第一篇：深圳市社會保險政策

深圳市社會保險政策

目錄

一、深圳市社?；局R

1-1深圳市2014年社平工資和2015年最低工資 1-2深圳市社會保險繳費類別 1-3深圳市社會保險繳費比例 1-4深圳市社保繳費基數(shù) 2

二、社保業(yè)務(wù)梳理

2-1新參保用人單位社保登記業(yè)務(wù)（單位開戶）2-2用人單位員工首次參保業(yè)務(wù)（新參保）2-3用人單位員工調(diào)入?yún)⒈I(yè)務(wù)

2-4 個人繳費人員重要社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-5 個人繳費人員一般社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-6社會保險個人賬戶結(jié)算業(yè)務(wù) 2-7用人單位重要社保登記信息變更業(yè)務(wù) 2-8用人單位一般社保登記信息變更業(yè)務(wù)

2-9社會醫(yī)療保險門診大病認定（北京稱做特殊病審批）2-10市外醫(yī)療費用審核報銷(內(nèi)地就醫(yī)的普通門診費用報銷)

2-11市外醫(yī)療費用審核報銷(未按規(guī)定轉(zhuǎn)診或登記、自行到市外就醫(yī)的住院費用的報銷)2-12市外醫(yī)療費用審核報銷(已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人在備案醫(yī)院住院費用報銷)

2-13 本市參保人常住內(nèi)地就醫(yī)備案（北京稱異地安置，其實比北京門檻很高）2-14 市外醫(yī)療費用審核報銷(經(jīng)核準轉(zhuǎn)診市外醫(yī)院的住院費用報銷)2-15社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診申請

三、殘疾人就業(yè)保障

3-1

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍有哪些？ 3-2

如何計算應(yīng)繳費的殘疾人就業(yè)保障金？

四、欠薪保障金

4-1

欠薪保障費的代征時間？

4-2

征收欠薪保障費的法律依據(jù)是什么？ 4-3 欠薪保障費如何繳納？

一、深圳市社?；局R

1-1深圳市2014年社平工資和2015年最低工資

1.從2014年7月18日起至2015年6月30日止深圳市社平工資為5218元

2.從2015年3月1日起深圳市最低工資標準2030元, 2014年最低工資標準為1808元，比2014年深圳市最低工資標準高出222元，漲幅8.9%。

1-2深圳市社會保險繳費類別

1.養(yǎng)老保險分為深圳戶籍和非深圳戶籍。

2.失業(yè)保險按失業(yè)率上調(diào)和下浮失業(yè)比例（每年社保會告知公司單位比例）。

3.工傷保險按照國家行業(yè)分類分為三檔，工傷保險分別會按照工傷發(fā)生率調(diào)整工傷保險比例。

4.生育保險 2015年1月1日起增加生育保險。醫(yī)療保險包括綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險。(特別提示：目前，只要參加了綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險，就享有生育保險待遇。從2015年1月1日起參加生育保險的，其待遇同樣享受。)

1-3深圳市社會保險繳費比例

1、養(yǎng)老保險

深戶：企業(yè)比例14%

個人比例8% 非深戶：企業(yè)比例13%

個人比例8%

2、失業(yè)保險

企業(yè)比例：正常費率2%，下浮一檔費率1.8%，下浮二檔費率1.6%（下浮檔位是由社保局統(tǒng)一調(diào)整，不允許自行調(diào)整）

個人比例：1%

3、工傷保險

工傷保險行業(yè)費率分為3檔工傷行業(yè)，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不用，社保局按規(guī)定分配企業(yè)工傷行業(yè)費率；

一類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率1.2%。上浮一檔費率1.44%，上浮二檔費率1.8%。下

浮一檔費率0.96%，下浮二檔費率0.6%。

個人比例：個人不繳費

二類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率0.8%。上浮一檔費率0.96%，上浮二檔費率1.2%。下

浮一檔費率0.64%，下浮二檔費率0.4%。

個人比例：個人不繳費

三類工傷行業(yè)企業(yè)比例：正常費率0.4%。上浮一檔費率0.48%，上浮二檔費率0.6%。下

浮一檔費率0.32%，下浮二檔費率0.2%。

個人比例：個人不繳費

4、生育保險企業(yè)比例：1% 個人比例：個人不繳費

5、醫(yī)療保險

深戶第一檔醫(yī)療：企業(yè)比例：6.2% 個人比例： 2% 非深戶第一檔醫(yī)療：企業(yè)比例：6.2% 個人比例： 2% 非深戶第二檔醫(yī)療：企業(yè)比例：0.6 % 個人比例：0.2% 非深戶第三檔醫(yī)療：企業(yè)比例：0.45% 個人比例：0.1%

1-4深圳市社保繳費基數(shù)

1.養(yǎng)老保險基數(shù)下限：最低工資標準2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。

2.失業(yè)保險基數(shù)

失業(yè)保險基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市最低工資為繳費基數(shù)2030元。3.工傷保險基數(shù)

下限：最低工資標準2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。4.生育保險基數(shù)

下限：最低工資標準2030元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。5.醫(yī)療保險基數(shù)

（1）深戶第一檔醫(yī)療

下限：社平工資的5218*60%=3131元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。（2）非深戶第一檔醫(yī)療

下限：社平工資的5218*60%=3131元 上限：社平工資5218元*300%=15654元。（3）非深戶第二檔醫(yī)療

醫(yī)療保險非深戶第二檔醫(yī)療基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市社平工資為5218元為基數(shù)。

（4）非深戶第三檔醫(yī)療

醫(yī)療保險非深戶第三檔醫(yī)療基數(shù)所有參保人員都是按照深圳市社平工資為5218元為基數(shù)。

二、社保業(yè)務(wù)梳理

2-1新參保用人單位社保登記業(yè)務(wù)（單位開戶）（1）申請材料：

1、《深圳市企業(yè)參加社會保險登記表》（蓋單位公章）；

2、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；

3、開戶銀行印鑒卡原件及復(fù)印件；

4、開戶銀行證明原件或開戶許可證原件及復(fù)印件；

5、企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；

6、單位經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件；

7、企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。（2）辦理程序：

1、登錄社保網(wǎng)站http://004km.cn/→點擊“新參保企業(yè)網(wǎng)上登記”→按要求錄入相關(guān)登記信息，并打印《深圳市企業(yè)參加社會保險登記表》

2、在網(wǎng)上申報成功之日起（不含當日）15個工作日內(nèi)，向企業(yè)所在轄區(qū)社保機構(gòu)征收窗口提交《登記表》及辦理材料，逾期不辦的，網(wǎng)上申報的信息將自動作廢，企業(yè)需重新申報。

（3）時 限

自受理之日起十個工作日辦結(jié)（4）申請表格

表格由申報系統(tǒng)自動生成

2-2用人單位員工首次參保業(yè)務(wù)（新參保）申請材料：

1、身份證（驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章）；

2、辦理社?？ǖ?，需提供市公安機關(guān)認可的第二代身份證數(shù)碼照相回執(zhí)(回執(zhí)須填寫姓名、身份證號碼）；

3、深圳戶籍的，需提供戶口本（驗原件收復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章）。

辦理程序：

1、通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理登錄社保局網(wǎng)站004km.cn企業(yè)網(wǎng)上申報；

2、打印《深圳市企業(yè)員工參加社會保險個人信息登記/停交/調(diào)動/險種變更/恢復(fù)參保/工資變動申請》、附上申請資料到征收前臺辦理。

時限：自受理之日起十個工作日辦結(jié)

申請表格：表格由申報系統(tǒng)自動生成

2-12市外醫(yī)療費用審核報銷(已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人在備案醫(yī)院住院費用報銷)條件：

1、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；

2、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

3、已辦理常住內(nèi)地就醫(yī)備案的參保人，在備案醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用的。

4、參保人應(yīng)在醫(yī)療費用發(fā)生之日（住院從出院日）日12個月內(nèi)辦理，逾期不予受理。

申報材料：

1、原始收費收據(jù)（原件1份）；

2、費用明細清單（原件1份）；

3、門診病歷（復(fù)印件1份，驗原件）；

4、加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章的住院病歷(需到醫(yī)院病案室復(fù)?。喝朐河涗?、醫(yī)囑單、手術(shù)記錄、出院記錄及相關(guān)檢查報告單)（復(fù)印件1份）；

5、疾病診斷證明書（急診住院續(xù)出具醫(yī)院急診證明）（原件1份）；

6、參保人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

7、參保人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；委托他人代辦的應(yīng)當提供代辦人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；

8、參保人銀行存折或銀行卡（深圳開戶工行、建行、農(nóng)行、中行）（復(fù)印件1份，驗原件）；

9、《深圳市社會醫(yī)療保險參保人異地就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)登記表》（原件1份）。

辦理流程：

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準。時限：自受理之日起20工作日辦結(jié)。

2-13 本市參保人常住內(nèi)地就醫(yī)備案（北京稱異地安置，其實比北京門檻很高）條件：

1、深戶在職參保人長期在市外（不含港、澳、臺地區(qū)）工作或居住的

2、達到法定退休年齡的參保人常住內(nèi)地。

3、本市直通車企業(yè)參保人長期派駐國內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）其他城市工作。

申報材料

1、《深圳市社會醫(yī)療保險參保人異地就醫(yī)定點醫(yī)療機構(gòu)登記表》原件（一式三份）；

2、申請人社會保障卡（復(fù)印件一份，驗原件）；

3、申請人身份證復(fù)印件一份；委托他人代為辦理的，還應(yīng)當提供受托人身份證（復(fù)印件一各份，驗原件）和委托人的授權(quán)委托書（原件一份）。

4、內(nèi)地長期居住相關(guān)證明（復(fù)印件一份，驗原件）

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準。

時限：自受理之日起20個工作日辦結(jié)。

2-14 市外醫(yī)療費用審核報銷(經(jīng)核準轉(zhuǎn)診市外醫(yī)院的住院費用報銷)條件：

1、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；

2、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

3、參保人經(jīng)核準轉(zhuǎn)診市外非定點醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用的。（注：參保人經(jīng)核準轉(zhuǎn)診我市市外定點醫(yī)院就醫(yī)發(fā)生的住院醫(yī)療費用，可使用其社會保障卡直接醫(yī)保記賬。）

4、參保人應(yīng)在醫(yī)療費用發(fā)生之日（住院從出院日）日12個月內(nèi)辦理，逾期不予受理。

申報材料

1、原始收費收據(jù)（原件1份）；

2、費用明細清單（原件1份）；

3、門診病歷（復(fù)印件1份，驗原件）；

4、加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章的住院病歷(需到醫(yī)院病案室復(fù)?。喝朐河涗?、醫(yī)囑單、手術(shù)記錄、出院記錄及相關(guān)檢查報告單)（復(fù)印件1份）；

5、疾病診斷證明書（急診住院續(xù)出具醫(yī)院急診證明）（原件1份）；

6、參保人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

7、參保人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；委托他人代辦的應(yīng)當提供代辦人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）；

8、參保人銀行存折或銀行卡（深圳開戶工行、建行、農(nóng)行、中行）（復(fù)印件1份，驗原件）；

9、《深圳市社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診審核申請表》（原件1份）。

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，應(yīng)當場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準。

時限：自受理之日起20工作日辦結(jié)。

2-15社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診申請 條件：

1、申請人屬于一、二、三檔社會醫(yī)療保險的參保人；

2、申請人屬于已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費后次月的1日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員（或深圳戶籍嬰幼兒按規(guī)定辦理參保手續(xù)從出生之日起享受本辦法規(guī)定醫(yī)療保險待遇的人員；或由本市所在學(xué)校、科研院所或托兒機構(gòu)統(tǒng)一按規(guī)定已辦理參保手續(xù)、足額繳交醫(yī)療保險費用的人員。）；

3、參保單位、參保人未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付醫(yī)療保險待遇的申請人，可繼續(xù)使用其個人賬戶余額；

4、申請人所患病種屬于市社會保險行政部門公布的轉(zhuǎn)診疾病種類；

5、申請人所患疾病經(jīng)本市市屬三級醫(yī)院或市級專科醫(yī)院檢查會診仍未能確診的疑難病癥；

6、申請人所患疾病屬于本市市屬三級醫(yī)院或市級專科醫(yī)院目前無設(shè)備或技術(shù)診治的危重病人。（注：接受轉(zhuǎn)診的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當是轉(zhuǎn)出醫(yī)療機構(gòu)同級或以上的當?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)。）

申報材料

1、《深圳市社會醫(yī)療保險市外轉(zhuǎn)診審核申請表》（原件一式兩份）；

2、申請人社會保障卡（復(fù)印件1份，驗原件）；

3、申請人身份證（復(fù)印件1份）；委托他人代為辦理的，還應(yīng)當提供受托人身份證（復(fù)印件1份，驗原件）和委托人的授權(quán)委托書（原件1份）。

辦理流程

1、申請人提交申請材料；

2、受理材料。申請材料齊全的，當場受理并出具受理通知書；申請材料不齊全或者不符合法定形式而當場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容；受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容；申請人補正材料后，可重新申請；

3、審查批準（由受理單位辦理并上傳轉(zhuǎn)診信息）。

時限：即辦

三、殘疾人就業(yè)保障

3-1 殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍有哪些？

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍包括：市機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其它經(jīng)濟組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業(yè)、私營企業(yè)、港澳臺同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)。上述單位應(yīng)不低于上年度平均在崗職工人數(shù)0．5%的比例安排殘疾人就業(yè)，安排殘疾人就業(yè)達不到0．5%的用人單位，每少安排一名殘疾人，每年度按本市統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該原公布的統(tǒng)計數(shù)字）的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

3-2 如何計算應(yīng)繳費的殘疾人就業(yè)保障金？

應(yīng)繳保障金=[應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)－在崗殘疾人就業(yè)職工人數(shù)]×本市上一年度在崗職工年平均工資×80％應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)＝上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5％,單位在崗職工平均人數(shù)，以該單位的參保平均人數(shù)計算。

四、欠薪保障金

4-1 欠薪保障費的代征時間？

欠薪保障費于每年第一季度征繳當年的欠薪保障費。新成立的用人的單位于成立次年開始繳納。

4-2 征收欠薪保障費的法律依據(jù)是什么？

征收欠薪保障費的法律依據(jù)是《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例》。4-3 欠薪保障費如何繳納？

