第一篇：需公司開具的病假證明

證 明

茲證明，員工**（身份證號碼：***）系我公司**部門**工段員工，于2010年8月31日因交通事故原因住院，并已申請病假時間為2010年9月1日至2014年10月15日，在此期間僅進(jìn)行月基本工資發(fā)放（*******元）。

特此證明。

*******有限公司 2010年9月17日

（公司公章）（財務(wù)章）附病假期間工資發(fā)放清單

第二篇：公司開具發(fā)票證明格式

證

明

廣州市海珠區(qū)地方稅務(wù)局：

茲有廣州市第九十七中學(xué)委托廣東華鑫建建設(shè)有限公司承接廣州市第九十七中學(xué)江南新苑校區(qū)專用場室維修改造工程。現(xiàn)我公司向廣東華鑫建建設(shè)有限公司支付款項228912.04元（貳拾貳萬捌仟玖佰壹拾貳元零肆分），申請到貴單位代開相關(guān)發(fā)票，待此證明。

付款方：廣州市第九十七中學(xué)

2015年8月26日

第三篇：公司開具發(fā)票證明格式

證明

XX市XX區(qū)地方稅務(wù)局：

茲有我（付款方）XXXXXXXXXX有限公司委托（收款方）XXXXXXXXXX有限公司 承接以下業(yè)務(wù)：XXXXXXXXXXXXXXXX。現(xiàn)我公司向（收款方）支付款項￥XXXXXX元，申請到貴單位代開相關(guān)發(fā)票，待此證明。

合同總金額：￥XXXXXXX元 項目碼：XXXXXXXX經(jīng)辦人姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX電話： 付款單位電腦編碼： XXXXXXXXXXX 電話（手機(jī)）：

收款單位電腦編碼：電話（手機(jī)）：

付款方：（蓋章）XXXX年X月XX日

第四篇：銀行需開具的發(fā)票證明

證明

鹽城市建設(shè)銀行：

茲有江蘇鴻佳電子科技有限公司購買蘇州鴻雷電子科技有限公司設(shè)備人民幣500,000元整，現(xiàn)設(shè)備款已付，因發(fā)票需設(shè)備到廠驗收合格方可開具，此因江蘇鴻佳電子科技有限公司廠房正在裝潢，需2014年02月下旬完工，故發(fā)票需2014年02月下旬才能開出，望貴行諒解，為謝！

特此證明

江蘇鴻佳電子科技有限公司

2014-01-02

第五篇：病假證明

病假證明范文

病假證明范文

請假條

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是….部門的…….。由于我身體原因，現(xiàn)以體力不支、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。我已去醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議我在家休息二個禮拜。希望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)。我希望我能盡早恢復(fù)健康回公司上班，謝謝!

姓名

時間尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因為身體不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務(wù)，但時間還來得及，待我身體痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

附：醫(yī)院診斷證明

此致

敬禮!

請假人：

__年__月__日

病假條格式要求：

1.居中寫標(biāo)題“病假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;

2.頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;

3.第二行空兩格開始寫正文;

4.寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負(fù);

5.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6.假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7.祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8.最后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等;

9.病假人簽名;

10.你寫病假條的時間。

病假條怎么開給單位?

注意：

1.醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2.病假條要自己據(jù)實寫。

3.病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件)。

4.假期回來及時銷假。

早上一上網(wǎng)，就看到許多網(wǎng)站的頭條是“新產(chǎn)假規(guī)定產(chǎn)假擬由90天增至14周”，看到這樣的題目，專門拿了計算器算了2次，才敢肯定14周也就是98天。產(chǎn)假從90天，增加到98天，增加比例不到10%，23年才修訂一次的法規(guī)，就這樣?產(chǎn)假90天是什么依據(jù)?14周又是什么依據(jù)呢?

對于這14周，甚至有的同事說，直接就寫增加8天得了，寫什么14周，就是玩文字游戲。而正在懷孕的女同事，甚至只是看了一眼，就馬上工作了，問她什么感覺啊，說：增加8天，一周多一點，對于生產(chǎn)后的媽媽來說，只能是聊勝于無，比原來強(qiáng)點有限。上網(wǎng)查看了《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》的全文，發(fā)現(xiàn)較之前的政策《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》沒有特別實質(zhì)性的變化，甚至有些地方還不如原規(guī)定了。比如以前是要求企業(yè)“妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難”，而現(xiàn)在只是“鼓勵女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施。”。當(dāng)然，以前的規(guī)定已經(jīng)形同虛設(shè)，在民營企業(yè)、新企業(yè)、小企業(yè)如雨后春筍的中國，這條法規(guī)是無法執(zhí)行的，現(xiàn)在的規(guī)定對企業(yè)有點提醒作用：有錢而且女員工又多的企業(yè)，招工不是難嘛，做點福利吧，現(xiàn)在工資早已經(jīng)不能留住員工了，只有在福利上做文章了。

新產(chǎn)假規(guī)定的另一個看點是：流產(chǎn)給的假期明確了，2-6周。這是個好事啊，本來流產(chǎn)就是小月子，不好好保養(yǎng)的話，對女性身體損害較大，誰能沒點意外呢?由于以前的流產(chǎn)休假規(guī)定得很模糊，從事人力資源工作十多年，還真的很少遇到流產(chǎn)休假的，大部分女員工都是不吭聲，自己扛過去了?，F(xiàn)在有了這么明確的規(guī)定，肯定大家不會含糊，該請就請了。不過話說回來了，增加8天給員工的感覺沒有太大的變化，對企業(yè)來說也是一樣，90天的假都給了，98天也差不多吧，企業(yè)也不會太痛，這個規(guī)定因而也容易執(zhí)行。但是，相對于98天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期這條規(guī)定，得讓具體執(zhí)行的企業(yè)HR愁白了頭，要是遇到時不時就搞點意外的員工怎么辦啊!又得夾在員工和老板之間左右為難了，又得馬上修訂企業(yè)內(nèi)部制度，針對流產(chǎn)弄一個縝密詳細(xì)的規(guī)定。