第一篇:2014內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘赤峰教育局直屬學(xué)校、幼兒園招聘32名教師簡(jiǎn)章
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第二篇:2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
更多江蘇教師招聘信息,關(guān)注004km.cn 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2013年3月4日面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師108名?,F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一: 1.蘇州市區(qū)生源師范類(lèi)本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位)。2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育(幼兒教育)師范類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)生。
3.蘇州市區(qū)生源非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(須具有相應(yīng)學(xué)位),限報(bào)三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位(見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶△和▲崗位)。
4.2個(gè)緊缺專(zhuān)業(yè)(見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶▲崗位)的畢業(yè)生不受生源地限制。
5.取得“211”工程院校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生,不受生源地限制。6.取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生不受生源地限制。
(三)在職人員限報(bào)部分崗位。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的在職人員,年齡須在35周歲及以下(1977年3月4日后出生),且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員,年齡須在40周歲及以下(1972年3月4日后出生),且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員不受戶(hù)籍地的限制,年齡須在45周歲及以下(1967年3月4日后出生)。在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶(hù)籍。
(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考;其他往屆畢業(yè)生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考;其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。
(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等),不受戶(hù)籍或生源地的限制。
(六)招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2013年3月4日前,在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2011年3月4日前,以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 1.報(bào)名時(shí)間:2013年3月4日8:30——15:30。2.報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才服務(wù)中心(干將西路288號(hào))。
(二)報(bào)名程序
1.選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處”工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名處)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
2.資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)1份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字(蓋章)。
3.驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,到人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù),并將《登記表》(附本人身份證復(fù)印件)1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”,錄入考試相關(guān)信息并拍照。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白)和④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單,⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生,須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”(空白)和⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單,⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。3.社會(huì)在職人員和持各類(lèi)成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員,須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、④人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單)、⑤檔案關(guān)系托管證明(檔案關(guān)系托管在蘇各個(gè)人才市場(chǎng)的人員,可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打?。?,⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
4.夫妻兩地分居的,另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無(wú)子女的,另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)和身邊無(wú)子女的證明。
5.歸國(guó)留學(xué)人員,除出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、③人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單)、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)和⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張外,另須出示⑦國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不可委托家人或親友代為報(bào)名。7.本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系(夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系)的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員,不得報(bào)名。
9.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、招聘考試
(一)招聘考試分兩部分
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織,筆試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試由各招聘學(xué)校組織,根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù),從筆試合格者中按照從高分到低分的順序,以1:3的比例確定取得面試資格人選,面試總分為100分。
招聘考試總分(100%)=筆試(按占比30%計(jì))+面試(按占比70%計(jì))。
(二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后,于2013年4月5日(周五)9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室(蘇州市勞動(dòng)路359號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試日期為4月6日(周六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%,由人社局命題)和根據(jù)招聘崗位測(cè)試的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(80%)。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)領(lǐng)取面試資格證
參加筆試的考生可從2013年4月11日(周四)起登錄蘇州教育網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://004km.cn)查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日(周一)到蘇州市教育局212會(huì)議室領(lǐng)取面試資格證。(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取,復(fù)印無(wú)效。)
(五)面試報(bào)名
取得面試資格的人員在4月16日(周二),根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘信息、要求和本人條件,憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。逾期不予辦理。
招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后,可收取面試費(fèi)100元/人。
(六)面試
面試于4月25日-28日間進(jìn)行,由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
面試以試講為主,試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式,準(zhǔn)備20分鐘后,講一節(jié)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課(或說(shuō)課)。
三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試,試講分與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分各占60%和40%。
面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì),保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。
