第一篇：2018年江西贛州交警直屬大隊(duì)招聘48人公告

2018年江西贛州交警直屬大隊(duì)招聘48人公告

江西華圖提醒您：2018年江西贛州交警直屬大隊(duì)招聘48人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年9月27日-2018年10月19日。

為更好地維護(hù)中心城區(qū)交通秩序，經(jīng)研究，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘48名交通輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘交通輔警，補(bǔ)充大隊(duì)交通輔警。

二、招聘崗位

本次共招聘交通輔警48名,其中男性42名、女性6名。

三、應(yīng)聘條件(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2、身體健康，男性身高不低于162厘米，女性身高不低于158厘米。

3、男性年齡在18周歲至40周歲之間，女性年齡在18周歲至35周歲之間。

4、高中及以上學(xué)歷。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、全日制在校生;

6、被贛州市公安機(jī)關(guān)辭退的輔警;

7、在職的章貢區(qū)城管市容監(jiān)督員。

四、招聘程序

本次公開招聘的程序分為報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程(含試用期)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，即取消資格。(一)報(bào)名和資格初審

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名)，經(jīng)資格初審合格者方可報(bào)名。

1、時(shí)間：2018年9月27日-2018年10月19日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市公安局交警支隊(duì)直屬大隊(duì)政工科404室(聯(lián)系電話：8125619，地址：張家圍路12號)。

3、報(bào)考人員在現(xiàn)場填寫報(bào)名表并攜帶以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;近期一寸免冠彩色照片2張。證件原件審查后當(dāng)場退回，上交的復(fù)印件及其它資料不予退回。(二)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

2、面試時(shí)間：2018年10月23日。(三)體檢和考察

1、考生考試成績須不低于60分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。根據(jù)考生考試成績，按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對象。如末位面試成績相同的，取面試要素最高權(quán)重項(xiàng)得分較高的考生。

2、體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢不合格者取消聘用資格。

3、考察。對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行。

4、因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考試成績(不得低于60分)依次遞補(bǔ)一次。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的，擬聘人員名單予以公示，公示時(shí)間3天，有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格。無異議的，簽訂《勞動(dòng)合同》，進(jìn)入試用期。試用期2個(gè)月，試用期滿由大隊(duì)組織考核，考核不合格的取消聘用資格。

五、待遇

工資待遇按交警支隊(duì)直屬大隊(duì)現(xiàn)有交通輔警工資標(biāo)準(zhǔn)和福利發(fā)放，按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2018年9月26日

第二篇：2018年江西贛州市立醫(yī)院招聘8人公告

2018年江西贛州市立醫(yī)院招聘8人公告

江西華圖提醒您：2018年江西贛州市立醫(yī)院招聘8人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年11月1日-11月15日。

江西省贛州市立醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研與預(yù)防保健于一體的三級甲等綜合性醫(yī)院，是贛南醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院。創(chuàng)建于1924年，前身是仁愛醫(yī)院，位于江西省贛州市大公路49號。根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下聘用制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額及崗位

1、心內(nèi)科醫(yī)師1名

2、介入血管外科1名

3、普外科醫(yī)師1名

4、放射科診斷醫(yī)師1名

5、心電圖醫(yī)師2名

6、呼吸內(nèi)科醫(yī)師2名

三、報(bào)名資格條件(一)應(yīng)具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行和社會(huì)公德;4.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件。(二)下列人員不具備報(bào)名資格 1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的;3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

4、現(xiàn)役軍人;5.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，三年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的;6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;7.在其他考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

四、基本條件

具備下列對應(yīng)專業(yè)的基本條件之一

1、心內(nèi)科醫(yī)師：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下、碩士可放寬至35歲，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，已完成規(guī)培，專業(yè)要求臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)(心內(nèi))，進(jìn)修過本專業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、介入血管外科醫(yī)師：全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年以后出生)，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，已完成規(guī)培，專業(yè)要求外科學(xué)。