1、對于已辦理了參保登記的企業(yè)，統(tǒng)一在企業(yè)參加社會保險的繳費帳戶中托收；

2、對于未辦理參保登記手續(xù)的，企業(yè)可到屬地各社保機構(gòu)的征收業(yè)務(wù)窗口先申請企業(yè)參保登記后再通過銀行賬號托收業(yè)務(wù)窗口辦理繳費手續(xù)。

五、常見問題

5-1 深圳社保有什么用途？

1、深圳買房深戶：無需其他資料可以購買兩套

非深圳戶口：提供連續(xù)購買滿一年的社保清單或納稅證明可以購買一套

2、深圳買車深戶：可直接參與搖號

非深圳戶口：最近連續(xù)2年以上在本市繳納（不含補繳）基本醫(yī)療保險的非本市戶籍人員

3、孩子上學(xué)深圳孩子入學(xué)是按照積分制入學(xué)，積分越高，孩子入學(xué)排名越考前。繳納深圳市社會養(yǎng)老保險年限，每滿一年積3分。繳納深圳市其他社會保險險種年限，每險種每滿1年積1分。

（1）.由深圳市人力資源保障部門直接從社會保險系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分。補繳社會保險的年限不予計算。

（2）.少兒醫(yī)療保險繳費年限不予計算。參保情況總分最高不超過60分。

5-2 深圳醫(yī)保報銷政策 基本醫(yī)療保險一檔 門診報銷比例：

本市定點社康中心

70%由其個人賬戶支付，30%由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付

本市定點醫(yī)療機構(gòu)

80%由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付。

起付線：

大病門診（北京稱做特殊?。?/p>

參保人有下列情形之一的，享受門診大病待遇： 1.慢性腎功能衰竭門診透析；

2.列入醫(yī)療保險支付范圍的器官移植后門診用抗排斥藥； 3.惡性腫瘤門診化療、介入治療、放療或核素治療； 4.血友病專科門診治療；

5.再生障礙性貧血?？崎T診治療； 6.地中海貧血?？崎T診治療； 7.顱內(nèi)良性腫瘤?？崎T診治療； 8.市政府批準的其他情形。參保人連續(xù)參保時間滿36個月的，自其申請之日起享受大病門診待遇；連續(xù)參保時間未滿36個月的，自市社會保險機構(gòu)核準之日起享受大病門診待遇。享受大病門診待遇的參保人發(fā)生的基本醫(yī)療費用、地方補充醫(yī)療費用，分別由基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金、地方補充醫(yī)療保險基金按以下比例支付：

1.連續(xù)參保時間未滿12個月的，支付比例為60%；

2.連續(xù)參保時間滿12個月未滿36個月的，支付比例為75%； 3.連續(xù)參保時間滿36個月的，支付比例為90%。住院報銷比例：

第二篇：社會保險政策

《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》已經(jīng)2006年12月4日市人民政府第57次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2007年1月1日起施行。市長：王岐山 二○○六年十二月十四日

北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定 目 錄

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險基金

第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第四章 基本養(yǎng)老保險待遇

第五章 法律責任

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為了保障勞動者退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應(yīng)當按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，以下統(tǒng)稱為被保險人。

第三條 基本養(yǎng)老保險制度堅持覆蓋廣泛、水平適當、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。

第四條 市勞動保障行政部門負責組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市基本養(yǎng)老保險工作；區(qū)、縣勞動保障行政部門負責監(jiān)督和管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作。

市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，依法負責登記、征收、支付和稽核等基本養(yǎng)老保險的具體工作；市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責制定具體管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

第五條 財政部門負責基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)監(jiān)督和管理工作；審計機關(guān)負責對基本養(yǎng)老保險基金的收支和管理情況進行監(jiān)督。

第六條 北京市社會保險監(jiān)督委員會負責對基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的執(zhí)行情況以及基本養(yǎng)老保險基金的管理工作進行監(jiān)督。

北京市社會保險監(jiān)督委員會由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成。

第七條 市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務(wù)。

第八條 鼓勵企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第二章 基本養(yǎng)老保險基金

第九條 基本養(yǎng)老保險基金由下列部分構(gòu)成：

（一）企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險費利息和其他收益；

（三）財政補貼；

（四）滯納金；

（五）其他可以納入基本養(yǎng)老保險基金的資金。

第十條 基本養(yǎng)老保險基金納入社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

第十一條 企業(yè)和被保險人應(yīng)當按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費。

城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費基數(shù)和繳費比例按月繳納。

第十二條 城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

第十三條 企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。

第十四條 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中８％計入個人賬戶。

第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當對企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費建立繳費記錄，并負責保存，保證其完整、安全。

企業(yè)和被保險人有權(quán)查詢繳費記錄。

第十六條 企業(yè)應(yīng)當每年向本單位職工公布上一繳納基本養(yǎng)老保險費情況。

市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在每年4月30日前發(fā)布核對被保險人上一繳費記錄的公告，并在公告中確定核對繳費基數(shù)和補繳基本養(yǎng)老保險費的時間。

補繳基本養(yǎng)老保險費的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

第十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為被保險人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶（以下簡稱為個人賬戶）。

第十八條 個人賬戶由被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費和個人賬戶儲存額的利息構(gòu)成。

個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條 個人賬戶儲存額只能用于被保險人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金。

第二十條 被保險人在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)或者跨統(tǒng)籌范圍流動時，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。第四章 基本養(yǎng)老保險待遇

第二十一條 基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇：

（一）被保險人的基本養(yǎng)老金；

（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；

（三）國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用。

基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（一）達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。

基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責發(fā)放。

第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。

第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布?；攫B(yǎng)老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整。

被保險人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，按照基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給。

第二十九條 基本養(yǎng)老金實行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關(guān)部門批準執(zhí)行。第五章 法律責任

第三十條 企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險或者不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定予以行政處罰，并將企業(yè)違法行為的信息依法計入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng)；企業(yè)給被保險人享受基本養(yǎng)老保險待遇造成損失的，被保險人有權(quán)要求企業(yè)賠償。

第三十一條 企業(yè)和被保險人或者其他人員采用多領(lǐng)、冒領(lǐng)等手段騙取基本養(yǎng)老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、養(yǎng)老保險基金劃撥機構(gòu)及其工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老金不能按時足額發(fā)放或者造成基本養(yǎng)老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，并由有關(guān)部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十三條 個人賬戶規(guī)模和基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法自2006年1月1日起調(diào)整。

第三十四條 城鎮(zhèn)職工最低繳費工資基數(shù)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)逐步調(diào)整到位。具體調(diào)整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第三十五條 本規(guī)定所稱的繳費年限是指企業(yè)和城鎮(zhèn)職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費年限按照實際繳費計算。

第三十六條 已經(jīng)參加本市基本養(yǎng)老保險的自收自支事業(yè)單位及其工作人員參照執(zhí)行本規(guī)定。

第三十七條 本規(guī)定自2007年 1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府第2號令）同時廢止。

北京：

免費享受工傷和醫(yī)療保險

從9月1日起，除了從事個體務(wù)工、不存在勞動關(guān)系的農(nóng)民工外，在京工作的200多萬外地農(nóng)民工將可以免費享受到與市民相同的保險待遇。

按照《北京市外地農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》和《外地農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》的規(guī)定，外地農(nóng)民工參加工傷保險和基本醫(yī)療保險，個人無需出錢，由用人單位繳費，這兩項保險費每人每年約為350元。即使用人單位未給外地農(nóng)民工辦理兩項保險，一旦出現(xiàn)工傷或發(fā)生疾病，外地農(nóng)民工也可以通過鑒定程序享受相應(yīng)的保險待遇。

與北京職工每年參加醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老和失業(yè)四險需要4000元左右的花費相比，農(nóng)民工基本醫(yī)療保險和工傷保險每年僅需要300多元，容易為用人單位接受；農(nóng)民工參保水平可以升級，如果用人單位愿意為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，勞動部門也可為其辦理。

在北京上社會保險遇到的情況如何辦理？

社會保險部分

一.社保參保手續(xù)如何辦理？ 1． 本市職工：

(1)沒有繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復(fù)印件，如果是農(nóng)業(yè)戶口的還須提供本人戶口簿復(fù)印件（戶主與本人頁）。

(2)繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復(fù)印件和《個人賬戶轉(zhuǎn)移單》。

2． 外埠職工：

(1)未參加過社會保險的員工，須提供18位的身份證復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明本人未參加過社會保險。農(nóng)業(yè)戶口員工還須提供本人戶口簿復(fù)印件（戶主與本人

頁）。

(2)在本市繳納過社會保險的員工，須提供18位的身份證復(fù)印件和《個人帳戶轉(zhuǎn)

移單》。

(3)在原藉參加過社會保險，現(xiàn)要在京繳納社會保險的員工，須提供18位的身份證復(fù)印件，并由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具終止繳費證明，證明中須寫明原繳費截止日期。（保險封存不做轉(zhuǎn)移）。

二.員工離職后還需要做什么？

員工在離職后一個月內(nèi)可來公司取《個人賬戶轉(zhuǎn)移單》，取之前要先進行電話確認。農(nóng)業(yè)戶口的員工如需清算的，本人寫出書面申請。

醫(yī)療保險部分

一.醫(yī)療保險參保手續(xù)如何辦理？

1．未在京繳納過醫(yī)療保險的員工帶二張一寸彩色照片，在京繳納過醫(yī)保的員工帶一張一寸彩色照片和醫(yī)療保險藍本。

2．參保一到二月后，新在京參保人員可領(lǐng)醫(yī)保存折。（具體時間我會通知）。以前在京繳納過醫(yī)療保險的員工存折繼續(xù)使用，不再辦理新的。醫(yī)保藍本和存折

要保存好。

二．參保人員如何選擇定點醫(yī)療機構(gòu)？

1.參保人員可在北京市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)中選擇4家醫(yī)院，其中前 3家醫(yī)院任選，第4家要選擇基層定點醫(yī)療機構(gòu)?；鶎佣c醫(yī)療機構(gòu)包括一級醫(yī) 院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，如選擇衛(wèi)生服務(wù)中心，則還可以加選中心下屬一個社區(qū)

衛(wèi)生服務(wù)站。

2.本市醫(yī)保定點專科醫(yī)院、定點中醫(yī)醫(yī)院作為全體參保人員共同的定點院，可隨

時就醫(yī)，不用在選擇。

3.本市評定的醫(yī)療保險A類管理醫(yī)院,參保人員也可以隨時就醫(yī)。（見下表）4.參保人員就醫(yī)時,也可持加蓋“北京市基本醫(yī)療保險外配處方專用章”的醫(yī)保

處方到北京市定點零售藥店購藥。

5.參保人員如果對所選的醫(yī)療機構(gòu)不滿意,參保滿一年以后可以更換。

A類定點醫(yī)療機構(gòu)名單： 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院

首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院

北京大學(xué)第一醫(yī)院

中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)院

北京大學(xué)人民醫(yī)院 北京大學(xué)第三醫(yī)院 北京積水潭醫(yī)院

中國中醫(yī)研究院廣安門醫(yī)院 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院

北京市健宮醫(yī)院 中日友好醫(yī)院 北京大學(xué)首鋼醫(yī)院

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京中醫(yī)醫(yī)院

北京市大興區(qū)人民醫(yī)院

三.參保人員報銷比例是多少？

1.在職職工門、急診醫(yī)療費用報銷比例（外地農(nóng)民工除外）

參保人員在一個自然內(nèi)符合門、急診醫(yī)療費用,在職職工累計超過2000元以

上的部分,個人自付50%。

2.在職職工住院統(tǒng)籌基金支付及個人自付比例

三級醫(yī)院 二級醫(yī)院 一級醫(yī)院

基金支付 個人自付 基金支付 個人自付 基金支付 個人自付

起付標準 至三萬元 85% 15% 87% 13% 90% 10%

三萬元以上 至四萬元 90% 10% 92% 8% 95% 5%

四萬元

以上 95% 5% 97% 3% 97% 3%

3.參保人員就醫(yī)須知:(1)告之醫(yī)生自己是醫(yī)保人員,如果住院或急診轉(zhuǎn)住院要帶上醫(yī)保藍本。(2)參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)住院時,根據(jù)病情不同先交納一定數(shù)額的住院個人自付部分預(yù)交金,出院時結(jié)算。應(yīng)由統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療費用由社保經(jīng)辦機構(gòu)與

醫(yī)院結(jié)算。

(3)參保人員住院,基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付,設(shè)定起付標準,目前執(zhí)行的是一個內(nèi)第一次住院起付標準為1300元。第二次及以后住院起付標準為650元。(4)參保人員住院每90天為一個結(jié)算期,住院超出90天的,視為第二次住院,另交一次起付標準金，并做一次住院費用結(jié)算。(5)住院統(tǒng)籌基金最高支付限額7萬元。

(6)門診開藥量急性病不得超過三日量，慢性病不超過七日量，行動不便的可開兩周量；退休人員患高血壓、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、結(jié)核病、精神病、癌癥、腦血管病、前列腺肥大疾病，且病情穩(wěn)定需長期服用同一類藥物的，可放寬到不超過一個月量。

四．就醫(yī)報銷須提供哪些單據(jù)？

1．門、急診：費用收據(jù)、醫(yī)保專用處方、檢查治療費明細。

2．住院如果全額繳費的情況要提供：費用收據(jù)、費用明細清單、醫(yī)學(xué)診斷證明、由醫(yī)院出具的錢額繳費原因證明、醫(yī)療保險手冊原件。

3．二、三級定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的單項檢查、治療費超過200元的需出具明細，一級醫(yī)院、口腔醫(yī)院、綜合醫(yī)院口腔科所有檢查、治療費用均需提供明細。4．參保人員到定點零售藥店購藥，需在定點醫(yī)院開具醫(yī)保處方，并加蓋外配處

方專用章。

生育保險部分

一.生育保險待遇包括什么？

生育保除待遇包括:生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。享受待遇人員為當期繳費人員，當期沒有繳費的就不能享受生育保險待遇。

二.如何辦理享受生育津貼待遇？ 1.生育津貼待遇如何計算？

如果發(fā)生生育可以申報生育津貼。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資。計算方式按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

2.產(chǎn)假天數(shù)如何計算？

(1)正常生育產(chǎn)假為90天，晚育的增加30天，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(2)女職工妊娠12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天。12周以上，16周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天。16周以上28周以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天，懷孕28周以上終止妊娠的產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。

