第一篇：美國移民必須的生活證件有哪些范文

美國移民必須的生活證件有哪些?

移民美國之后，需要考慮的問題就是如何在美國生活了，在美國生活可不像在中國的城市，在中國也許你不要帶上任何的證件就可以隨意出入任何的地方，想去那玩就去那里玩，但是在美國不一樣，雖然你取得了居留證，但是對于美國政府來說，他們是非常重視國家安全的，經(jīng)常需要檢查一些證件，所以就算你成功移民了，還需要知道一些美國移民生活的證件有哪些？下面金征遠(yuǎn)移民為大家揭秘。

1、社保號碼

當(dāng)你去到美國的第一件事情就是辦理社保號碼，這個(gè)社保號碼是一張薄薄的藍(lán)色卡片，非常的小，讓你覺得它的存在真的沒有那么必要，但是其實(shí)這種薄薄的卡片是需要跟隨你一輩子的，也就是只要你一直生活在美國的話，就必須保護(hù)好這種卡片，這個(gè)社保號碼和你的入學(xué)、貸款、工作、保險(xiǎn)等等都是聯(lián)系在一起的，也是你生活當(dāng)中必備的也是最重要的一個(gè)東西，所以記得第一件事情一定是去美國的相關(guān)部門申請這個(gè)社保號碼。

2、工作證件

想要在美國工作的話，就必須具備各類的證書，這個(gè)當(dāng)然包括了你的學(xué)歷證書，另外還需要準(zhǔn)備的就是其他的一些職業(yè)證書，比如教師資格證、護(hù)士證、醫(yī)生證等等，這些證書都是需要你到美國之后必須要考的，美國都是非常嚴(yán)格的上崗制度，沒有這些證書，是找不到工作的，不存在通過關(guān)系上崗的這種說法，也不存在買證書的這種說法，總之，在美國移民生活里，完全需要的就是依靠個(gè)人能里去打拼的，有能力自然就能在美國過的很好。

3、創(chuàng)業(yè)必須辦的各種證件

如果你去美國是去創(chuàng)業(yè)的話，那么就必須開具很多的創(chuàng)業(yè)證明，這些證明開好以后，你的公司或者企業(yè)才能正常開業(yè)，所以如果你打算創(chuàng)業(yè)的話，一定要先去辦理這些證件，和國內(nèi)的企業(yè)是一樣的，但是需要的材料可能會(huì)多一些。

4、駕照以及其他的一些證件

駕照肯定是必須隨身帶的，另外還需要帶上的就是結(jié)婚證和一些出生證明和免疫記錄卡，這些都是隨身要帶上的，都是證明你的身份必須要用到的。

總之，在美國移民生活是非常不容易的，需要有一個(gè)適應(yīng)的過程，盡量把所有的證件都帶在身上，這樣的話，就算是檢查也就不怕了。

第二篇：10、美國移民生活中需要攜帶的證件有哪些？

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美國移民生活中需要攜帶的證件有哪些？ 本文由十六年美國律所背景的兆龍移民整理

移民美國后需要在美國生活，即使在平常生活中也需要帶一些證件，否則有可能會(huì)造成不必要的麻煩？下面我們就來看一下移民美國后需要隨身攜帶的證件有哪些？ 社保號碼

當(dāng)你去到美國的第一件事情就是辦理社保號碼，這個(gè)社保號碼是一張薄薄的藍(lán)色卡片，非常的小，讓你覺得它的存在真的沒有那么必要，但是其實(shí)這種薄薄的卡片是需要跟隨你一輩子的，也就是只要你一直生活在美國的話，就必須保護(hù)好這種卡片，這個(gè)社保號碼和你的入學(xué)、貸款、工作、保險(xiǎn)等等都是聯(lián)系在一起的，也是你生活當(dāng)中必備的也是最重要的一個(gè)東西，所以記得第一件事情一定是去美國的相關(guān)部門申請這個(gè)社保號碼。駕照以及其他的一些證件

