第一篇：在就業(yè)服務工作觀摩交流暨座談會上的發(fā)言

在就業(yè)服務工作觀摩交流暨座談會

上的發(fā)言

“>在就業(yè)服務工作觀摩交流暨座談會上的發(fā)言2007-03-01 23:48:3

4近幾年來，市開展就業(yè)與再就業(yè)服務工作主要體現(xiàn)六個抓，即抓重點、抓落實、抓發(fā)展、抓隊伍、抓培訓、抓就業(yè)。

一、抓重點

是個人口大市、經(jīng)濟窮市，主要有五個特點：、人口多。全市個鎮(zhèn)、三個街道辦，共有萬人，其中農(nóng)業(yè)人口萬人，占，非農(nóng)萬人，只占。、耕地少。全市土地面積平方公里，但耕地面積只有多萬畝，人均只有畝。、富余勞動力多。全市有可轉移勞

動力多萬人，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員就有萬人。、勞動技能水平低。絕大部分勞動力是沒有經(jīng)過大中專學習，也沒在經(jīng)過職業(yè)技能培訓。、就業(yè)壓力大。由于這龐大的技術薄弱的待業(yè)大軍給我市帶來了很大的壓力。

為此，市委、市政府把就業(yè)和再就業(yè)工作列上重要議事日程來抓，作為十大民心工程來抓。市、鎮(zhèn)兩級成立領導小組，市長、鎮(zhèn)長擔任組長，分管領導擔任副組長，親自抓就業(yè)服務工作。村委會指定一名干部負責就業(yè)工作，形成了市、鎮(zhèn)、村三級領導網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實，并建立起聯(lián)席會議制度，研究和解決就業(yè)與再就業(yè)工作有關問題。市委書記伍杰忠、市長邢太安多次到勞動保障局現(xiàn)場辦公，指導和推進了勞動就業(yè)工作。

二、抓落實

我市頒發(fā)實施了《關于擴大與促進

就業(yè)、再就業(yè)民心工程的實施意見》等專題文件，在全市層層實行目標責任制。如今年，提出了實現(xiàn)萬戶平均每戶人以上外出務工經(jīng)商的目標，在全市開展“十百千勞務持貧春風行動”：每個村委十名干部幫十戶貧困戶輸出個勞工，每個鎮(zhèn)名干部幫扶戶貧困戶輸出名勞工，市直單位和固本強基工作隊名隊員幫扶戶貧困戶輸出個勞工。今年三月，我市利用開展固本強基工作的有利時機，由市勞動保障局，固本強基辦公室、婦聯(lián)、共青團等部門聯(lián)合舉辦了一次大型勞務招聘大會，與會人員達一萬多人，全市各鎮(zhèn)、街道辦、固本強基工作隊領導親自帶上待業(yè)人員、農(nóng)村青年到會應聘，當天就成功聘用多人，達成招聘意向多人。由于做到級級負責，人人有任務，極大地推進了就業(yè)服務工作。

三、抓發(fā)展

為了解決就業(yè)難問題，我市以發(fā)展經(jīng)濟來提供更好的就業(yè)平臺。我市實施“工業(yè)強市”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力招商引資，扶持民營經(jīng)濟發(fā)展，成功地建設“一長廊兩園區(qū)”，其中九洲江民營工業(yè)園已有近家企業(yè)投產(chǎn)，全市有電飯煲等電器企業(yè)多個。與此同時，我市還積極承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的一批勞動密集型大企業(yè)，提供了近萬多個就業(yè)崗位。去年，在政策性關閉該市年產(chǎn)值億、稅收達多萬元的卷煙廠的情況下，我市的經(jīng)濟增長還是比較快，在全省個考核縣市中，該市綜合競爭力排位，經(jīng)濟發(fā)展水平排位，經(jīng)濟增長后勁排位。在全省財政激勵機制考核中，市財政綜合增長年達，排名位，獲得省的大獎，填補了湛江市的空白。經(jīng)濟的發(fā)展，大大緩解了我市的就業(yè)難問題。

四、抓隊伍

作為基層，我市每個鎮(zhèn)原來都設有勞動管理站，隸屬鎮(zhèn)政府管理。由于工作職責發(fā)揮不起來，特別是農(nóng)村稅費改革后，鎮(zhèn)屬的勞動管理站如同其它事業(yè)單位幾乎是名存實亡，很多人員都下崗自尋職業(yè)。去年以來，我市狠抓這個隊

伍的建設，做到五個統(tǒng)一：、統(tǒng)一編制。市編委重新下達事業(yè)編制，確認機構，成立鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所，配備人員編制。、統(tǒng)一管理。將機構、人員的管轄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉給市勞動保障局直管。、統(tǒng)一場所。市領導現(xiàn)場辦公，一個個落實辦公場所，并全部安排在臨街交通便利位置，方便群眾來辦事。、統(tǒng)一設備。全市每個所都配備新的電腦、打印機、傳真機、電話機、辦公臺椅、文件柜、資料框架、信息欄等一批設施，便于開展工作。、統(tǒng)一制度和操作。隊伍的穩(wěn)定大大地促進了就業(yè)服務工作的協(xié)調(diào)開展。如有一個近萬人口的中心鎮(zhèn)，富余勞力萬，由于大批人沒事干，沒錢花，就經(jīng)常聚眾鬧事，群眾怨聲載道，鎮(zhèn)勞動管理站長也棄官回老家當村長了。為了加強富余勞動力轉移就業(yè)工作，在市委市政府的關懷下，鎮(zhèn)重新把勞動保障事務所建立起來，積極開展工作，輸出勞力

萬人，大大緩解了治安矛盾。這些富余勞動力有工做，有飯吃，有錢花，也不鬧事了，鎮(zhèn)的社會治安明顯好轉，群眾感慨地說：辦好一個勞動保障所比多建一個派出所還要好！

五、抓培訓

我們深深地認識到，就業(yè)難的一個主要原因就是缺乏職業(yè)技能。因此抓好職業(yè)培訓，提高勞動技能，是實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)的重要途徑。我們采取了幾種形式，進行定向和定單式培訓。

一是職能部門培訓。市勞動保障局牽頭，農(nóng)業(yè)局、教育局、科技局、團委、婦聯(lián)、扶貧辦、移民辦、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)局等配合，建立起技術培訓基地，開展多種形式職能培訓。每年培訓十幾萬人；每年春節(jié)過后，各鎮(zhèn)、村都進行外出前引導性培訓。全市免費為國企下崗失業(yè)人員轉崗培訓多人。

