第一篇：在全區(qū)組織工作會議上的主持詞

在全區(qū)組織工作會議上的主持詞

初稿

在全區(qū)組織工作會議上的主持詞 同志們：

現(xiàn)在開會。我們今天召開全區(qū)組工會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以全省、全市組織部長會議精神和區(qū)委要求為引領(lǐng)，高質(zhì)量推進組織工作，努力開創(chuàng)新時代組織工作新局面（相對來講，文章開頭用詞比較生硬，像匯報稿或總結(jié)稿，對主持詞這樣的材料來講不太合適）。

全市組織部長會議和老干部工作會議精神采取書面形式進行傳達。今天的會議只有一項內(nèi)容：請區(qū)委常委、組織部長XXX同志作重要講話（這段話語銜接不夠順暢，雖然是以書面形式傳達，但也是會議的一項內(nèi)容，不能隨意舍棄）。大家歡迎！

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剛才，X部長做了重要講話，全面回顧了2017年全區(qū)組織工作，明確了今年組織工作的總體思路，提出了組織工作的任務(wù)書和路線圖。講話著眼全局、思想深刻、內(nèi)涵豐富，具有很強的政治性、思想性和操作性（這段對會議主旨講話的歸納不夠準(zhǔn)確，未能體現(xiàn)出講話的核心內(nèi)容）?！耙环植渴穑欧致鋵崱?。任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是統(tǒng)一思想，集中精力抓好落實（這段論述性的話可以不要，在此有畫蛇添足之感）。為貫徹落實好此次會議精神，我提幾點要求。四要抓好宣傳，輿論引導(dǎo)到位。各級黨組織要切實做好組織工作輿論宣傳引導(dǎo)工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗做法，及時報送信息，好經(jīng)驗好做法將在《XX組工信息》刊發(fā)，全區(qū)予以推廣學(xué)習(xí)，同時也要加大在省、市新聞媒體的宣傳力度。組工信息報送、采納情況年終進行評比，評比結(jié)果作為推進組織工作評先評優(yōu)的重要依據(jù)（這部分通過“四個到位”，對貫徹會議精神提出了要求）。

今天的會議就到這里，散會！

（點評：這篇送審稿的主持詞，是一個常規(guī)性的主持詞。雖然就主持詞本身來說，總體上還可以，要素比較齊全，文字比較精煉，作為一篇主持詞來說其實已經(jīng)合格了。但從適合領(lǐng)導(dǎo)身份、契合領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的角度看，仍有提升的空間。不足之處是，文字“套路”比較多，立意不新，語言不活，烙印不深。）終稿

在全區(qū)組織工作會議上的主持詞 同志們：

現(xiàn)在開會。今天這次會議是經(jīng)區(qū)委同意召開的一次非常重要的會議（開門見山，直接對會議作以定位，頓時使會議上升了一個高度）。會議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央和省市組織部長會議精神，按照區(qū)委要求部署，結(jié)合XX工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員全區(qū)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，扎實做好新時期組織工作，為實現(xiàn)XX經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強組織保障（這段話從中央層面到省市層面再到區(qū)級層面，全面準(zhǔn)確地闡述了會議的任務(wù)和目的，考慮周全，指向明確）。

會議有兩項議程：一是書面?zhèn)鬟_全市組織部長會議和老干部工作會議精神；二是請區(qū)委常委、組織部長XXX同志做重要講話。全市組織部長會議和老干部工作會議精神的傳達提綱已隨會下發(fā)，下面進行會議第二項議程：請區(qū)委常委、組織部長XXX同志作重要講話，大家歡迎（與送審稿的這部分相比，這段過渡自然、銜接流暢）！※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※

剛才，X部長就做好新時期組織工作，做了非常重要的講話，深入總結(jié)了2017年組織工作取得五個方面主要成績，客觀指出了當(dāng)前存在的主要問題，明確提出了今年組織工作的總體思路，全面部署了八個方面26項組織工作任務(wù)。講話著眼全局，任務(wù)具體，要求明確，文風(fēng)樸實，具有很強的政治性、開創(chuàng)性和可操作性（這段通過精練的話語，對主旨講話的內(nèi)容作以高度概括和準(zhǔn)確評價，行文簡潔明快，下筆干凈利落）。

下面我就如何抓好貫徹落實，提兩點意見：一是想明白，領(lǐng)會精神實質(zhì)；二是干明白，真正落到實處。不研究工作就抓落實，不僅是不負(fù)責(zé)任的，而且是危險的，因為好多工作沒有重來一次的機會，我們不能拿黨的事業(yè)當(dāng)試驗田。只有想明白才能干明白，一個是前提，一個是目標(biāo)，而連接前提和目標(biāo)的路徑就是“四個對照”：對照十九大報告第14個基本方略中黨建工作的決策部署；對照中央和省市組織部長會議精神；對照區(qū)委全會黨建工作的任務(wù)要求；對照會后下發(fā)的組織工要點，把各自領(lǐng)域的主線理出來，底線標(biāo)出來，規(guī)定動作定下來，自選動作找出來。特別是“一把手”要真正研究工作，先當(dāng)好會議精神的“翻譯官”，再當(dāng)好黨建工作的“指揮官”，要有目的的學(xué)習(xí)，有思考的傳達，有智慧的貫徹，有效果的落實，真正暢通組織工作的最后一公里。千萬不能“要來講話電子版，一級標(biāo)題看一看，二級標(biāo)題換一換，黑體字的念一念”，就算傳達完了。要懷真情實意，憑真才實學(xué)，用真材實料，動真槍實彈，來真抓實干，把會議精神落到實處（這段強調(diào)了怎么來貫徹會議精神，與送審稿相比，這部分的高明之處在于有認(rèn)識、有方法、有要求，且運用了比喻、排比等修辭手法，金句迭出，生動活潑，讓人聽得進、記得住、傳得開，體現(xiàn)了作者深厚的文字功底）。