駕照肯定是必須隨身帶的，另外還需要帶上的就是結(jié)婚證和一些出生證明和免疫記錄卡，這些都是隨身要帶上的，都是證明你的身份必須要用到的。工作證件

想要在美國工作的話，就必須具備各類的證書，這個(gè)當(dāng)然包括了你的學(xué)歷證書，另外還需要準(zhǔn)備的就是其他的一些職業(yè)證書，比如教師資格證、護(hù)士證、醫(yī)生證等等，這些證書都是需要你到美國之后必須要考的，美國都是非常嚴(yán)格的上崗制度，沒有這些證書，是找不到工作的，不存在通過關(guān)系上崗的這種說法，也不存在買證書的這種說法，總之，在美國移民生活里，完全需要的就是依靠個(gè)人能里去打拼的，有能力自然就能在美國過的很好。

創(chuàng)業(yè)必須辦的各種證件

如果你去美國是去創(chuàng)業(yè)的話，那么就必須開具很多的創(chuàng)業(yè)證明，這些證明開好以后，你的公司或者企業(yè)才能正常開業(yè)，所以如果你打算創(chuàng)業(yè)的話，一定要先去辦理這些證件，和國內(nèi)的企業(yè)是一樣的，但是需要的材料可能會(huì)多一些。

總之，在美國移民生活是非常不容易的，需要有一個(gè)適應(yīng)的過程，盡量把所有的證件都帶在身上，這樣的話，就算是檢查也就不怕了。

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第三篇：建筑工程開工的必須證件

建筑工程開工的必須證件

第一步： 編制可研報(bào)告，取得

第二步： 取得

第三步： 取得

第四部： 取得

第五步： 取得

第六步： 取得

第七步： 取得發(fā)改委“立項(xiàng)批復(fù)”。國土局“用地預(yù)審意見”。環(huán)保局“環(huán)境評估審查意見”。規(guī)委給發(fā)改委的“規(guī)劃意見函復(fù)”。規(guī)委給建委的“規(guī)劃意見函復(fù)”。建委的“選址意見通知書”。發(fā)改委的“招投標(biāo)方式通知書”。

規(guī)委 的“設(shè)第八步： 委托招投標(biāo)代理公司完成設(shè)計(jì)招投標(biāo)，發(fā)出中標(biāo)通知書，取得

計(jì)招投標(biāo)備案回執(zhí)”。

第九步： 取得規(guī)委的“規(guī)劃意見通知書（選址）”。

規(guī)委的“設(shè)計(jì)方案審查意見”。

發(fā)改委的“初步設(shè)計(jì)及概預(yù)算審查意第十步： 完成方案設(shè)計(jì)，取得第十一步：完成初步設(shè)計(jì)及概預(yù)算編制，取得

見”。

第十二步：取得

第十三步：取得

第十四步：取得

第十五步：取得

第十六步：完成第十七步：完成第十八步：完成規(guī)委的“釘樁通知單”，委托測繪院釘樁，取得“釘樁成果通知書”。規(guī)委的“用地規(guī)劃許可證”。建委的“征地計(jì)劃通知書”。國土局的“建設(shè)用地批準(zhǔn)書”。人防報(bào)批圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，取得人防辦的“人防設(shè)計(jì)審查意見”。消防報(bào)批圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，取得消防局的“消防設(shè)計(jì)審查意見”。園林報(bào)批圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，取得園林局的“園林設(shè)計(jì)審查意見”。

第十九步：委托編制交通影響評估報(bào)告，取得

第二十步：委托交通委的“交通審查意見”?？辈煸哼M(jìn)行地質(zhì)勘探，取得“地質(zhì)勘探報(bào)告”。

建委的“施工計(jì)劃通知書”。第二十一步：取得

第二十二步：設(shè)計(jì)院完成規(guī)證報(bào)批圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，取得規(guī)委的“工程規(guī)劃許可證 “。

