第一篇：科研管理辦法

科研計劃項目管理辦法

一、項目申報與立項管理

第一條 凡申請科研課題計劃項目，首先要做好調(diào)研與文獻(xiàn)檢索工作（最好提前半年時間），充分了解國內(nèi)外的發(fā)展動態(tài)，由課題組長系統(tǒng)地進(jìn)行科研課題設(shè)計，編寫好科研計劃，做到科研課題目的明確、設(shè)計嚴(yán)謹(jǐn)，預(yù)期目標(biāo)可以達(dá)到。

第二條 科研課題申請者必須是本院實際主持和從事所申請科研項目工作的在職專業(yè)技術(shù)人員，且每位申請者在研項目總數(shù)不超過3項；科研內(nèi)容必須是在本院開展，或以本院為主、與外單位協(xié)助為輔。

第三條 課題審批程序：①項目申報通知（院內(nèi)網(wǎng)信息公告）→②申報人準(zhǔn)備材料，科室組織立題報告會→③科教科收集課題的申報材料，對申報課題進(jìn)行形式審查→④確定符合條件的，提交醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審→⑤組織申報課題答辯評審→⑥確定申報項目，按規(guī)定時間上報主管部門。

第四條 科研計劃項目立項：各級各類計劃管理部門對申報項目擇優(yōu)立項，下達(dá)年度項目通知，科教科負(fù)責(zé)將本院列入各級各類計劃的項目通知項目負(fù)責(zé)人，項目負(fù)責(zé)人需到科教科領(lǐng)取《杭州市第一人民醫(yī)院科技計劃項目執(zhí)行情況報告》。

二、項目實施管理

第五條 根據(jù)研究內(nèi)容和計劃要求，課題組對在研項目進(jìn)行自查，內(nèi)容包括：計劃進(jìn)度、考核指標(biāo)、完成情況、存在問題及進(jìn)一步的修正計劃等，并以書面形式報告課題進(jìn)展情況。

第六條 在自查的基礎(chǔ)上，對照項目負(fù)責(zé)人填寫的《杭州市第一人民醫(yī)院科技計劃項目執(zhí)行情況報告》，由分管院長帶領(lǐng)有關(guān)人員進(jìn)行每年不少于兩次的現(xiàn)場檢查，核對存在的問題，給予協(xié)調(diào)解決，促使科研項目沿既定目標(biāo)按期完成。

第七條 科研項目執(zhí)行期滿（完成研究任務(wù)），由項目負(fù)責(zé)人向科教科申請結(jié)題或驗收，并上報結(jié)題總結(jié)報告，整理相關(guān)研究成果等附件材料（見注一）。科教科對結(jié)題或驗收材料進(jìn)行審查，報分管院長審批，并提出意見反饋課題組。同意結(jié)題或驗收后，課題組負(fù)責(zé)人按相關(guān)要求提供正式結(jié)題材料交科教科，由科教科報送項目來源主管部門審批。

第八條 逾期項目的管理：對逾期不能完成的課題，科教科根據(jù)檢查的情況，報分管院長同意后，予以撤題；如因特殊原因逾期未能完成，需書面向項目主管部門申請延期后，按相關(guān)文件辦法處理。無正當(dāng)理由逾期未完成者，院內(nèi)公布名單，與年終考核掛鉤，并在兩年內(nèi)不得申報各類課題。

三、項目驗收管理

第九條 科技成果的表現(xiàn)形式主要有專利、科技論文、專著等?？蒲杏媱濏椖框炇展ぷ鞯幕境绦驗椋和瓿珊贤瑑?nèi)容、整理相關(guān)原始資料及科研記錄、研究者提出申請→填寫經(jīng)費決算表、驗收申請書→準(zhǔn)備驗收資料（裝訂成冊）→上報項目主管部門審批→組織驗收。

1.研究者按照項目驗收的管理辦法，填寫：①科技成果驗收申請書一式三份；②科技

成果驗收證書一份。

有關(guān)材料裝訂成冊：①科技成果水平檢索證明（應(yīng)委托醫(yī)學(xué)科技查新機構(gòu)）；②科技成果技術(shù)資料（內(nèi)容見注二）；③醫(yī)學(xué)科研檔案歸檔證明（醫(yī)院檔案保管部門提供）④實驗動物合格證和實驗動物設(shè)施合格證。

第十條 項目驗收由項目主管部門成立驗收專家組。驗收專家組應(yīng)由相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家、經(jīng)濟管理和財務(wù)專家、主持驗收科技管理部門行政人員組成，相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家應(yīng)當(dāng)不少于三分之二。驗收專家組成員一般為5—7人。驗收專家咨詢費按國家和省科學(xué)技術(shù)行政部門規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)納入項目經(jīng)費預(yù)算管理支出。

第十一條 驗收結(jié)論分為驗收合格、驗收基本合格和驗收不合格。

技術(shù)和經(jīng)濟指標(biāo)對照合同書規(guī)定要求，全面完成合同任務(wù)和指標(biāo)、經(jīng)費足額到位且使用合理的項目，驗收合格。

技術(shù)和經(jīng)濟指標(biāo)對照合同書規(guī)定要求，主要技術(shù)指標(biāo)完成90%以上，其中僅有少數(shù)非重要指標(biāo)或經(jīng)濟指標(biāo)由于市場原因未達(dá)到合同規(guī)定要求，經(jīng)費基本到位且使用基本合理的項目，驗收基本合格。

第十二條 凡有下列情況之一的，可申請按結(jié)題處置。

1．因不可抗拒因素造成，或因現(xiàn)有水平和條件難以克服或?qū)崿F(xiàn)的技術(shù)，致使項目不能繼續(xù)或不能完成項目研究開發(fā)內(nèi)容和目標(biāo)的；

2．項目研究開發(fā)的關(guān)鍵技術(shù)已由他人公開，致使本研究開發(fā)工作成為不必要的； 3．導(dǎo)致項目不能繼續(xù)實施的其它原因。

要求申請結(jié)題處置的項目，應(yīng)當(dāng)由項目承擔(dān)單位書面提出申請，同時提交第九條注二（2）、（3）、（4）、（5）規(guī)定的相關(guān)材料，經(jīng)項目歸口管理部門簽署意見后，報省科學(xué)技術(shù)行政部門批準(zhǔn)。審計后結(jié)余財政經(jīng)費按原撥付渠道退回。

第十三條 成果登記要求如下。

2008年起申報科技成果獎勵的科技成果必須經(jīng)省市科技行政部門或省級行業(yè)主管部門進(jìn)行科技成果登記。需提交材料為：

（一）《科技成果登記表（基礎(chǔ)理論、軟科學(xué)類成果）》或《科技成果登記表（應(yīng)用技術(shù)類成果）》一份；

（二）相關(guān)證明材料一份，具體如下：

1.應(yīng)用技術(shù)成果：科技計劃項目驗收（鑒定、評審）證書、法定檢測機構(gòu)的檢測報告、行業(yè)準(zhǔn)許證明等；或者知識產(chǎn)權(quán)證明（專利證書、軟件登記證書等）和研究報告、查新報告、用戶證明等。

2.基礎(chǔ)理論成果：提供學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)專著和論文發(fā)表后被引用的證明。3.軟科學(xué)研究成果：提供相關(guān)的應(yīng)用證明和研究報告及同行專家評價意見。

（三）《成果登記表》電子版本使用國家科技成果登記系統(tǒng)V4.0版本導(dǎo)出的文件。國家

科技成果登記系統(tǒng)V4.0版本可從國家科技成果網(wǎng)（004km.cn）登記系統(tǒng)下載區(qū)自行下載。

第十四條 科研成果查新需到省級檢索機構(gòu)：浙江省科技信息研究所、浙江省醫(yī)學(xué)情報研究所（西醫(yī)）、浙江省中醫(yī)研究院（中醫(yī)）進(jìn)行查新。

四、科研成果管理

第十五條 申報成果獎必須要有論文、專利等成果，并經(jīng)上級科技主管部門主持驗收，無科研成果者不予報獎。

第十六條 各類上報成果獎的項目，需提交的項目推薦書的份數(shù)要求：浙江省科學(xué)技術(shù)獎項目推薦書需34份，浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新獎和杭州市醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新獎各需22份；同時需送附件材料2套及申報書的軟盤材料1份。

第十七條

認(rèn)真做好附件材料的包裝工作，附件的目錄應(yīng)包括：① 成果登記證書；② 驗收證書；③ 課題研究報告；④ 已發(fā)表論文；⑤ 成果檢索報告；⑥ 動物實驗合格證明。

第十八條 凡在本院取得的科研成果和專利均屬醫(yī)院所有，不歸屬研究者個人。在進(jìn)行成果推廣、轉(zhuǎn)讓時應(yīng)事先征得醫(yī)院同意。

五、科研資料的立卷和歸檔管理

第十九條 申請科技成果的項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按有關(guān)科技資料歸檔要求，認(rèn)真做好科技成果資料的歸檔工作。歸檔資料包括：

1.研究計劃部分：立項申請書或可行性方案；計劃任務(wù)書；項目審批文件；合同、協(xié)議、委托書；經(jīng)費申請報告和批件；項目研究計劃和年度執(zhí)行報告；項目總結(jié)報告、經(jīng)費決算等；

2.原始記錄部分：包括實驗、調(diào)查、分析、測試形成的原始記錄、圖紙、照片、錄音帶以及經(jīng)過歸納整理的數(shù)據(jù)等；

3.總結(jié)報告部分：包括研究工作的總結(jié)報告、論文、論著、專題、報告等； 4.驗收及推廣應(yīng)用部分：科研成果登記證書；科研成果驗收證書（包括驗收專家組名單和專家驗收意見原稿）；科研成果登記表；科技成果水平檢索證明；科研成果技術(shù)資料等。

