司決定從年月日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。處理事由說明：

符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣元，大寫： 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除日到人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。

特此通知！公司： 蓋章：

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書的回執(zhí)

本人已于年月日收到公司簽發(fā)的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

特此說明！

公司蓋章：

員工簽字確認(rèn)： 年

月

日

****年**月**日

第二篇：2018解除勞動(dòng)合同通知書與回執(zhí)

解除勞動(dòng)合同通知書

__________________：

你與本公司于_____年_____月_____日簽訂／續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因你的行為具有下列第_____項(xiàng)情形（違反了《公司規(guī)章制度》第_____條的規(guī)定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同。

1．試用期內(nèi)不符合錄用條件。

2．嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。

4．與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

5．訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6．被依法追究刑事責(zé)任。

7．患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8．不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

9．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

你的工作年限計(jì)算為__ 年__月。你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為(1或2)

1.無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。

請(qǐng)你在辦理離職交接手續(xù)以后，于_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

注：本勞動(dòng)合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

……….…………………………………………………………………….簽 收 回 執(zhí)

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日

滕律師（***）--浙江光正大律所

第三篇：解除勞動(dòng)合同通知書及簽收回執(zhí)

解除勞動(dòng)合同通知書

清掃X隊(duì) XXX ：

你與我所于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第 項(xiàng)原因，根據(jù)《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所管理制度》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5、因工作失職，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不良影響。

6、請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到 環(huán)衛(wèi)所清掃X隊(duì)于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月

日

第四篇：解除勞動(dòng)合同通知書簽收回執(zhí)

簽收回執(zhí)

本人已收到xxcc有限公司于

****年**月**日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

****年**月**日

第五篇：解除勞動(dòng)合同通知書及簽收回執(zhí)

解除勞動(dòng)合同通知書

清掃X隊(duì)XXX：

你與我所于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所管理制

度》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作。

3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。

4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

5、因工作失職，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不良影響。

6、請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所

年月日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到 環(huán)衛(wèi)所清掃X隊(duì)于年月日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年月日