原土地方完成安置補(bǔ)償工作，簽定“安置補(bǔ)償協(xié)議”。

市政 院的第二十三步：與第二十四步： 完成水、電、氣、暖、信、路等市政供源方案設(shè)計(jì)，取得

“市政供源方案”。

第二十五步：取得

第二十六步：取得

第二十七步：取得

第二十八步：取得

第二十九步：

書”。

第三十步：完成監(jiān)理招投標(biāo)手續(xù)，取得園林局的“樹木伐移許可證”。建委的“拆遷許可證”及“渣土消納許可證”。國土局的“國有土地劃撥決定書” 國土局的“國有土地使用證”。設(shè)計(jì)院完成全套施工圖設(shè)計(jì)，取得審查機(jī)構(gòu)的“施工圖審查合格 建委“中標(biāo)監(jiān)理公司及監(jiān)理合同備案回執(zhí)”。

建委“中標(biāo)施工單位及施工合同備案回執(zhí)”。第三十一步：完成施工招投標(biāo)手續(xù)，取得

第三十二步：委托

第三十三步： 拆遷公司完成現(xiàn)場三通一平。建委踏勘現(xiàn)場，取得“現(xiàn)場勘察合格通知書”。

第三十四步：完成質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)，取得“質(zhì)監(jiān)備案回執(zhí)”。

第三十五步：完成安全監(jiān)督登記手續(xù)，取得“安監(jiān)備案回執(zhí)”。

第三十六步：完成節(jié)能監(jiān)督登記手續(xù)，取得“節(jié)能備案回執(zhí)”。

第三十七步：資金到位，取得

第三十八步：取得

第三十九步：取得銀行出具的“資金證明”。人防辦的“人防施工圖備案回執(zhí)”。建委的“施工許可證”。

至此完成本項(xiàng)目所有政府部門審批手續(xù)，進(jìn)入現(xiàn)場施工階段。

第四篇：美國移民申請人必須明白的八個(gè)問題

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移民申請人必須明白的八個(gè)問題

1、是不是每個(gè)家庭都適合移民? 每個(gè)人的世界觀和價(jià)值觀不同，對同一事物思考的角度也會(huì)差異迥然。自從業(yè)以來，我始終堅(jiān)信移民無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，因?yàn)橐泼袷玛P(guān)人生命運(yùn)和家庭幸福安康，并非每個(gè)家庭都適合移民。移民不是普通生意，是“良心活”。而在現(xiàn)實(shí)生活中，一些投資移民申請人自身并不明確移民的目標(biāo)，往往知其然，不知其所以然。所以，我在此鄭重建議所有投資移民申請人都要樹立科學(xué)、客觀的移民態(tài)度，理性分析移民行為。

2、什么時(shí)候辦理移民最好? 這個(gè)問題沒有統(tǒng)一答案，因?yàn)槊總€(gè)家庭情況不同。但從移民政策和移民成本的角度看，移民辦理越早越好。無論是為了孩子上學(xué)，國外生活，或者事業(yè)發(fā)展，移民解決了身份問題。根據(jù)目前情況看，加拿大身份對于孩子回國讀書或者大人繼續(xù)在國內(nèi)發(fā)展，都有很大幫忙。

3、辦理周期有多長?移民中介可否幫助插隊(duì)? 幾乎所有投資移民客戶都會(huì)問到這個(gè)問題，但是我很遺憾的告訴大家，任何一家移民中介公司都無法決定移民辦理周期，或者插隊(duì)提前處理。移民辦理周期受多種因素影響，比如申請前后順序，文件齊全程度和申請人自身?xiàng)l件等。加拿大移民與難民署定期更新移民辦理周期，供各類移民或簽證申請人參考，告訴大家目前的申請進(jìn)度。移民中介的作用在于:1，通過自身的經(jīng)驗(yàn)，為申請人提供個(gè)性化的移民方案，提供申請成功率;這一點(diǎn)非常非常之重要，因?yàn)槲医舆^案子中，有一些申請人條件非常之好，但是由于某些移民公司錯(cuò)誤的方案設(shè)計(jì)，最終導(dǎo)致申請失敗。教訓(xùn)很沉重。2，通過優(yōu)化移民方案，提前準(zhǔn)備材料，和提供盡可能全面、客觀的資料，從而縮短辦理周期;3，提供完善的售后服務(wù)，協(xié)助客戶安家落戶。所以，投資移民一定要找一家專業(yè)、權(quán)威、資深、負(fù)責(zé)的移民公司。