3.如何辦理享受生育津貼手續(xù)？

(1)已參加生育保險的女職工發(fā)生生育申報材料:《北京市生育服務(wù)證》

原件

及復(fù)印件、《定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生證明》原件及復(fù)印件、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》復(fù)印件、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、《醫(yī)療保險手冊》、<北京市生育保險申領(lǐng)待遇職工登記表>、產(chǎn)前是否休15天假的證明，并加蓋單位公章。(2)已參加生育保險的女職工發(fā)生引、流產(chǎn)申報材料:《女職工的引、流

產(chǎn)證

明》復(fù)印件、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件。《醫(yī)學(xué)診斷證明書》復(fù)印件。

4.如何辦理享受晚育獎勵津貼的手續(xù)？

夫妻雙方如果都上了生育保險，只有一方可享受晚育津貼。

(1)夫妻雙方均已參加生育保險的申報材料由女方單位負責申報：《北

京市

生育保險申領(lǐng)待遇職工登記表》、《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件。

(2)女方未參加生育保險,男方參加生育保險,由男方單位申報：《北京

市生

育保險申領(lǐng)待遇職工登記表》、《北京市生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、《定點醫(yī)療機構(gòu)出具的嬰兒出生證明》原件及復(fù)印件、《醫(yī)學(xué)診斷證明書》復(fù)印件、《結(jié)

婚證》原件及復(fù)印件。

三.計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用如何結(jié)算？

1.已婚職工實施計劃生育手術(shù)，（住院）可以持《北京市醫(yī)療保險手冊》就醫(yī)

和結(jié)算費用。

2.計劃生育手術(shù)(門診)報銷提供單據(jù):費用收據(jù)、藥品處方、檢查治療費明細、醫(yī)學(xué)診斷證明。

四.生育醫(yī)療費用如何結(jié)算？

職工生育、實施計劃生育手術(shù)應(yīng)當按照本市基本醫(yī)療保險就醫(yī)的規(guī)定到具有助產(chǎn)、計劃生育手術(shù)資質(zhì)的基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。職工就醫(yī)應(yīng)當出示《北京市醫(yī)療保險手冊》；需住院治療的，同時出示《北京市生育服務(wù)證》。生育醫(yī)療費用應(yīng)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算。住院分娩的醫(yī)療費用符合生育保險規(guī)定的由定點醫(yī)療機構(gòu)記帳。參保人員只需交納個人負擔部分。

因特殊情況住院發(fā)生的由個人與定點醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)金結(jié)算的生育和計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，屬于企業(yè)職工生育保險規(guī)定采用定額方式結(jié)算的，職工實際發(fā)生的符合生育保險報銷規(guī)定的費用高于本市定額結(jié)算標準的，按照定額標準報銷；實際發(fā)生費用低于本市定額結(jié)算標準的，按 照實際發(fā)生金額報銷。

五.產(chǎn)前檢查費用如何結(jié)算？

產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費用需在妊娠結(jié)束后提交門診檢查的醫(yī)療費用收據(jù)、檢查治 療明細及處方底方、《北京市醫(yī)療保險手冊》、《北京市生育服務(wù)證》。支付標準為：妊娠至分娩前的產(chǎn)前檢查費限額支付標準為1400元，其中：妊娠1至12周末的產(chǎn)前檢查費：520元；妊娠1至27周末的產(chǎn)前檢查費：850元；妊娠第13至27周末的產(chǎn)前檢查費：330元；妊娠第13周至分娩前的檢查費：880元；妊娠第28周至分娩前的檢查費：550元。

社會保險工作在不斷的發(fā)展與完善過程中，在此過程中政策也會進行相應(yīng)的調(diào)整，大家有不明白的或者以上沒有涉及到的問題，可撥打12333綜合政策咨詢電

話進行咨詢。

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-10-22 12:54 編輯 [/i]]

2007-8-24 07:41 周曉磊

關(guān)于養(yǎng)老保險

關(guān)于養(yǎng)老保險

1． 養(yǎng)老保險的繳費比例是多少？

企業(yè)按工資基數(shù)的20% 繳納，其中的17% 歸入社保基金，3% 歸入職工個人帳戶；

個人按工資基數(shù)的8% 繳納，全部歸入職工個人帳戶。

2． 哪些人可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？

參加養(yǎng)老保險的人員，經(jīng)社會保險行政主管部門審核，符合下列條件的，可按月

領(lǐng)取養(yǎng)老金：

（1）符合國家規(guī)定的退休條件（男60歲，女50歲）并辦理退休手續(xù)的；

（2）1998年7月1日前參加工作，累計繳費滿10年以上的；（3）1998年7月1日后參加工作，累計繳費滿15年以上的。

3． 哪些人不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？

（1）未到退休年齡的或無法辦理退休手續(xù)的；

（2）1998年7月1日前參加工作，累計繳費不滿10年的；（3）1998年7月1日后參加工作，累計繳費不滿15年的；

（4）參保人是農(nóng)村戶口的，其繳納的養(yǎng)老保險費歸入個人帳戶的部分一次性全

部支付給本人。

4． 參加養(yǎng)老保險的人員如何計發(fā)養(yǎng)老金？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休時上一年本市月社會平均工資的20%發(fā)放；

個人帳戶養(yǎng)老金：按個人帳戶存儲額的1/120發(fā)放。

如1998年7月1日前參加社會保險的，在此基礎(chǔ)上還可享受過渡性養(yǎng)老金和綜

合性補貼。

5． 養(yǎng)老金的發(fā)放形式和時間？

居住在本市的離退休人員，養(yǎng)老金由工商銀行和郵局發(fā)放；

居住在外地的離退休人員，養(yǎng)老金由郵局寄發(fā)；

養(yǎng)老金的發(fā)放時間為每月15日，遇法定節(jié)假日提前發(fā)放。

6． 養(yǎng)老金能否提前支??？

參加養(yǎng)老保險人員的個人帳戶存儲額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人在職或退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息可以繼承，其余部

分并入養(yǎng)老保險基金。

7． 外埠城鎮(zhèn)戶口職工在北京參加養(yǎng)老保險如何領(lǐng)取養(yǎng)老金？

符合養(yǎng)老條件，且在北京繳納養(yǎng)老保險滿15年以上的，可在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金，其領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額及領(lǐng)取方法，按北京市的有關(guān)政策執(zhí)行；

不符合上述條件的，其養(yǎng)老保險關(guān)系返回原籍，個人帳戶隨同轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老金的領(lǐng)

取按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。

2007-8-24 09:45 張俊陽 應(yīng)該把繳費比例也寫出來吧！

保險 本市城鎮(zhèn)戶口 本市農(nóng)業(yè)戶口 外地城鎮(zhèn)戶

口 外地農(nóng)業(yè)戶口

養(yǎng)老保險 單位20%,個人8%, 單位20%,個人8% 單位20%,個人8% 單位20%,個人8% 失業(yè)保險 單位1.5%,個人0.5% 單位1.5%,個人不承擔 單位1.5%,個人0.5% 單位1.5%,個人不承擔 工傷保險 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 醫(yī)療保險 單位10%,個人2%+3元 單位10%,個人2%+3元 單位10%,個人2%+3元 單位2%,個人不承擔 生育保險 單位0.8%,個人不承擔

單位0.8%,個人不承

擔

補充醫(yī)療保險

外地農(nóng)業(yè)戶口,可先辦理醫(yī)

療和工傷

[[i] 本帖最后由 張俊陽 于 2007-8-28 08:53 編輯 [/i]]

2007-8-24 09:51 周曉磊 謝謝俊陽的補充！

2007-8-24 10:28 張俊陽

客氣了！順便我也問一下： 農(nóng)民工是不是也不一樣？

普通農(nóng)民工、農(nóng)合工等等！繳費比例、基數(shù)。。是不是都不同??？

2007-8-24 10:32 張俊陽

[quote]原帖由 [i]周曉磊[/i] 于 2007-8-23 08:48 發(fā)表

在北京上社會保險遇到的情況如何辦理？

社會保險部分

一.社保參保手續(xù)如何辦理？ 1． 本市職工：

(1)沒有繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復(fù)印件，如果是農(nóng)業(yè)戶口的還須提供本人戶口簿復(fù)印...[/quote]

一定要用戶口本復(fù)印件？我今天就要去辦??！不過沒戶口本復(fù)印件。。。

2007-8-24 11:07 周曉磊 北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法

第一條 為進一步完善社會保險體系，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令1999年第259號），以及勞動和社會保障

部有關(guān)規(guī)定精神，制定本辦法。

第二條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商及港、澳、臺商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)，黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，民辦非企業(yè)單位，城鎮(zhèn)個體工商戶（以下統(tǒng)稱：用人單位）和與之形成勞動關(guān)系、具有本市或外埠農(nóng)村戶口的勞動者（簡稱：農(nóng)民工），應(yīng)當依法參加養(yǎng)老保險，繳

納養(yǎng)老保險費。

第三條 用人單位招用外埠農(nóng)民工應(yīng)當經(jīng)市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門批準，并辦理《北京市外來人員就業(yè)證》（以下簡稱：《就業(yè)證》）；招用本市農(nóng)民工應(yīng)當?shù)絼趧恿敵龅貐^(qū)（縣）勞動保障行政部門辦理招聘備案手續(xù)，并填寫《北京市用人單位招用本市農(nóng)村勞動力花名冊》。同時，用人單位應(yīng)自招用農(nóng)民工之月起，必須與其簽訂勞動合同，并為其辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)。

經(jīng)市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門批準，已經(jīng)辦理了招用農(nóng)民工手續(xù)，而尚未為其辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的用人單位，應(yīng)自本辦法下發(fā)之日起一個月內(nèi)，到為本單位城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，辦理農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的手續(xù)，并為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費。

新成立及尚未參加養(yǎng)老保險的用人單位，到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊地或單位所在地的區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，辦理社會保險登記手續(xù)，并為城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工申

報繳納養(yǎng)老保險費。

第四條 用人單位在為農(nóng)民工辦理參加養(yǎng)老保險時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交

下列證明和材料：

（一）用人單位的《社會保險登記證》；

（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本），個體工商戶營業(yè)執(zhí)照（副本），事業(yè)單位法人證明書（副本）或機關(guān)行政介紹信；

（三）上報統(tǒng)計部門的《勞動情況表》（年報104表）；

（四）市、區(qū)（縣）勞動行政部門批準使用農(nóng)民工的證明；

(五）用人單位使用外埠農(nóng)民工，要提供《就業(yè)證》；

（六）《北京市用人單位招用本市農(nóng)村勞動力花名冊》。

第五條 養(yǎng)老保險費由用人單位和農(nóng)民工共同繳納。用人單位以上一年本市職工月最低工資標準的19%，按招用的農(nóng)民工人數(shù)按月繳納養(yǎng)老保險費。農(nóng)民工本人以上一年本市職工月最低工資標準為基數(shù)，2001年按7%的比例繳納養(yǎng)老保險費，其個人繳費由用人單位在發(fā)放工資時代為扣繳。個人繳費的比例，今后隨著企業(yè)職工繳費比例進行統(tǒng)一調(diào)整，最終達到8%。

第六條 用人單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以“委托銀行收款（無付款期）”結(jié)算方式委托用人單位的開戶銀行按月扣繳。

第七條 用人單位為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費，原則上應(yīng)按城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險費的繳費渠道和繳費方式進行。但對使用農(nóng)民工較少或使用農(nóng)民工相對穩(wěn)定，按月繳納養(yǎng)老保險費不方便的用人單位，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，簽定協(xié)議后，可以選擇按季度、半年、一年的方式繳納養(yǎng)老保險費。

第八條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為農(nóng)民工按繳費工資基數(shù)的11%建立養(yǎng)老保險個人帳

戶。

第九條 農(nóng)民工的個人帳戶存儲額，按北京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶計

息辦法執(zhí)行。

第十條 農(nóng)民工個人帳戶存儲額，只有在本人達到養(yǎng)老年齡時，才能支取。農(nóng)民工在達到國家規(guī)定養(yǎng)老年齡前死亡，其個人帳戶存儲額中的個人繳費部分可以繼

承。

第十一條 農(nóng)民工與用人單位終止、解除勞動關(guān)系后，在本市行政區(qū)域內(nèi)重新就業(yè)的，可以接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)接轉(zhuǎn)其繳費記錄。接續(xù)時，只接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險基金；跨統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)的，可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，其個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移；回農(nóng)村的，可以保留養(yǎng)老保險關(guān)系，將其個人帳戶封存，作為其接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的依據(jù)，待在本市重新就業(yè)后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，其繳費年限可以累計計算。并憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開具的繳納養(yǎng)老保險費憑證辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)、清算、終止養(yǎng)老保險關(guān)系等手續(xù)。

第十二條 農(nóng)民工必須達到國家規(guī)定的養(yǎng)老年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），方能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金暫按享受一次性養(yǎng)老待遇處理，其待遇

由兩部分組成：

第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月（第1個繳費），發(fā)給1個月相應(yīng)繳費的本市職工最低工資的平均數(shù)，以后累計繳費年限每滿一年（按滿12個月計），以此為基數(shù)，增發(fā)0.1個月相應(yīng)繳費的本市職工最低工資的平均數(shù)，并計算到月，保留一位小數(shù)（計算公式見附件二）。

第十三條 本市籍農(nóng)民工在與用人單位終止、解除勞動關(guān)系后，可以按本辦法第十一條保留養(yǎng)老保險關(guān)系，封存?zhèn)€人帳戶，待重新在本市就業(yè)后，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。原已參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的，也可將其在用人單位工作期間養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額和按規(guī)定核算的待遇轉(zhuǎn)移到其農(nóng)村養(yǎng)老保險個人帳戶中；沒有參加本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的，可在其戶口所在地農(nóng)村養(yǎng)老保險管理機構(gòu)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險，新建個人帳戶，同時將其在用人單位工作期間養(yǎng)老保險個人帳戶存儲額和按規(guī)定核算的待遇轉(zhuǎn)移到其新建個人帳戶中，并按本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定

享受相應(yīng)的待遇。

第十四條 用人單位招用農(nóng)民工不為其辦理審批、錄用手續(xù)，不為其辦理參加養(yǎng)老保險手續(xù)的，勞動保障行政部門按照國家及本市有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第十五條 因用人單位未參加養(yǎng)老保險或未按規(guī)定足額繳納單位與個人的養(yǎng)老保險費，致使農(nóng)民工不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇的，用人單位應(yīng)按照本辦法的標

