第一篇：云南省關(guān)于工傷認(rèn)定有哪些新規(guī)定

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云南省關(guān)于工傷認(rèn)定有哪些新規(guī)定

1.什么是工傷?

答：用人單位30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.單位不認(rèn)怎么辦?

答：有分歧，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社保行政部門應(yīng)當(dāng)自受

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理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知職工或者其近親屬和用人單位。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3.哪些情況會(huì)導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)?

答：認(rèn)定耗時(shí)長(zhǎng)有3種情況

一是勞動(dòng)關(guān)系不明確。部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服?？梢砸婪ㄉ暾?qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

4.用人單位為啥不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定?

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答：很多用人單位不愿意幫助職工認(rèn)定工傷，一般是出于以下原因

主要是因?yàn)檫@些用人單位沒有依法為職工參加工傷保險(xiǎn)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷后，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位按時(shí)繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5.工傷申報(bào)為何普遍覺得難?

答：有單位故意利用法定程序拖延時(shí)間——

大家普遍反映工傷申報(bào)難，應(yīng)該是指那些本身就存在很大爭(zhēng)議的工傷案件?？陀^方面，工傷認(rèn)定是行政執(zhí)法行為，需按照法定規(guī)定完成相關(guān)的程序;主觀方面，一是有的用人單位(特別是沒有參保的單位)不配合，故意利用法定程序拖延時(shí)間，給工傷職工增加維權(quán)難度。二是一些勞動(dòng)者法律意識(shí)不強(qiáng)，沒能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，造成維權(quán)費(fèi)時(shí)費(fèi)力。三是沒有及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，造成日后取證困難。有的在法定自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)沒有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，錯(cuò)過了法定時(shí)限。

6.是否享受了醫(yī)保待遇就不能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)?

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答：醫(yī)保報(bào)銷范圍、比例均弱于工傷保險(xiǎn)，二者不能相互擠占——

發(fā)生事故時(shí)，很多職工都是走醫(yī)保程序，而非申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的兩個(gè)不同的社會(huì)保險(xiǎn)制度，兩項(xiàng)基金不能相互擠占。

一是繳費(fèi)主體不同。基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和職工共同繳納;工傷保險(xiǎn)由用人單位繳納。

二是針對(duì)的對(duì)象不同。醫(yī)保針對(duì)的是病，而且有規(guī)定的個(gè)人自負(fù)比例;工傷保險(xiǎn)針對(duì)的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用，而且按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。

三是享受待遇的條件不同。醫(yī)保報(bào)銷范圍、報(bào)銷比例都達(dá)不到工傷保險(xiǎn)規(guī)定的范圍和比例。但發(fā)生事故傷害后，需進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后才能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

四是享受待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同。醫(yī)保待遇中，個(gè)人需按比例承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，在治療期間按病假處理。而工傷保險(xiǎn)，因工傷發(fā)生的費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付的就有9項(xiàng)：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所

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需費(fèi)用;生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。由用人單位支付的有3項(xiàng)：治療期間，原工資福利待遇不變;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)立場(chǎng)除非很嚴(yán)重，否則不愿申報(bào)

一家制藥企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)人趙女士告訴記者，除非出現(xiàn)很嚴(yán)重的工傷，否則單位是不會(huì)愿意報(bào)工傷保險(xiǎn)的。除了工傷認(rèn)定程序很繁瑣外，最主要的就是因?yàn)樯陥?bào)工傷后，單位方方面面都受影響。首先是沒有了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，單位參加很多評(píng)比都失去資格。而且工傷報(bào)多了，也體現(xiàn)出單位安全意識(shí)不強(qiáng)，讓單位處境很尷尬。

嚴(yán)重到什么程度，單位會(huì)愿意主動(dòng)報(bào)工傷呢?趙女士說，所需費(fèi)用達(dá)到數(shù)萬以上的，比如車間里有工人手臂被卷進(jìn)了攪拌機(jī)，最終走工傷認(rèn)定程序，獲得了12萬元的補(bǔ)償。而如果是手指殘缺等，單位會(huì)盡量避免走工傷認(rèn)定程序。