4、辦理移民需要多少費(fèi)用? 這個(gè)問題也沒有統(tǒng)一答案。通常情況下，移民費(fèi)用包括三大部分:

1、移民中介代理費(fèi)，目前行業(yè)規(guī)定是5萬人民幣，現(xiàn)實(shí)中也大同小異，當(dāng)然不排除一些小移民公司的低價(jià)競爭;

2、官方收費(fèi)，比如投資款，申請費(fèi)，體檢費(fèi)，登陸費(fèi)，公證翻譯費(fèi)等，這些費(fèi)用都是明碼標(biāo)價(jià)的，非?？陀^;

3、財(cái)務(wù)審計(jì)和房產(chǎn)評估費(fèi)，如果申請人委托中介公司辦理以上業(yè)務(wù)，可能會(huì)有所出入，因?yàn)槊考夜镜暮献鳈C(jī)構(gòu)不同，一般權(quán)威的審計(jì)或評估公司費(fèi)用會(huì)高一些，但是也比市場價(jià)格低，除非客戶有自己的渠道。每個(gè)客戶的總費(fèi)用取決于申請材料的多寡，但一般在10萬人民幣左右。建議客戶在選擇移民機(jī)構(gòu)前，明確每個(gè)移民收費(fèi)項(xiàng)目的基準(zhǔn)，最后根據(jù)文件數(shù)量即可估計(jì)總費(fèi)用。小提示:一分錢一分貨，建議投資移民考慮的重點(diǎn)在個(gè)案移民能否成功，不應(yīng)過于關(guān)注費(fèi)用，規(guī)范的移民公司收費(fèi)都很透明。

5、移民公司的客戶數(shù)量和成功率

坦白地講，我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)問題對申請人沒有任何意義。任何一家移民公司都有成功的，也有失敗的案子，問題在于個(gè)案申請是否成功。因?yàn)橐泼窆究梢栽试S失敗，但是申請人不可以，只有零和100兩種選擇。某些追求規(guī)?；?jīng)營的移民公司，在全國各地建立分公司，客戶數(shù)量相對多一些，結(jié)果導(dǎo)致文案操作流水化，方案設(shè)計(jì)粗糙，忽視移民細(xì)節(jié)問題，結(jié)果造成條件優(yōu)秀的客戶申請失敗。一家負(fù)責(zé)任的移民公司不會(huì)對客戶做出百分百成功的承諾，但會(huì)為客戶提供客觀、科學(xué)的分析，提供個(gè)性化的解決方案。

根據(jù)現(xiàn)行移民法，永久居民必須在身份有效期內(nèi)五年中累計(jì)住滿730天。很多客戶擔(dān)心這個(gè)問題。在此，我可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，不需要擔(dān)心這個(gè)問題，原因有二:1，時(shí)間會(huì)解決一切，這是鄧小平同志的觀點(diǎn);居住問題是移民申請五六年后才需要考慮的問題，申請前就考慮為時(shí)尚早;2，移民法已經(jīng)提供了幾種解決方案，只要依法辦事，身份絕對不會(huì)丟;3，任何行為都有成本，包括機(jī)會(huì)成本、經(jīng)濟(jì)成本、時(shí)間成本等;如果申請人認(rèn)同移民值得辦理，就應(yīng)該具有做出某種犧牲的準(zhǔn)備，包括心理和物質(zhì)準(zhǔn)備。為了孩子或自己的心愿，父母做出一點(diǎn)犧牲難道不值得嗎?可憐天下父母心，不就是要表達(dá)這個(gè)意思嗎?