準予以補償。

第十六條 《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險暫行辦法》（京勞險發(fā)[1999]99號）中有關(guān)養(yǎng)老保險的內(nèi)容按本辦法執(zhí)行。

第十七條 在國家有關(guān)農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險政策出臺后，本辦法將作相應(yīng)的調(diào)整。

第十八條 本辦法執(zhí)行中的具體問題，由市勞動和社會保障行政主管部門負責解

釋。

第十九條 本辦法自2001年9月1日起施行。

[quote]原帖由 [i]張俊陽[/i] 于 2007-8-24 10:28 發(fā)表

客氣了！順便我也問一下： 農(nóng)民工是不是也不一樣？

普通農(nóng)民工、農(nóng)合工等等！繳費比例、基數(shù)。。是不是都不同啊？ [/quote]

2007-8-24 11:09 周曉磊

附件二：關(guān)于農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險享受第二部分基本養(yǎng)老金待遇的計算公式

累計繳費是整（滿12個月）的待遇計算公式為：

∑an ×（1÷x）×∑bx

其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2??an = 1+(n-1)×0.1

∑an = n×(a1 + an)÷2

最后一年累計繳費出現(xiàn)不滿一年情況的，這部分待遇計算公式為：

繳費相應(yīng)本市職工最低工資的平均數(shù)÷12×繳費月數(shù)

n為其累計繳費年限（滿12個月）；an為第 n年的待遇計算系數(shù)；∑an為第一年至第n年的累計待遇計算系數(shù)之和;x為相應(yīng)繳費之和；bx為今后第x年的本市職工最低工資；∑bx為從繳費第一年至今后第x年相對應(yīng)的全市職工

最低工資之和。

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-8-24 11:10 編輯 [/i]]

2007-8-24 11:12 周曉磊 2005年各項社會保險繳費比例

按戶口性質(zhì)分類繳費：

I.本市城鎮(zhèn)職工

基數(shù)確定：每年4月核定一次，全年不變養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為本市最低工資，醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為上年社平工資60%（2005年為1417

元）。

單位繳費：養(yǎng)老×20%‖失業(yè)×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本醫(yī)療×9%‖大額醫(yī)療×1% ‖住房公積金×8%

個人繳費：養(yǎng)老×8% ‖失業(yè)×0.5%‖工傷不繳費‖生育不繳費‖基本醫(yī)療×2%‖大額醫(yī)療3元‖住房公積金×8%

2.外埠城鎮(zhèn)職工

基數(shù)確定：每年4月核定一次，全年不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險上限上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為本市最低工資，醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為上年社平工資60%（2005年為1417

元）。

單位繳費：養(yǎng)老×20%‖失業(yè)×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育不參加‖基本醫(yī)療×9%‖大額醫(yī)療×1% ‖住房公積金不參加 個人繳費：養(yǎng)老×8% ‖失業(yè)×0.5%‖工傷不繳費‖生育不參加‖基本醫(yī)療×2%‖大額醫(yī)療3元‖住房公積金不參加

3.本市農(nóng)民工

基數(shù)確定：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基數(shù)為本市最低工資（2005年為545元），醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%（2005年為1417元）。

單位繳費：養(yǎng)老×20%‖失業(yè)×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本醫(yī)療×9%‖大額醫(yī)療×1% ‖住房公積金不參加

個人繳費：養(yǎng)老×8% ‖失業(yè)不繳費‖工傷不繳費‖生育不參加‖基本醫(yī)療×2%‖大額醫(yī)療3元‖住房公積金不參加

[color=Red]按2005年545/1417標準核算：每月繳費單位合計272.40元/個人

合計74.94元。[/color]

4.外地農(nóng)民工

基數(shù)確定：養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資（2005年為545元），醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%（2005年為1417元），工傷保險基數(shù)每年4月按上年平均實際月工資核定，下限為上年社平工資60%（2005年為1417元）。

單位繳費：養(yǎng)老×20%‖失業(yè)×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育不參加‖醫(yī)療 ×2%‖

住房公積金不參加

個人繳費：養(yǎng)老×8% ‖失業(yè)不繳費‖工傷不繳費‖生育不參加‖醫(yī)療不繳費‖

住房公積金不參加

[color=Red]按2005年545/1417標準核算：每月繳費單位合計151.19元/個人

合計43.60元。

備注：

1.各項社會保險費保留兩位小數(shù)。

2.北京市外地農(nóng)民工工傷保險、醫(yī)療保險有單行文件，繳費辦法比較特殊。

3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。各單位不統(tǒng)一。

4.北京市生育保險規(guī)定已經(jīng)出臺，2005年7月開始繳納。

5.住房公積金比例為8-10%，2005年每月繳費上限為1417元（注意，是實繳數(shù)，不是基數(shù)上限）。具體辦法由單位制定。住房公積金每年7月核定基數(shù)。繳費保

留整數(shù)。

6.補充醫(yī)療保險費由單位單位每年與商業(yè)保險機構(gòu)談判簽訂商業(yè)保險合同，費用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統(tǒng)一管理使用。7.補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）政策已經(jīng)制定，具體細則辦法未出臺。[/color]

2007-8-24 11:35 周曉磊 北京市2006年各項社會保險繳費比例

[attach]2865[/attach]

1、城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為本市最低工資，醫(yī)療保險上限為上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為上年社平工資60%（2006年為1640元）。

2、農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險基數(shù)為本市最低工資（2006年為580元），生育、醫(yī)療保險基數(shù)為上年社平工資60%（2006年為1640元），本市農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為本市最低工資，外埠農(nóng)民工工傷保險基數(shù)為上年社平工資60%。

3.工傷保險實行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。

4.生育保險只覆蓋本市戶口職工。

5.各項社會保險繳費保留兩位小數(shù)。

6.農(nóng)民工繳費辦法比較特殊。

一、工傷、醫(yī)療保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫(yī)院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。

二、農(nóng)民工保險繳納辦法具有可選性。

一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險”，也可以五險全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險個人不繳費；

二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動力”繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

2007-8-24 14:51 張旭昭

感謝曉雷這么系統(tǒng)得分享．學(xué)習(xí)ing

2007-8-24 16:12 孫麗80

感謝各位了，非常有用啊:victory:

2007-8-28 08:53 張俊陽

補充一下，現(xiàn)在本市農(nóng)業(yè)戶口的可以交納生育保險！！

2007-8-28 10:02 周曉磊

[轉(zhuǎn)載]：現(xiàn)行制度下養(yǎng)老金的計算

按照現(xiàn)在的制度規(guī)定，以上海的社會平均工資和目前一年期定期存款利率為基礎(chǔ)，假設(shè)壽命為80歲，設(shè)計了一個計算養(yǎng)老金的小玩意，請大家指正。

1、自由職業(yè)者

2、按照社平工資繳納

3、按照上限繳納 1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33%

養(yǎng)老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10%

壽命 80.00 80.00

80.00 初試繳金年齡 27.00 27.00 27.00

退休年齡 42.00 42.00

42.00 社平工資/月 2464.00 2464.00 2464.00

繳金最低基數(shù)/月 1478.40 1478.40 1478.40

工資收入/月 0.00 2464.00 7392.00 實際繳金基數(shù)/月 1478.40 2464.00 7392.00

個人繳金/年 1419.26 2365.44 7096.32

繳金年限/年 15.00 15.00

15.00

個人養(yǎng)老帳戶累計 24722.02 41203.37 123610.10

個人養(yǎng)老帳戶累計現(xiàn)值 16545.65 27576.08 82728.24

養(yǎng)老金/月 575.62 7

12.96 1399.68

養(yǎng)老金/年 6907.40 8555.54

16796.21 領(lǐng)取年限 38.00 38.00 38.00

領(lǐng)取總額 262481.27 325110.39

638255.97 領(lǐng)取總額折現(xiàn)至退休年份 147689.36 211653.88 415518.41

領(lǐng)取總額現(xiàn)值 90355.12 129488.08 254210.70

領(lǐng)取現(xiàn)值/繳納現(xiàn)值 5.46 4.70

3.07

1、自由職業(yè)者

2、按照社平工資繳納

3、按照上限

繳納

1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33% 養(yǎng)老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10% 壽命 80.00 80.00 80.00 初試繳金年齡 27.00 27.00 27.00 退休年齡 55.00 55.00 55.00 社平工資/月 2464.00 2464.00 2464.00 繳金最低基數(shù)/月 1478.40 1478.40 1478.40 工資收入/月 0.00 2464.00 7392.00 實際繳金基數(shù)/月 1478.40 2464.00 7392.00 個人繳金/年 1419.26 2365.44 7096.32 繳金年限/年 28.00 28.00 28.00 個人養(yǎng)老帳戶累計 53354.53 88924.21 266772.63

個人養(yǎng)老帳戶累計現(xiàn)值 25588.02 42646.70 127940.10 養(yǎng)老金/月 1134.54 1430.96 2913.03 養(yǎng)老金/年 13614.49 17171.46 34956.30 領(lǐng)取年限 25.00 25.00 25.00 領(lǐng)取總額 340362.31 429286.52 873907.57

領(lǐng)取總額折現(xiàn)至退休年份 228584.81 424801.68 864777.68 領(lǐng)取總額現(xiàn)值 91349.75 169764.24 345592.61 領(lǐng)取現(xiàn)值/繳納現(xiàn)值 3.57 3.98 2.70

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-8-28 12:23 編輯 [/i]]

2007-8-28 10:20 張俊陽

[quote]原帖由 [i]周曉磊[/i] 于 2007-8-28 10:02 發(fā)表

我按照現(xiàn)在的制度規(guī)定，以上海的社會平均工資和目前一年期定期存款利率為基礎(chǔ)，假設(shè)壽命為80歲，設(shè)計了一個計算養(yǎng)老金的小玩意，請大家指正。

1、自由職業(yè)者

2、按照社平工資繳納...[/quote]

有點小麻煩！！

大多都在北京，為什么不用北京的參數(shù)？

2007-8-28 13:03 葉農(nóng)

注意

請大家注意10樓表格下半部農(nóng)村部分，這里的意思是：對農(nóng)村戶口，只上工傷和醫(yī)療保險，其他都不上，在實際操作中，本市農(nóng)村可以上計劃生育險。這實際上有個矛盾的地方，就是一方面要求所有人必須上所有社保，當然應(yīng)該包括農(nóng)村戶口的養(yǎng)老和失業(yè)。但實際就算上了這些保險，在離職時，社保退回個人繳納部分，并不負責養(yǎng)老金的累計，也就無法負責達到退休年齡后的養(yǎng)老金。

上面是個人對社保的理解，不知是否正確。

2007-8-29 16:49 周曉磊 [轉(zhuǎn)載]：北京市養(yǎng)老保險新規(guī)定

北京市養(yǎng)老保險新規(guī)定

[ 2007-3-8 16:59:00 | By: QQ魚 余清泉]

2007年1月1日起，北京市養(yǎng)老保險規(guī)定有了新辦法：

這次的有關(guān)規(guī)定主要是183號令和三個配套文件，在北京勞動保障網(wǎng)都有下載：

1、《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令第183號）2006年12月14日發(fā)布，自2007年1月1日起施行

2、關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實施＜北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定＞有關(guān)問題的具體辦法》的通知

（京勞社養(yǎng)發(fā)［2007］21號）2007年2月8日發(fā)布，自2007年1月1日起施行

3、關(guān)于貫徹實施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)［2007］29號）2007年2月15日發(fā)布，自2007年1月1日起施行

4、關(guān)于實施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》過程中若干問題處理辦法的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕31號）2007年2月16日發(fā)布，自2007年1月1日起施行

主要變化是：

1、提高了繳費基數(shù)，按社平的60%為基數(shù)下限。設(shè)5年過渡期，從40%到60%。

逐步與醫(yī)療基數(shù)下限統(tǒng)一。

2、退休費的計算辦法修改了，與繳費年限和繳費基數(shù)掛鉤。鼓勵多繳費，金額、年限都有體現(xiàn)。

3、嚴格控制提前退休和補繳，并提高補繳費用。

看起來政府養(yǎng)老金虧空得厲害，現(xiàn)在是想方設(shè)法多收少支啊。于是又想起以前的“擴面征繳”，總之，是在不斷地開源節(jié)流。

現(xiàn)在比較麻煩的一點是：如今的新辦法使養(yǎng)老金計算辦法更復(fù)雜了：首先是以前一些固定的比例固定的值調(diào)整成按照不同情況取不同值；其次是又搞了個過渡期，還要新老辦法都計算，加以比較；再次是補繳的計算也較以前復(fù)雜了。據(jù)社保的人說可能要出個軟件，幫助大家計算，那樣就太好了。呵呵。

另外，列出比較關(guān)心的幾點細節(jié)： 1、183號文第二十七條“被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費?！蹦壳斑@些費用都是由單位出，按照文件的意思，以后應(yīng)該都由社保中心支付。可是暫時還沒在配套文件中看到具體操作辦法。

2、[2007]31號文第五款第（三）條，特別針對如我院般根據(jù)74號文轉(zhuǎn)制的中央單位。話是很簡單，可是我一下子居然沒怎么整明白。罷，回頭把幾份文件放

一起再研究吧，呵呵。

3、[2007]31號文第四款專列“關(guān)于轉(zhuǎn)制單位參加基本養(yǎng)老保險的有關(guān)問題”，將轉(zhuǎn)制單位參保后轉(zhuǎn)制前、后退休人員均納入社保統(tǒng)一調(diào)整范圍。這比我們這批中央轉(zhuǎn)制單位按5號文又扯回去好多了。5號文造成了轉(zhuǎn)制前按事業(yè)政策、轉(zhuǎn)制后按社保政策根本不能彌合，而且之間的待遇平衡、矛盾等等層出不窮。其實，如果能一步到位，轉(zhuǎn)制徹底地轉(zhuǎn)成社保政策，按照現(xiàn)在的規(guī)定一樣，以后按統(tǒng)一

政策僅僅是我的想當然了。呵呵。4、2號令要求中人累計繳費滿10年，現(xiàn)在183號令提高到15年。跟單位部分3%不再劃入個人帳戶一樣，涉及人民利益的事情國家真是說變就變啊。中國的法規(guī)政策搞得太多太草率，聽證制度名存實亡，立法缺乏監(jiān)督，所謂的建立法治社會就是把亂七八糟的東西立馬上升為法律，太有害于法律的嚴肅性了——一不小

心扯遠了點，呵呵：）

5、從用人單位的角度來說，基數(shù)上調(diào)，意味著保險成本又加大了?，F(xiàn)在的五險一金，再加補充醫(yī)療，補充養(yǎng)老，真是有點兒恐怖。記得大學(xué)要畢業(yè)時，我的一個同學(xué)做的畢業(yè)論文是社會保險費率的國際比較，具體數(shù)字我倒忘了，反正結(jié)論我是記得很清楚：中國的社會保險費率已經(jīng)遠高于國際水平。而那個時候還沒有什么生育保險，還沒有像現(xiàn)在這么推行企業(yè)年金呢。

2007-8-29 16:54 周曉磊

[分享]：社會保險個人繳費對帳單解讀

個人感覺余清泉文章很好，轉(zhuǎn)給大家分享一下!

