第一篇:2017南陽唐河縣電子商務(wù)辦公室招聘4人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令),經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘唐河縣電子商務(wù)辦公室工作人員4名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序,確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位、名額
職位1:電子商務(wù)平臺(tái)綜合管理崗位1名。全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有2年以上電商企業(yè)工作經(jīng)歷,并取得國家電子商務(wù)師職業(yè)資格。職位2:物流管理崗位1名。全日制大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)。
職位3:計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作與維護(hù)崗位1名。全日制大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè)。
職位4:商務(wù)英語崗位1名。全日制本科及以上學(xué)歷,商務(wù)英語專業(yè),通過大學(xué)英語四級(jí)及以上考試。
四、招聘條件(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、未在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員。(二)年齡條件
35周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
中公教育
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。(一)發(fā)布公告
本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì)公布。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);就業(yè)派遣部門出具的未在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明;相關(guān)職位電商企業(yè)工作經(jīng)歷證明;近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張;在唐河縣人民政府網(wǎng)下載填寫《2017年唐河縣電子商務(wù)辦公室公開招聘工作人員報(bào)名與資格審查登記表》。
招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例1:3的,相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生等符合加分條件的報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料,逾期不予受理。報(bào)名時(shí)間:2017年7月18日至22日上午8:00—12:00、下午15:00—18:00。報(bào)名地點(diǎn):唐河縣人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)大廳(星江路與工業(yè)路交叉口)報(bào)名初審合格人員,持本人有效身份證于2017年7月26日(上午8:00—12:00、下午15:00--18:00)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)的,視為自動(dòng)放棄。
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(三)筆試
筆試異地命題,異地閱卷。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分100分,筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑出具的證明材料,筆試成績按政策規(guī)定加分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。(四)面試
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地命題,聘請(qǐng)異地考官。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等。面試時(shí)間每人10分鐘。面試滿分100分,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績?yōu)楣P試成績與面試成績之和,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。(五)體檢與考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若最后一名出現(xiàn)并列,筆試成績高的、學(xué)歷高的依次優(yōu)先,若均相同全部確定)。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行??疾彀凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。(六)公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢和考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢與考察的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
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為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo),成立唐河縣電子商務(wù)辦公室公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,縣委常委、常務(wù)副縣長杜勇任組長,政府辦、監(jiān)察局、人社局、編辦、財(cái)政局、商務(wù)局等部門負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)辦公室,辦公室主任由縣人社局局長王書建兼任。公開招聘工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各有關(guān)部門密切配合,相互支持,精心組織,規(guī)范運(yùn)作,確保招聘工作順利進(jìn)行。
本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作的有關(guān)信息均在唐河縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。
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第二篇:2017南陽臥龍區(qū)教師招聘500人公告
為加強(qiáng)臥龍區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào)),結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)臥龍區(qū)委、區(qū)政府研究同意,面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師500名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位簡介
本次招聘的單位均為臥龍區(qū)所屬農(nóng)村中小學(xué)校、幼兒園,且為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘教師質(zhì)量。
三、招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘人數(shù)及崗位
共招聘中小學(xué)校、幼兒園教師500名,其中本上編100人,待上編暫實(shí)行人事代理400人。
五、招聘條件(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。(二)年齡條件
年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生),碩士研究生畢業(yè)的年齡可放寬到35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。
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(三)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1、應(yīng)聘人員為尚未就業(yè)并持有教師資格證的全日制普通院校畢業(yè)生。
①應(yīng)聘初中教師的人員,應(yīng)具有全日制普通??萍耙陨蠈W(xué)歷,且具有初中及以上教師資格證;②應(yīng)聘小學(xué)教師的人員,應(yīng)具有全日制普通專科及以上學(xué)歷,且具有小學(xué)及以上教師資格證;③應(yīng)聘幼兒園教師的人員,應(yīng)為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校音樂、美術(shù)、舞蹈等與幼教相近專業(yè)的畢業(yè)生,且具有幼兒園及以上教師資格證書。
2、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近,其中應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)學(xué)科教師的,原則要求所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致。(四)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