職工困惑程序復(fù)雜耗時(shí)長(zhǎng)“救命錢”難救急

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這些天，20歲出頭的小徐心力交瘁，在昆明一家建筑工地打工的父親從樓上摔下來，肋骨骨折，當(dāng)時(shí)就被推進(jìn)了搶救室。

出事當(dāng)天，施工方拿出5萬元，可沒幾天，這筆錢就用光了。小徐的媽媽跑到工地上，施工方不愿再談。小徐也試著去找相關(guān)部門，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門的工作人員告訴她，走工傷認(rèn)定程序需要很多材料，時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)……律師告訴她，因?yàn)槌绦蛱珡?fù)雜，時(shí)間跨度太大，律師一般不接工傷的案件，“從工傷申報(bào)到認(rèn)定完畢，兩三年算短的”。

家里僅有的積蓄也已經(jīng)用完了，父親還躺在重癥監(jiān)護(hù)室里，這筆急需的救命錢怎么拿?小徐欲哭無淚。

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定

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明

可

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住

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第二篇：工傷認(rèn)定須知(新)

工傷認(rèn)定須知

一、工傷認(rèn)定的受理

1、主體（申請(qǐng)人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系）或者其直系親屬、工會(huì)組織。（市政府140號(hào)令15條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國(guó)家機(jī)關(guān)、及參照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、）注冊(cè)地、登記地所在區(qū)、縣人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出。（市政府140號(hào)令第15條）

3、申請(qǐng)時(shí)限：

①用人單位提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

工傷人員發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應(yīng)當(dāng)自[事故發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第17條）

②工傷人員本人及其直系親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出。注意事項(xiàng)：

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第17條）

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)（據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)第18條、勞動(dòng)部令17號(hào)第5條、市政府140號(hào)令17條）① 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：

申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料： a、《勞動(dòng)合同書》或其它確定有勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、用人單位組織機(jī)構(gòu)證書，或法人登記證，或社團(tuán)登記證，或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；

c、所申報(bào)工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份（到社保科領(lǐng)?。?/p>

e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病診斷證明和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；

f、兩個(gè)以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認(rèn)定電子表格（用U盤到社保科拷后提交）； h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請(qǐng)人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。申請(qǐng)人為工傷人員本人（或直系親屬）申請(qǐng)需提交： a、《勞動(dòng)合同書》及其它證明有勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）；

c、用人單位在我區(qū)范圍內(nèi)的證明（如注冊(cè)地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份（在社?？祁I(lǐng)取）； e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷證明； f、兩個(gè)以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請(qǐng)人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。② 需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：

a、屬于交通事故的，應(yīng)提交公安交通管理部門的交通事故證明。b、因公外出失蹤的，應(yīng)提交人民法院的判決或公安部門證明。

c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，應(yīng)提交醫(yī)院的搶救證明和死亡證明。

d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)院出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

e、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公共利益的活動(dòng)，應(yīng)提交縣級(jí)以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關(guān)證明。f、職工因工死亡的，應(yīng)提交死亡證明。

g、如果企業(yè)未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出，需提供延期申請(qǐng)及理由予以說明。注意事項(xiàng)：

a、申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到社?？祁I(lǐng)?。?/p>

b、凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料均需用A4紙包括復(fù)印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應(yīng)提交身份證明和勞動(dòng)關(guān)系證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實(shí)。

f、申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信，后果自負(fù)。

5、受理和補(bǔ)正期限。

a、人力資源和社會(huì)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理（市政府140號(hào)令第20條）

b、申請(qǐng)人提供材料不完整的，人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。（市政府140號(hào)令第20條）c、個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。d、工傷認(rèn)定受理后，人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人（勞動(dòng)和社會(huì)保障部門17號(hào)令第7條）

6、不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請(qǐng)的。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過法定退休年齡的。c、國(guó)務(wù)院375號(hào)令第63條中規(guī)定情形的。

二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)

