第一篇：銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油2007-12-07 09:53:59第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油(2)銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油(3)##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2005年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建

設(shè)綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2005年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設(shè)；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效

一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設(shè)，促進各項工作的一項重要內(nèi)容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署,各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委

副書記廖其林同志；“為三責(zé)、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注重細節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章55篇，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導(dǎo)和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責(zé)，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，將基層建設(shè)工作抓得有聲有色。通過先進性教育活動，全公司新調(diào)整成立了34個基層支部，基層支部由年初的131個增加到目前的165個，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由年初的1961名增加到現(xiàn)在的2291名，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)得到進一步改善，全系統(tǒng)在崗黨員達1523名，占黨員總數(shù)的66，其中一線員工黨員1007名，占在崗黨員總數(shù)的67，處級干部黨員比例達100，科級黨員干部比例達，站長黨員比例達37。目前全公司83個銷售片區(qū)、19座油庫、11座萬噸加油站均按要求建立了支部；5000噸以上加油站全部成立了黨小組，3000噸以上加油站黨員基本無空白。對“特

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

第二篇：銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2005年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真貫徹落實《集團公司基層建設(shè)綱要》，按照《甘肅銷售公司黨委2005年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設(shè)；努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作提供了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強，先進性教育活動取得明顯成效

一年來，公司黨委將深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為加強黨的建設(shè)，促進各項工作的一項重要內(nèi)容，認真貫徹落實中央和省委的安排部署，認真準備、精心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照甘肅省委和各地方黨委的安排，我公司的先進性教育活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教育活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為第二批單位于下半年開展了黨員先進性教育活動。在先進性教育活動中，兩級黨委（總支），精心組織，周密部署,各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，全體黨員不懈努力，廣大員工積極參與，取得了明顯的成效。一是黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，努力錘煉黨性，廣大黨員以身作則，率先垂范，不斷增強自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣大員工積極性和主動性的發(fā)揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：聚精會神抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責(zé)、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注重細節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增強團隊凝聚力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；熱愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的理想》，共收錄了模范人物和事跡文章55篇，下發(fā)各單位，在廣大員工中引起了強烈的共鳴。正確的輿論引導(dǎo)和廣泛的宣傳，使廣大黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教育。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的生機與活力不斷增強。兩級黨委（總支）以先進性教育活動為契機，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深入貫徹落實公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消除黨員空白點”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充實、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責(zé)，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，將基層建設(shè)工作抓得有聲有色。通過先進性教育活動，全公司新調(diào)整成立了34個基層支部，基層支部由年初的131個增加到目前的165個，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，黨員數(shù)量由年初的1961名增加到現(xiàn)在的2291名，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)得到進一步改善，全系統(tǒng)在崗黨員達1523名，占黨員總數(shù)的66，其中一線員工黨員1007名，占在崗黨員總數(shù)的67，處級干部黨員比例達100，科級黨員干部比例達96.5，站長黨員比例達37。目前全公司83個銷售片區(qū)、19座油庫、11座萬噸加油站均按要求建立了支部；5000噸以上加油站全部成立了黨小組，3000噸以上加油站黨員基本無空白。對“特許

第三篇：石油公司黨委2007年工作安排

文章標題：石油公司黨委2007年工作安排

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2007年是我國成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向轉(zhuǎn)變的重要一

年。面對成品油市場日趨激烈的競爭形勢，銷售企業(yè)改革發(fā)展的任務(wù)將更為艱巨。為此，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司提出構(gòu)建和諧石化的要求，貫徹落實集團公司暨股份公司工作會議和銷售工作會議精神，根據(jù)銷售公司黨委2007年黨建思想政治工作意見，緊緊圍繞公司2007年經(jīng)營管理和改革發(fā)展目標，以強化黨的基層組織為基礎(chǔ)，加強黨員隊伍建設(shè)為主題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為根本，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，為確保企業(yè)穩(wěn)定、經(jīng)營穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，完成上級賦予我們的各項工作任務(wù)，提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。

一、以堅定黨員干部理想信念為抓手，加強理論學(xué)習(xí)，切實做好黨員干部的思想政治建設(shè)

