第一篇：2018年贛州市石城縣中小學(xué)新教師招聘244人公告

2018年贛州市石城縣年中小學(xué)新教師招聘244人公告

為切實(shí)做好2018年中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘工作，確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合縣情實(shí)際，制定本方案。

一、全日制碩士研究生及國(guó)家免費(fèi)師范生的引進(jìn)

(一)全日制碩士研究生的引進(jìn)

引進(jìn)具有教師資格證的全日制碩士研究生20名，具體方案報(bào)市批準(zhǔn)后另行公布并組織招聘引進(jìn);引進(jìn)后的教師安排在城區(qū)中學(xué)任教;引進(jìn)名額、學(xué)科可根據(jù)報(bào)名情況作適當(dāng)調(diào)整。

(二)國(guó)家免費(fèi)師范生的引進(jìn)

按政策免試引進(jìn)，不受名額限制。引進(jìn)后的教師安排在城區(qū)高中任教;凡有志于來(lái)縣任教的國(guó)家免費(fèi)師范生在2018年7月5日前與石城縣教育局人事股聯(lián)系(電話：0797—5700635，***)。

二、師范定向生的招聘

按政策及協(xié)議招聘安置師范定向生16名，具體由縣教育局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)定向生進(jìn)行資格審查和專業(yè)文化考試;資格審查及考試合格者，按程序報(bào)批后聘用安置。

三、外地任教教師的選調(diào)引進(jìn)

(一)條件及名額

1983年1月1日以后出生、石城籍(或配偶為石城籍、父母為石城籍、本人出生在石城等)外地在編在崗公辦教師(報(bào)考時(shí)已在編，小學(xué)(幼兒園)達(dá)?？茖W(xué)歷、初中達(dá)本科學(xué)歷、普通高中(含職高)為全日制本科及以上學(xué)歷，均取得相應(yīng)層次的教師資格證;選調(diào)引進(jìn)名額為20名，可根據(jù)報(bào)名情況作適當(dāng)調(diào)整。其中取得下列條件之一者，作優(yōu)秀外地教師引進(jìn)(年齡放寬到1978年1月1日以后出生、不限戶籍)：

1.是縣(市、區(qū))學(xué)科帶頭人、或市級(jí)及以上骨干教師的。

2.獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長(zhǎng)等表彰的。

3.獲縣(市、區(qū))優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者(德育)、模范教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀校長(zhǎng)等表彰;且近五年來(lái)個(gè)人參加教育行政部門(mén)組織的學(xué)科教學(xué)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽，獲縣(市、區(qū))一等獎(jiǎng)或市級(jí)及以上二等獎(jiǎng)及以上的教師。

4.第一學(xué)歷為江西師范大學(xué)(省級(jí)師范大學(xué))等以上全日制師范類專業(yè)的一本生，其中若是國(guó)家免費(fèi)師范生且取得碩士研究生學(xué)歷、或全日制師范教育專業(yè)碩士研究生學(xué)歷的，縣財(cái)政給予一萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

符合優(yōu)秀外地教師引進(jìn)條件的，不參加面試和集中報(bào)名，2018年6月15日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含聯(lián)系方式)及學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件發(fā)至石城縣教育局人事股scxjyjrsg@163.com郵箱(聯(lián)系電話：0797-5700635，***)。經(jīng)縣按一定程序考核認(rèn)定合格后，在教師出具工作所在地同意調(diào)動(dòng)的證明材料(指所在地縣級(jí)人民政府、或教育局及人社局等聯(lián)合同意調(diào)動(dòng)證明)后直接按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);到縣后安排在城區(qū)相應(yīng)學(xué)校任教。

(二)報(bào)名

2018年7月4日—7月5日憑報(bào)考信息表(報(bào)名前在石城縣人民政府網(wǎng)→政務(wù)公開(kāi)欄→縣教育局或石城教育網(wǎng)

第二篇：2014江西省贛州市崇義縣中小學(xué)教師招聘70人公告

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

2014江西省贛州市崇義縣中小學(xué)教師招聘70人公告

中公江西教師網(wǎng)【2014江西教師招聘面試課程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】

為加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，2014年我縣繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，特制定本實(shí)施方案。

一.招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用。

二.組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，決定成立縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：劉洪梅 副組長(zhǎng)：謝 筠