第二十條 項目負(fù)責(zé)人必須將全部資料的原件上交科教科審查并歸檔。缺乏主要資料的項目，醫(yī)院不推薦申請成果驗收和成果報獎。

重點學(xué)科建設(shè)管理辦法

一、總則

第一條 重點學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)思想是重點建設(shè)一批水平較高的骨干學(xué)科和特色學(xué)科，促進(jìn)和帶動我院整體科研水平，促進(jìn)和帶動醫(yī)院的人才培養(yǎng)，增強醫(yī)院綜合實力。

第二條 重點學(xué)科建設(shè)的主要任務(wù)是在提高醫(yī)療質(zhì)量和科研學(xué)術(shù)水平上起示范帶頭作

用；形成學(xué)科特色，積極組織科學(xué)研究，承擔(dān)國家級科研項目和省、市重大科研項目；培養(yǎng)優(yōu)秀人才，帶動相關(guān)學(xué)科發(fā)展，為申報省級及以上重點學(xué)科建立合理的學(xué)科梯隊。

第三條 我院現(xiàn)有的重點學(xué)科分浙江省醫(yī)學(xué)重點（扶植）學(xué)科、省市共建醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科、杭州市醫(yī)學(xué)重點（扶植）?？啤⒛暇┽t(yī)科大學(xué)重點學(xué)科和院級重點科室等層次。重點學(xué)科由醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，科教科負(fù)責(zé)指導(dǎo)各重點學(xué)科的規(guī)劃制定、建設(shè)管理及考核、驗收的實施。

第四條 建立院級重點科室的目標(biāo)是打造一批后備局級重點?？?，故選拔重點科室時要求學(xué)科帶頭人積極性高、有責(zé)任感和發(fā)展眼光；科室整體具有較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、申報與評定

第五條 省級醫(yī)學(xué)重點學(xué)科的申報執(zhí)行《浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科建設(shè)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，市級重點?？频纳陥髨?zhí)行《杭州市衛(wèi)生局重點專科專病建設(shè)管理辦法》有關(guān)規(guī)定。

第六條 院級重點學(xué)科每年考核一次，每三年為一個周期。第七條 院級重點科室的基本條件

1.符合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展的總體趨勢，具有一定的發(fā)展?jié)摿?，學(xué)科或部分主要指標(biāo)處于省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先水平，具有一定的影響。

2.本學(xué)科或?qū)W科帶頭人近三年內(nèi)獲得局級以上科研成果獎。

3.學(xué)科帶頭人必須具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般在50周歲以下，具有較高的指導(dǎo)本學(xué)科建設(shè)的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)；有后備學(xué)科帶頭人和較合理的人才梯隊。

4.近3年承擔(dān)過市廳級以上科技計劃項目或科室人員數(shù)30%的一級雜志論文發(fā)表。5.具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，近三年來未發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療事故。第八條 院級重點科室的申請程序

1.各科室根據(jù)科室實際業(yè)務(wù)技術(shù)水平及申報基本條件提出申請。

2.根據(jù)“自愿申報、專家評審、擇優(yōu)遴選、統(tǒng)籌兼顧”的原則，院學(xué)術(shù)委員會組織專家對科室申報材料進(jìn)行答辯、論證，評審結(jié)果呈報院務(wù)會議審議批準(zhǔn)。

三、建設(shè)與管理

第九條 重點學(xué)科建設(shè)實行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)組織制定本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)計劃、經(jīng)費使用計劃并組織實施等；組織申報各級各類科研項目、科研成果獎；組織開展學(xué)術(shù)交流、成果推廣；負(fù)責(zé)組織檢查、評估等。

第十條 省級醫(yī)學(xué)重點（扶植）學(xué)科、局級重點?？平ㄔO(shè)經(jīng)費由省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局撥款，醫(yī)院根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定給予配套；院級重點科室的建設(shè)經(jīng)費由醫(yī)院安排專項資金予以資助，經(jīng)年度考核合格，每年投入建設(shè)經(jīng)費10萬元。

第十一條 醫(yī)院重點學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評選院級重點學(xué)科的條件，審定《杭州市第一人民醫(yī)院院級重點科室建設(shè)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》；科教科為管理職能部門，指導(dǎo)各重點學(xué)科的規(guī)劃制定與建設(shè)管理，并對其實施情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查和定期評估，及時發(fā)現(xiàn)問題、積極采

取措施加以解決，促進(jìn)重點學(xué)科建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

第十二條 重點學(xué)科的學(xué)科帶頭人和學(xué)科組成員要積極爭取科研項目，多渠道籌措建設(shè)經(jīng)費，增強學(xué)科的自身發(fā)展能力。

第十三條 重點學(xué)科在晉升職務(wù)職稱、補充人員、師資進(jìn)修培訓(xùn)、科研立項、購置設(shè)備、圖書資料、教學(xué)科研用房分配、提供后勤服務(wù)和學(xué)術(shù)著作發(fā)表與出版等方面，醫(yī)院給予優(yōu)先考慮。

第十四條 重點學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費是用于加強學(xué)科建設(shè)的專項費用，其使用范圍包括：用于從事本重點學(xué)科建設(shè)規(guī)劃中的實驗室建設(shè)、擬申報課題的預(yù)研費、臨床科研所需的儀器設(shè)備購置、人員培養(yǎng)費（含進(jìn)修學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動）、學(xué)科公用的圖書資料費等。

第十五條 重點學(xué)科建設(shè)專項經(jīng)費，由院財務(wù)科按學(xué)科分別設(shè)立賬戶，單獨核算，專款專用。經(jīng)費開支由重點學(xué)科的學(xué)科帶頭人簽字，經(jīng)科教科審核后，報科研院長審批。

四、檢查與評估

第十六條 省醫(yī)學(xué)重點（扶植）學(xué)科及省市共建醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科的年度評估由省衛(wèi)生廳組織，科室填報《浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科評估檢查表》；局級重點?？朴稍褐攸c學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《杭州市醫(yī)學(xué)重點?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)》組織年度考核，衛(wèi)生局組織每年抽查及周期考核驗收，科室準(zhǔn)備并提供相關(guān)材料。

第十七條 院級重點科室的考核分一年考核、二年考核和周期考核。一年考核主要由科室自評，自評結(jié)果及總結(jié)上交科教科。二年考核由院重點學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《杭州市第一人民醫(yī)院院級重點科室建設(shè)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)》。三年周期考核后，組織申報下一輪院級重點科室。

五、獎懲

第十八條 新申請并進(jìn)入局級重點專科，獎勵科室人民幣2萬元；申請并進(jìn)入省市共建醫(yī)學(xué)扶植重點學(xué)科或?qū)嶒炇?，獎勵科室人民?萬元；申請并進(jìn)入浙江省醫(yī)學(xué)扶植重點學(xué)科或?qū)嶒炇?，獎勵科室人民?萬元；申請并進(jìn)入浙江省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科或?qū)嶒炇?，獎勵科室人民?0萬元；以上獎勵學(xué)科帶頭人不少于30%。

第十九條 確定為院級重點科室，三年進(jìn)行周期考核，周期考核評估達(dá)良好（80分）以上，一次性獎勵科室人民幣2萬元，達(dá)優(yōu)秀（90分）以上獎勵科室3萬元；局級一類重點專科周期考核評估合格并進(jìn)入下一輪建設(shè)周期，一次性獎勵科室6萬元，局級二類重點?？浦芷诳己嗽u估合格并進(jìn)入下一輪建設(shè)周期，一次性獎勵科室4萬元。經(jīng)市衛(wèi)生局考核如有局級一類重點?？平禐槎愓?，按二類獎勵標(biāo)準(zhǔn)的1/2發(fā)放，周期考核不合格不予發(fā)放，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

在局級重點?？浦芷诳己嗽u估合格并進(jìn)入下一輪建設(shè)周期的基礎(chǔ)上：建設(shè)期內(nèi)，省市共建醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科，每年度評估平均達(dá)良好（80分）以上，三年周期共獎勵科室7.5萬元，每年度平均評估達(dá)優(yōu)秀（90分）以上，三年周期共獎勵科室12萬元；省醫(yī)學(xué)重點扶植

學(xué)科，每年度評估平均達(dá)良好（或80分），三年周期共獎勵科室9萬元，每年度評估平均達(dá)優(yōu)秀（或90分）以上，三年周期共獎勵科室15萬元；省醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，每年度評估平均達(dá)良好（或80分），三年周期共獎勵科室18萬元，每年度評估平均達(dá)優(yōu)秀（或90分）以上，三年周期共獎勵科室30萬元。正式掛牌后，仍需在局級重點?？浦芷诳己嗽u估合格并進(jìn)入下一輪三年周期的基礎(chǔ)上，參照省衛(wèi)生廳考核分?jǐn)?shù)給予獎勵。

以上獎勵均在市衛(wèi)生局周期考核后一次性發(fā)放，學(xué)科帶頭人獎金不少于30%。第二十條 院級重點科室的學(xué)科帶頭人，按每月享受津貼200元；列入市衛(wèi)生局一、二類重點?？频膶W(xué)科帶頭人，每月享受津貼分別為500元、300元；列入省市共建醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科的學(xué)科帶頭人，每月享受津貼800元；列入省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)重點扶植學(xué)科的學(xué)科帶頭人，每月享受津貼1000元；列入省衛(wèi)生廳醫(yī)學(xué)重點學(xué)科的學(xué)科帶頭人，每月享受津貼1500元；上述學(xué)科帶頭人津貼（含上級部門獎勵）年度一次性發(fā)放。