7、投資12萬加幣能商量嗎? 答案是不能商量。從法律上講，加拿大政府要求投資移民申請人成功后，必須通過合法的加拿大金融機(jī)構(gòu)投資40萬加幣，五年后加拿大政府無息還本。現(xiàn)實(shí)中，投資移民申請人出于機(jī)會(huì)成本、匯率和企業(yè)經(jīng)營等方面考慮，不愿意占用這么多資金。因此，加拿大金融機(jī)構(gòu)衍生出一種貸款投資方式，即一次性投資12萬加幣，而且成為加拿大金融行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。某些投資移民從一些渠道獲知，有些移民公司可以優(yōu)惠低于12萬加幣。對此移民公司的行為，我不便做出評論。我要告訴申請人的是，這些移民行業(yè)的游戲規(guī)則，自1986年投資移民項(xiàng)目誕生以來，大家都是如此操作。事實(shí)證明，一些移民公司違反游戲規(guī)則，但是公司下場非常悲慘，無一不是入不敷出，最后關(guān)門大吉。在商言商，還請廣大投資移民申請人諒解。

8、怎么選擇移民公司? 這個(gè)問題是仁者見仁，智者見智。因?yàn)樽陨砥渲?，所以不便過多評價(jià)，更多應(yīng)該由申請人自己體會(huì)。換位思考，如果我個(gè)人選擇移民公司的話，一、一定選擇一家資深的公司，成立時(shí)間長至少說明這家公司運(yùn)營相對穩(wěn)定，短期應(yīng)該不會(huì)有太大問題;

二、考查企業(yè)經(jīng)營模式，由于移民審核是個(gè)案審理，所以規(guī)模化經(jīng)營的公司要謹(jǐn)慎選擇，三思而行;

三、咨詢顧問的品格和素質(zhì)，《易·系辭上》:“方以類聚，物以群分。”。老板的素質(zhì)決定了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)格，也決定了員工的工作作風(fēng);

四、老板的人品和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及公司架構(gòu)，有些移民公司老板只投資，不負(fù)責(zé)具體經(jīng)營，自己不懂業(yè)務(wù)，風(fēng)險(xiǎn)在于一旦實(shí)際操作人離職，老板可能無法收拾局面;

五、公司的規(guī)模和知名度，一定的規(guī)模決定了企業(yè)的經(jīng)營能力，良好的知名度說明優(yōu)秀的公司一定會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可，包括業(yè)內(nèi)和業(yè)外客戶的認(rèn)同。

第五篇：美國移民生活之帶薪休假

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美國移民生活之帶薪休假

美國移民生活需要了解美國的方方面面，現(xiàn)在我們就來了解美國的帶薪休假。美國是一個(gè)普遍實(shí)行帶薪休假制度的國家，不過，在發(fā)達(dá)國家中，美國的帶薪休假日相對比較少，而且沒有全國性的法律規(guī)定雇主一定要給員工帶薪休假的福利。因此，一些半職雇員、短期雇員及小時(shí)工就享受不到帶薪休假的福利。由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定，每個(gè)機(jī)構(gòu)的帶薪休假待遇就五花八門，有較大的區(qū)別;因此，這里分別介紹政府雇員的帶薪休假及私營企業(yè)雇員的帶薪休假。

美國的政府雇員分為聯(lián)邦政府及地方政府(州、縣、市等)兩大類，聯(lián)邦政府對帶薪休假有統(tǒng)一的規(guī)定，地方政府則各自為政，不過與聯(lián)邦政府的待遇差不多，因此我們就介紹聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假情況。