1、認(rèn)定的范圍

見 國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的 規(guī)定。

2、不予認(rèn)定的情況見國(guó)務(wù)院375號(hào)令16條

3、認(rèn)定的時(shí)限（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第20條、市政府140號(hào)令第23條）自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達(dá)用人單位和職工或者其直系親屬。核發(fā)《工傷證》。

4、認(rèn)定后的送達(dá)（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）

人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個(gè)[工作日]內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領(lǐng)取《工傷認(rèn)定受理通知書》、《工傷認(rèn)定結(jié)論》、《工傷證》需有<代為領(lǐng)取委托書>（委托書可以在社?？祁I(lǐng)?。?。上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。

西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

社保科

第三篇：工傷認(rèn)定須知(新)

工傷認(rèn)定須知

一、工傷認(rèn)定的受理

1、主體（申請(qǐng)人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系）或者其近親屬、工會(huì)組織。（市政府242號(hào)令第7條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國(guó)家機(jī)關(guān)、及參照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、）登記地所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。（市政府242號(hào)令第7條）

3、申請(qǐng)時(shí)限：

①用人單位提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應(yīng)當(dāng)自[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第17條）

②職工本人及其近親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]登記地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

注意事項(xiàng)：

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第17條）

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)

① 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：

申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料：

a、《勞動(dòng)合同書》或其它確定勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的有效證明（如：法院、勞動(dòng)仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、用人單位提供[或組織機(jī)構(gòu)證書，或法人登記證，或社團(tuán)登記證]法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；

c、受傷害職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（到工傷科領(lǐng)?。?；

e、醫(yī)院機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（符合法律規(guī)定）、病歷等醫(yī)學(xué)文件和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；

f、兩個(gè)以上證明人出具的書面證明（手書）、及見證人身份證明（附件5）和身份證復(fù)印件；

g、工傷認(rèn)定電子表格（用U盤到工傷科拷取后提交）；

h、一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書，代為領(lǐng)取委托書（附件6），選擇郵寄送達(dá)申請(qǐng)（附件7）等）。

申請(qǐng)人為職工本人（或近親屬）需提交：

a、《勞動(dòng)合同書》及其它證明勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：法院、勞動(dòng)

1仲裁文書或單位開具的證明等）；

b、本人身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）； c、用人單位登記地證明（登記地查詢可到工商局等有權(quán)機(jī)構(gòu)）； d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（在工傷科領(lǐng)?。?；

e、醫(yī)院機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（符合法律規(guī)定）、病歷等醫(yī)學(xué)文件和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書；

f、兩個(gè)以上證明人證明材料（手書）及其身份證明（如身份證復(fù)印件）； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書，代為領(lǐng)取委托書（附件6），選擇郵寄送達(dá)申請(qǐng)（附件7）等）。

② 需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：

a、屬于非本人主要責(zé)任交通事故的，應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)、公安交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書。b、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項(xiàng)情形的，應(yīng)提交傷害事故證明或下落不明的事故證明。

c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明。

d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

e、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公共利益的活動(dòng)，應(yīng)提交相關(guān)單位出具的證明。

f、如果企業(yè)未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出，需提供延期申請(qǐng)及理由予以說明。注意事項(xiàng)：

a、申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到工傷科領(lǐng)?。?/p>

b、凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應(yīng)提交身份證明和勞動(dòng)關(guān)系證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實(shí)。

f、申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信。

5、受理和補(bǔ)正期限。

a、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定（市政府242號(hào)令第11條）。

b、申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

c、個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。

二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)

1、認(rèn)定的范圍

見 國(guó)務(wù)院586號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的規(guī)定。

2、不予認(rèn)定的情形見國(guó)務(wù)院586號(hào)令16條

3、認(rèn)定的時(shí)限（國(guó)務(wù)院586號(hào)令第20條）

自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知用人單位和職工或者其近親屬。

上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。

西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

工傷科

2012年2月13日

第四篇：新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。本文為大家介紹最新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定內(nèi)容。

一、新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

二、新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定程序

一、申請(qǐng)

