第一篇：2018年度大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn).賠償項(xiàng)目.計(jì)算方式

2018年度大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)-賠償項(xiàng)目-計(jì)算方式

2018年大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費(fèi)

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

2、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。

3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

4、受害人獲得工傷事故醫(yī)療費(fèi)賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，且其各項(xiàng)費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在滿(mǎn)足上述條件后，受害人可獲得醫(yī)療費(fèi)賠償。

二、康復(fù)費(fèi)

賠償時(shí)，如當(dāng)事人身體尚未康復(fù)，確需繼續(xù)治療的，根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償

對(duì)損傷經(jīng)治療后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或傷情未恢復(fù)的器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：

1、受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

2、在普通型醫(yī)院就診治療后，經(jīng)治療醫(yī)院批準(zhǔn)轉(zhuǎn)至康復(fù)型醫(yī)院繼續(xù)治療，并確系治療傷疾所必須的，其醫(yī)療費(fèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家制定的康復(fù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)治療傷情平穩(wěn)，但仍需繼續(xù)進(jìn)行康復(fù)、對(duì)癥等治療的，經(jīng)縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，可以在縣級(jí)以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者門(mén)診治療。

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。

2、原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四、交通食宿費(fèi)

1、關(guān)于醫(yī)生出診的交通費(fèi)。

由醫(yī)生到受害人處出診的，如果出診的交通費(fèi)已經(jīng)納入醫(yī)療費(fèi)中，那么，受害人從醫(yī)療費(fèi)中得到賠償，無(wú)需再納入交通費(fèi)中。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。

2、關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車(chē)的費(fèi)用。在前往治療或轉(zhuǎn)院中使用私家車(chē)作為交通工具的，應(yīng)賠償其正常的實(shí)際支付的費(fèi)用，如相應(yīng)的、合理的燃料費(fèi)、停車(chē)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)等。

3、關(guān)于交通費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車(chē)旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽車(chē)為主，在特殊情況下，可以乘坐救護(hù)車(chē)、出租車(chē)等，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明使用的合理性。

2、乘坐火車(chē)的，應(yīng)以普通硬座火車(chē)為主，特殊情形下，需要乘坐軟座、臥鋪的，也應(yīng)當(dāng)容許，但應(yīng)當(dāng)由受害人說(shuō)明其合理性。

3、在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。

五、護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

六、停工留薪期工資

1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);

2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一次性傷殘補(bǔ)助金

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

九、傷殘津貼

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。十、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付標(biāo)準(zhǔn)按照所在市上年度職工月平均工資計(jì)算，其中五級(jí)為16個(gè)月，六級(jí)為14個(gè)月，七級(jí)為12個(gè)月，八級(jí)為10個(gè)月，九級(jí)為8個(gè)月，十級(jí)為6個(gè)月。

十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照工傷職工本人月工資計(jì)算，不得低于所在市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中五級(jí)為28個(gè)月，六級(jí)為24個(gè)月，七級(jí)為20個(gè)月，八級(jí)為16個(gè)月，九級(jí)為12個(gè)月，十級(jí)為8個(gè)月。

2、五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿(mǎn)5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。

大連農(nóng)民工工傷賠償項(xiàng)目

2018年大連農(nóng)民工工傷賠償項(xiàng)目

一、醫(yī)療費(fèi)

二、康復(fù)費(fèi)

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

四、交通食宿費(fèi)

五、護(hù)理費(fèi)

六、停工留薪期工資

七、傷殘輔助器具費(fèi) 八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

大連農(nóng)民工工傷計(jì)算方式

2018年大連農(nóng)民工工傷賠償計(jì)算公式

一、醫(yī)療費(fèi)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

二、康復(fù)費(fèi)

參照醫(yī)療費(fèi)

三、伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式：伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元*X人*X天

四、交通食宿費(fèi)

1、工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為：

伙食補(bǔ)助費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)為最低工資*70%/30天或統(tǒng)籌地區(qū)外為最低工資/30天

食宿費(fèi)=統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)為30元或外市住宿不超過(guò)150

2、交通費(fèi)(火車(chē)、動(dòng)車(chē)組、客運(yùn)汽車(chē))費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

五、護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式：

(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。(二)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，1、護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)

2、護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(1)生活完全不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%(3)生活部分不能自理

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%

六、停工留薪期工資

1、計(jì)算公式：停工留薪工資=本人工資？元*停工留薪月數(shù)

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

七、傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

八、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資*27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘=本人工資*25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘=本人工資*23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘=本人工資*21個(gè)月(二)按月享受傷殘津貼計(jì)算公式：

1、一級(jí)傷殘=本人工資*90%

2、二級(jí)傷殘=本人工資*85%

3、三級(jí)傷殘=本人工資*80%

4、四級(jí)傷殘=本人工資*75% 九、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、五級(jí)傷殘=本人工資×18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘=本人工資×16個(gè)月(二)傷殘津貼