各單位要在5月25日前，以書面形式將貫徹落實會議情況報送到區(qū)委組織部，對上報內(nèi)容空洞寬泛、上下一般粗、照葫蘆畫瓢的，部里將按照形式主義新表現(xiàn)認(rèn)真對待、嚴(yán)肅處理。

今天的會議議程全部結(jié)束，散會。

（點評：這篇終稿的主持詞，與初稿相比，出新出彩了不少。一是篇幅精練，結(jié)構(gòu)緊湊；二是提綱挈領(lǐng)，重點突出；三是文筆生動，語言鮮活，說明什么，提倡什么，強調(diào)什么，要求什么一清二楚，一目了然。特別是圍繞學(xué)習(xí)貫徹會議精神，用兩個“明白”，很簡潔清楚地表達了會議要求，使與會者明白地知曉會議精神是什么、咋貫徹。）

第二篇：在全市組織工作會議上的主持詞

同志們：

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、全國全省組織工作會議和縣委十屆六次全會精神，今天在這里召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧2007年全縣組織工作情況，安排部署當(dāng)前和今后一個時期的組織工作任務(wù)。

參加今天會議的有：各縣（縣）區(qū)委書記、常委組織部長和相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志，縣直部門黨委（黨組）書記及組織科長，縣委管理的縣級事業(yè)單位黨組織書記，國有大中型企業(yè)黨委書記，中省直單位負(fù)責(zé)同志。共計230人左右。

這次會議主要有兩項議程：一是請縣委常委、組織部長李同志作工作報告；二是請縣委書記同志做重要講話。

下面進行會議第一項議程，請縣委常委、組織部長****同志作工作報告，大家歡迎。

下面進行會議第二項議程，請縣委書記同志做重要講話，大家歡迎。

剛才，同志深刻分析了當(dāng)前全縣黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，明確提出：要站在戰(zhàn)略和全局的高度，切實增強以改革創(chuàng)新精神推

1進全縣黨建工作的責(zé)任感和緊迫感；要認(rèn)真貫徹落實中央和省、縣委的要求和部署，在以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作上不斷取得新成效；要切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力實現(xiàn)黨建工作與科學(xué)發(fā)展的“雙贏共進”。同志對2007年全縣組織工作情況進行了總結(jié)回顧，提出了當(dāng)前和今后一個時期以改革創(chuàng)新精神推進全縣組織工作的總體思路，并對重點工作進行了安排部署，具有很強的前瞻性、針對性和可操作性。下面，就落實好這次會議精神，我再強調(diào)三點意見。

一是要迅速傳達、貫徹會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來。這次會議的內(nèi)容非常重要，明確了當(dāng)前和今后一個時期全縣組織工作的指導(dǎo)方針、總體布局和主要任務(wù)。應(yīng)當(dāng)說，今年年初以來，各地區(qū)、各部門、各單位都能夠結(jié)合實際，不等不靠，扎扎實實地推進黨的建設(shè)和組織工作，取得了一定的成績。對此，縣委是滿意的。今年的時間已經(jīng)過半，要完成會議提出的各項工作任務(wù)，時間很緊迫。大家回去后，要抓緊傳達、學(xué)習(xí)和領(lǐng)會同志講話及同志報告精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速行動，把這次會議提出的各項任務(wù)不折不扣地落實好。

二是要把握全局、統(tǒng)籌兼顧，以改革創(chuàng)新精神全面完成好各項工作任務(wù)。當(dāng)前，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展處

于關(guān)鍵時期，組織工作也面臨著新的形勢和任務(wù)。剛才，同志已經(jīng)做了深刻的闡述。全縣各級組織部門和廣大組工干部一定要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終堅持在大局下謀劃和擺布工作，找準(zhǔn)位臵，準(zhǔn)確著力，使組織工作與中心工作在指導(dǎo)思想上相一致、在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)、在工作部署上相同步。要以高度的政治責(zé)任感和真抓實干的作風(fēng)，進一步解放思想、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧地加強班子、夯實基礎(chǔ)、匯聚人才，使組織工作與全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的節(jié)奏和需要相契合，切實發(fā)揮保障和支撐作用。

三是要突出特點、縱深推進，積極打造我縣黨建工作的品牌和亮點。近年來，全縣各級黨組織和廣大黨員干部群眾在實踐中創(chuàng)造了一些富有特色的做法和經(jīng)驗，對各地區(qū)、各部門的黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展起到了很大的推動作用，也得到了省委和省委組織部的肯定，有的還在全省得到推廣。剛才，同志做了比較全面的總結(jié)。各級組織部門要在現(xiàn)有堅實的工作基礎(chǔ)上，正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，對實踐證明務(wù)實管用的好經(jīng)驗、好做法，要及時固定下來，堅持下去。同時，要繼續(xù)發(fā)揚敢闖敢試的精神，立足我縣

組織工作實際，堅持整體推進和重點突破相結(jié)合，在不折不扣貫徹落實中央和省、縣委要求的同時，緊扣黨建工作中的重點、難點、焦點，找準(zhǔn)著力點、突破點和新的增長點，傾力打造出一批符合實際、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全縣組織工作上臺階、上水平，并在整個黨建工作留下能夠讓更多基層黨組織和廣大黨員共享的、富有特色的深刻印記。相信全縣各級組織部門的同志一定會再接再厲，使我縣的黨建工作登上新的臺階。