7、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個(gè)步驟。(一)報(bào)名和資格審查
1、網(wǎng)上下載表格填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)考人員登錄臥龍人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://004km.cn/jtj/)“資料下載”專欄下載《2017年臥龍區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式一份(A4紙打印)。
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2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)本人需持身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、加分材料原件及復(fù)印件,就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明(各1份),以及《2017年臥龍區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表》?,F(xiàn)場(chǎng)采集照片、指紋信息,并交納考務(wù)費(fèi)30元。
每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。不愿重新選報(bào)的,退還所繳的考務(wù)費(fèi)。
加分條件為:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加南陽市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置政策的除外),參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學(xué)生村干部,從我市入伍或入伍前戶籍在南陽的退役大學(xué)生士兵(已享受安置政策的除外),筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。
上述人員需在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前提交加分材料,逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括:姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗),其余三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書,退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
報(bào)名時(shí)間:2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。報(bào)名地點(diǎn):南陽市八中附中(車站南路與臥龍路交叉口向南100米路西)。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。(二)筆試
筆試采用異地命題、異地評(píng)卷。筆試時(shí)間為120分鐘,筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
應(yīng)聘中小學(xué)教師的考試內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、教師職業(yè)道德;應(yīng)聘幼兒園教師的考試內(nèi)容:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者,經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后,憑證書或出具的證明材料,筆試成績按政策規(guī)定加10分。
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筆試成績=筆試原始成績+加分
筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注招聘網(wǎng)站。(三)面試(試講)根據(jù)筆試成績,按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試。
面試異地出題,聘用異地考官。面試滿分100分,占總成績的60%,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績低于60分的不予聘用。
面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考中小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課10分鐘,試講12分鐘。報(bào)考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等,教學(xué)輔助器材自備)相結(jié)合的辦法進(jìn)行,每人提前備課10分鐘,試講12分鐘。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
試講教材是臥龍區(qū)現(xiàn)行教材:小學(xué)為五年級(jí)下冊(cè);初中為八年級(jí)下冊(cè)(化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè));幼兒園為中國學(xué)前教育研究會(huì)編寫、華東師范大學(xué)出版社出版的幼兒園建構(gòu)式課程用書,大班(下)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按各階段各學(xué)科招聘總數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí),按筆試成績、面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行??疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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(五)公示聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后分別辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員一經(jīng)聘用,一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教,3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
上崗一個(gè)月后,集中驗(yàn)證照片、指紋信息,若有弄虛作假,取消聘用資格,五年內(nèi)取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)考資格。
七、編制情況和有關(guān)手續(xù)辦理
根據(jù)全區(qū)學(xué)校編制崗位空缺和教師需求情況,本次全區(qū)共招聘教師500名,其中本上編教師100名(根據(jù)各學(xué)科考試總成績,從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況,依據(jù)2017年招教總成績排名,各學(xué)科按同一比例逐辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級(jí)對(duì)此有新政策,按新政策執(zhí)行。
待上編暫實(shí)行人事代理人員,在未辦理人事、編制手續(xù)期間,工資和其他待遇與在編教師相同。
八、有關(guān)要求
1、凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。本公告由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
臥龍人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://004km.cn/jtj/)為本次公開招聘教師工作專用網(wǎng)站,有關(guān)事項(xiàng)均在以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
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第三篇:2017年南陽市直學(xué)校教師招聘305人公告
為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)南陽市人民政府同意,市直學(xué)校公開招聘一批教師?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
市直學(xué)校共計(jì)劃公開招聘教師305名。具體招聘學(xué)校、學(xué)科、人數(shù)及要求詳見《2017年市直學(xué)校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對(duì)照表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;(五)年齡應(yīng)符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘考試,采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
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(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、提交報(bào)名申請(qǐng)。2017年7月25日8:00至7月27日17:30,報(bào)考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)、南陽市教育局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時(shí),應(yīng)提供本人持有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告,以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。