第二十一條 院級重點科室年度考核不合格或預(yù)期無法完成周期目標(biāo)的科室，提前取消重點科室資格，并停止重點科室經(jīng)費資助；同時，其他基本符合重點科室考核要求的臨床醫(yī)技科室可以申請進(jìn)入院級重點科室。滿三年周期后，對考核合格的科室兌現(xiàn)獎勵并推薦申報局級重點?？?，考核不合格者取消重點科室資格，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

六、附 則

第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往相關(guān)規(guī)定同時廢止。

第二篇：科研管理辦法

科研管理辦法

第一章總則

第一條為加強醫(yī)院各類科研項目管理，保證研究工作的順利進(jìn)行，努力提高科研效益，促進(jìn)醫(yī)院科技工作快速發(fā)展，根據(jù)國家、湖南省省有關(guān)科研項目管理規(guī)定，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。

第二條科教科為醫(yī)院科研項目的具體管理機構(gòu)，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)科研項目的申報、組織實施、跟蹤管理、驗收鑒定、經(jīng)費使用、項目獎勵、檔案管理以及成果推廣應(yīng)用等全過程管理工作，同時應(yīng)充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查和評估指導(dǎo)等作用。

第二章科研項目管理

第一節(jié)科研項目種類

第三條根據(jù)項目來源不同，科研項目分為縱向科研項目、橫向科研項目和院級科研項目。

1、縱向科研項目：指由上級有關(guān)部門下達(dá)的科研項目或研究任務(wù)。主要包括省部級、廳市級、區(qū)局級下達(dá)的科研項目及各類科學(xué)基金資助的科研項目。

2、橫向科研項目：指與外單位協(xié)作的項目或受外單位委托的技術(shù)服務(wù)項目。主要包括來源于企事業(yè)單位及其他有關(guān)部門的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)合作的項目及產(chǎn)學(xué)研項目。

3、院級科研項目：經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)同意立項的項目。

第二節(jié)科研項目申報

第四條科研項目申報條件

1、院級以上科研項目按上級部門要求申報。

2、院內(nèi)科研項目申報條件及要求：

（1）研究目的明確，立題依據(jù)充分、有科學(xué)、先進(jìn)、切實可行的研究方法和技術(shù)路線、應(yīng)用性強的課題；

（2）準(zhǔn)備申報上級部門立項，已開始做部分研究的課題；

（3）第一申請者申報項目（包括在研項目）不得多于兩項。（4）具體要求見每年申報指南。

第五條 以下人員及科室重點要求并優(yōu)先資助：

1、35歲以下醫(yī)務(wù)人員，尤其碩士、博士研究生畢業(yè)人員；

2、學(xué)科帶頭人及其后備梯隊人員；

3、院級及以上重點?？粕陥蟮捻椖俊?/p>

第六條以下項目不予立項及資助

1、申請書填寫不符合要求;

2、有在研項目而未按時交項目報告書或未按計劃完成結(jié)題者；

3、違反科研項目合同書者。

第七條院級科研項目立項審批

1、申請者填寫《湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生科研計劃申請書》（以下簡稱《申請書》）一式三份，連同電子稿上交科教科。

2、醫(yī)院學(xué)術(shù)委員聯(lián)合院外專家負(fù)責(zé)院級科研項目的申報立項評審。

3、評審程序：分為初審、返修、復(fù)審三個階段，通過復(fù)審方可立項，必要時進(jìn)行答辯。

4、醫(yī)院下發(fā)立項文件，科研項目正式開始實施。

第三節(jié)科研項目執(zhí)行

第八條各級立項的科研課題，由科教科建立項目專項檔案（包括立項文件、項目申請書、科研項目合同書、科研經(jīng)費使用登記本等）?？平炭聘鶕?jù)各個項目進(jìn)度情況進(jìn)行動態(tài)管理。

第九條項目組應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)建立項目檔案，定期收集項目有關(guān)的資料，如項目申請書，審批文件，項目匯報，實驗原始記錄、數(shù)據(jù)、圖表，技術(shù)指標(biāo)，技術(shù)說明書，撰寫論文，實物、樣品、標(biāo)本，推廣應(yīng)用證明，成果申報資料等，以便及時歸檔。

第十條項目組必須按向科教科提交《湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院科研項目報告書》，不按時提交報告的，視情況停止該項目的經(jīng)費使用直至撤消該項目的執(zhí)行。

第四節(jié)科研項目結(jié)題

第十一條科研人員承擔(dān)的所有院外縱向項目和院內(nèi)項目必須按期結(jié)題驗收。

第十二條院外課題結(jié)題根據(jù)主管部門要求進(jìn)行。院內(nèi)課題驗收申請：項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在課題規(guī)定完成時間后的二個月內(nèi)，向科教科提交《湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院科研項目驗收申請表》，并準(zhǔn)備好驗收資料?？平炭曝?fù)責(zé)組織專家進(jìn)行驗收。

第十三條凡按照《申請書》的計劃目標(biāo)和任務(wù)按期完成的課題，有發(fā)表的論文或?qū)＠虺晒麘?yīng)用，且課題經(jīng)費使用合理，為通過驗收。

第十四條申請驗收的院內(nèi)課題存在下列情況之一者，不能通過驗收：

1、未完成《申請書》規(guī)定任務(wù)的80%；

2、提供的驗收文件、資料、數(shù)據(jù)不真實；

3、擅自修改《申請書》中的研究目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線；

4、超過《申請書》規(guī)定期限半年以上未完成任務(wù)，事先未作說明。

第三章 科研經(jīng)費管理

第十五條院外立項項目在不超出總預(yù)算經(jīng)費前提下，醫(yī)院給予上級部門撥款1∶3配套資助。院內(nèi)科研項目醫(yī)院給予最高2萬資金資助。

第十六條項目經(jīng)費須由項目負(fù)責(zé)人按經(jīng)費使用計劃負(fù)責(zé)使用。

第十七條各類科研項目經(jīng)費，包括下列范圍支出：設(shè)備費、能源材料費、試驗外協(xié)費、資料印刷費、會議及調(diào)研費、租賃費、鑒定驗收費、人員經(jīng)費、管理費及其他費用。

第十八條項目結(jié)題后的結(jié)余經(jīng)費，若無后續(xù)研究課題，余額歸入醫(yī)院科研經(jīng)費。

第十九條項目經(jīng)費審批按照醫(yī)院財務(wù)管理辦法執(zhí)行，科教科做好科研經(jīng)費登記工作。

第四章科研獎勵管理

第二十條科研項目立項獎勵（僅限我院為項目的第一承擔(dān)單位）。獲得省部級科研立項一次性獎勵課題組10000元，廳市級4000元，區(qū)局級1000元，院級科研立項不獎勵。

第二十一條科研項目驗收獎勵（僅限我院為項目的第一承擔(dān)單位）。省部級科研項目驗收通過一次性獎勵課題組10000元，廳市級4000元，區(qū)局級2000元，院級1000元。

第二十二條獲各級科研成果獎（僅限我院為項目的第一承擔(dān)單位），醫(yī)院按獲最高獎金1：1配套獎勵，院內(nèi)科研項目不評獎。

第二十三條專利獎勵（僅限我院為項目的第一承擔(dān)單位）

1、申請國內(nèi)發(fā)明專利被授權(quán)后，發(fā)明專利獎勵5000元/件；實用新型和外觀設(shè)計獎勵1000元/件；

2、申請國外發(fā)明專利被授權(quán)后獎勵1萬元/件。

第二十四條論文獎勵

1、醫(yī)院鼓勵論文投稿到SCI收錄的雜志：凡以第一作者或共第一作者或通訊作者，且第一單位署名為“湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院”的人員，按SCI期刊影響因子的大小給予獎勵：

（1）影響因子≤1，獎勵3000元；

（2）影響因子＞1，獎勵5000元。

（3）影響因子＞2，獎勵10000元。

2、在中華級雜志上發(fā)表的論文，每篇獎勵2000元；

3、在省衛(wèi)生廳確定的一級雜志上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元；

4、在省衛(wèi)生廳確定的二級雜志上發(fā)表的論文，每篇獎勵500元；

5、在其他專業(yè)雜志上發(fā)表的論文，每篇獎勵300元。

第二十五條著書獎

1、主編，獎5000—10000元；

2、副主編，獎3000—5000元；

3、編委、編寫人員獎1000—3000元。

所出書籍限專業(yè)書籍，并依據(jù)出版社權(quán)威性大小及字?jǐn)?shù)進(jìn)行獎勵。

以上科研獎勵最終由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會確定。

第六章科研工作日管理

第二十六條為確保我院科研人員有較為集中的時間開展科研工作，保證科研項目如期完成，提高科研項目質(zhì)量，醫(yī)院特設(shè)立科研工作日。

第二十七條申請范圍：獲得院外縱向科研項目和院級科研項目的課題負(fù)責(zé)人。

第二十八條使用范圍：只能用于科研項目的實施，包括完成科研實驗部分、分析數(shù)據(jù)結(jié)果、撰寫論文、準(zhǔn)備結(jié)題資料、申請新課題。

第四十四條休假時間：符合申請范圍的科研人員在項目規(guī)定的時間內(nèi)，每年可以申請科研工作日，有多個科研項目的取單項最長假期時間，且不累加，課題延期后不再享有科研工作日。

1、院級科研項目的課題負(fù)責(zé)人，每年可以申請5天科研工作日；

2、院外縱向科研項目的課題負(fù)責(zé)人，每年可以申請20天科研工作日；

第二十九條申請程序：

1、科研人員要求休科研假時，應(yīng)首先填寫“科研工作日申請單”和“科研工作日計劃安排表”，經(jīng)科主任批準(zhǔn)同意后，送科教科及人事科審核，報院領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、每年的科研工作日可由科主任安排分兩次集中使用，不能跨使用，也不能累計；