“七一”黨的生日即將來臨，利用今天這個機會，我代表縣委，向在座的各位，并通過你們向全縣廣大黨員致以節(jié)日的問候和美好的祝愿。祝大家身體健康，工作順利！

散會。

第三篇：組織工作會議主持詞

組織工作會議主持詞

同志們：

現(xiàn)在開會。

這次會議的主要任務(wù)是，傳達全市組織工作會議精神，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員；各黨委主管黨務(wù)工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有七項：一是由我傳達全市組織工作會議精神；二是縣委組織部副部長XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004基層組織建設(shè)先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》；三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局長XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》；四是縣委基層組織建設(shè)聯(lián)系會議辦公室常務(wù)副主任XXX同志就基層組織建設(shè)工作講意見；五是縣委組織部副部長XXX同志就干部工作講意見；六是縣委常委、組織部長XXX講話；最后是縣委副書記、政協(xié)主席XXX講話。（來自fwsir.com）

下面，由我和大家共同學(xué)習(xí)全市組織工作會議精神。

上級有關(guān)精神傳達完畢。下面，請XXX同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關(guān)于表彰2004基層組織建設(shè)先進個人的決定》，《關(guān)于縣直黨委2004抓基層組織建設(shè)工作情況的通報》

請XXX同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》

……

剛才，傳達了全市組織工作會議精神，XX同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設(shè)考核通報，XX同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，XX和XX同志分別就基層組織建設(shè)和干部工作提了具體要求，X書記、X部長分別作了重要講話，對當(dāng)前組織工作面臨的形勢和任務(wù)提出了明確要求，具有很強的指導(dǎo)性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹X書記、X部長講話，落實會議精神，提三點要求。

1、要深刻領(lǐng)會。大家回去后，要及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速召開班子成員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_領(lǐng)導(dǎo)講話、會議精神。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業(yè)心、責(zé)任感。

2、要勇于創(chuàng)新。結(jié)合深化拓展“保先教育”活動，在發(fā)揚組織人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。

3、要抓好落實。（來自fwsir.com）要始終貫徹實事求是、求真務(wù)實的要求，出實招，辦實事，求實效。要根據(jù)年初任務(wù)目標(biāo)，明確分工，責(zé)任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要明確獎懲，建立激勵約束機制，獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，以過硬的作風(fēng)、扎實的工作和一流的業(yè)績樹立組織人事部門公道正派的整體形象，真正達到讓縣委放心、讓干部群眾滿意。

散會。

第四篇：在組織工作會議上的講話

推進組織工作科學(xué)化 服務(wù)富民強省新跨越

（在全省組織部長會議上的講話）

黃建國

經(jīng)省委同意召開的這次組織部長會議，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神、省委常委會議和春賢同志的要求，總結(jié)去年工作，部署今年任務(wù)。我講三個問題。

一、關(guān)于去年的回顧

去年，全省組織人事部門認(rèn)真履行職責(zé)、當(dāng)好參謀助手，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、強基礎(chǔ)，較好地完成了各項任務(wù)。

——全力服務(wù)大局。在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門精心組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出了重要貢獻。根據(jù)富民強省、科學(xué)跨越的戰(zhàn)略需要，加大干部教育培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和永葆先進性的自覺性。人才工作有新的拓展，抓住時機吸納、儲備人才，通過選派科技特派員、大學(xué)生村官等方式，服務(wù)城鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)實需要。

——嚴(yán)把用人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“三個不吃虧”標(biāo)準(zhǔn)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配置，抓好縣委書記隊伍建設(shè)，完善從基層選拔干部制度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，重視運用民主推薦、民主測評結(jié)果，加大公開選拔、競爭上崗力度，拓寬了選人視野，促進了公平競爭，激活了干部隊伍。堅持從嚴(yán)管理干部，改進干部監(jiān)督工作，大力整治用人上的不正之風(fēng)。

——重視加強基層。全面推進黨務(wù)公開，探索公推直選經(jīng)驗，不斷擴大基層民主。加強流動黨員管理服務(wù)，及時救助困難黨員。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，抓好社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。抓住學(xué)習(xí)實踐活動機遇，加強國企、學(xué)校、非公有制、新社會組織黨建工作。認(rèn)真落實村干部報酬、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，加快村級組織活動場所建設(shè)，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育使用效果得到提高。

——抓好自身建設(shè)。把服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來，把開展學(xué)習(xí)實踐活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，著力解決黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)方面存在的突出問題，加強思想、組織、作風(fēng)、制度、能力建設(shè)。扎實開展組織部長下基層活動，幫助基層解決了一批實際問題。加強組工信訪，及時為黨員干部排憂解難。改進組工宣傳和組工信息工作，促進了上下溝通，改善了輿論環(huán)境。

這些成績的取得，是省委正確領(lǐng)導(dǎo)、各方面大力支持、各級組織人事部門共同努力的結(jié)果。我們體會到，必須堅持黨管干部原則，組織工作才能保持正確方向，取得讓黨和人民滿意的成果；必須主動服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組織工作才能具有寬廣舞臺，始終充滿生機活力；必須致力改革創(chuàng)新，組織工作才能有效破解難題，適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢和干部群眾的新期待；必須做到求真務(wù)實，組織工作才能更加富有成效，取得經(jīng)受住實踐、群眾、歷史檢驗的業(yè)績；必須加強自身建設(shè)，組織工作才能爭創(chuàng)一流，無愧于擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾姑?/p>