3、普外科醫(yī)師：全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先，年齡35周歲以下(1983年以后出生)，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，已完成規(guī)培，專業(yè)要求臨床醫(yī)學(xué)、外科學(xué)。

4、放射科診斷醫(yī)師: 全日制本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲及以下，影像(放射)診斷專業(yè)，本崗位適合男性。

5、心電圖醫(yī)師：大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年以后出生)，取得相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，注冊范圍為內(nèi)科及醫(yī)學(xué)影像和放射治療專業(yè)，有二級及以上醫(yī)院心電圖工作滿三年經(jīng)歷。

6、呼吸內(nèi)科醫(yī)師：全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，因工作性質(zhì)本崗位要求男性，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，已完成醫(yī)師規(guī)培。

五、報(bào)名時(shí)間及資格審查

報(bào)名時(shí)注明應(yīng)聘崗位+姓名，將個(gè)人信息(個(gè)人簡歷上傳相片、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證或資格證、相關(guān)業(yè)績材料等證件)掃描件發(fā)送至人事科郵箱，并同時(shí)資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2018年11月1日-11月15日 報(bào)名地點(diǎn)：贛州市立醫(yī)院人事科

六、考試考核時(shí)間另行通知

第三篇：交警直屬一大隊(duì)2011年工作總結(jié)

2011交警直屬一大隊(duì)工作總結(jié)

2011年，交警支隊(duì)直屬一大隊(duì)在市公安局和交警支隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)；以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)；以“保穩(wěn)定、保安全、保暢通”、“迎接建黨九十周年”和“建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，構(gòu)建和諧孝感”為中心；以“建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹優(yōu)良警風(fēng)，讓人民滿意”為工作目標(biāo)；以樹立“優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、公正、文明”的工作作風(fēng)為根本；以營造良好的道路交通環(huán)境、預(yù)防道路交通事故和提高道路通行效率為工作中心，以創(chuàng)建“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”為載體，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公安廳“四項(xiàng)建設(shè)”工作，不斷提升執(zhí)法管理和服務(wù)水平，圓滿地完成了2011年的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年以來，城區(qū)交通設(shè)施明顯完善；機(jī)動(dòng)車涉牌涉證、酒后駕駛等違法行為明顯減少；道路交通事故與去年同期相比有所下降。大隊(duì)全體民警團(tuán)結(jié)一致，頑強(qiáng)拼搏確保了城區(qū)交通秩序安全暢通，為孝感市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)良好的道路交通環(huán)境。

一、全年主要工作

（一）深入開展 “大走訪”愛民實(shí)踐活動(dòng)

年初大隊(duì)采取豐富多彩的形式開展“大走訪活動(dòng)”，并結(jié)合孝感市政府開展的“千名干部進(jìn)百村入萬戶”活動(dòng)?；顒?dòng)期間，共走訪機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)等單位60余家，召開警企、警民座談會(huì)12 1 場，走訪慰問企業(yè)職工、社區(qū)居民、特困群眾320多人，贈(zèng)送慰問品價(jià)值1萬余元，為群眾解決實(shí)際困難19件，征集意見、建議80多條，進(jìn)一步融洽了警民關(guān)系，提升了工作質(zhì)量。

（二）扎實(shí)推進(jìn)文明交通行動(dòng)計(jì)劃

今年是實(shí)施“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”關(guān)鍵的一年，為扎實(shí)推進(jìn)“文明交通行動(dòng)計(jì)劃”，大隊(duì)以“醉駕入刑”宣傳為切入點(diǎn)，大張旗鼓的開展交通安全文明行動(dòng)宣傳活動(dòng)。