二是社會力量辦學。全市有個民辦培訓機構，從事計算機、美發(fā)、美容、裁縫、廚藝、機動車維修、家用電器維

修等技術培訓，每年培訓多人。

三是農(nóng)村勞動力培訓。該市目前已有三個鎮(zhèn)建立起農(nóng)村勞動力培訓基地。辦得最好的就是塘蓬鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)針對山區(qū)貧困戶較多，大量青年無力讀大學、中專、甚至高中的情況，為群眾之所想，引進深圳老板辦起車衣工培訓基地，實行免費培訓，推薦就業(yè)，對當?shù)剞r(nóng)村青年，尤其是貧困戶青年，采取包吃包住，每人還有元月的補助辦法，實行訂單式培訓，哪個企業(yè)需用人就哪個企業(yè)出錢培訓，黨委政府扶持。兩年來，培訓了名青年，都上崗。老百姓說這種培訓好，不花錢，學了本領，又好找工作，生活有奔頭。

六、抓就業(yè)

為抓好就業(yè)工作，從市領導到職能部門，從鎮(zhèn)領導到村干部，從國家公務員到社會人員都動員起來，采取多種形式來解決就業(yè)難問題，一是大力招商引資辦企業(yè)，二是扶持民營企業(yè)發(fā)展，三是深化國有企業(yè)改制，四是發(fā)展莊園、果場經(jīng)濟，五是鼓勵下崗人員辦企業(yè)。安鋪鎮(zhèn)有個叫陳碩娟的下崗女工，創(chuàng)辦萬和麻塑制品廠，用工多人，以上招用下崗職工，并帶動家庭作坊加工多人。六是辦好專業(yè)市場，七是抓好勞務輸出。市勞動保障部門花了一年時間，組織開展全市勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查登記，通過整理、分類、綜合，將全部資料輸入電腦，建立了資料庫和工作臺帳。鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所開通聯(lián)網(wǎng)，提供職業(yè)介紹和技術培訓服務。做到全市每個家庭的勞動力及其就業(yè)情況基本掌握一清二楚。我市職介部門與外地城市幾十家企業(yè)建立了勞務輸出和安置就業(yè)基地，先后為幾百家企業(yè)輸送勞工近萬人。至今年月底，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)突破萬人。

第二篇：在就業(yè)服務工作觀摩交流暨座談會上的發(fā)言

近幾年來，市開展就業(yè)與再就業(yè)服務工作主要體現(xiàn)六個抓，即抓重點、抓落實、抓發(fā)展、抓隊伍、抓培訓、抓就業(yè)。

一、抓重點

是個人口大市、經(jīng)濟窮市，主要有五個特點：

1、人口多。全市18個鎮(zhèn)、三個街道辦，共有153萬人，其中農(nóng)業(yè)人口127萬人，占82.35%，非農(nóng)26萬人，只占17.65%。

2、耕地少。全市土地面積2840平方公里，但耕地面積只有80多萬畝，人均只有0.6畝。

3、富余勞動力多。全市有可轉移勞動力30多萬人，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員就有2.3萬人。

4、勞動技能水平低。絕大部分勞動力是沒有經(jīng)過大中專學習，也沒在經(jīng)過職業(yè)技能培訓。

5、就業(yè)壓力大。由于這龐大的技術薄弱的待業(yè)大軍給我市帶來了很大的壓力。

為此，市委、市政府把就業(yè)和再就業(yè)工作列上重要議事日程來抓，作為十大民心工程來抓。市、鎮(zhèn)兩級成立領導小組，市長、鎮(zhèn)長擔任組長，分管領導擔任副組長，親自抓就業(yè)服務工作。村委會指定一名干部負責就業(yè)工作，形成了市、鎮(zhèn)、村三級領導網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實，并建立起聯(lián)席會議制度，研究和解決就業(yè)與再就業(yè)工作有關問題。市委書記伍杰忠、市長邢太安多次到勞動保障局現(xiàn)場辦公，指導和推進了勞動就業(yè)工作。

二、抓落實

我市頒發(fā)實施了《關于擴大與促進就業(yè)、再就業(yè)民心工程的實施意見》等專題文件，在全市層層實行目標責任制。如今年，提出了實現(xiàn)30萬戶平均每戶1人以上外出務工經(jīng)商的目標，在全市開展“十百千勞務持貧春風行動”：每個村委十名干部幫十戶貧困戶輸出10個勞工，每個鎮(zhèn)100名干部幫扶100戶貧困戶輸出100名勞工，市直單位和固本強基工作隊1000名隊員幫扶1000戶貧困戶輸出1000個勞工。今年三月，我市利用開展固本強基工作的有利時機，由市勞動保障局，固本強基辦公室、婦聯(lián)、共青團等部門聯(lián)合舉辦了一次大型勞務招聘大會，與會人員達一萬多人，全市各鎮(zhèn)、街道辦、固本強基工作隊領導親自帶上待業(yè)人員、農(nóng)村青年到會應聘，當天就成功聘用700多人，達成招聘意向6000多人。由于做到級級負責，人人有任務，極大地推進了就業(yè)服務工作。

三、抓發(fā)展

為了解決就業(yè)難問題，我市以發(fā)展經(jīng)濟來提供更好的就業(yè)平臺。我市實施“工業(yè)強市”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力招商引資，扶持民營經(jīng)濟發(fā)展，成功地建設“一長廊兩園區(qū)”，其中九洲江民營工業(yè)園已有近100家企業(yè)投產(chǎn)，全市有電飯煲等電器企業(yè)200多個。與此同時，我市還積極承接珠三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移的一批勞動密集型大企業(yè)，提供了近2萬多個就業(yè)崗位。去年，在政策性關閉該市年產(chǎn)值1億、稅收達4000多萬元的卷煙廠的情況下，我市的經(jīng)濟增長還是比較快，在全省58個考核縣市中，該市綜合競爭力排23位，經(jīng)濟發(fā)展水平排32位，經(jīng)濟增長后勁排18位。在全省財政激勵機制考核中，市財政綜合增長年達37.89%，排名14位，獲得省的大獎，填補了湛江市的空白。經(jīng)濟的發(fā)展，大大緩解了我市的就業(yè)難問題。

四、抓隊伍

作為基層，我市每個鎮(zhèn)原來都設有勞動管理站，隸屬鎮(zhèn)政府管理。由于工作職責發(fā)揮不起來，特別是農(nóng)村稅費改革后，鎮(zhèn)屬的勞動管理站如同其它事業(yè)單位幾乎是名存實亡，很多人員都下崗自尋職業(yè)。去年以來，我市狠抓這個隊伍的建設，做到五個統(tǒng)一：

1、統(tǒng)一編制。市編委重新下達事業(yè)編制，確認機構，成立鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所，配備人員編制。