成 員：賴奇林

成 松

范層楓

陳世忠 邱贛生

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由賴奇林同志兼任，副主任由陳世忠、邱贛生同志兼任。具體招聘工作在縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？h監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

三.招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件1：《崇義縣2014年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》 四.招聘條件(一)基本條件

1.品德良好，身體健康;2.1984年7月1日以后出生;3.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;(3)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;(4)曾經(jīng)被開(kāi)除公職人員;

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(5)具有法律規(guī)定不得聘用為教師其他情形的人員。(二)崗位條件 1.崇義中學(xué)教師

(1)全日制師范類2013、2014屆二本及以上畢業(yè)生;(2)所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科與招聘崗位相一致;(3)具有高中及高中以上教師資格證或2014年已通過(guò)相應(yīng)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

2.職業(yè)中專教師

(1)全日制本科及本科以上學(xué)歷;(2)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相一致。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師

(1)全日制大專及大專以上學(xué)歷;(2)具有小學(xué)及小學(xué)以上教師資格證或2014年已通過(guò)相應(yīng)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

4.幼兒園教師

(1)具有大專及大專以上學(xué)歷;(2)具有教師資格證或2014年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。五.報(bào)名

1.報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，一人限報(bào)一個(gè) 崗位。不接受電話、信函及網(wǎng)上報(bào)名方式。2.報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—6月13日 3.報(bào)名地點(diǎn)：崇義縣教育局人秘股 4.報(bào)名材料：

(1)身份證、報(bào)考條件中規(guī)定的學(xué)歷、教師資格證(或相關(guān)證明材料)、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件，3張一寸近期免冠彩照;(2)2014年應(yīng)屆大學(xué)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式三份)和就業(yè)推薦表;(3)《崇義縣招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》;5.考試考務(wù)費(fèi)150元。

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六.資格審查

1.縣教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。

2.經(jīng)資格審查后符合條件的各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)的比例原則上不低于3：1(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)物理、化學(xué)、美術(shù)和崇義中學(xué)、職業(yè)中專教師崗位不受比例限制)，達(dá)不到這一比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況調(diào)整。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月24日。七.考試和加分(一)筆試(總分100分)公共科目：教育綜合知識(shí)(20分)專業(yè)科目：所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)(80分)公共科目和專業(yè)科目合卷，考試時(shí)限120分鐘。筆試時(shí)間：2014年6月25日筆試(地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)(二)面試(總分100分)筆試工作結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，若入闈面試最后一名成績(jī)并列者一并列入面試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)物理、化學(xué)、美術(shù)和崇義中學(xué)、職業(yè)中專教師崗位比例達(dá)不到1：2的，參考人員全部進(jìn)入面試。面試形式為說(shuō)課，說(shuō)課總分100分，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。

說(shuō)課時(shí)間：2014年6月26日，地點(diǎn)另行通知。(三)加分

符合以下條件的給予加分：

1.在我縣公辦學(xué)校并至今在我縣公辦學(xué)校(含公辦學(xué)校附屬幼兒園)代課滿一年及以上的考生給予加分，辦法如下：

代課每滿1年加0.5分。加分以直接從教為依據(jù)，計(jì)算時(shí)限須當(dāng)年九月份在冊(cè)(可計(jì)算至次年8月31日)。

2.經(jīng)縣就業(yè)局批準(zhǔn)，考生在我縣教育系統(tǒng)見(jiàn)習(xí)并至今在我縣公辦學(xué)校(含公辦學(xué)校附屬幼兒園)教學(xué)崗位的加1分(最高分1分)。

代課加分以工資發(fā)放表為依據(jù)，同時(shí)由學(xué)校提供證明，校長(zhǎng)簽署意見(jiàn)。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)符合江西教師微信：jx-zgjsks

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加分條件的考生帶好以上證明材料的原件及復(fù)印件。

(四)考生成績(jī)計(jì)算辦法

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%+加分。計(jì)算出的成績(jī)不是整數(shù)的，保留兩位小數(shù)。

八.體檢和政審

根據(jù)考生的總成績(jī)按不同崗位從高分到低分等額確定參加政審和體檢對(duì)象，若某崗位確定的參加政審和體檢對(duì)象中最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則確定該崗位筆試成績(jī)高的考生為體檢和政審對(duì)象。政審合格后進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。因政審或體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺崗位，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并及時(shí)予以公示。未按時(shí)參加體檢的，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

