第一篇：天津市工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))

1、五級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×15個(gè)月

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))

1、五級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×12個(gè)月

2、六級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=本市上年度職工月平均工資×10個(gè)月

(四)傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

注：解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))

1、七級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個(gè)月

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(天津標(biāo)準(zhǔn))

1、七級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個(gè)月

注：解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

2月29日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第一條為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者(以下稱職工)，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險(xiǎn)。第三條市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。財(cái)政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。

第四條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作。第五條本市建立工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成:(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);(二)工傷保險(xiǎn)基金的利息;(三)滯納金;(四)社會(huì)捐贈(zèng);(五)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。

第六條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。

分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)照規(guī)定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案。第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實(shí)施后30日內(nèi)，本規(guī)定實(shí)施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)審核完畢。

用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。

第八條用人單位應(yīng)當(dāng)

按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在3日內(nèi)繳納。

第九條工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出:(一)工傷保險(xiǎn)待遇;(二)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用;(三)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用;(四)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用;(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。

第十條工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30%時(shí)，不再提取。本市發(fā)生工傷保險(xiǎn)基金不足以支付工傷保險(xiǎn)待遇的重大事故時(shí)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以用儲(chǔ)備金支付。

儲(chǔ)備金不足以支付時(shí)，由市財(cái)政墊付。

第十一條勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷和視同工傷的認(rèn)定。市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè) 用人單位職工的工傷認(rèn)定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定。

第十二條職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交以下材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;(四)職工本人身份證明;(五)其他相關(guān)證明材料。

第十四條用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。

第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請(qǐng)人。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第十六條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé):(一)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;(二)停工留薪期的確認(rèn);(三)配置輔助器具的確認(rèn);(四)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(五)工傷與非工傷的界定;(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定;(七)其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)前款第(三)項(xiàng)規(guī)定外的鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，具體負(fù)責(zé)組織和日常管理工作。

第十七條患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的勞動(dòng)能力鑒定，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第十八條工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十九條工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)工傷醫(yī)療費(fèi);(二)康復(fù)性治療費(fèi);(三)輔助器具配置費(fèi);(四)生活護(hù)理費(fèi);(五)一次性傷殘補(bǔ)助金;(六)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(七)喪葬補(bǔ)助金;(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;(九)一次性工亡補(bǔ)助金。

第二十條職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

第二十一條工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位負(fù)責(zé):(一)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用;(三)停工留薪期的工資福利待遇;(四)停工留薪期的生活護(hù)理;(五)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;(六)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第二十二條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷職工的治療費(fèi)用，先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

第二十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。

第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的5至30個(gè)月。五級(jí)傷殘為30個(gè)月，六級(jí)傷殘為25個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

第二十五條已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金50%以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

第二十六條領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止:(一)領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年;(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計(jì)算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

第二十七條職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇;被鑒定為一至四級(jí)傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第二十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

第二十九條職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，傷害賠償總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分，其待遇不得重復(fù)享受。職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費(fèi)用。

第三十條享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。

第三十一條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)用人單位及其職工進(jìn)行工傷預(yù)防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療。

第三十二條工傷職工經(jīng)過鑒定確認(rèn)恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。

第三十三條用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起按月加收2‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間的工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。第三十四條1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自2004年7月1日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費(fèi)用由用人單位支付。本規(guī)定實(shí)施后，繼續(xù)發(fā)生的工傷費(fèi)用，經(jīng)審核屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍(除一次性傷殘補(bǔ)助金外)的，自2004年7月1日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

1996年10月1日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級(jí)傷殘并達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三十五條本規(guī)定實(shí)施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，本規(guī)定實(shí)施后完成工傷認(rèn)定的，工傷保險(xiǎn)待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條市勞動(dòng)保障行政部門可以會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工傷保險(xiǎn)配套辦法。

第三十七條本規(guī)定自2004年1月1日起施行。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法如下：

一、喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式：2015年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金