3、在科研工作日結(jié)束時，需填寫“科研工作日使用情況表”，提交科教科及人事科。

第三十條科研工作日的待遇：在科研假期間，工資、獎金待遇不變。

第三十一條若已經(jīng)享受科研假，但最終未能完成科研結(jié)題，則將已休的科研工作日由個人年休假或其它假沖抵。

第七章制約措施

第三十二條課題一經(jīng)立項，該課題負(fù)責(zé)人、科研人員、研究方向、計劃、成果形式、完成日期不得隨意更改。因特殊原因需要延期的項目，項目主持人應(yīng)填寫延期申請書，報科教科和立項部門審批，延期時間一般不超過一年。在項目延期過程中不得申報新的科研項目。

第三十三條因特殊情況個人申請終止研究的，須由課題負(fù)責(zé)人提出書面報告，報科教科和立項部門審批。獲準(zhǔn)終止的課題不再撥付科研經(jīng)費，課題負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得申報各級課題。

第三十四條課題實施過程中，經(jīng)核實有下列情形之一者，醫(yī)院將終止資助或撤銷該課題，課題負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得申報各級課題。涉及經(jīng)濟違法行為者將依法追究其責(zé)任。

1、在課題立項、實施過程中，提供虛假材料、采取不正當(dāng)手段獲取課題的；

2、課題經(jīng)批準(zhǔn)立項后，半年內(nèi)未開展研究工作的；

3、隨意改變課題名稱、成果形式、技術(shù)路線，研究內(nèi)容的；

4、課題負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反經(jīng)費使用規(guī)定的；

5、未能按計劃完成研究任務(wù)的。

第八章附則

第三十五條本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：科研管理辦法2014

肇慶醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校文件

肇醫(yī)專［2014］號

科研管理辦法

第一條總則

1．為了加強和完善對科研項目規(guī)范化和制度化管理，保證項目研究順利進(jìn)行，特制定本辦法。

2．學(xué)校支持教師、科技人員申請并承擔(dān)科研項目，鼓勵跨專業(yè)、跨學(xué)科、跨部門、跨行業(yè)聯(lián)合及與國內(nèi)外研究機構(gòu)合作申請課題，并開展科學(xué)研究。

3、學(xué)校教職工申請與承擔(dān)的科研項目，必須在科研處備案,科研經(jīng)費必須進(jìn)學(xué)校財務(wù)統(tǒng)一管理、科研成果必須署名“肇慶醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)?！钡捻椖?，并在科研工作量考核、職稱資格晉升、評優(yōu)（估）等申報材料中作為指標(biāo)性有效憑據(jù)，享受學(xué)?？蒲谐晒剟罴捌渌鼘W(xué)校獎勵。

4、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會負(fù)責(zé)對科研項目申報、中期檢查、結(jié)題驗收等環(huán)節(jié)的學(xué)術(shù)上把關(guān)與技術(shù)上的監(jiān)督。科研項目的日常管理工作，由科研處、項目承擔(dān)單位和項目負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，協(xié)同配合管理。

第二條科研項目種類

根據(jù)項目來源不同，科研項目有縱向課題項目、橫向課題項目和國際合作項目及學(xué)校立項項目。

5、縱向科研項目

（1）國家(部、委)、?。◤d、委、辦）、市（局、委）下達(dá)的科研項目；

（2）自然科學(xué)基金、人文社會科學(xué)基金等各類基金資助的項目；

6、橫向科研項目（指與外單位協(xié)作的項目或受外單位委托的技術(shù)服務(wù)項目）

（1）企、事業(yè)單位及其它有關(guān)部門委托的項目；

（2）技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)合作和技術(shù)咨詢項目及產(chǎn)學(xué)研項目。

7．國際合作項目：受國外委托或合作進(jìn)行的項目。

8．學(xué)校立項項目：經(jīng)學(xué)校審批立項的科研項目。

第三條科研項目申報

9、項目負(fù)責(zé)人須為學(xué)校的在職職工或外聘人員，外聘人員申報項目時必須以肇慶 1

醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校作為第一完成單位；

10、科研項目應(yīng)成立課題組，課題組應(yīng)有合理的學(xué)術(shù)梯隊，由項目負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，提倡并鼓勵吸收行業(yè)專家參加課題組；項目負(fù)責(zé)人具有獨立開展和組織科研工作的能力，能作為項目的實際主持者并擔(dān)負(fù)實質(zhì)性的研究工作；

11、申報者按照各類項目申報表填表說明及有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫申報表，并完成項目查新，報所屬系部。各系部對本部門的申報項目進(jìn)行初審，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。

12、項目申報書、查新報告等材料連同電子文檔由部、系集中送交科研處。附屬醫(yī)院申報項目由附屬醫(yī)院組織專家評議，經(jīng)附屬醫(yī)院醫(yī)教科審核后集中報科研處。

13、科研處對申報材料進(jìn)行初步的形式審查后送交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會。學(xué)術(shù)委員會對申報材料進(jìn)行論證和評估，對申報材料提出改進(jìn)建議。最后由學(xué)術(shù)委員會專家進(jìn)行投票，根據(jù)投票結(jié)果確定入圍項目，主管校長簽發(fā)后由科研處統(tǒng)一上報有關(guān)部門。

14、對擬立項的校級科研項目，學(xué)術(shù)委員會須寫出書面意見并提出資助經(jīng)費建議，由學(xué)術(shù)委員會主任簽署意見，交科研處存檔。

15、聯(lián)合申報的項目，參加各方要事先達(dá)成責(zé)、權(quán)、利方面的書面協(xié)議。聯(lián)合申報的項目以本校為主持單位時，應(yīng)有合作單位的合作意見和簽章，本校為參加單位時，申請書、合同等相關(guān)資料也要交科研處備案。

16、原則上每次只能申請一個相同來源的課題；

17、有系列情況之一者，不能申報新項目：

（1）主持人的在研項目數(shù)超過三項；

（2）學(xué)術(shù)委員會認(rèn)為不同意申報的項目；

（3）無正當(dāng)理由未能按時完成已申報項目的；

（4）正在進(jìn)行相同來源項目的。

第四條科研計劃實施

18．立項通知一經(jīng)下達(dá)，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織力量，按計劃開展科研工作，確保項目的完成。各系部對本單位項目的實施要進(jìn)行落實、督促、檢查。科研處負(fù)責(zé)對項目的執(zhí)行情況和經(jīng)費使用情況進(jìn)行跟蹤檢查。

19．科研項目研究計劃一經(jīng)確認(rèn)，就要認(rèn)真執(zhí)行，不得擅自變更項目研究內(nèi)容。如確需調(diào)整或改變計劃，項目負(fù)責(zé)人須提交書面申請，經(jīng)所在系部及科研處同意，報項目主管部門審批。

21．課題負(fù)責(zé)人對課題全面負(fù)責(zé)，具有管理權(quán)。全面負(fù)責(zé)課題的進(jìn)度、經(jīng)費、人員調(diào)配、物質(zhì)領(lǐng)取、課題獎金分配等項工作。結(jié)合科室工作開展的課題，課題負(fù)責(zé)人的工作應(yīng)取得科室負(fù)責(zé)人同意。

22．課題開始即應(yīng)建檔，課題結(jié)束后三個月內(nèi)項目負(fù)責(zé)人將所有資料整理完畢。無

科研技術(shù)檔案者或檔案資料不全者，不予申報成果，也不予兌現(xiàn)科研獎勵。

23．項目負(fù)責(zé)人要積極配合立項部門和科研處的檢查，按立項部門要求上報項目進(jìn)展情況及階段性研究成果，提交項目研究中期進(jìn)展和經(jīng)費使用情況的書面報告。各項目負(fù)責(zé)人必須每年12月30日將科研項目執(zhí)行情況報科研處,或根據(jù)項目下達(dá)單位要求做好書面總結(jié)，由科研處按要求上報。

第五條 科研項目結(jié)項.24．在完成科研計劃規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到預(yù)期指標(biāo)時，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時填寫結(jié)題報告書，提交工作總結(jié)及成果的證明材料等，并提出是否鑒定、申報專利或其它處理意見。橫向科研項目完成后，應(yīng)根據(jù)本項目所簽合同的驗收標(biāo)準(zhǔn)和方式會同合同另一方進(jìn)行驗收，并辦理結(jié)項手續(xù)。

25．項目結(jié)題分鑒定結(jié)題和非鑒定結(jié)題兩種形式。鑒定結(jié)題的項目，需提交科技成果鑒定申請書、項目合同書、研究報告、技術(shù)報告、查新報告、效益分析報告、用戶證明材料等一系列鑒定有關(guān)材科。非鑒定結(jié)題項目，需提交項目合同書、研究（技術(shù)）資料，出版的書籍及發(fā)表的論文等材科。

26．科技類的重點和重點扶持項目原則上須以會議鑒定或會議評審的形式結(jié)題?；A(chǔ)理論和人文社科的重點項目原則上以會議評審的形式結(jié)題。校級科研項目的成果由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會成立成果鑒定小組進(jìn)行鑒定，鑒定一般采取會議評審的形式。

27．項目的結(jié)題，由立項部門和學(xué)?？蒲刑帉徟?。獲準(zhǔn)結(jié)題的項目，由立項部門或?qū)W?？蒲刑庮C發(fā)項目結(jié)題證書。