計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=本人工資*70% 六級(jí)傷殘=本人工資*60%(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《大連工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《大連工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*28個(gè)月

六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個(gè)月 十、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式：

1、七級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個(gè)月(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《大連工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*7個(gè)月

(三)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《大連工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

2、計(jì)算公式：

七級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個(gè)月

八級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月

九級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個(gè)月

十級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個(gè)月

備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2017大連經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入25578元

上年度農(nóng)村居民人均純收入10523元

上年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出18030元

上年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出7159元

上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資46310元

喪葬費(fèi)23155元

上年度分行業(yè)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)13195元

采礦業(yè)56807元

制造業(yè)45372元

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)56246元

建筑業(yè)39621元

批發(fā)和零售業(yè)41011元

交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)56132元

住宿和餐飲業(yè)33169元

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)74059元

金融業(yè)83404元

房地產(chǎn)業(yè)45946元

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)35564元

科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)60182元

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)31194元

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)34995元

教育50771元

衛(wèi)生和社會(huì)工作49340元

文化、體育和娛樂(lè)業(yè)47401元

公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織42985元

提醒：各地賠償標(biāo)準(zhǔn)不一，如不能自行判斷可以找律師咨詢(xún)； 免責(zé)聲明：各地區(qū)數(shù)據(jù)來(lái)自政府網(wǎng)站或者互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考。

第二篇：昆明市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

昆明市工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)殘前的工傷待遇

1、工傷醫(yī)療費(fèi)：

醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

①職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

②治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

③工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄,工傷保險(xiǎn)藥品目錄,工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額 = 由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù)

①由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。②經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到昆明市統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

3、輔助器具費(fèi)：

輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用×器具數(shù)量

參照云南省工傷職工配置輔助器具報(bào)銷(xiāo)限額及管理規(guī)定執(zhí)行。

4、停工留薪期待遇：

停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來(lái)的工資福利待遇

①職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

②停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)昆明市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、護(hù)理費(fèi)：

護(hù)理費(fèi)賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)

第三篇：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

2013年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表 一、一般傷情

1、醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】 【工傷保險(xiǎn)基金支付】

2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算?！俊締挝恢Ц丁?/p>

3、交通費(fèi)：【29條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【單位支付】

4、食宿費(fèi)：【29條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【單位支付】

5、康復(fù)性治療費(fèi)【29條6款】【基金支付】

6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【30條】【國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【基金支付】

7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過(guò)12個(gè)月，最長(zhǎng)2年】【單位支付】

8、護(hù)理費(fèi)：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

1、生活護(hù)理費(fèi)【32條2款】【已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個(gè)等級(jí)、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

2、【A】一至四級(jí)傷殘待遇【33條】

【1】保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】

【2】一次性傷殘補(bǔ)助金 【一級(jí)24月*本人工資/月】【二級(jí)22月*本人工資/月】【三級(jí)20*本人工資/月】【四級(jí)18*本人工資】【基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級(jí)本人工資的90%】【二級(jí)本人工資的85%】【三級(jí)本人工資的80%】【四級(jí)本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】

【B】五級(jí)、六級(jí)【34條】【保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)本人工資的70%。六級(jí)60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】

【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月，上統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資】 【單位支付】

【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【五級(jí)56個(gè)月、六級(jí)46個(gè)月】【單位支付】

【C】七級(jí)至十級(jí)【35條】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月本人月工資、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月】【基金支出】

【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【7級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月，統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資】【單位支付】

【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《河南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例暫行辦法》32條】【七級(jí)36個(gè)月、八級(jí)26個(gè)月、九級(jí)16個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月】【單位支付】

三、工亡

1、喪葬補(bǔ)助金【6個(gè)月*統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資】【基金支出】

2、供養(yǎng)親屬撫恤金【職工本人工資一定比例

1、配偶40%，其他親屬30%，孤寡老人、孤兒增加10%?？傤~不超過(guò)生前工資】【基金支出】

3、一次性工亡補(bǔ)助金【54個(gè)月*統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)義勇為的，按60個(gè)月發(fā)放】【基金支出】

四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷的情況)：

因病或非因工死亡 喪葬補(bǔ)助金 直系親屬一次性救濟(jì)金 一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個(gè)月平均工資 6個(gè)月工資 在職的6個(gè)月,離休的3個(gè)月。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，要求賠償

賠償計(jì)算 1 醫(yī)療費(fèi)計(jì)算公式

醫(yī)療費(fèi)賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+后續(xù)醫(yī)療費(fèi) 2 交通食宿費(fèi)計(jì)算公式

交通食宿費(fèi)金額=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=單位職工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)*人數(shù) 住院伙食費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4 輔助器具費(fèi)計(jì)算公式