(七)關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定,我局直屬學(xué)校公開(kāi)考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng),分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。
六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中,按招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在被錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單,由招聘單位公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:65210095、65230640。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話:65224787。附:《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》。
蘇州市教育局 二○一三年二月十八日
2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls
第三篇:2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校
公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要,按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將此次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康;
(二)年齡在40周歲以下(1971年8月8日以后出生);
(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶(hù)口(含濟(jì)南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生),碩士及以上研究生不限戶(hù)籍;
(四)具有相應(yīng)教師資格(特殊學(xué)科除外);
(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的,也可報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的,應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考,也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?,F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
此次濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校共有25個(gè)單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn),不得擅自變更。
三、報(bào)名和資格審查
(一)信息發(fā)布
通過(guò)中國(guó)招教網(wǎng)004km.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(004km.cn)發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為:招聘崗位、招聘人數(shù);應(yīng)聘人員條件;招聘辦法;筆試、面試、綜合考察的時(shí)間、內(nèi)容、范圍;面試、綜合考察人選比例;報(bào)名方法等。
(二)報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間:2012年8月8日---9日
上午:8:30—12:00;下午:13:00—17:00
地點(diǎn):各招聘學(xué)校(詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》)。
應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),按要求規(guī)范填寫(xiě)。
報(bào)名審查材料:①《報(bào)名表》(本人簽名)、本人近期同底版一寸免冠照片4張;②戶(hù)口簿(本科及下學(xué)歷人員提供);③本人身份證原件;④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件(教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等);⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料;⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的,還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑧在職應(yīng)聘的人員,需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查,還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>
筆試加分材料包括:“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣(市)區(qū)人力資源社會(huì)保障(人事)局出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn),并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2012年8月8日為截止日期。
(三)資格審查
招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員,對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1:10的應(yīng)至少達(dá)到1:5,達(dá)不到1:5的,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3)。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò),不得更改。
(四)筆試成績(jī)加分
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(指2008年、2009年、2010年招募和選派的),經(jīng)考核合格,此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的,筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。
四、考試
教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察(說(shuō)課或上課等),會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。
1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí);會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等;校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。
2.筆試時(shí)間:2012年8月17日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告,查詢(xún)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄。
3.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的1:10比例,依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的,應(yīng)至少達(dá)到1:5的比例,達(dá)不到1:5比例要求的,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃(濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3)。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的,視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上,按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試
面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn),采取不同形式進(jìn)行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行,主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力;會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力;校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。
面試時(shí)間:初定為2012年8月30日—31日(詳見(jiàn)面試通知單),如有變更,以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定,面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判,在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和,由高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1:3比例要求,計(jì)劃招聘1人的,取消該崗位招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的,視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)綜合考察
采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時(shí)間:初定為2012年9月8日—9日(詳見(jiàn)綜合考察通知單),如有變更,以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。
綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定,市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員,在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。
教師崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)也相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織綜合考察,按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)由高分到低分確定,面試成績(jī)相同的,對(duì)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定。(在考核體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺,也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
綜合考察結(jié)束后,教師崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、綜合考察(說(shuō)課或上課等)成績(jī)占40%的比例,會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分,按招聘計(jì)劃1:2的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布,并依次等額組織考核體檢。
