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      香江學(xué)者計(jì)劃協(xié)議書內(nèi)地樣本-中國(guó)博士后

      時(shí)間:2019-05-14 13:23:32下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:香江學(xué)者計(jì)劃協(xié)議書內(nèi)地樣本-中國(guó)博士后

      附2:

      “香江學(xué)者計(jì)劃”協(xié)議書(內(nèi)地樣本)

      甲方(內(nèi)地派出單位):

      地址

      法定代表人(或委托代理人)

      乙方(“計(jì)劃”獲資助人員):

      出生日期

      身份證號(hào)碼

      機(jī)

      戶籍地址

      固定電話

      現(xiàn)住址地址

      甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,按照《“香江學(xué)者計(jì)劃”(內(nèi)地與香港聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員計(jì)劃)實(shí)施細(xì)則》(下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)的有關(guān)規(guī)定,就乙方赴港開展博士后研究工作達(dá)成如下協(xié)議:

      第一條 甲方同意派遣乙方赴

      開展博士后研究,研究期限為24個(gè)月(以乙方到港方培養(yǎng)單位報(bào)到之日起算)。

      第二條 甲方承擔(dān)如下義務(wù)

      1.對(duì)乙方赴港給予必要指導(dǎo),協(xié)助乙方辦理赴港手續(xù)。2.為乙方辦理博士后研究人員的進(jìn)站、出站手續(xù)。3.向乙方撥付資助經(jīng)費(fèi),4.負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行,收繳和返還保證金及承擔(dān)違約處理等工作。

      5.與港方培養(yǎng)單位聯(lián)系,及時(shí)了解乙方研究工作開展情況,并視需要通知中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)。

      6. 7.

      第三條 乙方承擔(dān)如下義務(wù)

      1.保證在接到全國(guó)博士后管委會(huì)辦公室終選通知6個(gè)月內(nèi)赴港報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄。

      2.未經(jīng)甲方同意,不得擅自放棄本計(jì)劃資助人員身份。雙方同意中止本協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)退回資助經(jīng)費(fèi)。3.乙方派出身份為甲方的博士后研究人員,享有內(nèi)地博士后研究人員的同等待遇。乙方需在赴港前按照有關(guān)規(guī)定辦理博士后人員進(jìn)站手續(xù),研究結(jié)束后辦理博士后人員出站手續(xù)。

      4.在港期間不從事有損祖國(guó)利益和安全的活動(dòng),自覺維護(hù)祖國(guó)榮譽(yù),服從港方培養(yǎng)單位的指導(dǎo)和管理,遵守港方法律,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,與當(dāng)?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>

      5.保證完成規(guī)定的研究計(jì)劃,研究期滿回內(nèi)地后及時(shí)向甲方報(bào)到,匯報(bào)有關(guān)情況。

      6.乙方保證在研究期限結(jié)束后回內(nèi)地服務(wù)2年。7.

      8.第四條 乙方赴港前應(yīng)按規(guī)定向甲方繳納保證金

      萬(wàn)元。

      乙方按照《實(shí)施細(xì)則》的要求辦理了相關(guān)出站手續(xù),可提取保證金。乙方在提取保證金時(shí),應(yīng)向甲方提交入境日期證明,保證金收款證明,甲方經(jīng)確認(rèn)后將保證金退還乙方。第五條 如乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)根據(jù)違約事實(shí),依照《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定,要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金金額

      萬(wàn)元。

      第六條 本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效。

      第七條 本協(xié)議書正本一式三份,甲方、乙方各一份,中國(guó)博士后科學(xué)基金會(huì)一份。

      甲方法定代表人

      乙方(簽字)或委托代理人(簽字)

      ****年**月**日

      ****年**月**日

      注:“香江學(xué)者計(jì)劃”獲資助人員在內(nèi)地辦理博士后出站手續(xù)時(shí),須提交此協(xié)議書復(fù)印件。

      第二篇:博士后科研工作協(xié)議書

      博士后科研工作協(xié)議書

      首都師范大學(xué)校長(zhǎng)委托

      系(所)主任

      (簡(jiǎn)稱甲方)與博士后

      (簡(jiǎn)稱乙方)就博士后研究工作,簽訂如下協(xié)議:

      1、乙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,自愿到首都師范大學(xué)

      系(所)做博士后研究工作,甲方同意接收。

      2、乙方在首都師大

      系(所)博士后科研流動(dòng)站的工作期限自

      月至

      月共

      年。一般不得提前離站。

      3、甲方和乙方協(xié)商確定乙方

      年內(nèi)的科研項(xiàng)目是:

      主要內(nèi)容;

      達(dá)到的目標(biāo):在站期間必須以首都師范大學(xué)為第一作者單位在權(quán)威核心刊物上發(fā)表論文2篇,或以首都師范大學(xué)為第一作者單位在權(quán)威核心刊物上發(fā)表論文1篇及在核心刊物上發(fā)表論文2篇。

      4、甲方除按國(guó)家規(guī)定給乙方提供在流動(dòng)站工作期間提供經(jīng)費(fèi)、生活條件外,還要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,盡量提供良好的必要的工作條件。

      5、乙方應(yīng)在按本協(xié)議第2項(xiàng)規(guī)定的期限內(nèi),努力工作,完成第3項(xiàng)規(guī)定的科研項(xiàng)目和預(yù)期任務(wù)。在站期間,至少每年向所在專業(yè)做一次學(xué)術(shù)報(bào)告。在工作期滿的頭一個(gè)月,應(yīng)向甲方提交研究工作總結(jié)并做研究成果報(bào)告。甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗(yàn)收乙方的成果是否達(dá)到本協(xié)議第3項(xiàng)的要求,給與評(píng)定。

      6、乙方在流動(dòng)站工作期間,遵守甲方所制定的有關(guān)規(guī)定,如有違反行為,愿意接受按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的處理。

      7、為了保證博士后所在站的科研工作得以順利開展,博士后在站期間,不能申請(qǐng)到國(guó)外做博士后或進(jìn)修,但經(jīng)批準(zhǔn)可以到國(guó)外參加學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流,時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。不能因出國(guó)而辦理中途退站。

      8、本協(xié)議簽字后,方可辦理入站手續(xù)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。協(xié)議書一式三份。甲方代表、乙方代表各執(zhí)一份,一份送研究生部備案。

      甲方簽字:

      單位蓋章

      合作導(dǎo)師簽字:

      乙方簽字:

      ****年**月**日

      ****年**月**日

      第三篇:博士后研究人員協(xié)議書

      精選范文:博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)_________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:1.乙方申請(qǐng)到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作,甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請(qǐng)表報(bào)批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:

      課題主要內(nèi)容:_________ 預(yù)期目標(biāo):_________3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________,合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù)。5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,除完成預(yù)期目標(biāo)外,在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核,工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國(guó)(包括港澳臺(tái)),參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過(guò)三個(gè)月的短期訪問(wèn)除外。7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,應(yīng)終止其博士后研究工作,待恢復(fù)健康后由全國(guó)博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工,享受學(xué)校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國(guó)博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方(蓋章):_________

      流動(dòng)站單位(蓋章):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________

      簽訂地點(diǎn):_________乙方(簽字):_________

      _________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________ [博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]篇一:聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書三方

      聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

      甲方:xx公司

      乙方:xx大學(xué)

      丙方:博士姓名: 身份證號(hào):

      xx大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱乙方)與xx公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)對(duì) 博

      士(以下簡(jiǎn)稱丙方)進(jìn)行考核后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商研究決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就甲、乙二方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

      1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,決定聯(lián)合招收丙方為博士后研究人員。

      2、甲方和乙方聯(lián)合招收博士后。甲乙雙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方提出的博士后人選進(jìn)行資格審查,乙方負(fù)責(zé)辦理申報(bào)、進(jìn)站、出站等手續(xù)。

      3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)。甲方由 負(fù)責(zé),乙方由 負(fù)責(zé)。