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會《決定》精神

黨的十六屆六中全會，是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，胡錦濤同志作了重要講話。全會通過的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，反映了我們黨對社會主義社會發(fā)展規(guī)律，對黨的執(zhí)政規(guī)律的新認識，體現(xiàn)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局這一根本指導(dǎo)思想，表達了構(gòu)建和諧社會是全國各族人民的共同愿望。我們要認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的重要講話和六中全會《決定》，切實把握精神實質(zhì)，理解科學(xué)內(nèi)涵，深刻認識構(gòu)建和諧社會的重要性和必要性。增強貫徹落實六中全會精神的自覺性、堅定性，將全體黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央精神上來。要把學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神作為2007黨委中心組和中層干部以及處室職工學(xué)習(xí)的一項重點內(nèi)容。黨員干部尤其是中層以上干部要充分發(fā)揮學(xué)習(xí)的帶頭示范作用，通過舉辦專題報告會、座談會、研討會，書面考試等多種形式，有計劃、分階段地認真細致地組織黨員干部、職工進行學(xué)習(xí)，在公司中積極營造“以人為本，和諧在企業(yè)，和諧在身邊”的良好氛圍，推動公司各項經(jīng)營管理工作不斷向前發(fā)展。

（二）系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入理解科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)公司的改革和發(fā)展

胡錦濤同志指出：“全黨同志都要從貫徹三個代表重要思想和十六大精神的戰(zhàn)略高度，從確保實現(xiàn)全面小康社會宏偉目標的戰(zhàn)略高度，深刻認識樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，堅定不移地樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更好地完成新世紀新階段我們肩負的歷史任務(wù)?！笨茖W(xué)發(fā)展觀深刻反映了我們黨對發(fā)展問題的新認識，反映了當(dāng)今世界和當(dāng)今中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是推進社會主義建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅持的指導(dǎo)方針。為此，2007年，我們要圍繞公司的中心工作，組織公司中層以上干部認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵和基本要求，掌握貫徹科學(xué)發(fā)展觀的馬克思主義世界觀和方法論，真正做到集中精力、認真研讀，開動腦筋、積極探索，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)公司2007年經(jīng)營管理工作和落實各項改革措施的強大思想武器。

（三）堅持創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)

我們要圍繞2007年大區(qū)公司的改革實際，突出“以人為本”理念，強化干部職工的現(xiàn)代管理知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。通過重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶動全體職工的自覺學(xué)習(xí)，進一步把公司建設(shè)成為“勤勉好學(xué)，奮發(fā)向上”的學(xué)習(xí)型企業(yè)，為公司的中心工作服務(wù)，為構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)服務(wù)。一是年初征求職工個人培訓(xùn)意向，制定2007年干部職工教育培訓(xùn)計劃。二是根據(jù)經(jīng)營管理工作需要組織各類專題講座和舉辦各種崗位技能培訓(xùn)，進一步適應(yīng)大區(qū)公司改革發(fā)展的要求。三是堅持讀書活動，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二、以鞏固黨員的先進性教育成果為主要內(nèi)容，切實加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

（一）以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，加強黨的基層組織建設(shè)

在“支部達標上等級”活動的基礎(chǔ)上，進一步結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，制定并實施“黨支部目標管理”辦法，實行動態(tài)管理，進一步加強支部建設(shè)。要繼續(xù)抓好組織生活創(chuàng)新活動，對支部有創(chuàng)意的組織生活，做好總結(jié)交流和推廣工作。要開展支部工作競賽，堅持每季評比一次，獲勝支部授予流動紅旗，并對優(yōu)秀黨支部給予一定的獎勵。以此，促進黨支部不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）組織形式多樣的黨員教育活動，不斷提高黨員的政策水平和理論素養(yǎng)

一

是黨員教育的內(nèi)容要針對公司改革發(fā)展和經(jīng)營管理的實際，突出增強責(zé)任意識、增長管理知識、提高崗位技能；二是形式上要適應(yīng)形勢發(fā)展要求和黨員自身的需求，以及不同層面黨員的實際情況，注重教育方法的靈活性和多樣性；三是要堅持先進性教育的長效機制，用制度來保證黨員學(xué)習(xí)、教育的效果。

（三）進一步嚴格黨內(nèi)生活，提高黨組織生活質(zhì)量

進

一步探索新形勢下黨組織生活的內(nèi)容與形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。一是堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，組織各支部創(chuàng)新組織活動。二是完善黨內(nèi)民主，吸取先進性教育活動分析評議階段中有成效的做法，充實民主評議黨員的內(nèi)容。三是建立、完善黨外群眾監(jiān)督制度，探索發(fā)揮群眾監(jiān)督員作用的方法和途徑。四是對如何提高辦事處黨員的組織生活質(zhì)量進行調(diào)研，努力探索符合辦事處特點，注重實效的新做法。