1、結(jié)合活動(dòng)載體，全方位宣傳

先后組織開展“春運(yùn)啟動(dòng)儀式”、“交通秩序整治百日行動(dòng)”、“文明交通”主題宣傳周、“志愿者上街勸違”等大型宣傳活動(dòng)5次，投資7萬余元在在繁華廣場北路推出交通安全宣傳大本營漫畫長廊，利用交通護(hù)欄設(shè)置宣傳牌200余套，編發(fā)《文明交通，共享和諧》、《莫讓人生留下遺憾》等交通安全宣傳資料4類計(jì)1萬份，更新宣傳櫥窗11期，制作宣傳展板56塊，印制宣傳標(biāo)語320余條，在報(bào)刊、電臺、電視臺發(fā)表新聞稿件49篇，營造了濃厚的文明交通行動(dòng)計(jì)劃氛圍。

2、結(jié)合窗口陣地，向辦事群眾宣傳。大隊(duì)充分發(fā)揮陣地優(yōu)勢，圍繞“平安孝感，文明出行”這一活動(dòng)主題，在重點(diǎn)路段、主要路段醒目位置懸掛宣傳橫幅、標(biāo)語，擺放宣傳展板，發(fā)放宣傳材料，營造濃厚的宣傳氛圍；在車管中隊(duì)、宣傳業(yè)務(wù)窗口和大隊(duì)辦公大樓前廳通過擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、播放警示教育片，認(rèn)真向群眾宣傳嚴(yán)重交通違法行為的危害性，強(qiáng)化群體的交通安全宣傳教 2 育。

3、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體，借助優(yōu)勢宣傳。大隊(duì)利用孝感晚報(bào)、孝感日報(bào)、孝感電視臺“曉敏話交通”欄目、槐蔭論壇等多種宣傳媒體，加大新聞宣傳力度，向社會(huì)廣大群眾發(fā)布“交通文明行動(dòng)計(jì)劃”的內(nèi)容、目的和意義，突出交通安全宣傳的法律性、警示性、知識性、提示性，向群眾進(jìn)行交通安全知識宣傳，擴(kuò)大宣傳的影響面，形成強(qiáng)有力的社會(huì)輿論宣傳氛圍。

4、結(jié)合手勢操比賽，向中小學(xué)生宣傳。下半年對轄區(qū)各中小學(xué)進(jìn)行交通手勢操宣傳和訓(xùn)練，讓中小學(xué)生切實(shí)感受交通安全的重要性。在11月支隊(duì)進(jìn)行的交警手勢操比賽中，城區(qū)各中小學(xué)取得較好成績，在城區(qū)中小學(xué)校形成了良好的交通安全宣傳氛圍。

（三）不斷創(chuàng)新交通管理勤務(wù)模式

1、在孝南公安分局的大力支持下，與臥龍鄉(xiāng)派出所開展“隊(duì)所聯(lián)勤”試點(diǎn)工作，在全鄉(xiāng)31個(gè)村建立了村級交通協(xié)管員制度，形成了以交警為龍頭、派出所民警為骨干、村干部為觸角，覆蓋全鄉(xiāng)的道路交通勤務(wù)網(wǎng)絡(luò)和事故調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，轄區(qū)道路交通事故和治安案件明顯降低。

2、在孝感市公安局治安支隊(duì)的配合下，在城區(qū)43個(gè)社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理工作，每一個(gè)社區(qū)都有一名交通民警駐社區(qū)，對社區(qū)居民的交通方面的問題進(jìn)行指導(dǎo)、幫助、教育。截止年底共指導(dǎo)社區(qū)居民規(guī)劃停車位760余個(gè)，幫助社區(qū)居民辦理牌證問題463起，教育騎摩托車不戴頭盔、電動(dòng)自行車走機(jī)動(dòng)車道5000余次，發(fā)放各種 3 宣傳教育資料9000余份。為43個(gè)社區(qū)居民的安全出行提供了有力的保障。