輔助器具費(fèi)賠償金額=普通適用器具的合理費(fèi)用*器具數(shù)量 5 停工留薪期間的計(jì)算公式

停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6 生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人收入（護(hù)理人有收入的按誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算，參照當(dāng)?shù)赝?jí)護(hù)工勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算）*護(hù)理人數(shù)(原則上為一人，如需多人照顧，醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)明確指出須多人照顧)*護(hù)理期限（計(jì)算到評(píng)殘時(shí)為止）評(píng)殘后:護(hù)理費(fèi)賠償金額有三種情況：

1，進(jìn)食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動(dòng) 滿(mǎn)以上5項(xiàng)為完全不能自理，滿(mǎn)以上三項(xiàng)為大部分不能自理，滿(mǎn)其中一項(xiàng)為部分不能自理

完全不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*50% 大部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*40% 部分不能自理的計(jì)算公式：

護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上平均月工資*護(hù)理期限（月）*30% 評(píng)殘后的護(hù)理期限計(jì)算到職工恢復(fù)生活治理能力為止，最長(zhǎng)不超過(guò)20年 7 各級(jí)傷殘待遇的計(jì)算公式 性傷殘補(bǔ)助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月 五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個(gè)月 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月 七級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個(gè)月 八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月 九級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月 十級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個(gè)月

傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級(jí)傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

第四篇：江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表 江蘇省工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) 一、一般工傷

１、醫(yī)療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)２、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％）(單位支付)３、外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)（由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)）(單位支付)４、康復(fù)性治療費(fèi)(工傷保險(xiǎn)基金支付)５、輔助器具費(fèi)（安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等）(工傷保險(xiǎn)基金支付)６、工資福利（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過(guò)１２月。）(單位支付)７、生活護(hù)理費(fèi)（按月支付）

定殘后并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)(保障基金)①生活完全不能自理 統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50％ ②生活大部分不能自理-----------------------------40％ ③生活部分不能自理 30％

二、造成殘疾的

一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 一級(jí) ２４月本人工資 二級(jí) ２２月本人工資 三級(jí) ２０月本人工資 四級(jí) １８月本人工資

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí) 本人工資９０％

二級(jí) 本人工資８５％

三級(jí) 本人工資８０％

四級(jí) 本人工資７５％

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為： 五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿(mǎn)一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；

不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 單位：個(gè)月

20周歲以下 20-30 周歲 30-40 周歲 40-50 周歲 50-55 周歲 50-60 周歲 五級(jí)

六級(jí)

注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類(lèi)推。（注：用人單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)的 120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 七級(jí) １２個(gè)月本人工資 八級(jí) １０個(gè)月本人工資 九級(jí) ８?jìng)€(gè)月本人工資 十級(jí) ６個(gè)月本人工資

注：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。

（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，七級(jí) 每滿(mǎn)1年發(fā)1個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 八級(jí) 每滿(mǎn)1年發(fā)0.8個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 九級(jí) 每滿(mǎn)1年發(fā)0.4個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 十級(jí) 每滿(mǎn)1年發(fā)0.2個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解 除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 單位：個(gè)月

20周歲以下 20-30 周歲 30-40 周歲 40-50 周歲 50-55 周歲 50-60 周歲 七級(jí)

八級(jí)

九級(jí)十級(jí)注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類(lèi)推。（注：用人單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)的 110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）

三、職工因工死亡，其直系親屬領(lǐng)?。?/p>

（一）喪葬補(bǔ)助金（６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資）；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：

①配偶每月４０％；

②其他親屬每人每月３０％；

③孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％；

④核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。（注一：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金［＊職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時(shí)的條件核定］

1、完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、工亡職工配偶男年滿(mǎn)6O周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

3、工亡職工父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

4、工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的；

5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲，祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的；

6、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的；

7、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。）

（注二：應(yīng)按月享受的供養(yǎng)親屬撫恤金，未成年子女一次性支付至18周歲。配偶、完全喪失勞動(dòng)能力的成年子女和父母一次性支付至75周歲，最長(zhǎng)不超過(guò)20年。）

（三）一次性工亡補(bǔ)助金

上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級(jí)傷殘?jiān)谕９ち粜狡跐M(mǎn)后死亡的按工亡對(duì)待。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本職工因工死亡的規(guī)定處理。

第五篇：大連工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)表

一、一般傷情

1．醫(yī)療費(fèi)：診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費(fèi)金額+其他工傷保險(xiǎn)基金支付

2．住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：50*住院天數(shù)工傷保險(xiǎn)基金支付

3．交通費(fèi)：本單位職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*往返次數(shù)工傷保險(xiǎn)基金支付

4． 食宿費(fèi)：本單位職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)+本單位職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)*天數(shù)