體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn),經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后,符合聘用條件的,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)
參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選,在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后,可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
八、其他
濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
聯(lián) 系 人:王燕玲
咨詢(xún)電話:0531-66608052
監(jiān)督電話:濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話 0531-66608063
濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話0531-66605958
附件:
1.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
2.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表
3.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
二〇一二年七月三十日
第四篇:2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》(內(nèi)人發(fā)[2005]22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(內(nèi)人發(fā)【2009】83號(hào))文件精神,為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作,經(jīng)研究決定,組織實(shí)施2012年赤峰市直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)聘用工作人員考試工作,特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本次共有39家市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘164名在編工作人員。詳見(jiàn)《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》。赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市直教育系統(tǒng)招聘方案另行發(fā)布。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有報(bào)考崗位要求的普通高校全日制專(zhuān)、本科及以上相應(yīng)學(xué)歷;
4、年齡在30周歲以下(1982年1月1日后出生);
5、具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力;
6、符合所報(bào)考崗位的其它資格條件。具體要求見(jiàn)計(jì)劃職位表。(二)下列人員不得應(yīng)聘
1、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
2、非成人教育在讀研究生;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、報(bào)名與資格審查(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://004km.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表),按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。
因筆試與面試時(shí)間相距很近,特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。
面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消面試資格并對(duì)該崗位的面試考生依次等額遞補(bǔ)一次,報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
3、面試方法及面試成績(jī)的計(jì)算
(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,時(shí)間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2012年8月15日9:00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(2)報(bào)考蒙授生招聘崗位的應(yīng)聘者,面試須用蒙語(yǔ)作答。(3)面試成績(jī)的計(jì)算
面試成績(jī)滿分為100分??忌拿嬖嚦煽?jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
(三)總成績(jī)的計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)各占50%合成考生的考試總成績(jī)。總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),如果同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,再另行加試確定。
考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。
六、研究生崗位的報(bào)考聘用
1、報(bào)考研究生崗位的考生報(bào)名時(shí),報(bào)名時(shí)間、報(bào)名辦法、繳費(fèi)方式與本專(zhuān)科生一致。
2、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者學(xué)歷須為普通高校全日制研究生,其第一學(xué)歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見(jiàn)《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表(研究生計(jì)劃)》(后附)。
3、符合研究生崗位要求的應(yīng)聘者免筆試,直接進(jìn)入面試。
4、報(bào)考研究生崗位的應(yīng)聘者其面試成績(jī)即是總成績(jī),不享受專(zhuān)本科生加分政策。
5、面試時(shí)間初步定于8月下旬,具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)考生注意登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢(xún)。
七、體檢與考核
(一)體檢
體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。
按照每個(gè)崗位考生總成績(jī)由高到低的順序和該崗位應(yīng)聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函【2010】13號(hào))由市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格??忌w檢不合格或被取消資格的,從參加該崗位面試的人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
(二)考核
考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行,由招聘單位的主管部門(mén)派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的,從參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。技術(shù)政策咨詢(xún)電話 0476-8223396
九、崗前培訓(xùn)與聘用審批
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的,由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,試用期一年。附件:
2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表(本、專(zhuān)科生計(jì)劃)2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表(研究生計(jì)劃)
第五篇:2015年玉林市教育局直屬學(xué)校招聘教師
2015年玉林市教育局直屬學(xué)校雙向選擇招聘教師
體檢、考察公告
根據(jù)《關(guān)于做好2015屆教育部直屬師范大學(xué)廣西生源免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂教師范〔2014〕67號(hào))、《2015年玉林市教育局雙 向選擇公開(kāi)招聘教師工作方案》和《2015 年玉林高級(jí)中學(xué)雙向選擇公開(kāi)招聘教師工作方案》的規(guī)定,經(jīng)研究,玉林市教育局決定于 2015年7月1日至7月 9日對(duì)直屬學(xué)校經(jīng)雙向選擇簽約人選進(jìn)行體檢、考察?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、體檢、考察人選的確定
按同一崗位從高分到低分的原則,并按1︰1的比例確定體檢、考察人選。名單附后。
二、體檢
1.請(qǐng)?bào)w檢人選于2015年7月6日(星期一)上午7:00攜帶本人身份證、近期免冠1寸彩色照片4張及體檢費(fèi)到玉林高中初中部1號(hào)教學(xué)樓東面一樓赤兵階梯教室(玉林市人民東路77號(hào),玉林高級(jí)中學(xué)老校區(qū))報(bào)到。
2.體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.其他注意事項(xiàng)。體檢人選近段時(shí)間請(qǐng)注意休息,勿熬夜,不要抽煙、飲酒,避免劇烈運(yùn)動(dòng),體檢需空腹進(jìn)行。
4.無(wú)法通知及通知后不按時(shí)參加體檢的人選視為自動(dòng)放棄體檢資格,過(guò)后不再進(jìn)行補(bǔ)檢。
三、考察
1.對(duì)考察人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察人選須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件給考察組復(fù)審。非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需撰寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)。
2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。
3.考察組將會(huì)在考察期間就考察事宜與考察人員聯(lián)系,考察人員的聯(lián)系電話和通訊地址如有變動(dòng),請(qǐng)及時(shí)電話告知,聯(lián)系電話:2684011。
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附:2015年玉林市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師體檢考察人選名單(共97人)