2、統(tǒng)一管理。將機構、人員的管轄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉給市勞動保障局直管。

cm 0cm 0pt;LAYOUT-GRID-MODE: char;LINE-HEIGHT: 150%">

3、統(tǒng)一場所。市領導現(xiàn)場辦公，一個個落實辦公場所，并全部安排在臨街交通便利位置，方便群眾來辦事。

4、統(tǒng)一設備。全市每個所都配備新的電腦、打印機、傳真機、電話機、辦公臺椅、文件柜、資料框架、信息欄等一批設施，便于開展工作。

5、統(tǒng)一制度和操作。隊伍的穩(wěn)定大大地促進了就業(yè)服務工作的協(xié)調(diào)開展。如有一個近11萬人口的中心鎮(zhèn)，富余勞力1.8萬，由于大批人沒事干，沒錢花，就經(jīng)常聚眾～，群眾怨聲載道，鎮(zhèn)勞動管理站長也棄官回老家當村長了。為了加強富余勞動力轉移就業(yè)工作，在市委市政府的關懷下，鎮(zhèn)重新把勞動保障事務所建立起來，積極開展工作，輸出勞力1.5萬人，大大緩解了治安矛盾。這些富余勞動力有工做，有飯吃，有錢花，也不～了，鎮(zhèn)的社會治安明顯好轉，群眾感慨地說：辦好一個勞動保障所比多建一個派出所還要好！

五、抓培訓

我們深深地認識到，就業(yè)難的一個主要原因就是缺乏職業(yè)技能。因此抓好職業(yè)培訓，提高勞動技能，是實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)的重要途徑。我們采取了幾種形式，進行定向和定單式培訓。

一是職能部門培訓。市勞動保障局牽頭，農(nóng)業(yè)局、教育局、科技局、團委、婦聯(lián)、扶貧辦、移民辦、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)局等配合，建立起技術培訓基地，開展多種形式職能培訓。每年培訓十幾萬人；每年春節(jié)過后，各鎮(zhèn)、村都進行外出前引導性培訓。全市免費為國企下崗失業(yè)人員轉崗培訓7000多人。

二是社會力量辦學。全市有18個民辦培訓機構，從事計算機、美發(fā)、美容、裁縫、廚藝、機動車維修、家用電器維修等技術培訓，每年培訓5000多人。

三是農(nóng)村勞動力培訓。該市目前已有三個鎮(zhèn)建立起農(nóng)村勞動力培訓基地。辦得最好的就是塘蓬鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)針對山區(qū)貧困戶較多，大量青年無力讀大學、中專、甚至高中的情況，為群眾之所想，引進深圳老板辦起車衣工培訓基地，實行免費培訓，推薦就業(yè)，對當?shù)剞r(nóng)村青年，尤其是貧困戶青年，采取包吃包住，每人還有250元/月的補助辦法，實行訂單式培訓，哪個企業(yè)需用人就哪個企業(yè)出錢培訓，黨委政府扶持。兩年來，培訓了1350名青年，100%都上崗。老百姓說這種培訓好，不花錢，學了本領，又好找工作，生活有奔頭。

六、抓就業(yè)

為抓好就業(yè)工作，從市領導到職能部門，從鎮(zhèn)領導到村干部，從國家公務員到社會人員都動員起來，采取多種形式來解決就業(yè)難問題，一是大力招商引資辦企業(yè)，二是扶持民營企業(yè)發(fā)展，三是深化國有企業(yè)改制，四是發(fā)展莊園、果場經(jīng)濟，五是鼓勵下崗人員辦企業(yè)。安鋪鎮(zhèn)有個叫陳碩娟的下崗女工，創(chuàng)辦萬和麻塑制品廠，用工120多人，80%以上招用下崗職工，并帶動家庭作坊加工300多人。六是辦好專業(yè)市場，七是抓好勞務輸出。市勞動保障部門花了一年時間，組織開展全市勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查登記，通過整理、分類、綜合，將全部資料輸入電腦，建立了資料庫和工作臺帳。鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所開通聯(lián)網(wǎng)，提供職業(yè)介紹和技術培訓服務。做到全市每個家庭的勞動力及其就業(yè)情況基本掌握一清二楚。我市職介部門與外地城市幾十家企業(yè)建立了勞務輸出和安置就業(yè)基地，先后為幾百家企業(yè)輸送勞工近10萬人。至今年6月底，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)突破30萬人。

第三篇：在就業(yè)服務工作觀摩交流暨座談會上的發(fā)言

近幾年來，市開展就業(yè)與再就業(yè)服務工作主要體現(xiàn)六個抓，即抓重點、抓落實、抓發(fā)展、抓隊伍、抓培訓、抓就業(yè)。

一、抓重點

是個人口大市、經(jīng)濟窮市，主要有五個特點：

2、耕地少。全市土地面積2840平方公里，但耕地面積只有80多萬畝，人均只有0.6畝。

3、富余勞動力多。全市有可轉移勞動力30多萬人，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員就有2.3萬人。

4、勞動技能水平低。絕大部分勞動力是沒有經(jīng)過大中專學習，也沒在經(jīng)過職業(yè)技能培訓。

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

5、就業(yè)壓力大。由于這龐大的技術薄弱的待業(yè)大軍給我市帶來了很大的壓力。

為此，市委、市政府把就業(yè)和再就業(yè)工作列上重要議事日程來抓，作為十大民心工程來抓。市、鎮(zhèn)兩級成立領導小組，市長、鎮(zhèn)長擔任組長，分管領導擔任副組長，親自抓就業(yè)服務工作。村委會指定一名干部負責就業(yè)工作，形成了市、鎮(zhèn)、村三級領導網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實，并建立起聯(lián)席會議制度，研究和解決就業(yè)與再就業(yè)工作有關問題。市委書記伍杰忠、市長邢太安多次到勞動保障局現(xiàn)場辦公，指導和推進了勞動就業(yè)工作。

二、抓落實

我市頒發(fā)實施了《關于擴大與促進就業(yè)、再就業(yè)民心工程的實施意見》等專題文件，在全市層層實行目標責任制。如今年，提出了實現(xiàn)30萬戶平均每戶1人以上外出務工經(jīng)商的目標，在全市開展“十百千勞務持貧春風行動”：每個村委十名干部幫十戶貧困戶輸出10個勞工，每個鎮(zhèn)100名干部幫扶100戶貧困戶輸出100名勞工，市直單位和固本強基工作隊1000名隊員幫扶1000戶貧困戶輸出1000個勞工。今年三月，我市利用開展固本強基工作的有利時機，由市勞動保障局，固本強基辦公室、婦聯(lián)、共青團等部門聯(lián)合舉辦了一次大型勞務招聘大會，與會人員達一萬多人，全市各鎮(zhèn)、街道辦、固本強基工作隊領導親自帶上待業(yè)人員、農(nóng)村青年到會應聘，當天就成功聘用700多人，達成招聘意向6000多人。由于做到級級負責，人人有任務，極大地推進了就業(yè)服務工作。

三、抓發(fā)展

四、抓隊伍

作為基層，我市每個鎮(zhèn)原來都設有勞動管理站，隸屬鎮(zhèn)政府管理。由于工作職責發(fā)揮不起來，特別是農(nóng)村稅費改革后，鎮(zhèn)屬的勞動管理站如同其它事業(yè)單位幾乎是名存實亡，很多人員都下崗自尋職業(yè)。去年以來，我市狠抓這個隊伍的建設，做到五個統(tǒng)一：