在肯定成績和經(jīng)驗的同時，也應(yīng)看到面臨的困難和存在的不足。當(dāng)前組織工作有著非常難得的機遇，可以說是“風(fēng)順恰是揚帆時”。但同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如官本位、亞腐敗、潛規(guī)則、隨意性、多樣化、牽頭多等，對我們的責(zé)任感和承受度，對我們的素質(zhì)和能力，都提出了新的更高的要求。在實際工作中，還存在著頑癥不易治愈、難題尚未突破、弱點還很薄弱等問題。組織部門和組工干部自身也還有許多不符合、不適應(yīng)、不稱職的方面，包括理論武裝、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識拓展不夠，堅持原則、嚴(yán)守規(guī)則、公道正派不足，服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、憂患意識不強，還有少數(shù)人口大氣粗、居高臨下、交友不慎、自律不嚴(yán)等問題。我們要正視存在的問題，努力加以解決。

二、關(guān)于今年的任務(wù)

今年組織工作的總體要求，工作要點中有一段話，核心是18個字，即抓改革、建班子、重導(dǎo)向、管隊伍、育人才、強基礎(chǔ)。我們要在宏觀上把握住，提綱挈領(lǐng)、精心布局、突出重點，在微觀上落實好，明確責(zé)任、勇克難題、務(wù)求實效，為加快富民強省提供組織保障和人才支撐。

一是做好學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)提升工作。第三批學(xué)習(xí)實踐活動已接近尾聲，要組織好最后的沖刺，確保達到預(yù)期目標(biāo)。尤其要在謀發(fā)展、解民憂、強基層、正黨風(fēng)、促和諧方面抓好整改落實，以看得見、摸得著的效果取信于民。認(rèn)真總結(jié)實踐成果、制度成果、理論成果，形成有利于推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向廣度和深度發(fā)展的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機制。充分運用正反兩方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，促進干部群眾從理論與實踐的結(jié)合上深化認(rèn)識，自覺把科學(xué)發(fā)展觀當(dāng)作科學(xué)信仰來追求、當(dāng)作科學(xué)真理來堅持、當(dāng)作科學(xué)綱領(lǐng)來踐行。

二是切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和不讓三種人吃虧的標(biāo)準(zhǔn)，選好配強黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，做好部分班子的調(diào)整優(yōu)化和換屆工作，加強縣委書記隊伍建設(shè)，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊伍建設(shè)。注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、經(jīng)歷、知識、性格結(jié)構(gòu)，增強共事合力和整體功能。完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作機制，深入進行民主集中制教育，加強對民主生活會的指導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)班子提高解決自身問題的能力，增強班子成員顧全大局、團結(jié)協(xié)作的意識。抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做到全面培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。堅持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，完善干部管理教育和激勵保障機制。

三是積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。完善德能勤績廉考核評價機制，防止標(biāo)準(zhǔn)空泛化、方法簡單化、結(jié)論公式化的問題，提高考核評價的科學(xué)性。建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，試行地方黨委全委會提名推薦重要干部制度，真正做到集體把關(guān)、民主決策。改進民主推薦、民主測評工作，全面推行地方黨委全委會、常委會任用重要干部票決制，市縣探索差額票決辦法，部門黨組（黨委）試行決定任用干部票決制。加大競爭性選拔干部力度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔干部方式，促進更多優(yōu)秀人才脫穎而出。

四是扎實做好新形勢下的干部監(jiān)督管理。“嚴(yán)是愛，松是害?！薄皭壑睿?zé)之切。”監(jiān)督是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助?！傲坚t(yī)者，常治無病之病，故無病；圣人者，常治無患之患，故無患?！备刹康慕】党砷L，既要靠自重、自省、自警、自勵，又要靠組織的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。黨委和組織部門要切實履行好從嚴(yán)管理干部的職責(zé)，堅持原則，敢抓敢管。要加大整治力度，匡正選人用人風(fēng)氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。這三個問題，既是社會反映的熱點，也是查處的重點；既是整治工作的難點，也是干部工作的痛點。要堅決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的傾向，問題經(jīng)查屬實，該追究的就要追究、該問責(zé)的就要問責(zé)、該處理的就要處理，不能虎頭蛇尾、網(wǎng)開一面、搞下不為例。對查處的典型案例，要及時通報，發(fā)揮好查處的懲戒功能和治本功能。

五是大力推進城鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)。落實和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，尊重黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。積極探索擴大黨員基層民主的多種實現(xiàn)形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權(quán)利方面的作用。找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，推進基層黨組織設(shè)置方式、活動內(nèi)容、活動載體、活動方式上的創(chuàng)新。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新黨組織工作手段，開辟黨組織活動空間。推廣“四議兩公開”工作法等經(jīng)驗，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序。落實“一定三有”、“四有一化”等要求，加強農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、兩新組織等各領(lǐng)域黨建工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局。拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，深化“萬個部門幫村、萬名干部駐村、萬家企業(yè)聯(lián)村”活動，完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。加強黨員教育、管理、服務(wù)工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。抓好組織管理和教學(xué)資源開發(fā)，提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)用水平。

六是提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持為科學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部成長服務(wù)，以人為本、按需培訓(xùn)，促進組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)更好地結(jié)合，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓(xùn)干部。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，在加強科學(xué)理論武裝和黨性鍛煉的同時，著眼于提高干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧能力，有針對性地開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)崗位必備知識和能力的培訓(xùn)課程。特別要注重加強對科學(xué)發(fā)展中重要現(xiàn)實問題的教育培訓(xùn)，重點提高領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，增強新形勢下應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、民族宗教工作等方面的能力。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的考核考察，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為考察識別干部的重要渠道，更好地將考核結(jié)果與干部使用結(jié)合起來，激發(fā)干部參學(xué)受訓(xùn)的內(nèi)在潛力和動力。