工傷保險(xiǎn)基金支付

5．康復(fù)性治療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金支付

6．假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：工傷保險(xiǎn)基金支付

7．停職留薪期間的福利：12個(gè)月*本人工資單位支付

8． 護(hù)理費(fèi)：69*天數(shù)【生活不能自理、停工留薪期間】單位支付

二、造成殘疾

1．生活護(hù)理費(fèi)：按完全不能自理：大連上職工月平均工資*50%

大部分不能自理：大連上職工月平均工資*40%

部分不能自理：大連上職工月平均工資*30%工傷保險(xiǎn)基金支付

2．【A】一至四級(jí)傷殘待遇

（1）保留勞動(dòng)關(guān)系、退出工作崗位

（2）一次性傷殘補(bǔ)助金：

一級(jí)傷殘：24個(gè)月*本人工資/月

二級(jí)傷殘：22個(gè)月*本人工資/月

三級(jí)傷殘：20個(gè)月*本人工資/月

四級(jí)傷殘：18個(gè)月*本人工資/月工傷保險(xiǎn)基金支付

（3）傷殘津貼：

一級(jí)傷殘：本人工資/月*90%

二級(jí)傷殘：本人工資/月*85%

三級(jí)傷殘：本人工資/月*80%

四級(jí)傷殘：本人工資/月*75%工傷保險(xiǎn)基金支付

【4】工傷職工退休工傷保險(xiǎn)基金支付

【5】繳納基本醫(yī)遼保險(xiǎn)費(fèi)改變

【B】五級(jí)、六級(jí)傷殘賠償保留勞動(dòng)關(guān)系、適當(dāng)安排工作 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

五級(jí)傷殘：18個(gè)月*本人工資/月

六級(jí)傷殘：16個(gè)月*本人工資/月工傷保險(xiǎn)基金支出

傷殘津貼：【難以安排工作的】

五級(jí)傷殘：本人工資/月*70%

六級(jí)傷殘：本人工資/月*60%單位支付

一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)前提：終止勞動(dòng)關(guān)系的 五級(jí)傷殘：16個(gè)月*大連上一職工平均工資（3664）=58624

六級(jí)傷殘：14個(gè)月*大連上一職工平均工資（3664）=51296單位支付

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)【終止勞動(dòng)關(guān)系的】

五級(jí)傷殘：28個(gè)月*本人工資/月

六級(jí)傷殘：24個(gè)月*本人工資/月單位支付

【C】七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

七級(jí)傷殘：13個(gè)月*本人工資/月

八級(jí)傷殘：11個(gè)月*本人工資/月

九級(jí)傷殘：9個(gè)月*本人工資/月

十級(jí)傷殘；7個(gè)月*本人工資/月工傷保險(xiǎn)基金支付

（2）傷殘津貼：【無(wú)】

（3）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的七級(jí)傷殘：12個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=43968

八級(jí)傷殘：10個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=36640

九級(jí)傷殘：8個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=29312

十級(jí)傷殘：6個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=21984單位支付

（4）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的 七級(jí)傷殘：20個(gè)月*本人工資

八級(jí)傷殘：16個(gè)月*本人工資

九級(jí)傷殘：12個(gè)月*本人工資

十級(jí)傷殘：8個(gè)月*本人工資單位支付

因工致殘被鑒定5-10級(jí)傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，局退休年齡不滿(mǎn)5年的，提前4,3,2,1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減法1,2,3,4個(gè)月。

三、工亡

1．一次性工亡補(bǔ)助金：60個(gè)月的大連市上職工月平均工資（3664）=219840工傷保險(xiǎn)基金支付

2．喪葬補(bǔ)助金 ：6個(gè)月*大連上職工月平均工資（3664）

工傷保險(xiǎn)基金支付

3．供養(yǎng)親屬撫恤金：（1）配偶每月40%*本人工資

（2）其他親屬每人每月30%*本人工資

（3）孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%*本人工資。

工傷保險(xiǎn)基金支付

五、因工外出時(shí)發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明

待遇標(biāo)準(zhǔn)

1．職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資

2．從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3．生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4．職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

六、進(jìn)城務(wù)工人員需定期支付的工傷保險(xiǎn)待遇（農(nóng)村戶(hù)口進(jìn)入城市打工的）

1-4級(jí)傷殘的進(jìn)城務(wù)工工傷職工，享受的需要定期支付的工傷保險(xiǎn)待遇，可實(shí)行一次性支付或長(zhǎng)期支付兩種方式：

一次性領(lǐng)取的，經(jīng)與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，并與社保機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議后，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

一次性享受需定期支付的工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)，以用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地所在市上一職工

平均工資為賠償基數(shù)。一級(jí)傷殘：12-14倍 二級(jí)傷殘：10-12倍 三級(jí)傷殘：8-10倍 四級(jí)傷殘：6-8倍 因工死亡的，8-10倍