（四）做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作

以“一線、一流、青年”為重點，開展優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和推優(yōu)工作。加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，增強黨組織的吸引力，完善發(fā)展黨員“公示制”和“責(zé)任制”，堅持發(fā)展黨員標準，確保發(fā)展新黨員的質(zhì)量，保證黨員隊伍的先進性、純潔性。

（五）深化黨內(nèi)活動，共創(chuàng)和諧企業(yè)

黨內(nèi)活動是提高黨員素質(zhì)，密切黨群關(guān)系的有效載體。我們要繼續(xù)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員模范崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。同時，重點抓好以下“六個一”活動。

1、開展一個主題活動

2007年是公司體制改革關(guān)鍵的一年，為此，黨委號召全體黨員充分認識改革的緊迫性和艱巨性，圍繞公司改革積極開展黨內(nèi)主題活動，以實際行動，支持并積極參與公司的改革。

2、提一個“金點子”

隨著大區(qū)公司向區(qū)域物流中心職能的轉(zhuǎn)變，公司的經(jīng)營管理體制和經(jīng)營方式將發(fā)生重大變化，要求每一名黨員身體力行，率先垂范，立足于公司的改革發(fā)展，積極獻計獻策，提一個有質(zhì)量、有創(chuàng)意的“金點子”。

3、捐一個月黨費

繼續(xù)開展與社區(qū)困難居民“雙結(jié)對”活動，不斷充實完善“雙結(jié)對”活動的內(nèi)容，擴大活動范圍。同時要切實關(guān)心身邊需要幫助的困難黨員和職工，為他們獻上一份愛心，增強公司黨組織的凝聚力。為此，要組織好“七一”黨員募捐活動，捐出一個月黨費，建立黨員獻愛心幫困基金。

4、做一件奉獻活動

黨員奉獻日活動是廣大黨員踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，樹立社會主義榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨員先進性，積極打造“群眾在我心上，我在群眾心中”黨員崗位奉獻品牌的一項黨性實踐活動。要通過開展“黨員奉獻日”集中活動或選擇身邊有意義的奉獻活動，引導(dǎo)公司全體黨員堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標，積極為社會做奉獻，真情暖群眾，充分展示新時期共產(chǎn)黨員的先進風(fēng)采，為公司兩個文明建設(shè)做出新貢獻。

5、搞一次談心活動

黨員要牢記黨的宗旨，以自己的模范行動影響群眾，每季度主動找責(zé)任區(qū)內(nèi)職工談心1次，關(guān)心他們的思想和生活，傾聽群眾的呼聲，幫助他們解決實際困難。同時，聽取他們對黨員、對自己的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，更好地為職工群眾服務(wù)，積極營造公司和諧穩(wěn)定、奮發(fā)向上的良好氛圍。

6、讀一本有教育意義的書

黨委將選擇一批有教育意義的書籍，提供黨員選讀。通過讀書活動，在支部組織生活上談學(xué)習(xí)體會，陶冶情操，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

三、以建設(shè)“四好班子”為要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力

要按照集團公司黨組的要求，積極開展以“政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持民主集中制原則，在企業(yè)重大問題上，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到協(xié)調(diào)溝通，互相尊重、互相諒解、互相幫助、互相促進，進一步發(fā)揮好班子的整體功能，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策能力、市場應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力。要鞏固先進性教育中的成功經(jīng)驗，完善和改進領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會和職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度，提高做好群眾工作的本領(lǐng)和水平。

（二）進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍的管理能力和綜合素質(zhì)

一是加強干部教育培訓(xùn)。通過干部政治學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、外派進修、聽報告、讀書活動等形式，抓好中層管理人員的教育。如，規(guī)定干部參加讀書活動，組織撰寫學(xué)習(xí)心得，進行演講交流。每季度組織一次學(xué)習(xí)講座，每年開展一次干部集中輪訓(xùn)。二是根據(jù)公司體制改革的實施進度，做好中層管理人員的換屆聘任工作。三是進一步完善干部考核獎懲等管理制度，建立干部長效管理的激勵機制。五是要通過民主推薦和嚴格考核，充實調(diào)整各級后備領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，并加強教育、培訓(xùn)、輪崗，壓擔(dān)子培養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。