28．申請結(jié)項的項目必須符合下列條件：

（1）鑒定符合程序并獲得通過；

（2）經(jīng)審計或檢查，項目經(jīng)費使用合理；

（3）項目研究成果未有異議和發(fā)生糾紛；

（4）項目檔案材料齊備，管理完善，符合規(guī)定要求。

第六條 科研項目的延期和終止

29．因特殊原因需要延期的項目，項目主持人應(yīng)填寫延期申請書，報科研處和立項部門審批，經(jīng)項目下達(dá)主管部門同意后，方可延期結(jié)題，延期時間一般不超過一年，同一課題只能延期一次。在項目延期過程中不得申報新的科研項目。對無正當(dāng)理由不按計劃完成課題者，經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會討論后報學(xué)校給予相應(yīng)處理。

30．對拒不接受項目檢查，拒不交檢查報告和成果及按合同規(guī)定無法結(jié)題或沒有通過結(jié)題的項目應(yīng)終止項目。項目終止后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)填寫終止報告，交科研處和立項部門備案。學(xué)校根據(jù)情況扣除相關(guān)人員獎勵經(jīng)費，該項目負(fù)責(zé)人在兩年內(nèi)不得申報新的科研項目。涉及經(jīng)濟違法行為者將依法追究其責(zé)任。

第七條 科研成果報獎

１．成果報獎的主要條件：

（1）應(yīng)用性成果必須經(jīng)生產(chǎn)應(yīng)用性驗證，通過鑒定、驗收或檢驗，生產(chǎn)上推廣應(yīng)用，并取得了顯著經(jīng)濟效益或社會效益。

（2）理論性成果、軟科學(xué)成果、人文、社會科學(xué)成果必須在國家級期刊上公開發(fā)表1年以上，或是在全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀，并獲得會議出具的肯定性證明材料，或經(jīng)2～3名外單位副教授以上職稱的同行專家進(jìn)行書面評審，或在別人著作中被引用或應(yīng)用。

具備以上條件后，填寫《科學(xué)技術(shù)獎勵申請書》、《科技成果獎勵推薦書》及有關(guān)的推廣應(yīng)用證明材料，由課題負(fù)責(zé)人上報科研處，按規(guī)定上報評獎。

２．以下科技成果經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)后，可按規(guī)定直接申報科技成果登記和獎勵。

（1）發(fā)明專利、實用新型專利、有較大學(xué)術(shù)價值或?qū)嵤┖蠛瞳@得市場承認(rèn)并取得經(jīng)濟、社會效益的，報省專利管理部門確認(rèn)。

（2）國家法定必須經(jīng)專門機構(gòu)審定的新產(chǎn)品、新品種、推廣應(yīng)用獲得市場承認(rèn)并取得經(jīng)濟、社會效益，憑有關(guān)證明材料，報有關(guān)科技行政部門確認(rèn)。

（3）經(jīng)濟技術(shù)合同登記后實施有效的科技成果，可由實施單位出具應(yīng)用情況證明，報有關(guān)科技行政部門確認(rèn)。

（4）各級政府部門下達(dá)的重大科技計劃項目，可按合同要求驗收，由下達(dá)部門組織驗收，驗收合格的項目出具驗收合格證書。

二○一四年月日

第四篇：中醫(yī)院科研管理辦法

科研工作管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步提高科研水平，加強科研工作管理，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員開展科研工作的積極性，使科研管理逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家和有關(guān)部門的規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。

第二條 在科學(xué)研究中要加強應(yīng)用研究，優(yōu)先安排中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合臨床和基礎(chǔ)研究以及社會急需的，有較大推廣應(yīng)用價值的，水平較高的，可望1－2年內(nèi)取得預(yù)期結(jié)果的課題。對有重大突破和重大影響的，能帶動我院學(xué)科發(fā)展和提高我院整體科研水平的課題，作為我院的重點給予扶持。

第三條 重點扶植和發(fā)展我院的優(yōu)勢學(xué)科，鼓勵開展橫向課題研究，加強與社會各界合作，提倡多學(xué)科大力協(xié)作攻關(guān)，促進(jìn)多學(xué)科聯(lián)合發(fā)展。

第四條 醫(yī)院作為主持單位或醫(yī)院職工作為課題負(fù)責(zé)人的科學(xué)研究，其成果、專利等的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有；同外單位或個人合作的科學(xué)研究，其成果、專利等的知識產(chǎn)權(quán)根據(jù)協(xié)議，成果共享。

第二章 科研項目管理

第五條 各級各類科研項目的申報和立項由科教科統(tǒng)一組織，集中受理。第六條 申請列入計劃的科研項目必須具備下列條件：

1、先進(jìn)性：選題內(nèi)容新穎，有創(chuàng)新，研究起點高，有一定技術(shù)難度，選用指標(biāo)先進(jìn)，預(yù)計研究結(jié)果可達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)或以上水平。

2、科學(xué)性：對國內(nèi)外發(fā)展趨勢和動態(tài)比較熟悉和了解，立題有充分的依據(jù)，課題設(shè)計嚴(yán)密細(xì)致，研究內(nèi)容、指標(biāo)具體，研究手段與方法先進(jìn)合理，技術(shù)路線周密清晰可行，試驗動物、受試對象樣本量能滿足統(tǒng)計學(xué)要求。

3、實用性：目的明確，具有特色。應(yīng)用研究具有良好的應(yīng)用前景，能取得明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?；A(chǔ)研究項目具有較高的理論水平與學(xué)術(shù)價值，有可預(yù)見的應(yīng)用前景，對推動科技進(jìn)步有重要作用。

4、可行性：有一定的研究工作基礎(chǔ)，具備基本的實驗條件，儀器設(shè)備、所需動物、試劑藥品供應(yīng)有保證，課題組人員組成已落實，有承擔(dān)并完成所申請項目的能力。協(xié)作單位已落實，協(xié)作內(nèi)容有明確分工。研究進(jìn)度切合實際，醫(yī)療、教學(xué)、科研統(tǒng)籌安排，研究時間有保證。

第七條 申報程序

1、所有專業(yè)技術(shù)人員均可申請研究項目，任何人不得壓制。項目提出者要征得課題組所有參加者的同意，對擬申報項目進(jìn)行充分論證，并認(rèn)真填寫《科學(xué)研究項目申請書》一式兩份，交所在科室簽署意見后報科教科。

2、為保證項目的順利開展，提高計劃完成率，凡已承擔(dān)上級計劃項目尚未完成的，如不能保證在規(guī)定時間內(nèi)完成，則其課題負(fù)責(zé)人不得另外申請新的項目。凡已承擔(dān)本院項目尚未完成的，一律不得申請本院新項目。

3、各科室應(yīng)于每年第四季度申報下一的研究項目。

4、協(xié)作項目尤其是與外單位的協(xié)作項目，應(yīng)先征得協(xié)作人員和協(xié)作單位的同意，分工要明確，項目落實后必須簽訂協(xié)議書。

5、科教科根據(jù)研究項目的立題條件對申報的項目逐一進(jìn)行審查，并提出初審意見。最后提交醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會討論，經(jīng)過半數(shù)以上委員表決通過的項目，方可列入醫(yī)院科研計劃。納入醫(yī)院科研項目的給予每項1-3萬元立題補助，待項目驗收完成后一次性補給。

第八條 科研項目的實施與管理

1、各級各類科研項目獲準(zhǔn)立項后，管理部門和項目組成員均須盡職盡責(zé)，各負(fù)其責(zé)?？平炭埔獓?yán)格管理，督促項目組按計劃高質(zhì)量地完成研究任務(wù)；項目負(fù)責(zé)人要認(rèn)真開展工作，并自覺接受管理部門的監(jiān)督、管理。

2、項目一經(jīng)列入計劃并下達(dá)后，項目組必須無條件地按照申請書或科教科下達(dá)的計劃組織實施，其內(nèi)容與指標(biāo)不得隨意改動，完成時間不得隨意延期。

3、無正當(dāng)理由遲遲未執(zhí)行合同和計劃的課題負(fù)責(zé)人或課題組成員應(yīng)承擔(dān)未執(zhí)行計劃的責(zé)任。除對其嚴(yán)肅批評教育外，扣發(fā)全部科研項目立題補助，經(jīng)批評教育無效的應(yīng)終止項目，并撤消計劃，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

4、科研計劃項目完成后，無論是上級課題還是院級課題均應(yīng)整理全部資料，寫出研究工作報告、技術(shù)報告，有關(guān)的測試報告、應(yīng)用推廣報告、查新檢索等材料，并發(fā)表相關(guān)系列學(xué)術(shù)論文，以辦理結(jié)題手續(xù)或申請鑒定。

第三章 科技成果的鑒定與管理

第九條 科技成果鑒定

1、科技成果鑒定是指課題組聘請同行專家，按照規(guī)定的形式和程序，對科技成果進(jìn)行審查和評價，并做出相應(yīng)的結(jié)論?？萍汲晒b定部門應(yīng)為立項管理部門。科技成果鑒定辦法按科研成果鑒定組織單位管理辦法執(zhí)行。

2、需鑒定的計劃項目，應(yīng)在計劃完成最終期限之前一個月內(nèi)提交申請報告，經(jīng)科教科審查同意后，報有關(guān)部門申請組織鑒定。

3、凡通過上級科技主管部門主持鑒定的成果，可向主持鑒定部門報送申請獎勵。申報科技成果獎勵的報送材料，按授獎單位的具體要求報送。

4、科技成果的獎勵按照國家、省、市和《醫(yī)院科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 成果的推廣應(yīng)用：對已取得的科技成果，應(yīng)采取各種方式，通過各種渠道積極加以推廣應(yīng)用，使科技成果盡快產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益。

第十一條 科技成果技術(shù)資料歸檔：申請科技成果的項目負(fù)責(zé)人應(yīng)按科教科有關(guān)科技資料歸檔要求，認(rèn)真做好科技成果資料的歸檔工作。