[ 2007-5-30 15:40:00 | By: QQ魚 ]

這兩天分醫(yī)保手冊條形碼、社會保險對帳單分得頭暈眼花，我們單位在職1千多人，分屬十來個單位。俺只好分了十來堆兒，每堆兒貼上單位的條兒。打出一份按音序排列的名單（社保打印是按音序排列的），包含姓名、身份證號、單位信息。然后就把條兒分堆兒。整個一中藥鋪，碼得滿桌子都是，蔚為壯觀。

可是根據(jù)去年的經(jīng)驗，對帳單發(fā)下去后電話又會成熱線了。這個對帳單設(shè)計得不是那么人性化，讓人不好理解，很多人都說看不懂，我也是琢磨了一下才明白：

《社會保險個人繳費信息對帳單》（表二十四）

第一部分是組織機構(gòu)代碼、單位名稱、姓名、身份證號、電腦序號等基礎(chǔ)信息； ——這部分主要核對一下個人信息如姓名身份證號有沒錯誤（尤其注意重名的情

況）。

第二部分是當年分月繳費情況詳細表，左邊是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育繳費基數(shù)，中間是養(yǎng)老保險個人帳戶，右邊是失業(yè)、工傷、生育繳費記錄；

——這部分主要看一下1-12月是否繳費，以及繳費基數(shù)是否正確。按照基數(shù)核定辦法，07年發(fā)放06年對賬單時，06年1-3月基數(shù)應(yīng)是沿用05年基數(shù)（按照04年月均工資核定，應(yīng)該是在05年初簽字確認），06年4-12月基數(shù)應(yīng)是06年基數(shù)（按照05年月均工資核定，應(yīng)該是在06年初簽字確認）。

注意：根據(jù)國發(fā)38號文和北京市183號令，單位繳費自2006年1月1日起不再劃轉(zhuǎn)到個人帳戶，所以，2005年的對帳單上“單位劃轉(zhuǎn)”部分每月會有3%的劃轉(zhuǎn)金額，而2006年起，對帳單上“單位劃轉(zhuǎn)”每月額度為0。

第三部分是養(yǎng)老保險個人帳戶金額信息，這段是最費解的。因為帳戶金額與利息都是分開計算的，當年累計帳戶額不是由去年累計帳戶額直接加和得來?？偨Y(jié)下

來，具體平衡公式如下：

公式一：本年“歷年帳戶”=上年“當年帳戶”+上年“歷年帳戶”

公式二：本年“當年利息”=本年繳費產(chǎn)生的利息（月利計算：=第1月繳費*月利*12+第2月繳費*月利*11+??+第12月繳費*月利*1）

公式三：本年“歷年利息”=上年及之前的利息之和（=上年“當年利息”+上年“歷年利息”）+上年帳戶累計額在今年產(chǎn)生的利息（年利計算：=本年的“歷年

帳戶”額*年利）

（注：從這個意義上講，本年“歷年利息”這個概念不準確，因為它其實也包括了在本年產(chǎn)生的一些利息，而且這個利息數(shù)額比較大，正是因為這個

原因?qū)е铝舜蠹依斫馍系碾y點。）

公式四：本年“累計帳戶”=本年“當年帳戶”+本年“當年利息”+本年“歷年

帳戶”+本年“歷年利息”

公式五：本年“累計帳戶”=上年“累計帳戶”+本年“當年帳戶”+本年“當年利息”+（本年“歷年利息”-上年“當年利息”-上年“歷年利息”）

可以看出，這里要注意兩點：一是帳戶與利息分開計算，利息不是放到帳戶額度里滾存，而是單獨計算；二是本年“當年利息”指本年每月繳費產(chǎn)生的利息；而本年“歷年利息”是上年及之前的利息之和+上年帳戶累計額在今年產(chǎn)生的利

息。

第四部分是養(yǎng)老保險視同繳費年限與實際繳費年限。

——實際繳費年限一般不會出問題，視同繳費年限需在勞動局保險科審批認定后到社保做過信息變更才能確認。有的人有在事業(yè)單位工作經(jīng)歷應(yīng)該按視同計算，但是視同為0則是因為沒有做過認定。這個也沒關(guān)系，因為到審批退休時候，勞動局保險科都會按照檔案記載來核定視同繳費年限的。

怎么樣？看明白了吧。呵呵。

其實主要有點繞的是利息的計算。這點整明白了就差不多了。

問過同行，有些比較年輕化的企業(yè)根本沒人注意這對帳單；但是在我所在的這種國有企業(yè)，大家對這個是比較關(guān)心而且非常較真兒的。以前核定養(yǎng)老保險基數(shù)時在電話里拿著計算器跟我一月一月一筆賬一筆賬核對的人也有，拿著《社會保險個人繳費信息對帳單》問上年“累計帳戶”額加上本年“當年帳戶”額和“當年利息”額為什么不等于本年“累計帳戶”額的人也有。所以俺這如此細化也是被

逼的啊。呵呵

2007-8-29 16:58 周曉磊 183號令計算公式示意圖

[ 2007-4-6 9:10:00 | By: QQ魚 余清泉]

183號令養(yǎng)老金計算公式中涉及多個繳費年限，具體有N同、N實98、N應(yīng)繳、N實+同4個數(shù)值。我做了個示意圖，幫助大家更好的理解這4個數(shù)值分別對應(yīng)的繳費年限段。

需要特別說明的是：

①一般單位與轉(zhuǎn)制單位的計算方法略有不同，在以上4個數(shù)值中，N應(yīng)繳的起始時間也是不同的。

②不符合國家規(guī)定可以扣除時段的中斷繳費時間，都要參與Z實指數(shù)和N應(yīng)繳的計算?？煽鄢ㄞD(zhuǎn)到事業(yè)單位、領(lǐng)失業(yè)金期間等可不參與計算。例：某人從1998.7.1到退休共20年，其中中斷繳費3年，有2年領(lǐng)失業(yè)金。則N應(yīng)繳為18年，Z實指數(shù)也加相應(yīng)18個年頭的指數(shù)。

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金J+過渡性養(yǎng)老金G+個人帳戶養(yǎng)老金

其中：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式

J =（C平+C平×Z實指數(shù)）÷2×N實+同×1%

2、過渡性養(yǎng)老金計算公式

G = G同 + G實

其中：

G同 = C平×Z同指數(shù)×N同×1% G實 = C平×Z實指數(shù)×N實98×1%

3、個人帳戶養(yǎng)老金計算公式

=（個人帳戶儲存額+個人帳戶補貼額）÷國家規(guī)定個人帳戶計發(fā)月數(shù) 注：個人帳戶補貼額僅限于轉(zhuǎn)制單位、事業(yè)流動到企業(yè)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)等人員，詳見

31號文規(guī)定。

普通單位：

[attach]2967[/attach]

注：

N同（BC:92.9.30前工齡）用于過渡性養(yǎng)老金中G同計算； N實98（CD:92.10.1-98.06.30）用于過渡性養(yǎng)老金中G實計算；

N應(yīng)繳（DE:98.07.01-退休）用于Z實指數(shù)計算；

N實+同（BE:視同+實際的全部年限）用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金J計算。

轉(zhuǎn)制單位（以99年7月轉(zhuǎn)制為例）：

[attach]2968[/attach]

注：

N同（BC:92.9.30前工齡）用于過渡性養(yǎng)老金中G同計算； N實98（CD:92.10.1-98.06.30）用于過渡性養(yǎng)老金中G實計算；

N應(yīng)繳（FE:95.01.01-退休）用于Z實指數(shù)計算；

N實+同（BE:視同+實際的全部年限）用于基礎(chǔ)養(yǎng)老金J計算。

2007-8-29 18:24 葉農(nóng)

相關(guān)規(guī)定

有人說：按照“相關(guān)規(guī)定”外地農(nóng)村戶口在北京符合什么條件后可以領(lǐng)養(yǎng)老金。誰能把這些“相關(guān)規(guī)定”的具體操作方式拿出來呀。比如到時候我拿什么手續(xù)，去哪里領(lǐng)養(yǎng)老金？

2007-8-30 08:38 周曉磊

[size=2]《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（183號令）及其主要配套政策宣講提綱

來源：北京市勞動保障網(wǎng)

2005年年末，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[2005]38號，以下簡稱國發(fā)38號文件），提出了以改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法建立職工參保繳費激勵約束機制為核心的10項工作任務(wù)。2006年，會同市政府法制辦，市局開展了修訂原《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》

（1998年2號令）的工作。

2006年12月4日，經(jīng)市政府第54次常務(wù)會議討論通過，《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》即市政府2006年第183號令正式發(fā)布，并于2007年1月1日起實施。為使183號令順利實施，確保新老政策合理銜接、待遇水平平穩(wěn)過渡，市局研究制定了《關(guān)于貫徹實施﹤北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥有關(guān)問題的具體辦法》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號，以下簡稱京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件）、《關(guān)于貫徹實施﹤北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥有關(guān)問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]29號，以下簡稱29號文件）和《關(guān)于實施﹤北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥過程中若干問題處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]31號，以下簡稱京勞社養(yǎng)發(fā)31號文件），對183號令的配套政策進行了明確。下面，把183號令與原2號令相對照發(fā)生變化的地方，結(jié)合相關(guān)配套政策，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作簡要通報：

一、183號令調(diào)整、修改的主要內(nèi)容及相關(guān)配套政策

與2號令對照，183號令針對適用范圍、繳費下限、個人賬戶規(guī)模、個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)和繳費比例、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法等項主要

內(nèi)容作出了調(diào)整。

（一）關(guān)于適用范圍

2號令規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用范圍是“本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與

之形成勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)勞動者”。

183號令根據(jù)國發(fā)38號文件規(guī)定，將本市的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入了基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。

同時，京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件被保險人范圍進一步明確規(guī)定：

一是在國家規(guī)定的勞動年齡范圍內(nèi)的本市及外埠非農(nóng)業(yè)戶籍的城鎮(zhèn)職

工；

二是具有本市非農(nóng)業(yè)戶籍，依法經(jīng)核準登記的個體工商戶和以非全日制、臨時性、彈性工作等形式靈活就業(yè)的人員。

（二）關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險繳費下限

183號令規(guī)定，我市的基本養(yǎng)老保險繳費下限由原2號令規(guī)定的本市職工最低工資標準恢復(fù)到國家規(guī)定的上本市職工月平均工資的60%。

繳費下限調(diào)整的原因，基于國發(fā)38號文件改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后，基本養(yǎng)老金各組成部分均與職工的繳費水平緊密掛鉤。以2006年的繳費下限為例，最低工資標準僅為本市職工月平均工資的20%左右，如果不將繳費下限恢復(fù)到國家確定的標準，既不符合國家規(guī)定，也將大幅度影響職工退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老

金水平。

按不同繳費下限新老辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金對比表

單位：元

繳費下限 老辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金（繳費年限30年）新辦法基礎(chǔ)養(yǎng)老金（繳費年30年）

職工平均工資60% 546.8

656.16

職工平均工資20%（目前最低工資標準）546.8 492.12 差 額

—— 164.04 為緩解調(diào)整繳費下限給困難企業(yè)和職工帶來的繳費壓力，京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定了調(diào)整繳費下限實行五年過渡期。過渡期自從2007年4月1日起，至2011年3月31日止。每年的4月1日至次年的3月31日為一個繳費，五個繳費內(nèi)，最低繳費基數(shù)分別為相應(yīng)上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。

（三）關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老保險個人賬戶

國發(fā)38號文件規(guī)定，從2006年１月１日起，個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調(diào)整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬

戶。

根據(jù)國家規(guī)定，183號令在規(guī)定個人賬戶規(guī)模的同時，在附則中明確：個人賬戶規(guī)模的調(diào)整時間為2006年的1月1日。同時，在京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件中明確規(guī)定，調(diào)整后的個人賬戶儲存額與2005年12月31日前的個人賬戶儲存

額合并計算。

（四）關(guān)于統(tǒng)一個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)和比例

根據(jù)國發(fā)38號文件關(guān)于統(tǒng)一個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和繳費比例的規(guī)定，183號令規(guī)定，我市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，由原規(guī)定的本人在最低工資至本市職工平均工資300%之間選擇確定，調(diào)整為上本市職工月平均工資；繳費比例由原規(guī)

定的22%調(diào)整為20%。

為保障個體工商戶雇工的合法權(quán)益，京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件規(guī)定：個體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險費，由個體工商戶和雇工以雇工本人上一年月平均工資為繳費基數(shù)，分別按20%和8%的比例繳納。

為緩解統(tǒng)一個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)給部分困難人群帶來的壓力，鼓勵他們參保繳費，京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定了統(tǒng)一個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)的五年過渡期：個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照183號令第14條規(guī)定，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳費有困難的，經(jīng)本人書面申請，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)；在2007年至2010年繳費內(nèi)，以本市上一年職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)仍有困難的，2007年繳費可選擇40%；2008年繳費可選擇45%；2009年繳費可選擇50%；2010繳費可選擇55%；2011繳費及以后可選擇60%。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿申請按照低于上一年職工月平均工資標準的基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費的，已繳費部分的基數(shù)不再調(diào)整。

（五）關(guān)于調(diào)整基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

國發(fā)38號文件規(guī)定，被保險人的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶

養(yǎng)老金組成。

183號令實施后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準由原2號令規(guī)定的：繳費年限滿15年及其以上的職工，達到國家規(guī)定的退休年齡時，按其退休上一年本市職工月平均工資的20%發(fā)給；調(diào)整為繳費年限滿15年及其以上的職工，達到國家規(guī)定的退休年齡時，以退休上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標準由原2號令規(guī)定的個人賬戶儲存額的一百二十分之一按月發(fā)給；調(diào)整為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時的城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，由國家統(tǒng)一公布）。

