第一篇：廚房用工協(xié)議

瘋 味 餐 廳

（廚房部）

用 工 協(xié) 議 書

瘋味餐廳用工協(xié)議書

甲 方: 乙 方: 單位名稱:瘋味餐廳 姓 名:楊建 法定代表: 葛瑞 身份證號(hào)碼：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式： 地 址:瘋味餐廳 家庭地址:

依據(jù)國家勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定,瘋味餐廳（簡(jiǎn)稱甲方）與 先生（簡(jiǎn)稱乙方）按平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本用工協(xié)議，并共同遵守下列各條款。

一、勞動(dòng)期限

本用工協(xié)議為期壹年，自 2017年 5 月1 日起至2018 年4月30日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方一致同意在甲方瘋味餐廳廚房從事菜品制作工作。

2、乙方必須按照甲方崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)技能和質(zhì)量要求，認(rèn)真完成甲方指定的工作任務(wù)。

3、甲方每個(gè)月對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，綜合毛利不得低于62%（大寫百分之六十二）。低于該基本毛利率相應(yīng)按一個(gè)點(diǎn)減扣廚師長工資（8000元）的8%從工資里面扣除，依此類推。

4、廚房必須見單出菜，禁止接受口頭下單。

5、因廚房菜品的出品因質(zhì)量問題出現(xiàn)的退菜由廚房買單。（每月從工資中扣除）

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方按工種要求發(fā)給乙方相應(yīng)的勞保用品，配備相應(yīng)的勞動(dòng)工具，提供相應(yīng)的生產(chǎn)勞動(dòng)條件和場(chǎng)所。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)、考核。

四、工作時(shí)間及休假

1、甲方安排乙方每日工作8小時(shí)（遵循當(dāng)日事當(dāng)日畢原則，工作范疇的事務(wù)必須完成后才可以下班，不另計(jì)加班）。

2、甲方每月安排乙方帶薪休息 4日（不含法定節(jié)假日）。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理及教育培訓(xùn)。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)協(xié)議，店方的規(guī)章制度處理、處罰，直至解除用工協(xié)議。

3、因非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)，員工所造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

六、人員配備與工資待遇

1、廚房人員配備標(biāo)準(zhǔn) 13個(gè)人，人員工資共計(jì) 52800元。（大寫伍萬貳千捌百圓整。包括廚師長一名，炒鍋二名，配菜二名，打荷二名，水臺(tái)一名，涼菜一名，夜宵師傅一名，夜宵配菜一名，夜宵打荷一名，蒸菜師傅一名，共計(jì)十三人。A:廚房任何人員的離職與入職必須按照公司章程制度嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行，正規(guī)填寫入職離職申請(qǐng)表及交接表于人事，部門負(fù)責(zé)人及店總簽字確認(rèn)后方可正常領(lǐng)取相應(yīng)工資和公司福利。財(cái)務(wù)不予結(jié)算工資發(fā)放薪資。B:所有崗位人員需保質(zhì)保量，禁止以次充好，如有發(fā)現(xiàn)按薪資標(biāo)準(zhǔn)的5%（廚師長工資的薪資標(biāo)準(zhǔn)）處罰。

2、甲方根據(jù)乙方出勤情況于每月15 日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上個(gè)月的工資。

3、乙方需按照甲方的工作需求，及時(shí)增加或減少人員崗位的需求。因生意需要和人事要求需要調(diào)配優(yōu)質(zhì)人才所發(fā)生的車費(fèi)，薪資等屬實(shí)費(fèi)用簽字確認(rèn)后予以實(shí)報(bào)實(shí)銷。

七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1、乙方簽訂合同后甲方統(tǒng)一購買意外險(xiǎn)，工作未滿三個(gè)月保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。健康證統(tǒng)一辦理，若未工作滿三個(gè)月由乙方承擔(dān)。因工負(fù)傷，按所在地區(qū)或國家社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

八、協(xié)議變更、解除、終止

1、協(xié)議期滿，協(xié)議終止執(zhí)行。若因工作需要，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽協(xié)議。