七是高度重視各類人才的培養(yǎng)引進和使用。人才是我們的希望所在。組織部就是現(xiàn)代伯樂，依靠自身的正派、科學(xué)的機制、真實的民意，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、使用工作。要繼續(xù)抓好人才戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、政策措施的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳，完善人才工作體制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，提高人才工作的運轉(zhuǎn)效能。認(rèn)真實施引進海外高層次人才“百人計劃”、“科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”、“企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計劃”，抓好“121人才工程”、“陽光工程”，繼續(xù)推進科技特派員工作，壯大各類人才隊伍?；I備全省人才工作會議，辦好第四屆中部崛起人才論壇，推進互派干部掛職鍛煉等區(qū)域人才開發(fā)合作。

三、關(guān)于自身的建設(shè)

做好今年的組織工作，抓好各項任務(wù)的落實，必須堅持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)模范部門和過硬隊伍。

自身建設(shè)之本，既在于才更在于德。德與才是辯證統(tǒng)一的。抓自身建設(shè)，要重視解決本領(lǐng)不適應(yīng)的問題，增強辨別是非、選人識人、溝通協(xié)調(diào)、工作實戰(zhàn)、應(yīng)對危機等能力。但在新形勢下，德的問題更加凸顯?！暗陋q如水之源，才猶如水之波。”“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公?！弊鍪孪茸鋈?，做人先修德。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動便會方寸大亂。一團渙散的心靈，是出不了智慧、成不了大業(yè)的。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭，向下的力量永遠存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時，牽引向下的隱性力量更強。從事組織工作，“眼前風(fēng)光無限，身后緊隨危險”，任何時候都不能放松主觀世界的改造，當(dāng)自覺加強政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德的修養(yǎng)?！拔镒愿笙x生?！眱?nèi)心強大，百毒不侵，方能做到“花開花落心不落，時浮時沉志不沉?！?/p>

自身建設(shè)之重，既在于知更在于行。身體靠鍛煉，心靈靠閱讀。讀書，才能站得高、看得遠，才能立得住、守得正，才能知識不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。閱讀能使我們自我完善，更關(guān)切他人的感受，更好地謀事從業(yè)。只有更好的人，才能更好地服務(wù)?！罢撓群?，知為先；論輕重，行為重。”學(xué)習(xí)知識，要以正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的思考和解決。陶行知原名陶文俊。年輕時崇尚“知是行之始”的哲學(xué)思想，改名陶知行。后來領(lǐng)悟到“行而后知”才是真理，于是改名為陶行知。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們在乎多少?！皠尤艘匝哉撸涓胁簧?；動人以行者，其應(yīng)必速?！闭瘛坝靡簧迫?，足以導(dǎo)千萬人從善”，比你標(biāo)榜多少次“要用善人”管用得多。而在一個人身上失去原則性，就在千萬人身上失去說服力，任你喊多少“堅持原則”的口號都無濟于事。組織部門的做、組工干部的行，實在太重要了。堅持表里如

一、知行如

一、說做如

一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來。

自身建設(shè)之要，既在于形更在于實。內(nèi)容離不開形式，形式服務(wù)于內(nèi)容。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。謀發(fā)展，不在表面熱鬧，而在實際效果，不在勝人之口，而在勝人之心?，F(xiàn)在形多實少甚至有形無實的事很常見，既勞民傷財，又損害形象。要通過科學(xué)而可行、務(wù)實而管用的考評辦法，盡力識別和防止這種情形，力戒只知其

一、不知其二，只見樹木、不見森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內(nèi)里的片面性。不講原則沒有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒有凝聚力，不講感情沒有親和力。組織部門要帶著黨性、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實事，多為黨員干部解難題。要把嚴(yán)格教育管理與理解呵護結(jié)合起來，把在政治上關(guān)心干部成長與在生活上給予合理照顧結(jié)合起來，引導(dǎo)干部以良好的精神狀態(tài)、健康的心理素質(zhì)去應(yīng)對繁重的工作任務(wù)。很多問題的關(guān)鍵，不是如何開“藥方”，而是如何讓“藥方”落到實處；許多事情的難點，并不是不懂得大道理，而是做不好小事情。我們要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，少說多做，確保各項工作健康有序、扎實有效地向前推進。

金牛辭歲去，玉虎迎春來。祝同志們在新的一年里，有更多的夢想和收獲，有更多的作為和建樹。

第五篇：在組織工作會議上的講話

在組織工作會議上的講話

這次全市組織工作會議非常重要。剛才，仕其同志對我市去年的組織工作情況進行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，對我市今年的組織工作任務(wù)作了部署。楊維副書記就全市村級組織換屆選舉工作作了重要講話。這些意見都非常重要，我完全贊成，希望大家回去以后認(rèn)真抓好貫徹落實。會議還對去年組織工

作先進單位和優(yōu)秀組織工作者進行了表彰，我代表市委對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀對全市組織系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝。前不久，中紀(jì)委召開了第七次全體會議。江總書記在這次會上發(fā)表了重要講話。這一重要講話是指導(dǎo)新時期黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和反腐敗工作的重要的指導(dǎo)性文件。市紀(jì)委在年前也召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹江總書記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。學(xué)習(xí)貫徹江總書記的這一重要講話精神，對于加強我們市黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，對于為推進新的發(fā)展潮提供堅強的組織保證，都具有十分重要的意義。在上一次市紀(jì)委會議上，我就學(xué)習(xí)貫徹江總書記的重要講話精神，加強干部隊伍建設(shè)問題講了一些體會和意見。今天，我想就學(xué)習(xí)貫徹江總書記的重要講話精神，進一步做好組織工作問題講三點意見。

一、認(rèn)清形勢任務(wù)，增強做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感

組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認(rèn)識黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。江總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話，對當(dāng)前國內(nèi)外形勢作了全面、深刻、精辟的分析。市委工作會議和市紀(jì)委七次全會對我市面臨的形勢任務(wù)也作了具體分析和估價。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準(zhǔn)確把握。正確認(rèn)識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。

