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      聘用住校生女生宿舍管理員的合同(共5篇)

      時間:2019-05-14 13:06:12下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《聘用住校生女生宿舍管理員的合同》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《聘用住校生女生宿舍管理員的合同》。

      第一篇:聘用住校生女生宿舍管理員的合同

      新陽中學聘用住校生女生宿舍管理員的合同

      甲方: 乙方:

      根據學校工作的需要,聘用一名女性為學校住校生女生宿舍管理員。本著公平、自愿、誠實、守信的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,特立本合同。雙方應共同遵守,嚴格執(zhí)行,以保證學生宿舍的安全、衛(wèi)生,更好地服務學生。據此,雙方應履行以下義務:

      1、甲方支付乙方每月玖佰元。

      2、甲方為乙方提供辦公室及乙方工作必須的辦公用具。

      3、乙方隨時接受甲方政教、后勤及學校值班領導的管理、監(jiān)督與檢查。

      4、如乙方沒有很好的履行職責或因工作不到位造成嚴重后果,甲方有權辭退乙方,并追究乙方應承擔的相應責任。

      5、乙方須24小時值班,甲方隨時查崗,如發(fā)現(xiàn)乙方脫崗,每次扣5元,如一個月脫崗累計8次以上,甲方有權終止合同,辭退乙方。

      6、乙方負責宿舍樓與學生廚房的用水、用電、衛(wèi)生方面的工作,應做好防盜、防火等安全方面的工作,確保供水、供電、排水正常,宿舍內外衛(wèi)生良好。如供水、供電方面出現(xiàn)乙方無法解決的問題,應及時向甲方后勤或校長反映情況,以便問題及時解決。

      7、如在中午、晚上發(fā)生有關住校生的突發(fā)事件,乙方應親臨現(xiàn)場負責處理,不得瀆職或擅離職守,感覺情況嚴重時要及時向學校值班領導及相關班主任反映情況并積極協(xié)助處理。

      8、乙方應該了解學校的緊急情況應急預案,并讓每一位住校生明白在遇到火災、水災、地震等突發(fā)事件時如何盡快有序地搬離宿舍樓。

      9、組織住校生每天打掃宿舍及樓道衛(wèi)生,清理住校生廚房內及廚房門口的垃圾雜物。

      10、及時處理廚房前、宿舍樓南頭的下水口雜物,保證下水口暢通無阻。

      11、每天清理宿舍樓四周的雜物及塑料袋(包括宿舍樓前小柏樹叢內的雜物)。

      12、乙方應要求住校生節(jié)約用水;要求住校生不準將宿舍垃圾倒入水塔處的女生廁所門口,保證宿舍樓上8個水房干凈整潔。

      13、乙方因故需要終止合同,需提前30天向甲方提出書面申請,否則視為違約,甲方有權扣除當月工資。

      14、承包期限為一年,即從2012年11月26日至2013年11月26日止,到期合同自行終止。從合同終止之日起,新的管理員未上崗時,老的管理員應繼續(xù)負責工作,直到新的管理員上崗。新老雙方辦完交接手續(xù)后,老的管理員方可離開。

      15、合同期滿后,甲方組織全新招標。乙方若需繼續(xù)競聘,可在規(guī)定時間內向甲方提出書面申請,同等條件下,優(yōu)先進行投標。若未中標,乙方必須在新管理員上崗后的一個工作日內無條件移交房屋及有關設備,否則視為違約,甲方有權扣除當月工資。

      16、本合同雙方簽字、蓋章后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      第二篇:聘用住校生男生宿舍管理員的合同 - 副本

      陸圈二中聘用男生宿舍管理員協(xié)議

      甲方: 乙方:

      根據學校工作的需要,聘用一名女性為學校住校生女生宿舍管理員。本著公平、自愿、誠實、守信的原則,經甲乙雙方協(xié)商一致,特立本合同。雙方應共同遵守,嚴格執(zhí)行,以保證學生宿舍的安全、衛(wèi)生,更好地服務學生。據此,雙方應履行以下義務:

      1、甲方支付乙方每晚40元。

      2、甲方為乙方提供辦公室及乙方工作必須的辦公用具。

      3、乙方隨時接受甲方政教、后勤及學校值班領導的管理、監(jiān)督與檢查。

      4、如乙方沒有很好的履行職責或因工作不到位造成嚴重后果,甲方有權辭退乙方,并追究乙方應承擔的相應責任。

      5、乙方須24小時值班。

      6、如在晚上發(fā)生有關住校生的突發(fā)事件,乙方應親臨現(xiàn)場負責處理,不得瀆職或擅離職守,感覺情況嚴重時要及時向學校值班領導及相關班主任反映情況并積極協(xié)助處理。

      7、乙方應該了解學校的緊急情況應急預案,并讓每一位住校生明白在遇到火災、水災、地震等突發(fā)事件時如何盡快有序地搬離宿舍樓。

      8、組織住校生每天打掃宿舍及樓道衛(wèi)生。

      9、及時處理宿舍樓下水口雜物,保證下水口暢通無阻。

      10、每天清理宿舍樓四周的雜物及塑料袋。

      11、乙方應要求住校生節(jié)約用水。

      12、即從2017年10月16日至2018年1月31日止,甲方需付乙方人民幣三千一百七十三元(3173元)。

      13、本協(xié)議雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      第三篇:宿舍管理員聘用合同

      宿舍管理員聘用合同

      甲方(用人單位):乙方:

      為加強學校宿舍管理,根據工作需要,學校聘請?zhí)剖雒罏榕奚峁芾韱T。

      (一)聘期:20 14年2月17日至 2014年8月17日。

      (二)宿舍每月支付宿舍管理員工資1200.00元。

      (三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

      男、女管理員肩負宿舍內所有同學生命、財產安全的重任,應保證宿舍內學生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內嚴重違紀事件發(fā)生。預防宿舍內疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協(xié)助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。

      1、按時開、關燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應寢。

      2、每學期開學,管理員應安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

      3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內務整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產損壞、內務整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內務整理。

      4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

      5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

      6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。

      7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應找人代理事務,并向校長請假,告知離開宿舍時間。

      8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的事。

      9、關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。

      10、學生就寢后,管理員應巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

      11、管理員應搞好自己宿舍內衛(wèi)生及內務整理,堅持每天打掃。

      12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應制止,并作記錄登記。

      13、在宿舍內對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任。

      14、管理員每天要檢查各宿舍的財產情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任。

      15、宿舍內學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應給予制止。

      16、嚴防宿舍內打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止。

      17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作。

      18、嚴禁學生在宿舍內點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。

      19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。

      (四)此協(xié)議一式四份,學校與管理員各一份,教管中心及教育局核算中心各一份,自簽字之日起生效。

      學校校長簽字:

      乙方(管理員簽字):

      中學

      2014年2月16日

      第四篇:宿舍管理員聘用合同

      為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

      一、聘用合同期限

      本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

      二、協(xié)議內容

      1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

      2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據宿管科考核結果,酌情獎罰)。

      3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

      4.宿管員如經常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權當場解聘。

      5.聘用期限為____年。

      6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

      本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      _______年____月____日

      第五篇:女生宿舍管理員工作職責

      女生宿舍管理員工作職責

      一、早上 6:00督促學生起床,并對不出操的學生進行登記。

      二、9:30前負責清掃宿舍走廊、樓梯的垃圾。上課期間要在校園內,學生如因特殊原因需要進入宿舍的,憑政教處和班主任的簽字,由管理員負責開門,不允許學生獨自開門。禁止學生個人配制宿舍大門鑰匙。

      三、按時開、關男生宿舍的大小鐵門。

      四、按照學校的要求宿舍管理員晚上要住守在學生宿舍里面。

      五、管理員要每天對學生的午睡、晚睡的違紀情況進行檢查和登記。并對晚歸、空鋪學生進行檢查并登記。

      六、晚修時間,要求宿舍管理員在宿舍巡視,并記錄學生值日情況。

      七、嚴禁男生和非住校生進入女生宿舍(包括男性家長禁止進入女生宿舍區(qū))。

      八、服從學校交給的各項臨時工作安排。

      九、及時處理各種突發(fā)事件,并及時上報政教處。作好交接班登記工作。

      梧州七中

      2012年1月

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