1、申請(qǐng)時(shí)效條件

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)用人單位書面申請(qǐng)，統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過30日。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

1.工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書;

2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4.由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明;

5.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

6.屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明;

7.屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;

8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9.工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

二、受理

1、勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

2、申請(qǐng)人提交材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。并自補(bǔ)正之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書》;不予受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》。

4、有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)：

(一)申請(qǐng)人不具備申請(qǐng)資格的;

(二)工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過法定時(shí)效的;

(三)不屬于統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予受理的其他情形。

5、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：

(一)勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的;

(二)需要有關(guān)部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的;

(三)由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定決定難以作出的;

(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形。

工傷認(rèn)定中止的情形消失或申請(qǐng)人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

6、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書》。

三、作出決定

1、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

2、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。

3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。

用人單位收到《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》后應(yīng)及時(shí)提交相關(guān)證據(jù)(包括單位對(duì)傷亡事故的意見、物證、證人證言等證明材料)。

用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

5、對(duì)材料充實(shí)、事實(shí)清楚的工傷認(rèn)定案件，作出認(rèn)定結(jié)論，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。

四、送達(dá)

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行，并填寫《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》。

五、辦理機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科

第五篇：大連市工傷認(rèn)定工作規(guī)定

大人社發(fā)〔2011〕79號(hào)

關(guān)于印發(fā)大連市工傷認(rèn)定工作規(guī)定的通知

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)人事）局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《大連市工傷認(rèn)定工作規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一一年五月二十日

大連市工傷認(rèn)定工作規(guī)定

第一條

為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法開展工傷認(rèn)定工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、人力資源和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條

大連市人力資源和社會(huì)保障行政部門及各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門在工傷認(rèn)定管轄范圍內(nèi)，遵照本規(guī)定開展工傷認(rèn)定工作。

第三條

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)建立工傷事項(xiàng)接待登記制度，按照《工傷事項(xiàng)接待登記簿》（詳見附件1）所列項(xiàng)目，認(rèn)真填寫接待記錄，留存?zhèn)洳椤?/p>

第四條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如遇特殊情況，用人單位可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，以書面形式向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)延長(zhǎng)時(shí)限。管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門同意延長(zhǎng)的，應(yīng)向用人單位出具《延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限核準(zhǔn)通知書》（詳見附件2）。延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過30日。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，應(yīng)由用人單位負(fù)擔(dān)。

第五條

用人單位未按第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者工傷職工的近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議須經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

第六條

用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，因管轄地不清的，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門指定管轄，并出具《工傷認(rèn)定管轄地確認(rèn)指定（委托）通知單》（詳見附件3）。確認(rèn)管轄地時(shí)間不計(jì)算在30日申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

第七條

申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫市人力資源和社會(huì)保障行政部門統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（詳見附件4），并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)（聘用）合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后就醫(yī)資料或住院病案復(fù)印件（須加蓋醫(yī)務(wù)科或病案室印章）；屬職業(yè)病的，須出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書原件和復(fù)印件；

（三）工傷職工的身份證原件和復(fù)印件；

（四）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件或企業(yè)注冊(cè)內(nèi)容查詢卡；

（五）其它有關(guān)材料。包括：

1．因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，須提交公安機(jī)關(guān)有效證明或人民法院判決書等；

2．在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害提出工傷認(rèn)定的，提交交通、海事、鐵路等相關(guān)管理部門的交通事故認(rèn)定書或其它有效證明，證明事故傷害為非本人主要責(zé)任；

3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，須提交公安部門證明或其他相關(guān)部門證明；發(fā)生事故下落不明的，須提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

4．在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，須提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救醫(yī)療資料和死亡證明；

5．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，須提交法定部門出具的榮譽(yù)證書、見義勇為證書等有效證明；

6．人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)案件認(rèn)定需要，要求提供的其它證據(jù)材料（如有關(guān)文件、駕駛證、考勤表、委托書、戶口簿、購(gòu)物發(fā)票等）。

人力資源和社會(huì)保障行政部門在核對(duì)原件與復(fù)印件無誤后，應(yīng)在復(fù)印件上加蓋與原件核對(duì)無誤的印章，并列入審核材料。