第四章 附 則

第十二條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時廢止。

科研經(jīng)費管理辦法

第一章

總 則

第一條 為加強科研經(jīng)費的管理，充分調(diào)動科研人員的積極性，爭取更多的科研項目和上級資助經(jīng)費，并得到合理的使用，促進(jìn)我院科研工作的快速發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本暫行辦法。

第二條 科研經(jīng)費的來源與劃拔：

1、撥款類科研經(jīng)費（以下簡稱縱向經(jīng)費）：包括國家和省（部）自然科學(xué)基金項目的專項撥款；由國家科技部、衛(wèi)生部、教育部、國家中醫(yī)藥管理局、重慶市各廳局、區(qū)縣各局直接下達(dá)給我院的各類研究經(jīng)費和各類基金會資助的研究經(jīng)費，以及我院作為合作（協(xié)作）單位承擔(dān)上述來源的項目，由項目主持單位轉(zhuǎn)撥到我院的經(jīng)費。

2、非撥款類科研經(jīng)費（以下簡稱橫向經(jīng)費）：包括與有關(guān)部門、單位進(jìn)行協(xié)助研究獲得的橫向委托、協(xié)作研究經(jīng)費（有科研合同書或協(xié)議書）；境外（含港、澳、臺）基金和非基金類資助的研究項目經(jīng)費；國內(nèi)民間基金資助的研究項目經(jīng)費。

3、專項建設(shè)經(jīng)費指上級主管部門及醫(yī)院投入的重點學(xué)科、特色?？萍爸攸c實驗室建設(shè)費。

4、對我院承擔(dān)的省級以上有資項目，根據(jù)實際需要，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會討論后給予經(jīng)費支持；無資項目根據(jù)實際需要，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會討論后給予經(jīng)費支持。

第二章 科研經(jīng)費的開支范圍

第三條 科研經(jīng)費開支范圍主要包括實施本項目所必需或與之直接有關(guān)的項目：

1、儀器設(shè)備費：包括科研儀器的購置、運輸、安裝和維修費用。

2、科研材料費：包括原材料、試劑、藥品、實驗動物等科研用消耗材料費用，樣本采集的相關(guān)費用等。

3、協(xié)作費：需外單位協(xié)助承擔(dān)的部分實驗工作所支付的費用。

4、調(diào)研業(yè)務(wù)費：

（1）計算、測試和分析費，病例隨訪、流行病學(xué)調(diào)查費用等。

（2）與本專業(yè)或課題相關(guān)的專家咨詢、評估、鑒定及相關(guān)費用，包括咨詢費及其交通費，不得超過總經(jīng)費的20%。

（3）業(yè)務(wù)資料費、檢索費和論文版面費。

（4）學(xué)術(shù)交流費，僅限與本專業(yè)或課題有關(guān)的學(xué)術(shù)會議。

5、科研勞務(wù)費：不得超過總經(jīng)費的10%。

6、實驗室改裝費及其他直接用于科研活動的經(jīng)費。

第三章 科研經(jīng)費的使用及管理

第四條 科研經(jīng)費的使用實行單項核算、專款專用、經(jīng)費包干、超支不補、先收后支、量入為出的原則。項目負(fù)責(zé)人在規(guī)定的開支范圍和批準(zhǔn)立項的科研經(jīng)費額度內(nèi)使用科研經(jīng)費，并接受科教科和財務(wù)科、審計科的監(jiān)督。

第五條 課題經(jīng)費下達(dá)后，科教科將科研課題編號、名稱、課題負(fù)責(zé)人、經(jīng)費來源及金額等書面通知財務(wù)科，并協(xié)助財務(wù)科核實該經(jīng)費到位情況，然后由財務(wù)科按課題立賬。經(jīng)費管理實行“獨立立賬，?？顚Ｓ谩保煌n題經(jīng)費不可串戶使用。

第六條 科研經(jīng)費實行項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，所有科研經(jīng)費支出必須有經(jīng)辦人和項目負(fù)責(zé)人共同簽字后，持《科研經(jīng)費收支記錄冊》到科教科審查，經(jīng)科教科確認(rèn)、院長簽字后，到財務(wù)科報銷。

第七條 對項目經(jīng)費的開支，應(yīng)嚴(yán)格審批報銷手續(xù)。具體借款、審批、報銷必須按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 科研項目需要購置的儀器設(shè)備，嚴(yán)格按照我院規(guī)定的采購辦法統(tǒng)一采購。已在項目合同中列入計劃的儀器設(shè)備，由項目負(fù)責(zé)人審批購買；未列入項目合同計劃的（如電腦等），一般不準(zhǔn)購置，但在研究過程中提出來的確屬本項目直接需要的儀器設(shè)備，由項目負(fù)責(zé)人報醫(yī)院審批后由相關(guān)職能科室統(tǒng)一購買，所有儀器設(shè)備列入醫(yī)院財產(chǎn)，按照醫(yī)院的規(guī)定統(tǒng)一管理使用。

第九條 橫向渠道獲得的委托、協(xié)作經(jīng)費，屬科研項目經(jīng)費和科研協(xié)作費的，按科研合同執(zhí)行，合同中未特別規(guī)定的按本辦法執(zhí)行。

第十條 科研項目結(jié)題后，剩余經(jīng)費由課題組繼續(xù)用于開辟新課題，如不繼續(xù)深入研究，也不開展新課題，則轉(zhuǎn)入醫(yī)院科研基金。

第四章 科研經(jīng)費的檢查與監(jiān)督

第十一條 科研經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按上級有關(guān)文件和本辦法的規(guī)定使用。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)本著精打細(xì)算、厲行節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支，確?？蒲腥蝿?wù)順利完成。因超支而無法完成科研任務(wù)者，責(zé)任自負(fù)。

第十二條 科教科和項目組應(yīng)共同加強對科研項目經(jīng)費的管理，院財務(wù)部門和審計部門有權(quán)對項目經(jīng)費的使用和開支情況進(jìn)行監(jiān)督和審計。對于不按規(guī)定開支、挪用經(jīng)費，造成浪費和損失的科室或個人，視情節(jié)輕重分別給予批評、終止撥款或回收經(jīng)費、兩年內(nèi)不得申請課題等處分。

第十三條 為了保證研究工作順利進(jìn)行，項目負(fù)責(zé)人一般不得變更。如遇出國等特殊情況需要變更的，項目負(fù)責(zé)人需到科教科辦理“科研項目委托代管手續(xù)”（病休、死亡另行辦理）。經(jīng)批準(zhǔn)后，科教科以書面形式通知財務(wù)科變更“財務(wù) 一支筆”。未辦理代管手續(xù)的，科教科將通知財務(wù)科中止該項目經(jīng)費的使用。

第十四條 項目負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)研究計劃的實施，按要求如實做好項目的《中期調(diào)查報告》、《進(jìn)展報告》和《總結(jié)報告》；未按研究計劃實施或不按時報送《總結(jié)報告》、又不在規(guī)定期限提出延期報告的項目，科教科將通知財務(wù)科中止該項目經(jīng)費的使用。

第十五條 項目組不能繼續(xù)其研究工作而要求中止或撤消原定項目，或項目下達(dá)單位及委托單位要求中止或撤消原定項目時，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時以書面形式報告科教科及財務(wù)科，并共同商討剩余經(jīng)費的處理意見。

第十六條 上述規(guī)定若與任務(wù)下達(dá)（委托）單位管理辦法不一致，以任務(wù)下達(dá)（委托）單位的規(guī)定為準(zhǔn)。

第五章 附 則

第十七條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本辦法自公布之日起施行。

科學(xué)技術(shù)獎勵辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步健全和完善醫(yī)院科技獎勵制度，充分調(diào)動廣大職工的科研工作積極性，鼓勵職工積極參與高層次、高水平研究項目，提高醫(yī)院的整體科研實力，推進(jìn)醫(yī)院科技工作的又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 科技獎勵的原則：堅持以質(zhì)量、效益、業(yè)績定報酬的原則；突出重點，鼓勵冒尖。

第二章 獎勵對象及種類

第三條 獎勵對象：署名為滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的科研成果和論文。第四條 科技獎勵是為取得國際和國內(nèi)學(xué)術(shù)界公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)價值的科研及其成果而設(shè)立的獎項。包括科技成果獎、新技術(shù)新項目獎、論文發(fā)表獎、著作出版獎等。

1、科技成果獎是為獲國家、?。ú浚?、市（廳）級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎而設(shè)立的獎項。

2、新技術(shù)新項目獎是醫(yī)院每為科室和個人積極創(chuàng)造條件開展新技術(shù)、新項目而設(shè)立的獎項。

3、論文發(fā)表獎是為在公開出版刊號的國內(nèi)外期刊、報刊發(fā)表的優(yōu)秀論文而設(shè)立的獎項。

4、著作出版獎是為公開出版發(fā)行的著作、教材而設(shè)立的獎項。

第三章 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

第五條 科技成果獎

1、獲得國家級科研成果獎勵（含國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎）者，醫(yī)院按上級實發(fā)獎金的300%予以獎勵。

對于國家級獎勵，我院為第二、第三、第四排名單位的，醫(yī)院分別按實發(fā)獎金的100%、60%、40%予以獎勵。

2、獲得省部級科研成果獎勵（含衛(wèi)生部、教育部、重慶市自然科學(xué)獎、重慶市科技發(fā)明獎、重慶市科技進(jìn)步獎）一等獎、二等獎、三等獎?wù)撸t(yī)院分別按