二、供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。

2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金

3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

2016天津市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)最新

由于天津市尚未發(fā)布最新市人力社保局關(guān)于調(diào)整2016年工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知，因此參照之前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局(集團(tuán)總公司)人力資源部門，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，有關(guān)單位：

為保障工傷一至四級(jí)人員及工亡人員供養(yǎng)親屬基本生活，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))及我市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題通知如下：

1、傷殘津貼 底前享受傷殘津貼的一至四級(jí)工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加津貼：一級(jí)傷殘290元，二級(jí)傷殘280元，三級(jí)傷殘270元，四級(jí)傷殘260元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。

2.退休工傷人員補(bǔ)貼

底前鑒定為工傷一至四級(jí)的退休人員(包括退職人員)，根據(jù)傷殘等級(jí)每人每月分別增加補(bǔ)貼：一級(jí)傷殘60元，二級(jí)傷殘50元，三級(jí)傷殘40元，四級(jí)傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補(bǔ)貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)2820元、二級(jí)2697元、三級(jí)2575元、四級(jí)2452元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金

底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加113元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1246元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加85元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)934元。

4.支付渠道

參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

本通知自2015年1月1日起施行。三、一次性工亡補(bǔ)助金

2016年2月29日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入11422元。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=623900元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷死亡賠償法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第二篇：工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

上海市2010工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、2010年上海市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為21396元（賠償標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為６個(gè)月的上海市上一即2009年職工月平均工資，即3566元*6個(gè)月）；

2、一次性工亡補(bǔ)助金為178300元（因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：50個(gè)月的上海市上一即2009年職工月平均工資，即3566元*50個(gè)月）；

以上兩項(xiàng)合計(jì)：199696元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費(fèi)工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費(fèi)工資；供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2010年上海市職工1級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：24個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為256752元、最低為85584元；12、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90%（最低不得低于3209元/月），直到本人退休或死亡。

三、2010年上海市職工2級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：22個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為235356元、最低為78452元；

2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的85%（最低不得低于3031元/月），直到本人退休或死亡。

四、2010年上海市職工3級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：20個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為213960元、最低為71320元；

2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的80%（最低不得低于2852元/月），直到本人退休或死亡。

五、2010年上海市職工4級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：18個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為192564元、最低為64188元；

2、傷殘津貼：為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的75%（最低不得低于2674元/月），直到本人退休或死亡。

六、2010年上海市職工5級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為171168元、最低為57056元；

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%（最低不得低于2496元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)30個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為106980元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

七、2010年上海市職工6級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：14個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為149772元、最低為49924元；

2、保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的60%（最低不得低于2139元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)25個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為89150元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

八、2010年上海市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為128376元、最低為42792元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為71320元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

九、2010年上海市職工8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：10個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為106980元、最低為35660元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為53490元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

十、2010年上海市職工9級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：8個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為85584元、最低為28528元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)10個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為35660元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。

十一、2010年上海市職工10級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資，但最高為64188元、最低為21396元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5個(gè)月的上海市上一職工月平均工資（即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為17830元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本項(xiàng)規(guī)定的待遇。備注一：

1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》計(jì)算所得。

2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。

3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按上海市2009職工月平均工資3566元為基數(shù)計(jì)算。

4、關(guān)于繳費(fèi)工資的特別規(guī)定：工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡前一月繳費(fèi)工資，低于上全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡時(shí)上全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

6、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于上海市各區(qū)縣。

第三篇：工傷賠付協(xié)議書

工傷賠付協(xié)議書

甲方：，身份證號(hào)碼：

乙方：，身份證號(hào)碼：

就乙方在甲方工地受傷之賠償事宜，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守。

一、乙方在甲方承包的項(xiàng)目工地上從事工作，月工資3000元。2013年7月16日，乙方在工作中受傷，經(jīng)治療于2013年7月16日出院，出院后遺囑全休共計(jì)2月。乙方出院后在未到工地上班，甲乙雙方的雇傭關(guān)系事實(shí)上已解除。截止簽訂本協(xié)議之前，甲方已支付乙方元，其中包含乙方醫(yī)療費(fèi)（含門診費(fèi)）元。