2、甲乙雙方在合同期間，可遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，變更用工合同的部份條款。

3、一方因故須解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意方可解除協(xié)議。

4、有下列情況之一的，甲方可解除用工協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，徇私舞弊，造成甲方利益重大損害的|（按照實(shí)際損失一倍到三倍賠償）；

（3）乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿不能從事現(xiàn)任工作的；（4）因經(jīng)營需要作機(jī)構(gòu)調(diào)整或縮小營運(yùn)規(guī)模時(shí)。

九、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本協(xié)議時(shí)，依據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)相關(guān)文件的規(guī)定和違約后果及其責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。

十、仲裁

因履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí)，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。

十一、其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間或離職時(shí)均應(yīng)遵守《員工手冊(cè)》和規(guī)章制度

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份（涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效），兩份均具有同等法律效力。

甲方簽字： 乙方簽字：

2017年 5月 1 日

第二篇：廚房工作人員臨時(shí)用工協(xié)議

臨時(shí)用工協(xié)議（20110722版）

甲方: 中橋聯(lián)合國際傳媒廣告（北京）有限公司

地址：北京市豐臺(tái)區(qū)方莊芳星園三區(qū)18號(hào)樓

乙方（姓名）:________身份證號(hào)碼:_______________________經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著雙方自愿原則簽訂本協(xié)議。本協(xié)議為臨時(shí)用工協(xié)議，自年____月____日起生效，至解除本協(xié)議之日起失效。3 工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方為工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。乙方歸屬甲方

行政物業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)。

3.2

3.3

3.4 乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳見廚房工作制度。乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排、調(diào)配及解除協(xié)議。工作時(shí)間:

①實(shí)行每日8小時(shí)工作制：綜合計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間，每日不超過8小時(shí)實(shí)際工作時(shí)間。只供應(yīng)午餐時(shí)，8點(diǎn)到17點(diǎn)在崗，工作完成即可在崗休息。

②商場(chǎng)開業(yè)前，每周休息一天。

③遇有臨時(shí)缺員等情況時(shí)，可安排其他班次人員頂替，對(duì)頂替值班時(shí)間，甲方將安排乙方倒休或按正常薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。

④國家法定假日（元旦、春節(jié)、清明、五

一、端午、中秋、國慶等）值班或加班的，按國家規(guī)定發(fā)放工資。工作條件:

5.1

5.2

5.3 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方在甲方提供的工作環(huán)境下正常工作，如發(fā)生與工作無關(guān)的個(gè)人意外由個(gè)人負(fù)責(zé)。乙方在與甲方簽訂本協(xié)議之時(shí)應(yīng)保證身體健康，無不適宜本崗的疾病病史。如乙方不符

合該條件，應(yīng)主動(dòng)向甲方說明。

1（共2頁）勞動(dòng)報(bào)酬:

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月(大寫:)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)，勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間為次月10號(hào)（遇節(jié)假日、工休日等順延）。勞動(dòng)紀(jì)律:

7.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

7.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分

或解聘。協(xié)議的終止、變更和解除:

8.1

8.2

8.3

8.4 本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商同意解除時(shí)終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

8.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加

以改善的；

8.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

8.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 3日書面通知對(duì)方；雙方協(xié)商一致時(shí)可提前解除本

協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予

以賠償。協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙

雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方代表簽字:乙方(姓名):

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

1（共2頁）

第三篇：廚房用工協(xié)議書

廚房用工協(xié)議書

甲方∶北京有限公司乙方∶曹瑞(廚房管理人)

(以下簡(jiǎn)稱甲方)(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)勞動(dòng)局、民政局的相關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲.乙雙方友好協(xié)商, 一致同意簽訂本用工協(xié)議書, 以供共同信守執(zhí)行。