四、以營造公司廉潔文化為方向，切實加強黨的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變的能力

（一）加強黨風(fēng)廉政教育

要按照中紀委的要求和《中國石化集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系綱要〉的實施細則》等制度和規(guī)定，深入持久地開展黨風(fēng)廉政教育。

1、認真開展日常黨風(fēng)廉政教育

一要認真開展正反典型事例教育。重點組織公司干部職工觀看中紀委、集團公司攝制的有關(guān)廉政教育片。并邀請檢察院上門開展專題法制教育。二要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時發(fā)布黨風(fēng)廉政方面的重要信息，并每季編印一期《廉政文薈》，使公司在職干部及時了解廉政動態(tài)，不斷增強黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。三要把反腐倡廉理論作為公司黨委中心組、中層干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年組織兩次專題學(xué)習(xí)，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，每年作一次反腐倡廉專題報告。

2、認真開展黨風(fēng)廉政個別談話

一是認真開展干部黨風(fēng)廉政個別談話，每季黨風(fēng)廉政談話15至20名人次。重點是各部門的負責(zé)人、窗口部門主管以上干部。二是定期走訪區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)、省市公司、專項用戶以及船東等業(yè)務(wù)單位，通過個別了解情況、召開座談會等多種形式，掌握公司窗口部門行風(fēng)、規(guī)范運作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況。并向客戶及業(yè)務(wù)單位提出我公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)要求，讓他們自覺配合我們搞好“窗口”崗位人員的廉潔自律工作，從而形成健康的外部環(huán)境。

3、認真開展廉政主題教育

2007年，隨著公司向區(qū)域物流中心發(fā)展，工作內(nèi)涵進一步提升，我們要在主管以上干部和“窗口”部門中認真開展“從業(yè)清廉”的主題教育。通過主題教育，使全體干部達到“三個提高”。即：對黨紀政紀法規(guī)重要性的認識有新的提高；主動接受監(jiān)督的自覺性有新的提高；自覺維護公司形象的有新的提高。實現(xiàn)“五個新”，即：遵紀守法有新面貌；服務(wù)產(chǎn)銷有新形象；接受監(jiān)督有新姿態(tài)；作風(fēng)建設(shè)有新氣象；干部素質(zhì)有新提高。

（二）強化制度建設(shè)

1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

一是與各處室、交易中心負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求管好自己分管范圍、分管人員的黨風(fēng)廉政工作，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強調(diào)特殊時期的黨風(fēng)廉政教育，在節(jié)日期間，在油品供應(yīng)緊張、或水路運力供大于求時期，在大額物資采購時，特別要加強教育，強調(diào)廉潔自律。三是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度，定期落實中層干部、辦事處主任述廉，并監(jiān)督、檢查、考核各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

2、建立權(quán)力制衡機制

一是繼續(xù)梳理和完善《實施意見》中提出的相關(guān)制度，保證防范體系有效運行。二是建立小船配送崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序，特別是要加強各項管理和運作過程中一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。三是建立自采油崗位職責(zé)分權(quán)制衡制度，完善崗位內(nèi)部制約機制，制定必要的權(quán)力運行程序。

（三）加強監(jiān)督，做好各類專項監(jiān)察審計工作

我們要繼續(xù)抓好運雜費效能監(jiān)察、資金運作效能監(jiān)察，開展業(yè)務(wù)活動費專項監(jiān)察審計，使各類專項監(jiān)察審計工作再上新臺階。

五、以構(gòu)建和諧石化為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定

集團公司黨組在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神中提出，積極推進和諧石化建設(shè)，努力把中國石化建設(shè)成具有較強國際競爭力的跨國公司，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。為此，我們要以構(gòu)建和諧社會為目標，進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（一）構(gòu)建和諧石化，必須加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)，既要弘揚優(yōu)秀的民族文化，借鑒國外的先進經(jīng)驗，更要與企業(yè)管理結(jié)合起來，把企業(yè)文化建設(shè)滲透到企業(yè)管理中去。要把“勤奮務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的企業(yè)文化內(nèi)涵，深入人心，成為公司全體職工的自覺行為。一方面勤奮務(wù)實，認真履行大區(qū)公司的銷售管理職能；另一方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，不斷提升為生產(chǎn)企業(yè)和省市公司的服務(wù)水平。同時，要把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)建文明單位活動結(jié)合起來，以生產(chǎn)企業(yè)和省市公司滿意為主導(dǎo)，進一步塑造企業(yè)的良好形象。