      丙方在站工作時(shí)間擬為: 年 月至 年 月。

      研究題目:,課題研

      究費(fèi)不低于 萬(wàn)元人民幣(具體金額根據(jù)課題需要協(xié)商確定),特殊項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)另行申報(bào)解決。

      4、博士后在站期間,甲乙雙方導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后在sei、ei 等學(xué)術(shù)刊物上至少發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇,甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用,具體為每位博士后在站工作兩年期間,甲方每年付給乙方管理費(fèi)(壹萬(wàn)元/年)和乙方合作導(dǎo)師指導(dǎo)費(fèi)(xxx元/月/人)。兩年費(fèi)用共計(jì)xxx萬(wàn)元(xxx仟元整),在丙

      方進(jìn)站后一個(gè)月內(nèi)甲方全部付清給乙方。

      5、甲方負(fù)責(zé)博士后在站期間的住房、工資、生活補(bǔ)助和福利開

      支、繳納社保(根據(jù)當(dāng)?shù)厮剑<追揭藏?fù)責(zé)博士后的研究經(jīng)費(fèi)科研工作需要的資料費(fèi)和差旅費(fèi)并同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)丙方子女入學(xué)、戶口由甲方按照國(guó)家規(guī)定辦理。

      6、博士后根據(jù)需要主要在甲方進(jìn)行課題研究,甲方負(fù)責(zé)其日常

      管理。如需要,乙方可為博士后辦理臨時(shí)工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便(使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備按乙方有關(guān)規(guī)定辦理),丙方在乙方工作期間所需要費(fèi)用由甲方提供(不含在甲方支付的管理費(fèi)中)。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé),在乙方工作期間的日常管理由乙方負(fù)責(zé),丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的有關(guān)規(guī)章制度。[博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)]

      7、博士后一般不允許提前或延期出站,若研究工作需要延期出

      站,應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,但延長(zhǎng)期最多不超過(guò)一年。延期三個(gè)月(含)以內(nèi)的,甲方不再增付行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用,超過(guò)三個(gè)月,甲方要在辦理出站手續(xù)時(shí)向乙方提供實(shí)際延長(zhǎng)期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導(dǎo)費(fèi)用。延長(zhǎng)期所需費(fèi)用由甲方和博士后協(xié)商解決。

      8、博士后在站期間應(yīng)與甲方簽署保密協(xié)議,研究成果按博管發(fā)

      〔1997〕5號(hào)文件中的

      發(fā)表與研究項(xiàng)目有關(guān)的學(xué)術(shù)論文,除丙方署名外,均應(yīng)注明甲乙雙方單位,三方署名順序?yàn)椋罕?、甲方、乙方?/p>

      9、博士后在站期間不得申請(qǐng)到國(guó)外做博士后、進(jìn)修和科研合作,如因研究工作需要,須經(jīng)甲乙雙方同意,可由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排其出國(guó)參加國(guó)際會(huì)議或短期交流,期限一般不超過(guò)三個(gè)月,費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),出國(guó)(境)手續(xù)由甲方辦理。

      10、博士后在站期間,因病連續(xù)請(qǐng)假半年或事假累計(jì)三個(gè)月以上

      者,應(yīng)終止其研究工作。對(duì)于表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作的,甲、乙雙方有權(quán)勸其退站或取消其博士后資格。乙方協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。

      11、甲方(乙方協(xié)助)負(fù)責(zé)對(duì)博士后研究人員在站期間的科研工

      作及表現(xiàn)進(jìn)行中期考核。

      12、博士后完成研究計(jì)劃,由甲方組織、乙方協(xié)助進(jìn)行博士后出

      站答辯考核,提出鑒定意見。對(duì)其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)提出建議意見,如使用單位需要,離站時(shí)評(píng)審專家可以認(rèn)定丙方是否達(dá)到高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職的基本條件。

      13、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)全國(guó)博管辦

      備案。協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

      14、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。

      甲方代表簽字 乙方代表簽字 丙方簽字: 單位蓋章 單位蓋章

      ****年**月**日 年 月 日 年 月 日

      篇二:(新)聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書模板

      聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書

      [博士后研究人員協(xié)議書(共2篇)] 甲方:

      乙方:*******大學(xué)

      為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合,培養(yǎng)和造就高層次的科技和管理人才,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,按照全國(guó)博士后管委會(huì)《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》,同意甲方的博士后工作站與乙方的博士后流動(dòng)站聯(lián)合招收和培養(yǎng)博士后研究人員(博士),達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方職責(zé) 1.為博士后研究人員(以下稱:博士后)提供項(xiàng)目科研條件、日常經(jīng)費(fèi)和研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及必要的生活保障。2.指派相關(guān)專家作為項(xiàng)目導(dǎo)師,為博士后配備研究人員或助手。3.博士后在站兩年期間,甲方每年付給乙方行政管理費(fèi)共計(jì)萬(wàn)元人 民幣。博士后進(jìn)站時(shí),甲方向乙方一次性支付兩年的費(fèi)用。如甲方因科研工作需要延長(zhǎng)博士后在站時(shí)間,甲方向乙方支付延長(zhǎng)期間的有關(guān)費(fèi)用。

      4.支付乙方導(dǎo)師和專家因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作所發(fā)生的差旅費(fèi)用(含食宿),以及博士后因研究工作需要,并經(jīng)甲方同意到乙方進(jìn)行短期工作所發(fā)生的差旅費(fèi)用(含食宿)。5.負(fù)責(zé)博士后外出調(diào)研、收集資料和進(jìn)行實(shí)驗(yàn)等工作的審批。

      二、乙方職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站和《博士后證書》等有關(guān)手續(xù)。

      2.派專家小組,負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后的研究工作。合作導(dǎo)師應(yīng)與甲方管理部門共同組織、實(shí)施對(duì)博士后的日常管理和考核,定期做好博士后研究項(xiàng)目的進(jìn)度檢查和質(zhì)量評(píng)估,及時(shí)協(xié)調(diào)和幫助處理博士后研究工作中碰到的突出問(wèn)題。

      3.博士后因研究工作需要,到乙方進(jìn)行短期工作,乙方應(yīng)在圖書資料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等方面為其提供方便。

      4.負(fù)責(zé)博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金的上報(bào)工作。

      三、其他事項(xiàng) 1.博士后在工作站期間所取得的科研成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方。

      2.博士后科研成果未經(jīng)權(quán)利方許可,參與科研項(xiàng)目的研究人員不得泄漏其技術(shù)秘密,違者按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。3.在站期間若出現(xiàn)博士后中途退站或不適合繼續(xù)留站工作,由甲乙方商定,中止其在站工作,并停止供給博士后一切相關(guān)經(jīng)費(fèi),本協(xié)議終止。其他遺留問(wèn)題甲乙雙方另行協(xié)商。

      4.本協(xié)議一式六份,甲方、乙方各三份,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,具有同等法律效力。5.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)下發(fā)的《企業(yè)博士后管理暫行規(guī)定》協(xié)商解決。雙方意見不一致時(shí),報(bào)請(qǐng)上級(jí)博士后管理部門裁決。

      6.因甲方未能按合同規(guī)定提供科研經(jīng)費(fèi)和工作條件,致使博士后不能按時(shí)出站,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

      甲方: 乙方:********大學(xué)

      法人代表(簽字): 代表(簽字):

      或授權(quán)代表(簽字): 年

      日 年 月 日

      第四篇:博士后研究人員協(xié)議書

      _________大學(xué)_________博士后流動(dòng)站委托_________(甲方)與博士后(乙方)_________就博士后期間的研究工作,簽訂協(xié)議如下:

      1.乙方申請(qǐng)到_________大學(xué)_________系做博士后研究工作,甲方經(jīng)考核擬同意接收。乙方的正式進(jìn)站手續(xù)待收到申請(qǐng)表報(bào)批審核后方可辦理。乙方在_________大學(xué)工作期限為_________年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前、延期離站。

      2.雙方協(xié)商確定乙方在站兩年內(nèi)科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)為:

      課題主要內(nèi)容:_________

      預(yù)期目標(biāo):_________

      3.甲方博士后合作導(dǎo)師為_________、_________,合作導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)具體情況提供乙方在流動(dòng)站工作期間的科研和辦公條件,包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方進(jìn)站后即可開始工作。

      4.我校根據(jù)具體情況提供博士后住房、醫(yī)療、子女入學(xué)、入托等所需的生活條件,乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定出站時(shí)及時(shí)辦理有關(guān)離校手續(xù)。

      5.乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的期間內(nèi)努力工作,除完成預(yù)期目標(biāo)外,在站期間每學(xué)期應(yīng)向系或教研組作一次學(xué)術(shù)報(bào)告。進(jìn)站_________年左右時(shí)間進(jìn)行中期考核,工作期滿前_________個(gè)月應(yīng)向甲方提交書面的研究工作報(bào)告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家召開評(píng)審會(huì)檢查驗(yàn)收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應(yīng)按_________大學(xué)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定(試行)辦理。

      6.博士后在站期間不得申請(qǐng)出國(guó)(包括港澳臺(tái)),參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議和與博士后期間研究工作有關(guān)的不超過(guò)三個(gè)月的短期訪問(wèn)除外。

      7.博士后在正式辦理進(jìn)校手續(xù)前需經(jīng)體檢,體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續(xù)請(qǐng)假半年以上者,應(yīng)終止其博士后研究工作,待恢復(fù)健康后由全國(guó)博士后管理會(huì)協(xié)助安排工作。

      8.乙方在流動(dòng)站工作期間屬短期流動(dòng)在校從事科研工作的正式教工,享受學(xué)校教工的一切待遇,必須遵守我校和全國(guó)博士后管委會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。若有違反,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

      9.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方保證遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各一份,一份交人事處博士后管理辦公室備案。

      甲方(蓋章):_________流動(dòng)站單位(蓋章):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

      乙方(簽字):_________

      _________年____月____日

      簽訂地點(diǎn):_________

      第五篇:博士后工作協(xié)議書

      中國(guó)農(nóng)科院博士后工作協(xié)議書

      甲方:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院

      甲方授權(quán)單位:

      乙方(申請(qǐng)人):性別:

      證件類型:證件號(hào)碼:乙方申請(qǐng)到甲方博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作,合作導(dǎo)師

      為,甲方經(jīng)考核同意接收。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、協(xié)議的期限

      本協(xié)議之有效期限,為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。該期限一般為來(lái)院報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月,即自年月日到年月日。若乙方申請(qǐng)?zhí)崆盎蜓悠诔稣?,則本協(xié)議的有效期以甲方批準(zhǔn)乙方的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。

      二、甲方的義務(wù)

      1、甲方根據(jù)《中國(guó)農(nóng)科院博士后管理工作細(xì)則》對(duì)乙方進(jìn)行管理。

      2、甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站前,明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo),并提供必要的科研條件,包括科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備、科研工作助手等。保證乙方在進(jìn)站后可立即開始工作。

      課題主要內(nèi)容:

      預(yù)期目標(biāo):

      3、甲方授權(quán)單位應(yīng)在乙方進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)安排乙方進(jìn)行開題報(bào)告,并會(huì)同乙方合作導(dǎo)師簽訂《博士后科研協(xié)議書》

      4、依照國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方提供工資、住房公積金、住房(或住房補(bǔ)貼)、醫(yī)療等待遇。

      工資實(shí)行崗位績(jī)效工資:崗位工資元;薪級(jí)工資元;績(jī)效工資

      按執(zhí)行;按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放的津貼及補(bǔ)貼共計(jì)1

      元。發(fā)放時(shí)間從正式進(jìn)站工作時(shí)起。(乙方為在職人員,甲方自乙方遞交工資轉(zhuǎn)移介紹信或工資停發(fā)證明之次月起為乙方發(fā)放工資)。