聯(lián)邦政府雇員的帶薪休假分為兩部分，一是法定節(jié)日休假，一是有薪度假。2013年的聯(lián)邦法定節(jié)日(即國定節(jié)日)一共有10天，這10天是元旦、馬丁·路德·金生日、華盛頓生日、陣亡將士紀(jì)念日、獨(dú)立日、勞工節(jié)、哥倫布日、退伍軍人節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)。因此，聯(lián)邦雇員就有10天的帶薪節(jié)日假，每個(gè)聯(lián)邦雇員都一樣。而帶薪度假的時(shí)間長短，則根據(jù)工作年限來決定，具體規(guī)定如下：

1：全職員工工作不滿三年者，每兩周(pay period)可以得到4個(gè)小時(shí)的有薪假，一年52周，共104小時(shí)，合13天。

2：全職員工工作超過三年，不滿15年者，每兩周可以得到6個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共156小時(shí)，合19天半。

3：全職員工工作超15年者，每兩周可以得到8個(gè)小時(shí)的有薪假，一年共208小時(shí)，合26天。

4：半職員工工作不滿三年者，每工作20小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假;工作超過三年、不到15年者，每工作13小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假;工作超過15年者，每工作10小時(shí)可以得到1個(gè)小時(shí)的有薪假。

5：高級職位以及專業(yè)技術(shù)人員等，無論工作年限長短，每兩周得到8小時(shí)有薪度假。

從上面的規(guī)定看，一個(gè)全職的聯(lián)邦雇員，至少有23天的帶薪休假(10天節(jié)日加13天度假)，最多的有36天帶薪休假(10天節(jié)日加26天度假)。不少聯(lián)邦雇員休不完假日，就會(huì)捐出休假給有需要的人。

私營企業(yè)的帶薪休假從總體上說不及政府，根據(jù)“經(jīng)濟(jì)和政策研究中心”(Center for Economic and Policy Research)以“沒有假期的國家”(No-Vacation Nation)為標(biāo)題發(fā)表的最新研究報(bào)告顯示，2006年只有77%的私營企業(yè)有帶薪休假制度。在這些企業(yè)中，全職雇天道教育

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員每年平均有21天的帶薪休假(8天節(jié)日加13天度假)，半職雇員每年平均有15天(6天節(jié)日加9天度假)。如果從企業(yè)規(guī)模來看的話，小企業(yè)(雇員人數(shù)不到100人)的帶薪休假天數(shù)低于中大型企業(yè)(雇員人數(shù)超過100人)，小企業(yè)的平均帶薪休假為19天，中大型企業(yè)為23天;從工資收入來看的話，低工資雇員的帶薪休假天數(shù)少于高薪雇員。比如，時(shí)薪每小時(shí)15美元以下雇員的帶薪休假平均為17天，而時(shí)薪超過每小時(shí)15美元的雇員的帶薪休假平均為23天。

舉例來看，華盛頓地區(qū)一家中型私營企業(yè)，節(jié)日有薪假的規(guī)定與聯(lián)邦政府一樣，共10天;此外全職員工工作不滿3年的，每半個(gè)月(pay period)有5小時(shí)的有薪度假，全年120個(gè)小時(shí)，15天;超過3年的，每半個(gè)月有6.7小時(shí)，全年160.8個(gè)小時(shí)，20.1天。

成熟的帶薪休假制度是衡量一個(gè)國家員工福利待遇的重要指標(biāo)，從“經(jīng)濟(jì)和政策研究中心”發(fā)表的研究報(bào)告看，美國在這方面落后于大多數(shù)發(fā)達(dá)國家，報(bào)告稱美國是發(fā)達(dá)國家中唯一沒有法律規(guī)定保證每個(gè)雇員都有帶薪假期的國家，難怪這份報(bào)告要以“沒有假期的國家”這種夸張的句子作標(biāo)題了。

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原文地址：http://us.tiandaoedu.com/vi/immigration/24646.html 資料參考：美國移民http://us.tiandaoedu.com/vi/immigration/

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