1、統(tǒng)一編制。市編委重新下達事業(yè)編制，確認機構，成立鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所，配備人員編制。

2、統(tǒng)一管理。將機構、人員的管轄由鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉給市勞動保障局直管。

3、統(tǒng)一場所。市領導現(xiàn)場辦公，一個個落實辦公場所，并全部安排在臨街交通便利位置，方便群眾來辦事。

4、統(tǒng)一設備。全市每個所都配備新的電腦、打印機、傳真機、電話機、辦公臺椅、文件柜、資料框架、信息欄等一批設施，便于開展工作。

5、統(tǒng)一制度和操作。隊伍的穩(wěn)定大大地促進了就業(yè)服務工作的協(xié)調(diào)開展。如有一個近11萬人口的中心鎮(zhèn)，富余勞力1.8萬，由于大批人沒事干，沒錢花，就經(jīng)常聚眾鬧事，群眾怨聲載道，鎮(zhèn)勞動管理站長也棄官回老家當村長了。為了加強富余勞動力轉移就業(yè)工作，在市委市政府的關懷下，鎮(zhèn)重新把勞動保障事務所建立起來，積極開展工作，輸出勞力1.5萬人，大大緩解了治安矛盾。這些富余勞動力有工做，有飯吃，有錢花，也不鬧事了，鎮(zhèn)的社會治安明顯好轉，群眾感慨地說：辦好一個勞動保障所比多建一個派出所還要好！

五、抓培訓

我們深深地認識到，就業(yè)難的一個主要原因就是缺乏職業(yè)技能。因此抓好職業(yè)培訓，提高勞動技能，是實現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)的重要途徑。我們采取了幾種形式，進行定向和定單式培訓。

一是職能部門培訓。市勞動保障局牽頭，農(nóng)業(yè)局、教育局、科技局、團委、婦聯(lián)、扶貧辦、移民辦、工商聯(lián)、經(jīng)貿(mào)局等配合，建立起技術培訓基地，開展多種形式職能培訓。每年培訓十幾萬人；每年春節(jié)過后，各鎮(zhèn)、村都進行外出前引導性培訓。全市免費為國企下崗失業(yè)人員轉崗培訓7000多人。

二是社會力量辦學。全市有18個民辦培訓機構，從事計算機、美發(fā)、美容、裁縫、廚藝、機動車維修、家用電器維修等技術培訓，每年培訓5000多人。

三是農(nóng)村勞動力培訓。該市目前已有三個鎮(zhèn)建立起農(nóng)村勞動力培訓基地。辦得最好的就是塘蓬鎮(zhèn)。該鎮(zhèn)針對山區(qū)貧困戶較多，大量青年無力讀大學、中專、甚至高中的情況，為群眾之所想，引進深圳老板辦起車衣工培訓基地，實行免費培訓，推薦就業(yè)，對當?shù)剞r(nóng)村青年，尤其是貧困戶青年，采取包吃包住，每人還有250元/月的補助辦法，實行訂單式培訓，哪個企業(yè)需用人就哪個企業(yè)出錢培訓，黨委政府扶持。兩年來，培訓了1350名青年，100%都上崗。老百姓說這種培訓好，不花錢，學了本領，又好找工作，生活有奔頭。

六、抓就業(yè)

為抓好就業(yè)工作，從市領導到職能部門，從鎮(zhèn)領導到村干部，從國家公務員到社會人員都動員起來，采取多種形式來解決就業(yè)難問題，一是大力招商引資辦企業(yè)，二是扶持民營企業(yè)發(fā)展，三是深化國有企業(yè)改制，四是發(fā)展莊園、果場經(jīng)濟，五是鼓勵下崗人員辦企業(yè)。安鋪鎮(zhèn)有個叫陳碩娟的下崗女工，創(chuàng)辦萬和麻塑制品廠，用工120多人，80%以上招用下崗職工，并帶動家庭作坊加工300多人。六是辦好專業(yè)市場，七是抓好勞務輸出。市勞動保障部門花了一年時間，組織開展全市勞動力資源和就業(yè)情況調(diào)查登記，通過整理、分類、綜合，將全部資料輸入電腦，建立了資料庫和工作臺帳。鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務所開通聯(lián)網(wǎng)，提供職業(yè)介紹和技術培訓服務。做到全市每個家庭的勞動力及其就業(yè)情況基本掌握一清二楚。我市職介部門與外地城市幾十家企業(yè)建立了勞務輸出和安置就業(yè)基地，先后為幾百家企業(yè)輸送勞工近10萬人。至今年6月底，全市實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)突破30萬人。

第四篇：在黨建觀摩座談交流會上的發(fā)言材料

在黨建觀摩座談交流會上的發(fā)言材料

提綱

一、全力打造鑄魂工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的引領力

1．加強理論武裝，提升黨的初心使命的引領力

2．加強制度執(zhí)行，提升黨的全面領導的引領力

3．加強教育管理，提升黨員先鋒模范的引領力

二、全力打造強基工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的支撐力

1．建強基本組織，激活組織體系的支撐力

2．建好基本隊伍，激活干部人才的支撐力

3．健全基本制度，激發(fā)體制機制的支撐力

三、全力打造融合工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗力

1．堅持聚焦項目開發(fā)重難點，在攻堅克難上彰顯戰(zhàn)斗力

2．堅持聚焦項目基礎管理，在管理提升上彰顯戰(zhàn)斗力

3．堅持聚焦企地共建，在促發(fā)展上彰顯戰(zhàn)斗力

四、全力打造幸福工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力

1．錨定職工成長，通過服務職工成長成才提升凝聚力

2．加強“三工”建設，通過服務職工幸福生活提升凝聚力

3．支持群團組織發(fā)揮作用，通過服務職工青年建功立業(yè)來提升凝聚力

正文：

近年來，在集團公司黨委的親切關懷下，在上級公司黨委的直接領導下，項目黨支部按照“五好”黨支部創(chuàng)建活動的總體要求，全力打造“鑄魂、強基、融合、幸福”四大工程，著重強化“引領力、支撐力、戰(zhàn)斗力、凝聚力”四種力量，推動保障項目高質(zhì)量發(fā)展。

一、全力打造鑄魂工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的引領力

始終把政治建設擺在首位，強化三個“引領力”建設，教育引導全體黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在項目開發(fā)建設中聽黨指揮，勇?lián)厝巍?/p>