3、從1月份開始，按照支隊(duì)實(shí)行的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控考評辦法。結(jié)合大隊(duì)隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作，成立廉政風(fēng)險(xiǎn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡牧L(fēng)險(xiǎn)考評體系，全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)考評工作。廉政風(fēng)險(xiǎn)考評工作正式實(shí)施以來，大隊(duì)已累計(jì)扣分500余人次，有效地增強(qiáng)了全體民警的工作責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了工作積極性和創(chuàng)造性。

（四）持續(xù)加大交通管理設(shè)施建設(shè)力度

上半年城區(qū)共建設(shè)完成城站路文化路口、王朝路口、黃陂路口、電力路口等七個(gè)路口電子警察加裝改造工程。增設(shè)交通標(biāo)志71余套，大型指路標(biāo)志12套，施劃臨時(shí)停車位標(biāo)線185處，斑馬線90平方米、安裝減速板2處、隔離護(hù)欄320塊、警示樁135根，施化標(biāo)線6.4萬平方米，交通管理科技化水平得到提升。

下半年在開發(fā)區(qū)孝漢大道董永路口、乾坤大道董永路口、乾坤大道天仙路口等九個(gè)主要交通路口安裝了交通信號燈和電子警察，并協(xié)調(diào)相關(guān)部分接通了大部分信號燈的電源。在城區(qū)文化路玉泉路口新增了交通信號燈，并對城區(qū)幾個(gè)大的交通路口進(jìn)行了科學(xué)合理的配時(shí)，有效地緩解了城區(qū)的交通擁堵。

（五）始終保持交通違法查處力度

全年大隊(duì)持續(xù)開展各種交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治，提升道路交通綜合管理水平，城區(qū)整體交通環(huán)境得到改善，大隊(duì)以實(shí)施城市暢通工程 4 和全市迎接全省城市管理工作檢查交通環(huán)境為工作重心，切實(shí)開展各項(xiàng)交通秩序整治專項(xiàng)行動(dòng)，不斷健全道路交通事故預(yù)防機(jī)制，努力提升道路交通綜合管理水平，有力維護(hù)了轄區(qū)道路交通安全形式的整體持續(xù)穩(wěn)定。

全年先后開展了春運(yùn)交通安全整治、嚴(yán)重交通違法行為集中整治、城區(qū)交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治、酒駕駛專項(xiàng)整治、客運(yùn)行業(yè)交通安全整治、涉牌涉證交通違法行為集中整治、摩托車、機(jī)動(dòng)三輪車、電動(dòng)自行車集中整治（簡稱“三車”集中整治）等等一系列交通整治專項(xiàng)行動(dòng)。各項(xiàng)行動(dòng)中共出動(dòng)警力9200余人次，查處各類交通違法行為25000余起，其中，查處假牌假證車輛95臺，處理酒后駕駛違法人26人，收繳各種假牌、廢舊車牌183塊、假證296本，暫扣違法車輛863臺次，行政拘留11人。

（六）全力解決城區(qū)突出交通問題

針對人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)居民、網(wǎng)友等反映體育路貨運(yùn)車輛占道停放，長征一、二路交通擁堵，槐蔭大道公交站臺設(shè)置不合理，老城區(qū)環(huán)城路通行不暢、中心城區(qū)停車難，北京路文化東路口交通擁堵，文化東路玉泉路口秩序混亂，客運(yùn)站交通秩序混亂等市民反映突出的交通問題，大隊(duì)采取增設(shè)交通標(biāo)志、科學(xué)調(diào)派警力、開展集中整治與專項(xiàng)整治等方式、增加交通信號燈和黃閃燈等方式。對于涉及其他部門的，大隊(duì)請示交警支隊(duì)，由交警支隊(duì)報(bào)請市政府協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定孝感城區(qū)交通規(guī)劃，起草《孝感城區(qū)停車場管理辦法》，協(xié)調(diào)相關(guān)部門移動(dòng)不合理的公交站牌，擴(kuò)寬部分右轉(zhuǎn)車道，5 在乾坤大道、客運(yùn)站裝隔離護(hù)欄，在北京路安裝行人二次過街設(shè)施，等，受到市民的充分肯定和歡迎。