未按要求進(jìn)行面試確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進(jìn)行遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進(jìn)行,每人提前備課12分鐘,試講15分鐘。面試滿分100分,面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。
1、小學(xué)教師試講指定教材為五年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材;
2、初中教師試講指定教材為七年級(jí)下冊(cè)(物理為八年級(jí)下冊(cè)、化學(xué)為九年級(jí)下冊(cè))現(xiàn)行教材;
3、高中教師試講指定教材為一年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材。
市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分100分,占總成績的60%,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
市二中、市十二小會(huì)計(jì)崗位,如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時(shí),參加該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如果考生直接參加面試,總成績?yōu)槊嬖嚦煽?/p>
五、體檢和考察
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根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時(shí),依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同,則加試面試,排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格的人員,等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等??疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員,要嚴(yán)格執(zhí)行招聘教師政策,確保招聘教師質(zhì)量。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假,對(duì)違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)依據(jù)本方案面向社會(huì)發(fā)布招聘公告,內(nèi)容包括招聘范圍、條件、程序和時(shí)間安排、招聘辦法、報(bào)名方法等內(nèi)容。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公告一經(jīng)公布,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行,不得擅自更改。
八、有關(guān)要求
2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、十二小學(xué)、十五小學(xué)、特教學(xué)校招聘的291名教師,按市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)進(jìn)行,所招聘教師在市人社和市機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行備案,不辦理編制手續(xù),其他所有待遇與在編教師完全相同,所需經(jīng)費(fèi)由市
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財(cái)政部門根據(jù)市機(jī)構(gòu)編制部門核定的“人事代理”數(shù)和市人社部門招聘教師備案情況納入預(yù)算管理,實(shí)行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等。2017年南陽市一職校、二職校、第二實(shí)驗(yàn)幼兒園招聘的14人,按照規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。
聯(lián)系電話:0377-63192359 監(jiān)督電話:0377-63136209 技術(shù)咨詢電話:0377-61691185 ***(此固定電話和手機(jī)僅限于2017年7月25日8:00至7月27日17:30網(wǎng)報(bào)期間為考生提供技術(shù)服務(wù),如有政策性問題,請(qǐng)撥打上面公布的聯(lián)系電話)原標(biāo)題:2017年南陽市市直學(xué)校公開招聘教師公告
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第四篇:2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告
2016年南陽鄧州市事業(yè)單位招聘111人考試公告
根據(jù)工作需要,依據(jù)國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),我市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員111名,為確保這項(xiàng)工作順利實(shí)施,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘人員質(zhì)量。
二、招聘范圍 面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘單位、計(jì)劃名額
本次招聘涉及有關(guān)事業(yè)單位工作人員共計(jì)111人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見公告附表。
四、招聘條件(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
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(二)年齡條件
報(bào)考人員年齡要求:30歲以下(1986年11月1日以后出生),碩士研究生可適當(dāng)放寬到32歲以下(1984年11月1日以后出生)。(三)學(xué)歷及資格條件
報(bào)考人員需具有報(bào)考崗位所要求的全日制普通院校??萍耙陨蠈W(xué)歷且尚未就業(yè)的。(四)有下列情形之一者不得報(bào)名
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序與辦法
公開招聘工作按照以下六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。(一)發(fā)布招聘公告
通過鄧州市人民政府網(wǎng)站、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。(二)報(bào)名與資格審查
1、凡符合資格條件的人員均可報(bào)名。
2、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。
3、每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無效。
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4、報(bào)名時(shí)本人須持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或報(bào)到證等相關(guān)資料(留學(xué)回國人員提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件及復(fù)印件(各一式一份)。
符合報(bào)考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://004km.cn)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》,并打印一份。同時(shí)填寫《2016年鄧州市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份并簽名。報(bào)名時(shí)間:2016年12月9日-13日,(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,周六、周日不休息)。報(bào)名地點(diǎn):鄧州市人事考試中心。報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)公開報(bào)名。
對(duì)在鄧州市任職的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學(xué)生及鄧州市退役大學(xué)生士兵,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,符合加分條件的考生,筆試成績加10分,在報(bào)名時(shí)一并提交由市委組織部、市人社局及市民政局審核認(rèn)定后出具的證明材料。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3),相應(yīng)取消或核減招聘崗位。
6、資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的,隨時(shí)取消其參與資格。(三)筆試
筆試異地命題,異地閱卷。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績滿分100分,占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)面試