1．加強理論武裝，提升黨的初心使命的引領力

加強政治理論學習，不忘初心使命，通過理論清醒保證政治的堅定。特別是，黨史學習教育以來，緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這一主線，開展...次集中學習、...次研討會議、...次主題黨日活動、...次專題黨課、...次微黨課，組織“我把紅色故事講給你聽”、黨史＋業(yè)務主題知識競賽，重溫了百年黨史，砥礪初心使命，激發(fā)責任擔當。扎實開展“我為群眾辦實事”活動，分兩批征集到職工群眾意見7條，并認真加以研究解決，增強職工群眾幸福感與安全感，領導班子梳理并認領了項目的經(jīng)營、銷售、回款等難題，并帶頭實施攻堅行動，切實把共產(chǎn)黨員的初心和使命落實到本職崗位和具體工作中。

2．加強制度執(zhí)行，提升黨的全面領導的引領力

制定完善了“三重一大”實施辦法及事項清單，明確了黨政雙簽事項清單，推動黨群工作例會既研究黨建也部署生產(chǎn)工作，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同部署同落實，今年以來累計召開“三重一大”事項決策會議...次，黨群工作例會...次，將黨的領導貫徹到項目重大經(jīng)營生產(chǎn)的全過程，黨支部建設更加有力。

3．加強教育管理，提升黨員先鋒模范的引領力

教育引導廣大黨員始終牢記“以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的歷史擔當推進各項工作，開展系列黨建主題實踐活動，推動“三亮三評”和黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”，黨員擔當意識不斷增強，帶領職工群眾投身項目建設。

二、全力打造強基工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的支撐力

以夯實“三基建設”為抓手，夯基固本強堡壘，激活三個“支撐力”，為黨支部的作用發(fā)揮打下良好基礎。

1．建強基本組織，激活組織體系的支撐力

項目成立伊始，就按照“四同步四對接”原則，黨支部與項目公司同步建立，此后按期進行了換屆，及時增補了委員，目前...名委員全部由項目領導班子成員組成，項目書記擔任執(zhí)行董事，項目總經(jīng)理同時擔任支部副書記，實現(xiàn)了“雙向進入、交叉任職”。將項目黨建工作寫入章程，全面落實黨對國有企業(yè)領導，建立健全了工會、團支部等群團組織，以黨建帶工建、團建，構建大黨建工作體系，黨支部作用發(fā)揮更加充分。

2．建好基本隊伍，激活干部人才的支撐力

加強人才隊伍的能力建設，推動黨員及職工培訓全覆蓋，落實導師帶徒，定期開展考試，以考促提升。今年以來，按“人人都當講師”活動要求，黨員領導帶頭、各部門、各崗位結合實際工作開發(fā)課程并輪流主講，累計開展了...次培訓，...余人次參加；同時，結合項目重難點，組織集體研討和頭腦風暴，“逼迫”職工輸出想法并實踐，員工從“被動干”到“主動想”“主動干”，全員綜合素質(zhì)明顯提升。近年來，項目公司累計輸出上級公司管理人員...人，提拔...名項目管理人員。

3．健全基本制度，激發(fā)體制機制的支撐力

以集團公司、上級公司黨群工作標準化、黨務工作指導等文件制度為指導，推進了項目黨建標準化建設。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，抓好黨員教育管理監(jiān)督，今年以來累計召開黨員大會...次、支委會...次，黨課...次，組織主題黨日活動...次，充分激發(fā)黨員“肩上有責、沖鋒在前”的先鋒模范作用。

三、全力打造融合工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗力

堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，圍繞中心開展黨建工作，突出黨建實效性導向，以黨建活動方案的指引，聚焦項目重難點、基礎管理和企地共建，大力強化三個“戰(zhàn)斗力”建設，推動基層黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。

1．堅持聚焦項目開發(fā)重難點，在攻堅克難上彰顯戰(zhàn)斗力

找準融入結合點，在項目開發(fā)的急難險重任務上見真章、出成效，支部圍繞項目難題，有針對性組織開展黨建主題實踐活動，發(fā)起成立專項工作領導小組，明確責任分工，對癥下藥，獎懲到人。

2．堅持聚焦項目基礎管理，在管理提升上彰顯戰(zhàn)斗力

堅持將黨建融入企業(yè)管理全過程，助力管理提升。針對項目園區(qū)大服務質(zhì)量難以保證的管理難題，黨支部通過與兄弟單位黨支部加強聯(lián)創(chuàng)共建，形成結對協(xié)作，強化園區(qū)查驗與整改提升，開展了品質(zhì)提升等系列黨建主題實踐活動，保障園區(qū)查驗的及時性與整改的時效性，推動了園區(qū)配套的完善與優(yōu)化。

3．堅持聚焦企地共建，在促發(fā)展上彰顯戰(zhàn)斗力

找準雙方共同點和結合點，深入開展聯(lián)創(chuàng)共建活動，不斷深耕區(qū)域屬地化資源，構建發(fā)展新格局。以政企黨建互動交流為抓手、組織各類互促共建活動，促進了政企間的交流互動，為項目開發(fā)建設與投資拓展營造了較好的外部環(huán)境。

四、全力打造幸福工程，強化項目高質(zhì)量發(fā)展的凝聚力

堅持“以職工為中心”的理念，落實黨建帶工建、帶團建要求，充分發(fā)揮工會和團組織的橋梁紐帶作用，發(fā)展好維護好職工切身利益，強化三個“凝聚力”，匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大能量。

1．錨定職工成長，通過服務職工成長成才提升凝聚力

以職工興趣愛好為引，成立各類興趣小組，自發(fā)組織各類職工喜聞樂見的活動，秉持“職工自主參與和管理為主”的核心思想，致力于實現(xiàn)職工主動參與、自我成長，發(fā)揮了聯(lián)系職工、服務職工、助力職工成長成才的作用。

2．加強“三工”建設，通過服務職工幸福生活提升凝聚力

支持工會切實履行“娘家人”角色，做到工作上愛護職工、生活上關心職工、精神上支持職工，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。統(tǒng)籌推進項目職工關愛工程，打造職工書屋、職工之家、健康驛站等配套，為職工發(fā)展興趣和提升素質(zhì)創(chuàng)造了良好條件，滿足了職工需求，豐富了職工業(yè)余生活，有效緩解了工作壓力。

3．支持群團組織發(fā)揮作用，通過服務職工青年建功立業(yè)來提升凝聚力

結合項目生產(chǎn)需要，廣泛開展各類勞動競賽活動，搭建廣闊舞臺，引導職工積極投身生產(chǎn)實踐，創(chuàng)造價值，獲得更多出彩的機會。同時，支持團支部結合青年特征和成長需求，重點開展技術團課和青年安全崗、青年突擊隊等“青”字號主題活動，引導青年在銷售回款、工程建設等生產(chǎn)一線揮灑汗水、展現(xiàn)風采，發(fā)揮青年生力軍作用。

綜上，在上級公司黨委的帶領下，項目黨支部將繼續(xù)充分發(fā)揮黨建引領作用，狠抓“三基”建設、扎實開展黨史學習教育，持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動，并以聯(lián)創(chuàng)共建為抓手，凝聚群團合力，發(fā)揮工會組織職能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑勢賦能。