⒈要充分認(rèn)識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。進入新世紀(jì)，國際形勢出現(xiàn)了一些新的變化和特點。江澤民總書記分析了當(dāng)前國際形勢新的發(fā)展變化后，作出了三個基本判斷：一是和平與發(fā)展作為時代的主題不會改變，世界形勢的基本態(tài)勢是，總體和平，局部戰(zhàn)爭；總體緩和，局部緊張；總體穩(wěn)定，局部動蕩。二是世界多極化的發(fā)展趨勢不會改變，但美國不會放棄單邊主義，還會借反恐推行其獨霸全球的戰(zhàn)略，達到它原先想達到而難以達到的目的，打擊它原先想打擊而無法打擊的目標(biāo)，控制它原先想控制而控制不了的國家，擠進它原先想擠進而難以擠進的地區(qū)。三是我們面臨的國際環(huán)境依然是機遇大于挑戰(zhàn)，但美國對我接觸加遏制的基本政策沒有變，對我進行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒有變，在“臺獨”、“藏獨”、“×××”、“人權(quán)”等問題上的立場也沒有變。江總書記的精辟分析為我們認(rèn)清國際形勢、把握大局指明了方向。我們要密切關(guān)注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化，對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務(wù)大局。

⒉要充分認(rèn)識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入對組織工作提出的新要求。從新世紀(jì)開始，我國進入了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。但必須看到，無論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問題。特別是加入世貿(mào)組織，使我們面臨更加激烈的國際競爭的挑戰(zhàn)。能否真正做到趨利避害，抓住機遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應(yīng)對工作做得如何。比如，面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運行機制，迫切要求我們對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行世貿(mào)組織有關(guān)知識的培訓(xùn)，提高他們按市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對外開放程度的擴大，人才爭奪將更加激烈迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略，制定應(yīng)對措施和預(yù)算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國家的政治觀點、意識形態(tài)對我們的影響和滲透，也將隨著開放程度的擴大而更加廣泛、直接。大家看到最近一位西方大國的總統(tǒng)在清華大學(xué)發(fā)表演講，他講的主題還是宣傳西方的那種民主政治，“三權(quán)鼎立”的政治架構(gòu)。我們清華大學(xué)的學(xué)生表現(xiàn)得非常好。講到臺灣問題的時候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學(xué)學(xué)生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問為什么避開“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。由此可以看出西方一方面希望和我們接觸交往，因為中國的市場很大。另一方面，對我實施“西化”、“分化”的圖謀一刻也沒有停止。那么從國內(nèi)來看，隨著市場經(jīng)濟體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。

⒊要充分認(rèn)識惠州掀起新的發(fā)展潮對組織工作提出的新任務(wù)。

去年，我們根據(jù)省委李長春書記關(guān)于“要抓住新機遇，掀起新的發(fā)展潮”的指示，審時度勢，在市委七屆五次全會上提出了圍繞建設(shè)四個基地、一個中心，掀起八個方面發(fā)展潮的主攻目標(biāo)。在今年初的市委工作會議上，又提出要提高我市經(jīng)濟工作的六個競爭力的要求?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干

部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。盡管我們面臨很好的形勢，但是也不容忽視，我們還有很多不利因素和潛在的問題。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應(yīng)不了我市大項目、高科技項目建設(shè)和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。中海殼牌石化項目落戶以后該項目的外方高層領(lǐng)導(dǎo)再三要求我們要學(xué)習(xí)外語，推廣外語，招聘懂外語的專門人才。前不久去考察我們的生活設(shè)施、生活基地，看了中心人民醫(yī)院，對我們的設(shè)施表示滿意，但是對我們的一些醫(yī)生、護士不懂外語的基本會話感到擔(dān)憂?，F(xiàn)在中心人民醫(yī)院正采取措施，強化外語培訓(xùn)。市直機關(guān)也定了要辦外語普及班。事實上因為不懂外語對工作已經(jīng)造成了一定的影響。還有，外國的稅單發(fā)票通通是外語，所以稅務(wù)局現(xiàn)在也要聘請高素質(zhì)的人才來解決不懂外語這個問題。機關(guān)干部中還不同程度地存在衙門作風(fēng)、吃拿卡要等問題；一些領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新能力還不夠強，等等。認(rèn)真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。

⒋要充分認(rèn)識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我們黨要召開十六大，省要召開第九次黨代會。做好黨的十六大和省第九次黨代會代表的推薦工作，是組織部門重要的政治責(zé)任。明年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的換屆除了龍門縣以外，別的縣（市、區(qū)）已基本搞完；村一級的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項迫切任務(wù)。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當(dāng)本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學(xué)說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。江總書記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認(rèn)識社會主義社會的勞動和勞動價值理論；如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。這些問題都要求我們組織部門要認(rèn)真探索，勇于開拓，以創(chuàng)新的意識和開拓進取的精神去解決好這些新的課題。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。

二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平

創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。江總書記說，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標(biāo)尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓(xùn)相結(jié)合，國內(nèi)培訓(xùn)與選送到國外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定，尤其是小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的做法，被國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)稱之為全國的一個創(chuàng)舉。省委李長春書記指示我們要在全市大面積推廣小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的經(jīng)驗，并提出要在全省大面積推廣。省委組織部準(zhǔn)備在月份召開全省農(nóng)村基層組織建設(shè)小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場會，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗介紹。這一成效我們應(yīng)該充分肯定。但是另一方面也應(yīng)該看到，創(chuàng)新是一個永無止境的過程。當(dāng)前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。