九.聘用

體檢與政審工作結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序確定擬聘用人員名單，公示7天無(wú)異議的，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)縣政府批準(zhǔn)后辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期并簽定聘用合同，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新進(jìn)人員一律實(shí)行人事代理，繳交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

所有聘用人員均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期為三周年以上。十.其他

(一)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)物理、化學(xué)、美術(shù)和崇義中學(xué)、職業(yè)中專教師崗位的，考生的面試成績(jī)需達(dá)到所有進(jìn)入面試考生的平均成績(jī)，否則不予聘用。

(二)根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我縣將通過(guò)直接面試的辦法引進(jìn)和接收以下人員：

1、報(bào)考崇義中學(xué)崗位且符合報(bào)考條件的研究生;2.報(bào)考崇義中學(xué)崗位的教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生;3.2009年與我縣簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的師范生。

以上招聘崗位不受報(bào)考人數(shù)比例限制，不需參加筆試，同時(shí)不給予加分，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為最后總成績(jī)。面試總分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

(四)為嚴(yán)肅考試紀(jì)律，筆試、面試全程錄像監(jiān)控。

(五)本方案由縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開(kāi)

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招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)咨 詢 電 話： 0797—3812339 3812036 監(jiān)督投訴電話：0797—3823880

附件1：2014年崇義縣中小學(xué)教師招聘計(jì)劃表.doc

附件2：崇義縣2014年招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.docx

江西教師招聘面試課程優(yōu)惠活動(dòng)（活動(dòng)時(shí)間：5月18日-6月20日）

1、現(xiàn)在購(gòu)99元名師體驗(yàn)班 報(bào)教師招聘面試課程即可優(yōu)惠300元

2、購(gòu)2014版中公教招面試圖書(shū)，報(bào)教師招聘面試課程即可優(yōu)惠200元。（協(xié)議班次除外）江西教師招聘面試公告，面試培訓(xùn)班首選中公教育

2014江西教師招聘面試培訓(xùn)課程

名師體驗(yàn)課（備課、說(shuō)課、試講、答辯各環(huán)節(jié)的技巧點(diǎn)）1天99元—6月12日

VIP協(xié)議集訓(xùn)課程（試講，說(shuō)課，答辯，技能展示（幼兒）+X天特加模擬）6天7晚 12800 一期：6月14日-6月20日 二期：6月18日-6月24日

三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

集訓(xùn)封閉課程（試講，說(shuō)課，答辯，技能展示（幼兒）+2天特加模擬）6天7晚 5980（包住宿）

一期：6月14日-6月20日 二期：6月18日-6月24日

三期：6月23日-6月29日 四期：6月27日-7月3日

【最新江西教師招聘面試備考動(dòng)態(tài)關(guān)注：2014江西教師招聘面試備考專題

】

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第三篇：2018年贛州市信豐中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司招聘4人公告

2018年贛州市信豐中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司招聘4人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州市信豐中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司招聘4人公告已公布。歡迎關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰?股票代號(hào)：384，以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)燃?xì)狻?是一家在香港聯(lián)交所主板上市的清潔能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，主要于中國(guó)大陸從事投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)城市燃?xì)夤艿?、集中供熱、分布式能源設(shè)施，向居民、公建、商業(yè)和工業(yè)用戶輸送管道燃?xì)?、電力及熱力，進(jìn)口、分銷液化石油氣和液化天然氣，建設(shè)及經(jīng)營(yíng)汽車(chē)加氣站、充電站，開(kāi)發(fā)與應(yīng)用石油及天然氣等相關(guān)技術(shù)。

目前，中國(guó)燃?xì)庠趪?guó)內(nèi)已投資800多個(gè)燃?xì)忭?xiàng)目。信豐中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司是中國(guó)燃?xì)饧瘓F(tuán)在江西信豐縣投資設(shè)立的專門(mén)從事城市管道燃?xì)馔顿Y、建設(shè)、輸配及供應(yīng)的全資子公司。

公司成立以來(lái)，致力于服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，造福廣大百姓，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，獲得了全縣廣大用戶和社會(huì)各界的認(rèn)同，更得到了信豐縣委、政府及各職能部門(mén)的大力支持，公司各項(xiàng)事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。

為承接國(guó)家西氣東輸工程、加快建設(shè)及運(yùn)營(yíng)信豐管道天然氣，公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘各類高素質(zhì)人才。