（七）加快推進(jìn)信息化建設(shè)的步伐

一是領(lǐng)導(dǎo)重視信息化建設(shè)。在抓信息化建設(shè)活動(dòng)中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識到，在信息時(shí)代，每個(gè)民警必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，向信息化要警力，向信息化要戰(zhàn)斗力?！安粫?huì)信息化的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)，不會(huì)信息化的民警將失去執(zhí)法權(quán)”。

二是信息化能手指導(dǎo)基層中隊(duì)信息化建設(shè)。大隊(duì)專門成立了民警信息化學(xué)習(xí)辦公室，充分發(fā)揮信息化能手的示范作用。今年大隊(duì)將各基層中隊(duì)的電腦進(jìn)行更換和維修，并開通了公安網(wǎng)，打破了長期以來各中隊(duì)不使用公安網(wǎng)的歷史。目前一、二、三中隊(duì)能夠每天瀏覽學(xué)習(xí)公安網(wǎng)信息，部分民警能夠在網(wǎng)上辦理行政案件，部分民警能夠?qū)⒑喴壮绦虬妇礓浫牍簿W(wǎng)，提高了上傳下達(dá)的速度，有效地提高了整個(gè)隊(duì)伍的工作效率。

三是工作任務(wù)促進(jìn)信息化建設(shè)，今年，省公安廳交警總隊(duì)建立綜合應(yīng)用平臺，將駕駛證管理系統(tǒng)、車輛管理系統(tǒng)、違法處理系統(tǒng)、危險(xiǎn)化學(xué)品登記系統(tǒng)、事故處理系統(tǒng)等六個(gè)系統(tǒng)整合成一個(gè)綜合系統(tǒng)，各中隊(duì)民警充分應(yīng)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)知識，迅速收集整理相關(guān)信息，成功完成了綜合應(yīng)用平臺的數(shù)據(jù)收集工作。

（八）認(rèn)真做好各種安全保衛(wèi)任務(wù)

1、在成立女子交警中隊(duì)護(hù)學(xué)崗的基礎(chǔ)上，開展實(shí)質(zhì)性護(hù)學(xué)工作，形成新的工作特色；對城區(qū)所有校車開展清查行動(dòng)，普遍進(jìn)行一次 6 安全檢查，淘汰一批不符合安全規(guī)定校車；在新學(xué)年開學(xué)時(shí)，開展中小學(xué)生交通安全教育活動(dòng)。

2、認(rèn)真完成節(jié)假日、孝感市每年一次的“兩會(huì)”、孝南區(qū)的“兩會(huì)”，孝感市黨代會(huì)、孝感市迎接全省城市管理工作檢查，建黨90周年等各項(xiàng)安全保衛(wèi)任務(wù)。

二、面臨的困難和問題

2011年全球性金融危機(jī)余波未盡，孝感市交警支隊(duì)直屬一大隊(duì)維護(hù)道路交通安全和社會(huì)穩(wěn)定工作面臨的任務(wù)十分繁重而艱巨。我們的工作與當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)的要求仍然存在一定差距。一是大隊(duì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平與新形勢、新任務(wù)的要求存在差距；二是道路交通安全管理社會(huì)化進(jìn)程與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求存在差距；三是道路交通事故預(yù)防工作與保安全、保穩(wěn)定的總體要求存在差距；四是廣大交通參與者的安全意識與安全發(fā)展的要求存在差距；五是道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與機(jī)動(dòng)車數(shù)量迅猛增加存在差距；六是信息化應(yīng)用工作與交通管理實(shí)際要求存在差距等等。