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根據(jù)筆試成績,按擬聘用崗位l:2的比例,從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試異地命題,異地考官,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容。
面試成績滿分100分,占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí),按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同,則按面試成績從高到低進(jìn)入下一程序,如面試成績也相同,則均確定為參加體檢和政審的人員。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競爭的職位,報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)面試人員的平均分。面試工作全程錄像,整場(chǎng)面試結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布成績,并及時(shí)在鄧州市人民政府網(wǎng)站公布成績及排名。
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行,體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者,按考試綜合總成績依次遞補(bǔ)。
體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行,主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。(六)公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
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新招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
六、有關(guān)要求
(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。
(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人民政府網(wǎng)站(http://004km.cn)上發(fā)布公告。在此期間,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站,并保持通訊暢通,凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),依法依規(guī)取消考試、聘用的資格,并將其違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。
七、本方案由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。附件:2016年鄧州市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量、條件及報(bào)考代碼一覽表.xls
鄧州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月2日
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第五篇:南陽桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員104人公告
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桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第一號(hào))
為加快事業(yè)單位人事制度改革步伐,建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,為事業(yè)單位引進(jìn)和補(bǔ)充急需的專業(yè)人才,提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號(hào))和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘職位及名額
本次公開招聘名額共 104 名,具體招聘單位、職位和名額詳見附件1《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;具體相關(guān)專業(yè)分類詳見附件2《桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》。
二、招聘范圍和對(duì)象
1、高等院校畢業(yè)的桐柏籍(含父母或夫妻一方是桐柏縣的)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2、已到桐柏縣報(bào)到的應(yīng)往屆高等院校未就業(yè)畢業(yè)生(截止時(shí)間為:2013年10月31日);
3、在桐柏縣的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、特崗教師和衛(wèi)生“51111”工程人員;
4、桐柏縣內(nèi)符合招聘條件的在職人員(財(cái)政全供以外的事業(yè)單位人員)。
三、招聘資格和條件
1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,思想進(jìn)步。
2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
3、具有全日制普通高等學(xué)校??萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、??茖W(xué)歷人員年齡在30周歲以下(1983年10月31日以后出生);本科學(xué)歷人員年齡在32周歲以下(1981年10月31日以后出生);研究生及以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1978年10月31日以后出生);報(bào)考巡特警大隊(duì)工作人員的年齡要求在30周歲以下(1983年10月31日以后出生)。
5、身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6、有下列情形之一者,不得報(bào)考:
①受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
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筆試采取統(tǒng)一組織,聘請(qǐng)縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,評(píng)卷。筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,筆試滿分為100分,筆試成績按50%計(jì)入總成績。筆試時(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且考核均合格的大學(xué)生村干部,筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的,最多加10分。
(五)面試
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在桐柏網(wǎng)和縣人才交流中心公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試聘請(qǐng)縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)命題,聘用異地考官??脊俑鶕?jù)應(yīng)試者的綜合表現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,并當(dāng)場(chǎng)公布。面試總分為100分,面試成績按50%計(jì)入總成績。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(六)體能測(cè)評(píng)
報(bào)考公安局、法院下屬事業(yè)單位工作人員中,有要求體能測(cè)評(píng)的,進(jìn)入面試人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。體能測(cè)評(píng)聘請(qǐng)縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,即取消進(jìn)入體檢的資格。
具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
參加體能測(cè)評(píng)的人員,須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證和面試通知書。缺少上述證件之一者,不得參加體能測(cè)評(píng)。
(七)體檢和政審
面試結(jié)束后,按照公開招聘名額1:1的比例,根據(jù)考試總成績(參加體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)者除外),按職位從高分到低分依次確定參加體檢政審人員(若遇比例內(nèi)最后一名總分相同時(shí),取筆試成績高者)。參加體檢政審人員總成績?cè)谕┌鼐W(wǎng)和縣人才交流中心公布。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1
給人改變未來的力量
桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別
桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測(cè)評(píng)實(shí)施方案
桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2013年11月14日