一、財(cái)務(wù)管理部：3名(一)財(cái)務(wù)主管1名 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的財(cái)務(wù)體系正常運(yùn)行

2、日常帳務(wù)處理(賬務(wù)記錄、費(fèi)用單證審核)

3、月度報(bào)告(財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析、費(fèi)用成本分析與成本控制、稅務(wù)申報(bào))

4、編制每月資金預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)及工商聯(lián)合年檢

5、對(duì)本部門(mén)下屬的工作安排及培養(yǎng)輔導(dǎo)

6、公司內(nèi)控及合規(guī)性管理及建議。任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或財(cái)經(jīng)管理專業(yè)。

2、三年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通協(xié)作能力。

4、熟悉ERP運(yùn)作系統(tǒng)，熟練操作office辦公軟件，精通excel操作，5、熟悉制造企業(yè)成本運(yùn)作流程，成本控制意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、合同法等相關(guān)法律，與政府，國(guó)稅，地稅有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

6、有上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。收入待遇：

3.5萬(wàn)—4.5萬(wàn)/年(具體面議)(二)出納1名 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì);

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

6、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù);

7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。任職資格：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。收入待遇：

普通員工2.5萬(wàn)—4萬(wàn)/年(具體面議)(三)會(huì)計(jì)1名 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及憑證錄入工作，做到公司賬目查詢的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

2、按公司規(guī)定及時(shí)督促工程人員對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行確認(rèn)，及時(shí)辦理應(yīng)收款項(xiàng)和成本核算工作;

3、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧資產(chǎn)，按規(guī)定批復(fù)手續(xù)處理;

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、月度資金計(jì)劃的編制及上報(bào)工作;

5、負(fù)責(zé)記賬憑證和財(cái)務(wù)部相關(guān)會(huì)計(jì)資料的裝訂、保管工作;

6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管及財(cái)務(wù)軟件日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份工作;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。任職資格：

1、大專以上，有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、男女不限，年齡不超過(guò)40歲;

3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的溝通能力，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);

5、熟練應(yīng)用各項(xiàng)辦公軟件。收入待遇：

普通員工2.5萬(wàn)—4萬(wàn)/年(具體面議)

二、工程管理部—工程設(shè)計(jì)預(yù)算員1名 崗位職責(zé)：

1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議;

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;

3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo);

4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;

5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告;任職資格：

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握工程預(yù)算軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;收入待遇：

普通員工2.5萬(wàn)—4萬(wàn)/年(具體面議)以上崗位待遇及工作時(shí)間安排：

一、福利待遇：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪免費(fèi)培訓(xùn)、國(guó)家規(guī)定的一切保險(xiǎn)、豐富的員工活動(dòng)、周到的員工關(guān)懷及節(jié)日、生日福利和年終獎(jiǎng)金及績(jī)效、良好的晉升空間等。

二、工作時(shí)間：實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)(與信豐當(dāng)?shù)卣畷r(shí)間同步)工作制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的一切法定假日及節(jié)日等。地址：江西省信豐縣迎賓大道恒福大廈五樓

信豐中燃中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司

二〇一八年十一月六日

第四篇：2016廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心招聘工作人員4人公告

2016廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心招聘工作人員4人公告

廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心(以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心)于2012年4月經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立，是自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬正處級(jí)全額撥 款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)土地儲(chǔ)備的具體事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心面 向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件(一)基本條件。

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)。2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格及技能要求。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》第九條中回避規(guī)定要求需回避的;6.在中央及地方組織的各類考試中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的;7.其它不符合報(bào)考資格條件的。(二)招聘崗位及資格條件。

詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘程序(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日至9月14日

2.報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名或其他方式報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西國(guó)土資源廳綜合辦公樓601室。報(bào)名人員請(qǐng)登錄廣西人事考試網(wǎng)或自治區(qū)國(guó)土資源廳門(mén)戶網(wǎng)下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交填寫(xiě)好的報(bào)名表及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作年限證明(單位在編人員除證明外須附單位編制證首頁(yè)及本人姓名頁(yè)復(fù)印件;單位聘用人員除證明外須附聘用合同)和單位同意報(bào)考證明等證明材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名人員還需遞交1寸近期免冠彩照辦理準(zhǔn)考證。(二)資格審查。

自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。資格審查情況將在廣西人事考試網(wǎng)和自治區(qū)國(guó)土資源廳門(mén)戶網(wǎng)公示。