三、2012工作打算

2012年，交警直屬一大隊(duì)交通管理工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“降事故，保安全、保暢通”為目標(biāo)，通過抓好“六化”，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)提升”，即狠抓信息化警務(wù)、規(guī)范化執(zhí)法、等級化管理、人性化服務(wù)、社會(huì)化宣傳、正規(guī)化建設(shè)六項(xiàng)重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)整體警務(wù)效能、執(zhí)法公信力、預(yù)防事故能力、公共服務(wù) 7 水平、群眾安全意識、交警隊(duì)伍素質(zhì)六大提升，全面推進(jìn)公安交警隊(duì)伍建設(shè)和公安交通管理工作的健康、有序發(fā)展。

（一）抓信息化警務(wù)，提升整體警務(wù)效能

大力加強(qiáng)公安交警信息化建設(shè)，向科技要素質(zhì)、要警力、要戰(zhàn)斗力，把信息化打造成提升整體警務(wù)效能和核心戰(zhàn)斗力的重要支柱。

（二）抓規(guī)范化執(zhí)法，提升執(zhí)法公信力

通過狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，不斷提高公安交警部門的執(zhí)法公信力。

（三）抓等級化管理，提升交通管理能力

以創(chuàng)建“暢通工程”一等管理水平為目標(biāo)，打造城市交通管理精品工程，提高城區(qū)交通管理水平。

（四）抓人性化服務(wù)，提升公共服務(wù)水平

一是深入開展窗口單位登記創(chuàng)建活動(dòng)，二是落實(shí)路面管理各項(xiàng)服務(wù)措施。

（五）抓社會(huì)化宣傳，提升群眾安全意識

一是積極開展各種交通安全教育活動(dòng)，二是不斷加大交通安全的新聞宣傳力度，三是不斷創(chuàng)新交通安全宣傳的形式。

（六）抓正規(guī)化建設(shè)，提升交警隊(duì)伍素質(zhì)

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度，二是加強(qiáng)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，三是加強(qiáng)先進(jìn)典型培育。

孝感市公安局交警支隊(duì)直屬一大隊(duì)

二〇一一年十二月八日

第四篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊(duì)交通協(xié)管員招聘30人

公告

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根據(jù)縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進(jìn)行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對原323國道交通流進(jìn)行管制和分流順利實(shí)施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘一批交通協(xié)管員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點(diǎn)臨時(shí)性交通協(xié)管員30名(期滿解除合同)，丫山執(zhí)勤點(diǎn)長期性交通協(xié)管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識及崗位需要的工作經(jīng)歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報(bào)名地點(diǎn)：大余縣公安局交通管理大隊(duì)三樓政工科

3.報(bào)名條件：報(bào)考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復(fù)印件、個(gè)人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現(xiàn)場報(bào)名。

(二)初審

工作人員對需招聘人員提供的材料進(jìn)行審查，并在現(xiàn)場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經(jīng)審查符合條件者填寫《交通協(xié)管員報(bào)名登記表》準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名不收任何費(fèi)用。

(三)招聘辦法

報(bào)名人員超過招聘計(jì)劃時(shí)，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對象，考試內(nèi)容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時(shí)將考試成績予以公示(考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知)報(bào)名人員達(dá)不到招聘計(jì)劃名額時(shí)，以符合招聘條件實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

2、政審參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進(jìn)行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補(bǔ)。

4、若參加體檢、政審人員達(dá)不到招聘計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，以合格人員為準(zhǔn)。

(五)公示、聘用

經(jīng)資格審查、體檢、政審合格者，向社會(huì)公示3天。在公示期間，對署名反映的問題進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓(xùn)后安排上崗，招聘人員實(shí)行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時(shí)性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項(xiàng)工作經(jīng)年終考核合格可續(xù)聘。

2、新招聘臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員工資由縣財(cái)政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn))的標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算安排。

3、縣公安局交管大隊(duì)負(fù)責(zé)臨時(shí)性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：2017江西贛州章貢區(qū)公安消防大隊(duì)招聘1名消防文員公告