實發(fā)獎金的200%、100%、50%予以獎勵。

對于省部級獎勵，我院為第二、第三排名單位的，醫(yī)院分別按實發(fā)獎金的60%、40%予以獎勵。

3、獲得廳局級科技進(jìn)步一等獎、二等獎、三等獎?wù)?，醫(yī)院分別按實發(fā)獎金的100%、80%、50%予以獎勵。

4、獲得醫(yī)學(xué)院級科技進(jìn)步一等獎、二等獎、三等獎?wù)?，醫(yī)院分別給予3000 元、2000元、1000元獎勵。

5、同一科研成果依據(jù)本辦法具備多項獎勵條件時，以獎金額最高的一項予以獎勵，不重復(fù)獎勵。

第六條 新技術(shù)新項目獎

新技術(shù)新項目獎設(shè)一等獎，二等獎，三等獎，由醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會討論評選后，分別給予5000元、3000元、1000元獎勵。

第七條 論文發(fā)表獎

受獎勵的論文須是全文發(fā)表在國內(nèi)外正式的專業(yè)期刊、報刊上（國內(nèi)期刊有ISSN和CN刊號，國外期刊有ISSN刊號）的學(xué)術(shù)性論文（譯文、簡訊、增刊除外），論文第一署名或通訊作者單位須為醫(yī)院。

1、在入選進(jìn)了中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（CSCD核心庫）的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵2000元。

2、在入選進(jìn)了北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵1000元。在入選進(jìn)了中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”的期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵500元。

3、發(fā)表在以上刊物的論文，憑發(fā)票報銷全部版面費。

4、在非上述核心期刊的正式期刊上發(fā)表的論文，每篇獎勵100元，不報銷版面費。

5、同一篇論文，符合多項獎勵條件，只以獎金額最高的一項予以獎勵。第八條 出版著作獎

獎勵對象為我院科技人員作為主編出版的本專業(yè)科技著作，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：100萬字以上者，每部獎勵5000元；30～100萬字者，每部獎勵3000元；30萬字以下者，每部獎勵2000元。

第四章 獎勵申請和受理

第九條 凡符合醫(yī)院科技獎勵條件的人員，個人提出申請，填寫《醫(yī)院科技獎勵登記表》并附相關(guān)證明材料等，由所屬科室領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)科教科審核簽字，確定獎金數(shù)額，報請院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第十條 科教科在每年的12月份受理本科技獎勵申請。

第五章 獎勵的相關(guān)事項

第十一條 醫(yī)院每年向獲得科技獎勵的職工頒發(fā)獎金。第十二條 獎勵金額涉及個人所得稅者，由個人繳納。

第十三條 本院兩人以上共同完成的科技成果、科研課題、論文、著作，由課題負(fù)責(zé)人或第一作者統(tǒng)一領(lǐng)取獎金，并按課題組成員的貢獻(xiàn)大小或署名先后合理分配給參加者。

第十四條 對在多處獲獎或不同獲得不同等級獎的同一項目，醫(yī)院按其獲取的最高獎金額一次發(fā)放獎金，之后如再獲得更高等級獎金的，醫(yī)院將按更高等級獎金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獎金差額。

第十五條 因各種原因延誤而沒有及時受理的獎項可按當(dāng)年獎勵標(biāo)準(zhǔn)于下補發(fā)。

第六章 附 則

第十六條 本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定同時廢止。

第五篇：公司科研管理辦法

**集團(tuán)公司科研開發(fā)管理辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為認(rèn)真貫徹全國科技大會精神，落實科技發(fā)展的“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的十六字方針，充分調(diào)動集團(tuán)公司（以下簡稱集團(tuán)公司）科研人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強自主創(chuàng)新能力，加快科技成果的開發(fā)利用，培植發(fā)展后勁，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實際，特制定本辦法。

第二條

集團(tuán)公司科研開發(fā)堅持樹立科技是第一生產(chǎn)力和人才資源是第一資源的觀念；堅持以自主創(chuàng)新和多種形式合作研究相結(jié)合的方針；遵循從實際出發(fā)、量力而行，勤儉、開放、創(chuàng)造性辦科研的原則；積極爭取國家和省級政策、資金扶持。

第三條 本辦法的科研是指集團(tuán)公司從事自主選育、引進(jìn)新品種，自主研究與引進(jìn)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)，與外單位或個人合作選育、引進(jìn)新品種、開發(fā)引進(jìn)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)，利用集團(tuán)公司資源自主或合作進(jìn)行一切發(fā)明創(chuàng)造的活動。科研成果是指從事上述活動所取得的科研成果（包括申請的專利、新技術(shù)、新工藝、新材料）?？蒲谐晒_發(fā)是指將上述科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力并獲得利潤的過程。

第二章

科研管理

第四條

集團(tuán)公司對科研活動、成果開發(fā)、科研人員實行統(tǒng)一管理，一切科研活動都是在集團(tuán)公司鼓勵和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。集團(tuán)公司科研工作及科研成果開發(fā)實行法定代表人負(fù)責(zé)制，科研項目實行首席專家負(fù)責(zé)制，科研人員實行崗位合同聘用制。黨政辦、科研部負(fù)責(zé)科研人員的考察、推薦、聘用，計財部做好研發(fā)人員業(yè)績考核和獎懲兌現(xiàn)。第五條

科技研究發(fā)展部（以下簡稱研發(fā)部）是集團(tuán)公司從事科研及成果開發(fā)管理工作的職能部門，集團(tuán)公司科研工作計劃和中長期科研開發(fā)規(guī)劃由研發(fā)部提出，集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會研究通過后實施。集團(tuán)公司各部門要按照各自的職能職責(zé)積極做好與科研活動、成果開發(fā)等工作的相關(guān)服務(wù)協(xié)調(diào)工作。

第六條

科研計劃通過以后，由研發(fā)部負(fù)責(zé)組織實施。研發(fā)部要按作物成立課題組，推薦首席專家。根據(jù)科研計劃，集團(tuán)公司每年撥出一定資金用于科研。原則上每年應(yīng)提供集團(tuán)公司年純利潤的5-10%的資金給作為研發(fā)經(jīng)費。

第七條

研發(fā)部從正式成立之日起，五年內(nèi)屬科研扶持型綜合部門，實行經(jīng)費扶持政策（包括科研基地建設(shè)、儀器設(shè)備購置、租地費用、育種費用、發(fā)明創(chuàng)造費用等），并承擔(dān)員工工資福利待遇等。五年期滿后（或早出成果且年產(chǎn)純利達(dá)200萬元時），轉(zhuǎn)為科研開發(fā)型經(jīng)營部門，實行獨立核算，其年終分配方案按經(jīng)營部門相同方案執(zhí)行。研發(fā)部全體員工崗位工資、考核工資、獎金與研發(fā)部效益和個人業(yè)績掛鉤。

第八條 研發(fā)部負(fù)責(zé)辦理自主選育（引進(jìn)）新品種參加省或國家區(qū)試、示范、品種審定。負(fù)責(zé)科研成果的品種權(quán)保護(hù)、成果登記、成果獎申報工作。

第九條

與外單位或個人合作選育（引進(jìn)）新品種參加省或國家區(qū)試、示范、品種審定的有關(guān)手續(xù)以及科研成果的保護(hù)、登記、獎項申報等工作要在合作研究合同中約定。在合同中如果由我公司負(fù)責(zé)辦理的由研發(fā)部統(tǒng)一辦理，相關(guān)部門協(xié)助。

第十條

凡集團(tuán)公司科研人員，在育種階段性結(jié)束以后，必須寫出總結(jié)報告交研發(fā)部和課題組。在每類作物育種季節(jié)結(jié)束后半個月以內(nèi)，每個課題組或首席專家必須提交一份本課題組所涉作物科研育種工作小結(jié)（包括育種材料、組合名稱、數(shù)量、相關(guān)作物田間圖片、田 2 間觀察記載及品種（組合）的性狀和育種進(jìn)展情況分析或結(jié)果及其問題與對策措施、后續(xù)計劃等），提交給研發(fā)部主要負(fù)責(zé)人，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時報送給集團(tuán)公司黨政辦公室歸檔。每年年終由研發(fā)部提交一份科研育種工作總結(jié)報告（并附每個課題組及首席專家年終工作總結(jié)及相關(guān)附表、圖片等）。研發(fā)部各課題組和科研人員的季度、科研育種總結(jié)作為業(yè)績考核、獎懲和聘用的重要依據(jù)之一。

第十一條

五年扶持期內(nèi)研發(fā)部管理的科研人員的年終獎金由三個組成部分：即品種審定后一次性獎勵資金、品種開發(fā)收入提成、集團(tuán)公司綜合部門相應(yīng)崗位的年終獎金。各類獎金均由集團(tuán)公司計財部按國家規(guī)定足額代扣代繳個人所得稅。非研發(fā)部管理的科研人員的工資和獎勵除按所在部門分配方案不變外，所獲得的發(fā)明創(chuàng)造專利獎金及轉(zhuǎn)化費提成按本辦法執(zhí)行，由集團(tuán)公司計財部按國家規(guī)定足額代扣代繳個人所得稅。

第十二條

凡在集團(tuán)公司從事非種子類研究（自主與合作）工作和人員的管理仍按當(dāng)年所在相關(guān)部門統(tǒng)一管理；但其發(fā)明創(chuàng)造工作則由研發(fā)部統(tǒng)一管理。某一發(fā)明創(chuàng)造階段性結(jié)束后，相關(guān)人員必須提交一份工作小結(jié)和年終提交工作總結(jié)（內(nèi)容主要包括發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)展情況或結(jié)果、資金使用情況、技術(shù)資料及圖紙或樣品圖片、存在的問題與對策措施、后續(xù)計劃等），報研發(fā)部和分管領(lǐng)導(dǎo)閱審后，及時上報集團(tuán)公司黨政辦公室，由黨政辦公室負(fù)責(zé)報送集團(tuán)公司法定代表人閱示存檔。工作小結(jié)和工作總結(jié)作為相關(guān)人員業(yè)績考核獎懲和聘用的重要依據(jù)之一。