根據(jù)國家確定的改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則，結(jié)合我市的實際情況，183號令實施后，按照以下時間界限劃定“老人”、“中人”和“新人”的人員范圍并確定基本養(yǎng)老待遇計

發(fā)辦法：

人員范圍劃分和養(yǎng)老待遇計發(fā)辦法

（1）老人（2005年12月31日前已退休）： 原計發(fā)辦法不變（2）新人（2號令實施后（1998年7月1日后）參加工作）：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金

（3）中人（2號令實施前（1998年6月30日前）參加工作，2006年1月1日

后退休）：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金

3、過渡性養(yǎng)老金

“中人”退休時在按照國家規(guī)定發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，發(fā)

給過渡性養(yǎng)老金。

京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件，根據(jù)國家和市政府的授權(quán)，制定了“中人”的過渡性養(yǎng)

老金計發(fā)辦法。

“中人”的過渡性養(yǎng)老金月標準由原2號令規(guī)定的：以被保險人1992年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，按2號令實施前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年乘以1%，再乘以被保險人退休上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；調(diào)整為被保險人按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金與按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金之和。其中：

按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發(fā)給1%；

按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人實際繳費工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發(fā)給1%。

新的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法，職工的全部實際繳費均參與計算，解決了2號令辦法僅以1992年至1997年的階段性繳費為依據(jù)，計算過渡性養(yǎng)老金形成的不合理因素；將職工視同繳費年限的繳費工資指數(shù)統(tǒng)一確定為1，適當緩解了改革后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，高、低水平之間差距加大的矛盾，起到了適度平衡待遇水

平的作用。

為確保新、老計發(fā)辦法平穩(wěn)過渡，根據(jù)國家的指導(dǎo)意見，我市改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行五年過渡期。京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定：對過渡期內(nèi)退休的人員，按新、老計發(fā)辦法進行比較，新辦法低于老辦法的，補足其差額；高于老辦法的，適當控制增長幅度。按2號令計算養(yǎng)老金時，職工平均工資封定在200

5年的32808元（月2734元）。

兩種辦法比較時，2006年退休的人員，新、老辦法相比增長幅度不超過原辦法的20%； 2007年不超過40%； 2008年不超過60%； 2009年不超過80%； 2010年不超過原辦法的100%，2011年以后，按照新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，不再

實行兩種辦法的比較。

（六）關(guān)于法律責任

比照國務(wù)院《社會保險基金征繳暫行條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，183號令明確了騙取基本養(yǎng)老保險基金行為的法律責任；結(jié)合原2號令實施以來出現(xiàn)的矛盾，調(diào)整了因企業(yè)行為造成被保險人基本養(yǎng)老保險待遇損失的民

事賠償責任。[/size]

2007-8-30 08:39 周曉磊 [size=2]

二、183號令新增的內(nèi)容及相關(guān)配套政策

（一）為保障被保險人的合法權(quán)益，增加了養(yǎng)老保險繳費查詢的規(guī)定，明確規(guī)定企業(yè)和被保險人有權(quán)查詢繳費記錄；增加了每年由市社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)布核對繳費基數(shù)公告的規(guī)定，公告將確定核對上一繳費的繳費基數(shù)和繳費情況

以及補繳基本養(yǎng)老費的時間。

183號令明確了上述規(guī)定后，為解決歷史遺留的補繳問題，根據(jù)勞動保障部的指導(dǎo)意見，京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定：2005年繳費（含）前的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不再變更。由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人可以想勞動保障行政部門提出出面申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認可以補繳。補繳時，以被保險人相應(yīng)補繳的繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳上一年本市職工平均工資的比值，作為相映補繳的補繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位和個人教費比例之和繳納。被保險人以本人相應(yīng)的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補繳個人繳費比例補繳，并以此為依據(jù)記錄個人賬戶和參與本人繳費工資指數(shù)的計算，差額部分全部由用人單位承擔。

（二）為鼓勵企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險，促進其按時足額繳費，183號令增加了將企業(yè)不依法參統(tǒng)或不按時足額繳費的違法行為信息計入本市企業(yè)信用

信息系統(tǒng)的規(guī)定。

（三）為確?；饎潛艿轿?，保證基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，183號令增加了基金劃撥機構(gòu)的法律責任，規(guī)范基本養(yǎng)老金劃撥行為，以確保退休人員

能夠按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（四）為加強內(nèi)部管理，建立有效的內(nèi)部制約機制，183號令增加了對社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)展方向的規(guī)定，明確了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強自身建設(shè)，完善

管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

三、其他主要配套政策

（一）關(guān)于“中人”的繳費年限問題

根據(jù)國家規(guī)定，我市1998年6月30日前參加工作，183號令實施后退休的人員即“中人”，其按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的繳費年限條件，將由目前的累計繳費滿10年調(diào)整為滿15年。由于國家的政策調(diào)整，一些即將達到退休年齡、繳費年限滿10年不滿15年的“中人”，在183號令實施后，不再符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的條件?？紤]到新老政策的平穩(wěn)銜接、合理過渡，為妥善解決“中人”的養(yǎng)老問題，以保持社會穩(wěn)定，京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件規(guī)定：183號令實施后，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年的“中人”（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員），如果本人自愿，可按不低于繳費工資下限的標準，一次性補繳所差年限的繳費，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其補費部分只計算本人的繳費年限，不參與實際繳費工資指數(shù)的計算。

（二）關(guān)于提前退休人員不再按2%的比例減發(fā)基本養(yǎng)老金問題

按照勞動保障部規(guī)定，職工因企業(yè)破產(chǎn)、紡織行業(yè)的減產(chǎn)壓錠或因病及非因工致殘?zhí)崆巴诵?，距國家?guī)定的正常退休年齡每提前一年，即按照2%的比例減發(fā)其基本養(yǎng)老待遇（不含個人賬戶養(yǎng)老金）。

183號令實施后，新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法與繳費年限掛鉤更為緊密，職工退休時間距國家規(guī)定的正常退休年齡每提前1年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例即減少1%，同時計算個人賬戶養(yǎng)老金除以的計發(fā)月數(shù)也相應(yīng)增加3至5個月。由于計發(fā)辦法的調(diào)整，根據(jù)勞動保障部對改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的指導(dǎo)意見，京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件規(guī)定：183號令實施后，職工因企業(yè)破產(chǎn)或因病及非因工致殘?zhí)崆巴诵?，不再?%的比例減發(fā)基本養(yǎng)老待遇。

（三）關(guān)于“新人”的一次性養(yǎng)老補償金問題

183號令實施前，按照現(xiàn)行規(guī)定，對不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的“中人”，達到國家規(guī)定的退休年齡時，個人賬戶儲存額一次性支付本人，同時加發(fā)一次性養(yǎng)老補償金，標準為繳費年限每滿1年，發(fā)給兩個月本人指數(shù)化月平

均工資。

183號令實施后，個人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%。針對個人賬戶規(guī)模的調(diào)整，勞動保障部在改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的指導(dǎo)意見中明確：對不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的“新人”，也要發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金。

根據(jù)勞動保障部的指導(dǎo)意見，京勞社養(yǎng)發(fā)29號文件規(guī)定：183號令實施后達到國家規(guī)定的退休年齡的被保險人，除個人賬戶儲存額一次性支付本人外，同時加發(fā)一次性養(yǎng)老補償金，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老補償金標準為：按被保險人的全部繳費年限每滿1年，發(fā)給兩個月本人指數(shù)化月平均繳

費工資。[/size]

2007-8-30 09:25 葉農(nóng)

眼拙

有北京戶口的，退休時拿著檔案，在社保辦理工齡的累計，然后轉(zhuǎn)戶口所在街道，在街道領(lǐng)取退休金。

上面的文件里沒有看到相關(guān)手續(xù)的辦理方式，比如養(yǎng)老金如何累計、如何領(lǐng)取，或者說領(lǐng)取地點在什么部門。也許現(xiàn)在還沒有人辦過這些手續(xù)吧，畢竟從９２年

實行社保到現(xiàn)在，剛１５年。

第三篇：深圳市社會保險政策法規(guī)問答

深圳市社會保險政策法規(guī)問答

養(yǎng)老保險

1、什么是社會養(yǎng)老保險

社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險。

2、社會養(yǎng)老保險的適用范圍

基本養(yǎng)老保險適用于深圳市的企業(yè)（包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位）及其員工；地方補充養(yǎng)老保險適用于參加基本養(yǎng)老保險的深圳市的企業(yè)及其本市戶籍員工。

3、社會養(yǎng)老保險的繳費工資的確定

繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但當員工的月工資總額超過本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資300％時，以本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的300％作為繳費工資；當非本市戶籍員工的月工資總額不得低于本市月最低工資。

4、養(yǎng)老保險的繳費比例

基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的18％，其中員工按本人繳費工資的8％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的10％繳納。企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險由所在企業(yè)代為扣繳。

5、我市養(yǎng)老保險的繳費年限如何確定

1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡視為繳費年限（沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外）。

1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡（工齡）計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限（部隊另有規(guī)定的除外）。

未經(jīng)本市勞動、人事部門批準調(diào)入而在本市工作的人員（含將戶籍遷入本市的），其繳費年限按在本市實際繳交養(yǎng)老保險費的時間計算，未在本市繳費的工作時間不視為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入個人帳戶。

6、員工享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件

享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時具備以下條件：

（一）達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件；

（二）本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。

7、基本養(yǎng)老保險待遇包括的內(nèi)容

基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬的一次性撫恤金和基本醫(yī)療保險費和地方補充醫(yī)療保險費。

1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性調(diào)節(jié)金；1992年7月31日前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時的月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金加過渡性養(yǎng)老金。1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成為基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金。具體計發(fā)辦法：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時本市上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人帳戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；

（三）調(diào)節(jié)金：為300元；

（四）過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元每月，其后每晚一年退休的遞減50元。

8、企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，所在企業(yè)員工如何處理

員工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的情況，可以在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市社保機構(gòu)和有關(guān)部門投訴，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

9、違反養(yǎng)老保險的有關(guān)法律、法規(guī)須承擔的法律責任

瞞報參保人數(shù)或繳費工資、不辦理養(yǎng)老保險登記或拒不提供有關(guān)資料的，市勞動保障部門應(yīng)責令其限期改正，逾期不改正的，可處以50000元以下的罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款。違反有關(guān)政策規(guī)定，弄虛作假造成騙領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的，騙領(lǐng)或者多領(lǐng)的養(yǎng)老保險待遇由社保機構(gòu)追回，并對弄虛作假的單位或者個人處以騙領(lǐng)或者多領(lǐng)金額的罰款。

10、在異地參加養(yǎng)老保險的處理辦法 員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險。員工重復(fù)參加養(yǎng)老保險的，應(yīng)選擇其中一地參加養(yǎng)老保險。在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險，已參加本市養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本人。醫(yī)療保險

11、深圳市社會醫(yī)療保險的幾個層次 深圳市實行多層次的社會醫(yī)療保險制度。

政府建立基本醫(yī)療保險、地方補充醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險制度。

基本醫(yī)療保險包括綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險、農(nóng)民工醫(yī)療保險、少年兒童住院及大病門診醫(yī)療保險四種形式。參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險參保人都應(yīng)當參加地方補充醫(yī)療保險。參加綜合醫(yī)療保險未達法定退休年齡的人員應(yīng)當參加生育醫(yī)療保險。

政府建立公務(wù)員醫(yī)療補助制度，鼓勵、支持建立企業(yè)補充醫(yī)療保險制度，鼓勵個人參加商業(yè)醫(yī)療保險。

12、醫(yī)療保險的基金管理模式

基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基金管理模式。地方補充醫(yī)療保險和生育醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌。

13、非本市戶籍人員參加社會醫(yī)療保險的基本條件

（1）經(jīng)用人單位申請，非本市戶籍的在職人員可以參加綜合醫(yī)療保險。鼓勵用人單位為非本市戶籍員工參加綜合醫(yī)療保險。

（2）非本市戶籍的在職人員、由市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退休人員可以參加住院醫(yī)療保險；

（3）與本市企業(yè)建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工可以參加農(nóng)民工醫(yī)療保險。鼓勵企業(yè)為其農(nóng)民工參加住院醫(yī)療保險。經(jīng)企業(yè)申請，低收入的非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員可參加農(nóng)民工醫(yī)療保險；

（4）本市中小學(xué)和托幼機構(gòu)在冊的非本市戶籍且符合國家計劃生育政策的少年兒童，與其父母一起在深圳居住，且其在申請參加少兒醫(yī)療保險時其父母任一方正在參加本市社會保險并滿1年以上的，應(yīng)當參加少兒醫(yī)療保險。

14、參加綜合醫(yī)療保險的在職人員的繳費基數(shù)和繳費比例（1）基本醫(yī)療保險費按本人工資總額的8%繳交，其中用人單位6%，個人2%；

（2）地方補充醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.5%繳交；（3）生育醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.5%繳交；

綜上，參加綜合醫(yī)療保險的在職人員按本人工資的9%繳交，用人單位交8%，個人交2%。

15、參加住院醫(yī)療保險的在職人員的繳費基數(shù)和繳費比例

（1）基本醫(yī)療保險費由用人單位按本市上在崗職工月平均工資的0.8%繳交；（2）地方補充醫(yī)療保險費由用人單位按本人工資的0.2%繳交。

綜上，參加住院醫(yī)療保險的在職人員按本人工資的1%，全部由用人單位繳交。

16、參加農(nóng)民工醫(yī)療保險的繳費基數(shù)和繳費比例

農(nóng)民工醫(yī)療保險費按每人每月12元的標準繳交，其中用人單位繳交8元，個人繳交4元。

17、參加少年兒童住院及大病門診醫(yī)療保險的繳費標準

少兒醫(yī)療保險的繳費標準為每人每年150元，其中少兒家庭每人每年75元，財政補助每人每年75元。

18、參保人自參保后，什么時間開始享受醫(yī)療保險待遇 參保人自辦理參保手續(xù)下月1日起享受醫(yī)療保險待遇。

19、參保人中止參保后，什么時間開始停止享受待遇

參保人或其單位未足額繳交或中斷繳交醫(yī)療保險費的，自未足額繳交或中斷繳交的次月1日起，參保人停止享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇，但可繼續(xù)使用其個人帳戶余額。