2017江西贛州章貢區(qū)公安消防大隊(duì)招聘1名消防文員公告

為進(jìn)一步強(qiáng)化章貢區(qū)消防安全監(jiān)督管理和社會(huì)化消防宣傳工作，章貢區(qū)公安消防大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘消防文員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘。

二、招聘名額及崗位 消防文員 1 名。

三、招聘條件

(一)政治審查：應(yīng)聘人員必須遵紀(jì)守法，身體健康，誠實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，無違法違紀(jì)等不良記錄。

(二)年齡及身體要求：男性，年齡為20至40周歲之間，身高不低于160厘米，矯正視力不低于5.0，其他身體條件符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。

(三)學(xué)歷要求：具有全日制國民教育本科以上學(xué)歷。

(四)崗位優(yōu)先錄取條件：要求第一學(xué)歷本科畢業(yè)生，專業(yè)：文秘、漢語言文學(xué)。負(fù)責(zé)編寫方案、請示、通知、文案、新聞等。

四、招聘程序

報(bào)名→資格審查→考核→心理測試→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消應(yīng)聘資格。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月10日至1月16日

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的請自行從附件下載“報(bào)名表”和“報(bào)名登記表”，認(rèn)真填寫完整相關(guān)信息，粘貼上本人一寸電子相片，統(tǒng)一發(fā)至497969271@qq.com郵箱?，F(xiàn)場報(bào)名請自行至章貢區(qū)消防大隊(duì)(紅旗大道11號，市人民醫(yī)院旁)填寫表格報(bào)名。

六、考核

1、體能測試

1500米跑、100米跑為必考項(xiàng)目，俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、雙杠曲臂伸中自選2項(xiàng)考核。成績?nèi)∷膫€(gè)項(xiàng)目平均分，總分100分。

2、筆試

考題范圍為：文秘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試滿分100分。

地點(diǎn)：區(qū)公安消防大隊(duì)四樓中隊(duì)學(xué)習(xí)室。

3、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。先進(jìn)行自我介紹2分鐘，再由考官提問3分鐘。主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止、儀表等，面試總分100分。

4、筆試、面試時(shí)間另行通知。

七、政審

按應(yīng)聘者體能測試、筆試成績的、面試成績的平均成績計(jì)算總成績，根據(jù)總成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入政審和體檢名單。

按招兵條件進(jìn)行政審，政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補(bǔ)測試錄用。

八、公示

政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期為考核后公示一周。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補(bǔ)測試錄取。

九、培訓(xùn)

采取邊試用邊培訓(xùn)的方式，由贛州市章貢區(qū)公安消防大隊(duì)組織聘用人員培訓(xùn)，主要內(nèi)容為文秘崗位業(yè)務(wù)知識。

十、聘用

公示期滿無異議者作為臨聘人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。

十一、工作時(shí)間及待遇

1、原則上每周5天工作制，享受國家公休日、法定節(jié)假日。

2、工資待遇由基本工資、績效工資和津補(bǔ)貼組成，具體根據(jù)人員日常工作表現(xiàn)以及崗位貢獻(xiàn)等相應(yīng)確定。實(shí)習(xí)期內(nèi)每月給予1800元生活費(fèi)，消防文員試用期結(jié)束簽訂勞動(dòng)合同后每月工資4000元左右。隨著工齡增加及工作表現(xiàn)，將按《江西省合同制消防員管理規(guī)定》逐年提高待遇。

3、簽訂勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。

4、免費(fèi)按部隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)提供工作餐。

5、工作滿兩年的優(yōu)秀隊(duì)員，可按照有關(guān)政策申報(bào)公租房。聯(lián)系咨詢方式：辦公(0797-7386110)胡(***)(上班時(shí)間聯(lián)系)原標(biāo)題：章貢區(qū)公安消防大隊(duì)招聘消防文員公告

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附件：

1、章貢區(qū)2017年消防文員報(bào)名表.doc

附件：

2、（個(gè)人樣表）章貢區(qū)2017年消防文員信息統(tǒng)計(jì)表.xls