第三章

成果權(quán)屬及開發(fā)

第十三條

自主科研的科研成果由集團(tuán)公司獨占所有。其成果的榮譽和獎勵由首席專家或第一完成人及參與科研、管理的人員共享。

第十四條

合作完成的科研成果由集團(tuán)公司與合作方共享?？蒲谐晒型瓿蓡挝坏呐琶⑼瓿扇藛T的排名要在合同中約定。原則上資金投入較多的一方為成果第一完成單位，品種選育者或發(fā)明創(chuàng)造者為第一完成人，其余參加單位和個人由各方根據(jù)投入多少及單位、個人貢獻(xiàn)大小等條件而定。

第十五條

自主科研成果的國內(nèi)外開發(fā)優(yōu)先集團(tuán)公司相對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門。在集團(tuán)公司研究同意的情況下，也可分國內(nèi)、國外或區(qū)域分別轉(zhuǎn)讓給集團(tuán)公司相對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門或其他單位開發(fā)，亦可由研發(fā)部與其他單位聯(lián)合開發(fā)。但無論何種方式都必須簽訂合同，明確責(zé)權(quán)利。

第十六條

自主的科研成果由集團(tuán)公司相對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門開發(fā)時，研發(fā)部提出開發(fā)方案，提交集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會研究決定。開發(fā)后形成的利潤按每年實際銷售形成的純利潤進(jìn)行分配，研發(fā)部得20%，公司開發(fā)部門得80%。

自主科研成果轉(zhuǎn)讓給集團(tuán)公司以外的其他單位和個人開發(fā)時，其轉(zhuǎn)讓費由研發(fā)部提出,集團(tuán)公司研究確定。原則上按集團(tuán)公司70%，研發(fā)部30%的比例分成。

自主科研成果與集團(tuán)公司以外的其他單位聯(lián)合開發(fā)時，開發(fā)利潤分配按銷售純利潤比例分成，原則上開發(fā)單位不得高于70%，集團(tuán)公司不得低于30%。其中集團(tuán)公司所得30%部分的10%歸首席專家支配安排，10%歸研發(fā)部作研發(fā)基金，10%為集團(tuán)公司收入。

第十七條

合作完成的科研成果開發(fā)按照集團(tuán)公司與合作單位或個人所簽訂的合同執(zhí)行。如果沒有明確約定開發(fā)利潤回報的，科研成果由集團(tuán)公司對應(yīng)部門開發(fā)時，經(jīng)營利潤分配按銷售純利潤收入分成：開發(fā)部門得80%，其余20%由研發(fā)部與合作單位或個人協(xié)商確定分成。如果合作完成的科研成果由集團(tuán)公司以外的其他單位開發(fā)，所得轉(zhuǎn)讓費純收入?yún)⒄盏谑鶙l第三款，由研發(fā)部與合作單位另行商 4 定。

公司經(jīng)營部門和相關(guān)部門直接與有關(guān)科研單位或個人合作選育的品種、發(fā)明專利產(chǎn)品、技術(shù)的成果開發(fā)，應(yīng)明確約定成果開發(fā)方式和利潤分成比例，研發(fā)部不參與利潤分成。

第十八條

凡是公司擁有成果權(quán)的科研成果，無論是由集團(tuán)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)部門開發(fā)，還是與其他單位聯(lián)合開發(fā)，為便于親本材料和專利產(chǎn)品及技術(shù)資料保護(hù)，原則上開發(fā)前三年的種子及新產(chǎn)品的生產(chǎn)由研發(fā)部或發(fā)明人負(fù)責(zé)，與對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門簽訂代制或代加工生產(chǎn)合同，其種子、新產(chǎn)品生產(chǎn)費用由研發(fā)部或發(fā)明人所在部門承擔(dān)并納入生產(chǎn)成本；三年后交由對應(yīng)的業(yè)務(wù)部門生產(chǎn)，由組織生產(chǎn)部門承擔(dān)生產(chǎn)費用。

第四章 科技獎勵

第十九條

自主完成的科研成果只要通過省級或國家審定及審批，當(dāng)年集團(tuán)公司對首席專家、第一完成人或課題組給予一次性獎勵（含個人所得稅）：常規(guī)品種通過省級審定，早、晚稻每品種一次性獎勵1萬元，中稻及玉米、棉花品種一次性獎勵2萬元；如通過國家審定，常規(guī)早、晚稻一次性獎勵為2萬元，中稻及玉米、棉花品種一次性獎勵3萬元；雜交品種通過省級審定，雜交早、晚稻、玉米品種一次性獎勵3萬元；雜交中稻、棉花品種一次性獎勵5萬元；通過國家品種審定，早、晚稻、玉米等雜交品種一次性獎勵8萬元，中稻、棉花等雜交品種一次性獎勵10萬元。如果發(fā)明專利、外形設(shè)計、實用技術(shù)類型獲得國家專利，每項獎勵1萬元，如果獲得國際專利，每項獎勵5萬元。

合作完成的科研成果按公司所占比例給予一次性獎勵或按合同約定給予獎勵。

第二十條

以集團(tuán)公司自主選育的品種和自主發(fā)明的專利產(chǎn)品 5 技術(shù)為依托申報項目或其他科研項目經(jīng)費，由集團(tuán)公司按規(guī)定統(tǒng)一管理，研發(fā)部掌握使用，原則上應(yīng)給予相應(yīng)品種選育人、發(fā)明人及其課題組成員不低于20%的工作經(jīng)費。

合作研究成果項目經(jīng)費按合同約定分解。

第二十一條

凡評聘為副高及正高級技術(shù)職稱者、獲得省政府津貼專家和突貢專家、國務(wù)院特殊津貼專家和突貢專家者，可在正式下文之月起分別直接對應(yīng)享受集團(tuán)公司部門主任級、部門副職、正職和集團(tuán)公司副總的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇；凡科研人員和發(fā)明人自主選育的新品種或自主發(fā)明創(chuàng)造專利產(chǎn)品年創(chuàng)純利過300萬元、500萬元以上及800萬元、1000萬元以上時，從翌年1月1日起可分別享受集團(tuán)公司部門副職、正職及集團(tuán)公司副總、總經(jīng)理的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。科研、發(fā)明人員經(jīng)濟待遇享受年限不搞終身制，一般為3年；并在以后簽訂崗位合同時加以明確。相關(guān)人員在此期間個人晉升專業(yè)技術(shù)職稱或晉升行政職級待遇時，就高不就低。

第二十二條

在公司改制后，增設(shè)技術(shù)股。即對有特殊貢獻(xiàn)的科技自主創(chuàng)新人員給予技術(shù)股獎勵，其獎勵條件和股份比例由董事會在法律法規(guī)范圍內(nèi)約定。

第二十三條

若課題組五年沒有取得相應(yīng)領(lǐng)域的科研成果，集團(tuán)公司可以解聘相關(guān)責(zé)任人或進(jìn)行崗位調(diào)整。被解聘和調(diào)整的相關(guān)責(zé)任人，必須做好工作交接，如實登記并交出研發(fā)部工作期間的所有育種材料、技術(shù)資料等。專利發(fā)明人若因調(diào)整崗位或個人原因離開集團(tuán)公司等情況時，必須做好工作交接，如實交出發(fā)明專利或外形設(shè)計、實用技術(shù)類型全套技術(shù)資料及樣品、圖紙等。若育種材料、技術(shù)資料和發(fā)明創(chuàng)造專利技術(shù)資料、圖紙、樣品等流失或丟失，均應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重和損害后果，由集團(tuán)公司給予經(jīng)濟和行政處理。對情節(jié)特別嚴(yán)重，給集團(tuán)公司造成重大經(jīng)濟損失者，集團(tuán)公司將給予除名處理直至送交司法處理。此條款在簽訂崗位責(zé)任合同時加以明確。如果相關(guān)人員在 6 此期間因公司原因調(diào)整工作崗位，但仍按本辦法第二十一條所規(guī)定的享受年限不變。如果經(jīng)濟待遇享受年限期滿時，個人無新的業(yè)績或晉職，其崗位工資恢復(fù)到提高之前的標(biāo)準(zhǔn)。如果相關(guān)人員在此期間因個人原因違法違紀(jì)受到公司紀(jì)律處分、行政記過、黨內(nèi)警告及刑事處分時，其所享受的待遇同時取消，并按有關(guān)處分決定條款執(zhí)行。如果相關(guān)人員在此期間個人自主選育的新品種或發(fā)明專利創(chuàng)造了新的純利時，應(yīng)就高不就低，重新套掛享受待遇和計算年限，但無論貢獻(xiàn)大小、職稱職務(wù)晉升多少次，只能享受一種待遇（按最高標(biāo)準(zhǔn)套）。

第二十四條

首席專家被聘用期間所出的成果已進(jìn)行轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓或是已參加區(qū)試的品種或獲得發(fā)明專利的產(chǎn)品、技術(shù)，由于是集團(tuán)公司的原因（如：法人變更、企業(yè)改制、企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓等）對首席專家及其他育種人員研發(fā)人員解聘或工作崗位調(diào)整，首席專家及相關(guān)聯(lián)的育種人員、研發(fā)人員有權(quán)繼續(xù)享受本《辦法》規(guī)定的成果獎勵分配政策；原則上同一成果不得重復(fù)獎勵，但可就高不就低。

第五章

附

則

第二十五條

本辦法由集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)解釋，如與集團(tuán)公司已出臺的有關(guān)規(guī)章制度條款相沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。

第二十六條

本辦法經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會討論研究并提交職代會審議通過后生效。