二、鑒于乙方不愿進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定，甲乙雙方一致同意，暫按工傷七級(jí)計(jì)算各項(xiàng)賠償費(fèi)用如下：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：即13個(gè)月本人工資，3000x13=39000元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：即10個(gè)月上平均工資，3185x10=31850元；

3、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：26個(gè)月上平均工資:3185x26=82810元；

4、停工留薪待遇：住院41天加出院休息2月,每天100元，101x100=10100元；

5、護(hù)理費(fèi)：住院41天，每天80元，41x80=3280元；

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：41天，每天50元，41x50=2050元。此外，甲方愿意支付乙方回家交通費(fèi)500元；提前支付后續(xù)治療期間的住院治療費(fèi)、門診費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等元；以上合計(jì)260000元，扣除甲方已

付的元后，截止簽訂本協(xié)議前，甲方尚需支付乙方賠付費(fèi)用元，甲方同意在前付清（乙方銀行賬戶：戶名：，開戶行：；賬號(hào)：）。

三、鑒于甲方要求乙方鑒定傷殘等級(jí)且后續(xù)治療終結(jié)后雙方再行協(xié)商確定賠償事宜，但乙方堅(jiān)持不做鑒定，要求甲方一次性賠償。為此，乙方承諾：無論今后是否需要后續(xù)治療以及治療時(shí)間長(zhǎng)短，所需費(fèi)用高低，病情是否惡化，實(shí)際是否存在傷殘以及傷殘等級(jí)高低，都不再向甲方及項(xiàng)目部提出新增第二條之外其他賠償費(fèi)用項(xiàng)目，或增加第二條已定項(xiàng)目的金額，自愿放棄一切賠償、補(bǔ)償權(quán)利與要求，否則，乙方自愿支付甲方違約金伍萬元整。故甲乙雙方確認(rèn)，本次賠付為一次性解決乙方工傷賠付全部問題而協(xié)商確定的最終費(fèi)用項(xiàng)目與數(shù)額，任何情況下都不再增減賠償費(fèi)用與金額，雙方也不再存在未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。

四、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議雙方無法協(xié)商一致的，任何一方可以提交工傷發(fā)生地人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起，一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（簽字、按手印）：乙方（簽字、按手印）：

簽訂時(shí)間：年月日

第四篇：一次性工傷賠付協(xié)議書

一次性工傷賠付協(xié)議書

——有關(guān)工傷事項(xiàng)

甲方：廣東櫻奧廚具有限公司

乙方：余榮民身份證號(hào)：362***231X

乙方為甲方水龍頭生產(chǎn)中心組員工，從事工作，年月日，在工作過程中疏忽造成工傷事故，導(dǎo)致，受傷后，甲方及時(shí)將乙方送至順德和平創(chuàng)傷外科醫(yī)院治療，經(jīng)醫(yī)院證明現(xiàn)已康復(fù)，醫(yī)療終結(jié)。通過勞動(dòng)能力鑒定，鑒定人傷為十級(jí)傷殘。1、2、3、通過勞動(dòng)能力鑒定，鑒定人傷為十級(jí)傷殘。乙方醫(yī)療終結(jié)前醫(yī)療費(fèi)用元（千 百 拾 元），由甲方承擔(dān)。甲方處于人道主義，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，十級(jí)傷殘的賠償{一次性傷殘補(bǔ)助：個(gè)月工資（已由社保局支付）、由公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助：個(gè)