20、醫(yī)療保險繳費中斷，能否補交

用人單位和參保人未按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，不予補交。

21、醫(yī)療保險繳費中斷，連續(xù)繳費年限如何計算 連續(xù)參加本市基本醫(yī)療保險1年以上的參保人，因工作變動，在1個醫(yī)療保險內(nèi)累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保年限可合并計算。

在醫(yī)療保險內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。

22、參加住院醫(yī)療保險一個月，能改參加農(nóng)民工醫(yī)療保險嗎

不行可選擇參。用人單位加醫(yī)療保險的形式，但不得在選擇參保后12個月內(nèi)變更形式。

23、醫(yī)療保險參保年限可以相互轉(zhuǎn)換嗎

參保人重新選擇醫(yī)療保險形式的，其參加不同醫(yī)療保險形式期間的基本醫(yī)療保險年限可以互相轉(zhuǎn)換。

綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險參保人的地方補充醫(yī)療保險年限可相互轉(zhuǎn)換。原勞務(wù)工醫(yī)療保險的參保年限視同為農(nóng)民工醫(yī)療保險的參保年限。

24、醫(yī)療保險關(guān)系終結(jié)時，個人賬戶余額如何處理

非本市戶籍參保人離開本市的，經(jīng)本人申請，終結(jié)本市醫(yī)療保險關(guān)系，其個人賬戶余額可轉(zhuǎn)入戶籍所在地社保機構(gòu)；余額無法轉(zhuǎn)移的，一次性退還本人。

25、參保人住院藥品費用的記帳比例是多少

參加人發(fā)生的住院藥品費用，屬于基本醫(yī)療保險藥品目錄范圍的，退休人員按95%，其他人員按90%的比例列入基本醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌基金記帳范圍。

26、本人過失造成的意外傷害可以醫(yī)保記賬嗎

可以。因本人過失造成的意外傷害（工傷除外），非工作原因、非他人責任、非本人故意行為、非違法違規(guī)行為造成的意外傷害，均屬于基本醫(yī)療保險基金支付范圍。

27、參保人自行到市外就醫(yī)的醫(yī)療費用，能否報銷

能。參保人自行到市外定點醫(yī)療機構(gòu)就業(yè)發(fā)生的祝愿醫(yī)療費用，經(jīng)參保人申請，符合醫(yī)療保險基金支付范圍的，報銷比例按《深圳市醫(yī)療社會保險辦法》規(guī)定的比例降低20%,到國內(nèi)非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，符合醫(yī)療保險基金支付范圍的，報銷比例降低40%。

28、檢舉醫(yī)療保險違規(guī)行為，有什么獎勵措施？ 任何單位和個人有權(quán)檢舉定點醫(yī)療機構(gòu)、定點藥店、參保人和市社保機構(gòu)工作人員的違法、違規(guī)行為。

舉報經(jīng)核實后，市社保機構(gòu)對署名舉報人予以獎勵，獎勵額為舉報內(nèi)容查實違法、違規(guī)數(shù)額的20%（但不得超過舉報內(nèi)容數(shù)額的一定比例），由市社保機構(gòu)從基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金中支付。

29、用人單位不按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的法律責任

用人單位不按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，按《社會保險費征繳條例》和《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定處理。

用人單位未按規(guī)定繳交的醫(yī)療保險費的，在此期間參保人發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位按本辦法規(guī)定的標準予以支付；影響參保人連續(xù)參保年限、導(dǎo)致其醫(yī)療保險待遇損失的，損失部分由用人單位按本辦法規(guī)定的標準予以支付。工傷保險

30、工傷保險的參保范圍

深圳市的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照國家《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

31、用人單位要作好工傷預(yù)防工作

用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。

32、工傷保險的繳費比例

根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》，將行業(yè)劃分為三個類別，分別實行三種不同的工傷保險繳費率。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。深圳市的工傷保險費率為用人單位職工工資總額的0.5%，1%，1.5%。

33、認定工傷的情形 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

但職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

34、工傷認定的申請時限

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在30內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

35、工傷認定申請應(yīng)當提交的材料 提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

36、七至十級傷殘工傷員工享受的工傷保險待遇？ 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）報銷工傷醫(yī)療費用，并由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

（二）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

（三）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

37、勞動保障行政部門對工傷保險的監(jiān)查和相關(guān)處罰

勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督檢查。

用人單位瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。

用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

38、關(guān)于勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。失業(yè)保險

39、失業(yè)員工的概念

失業(yè)員工是指失去工作并辦理了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工。40、失業(yè)保險的繳費

失業(yè)保險費按市上城鎮(zhèn)職工月平均工資乘以本單位員工人數(shù)×1%×40%。

41、失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)

失業(yè)員工在失去工作后的1個月后，應(yīng)攜帶有關(guān)材料，到失業(yè)登記機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。失業(yè)員工在與用人單位終止或者解除勞動合同之日起60內(nèi)，應(yīng)到失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)。

42、失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金的計算標準

按其連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟金，但最高不超過二十四個月。失業(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇的期間按照其重新就業(yè)后的工作時間計算。

43、失業(yè)救濟金的月發(fā)放標準

上年市政府公布的最低月工資的百分之八十。

44、失業(yè)救濟金的一次性領(lǐng)取和停發(fā)

失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期內(nèi)自行組織就業(yè)或從事個體經(jīng)營的，憑營業(yè)執(zhí)照可到失業(yè)保險機構(gòu)申請一次性支付余下期限應(yīng)當領(lǐng)取的失業(yè)救濟金。

失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間有下列情形之一的，失業(yè)保險機構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟金：

(一)再就業(yè) ；(二)到國(境)外定居 ；(三)已辦理退休手 續(xù) ；

(四)無正當理由，兩次不接受勞動部門所 屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹的職 業(yè) ；(五)被勞動教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑 ；(六)法律、法規(guī)有其他規(guī)定的。

征 收

45、參保員工在特區(qū)內(nèi)正常流動時辦理社會保險的手續(xù)

原單位報人員減少，新單位報人員增加，報表上應(yīng)填寫流動員工社會保險電腦號。

46、非本市戶籍員工辭工后的退保手續(xù)

員工須持企業(yè)開具的退保證明，職工社會保險證，身份證原件及復(fù)印件到個人服務(wù)中心和寶安、龍崗管理處的退保窗口辦理退保手續(xù)。退保必須由員工本人辦理，不得代領(lǐng)。

47、員工退休前出國（境）定居人員辦理個人專戶結(jié)算手續(xù)

員工退休前出國（境）定居的，個人帳戶積累額全部退還本人。員工本人須持出國（境）定居單程證（護照）、單位證明、職工社會保險證到社保機構(gòu)個人服務(wù)中心辦理專戶結(jié)算。

辦理專戶結(jié)算不得委托他人代領(lǐng)。

48、具有本市戶籍在異地工作，并在當?shù)乩U納養(yǎng)老保險費的員工，返回本市工作時，養(yǎng)老保險關(guān)系如何辦理？

員工返回本市工作時將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入本市，其在異地的實際繳費年限予以承認。

49、達到國家規(guī)定退休年齡但不滿繳費年限的非本市戶籍員工，以及退休前調(diào)出或辭工離開本市的員工，個人帳戶積累額如何處理

當?shù)赜猩鐣ｋU機構(gòu)的，個人帳戶積累額全部轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)；當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)不接收或當?shù)貨]有社會保險機構(gòu)的，個人帳戶積累額全部退還本人。50、職工退休前非因工死亡或退休后死亡的，個人專戶如何辦理結(jié)算手續(xù) 由死者直系親屬持死亡證明、職工社會保險證、身份證原件及復(fù)印件，到養(yǎng)老保險管理部門辦理專戶結(jié)算手續(xù)，其供養(yǎng)直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金。

第四篇：社會保險政策問答

社會保險政策問答

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

1、用人單位如何辦理職工參保手續(xù)？

答：用人單位在辦妥社會保險登記手續(xù)的同時即可辦理職工的參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員增加變動（含首次辦理）時，由單位憑調(diào)入介紹信、招工花名冊、勞動合同書等材料填報人員增加申報單，辦理職工參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員減少變動時，由企業(yè)憑調(diào)出介紹信、終止（解除）勞動合同證明、處理決定等材料填報人員減少申報單，辦理職工中斷繳費手續(xù)。

2、用人單位職工個人的繳費基數(shù)怎樣確定？

答：職工個人繳費基數(shù)每年核定一次。當年繳費基數(shù)以個人上一月平均工資收入核定。若個人上月平均工資收入低于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的核定；高于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，按300%核定。當年新成立用人單位的職工或當年新增參保的職工，其個人繳費基數(shù)按本人當年第一個月工資確定。職工個人繳費基數(shù)從每年1月1日起調(diào)整。

3、個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)怎樣確定？

答：按政策規(guī)定：個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%至300%之間，由本人自行申報，社保機構(gòu)核定。

4、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是多少？

答：目前用人單位的繳費比例為20%，職工個人的繳費比例為8%；

原政策規(guī)定：個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為26%。根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：繳費比例將調(diào)整為20%。

按“雙低”辦法參保繳費人員的費率為17%。

5、個人賬戶如何建立？ 答：個人賬戶是職工退休時享受養(yǎng)老保險待遇的主要依據(jù)之一。社保機構(gòu)為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中：1996年1月1日開始，個人賬戶統(tǒng)一按本人繳費額（4%）建立；1998年1月1日開始，個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的11%建立；2006年1月1日開始，個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的8%建立。

6、跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理？ 答：參保人員因工作單位變動或戶籍變遷，繼續(xù)參保后的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與原經(jīng)辦機構(gòu)不屬同一社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的，應(yīng)當辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

參保人員調(diào)往外地的，由原工作單位憑調(diào)令辦理停繳手續(xù)，并填寫《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單》，經(jīng)社保機構(gòu)審核后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；參保人員在本地中斷養(yǎng)老保險關(guān)系后在外地就業(yè)、并在就業(yè)地參加基本養(yǎng)老保險的，由本人憑現(xiàn)參保地社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》到原參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。參保人員如欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)先繳清欠繳的基本養(yǎng)老保險費，然后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

原在外地參加基本養(yǎng)老保險的參保人員，在本地參保后，應(yīng)將原基本養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶轉(zhuǎn)入本地。對原在外地參保但已中斷養(yǎng)老保險關(guān)系的，可在參加本地基本養(yǎng)老保險后，由本人憑社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》到原參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇需具備哪些條件？

答：1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后退休的“中人”，繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的和1998年1月1日以后參加工作的“新人”，繳費年限滿十五年的參 1 保人員達到法定退休年齡（男年滿60周歲，女干部55周歲，女工人年滿50周歲）后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡。

1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十年但未達到法定退休年齡的參保人員，或者1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十五年但未達到法定退休年齡的參保人員，可以辦理退職。

8、領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)怎么辦理？

答：用人單位參保職工符合退休（退職）條件的，由其所在單位在當月二十五日前填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶職工檔案，職工身份證報市人事勞動行政部門審批，審批后報市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇；

個體工商戶和靈活就業(yè)人員或破產(chǎn)、改制單位的退養(yǎng)人員到達退休年齡時，由本人在當月二十五日前向其檔案管理部門提出申請，沒有檔案的人員可直接向市社會保險服務(wù)中心提出申請。經(jīng)市社會保險服務(wù)中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報人事勞動行政部門審批，審批后由市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇。

屬于特殊工種提前退休的，須附《職工特殊工種提前退休審批表》；屬于因病或非因工受傷完全喪失勞動能力提前退休的，須附《衢州市職工喪失勞動能力鑒定表》。

9、基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？

答：按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：1998年1月1日后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額隊以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)

月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1998年1月1日前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

10、參保人員死亡時，個人賬戶余額如何退還？ 答：職工或退休人員死亡時，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其余部分并入養(yǎng)老保險基金。

11、基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？ 答：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定：基本養(yǎng)老金應(yīng)當根據(jù)本省社會經(jīng)濟發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調(diào)整。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策

一、被辭退或清退原民辦教師、代課人員參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策

根據(jù)桂教【2011】8號文件精神，落戶在農(nóng)村被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，原則上參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，由于我縣尚未開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，由原民辦教師、代課人員本人提出書面申請，報縣教育局審核匯總，在2011年12月31日前辦完登記手續(xù)。新農(nóng)保的相關(guān)政策

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險之所以被稱為新農(nóng)保，是相對于以前各地開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險而言，過去的老農(nóng)保主要是農(nóng)民自己繳費，實際上是自我儲蓄的模式，而新農(nóng)保最大的特點是采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合的模式，特別是中央財政對地方進行補助，這個補助又是直接補貼到農(nóng)民的頭上。它是繼取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等一系列惠農(nóng)政策之后的又一項重大的惠農(nóng)政策。此外，不同于老農(nóng)保主要建立農(nóng)民個人賬戶的模式，新農(nóng)保借鑒了目前城鎮(zhèn)職工統(tǒng)賬 結(jié)合的模式。新農(nóng)保在支付結(jié)構(gòu)上分兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家財政全部保證支付，這意味著中國農(nóng)民60歲以后都將享受到國家普惠式的養(yǎng)老金。我區(qū)將于2012年前全部實現(xiàn)所有農(nóng)民都享有新農(nóng)保。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的基本原則，?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)。一是從農(nóng)村實際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標準要與經(jīng)濟發(fā)展及各方面承受力相適應(yīng)；二是個人、集體、政府合理分擔責任，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)；三是政府引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民普遍參保。

凡年滿16周歲、不是在校學(xué)生、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民均可參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。年滿60周歲、符合相關(guān)條件的參保農(nóng)民可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準設(shè)為一年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。地方政府對參保人繳費給予補貼，按最低繳費檔次繳費的，補貼標準為每人每年30元，每提高一個繳費檔次增加補貼5元。農(nóng)村重度殘疾人、五保供養(yǎng)對象選擇最低繳費檔次的，地方政府予以全額代繳。農(nóng)村低保對象選擇最低繳費檔次繳費的，地方政府在按最低繳費檔次每人每年補貼30元的基礎(chǔ)上再每年代繳納養(yǎng)老保險費50元。自治區(qū)確定的繳費檔次所需的繳費補貼資金由自治區(qū)、市、縣財政按6：2：2或8：2的比例承擔；對農(nóng)村重度殘疾人、五保供養(yǎng)對象、低保對象參保，由地方政府繳納的部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費，由自治區(qū)、市、縣財政按6：2：2或8：2的比例承擔。年滿60周歲（以戶口簿和身份證為準）、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的參保人，可以申請按月享受新農(nóng)保待遇。