第五篇：在全省就業(yè)工作座談會上的發(fā)言

在全省就業(yè)工作座談會上的發(fā)言

-----省人社廳就業(yè)促進處（高校畢業(yè)生就業(yè)處）張祝秀

同志們：

新春伊始，我們召開全省就業(yè)工作系統(tǒng)會，學習中央和全省經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實全國就業(yè)工作座談會和省政府就業(yè)工作聯(lián)席會議全體會議、全省人力資源和社會保障工作會議要求，總結應對國際金融危機擴大就業(yè)的經(jīng)驗做法，部署推進2010年就業(yè)工作，非常及時，十分必要。剛才，李廳長通報了2009各市就業(yè)目標責任考核情況以及2006年以來就業(yè)資金使用情況。下午，董廳長、李廳長將作重要講話，全面總結2009年的就業(yè)工作，對下一步工作提出明確要求。我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我就今年統(tǒng)籌就業(yè)工作做個發(fā)言，不妥之處，請批評指正。

過去的一年，是極不平凡的一年，金融危機百年一遇，就業(yè)危機突如其來，回首往事，歷歷在目，驚心動魄。全省就業(yè)系統(tǒng)的干部職工認真貫徹落實中央和省委、省政府一系列指示精神，團結一致，迎難而上，共克 時艱，可以說，非常時期、非常責任、非常舉措，全力促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)工作取得了可喜成績。概括起來，三個前所未有：一是各級領導對就業(yè)工作的重視程度前所未有，二是就業(yè)政策出臺的密度和含金量前所未有，三是就業(yè)服務力度前所未有。最后取得了就業(yè)形勢逐季好轉，情況好于預期的重大階段性成果。人力資源社會保障部尹蔚民部長來山東督查就業(yè)工作，給予了“非常高興，非常受鼓舞，非常充滿信心”的高度評價。國務委員劉延東在人民日報“山東多舉措促大學生就業(yè)見成效”一文上批示“山東的做法很扎實，值得推廣”。去年，省人力資源和社會保障廳作為省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門第一次被評為全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。

成績屬于過去。2010年的就業(yè)形勢依然十分嚴峻，完成目標任務壓力很大，工作上不能有絲毫松懈。一是國際金融危機影響還在持續(xù)，穩(wěn)定就業(yè)的基礎尚不穩(wěn)固；二是轉方式、調(diào)結構給就業(yè)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。世界銀行高級副行長兼首席經(jīng)濟學家林毅夫2日在接受新華社獨家專訪時說，中國政府成功應對了金融危機的挑戰(zhàn)，但中國經(jīng)濟仍面臨諸多挑戰(zhàn)，在當前經(jīng)濟轉型過程中，最大的挑戰(zhàn)就是解決就業(yè)難題。無論是從外部需求減少還是從生產(chǎn)企業(yè)工資提高來看，我國的外需和外部投資都很難繼續(xù)保持以往的快速增長，推動經(jīng)濟發(fā)展必須更多地立 足于內(nèi)需。同時，在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展和勞動力成本不斷上升的趨勢下，保持對外貿(mào)易比較優(yōu)勢的途徑是逐步提高出口產(chǎn)品附加值，這意味著調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、推動產(chǎn)業(yè)升級成為必然，對勞動者素質(zhì)提出了更高要求。經(jīng)濟發(fā)展方式轉變將對就業(yè)結構產(chǎn)生重大影響，一些外需行業(yè)和企業(yè)勞動者的生產(chǎn)轉向、崗位轉移在所難免，大大增加了結構性失業(yè)的風險。努力培育新的內(nèi)需行業(yè)就業(yè)市場、大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)特別是第三產(chǎn)業(yè)、扶持中小企業(yè)特別是小企業(yè)發(fā)展以拓展就業(yè)空間，就顯得極為重要。這就要求就業(yè)工作適應產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整升級，在加大職業(yè)培訓力度、解決結構性失業(yè)問題的同時努力開發(fā)新的經(jīng)濟增長點，在鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)的同時不斷加強就業(yè)服務以促進勞動者就業(yè)，在扶持靈活就業(yè)的同時加強社會保障能力建設以解除勞動者的后顧之憂。三是我省的總體特點與全國差不多，是“四大一突出”，即人口基數(shù)大、勞動年齡人口總量大、農(nóng)村富余勞動力規(guī)模大、就業(yè)困難群體數(shù)量大、就業(yè)結構性矛盾突出。同時，還面臨轉軌就業(yè)、青年就業(yè)和農(nóng)村轉移就業(yè)同時出現(xiàn)、相互交織的“三碰頭”局面。勞動者素質(zhì)與崗位需求不適應矛盾、大學生學科專業(yè)設臵與社會需求不匹配的矛盾將更加突出，技能勞動者、高技能人才緊缺。四是就業(yè)政策落實尚未完全到位，工作體制和工作手段亟需完善。

國務院總理溫家寶2月4日在中央舉辦的省部級主要領 導干部深入貫徹落實科學發(fā)展觀加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變專題研討班發(fā)表重要講話強調(diào)，就業(yè)是民生之本，是一個人安身立命的基礎。保障民生的第一件大事，就是保障就業(yè)。要把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位臵。努力為每一個有勞動能力的人創(chuàng)造就業(yè)機會，使每個人都各盡所能、各得其所，讓所有勞動者的活力和創(chuàng)造力都得到充分發(fā)揮。這既是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是每個人全面發(fā)展的需要。新的形勢任務賦予了就業(yè)戰(zhàn)線新的使命，責任重大。根據(jù)全國就業(yè)工作座談會和全省人力資源社會保障工作會議部署，結合我省實際，我們起草了2010年全省就業(yè)工作要點，提交這次會議討論。下面，根據(jù)會議安排，我對今年的工作要點做個說明。2010年全省就業(yè)工作的總體思路概括起來就是，一條主線，兩手抓，三大群體，四個轉變，五個重點。簡稱“12345”。

“一條主線”，就是以落實更加積極的就業(yè)政策為主線。

今年就業(yè)工作的目標任務已經(jīng)確定，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)120萬人，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率保持基本穩(wěn)定，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。省里將指導各地建立健全目標責任制，分解落實省政府確定的就業(yè)各項目標任務。省里將按月調(diào)度各地工作進展情況，同時，加強對重點地區(qū)、重點問題的調(diào)研督促和分類指導，確保按時完成各項目標任務。要進一步落實和完善更加積極的就業(yè)政策，以新修訂的《山東省就業(yè)促進條例》頒布實施為契機，繼續(xù)落實已出臺的一系列擴大和穩(wěn)定就業(yè)政策措施，保持就業(yè)政策與財政、稅收、貨幣等宏觀調(diào)控政策相協(xié)調(diào)，充實和細化政策項目，完善操作方法，暢通政策落實渠道。加強對就業(yè)狀況的監(jiān)測，及時跟蹤經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化趨勢，研究制定新的政策措施。今年上半年將聯(lián)合有關部門舉辦一期全省就業(yè)政策培訓班，宣講現(xiàn)行的積極就業(yè)政策。各地也要開展類似活動，加大就業(yè)政策宣傳力度，使就業(yè)政策家喻戶曉。