一、甲方∶北京有限公司根據(jù)需要, 現(xiàn)聘請(qǐng)乙方做技術(shù)管理及廚房日常管理。

二、甲方每月付給乙方工資人民幣15000 元，于每月15號(hào)前支付上

月工資。為便于管理, 甲方付現(xiàn)金給乙方, 由其統(tǒng)一發(fā)放工資自由分配。甲方不予干涉, 用工期間甲方應(yīng)按時(shí)給乙方發(fā)放全部工資, 不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三、乙方用工期12個(gè)月。2010 年月日至2011年月日。

四、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術(shù)級(jí)別職稱和熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房技術(shù)崗位工作。按目前情況, 上述工資計(jì) 5 人薪酬。

五、在試工期間, 乙方人員要做到∶遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī), 乙方保證廚房?jī)?nèi)工作人員的儲(chǔ)備, 保證在少數(shù)人請(qǐng)假休息時(shí)不影哬甲方正常經(jīng)營。同時(shí)既要保證菜肴質(zhì)量, 又要不斷推出新品種, 新花樣,力求做到客人滿意, 盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財(cái)富。

六、甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇，如對(duì)乙方人

員安排有異議, 可及時(shí)向乙方提出, 乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn), 達(dá)到雙方滿意。

七、乙方所有人員必須持有健康證, 暫住證。

八、甲方應(yīng)提供廚房員工的褔?yán)c公司其他員工享受的褔?yán)取?/p>

九、乙方用工期間必須服從甲方經(jīng)營管理和工作流程。

十、如乙方工作人員工作量過多，乙方要求甲方根據(jù)實(shí)際情況給予加多

工作人員及工資，需甲方予以配合。

十一、在合同期內(nèi)任何一方無故提前終止合同, 須賠償對(duì)方人民幣壹萬

元整。

十二、本協(xié)議未盡事宜, 甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定, 本著互相諒解旳精

神共同協(xié)商處理。

十三、本協(xié)議一式二份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章后即日生

效。

甲方∶(簽名蓋章)

代表簽名∶

年月日 代表簽名：年月日乙方∶

第四篇：用工協(xié)議范本

************機(jī)械有限公司

用工協(xié)議

檔案編號(hào)：__________

甲方： 江蘇************機(jī)械有限公司

乙方：

因江蘇諾得中億涂裝機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要，聘請(qǐng)__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修；乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員，乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

第二條：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作，主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作，由于工作的需要，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。

第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為_________，如果遇到需在休息時(shí)間內(nèi)加班的工作，甲方采取計(jì)考勤的方式，折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付，在年中需要預(yù)支工資的，需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫資金使用申請(qǐng)表，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。

第四條：甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰，甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱，乙方因工作出現(xiàn)的傷病時(shí)，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí)，甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰______元，性質(zhì)特別惡劣的，對(duì)甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼等一并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時(shí)，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個(gè)結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事。

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí)，甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金歸還給乙方，但不支付利息，乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

第七條：由于工作的需要，為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務(wù)不定期的對(duì)乙方

進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于培訓(xùn)中的內(nèi)容，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收，在實(shí)際工作中實(shí)施，并向甲方匯報(bào)改進(jìn)成果。

第八條：乙方在工作中，對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，有合理化的建議及意見向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，確實(shí)對(duì)于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議，甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條：由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日___餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢，必須節(jié)約開支。

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作 并于當(dāng)日計(jì)算工資。

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

_______年____月____日_______年_____月_____日

第五篇：用工協(xié)議

員工協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月。

二、用工約定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作任務(wù):

1、甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

2、乙方的崗位職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;要認(rèn)真執(zhí)行《崗位職責(zé)》、《安全操作規(guī)程》、《安全衛(wèi)生制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫：)，公司辦有意外傷害險(xiǎn)、統(tǒng)一午餐、安排住宿的福利，其它的福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

五、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每日9個(gè)小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按每小時(shí)10元的加班費(fèi)核計(jì)。

2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向 1

甲方工作主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在考勤本登記，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

4、甲方做好加班考勤登記，并保存好，以便月底核發(fā)工資時(shí)備查。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

七、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

（2）甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

（3）任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30 日通知對(duì)方

八、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

九、協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

十、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日