⒈要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認(rèn)識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，破除四個觀念，增強創(chuàng)新意識。一是要破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。二是要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。三是要破除求全責(zé)備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。四是要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責(zé)任意識。在組織工作方面思想觀念創(chuàng)新，就是要堅持用“三個代表”重要思想來正確分析和處理黨的基層組織建設(shè)所面臨的新情況新問題。比如，在社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過程中，面對利益主體多元化的客觀形勢，如何進一步堅定黨員干部的理想信念，自覺維護黨的利益和國家利益、人民利益；在生產(chǎn)力發(fā)展和公有制實現(xiàn)形式多樣化、黨員隊伍構(gòu)成發(fā)生了很大變化的情況下，如何保持黨的工人階級先鋒隊的性質(zhì)，既要成為工人階級的先鋒隊，也要成為中華民族的先鋒隊，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性；在黨內(nèi)如何進行民主制度創(chuàng)新，擴大黨內(nèi)民主，完善黨的民主集中制，用制度保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)有更多的了解和參與；在基層組織不可能在微觀的經(jīng)濟活動和業(yè)務(wù)活動中起主導(dǎo)作用的情況下，基層黨組織的力量和工作重心在哪里，如何在新形勢下走出一條以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以了解人、關(guān)心人、凝聚人為主要內(nèi)容，卓有成效地加強思想政治工作的新路子，等等。我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，充分認(rèn)識干部工作、組織工作的新特點、新矛盾、新要求，把握帶規(guī)律性的東西，在實踐中創(chuàng)造新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗。

⒉要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀(jì)黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標(biāo)，是組織工作保證經(jīng)濟本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘?zé)o憂體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才脫穎而出。古今中外大量事實說明，得人才者得天下，失人才者失天下。一個國家、一個地區(qū)、一個單位，能否興旺發(fā)達，首先表現(xiàn)為它所擁有的人才的數(shù)量和質(zhì)量。國家與國家之間、地區(qū)與地區(qū)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的差別和競爭，歸根結(jié)底是人才的差別和競爭。美國為什么在二次世界大戰(zhàn)以后能迅速崛起，而那些老牌的資本主義國家日趨衰落？有很多因素，其中有一個重要的因素就是美國網(wǎng)羅、吸引了大批的人才。美國在第二次世界大戰(zhàn)后期，德國、日本將要失敗的時候，美國組織了一支“阿爾索斯”突擊隊，這支突擊隊是由科技人才組成的隊伍。它跟隨軍隊出發(fā)，在炮火連天的戰(zhàn)場上負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，就是搜尋、俘虜這些戰(zhàn)敗國的科學(xué)家。他們把這些科學(xué)家送回美國，也把大量的資料、書籍帶回美國。當(dāng)時最著名的火箭專家、原子能專家都被俘虜?shù)搅嗣绹?，有相?dāng)一部分人加入了美國國籍。美國就把這些專家組織起來，研究原子彈和火箭。沒有多長時間，原子彈就研究出來了。當(dāng)原子彈在日本廣島、長崎爆炸的時候，很多外國專家還搞不清楚是怎么回事。美國所依托的就是這些專家。同時美國也是依靠這些專家很快研制出火箭。戰(zhàn)后為了培養(yǎng)更多的人才，美國又把這些專家送到學(xué)校去當(dāng)教授，讓這些專家培養(yǎng)了一代又一代的科學(xué)家，為美國的崛起打下了堅實的基礎(chǔ)。蘇聯(lián)解體以后也有一大批的專家移居到了美國。可見美國人在選人用人方面是有良苦用心和戰(zhàn)略眼光的。我們在這些方面不妨借鑒一些好的做法，為我所用。起碼在思想觀念上，運行機制上要加以改進。要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責(zé)任追究制、自愿辭職、責(zé)令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。我們招聘人才不僅要面向全市，也不光要面向省內(nèi)，而且要面向國內(nèi)國際。荷蘭飛利浦之所以大發(fā)展，飛利浦老總講得好：因為我們是用世界級的人才。那么惠州呢？也到了該使用世界級的人才的時候了。我們說要把、德賽這些大企業(yè)推向世界強，要與世界級企業(yè)聯(lián)手，培養(yǎng)惠州的世界級企業(yè)，就必須不拘一格，選用世界級的人才。所以，我們干部工作、人事工作的改革力度一定要加大，要適應(yīng)新的形勢，為造就一支適應(yīng)新形勢發(fā)展的大規(guī)模的企業(yè)家隊伍、科學(xué)家隊伍和公務(wù)員隊伍而努力。好范文版權(quán)所有

⒊要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?；鶎咏M織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的狀況。各級黨委要認(rèn)真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要認(rèn)真貫徹實施《廣東省村務(wù)管理辦法（試行）》，進一步理順村黨支部和村委會的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實施細(xì)則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這里要明確，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。不能把企業(yè)黨組織的政治核心作用和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用混為一談。企業(yè)是廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)黨組織是發(fā)揮政治核心作用。農(nóng)村黨支部是領(lǐng)導(dǎo)核心。這是條例和有關(guān)的法規(guī)規(guī)定非常明確的。所以村黨支部和村委會不是兩只手——左手和右手的關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是大腦指揮中樞和手腳的關(guān)系。當(dāng)然我們強調(diào)要交叉任職，有利于工作。企業(yè)黨組織發(fā)揮好政治核心作用，就是要保證黨的路線方針政策的執(zhí)行，保證生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。特別是在建立市場經(jīng)濟的過程中間，保證以誠信為本，守法經(jīng)營，建立一個良好的市場經(jīng)濟秩序。有許多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，由于法制意識不強，最后栽了跟斗。對此，我們的企業(yè)黨組織一定要引以為戒，發(fā)揮好監(jiān)督保障作用。