兩手抓，就是堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)兩手抓。努力擴大就業(yè)，大力實施就業(yè)援助，著力解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和其他困難群體就業(yè)再就業(yè)問題，固然十分重要，也是廣大勞動者的熱切期盼，但在千方百計擴大就業(yè)的同時，還必須采取多方面具體措施，努力減少失業(yè)，有效控制失業(yè)規(guī)模擴大，減少長期失業(yè)人員數(shù)量，不斷增加勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性。在增加勞動者就業(yè)數(shù)量的同時，要更加注重提高勞動者的就業(yè)質(zhì)量，把失業(yè)率控制在經(jīng)濟社會發(fā)展可以承受的范圍內(nèi)，因此，擴大就業(yè)與減少失業(yè)必須兩手抓。特別是今年轉方式、調(diào)結構的新形勢下，強調(diào)兩手抓更加重要。

三大群體，就是高度關注大學生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員三大群體就業(yè)。

四個轉變，就是力促由擴大就業(yè)為主向擴大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)并重轉變，由幫扶就業(yè)為主向幫扶就業(yè)和促進創(chuàng)業(yè)并重轉變，由開發(fā)崗位為主向開發(fā)崗位和素質(zhì)就業(yè)并重轉變，由關注重點群體就業(yè)向關注重點群體就業(yè)和各類群體統(tǒng)籌就業(yè)并重轉變。

五項重點工作：

（一）切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。2010年山東省應屆高校畢業(yè)生數(shù)量48萬人，供求缺口依然巨大，結構性矛盾更加突出，國際金融危機對就業(yè)的影響仍將持續(xù)。面對更加復雜和嚴峻的就業(yè)形勢，我省將認真落實省委、省政府提出的“把促進就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)先目標”和“把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在就業(yè)工作首位”的決策部署，堅持科學指導就業(yè)，摸清供求兩個底數(shù)，重點拓展中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層、自主創(chuàng)業(yè)三條就業(yè)渠道，大力推進政策落實、工作落實、服務落實、組織領導落實，力爭畢業(yè)生就業(yè)率保持穩(wěn)定，確保就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進一步擴大。據(jù)了解，國務院將于今年4月份召開全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，會議之后，省政府也將召開會議進行傳達貫徹。關于畢業(yè)生就業(yè)工作，今年重點實施五個計劃，抓好一個評估： 一是實施“崗位拓展計劃”。以實施“2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”為統(tǒng)領，落實和完善相關政策措施。鼓勵普通高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)。切實清理畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的制度性障礙和限制，落實戶籍、人事檔案管理、職稱評定、社保接續(xù)、工齡計算等方面的政策，協(xié)調(diào)有關方面進一步規(guī)范企業(yè)用人制度，加強勞動用工監(jiān)察，營造高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的良好氛圍。

二是實施“基層服務項目計劃”。統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生服務基層的“三支一扶”計劃等項目，積極配合有關部門精心組織實施好“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”和“全科醫(yī)師培訓計劃”，探索實施大學生社區(qū)就業(yè)計劃等新的基層就業(yè)項目，在更多的領域為基層輸送高素質(zhì)人才。進一步統(tǒng)籌各類基層就業(yè)項目，完善服務期滿畢業(yè)生在基層持續(xù)發(fā)展的后續(xù)保障體系。拓展科研項目吸納畢業(yè)生就業(yè)的渠道，鼓勵科研單位聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目、農(nóng)業(yè)科研推廣項目。同時，采取學費補償、助學貸款代償?shù)却胧?，積極動員大學生應征入伍。

三是實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃”。重點面向我省普通高校在校大學生和畢業(yè)5年期內(nèi)的高校畢業(yè)生（以下并稱大學生）組織實施多層次、全方位、系統(tǒng)性的創(chuàng)業(yè)服務計劃。項目的宗旨是培養(yǎng)一批具有創(chuàng)業(yè)精神、較高綜合素質(zhì)、較強 創(chuàng)業(yè)能力的大學生創(chuàng)業(yè)人才，制定完善促進創(chuàng)業(yè)的政策扶持體系，調(diào)動各方面積極性搭建一批創(chuàng)業(yè)平臺，開展好創(chuàng)業(yè)服務，引領更多大學生成功創(chuàng)業(yè)，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力實現(xiàn)我省高校畢業(yè)生更加充分就業(yè)。自今年起，要在全省建立一批大學生創(chuàng)業(yè)教育培訓基地，建立一批省級大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地；每年扶持一批大學生自主創(chuàng)辦企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目，為有創(chuàng)業(yè)意向的大學生提供系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)輔導，組織大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，引領大學生初始創(chuàng)業(yè)成功；力爭用3到5年時間，使全省在校大學生普遍接受創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力明顯增強，實現(xiàn)大學生創(chuàng)業(yè)人數(shù)和通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)大幅增加，形成比較完善的促進大學生自主創(chuàng)業(yè)的組織領導體系、政策扶持體系、教育培訓體系和創(chuàng)業(yè)服務體系，使更多有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大學生成功創(chuàng)業(yè)。

四是實施特困幫扶計劃。通過發(fā)放求職補貼、優(yōu)先推薦就業(yè)、就業(yè)技能培訓、公益崗位安臵等措施，確保特困家庭畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。

五是實施“就業(yè)服務計劃”。開展多形式的高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，舉辦一系列分行業(yè)、分專業(yè)的專場招聘會，強化畢業(yè)生在校期間和離校后就業(yè)服務，強化就業(yè)見習與職業(yè)資格培訓。建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，加快建設基于3G技術的高校畢業(yè)生移動就業(yè)信息平臺，進一步健全 高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡，推廣應用遠程視頻面試系統(tǒng)，努力為畢業(yè)生和用人單位提供更方便、更快捷的服務。

一個評估，就是開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況評估。深入落實就業(yè)狀況與高校發(fā)展相關工作適度掛鉤制度，切實把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為評價高等學校辦學效果的重要指標，作為學校招生計劃安排、質(zhì)量評估、經(jīng)費投入、專業(yè)設臵和班子考核等重要依據(jù)，推動高校根據(jù)社會需求調(diào)整學科專業(yè)設臵，加大專業(yè)結構調(diào)整力度，不斷創(chuàng)新人才教育和培養(yǎng)模式。

（二）統(tǒng)籌推進各類群體就業(yè)