月工資及一次性醫(yī)療補(bǔ)助：個(gè)月工資}，按人工傷事故前的平均工資元/月核計(jì)。共支付個(gè)月工資：5*1800=9000元。4、5、6、另支付調(diào)養(yǎng)期間的補(bǔ)貼7天*20元/天=140元?？傎r付金額為：9000+140=9140元（玖仟壹佰肆拾元正）。乙方從收到甲方上述款日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，雙方不再以此事來追究任何責(zé)任，此事終結(jié)。

7、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方證明人簽收蓋章后產(chǎn)生法律效力，受法律保護(hù)。

甲方法人代表（簽名蓋章）：乙方：

甲方見證人簽名：

日期：日期：

第五篇：工傷辭職賠付協(xié)議

工傷辭職賠付協(xié)議

甲方：曲靖市衡通達(dá)運(yùn)輸有限公司

乙方：馬鐵平

乙方地甲方公司任職期內(nèi)發(fā)生了工傷事故（具體見[《曲靖市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)文件》曲勞鑒（2009）933號(hào)“關(guān)于馬鐵平同志勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的通知”]），經(jīng)鑒定為七級(jí)傷殘，由于乙方主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，按工傷保險(xiǎn)相關(guān)文件規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、按“云南省貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法”第十三條規(guī)定，由甲方向乙方支付：

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

2165×20=43300.00元

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：

2165×6=12990.00元

二、按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，乙方應(yīng)得的一次性傷殘補(bǔ)助金為：

1299×12=15588.00元

此費(fèi)用由保險(xiǎn)基金支付，甲方收到款項(xiàng)后返還乙方。

三、乙方住院治療期間及取得傷殘鑒定報(bào)告前應(yīng)享受的待遇：

1、伙食補(bǔ)助：

住院期：7月8日至8月14日，共計(jì)38天，按公司省外出差計(jì)發(fā)，每天40.00元，按條例70%計(jì)發(fā)為：

38×40×70%=1064.00元。

2、停工留薪期的工資：

（1）、7月份前8天工資為計(jì)件工資已發(fā)，后22天已按2452.38元計(jì)發(fā)，每天為81.75元，條例按2165.00元計(jì)算，每天為72.16元，超9.58元，應(yīng)扣回9.58×22=210.72元。

（2）、8-9月份均按2452.38元計(jì)算，2452.38-2165=287.38元，超287.38×2=574.76元（扣回）。

（3）、10月份已發(fā)2182.82元，應(yīng)扣回2182.82-2165=17.82元。

合計(jì)扣回（1）+（2）+（3）=210.76+574.76+17.82=803.29元。

11月份按14天計(jì)算，其金額為2165/31=69.84元，合計(jì)69.84×14=977.76元。

7-11月份現(xiàn)結(jié)算實(shí)發(fā)：977.76-803.29=174.46元。

3、護(hù)理費(fèi)用：

（1）、住院期間的護(hù)理費(fèi)用：

7月8日至8月14日共計(jì)38天，按條例及公司規(guī)定每人每天40.00元，此期間按2人發(fā)放：38×40×2=3040.00元。

（2）、休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)用：

8月15日至11月13日共計(jì)91天，按條例及公司規(guī)定每人每天20.00元，此期間按人發(fā)放：91×20=182.00元。

兩項(xiàng)合計(jì)共計(jì)：3040+182=3222.00元。

四、總支付金額

1、一次性傷殘補(bǔ)助金；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

3、工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金；15588.00元（待甲方收到款項(xiàng)后支付）

4、伙食補(bǔ)助費(fèi)（住院期間）；

5、停工留薪期的實(shí)際結(jié)算工資；

6、護(hù)理費(fèi)；

1項(xiàng)+2項(xiàng)+4項(xiàng)+5項(xiàng)+6項(xiàng)=43300+12990+1064+174.46+3222=60750.46元?？傆?jì)：60750.46+15588.00=76338.46元。

五、本協(xié)議為一次性了結(jié)協(xié)議，從此后雙方完全脫離關(guān)系。

甲方：曲靖市衡通達(dá)運(yùn)輸有限公司乙方：

2009年月日2009年月日