資格審查情況公示時(shí)間：2016年9月26日至9月30日。請(qǐng)報(bào)名人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

資格審查通過(guò)的報(bào)名人員于2016年10月8日至9日到廣西國(guó)土資源廳綜合辦公樓605室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

招聘崗位人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3，達(dá)不到1:3比例，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土資源廳，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后方可開(kāi)考。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。(三)考試。

考試包括筆試、結(jié)構(gòu)化面試。1.筆試。

筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，實(shí)行100分制記分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。2.結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間為15分鐘，實(shí)行100分制記分。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

每個(gè)崗位按照1:3的比例，按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示自治區(qū)國(guó)土 廳，報(bào)自治區(qū)人社廳審批同意后才能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以 上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試程序結(jié)束，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。3.總成績(jī)計(jì)算。

以筆試成績(jī)加面試成績(jī)作為最后成績(jī)(筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%)，由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1的比例確定人員進(jìn)入考核程序。

面試結(jié)束7個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶網(wǎng)站公布。(四)考核。

考核由廣西土地儲(chǔ)備中心組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核不合格的，從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。(五)體檢。

考核程序結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。由廣西土地儲(chǔ)備中心統(tǒng)一安排，到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。(六)公示。

經(jīng)廣西土地儲(chǔ)備中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。公開(kāi)招聘結(jié)果在廣西人社廳規(guī)定的網(wǎng)站、廣西國(guó)土資源廳門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(七)辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)果無(wú)異議的人員，經(jīng)廣西土地儲(chǔ)備中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，自治區(qū)國(guó)土廳審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，自治區(qū)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再 辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá) 到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0771-5672553 監(jiān)督電話：0771-5672225 聯(lián)系郵箱：gxtdcbzx@126.com 地址：廣西南寧市青秀區(qū)中新路2號(hào)廣西壯族自治區(qū)國(guó)土資源廳綜合辦公樓605室

聯(lián)系人：鄧昀松、陳惠珍 點(diǎn)擊下載>>>

附件：1.廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx 附件：2.廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc 原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣西壯族自治區(qū)土地儲(chǔ)備中心

2016年9月1日

第五篇：2014年江西興國(guó)縣環(huán)境保護(hù)局招聘4人公告

應(yīng)對(duì)當(dāng)前環(huán)保問(wèn)題日益突出、環(huán)境污染糾紛日益增多、環(huán)保任務(wù)日益繁重的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管與執(zhí)法工作，推動(dòng)我縣環(huán)保工作提速提質(zhì)提效，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員4名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘合同制環(huán)境監(jiān)察協(xié)管員4名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，認(rèn)同環(huán)保文化。

2、團(tuán)隊(duì)精神好，大局觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，能從事夜間及節(jié)假日工作和應(yīng)急工作。

3、全日制大專以上學(xué)歷，并懂電腦操作。

4、男性，年齡20周歲以上，32周歲以下(1982年12月10日至1994年12月9日期間出生)。

5、身體健康，無(wú)殘疾，身高 1.65米以上。

6、有下列情形之一的不得報(bào)名

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的。(2)全日制在讀學(xué)生。(3)現(xiàn)役軍人。

(4)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的。

(5)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、工資及福利待遇

1、工資待遇。試用期內(nèi)1300元/月;試用期滿經(jīng)單位考核合格后1750元/月。

2、福利待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，按縣臨時(shí)性崗位招聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、其他福利待遇與縣環(huán)保局機(jī)關(guān)在編人員等同。

四、招聘程序

1、報(bào)名(1)報(bào)名時(shí)間

2014年12月10日至2014年12月19日，每天上午8:30-12:00;下午2:30-17:30。(2)報(bào)名地點(diǎn)

興國(guó)縣環(huán)保局辦公室(十字街39號(hào))。

(3)聯(lián)系人：謝高洪，聯(lián)系電話:0797—7790988。

2、資格審查

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采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員持身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)(復(fù)員退伍軍人提供復(fù)員退伍軍人證書(shū))、有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，同時(shí)交近期免冠一寸照片4張。

由縣環(huán)保局辦公室會(huì)同縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查工作。嚴(yán)格按照招聘的條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)名者資格審查結(jié)果。

當(dāng)報(bào)名比例小于1: 3(不含3)時(shí)，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

3、考試

(1)考試類型：分為筆試和面試兩個(gè)階段，總分為100分，筆試、面試占分比為6:4。

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