結合我省城鎮(zhèn)化進程，在原來城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點基礎上，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，進一步完善促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的政策和制度體系，健全服務、培訓、維權三位一體的農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作機制。建立完善勞務輸出地輸入地有效對接機制，提高勞務輸出組織化程度，引導農(nóng)村勞動力有序轉移就業(yè)，鼓勵就地就近就業(yè)，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。推動勞務輸出產(chǎn)業(yè)化建設，規(guī)范發(fā)展民辦職業(yè)中介機構和勞務輸出機構，培育一批規(guī)模大、服務好、影響大的勞務輸出龍頭企業(yè)?？偨Y勞務品牌發(fā)展經(jīng)驗，鼓勵各縣（市、區(qū)）集中資源優(yōu)先發(fā)展一個或幾個特色鮮明、有影響力的勞務品牌，形成規(guī)模效益。

切實開展對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。重點針對城鄉(xiāng)雙零家庭、殘疾人、低保對象、破產(chǎn)企業(yè)失業(yè)職工，幫扶他們 盡快實現(xiàn)就業(yè)。建立健全就業(yè)困難人員和城鄉(xiāng)雙零家庭就業(yè)援助制度和動態(tài)管理工作機制。研究制定公益性崗位開發(fā)管理辦法，用于幫助困難群體就業(yè)。廣泛推動充分就業(yè)和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。與有關部門積極配合，共同做好殘疾人、婦女、復員退伍軍人、隨軍家屬就業(yè)工作，配合做好兩勞釋放人員等特殊群體的就業(yè)服務工作。

（三）積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作

進一步落實完善創(chuàng)業(yè)政策。健全創(chuàng)業(yè)工作推動體系、創(chuàng)業(yè)政策扶持體系和創(chuàng)業(yè)服務體系，加強創(chuàng)業(yè)培訓、孵化基地、小額擔保貸款工作，會同有關部門組織開展促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策落實專項督導活動。繼續(xù)搞好小額擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)，積極爭取財政支持，增加擔?；鸷唾N息資金投入，建立完善小額擔保貸款激勵和擔保基金風險補償機制，不斷提高擔保能力和扶持效果。積極協(xié)調(diào)商業(yè)銀行放大基金倍數(shù)，降低門檻，簡化手續(xù)，不斷擴大擔保貸款發(fā)放規(guī)模。創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務。加強創(chuàng)業(yè)指導中心、“一網(wǎng)兩庫”（山東公共創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)和創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)指導專家資源庫），發(fā)揮創(chuàng)業(yè)服務平臺作用，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，實現(xiàn)“精細化”創(chuàng)業(yè)服務。

（四）切實提高就業(yè)資金使用效益

就業(yè)資金籌集使用過程中突出的問題，一是各地資金籌集不平衡，有的地方地方財政預算安排很少，甚至根本沒安 排；二是歷年滾存結余過大；審計署給國務院的報告是，一方面就業(yè)危機，另一方面大量資金沉淀，的確值得我們深思。三是個別地方存在違規(guī)使用問題。希望各地認真做好幾件事：

一是切實加大對就業(yè)工作的投入。各地協(xié)調(diào)當?shù)刎斦{(diào)整支出結構，加大對就業(yè)工作的投入。地方財政的投入將作為省財政轉移支付的重要考核指標。

二是努力消除歷年結余。就業(yè)專項資金的大量結余，使得就業(yè)工作受到極大的質(zhì)疑。是錢沒法花？花不掉？還是根本不需要？希望各地不折不扣地落實好各項補貼政策，通過政策落實帶動資金支出，努力化解預算安排與資金結余同步增長的尷尬局面。在前不久省政府召開的就業(yè)和農(nóng)民工工作聯(lián)席會上，郭省長明確要求，對結余大的市，省財政轉移支付資金將適當扣減。

三是優(yōu)化資金支出結構。目前就業(yè)專項資金支出中有兩個大頭。一個是社會保險補貼，一個是培訓補貼。希望各地加大對職業(yè)培訓工作的投入，解決補貼標準低，覆蓋面窄，資金支出環(huán)節(jié)過多的問題。

四是確保資金安全。要引進外部監(jiān)督和社會監(jiān)督，強化自查自律，真正建立起資金管理使用過程中的監(jiān)督制度、公示制度、報告制度，質(zhì)詢機制、問責機制和跟蹤反饋機制。保障資金安全，從大的方面講，是保障老百姓的切身利益； 從小的方面講，也是保障我們自己干部隊伍的安全。省里將聯(lián)合有關部門對就業(yè)資金進行一次專項檢查，確保就業(yè)資金發(fā)揮出最大效益。

（五）加強就業(yè)基礎工作

更好地保障和改善民生已經(jīng)擺到各級政府重要日程，廣大人民群眾對就業(yè)的期待日益高漲，在這種情況下，就業(yè)工作的好壞，關系重大。關鍵是變被動應付為主動出擊，深入了解群眾遇到的實際困難和具體情況，積極研究新情況新問題新需求，使工作與時俱進，真正抓出實效。

一是及時跟蹤和掌握就業(yè)形勢的發(fā)展變化。進一步完善就業(yè)相關數(shù)據(jù)快速調(diào)查制度，及時掌握最新動態(tài)。不斷完善就業(yè)統(tǒng)計工作，進一步健全就業(yè)信息統(tǒng)計體系，建立完善科學規(guī)范的統(tǒng)計指標體系和工作制度，加強對就業(yè)情況的監(jiān)測和分析，提高監(jiān)測分析的時效性、敏銳性、科學性，加強基層統(tǒng)計隊伍的規(guī)范化和信息化建設。

二是深入開展調(diào)查研究。密切跟蹤經(jīng)濟形勢發(fā)展變化的趨勢，加強對就業(yè)工作有關的重大課題進行調(diào)查研究，提出解決問題的意見和建議。認真總結“十一五”期間就業(yè)工作取得的成效，把握就業(yè)工作規(guī)律，深入分析“十二五”期間就業(yè)工作面臨的形勢和問題，明確指導思想，理清工作思路，科學制定“十二五”就業(yè)規(guī)劃，為科學決策和開展工作提供指導。三是搞好宣傳表彰工作。采取多種宣傳方式和手段，大力宣傳國家和省擴大就業(yè)和促進就業(yè)的決策部署、政策措施及成效，營造良好的輿論氛圍。及時宣傳先進經(jīng)驗、典型事例，根據(jù)部里會議精神，我們將適時對在就業(yè)工作中作出突出貢獻的先進單位和個人進行表彰，以營造就業(yè)工作好的發(fā)展環(huán)境。

做好就業(yè)工作，任務相當繁重，也面臨許多困難和問題。但我們就業(yè)系統(tǒng)有一支堅強過硬的隊伍，特別是適逢各地人事勞動機構改革，有利于整合資源，形成促進就業(yè)的合力，這給我們做好工作提供了一個良好的契機。我們一定要以更加高昂的斗志，更加嶄新的面貌，更加務實的作風，振奮精神，開拓進取，以百倍的熱情、百倍的努力做好就業(yè)這件為國分憂，為民解難，保障民生，積德行善的頭等大事。