      按國(guó)家規(guī)定在流動(dòng)站未能有條件提供博士后公寓住房的情況下,每月補(bǔ)助住房補(bǔ)貼元。

      醫(yī)療享受甲方授權(quán)單位在職人員的公費(fèi)醫(yī)療待遇:其他福利待遇:

      5、為乙方在接收單位所在地派出所辦理常住戶口。其配偶及未成年子女如隨其流動(dòng),協(xié)助其按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)嘏沙鏊k理暫住手續(xù)。

      6、在乙方進(jìn)站一年時(shí)間左右安排中期考核,工作期滿出站前兩個(gè)月內(nèi)安排出站科研評(píng)審等工作?!恫┦亢罂蒲泄ぷ鲄f(xié)議書》作為甲方對(duì)乙方出站考核的標(biāo)準(zhǔn)。

      7、在離站前,為符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件的乙方進(jìn)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。

      三、乙方的義務(wù)

      8、努力鉆研業(yè)務(wù),按簽訂的《博士后科研工作協(xié)議書》開展工作,完成科研任務(wù)。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者,需征得合作導(dǎo)師同意。在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是甲方授權(quán)單位。

      9、遵紀(jì)守法,遵守全國(guó)博士后管委會(huì)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。必須服從所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理,參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動(dòng)。黨、團(tuán)員應(yīng)參加黨、團(tuán)的組織生活。依照規(guī)定參加考核。

      10、進(jìn)站三個(gè)月內(nèi)應(yīng)進(jìn)行科研課題的開題工作,進(jìn)一步明確在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等,簽訂《博士后科研工作協(xié)議書》。

      11、乙方應(yīng)積極申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金。

      12、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),承擔(dān)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。協(xié)議終止后,乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,履行保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以及保守秘密的義務(wù)。

      13、乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù),對(duì)于無(wú)故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)者,若超過(guò)規(guī)定時(shí)間三個(gè)月,則按自動(dòng)退站處理。

      14、若乙方來(lái)甲方工作前有工作單位,乙方來(lái)甲方報(bào)到之日起3個(gè)月內(nèi)將人事檔案、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至甲方,否則由此帶來(lái)的影響由乙方負(fù)責(zé)。

      15、若乙方原單位不再為乙方發(fā)放工資,則乙方須及時(shí)為甲方出具工資轉(zhuǎn)移介紹信或工資停發(fā)證明。

      四、其他事宜約定

      16、對(duì)研究成果突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后由甲方授權(quán)單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(參照甲方授權(quán)單位在職人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行),對(duì)中期考核不合格的博士后予以勸退和解約。

      17、乙方在站期間一般不得申請(qǐng)出國(guó)(包括港澳臺(tái)),確因工作需要需出國(guó)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或從事與乙方博士后期間研究工作有關(guān)的短期學(xué)術(shù)研究,最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。

      18、乙方工作期滿就業(yè)實(shí)行“雙向選擇,自主擇業(yè)”。(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者,按協(xié)議就業(yè))

      19、乙方在站期間,因個(gè)人原因不適宜繼續(xù)做博士后研究工作,或申請(qǐng)不繼續(xù)做博士后研究工作的,根據(jù)合作導(dǎo)師要求或本人申請(qǐng)并經(jīng)所在研究所同意,可申請(qǐng)退站。在站期間所發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金及福利等,由研究所決定是否予以賠償。

      五、協(xié)議的變更、解除和終止

      20、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。

      21、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

      22、乙方若申請(qǐng)退站,甲方可以解除本協(xié)議。

      六、違約責(zé)任

      23、甲乙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

      24、乙方未經(jīng)甲方同意或未辦離院手續(xù)擅自離開甲方,按自動(dòng)退站處理。

      本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,于乙方到甲方正式辦理入站手續(xù)時(shí)生效。本協(xié)議一式四份,甲方授權(quán)單位、乙方、合作導(dǎo)師各執(zhí)一份,另一份報(bào)中國(guó)農(nóng)科院博士后管理辦公室備案。

      甲方授權(quán)單位:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所乙方(申請(qǐng)人):

      代表(合作導(dǎo)師簽字):

      授權(quán)單位公章:

      年月日年月日

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