第八條

申請(qǐng)人向管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。申請(qǐng)材料完整清楚并在管轄范圍和受理時(shí)效內(nèi)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)受理，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收清單》（詳見附件5），經(jīng)雙方簽字后完成材料交接。管轄地人力資源和社會(huì)保障行政部門向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》（詳見附件6）。

申請(qǐng)人未按規(guī)定填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、填寫的重要內(nèi)容涂改或無法辨認(rèn)以及提供的材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正通知書》（詳見附件7），一次性告知申請(qǐng)人在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)須補(bǔ)正的全部材料。

第九條

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有下列情形之一的，人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》（詳見附件8）：

（一）超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的；

（二）不屬于工傷認(rèn)定管轄范圍的；

（三）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職業(yè)病不屬于職業(yè)病目錄所列疾病的，或?qū)儆诼殬I(yè)病目錄所列病名但沒有取得職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書的；

（四）就醫(yī)資料尚沒有明確診斷意見的；

（五）非法用人單位或非法使用童工的用人單位雇用的人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；

（六）大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生到有關(guān)單位實(shí)習(xí)受到事故傷害的；

（七）不符合受理?xiàng)l件的其它情形。

第十條

申請(qǐng)人對(duì)人力資源和社會(huì)保障行政部門作出的不予受理決定不服的，可在接到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》之日起60日內(nèi)，向作出不予受理決定的人力資源和社會(huì)保障行政部門同級(jí)人民政府或上級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在接到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》之日起90日內(nèi)，向作出不予受理決定的人力資源和社會(huì)保障行政部門同級(jí)人民法院提起行政訴訟。

第十一條

人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或?qū)μ峁┑淖C據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)應(yīng)由人力資源和社會(huì)保障行政部門2名以上工作人員共同開展?，F(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)時(shí)，工作人員須出示行政執(zhí)法證件。用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)人員配合開展工作，據(jù)實(shí)提供有關(guān)情況和證明材料。

第十二條 人力資源和社會(huì)保障行政部門工作人員可以采取以下方法開展工傷認(rèn)定現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)或調(diào)查核實(shí)：

（一）根據(jù)工作需要進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

（二）依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料等；

（四）其它法律、法規(guī)、規(guī)章允許的調(diào)查方法。

第十三條

現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)應(yīng)做好《現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄》（詳見附件9）。

工作人員向被調(diào)查人詢問有關(guān)情況時(shí)，應(yīng)告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項(xiàng)。被調(diào)查人為多人時(shí)，須分別單獨(dú)調(diào)查，其他被調(diào)查人和無關(guān)人員不應(yīng)在場(chǎng)。調(diào)查詢問時(shí)，應(yīng)做好《職工傷亡事故調(diào)查筆錄》（詳見附件10），筆錄內(nèi)容須經(jīng)被調(diào)查人簽字確認(rèn)。

工作人員到有關(guān)單位調(diào)閱相關(guān)資料，應(yīng)做好《閱卷記錄》（詳見附件11）。提供相關(guān)資料的單位應(yīng)在《閱卷記錄》上蓋章，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)。

第十四條

人力資源和社會(huì)保障行政部門在審查申請(qǐng)人提供的職業(yè)病診斷證明時(shí)，對(duì)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第十五條

人力資源和社會(huì)保障行政部門可根據(jù)工傷認(rèn)定工作需要，將案件發(fā)生經(jīng)過及調(diào)查情況，張貼到用人單位進(jìn)行公示（樣式詳見附件12），接受職工監(jiān)督。

第十六條

人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)向受事故傷害的職工所在用人單位送達(dá)《傷亡事故舉證通知書》（詳見附件13），并規(guī)定在10個(gè)工作日內(nèi)予以舉證。用人單位在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未予舉證或未提出證據(jù)的，視其對(duì)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)及證據(jù)材料無異議，人力資源和社會(huì)保障行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將依法作出工傷認(rèn)定決定。