新農(nóng)保待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，支付終身。計發(fā)標準如下：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準為每人每月55元，由國家財政全額支付。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額（包括政府為被辭退或清退的原民辦教師、代課人員提供的參保補助資金）除以139。

個人賬戶養(yǎng)老金從參保人的個人賬戶中支付，參保人的個人賬戶支付完后，由地方政府負責籌集資金予以繼續(xù)發(fā)放。

參保人死亡，其個人賬戶資金余額，除政府補貼外，一次性支付給其指定受益人或法定繼承人，同時終止其養(yǎng)老保險關(guān)系。政府補貼余額用于支付其他參保人的養(yǎng)老保險金。

新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲（以戶口簿和身份證為準）、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村戶籍老年人，參保時不用繳費，可以申請按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費；距領(lǐng)取年齡不足15年的，允許補繳，累計繳費不超過15年，地方政府給予繳費補貼；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

二、居住在城鎮(zhèn)被辭退或清退的原民辦教師，代課人員，可自愿申請參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

居住在城鎮(zhèn)被辭退或清退的原民辦教師，代課人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策：

1、養(yǎng)老保險繳費和待遇計發(fā)辦法必須嚴格按區(qū)人民政府桂政發(fā)【2006】54號、原區(qū)勞動和社會保障廳桂勞社發(fā)【2007】248號、桂勞社發(fā)【2009】13號文執(zhí)行。

2、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的民辦教師、代課人員，與原單位解除勞動關(guān)系后,可以按照城鎮(zhèn)個體工商戶參保繳費辦法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,從原在用人單位工作之月起由其個人按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，其中1986年12月31日以前從事民辦教師及代課人員，從1987年1月起補繳養(yǎng)老保險費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)可以由其本人自愿申請在每個繳費內(nèi),按照全區(qū)上城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的100%、90%、80%、70%、60%五個檔次任選一個檔次確定繳費基數(shù)，按20%的比例進行繳納基本養(yǎng)老保險費（2011年個體繳費最低基數(shù)為1592.1元,最高繳費基數(shù)為2653.5元,年最低繳費為3822元,最高繳費6368.4元），凡符合規(guī)定補繳養(yǎng)老保險的人員，必須提供相關(guān)資料進行審核后方能辦理補繳手續(xù)。提供的資料包括個人的人事檔案資料、勞動合同書、身份證及縣教育局認定的民辦教師及代課人員工作年限證明、本人現(xiàn)居住地所在街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）一級政府居住證明等能證明本人曾有過的工作經(jīng)歷的材料。

3、現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課人員，由所在教學(xué)單位按規(guī)定的社會保險登記和繳納養(yǎng)老保險費辦法進行參保登記和繳納養(yǎng)老保險費。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及職工，其申報的繳費基數(shù)不足上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的，按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費，超過上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費（2010年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資是2653.5元，2011最低繳費基數(shù)為1592.1元，最高繳費基數(shù)為7960.5元，單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%）。屬于單位繳費部分由教學(xué)單位繳納；屬于個人繳費部分個人負責繳納，由教學(xué)單位負責代扣代繳。如學(xué)校在縣勞動保險所沒有社會保險登記記錄的，由于學(xué)校提供以下證件和資料進行參保登記：（1）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件；（2）組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；（3）法定代表人或負責人身份證。

4、養(yǎng)老保險待遇申報及發(fā)放：已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，（凡男年滿60周歲、女年滿55周歲）符合申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇條件時，由本人向縣社會勞動保險所申請，并提供《職工養(yǎng)老保險手冊》、身份證、戶口簿、銀行存折及復(fù)印件（縣社會勞動保險所退休費代發(fā)銀行有：縣農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國銀行和郵政銀行，退休人員可以到以上銀行開戶），社會勞動保險所按現(xiàn)行養(yǎng)老保險待遇計算辦法計算。其應(yīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定之日起次月開始發(fā)放，并納入社會化管理。

5、參保城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到國家法定退休年齡后如何計發(fā)養(yǎng)老金待遇

（一）、已參加我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（含個體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，以下簡稱參保人員），達到國家法定退休年齡，且單位和個人按規(guī)定履行了繳費義務(wù)，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年以上的，退休后按以下辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：

（1）建立個人賬戶后（1996年7月）參保繳費、2006年1月1日后退休的人員，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

（2）建立個人賬戶前（1996年6月）參保繳費、2006年1月1日后退休的人員，退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

6、參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因公死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。在未達到法定退休年齡時因病或非因公致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。（這一條是社會保險法第十七條規(guī)定的）?，F(xiàn)在喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼相關(guān)的政策配套文件正在制定中?！渡鐣ｋU法》第十七條首先解決了未達到法定退休年齡人員因病或非因公死亡的，喪葬補助金和撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付問題。原來在職死亡的喪葬補助金和撫恤金是由用人單位支付的，以個體靈活就業(yè)人員參保的人員，其遺屬根本無法領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；其次解決因不符合待遇領(lǐng)取條件（繳費不滿十五年，達不到法定退休年齡的參保人員）而不能享受養(yǎng)老保險待遇人員，因病或非因公致殘完全喪失勞動能力，不能工作，生活失去了經(jīng)濟來源時，養(yǎng)老保險基金給予幫助，可以領(lǐng)取病殘津貼，這一條是我國養(yǎng)老保險制度的一大進步。

7、參保要求

1、參保人員戶籍必須是本縣行政區(qū)域的；

2、參保人員必須按照規(guī)定的繳費基數(shù)和比例足額繳納養(yǎng)老保險費。

3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的被辭退或清退的原民辦教師，代課人員，必須在2011年12月31日前辦理參保手續(xù)和按規(guī)定足額繳費，2012年1月1日起不再受理補繳業(yè)務(wù)。

例1：張三，男，1951年7月生，1976年7月參加工作，從1987年1月參保繳費，共交養(yǎng)老保險54578.9元，2011年7月辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)時，核定其每月基本養(yǎng)老金1142.2元；

例2：李四，男，1951年6月生，1996年7月參加工作，從1996年7月參保繳費，共交養(yǎng)老保險43614.1元，2011年7月辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)時，核定其每月基本養(yǎng)老金717.1元；

例3：王小英，1956年7月生，1981年1月參加工作，從1987年元月參保繳費，共交養(yǎng)老保險54578.9元，2011年7月辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)時，核定其每月基本養(yǎng)老金1114.8元；

例4：李艷，1956年7月生，1996年7月參加工作，從1996年元月參保繳費，共交養(yǎng)老保險43614.1元，2011年7月辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)時，核定其每月基本養(yǎng)老金717.1元；

說明：李

四、李艷核算養(yǎng)老金一樣的原因是按新辦法計發(fā)的老金標準低于按老辦法計發(fā)標準的，差額部分予以補齊。

社會保險政策問答

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

1、用人單位如何辦理職工參保手續(xù)？

答：用人單位在辦妥社會保險登記手續(xù)的同時即可辦理職工的參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員增加變動（含首次辦理）時，由單位憑調(diào)入介紹信、招工花名冊、勞動合同書等材料填報人員增加申報單，辦理職工參保手續(xù)。

用人單位發(fā)生人員減少變動時，由企業(yè)憑調(diào)出介紹信、終止（解除）勞動合同證明、處理決定等材料填報人員減少申報單，辦理職工中斷繳費手續(xù)。

2、用人單位職工個人的繳費基數(shù)怎樣確定？

答：職工個人繳費基數(shù)每年核定一次。當年繳費基數(shù)以個人上一月平均工資收入核定。若個人上月平均工資收入低于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的按上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%的核定；高于上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資300%的，按300%核定。當年新成立用人單位的職工或當年新增參保的職工，其個人繳費基數(shù)按本人當年第一個月工資確定。職工個人繳費基數(shù)從每年1月1日起調(diào)整。

3、個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)怎樣確定？

答：按政策規(guī)定：個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為上年全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%至300%之間，由本人自行申報，社保機構(gòu)核定。

4、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費比例是多少？

答：目前用人單位的繳費比例為20%，職工個人的繳費比例為8%；原政策規(guī)定：個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例為26%。根據(jù)《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：繳費比例將調(diào)整為20%。按“雙低”辦法參保繳費人員的費率為17%。

5、個人賬戶如何建立？ 答：個人賬戶是職工退休時享受養(yǎng)老保險待遇的主要依據(jù)之一。社保機構(gòu)為每個參加基本養(yǎng)老保險的人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中：1996年1月1日開始，個人賬戶統(tǒng)一按本人繳費額（4%）建立；1998年1月1日開始，個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的11%建立；2006年1月1日開始，個人帳戶統(tǒng)一按本人繳費工資基數(shù)的8%建立。

6、跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移手續(xù)如何辦理？ 答：參保人員因工作單位變動或戶籍變遷，繼續(xù)參保后的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與原經(jīng)辦機構(gòu)不屬同一社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的，應(yīng)當辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老保險個人賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

參保人員調(diào)往外地的，由原工作單位憑調(diào)令辦理停繳手續(xù)，并填寫《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單》，經(jīng)社保機構(gòu)審核后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；參保人員在本地中斷養(yǎng)老保險關(guān)系后在外地就業(yè)、并在就業(yè)地參 加基本養(yǎng)老保險的，由本人憑現(xiàn)參保地社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》到原參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。參保人員如欠繳基本養(yǎng)老保險費的，應(yīng)先繳清欠繳的基本養(yǎng)老保險費，然后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

原在外地參加基本養(yǎng)老保險的參保人員，在本地參保后，應(yīng)將原基本養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶轉(zhuǎn)入本地。對原在外地參保但已中斷養(yǎng)老保險關(guān)系的，可在參加本地基本養(yǎng)老保險后，由本人憑社保機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》到原參保地社保機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7、參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇需具備哪些條件？

答：1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后退休的“中人”，繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的和1998年1月1日以后參加工作的“新人”，繳費年限滿十五年的參保人員達到法定退休年齡（男年滿60周歲，女干部55周歲，女工人年滿50周歲）后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡。

1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十年但未達到法定退休年齡的參保人員，或者1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限已滿十五年但未達到法定退休年齡的參保人員，可以辦理退職。

8、領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的手續(xù)怎么辦理？

答：用人單位參保職工符合退休（退職）條件的，由其所在單位在當月二十五日前填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶職工檔案，職工身份證報市人事勞動行政部門審批，審批后報市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇；

個體工商戶和靈活就業(yè)人員或破產(chǎn)、改制單位的退養(yǎng)人員到達退休年齡時，由本人在當月二十五日前向其檔案管理部門提出申請，沒有檔案的人員可直接向市社會保險服務(wù)中心提出申請。經(jīng)市社會保險服務(wù)中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報人事勞動行政部門審批，審批后由市社會保險服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇。

屬于特殊工種提前退休的，須附《職工特殊工種提前退休審批表》；屬于因病或非因工受傷完全喪失勞動能力提前退休的，須附《衢州市職工喪失勞動能力鑒定表》。

9、基本養(yǎng)老金如何計發(fā)？

答：按照《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）文件規(guī)定：1998年1月1日后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額隊以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)

月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。1998年1月1日前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

10、參保人員死亡時，個人賬戶余額如何退還？ 答：職工或退休人員死亡時，其個人賬戶余額中的個人繳費部分一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，其余部分并入養(yǎng)老保險基金。

11、基本養(yǎng)老金如何調(diào)整？ 答：《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定：基本養(yǎng)老金應(yīng)當根據(jù)本省社會經(jīng)濟發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調(diào)整。

第五篇：社會保險補貼政策

社會保險補貼政策

一、補貼范圍和期限

（一）對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)、并進行就業(yè)登記和參加社會保險的，給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年；離退休不足五年的，可以延長至退休年齡。

（二）對城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)后，已就業(yè)登記并參加社會保險的，給予1年的社會保險補貼。（失業(yè)城鎮(zhèn)人員、大中專畢業(yè)生、退轉(zhuǎn)伍軍人）

一、補貼項目和標準

（一）對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)參加社會保險的，社會保險補貼以當?shù)厣显趰徛毠て骄べY的60%偉繳費基數(shù)計算，養(yǎng)老保險補貼12%，失業(yè)保險補貼1%，醫(yī)療保險補貼3%。

（二）其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)后參加社會保險的，按其本人繳納的“三項保險”費的60%予以補貼。

二、補貼辦法和程序

（一）定期申報

靈活就業(yè)人員及自主創(chuàng)業(yè)人員自行繳納社會保險費的，在季度終了后10天內(nèi)由本人向所在街道勞動保障事務(wù)所申請對上季度已繳納的社會保險費補貼。街道勞動保障事務(wù)所匯總后，分別補貼對象社會保險關(guān)系所在地同級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。首次申報社保補貼時，由街道勞動保障事務(wù)所負責收集或提供以下材料：（1）街道（匯總）申請社會補貼的報告（內(nèi)容包括不同形式就業(yè)人數(shù)、參保情況、個人繳費情況、補貼金額等）；（2）經(jīng)街道審核的（個人）社會保險費補貼申請；（3）補貼對象《居民身份證》復(fù)印件；

（4）補貼對象《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件（城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員持《失業(yè)證》和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；

（5）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的上季度個人繳費憑據(jù)復(fù)印件（原件由街道勞動保障事務(wù)所驗證后退回本人）。

（二）及時撥付

就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到用人單位或個人申報社會保險補貼的材料后，應(yīng)及時會同同級財政部門進行審核。審核無誤的，由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)填寫社會保險補貼通知單財政部門在15日內(nèi)將資金撥入用人單位在銀行開立的基本賬戶。屬個人繳費的，財政部門將補貼資金撥入同級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)指定賬戶，由就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在銀行為申請辦理個人社會保險補貼儲蓄賬戶，并在申請人簽領(lǐng)后7日內(nèi)將補貼資金存入申請人儲蓄賬戶。

三、其他事項

1、在補貼期限內(nèi)，再次申報社會保險補貼的用人單位或個人，只需提供社會保險補貼申請、補貼人員名冊和繳費憑據(jù)，不重復(fù)提交其它材料。補貼人數(shù)及補貼金額有變化的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。