三、嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題

選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運?？偟膩碚f，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅強的組織保證。但也不容否認(rèn)，選人用人上的不正之風(fēng)還不同程度地存在，有的還比較嚴(yán)重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議；個別單位主要負(fù)責(zé)同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙；有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當(dāng)老好人；有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導(dǎo)同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務(wù)員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴(yán)重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導(dǎo)向。這些問題如果不從嚴(yán)整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風(fēng)。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，認(rèn)真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準(zhǔn)”，即堅持任人唯賢，不準(zhǔn)任人唯親；堅持五湖四海，不準(zhǔn)搞團團伙伙；堅持公道正派，不準(zhǔn)拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準(zhǔn)臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循的原則。

⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部標(biāo)準(zhǔn)是一把尺子，一面鏡子，是選人用人的首要問題。在選拔任用干部中，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，特別要突出“德”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持把革命化放在第一位，主要應(yīng)把握兩條：一是要看他能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，全面正確積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅定不移、創(chuàng)造性地貫徹中央的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動上和以江澤民同志為核心的黨中央保持高度一致，是否善于從政治上觀察問題，不斷提高政治鑒別力和政治敏感性，在重大原則問題上分得清是非，在重大關(guān)頭經(jīng)得起考驗。二是要看他的作風(fēng)如何，看他是否具有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)。要按照六中全會《決定》的要求和江總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話精神，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。對那些認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、開拓進取、成績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部，要委以重任；對那些背離黨的路線，嚴(yán)重脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風(fēng)漂浮、不干實事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團結(jié)的人，任人唯親、拉幫結(jié)伙、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，不僅不能提拔使用，而且要嚴(yán)肅批評教育，直至作出組織處理和紀(jì)律處分。

⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。用好管好干部，是黨委（黨組）的重要職責(zé)。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問題上決不能含糊。領(lǐng)導(dǎo)干部決不能到處討好，不能當(dāng)面一套背后一套。有的干部為了自己的升遷找領(lǐng)導(dǎo)同志，可我們有些領(lǐng)導(dǎo)不是去做好下面的工作，而是替跑官者到處說情。干部提拔了，他馬上去賣好，說這是我替你運作到的；沒提拔，他則講，我們都同意，就是某某不同意。有的領(lǐng)導(dǎo)明明知道提拔某某人不合適，就是提出來也通不過，可他還是為某某人說好話，打招呼，目的就是“有個交待”、“落個好人”。在干部的管理監(jiān)督上，好人主義危害也不淺。一些干部犯錯誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個從量變到質(zhì)變的積累過程。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部明明發(fā)現(xiàn)下級有毛病，卻不愿意當(dāng)面指出，更不敢單刀直入地進行批評。檢查工作臨走時，留下的大多是表揚的話。就連班子內(nèi)部的民主生活會，有的也很難聽到開誠布公的批評。講原則的氣氛淡薄，好人主義盛行，這是干部工作中需要認(rèn)真解決的一個問題。這里的關(guān)鍵還是要樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。心底無私才能天地寬。

⒊貫徹好《條例》，必須擴大干部工作中的民主。擴大民主是推進政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。在干部選拔任用工作中貫徹群眾路線，擴大干部工作中的民主，是選準(zhǔn)用好干部，防止選人用人上的不正之風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在干部工作中擴大民主，就是要進一步擴大群眾在干部選任上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打破在干部選任上存在的封閉狀態(tài)和“神秘”狀態(tài)，摒棄“在少數(shù)人中選人，由少數(shù)人選人”的做法，切實增強透明度和群眾的參與度。要堅持和完善民主推薦和民主測評、民主評議制度，實行考察工作預(yù)告制、差額考察制、任前公示制。要認(rèn)真分析民主推薦的結(jié)果，認(rèn)真研究參加民主推薦干部范圍大小與民意真實程度的關(guān)系。對民意不集中的不能列為考察對象，對民意集中的是否提拔，還要看干部的實績、潛能、全部歷史和班子結(jié)構(gòu)的需要?？傊覀円獔猿指刹抗ぷ髦袛U大民主的方向，不斷探索和完善擴大民主的具體辦法。

⒋貫徹好《條例》，必須嚴(yán)格按程序辦事。民主推薦、組織人事部門考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴(yán)格執(zhí)行。對干部的選拔任用要做到多數(shù)人不贊成的不提名，未經(jīng)組織人事部門考察的不討論，集體討論時多數(shù)人不同意的不通過，決不能搞臨時動議。必須對選拔任用干部全過程的每個環(huán)節(jié)、每個關(guān)口，都嚴(yán)格把關(guān)，切實解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問題。這是堅持用好的作風(fēng)選準(zhǔn)用好人的必然要求。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策的基本原則。要科學(xué)界定全委會、常委會、書記辦公會的職責(zé)，特別要注意發(fā)揮全委會的作用。不能以書記辦公會代替常委會、以常委會代替全委會的作用，更不能把個人凌駕于組織之上，一個人說了算。要按照六中全會《決定》的要求，對市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，將逐步做到由上一級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無計名投票表決，在全會閉會期間，可由黨委常委會作出決定，在決定前要征求全委會成員的意見。

貫徹好《條例》，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風(fēng)選人，既是對黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要嚴(yán)格按政策辦事，公道正派，一身正氣?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)?？疾旃ぷ饕獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導(dǎo)和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導(dǎo)或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴(yán)查重處，該處分的要處分，該追究刑事責(zé)任的追究刑事責(zé)任。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴(yán)格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負(fù)責(zé)的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強對落實《條例》的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。

同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責(zé)任重大。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！