第十七條

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第十八條

人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定并出具《工傷認(rèn)定決定書》。

第十九條

人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)下列工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定：

（一）屬于生產(chǎn)性事故且由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門出具事故調(diào)查報(bào)告的；

（二）職工在生產(chǎn)性事故中受輕傷且與用人單位有直接勞動(dòng)關(guān)系的；

（三）職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書確認(rèn)為職業(yè)病的；

（四）其它可在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的。

第二十條

人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)有下列情形的，可暫時(shí)中止工傷認(rèn)定工作：

（一）作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的；

（二）因情況復(fù)雜，向國(guó)家及省人力資源和社會(huì)保障部門請(qǐng)示未予答復(fù)的；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

人力資源和社會(huì)保障行政部門作出中止工傷認(rèn)定的決定，應(yīng)向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定程序中止通知書》（詳見附件14）。中止工傷認(rèn)定因素消除后，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)恢復(fù)工傷認(rèn)定工作。工傷認(rèn)定中止期間不計(jì)入工傷認(rèn)定工作時(shí)限。

第二十一條

人力資源和社會(huì)保障行政部門在工傷認(rèn)定工作中，遇有工傷與疾病界限不清難以判定的，可委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)。鑒定時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定工作時(shí)限。

第二十二條

人力資源和社會(huì)保障行政部門作出的《工傷認(rèn)定決定書》一式四份。其中，人力資源和社會(huì)保障行政部門存檔一份；工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、職工或其近親屬各執(zhí)一份。

第二十三條

人力資源和社會(huì)保障行政部門依據(jù)申請(qǐng)人提供的就醫(yī)資料診斷結(jié)論，在《工傷認(rèn)定決定書》中對(duì)傷殘部位予以認(rèn)定。如提供的急診或初診病歷資料認(rèn)定的傷殘部位與出院病案不一致或有遺漏的，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)帶原《工傷認(rèn)定決定書》和出院病案，到市人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理《工傷認(rèn)定決定書》更改手續(xù)。

第二十四條

人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定決定后20日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)用人單位、受傷害職工或者其近親屬。用人單位、受傷害職工或者其近親屬應(yīng)在《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回執(zhí)》（詳見附件15）上簽名或者蓋章予以簽收。

對(duì)工傷認(rèn)定法律文書直接送達(dá)有困難的，應(yīng)按照《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條

人力資源和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定被行政復(fù)議機(jī)關(guān)或人民法院判定重新認(rèn)定或因特殊原因需要撤銷的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)向申請(qǐng)人送達(dá)《工傷認(rèn)定決定撤銷通知書》（詳見附件16），并依照有關(guān)法律法規(guī)重新制作《工傷認(rèn)定決定書》。

第二十六條

工傷認(rèn)定結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)將

工傷認(rèn)定有關(guān)資料裝訂成冊(cè)歸檔。檔案保存期限應(yīng)不少于50年。

第二十七條

對(duì)拒不協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政部門開展工傷認(rèn)定工作的用人單位，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第二十八條

本規(guī)定自2011年6月1日起執(zhí)行?！洞筮B市工傷認(rèn)定工作規(guī)定》（大勞發(fā)〔2008〕68號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十九條 本規(guī)定與國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定不一致的，按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.工傷事項(xiàng)接待登記簿

2.延長(zhǎng)工傷認(rèn)定時(shí)限核準(zhǔn)通知書

3.工傷認(rèn)定管轄地確認(rèn)指定（委托）通知單

4.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

5.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料接收清單

6.工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書

7.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正通知書

8.工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書

9.現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)記錄

10.職工傷亡事故調(diào)查筆錄

11.閱卷記錄

12.職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定情況公示樣本

13.傷亡事故舉證通知書

14.工傷認(rèn)定程序中止通知書

15.工傷認(rèn)定文書送達(dá)回執(zhí)

16.工傷認(rèn)定決定撤銷通知書

主題詞：社會(huì)保障

工傷認(rèn)定

規(guī)定

通知

大連市人力資源和社會(huì)保障局辦公室

2011年5月20日印發(fā)