（二）構(gòu)建和諧石化，必須提高職工的綜合素質(zhì)

打造一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的職工隊伍，是構(gòu)建和諧石化的關(guān)鍵因素。為此，我們在加強職工的思想教育，提高職工隊伍政治素質(zhì)的同時，要加強職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要。2007年是銷售企業(yè)開展五年職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武的第二年。我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強對競賽比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂2007年公司競賽比武活動實施方案，一方面組織好公司內(nèi)部的競賽活動，另一方面積極選拔競賽隊伍，參加銷售公司組織的競賽比武項目，并做好區(qū)內(nèi)省市公司競賽比武活動的督導(dǎo)工作，切實做到精心組織，全員參與，保證質(zhì)量，提高素質(zhì)。

（三）構(gòu)建和諧石化，必須加強改革中的思想政治工作

改革是時代的主題，是企業(yè)提高核心競爭力的必由之路。隨著大區(qū)公司經(jīng)營體制的改革，難免會在部分干部職工中產(chǎn)生思想波動。為此，我們要加強形勢任務(wù)教育，闡明企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定與職工切身利益息息相關(guān)的道理，引導(dǎo)職工正確處理國家、集體和個人三者利益的關(guān)系。要加強理論研究，發(fā)揮政研會作用，關(guān)注職工思想動態(tài)。要關(guān)系職工生活，推進“凝聚力工程”，堅持以人為本，滿腔熱情、耐心細致、有理有利有節(jié)地做好穩(wěn)定工作。要堅持“有情況、有問題、有困難、有變化、有思想”五個必談，結(jié)合改革實際和職工現(xiàn)狀，開展談心活動，積極營造和諧在企業(yè)，和諧在身邊的工作氛圍。

（四）構(gòu)建和諧石化，必須充分發(fā)揮群眾組織作用

工會要積極探索和創(chuàng)新適應(yīng)新形勢要求的群眾工作方法和機制。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，堅持企務(wù)公開制度。組織職工參與領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議、干部的選拔任用、考察考核。二是圍繞公司經(jīng)營管理工作，以提高崗位素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能為目標，深入開展勞動競賽和提合理化建議活動。三是健全幫困機制，為困難職工和家庭排憂解難，在企業(yè)中營造和諧向上的良好環(huán)境。四是積極開展有利于身心健康的療休養(yǎng)和群眾性文體活動，豐富職工生活，陶冶情操。

共青團要貼近企業(yè)中心工作，積極發(fā)揮突擊隊作用。一是加強團員青年理論學(xué)習(xí)，開展理想信念、思想道德和團史團情教育，引導(dǎo)團員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展團內(nèi)主題實踐活動，組織形式多樣的調(diào)研和文體活動，激發(fā)團員自我教育、自我改進、自我提高的內(nèi)在動力，努力發(fā)揮團員青年在公司各項改革發(fā)展工作中的生力軍作用。三是在青年職工中建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍，每年開展2次服務(wù)社區(qū)的志愿者活動。四是繼續(xù)鼓勵青年職工爭當(dāng)崗位能手。引導(dǎo)他們開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上，加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，積極參與銷售公司組織的技術(shù)比武，再創(chuàng)佳績。

同志們：今年暨是成品油市場全面放開的第一年，也是大區(qū)公司向區(qū)域物流中心方向發(fā)展的關(guān)鍵一年，機不可失，時不我待。我們一定按照總部和銷售公司的部署，全面加強黨的建設(shè)和思想政治工作，積極營造和諧向上的企業(yè)環(huán)境，進一步動員全體黨員干部和職工，同心同德、奮發(fā)有為、抓住機遇，加快發(fā)展，站在一個新起點，把公司的兩個文明建設(shè)再推上一個新臺階。

《石油公司黨委2007年工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀石油公司黨委2007年工作安排。

第四篇：2011公司黨委工作要點

2011年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點

2011年是“十二五”的開局之年，也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備公司的關(guān)鍵一年?？偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、集團公司2011年工作會、總公司第二次黨代會和2011年工作會精神，緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手，不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持黨建帶群建，進一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，堅定信心，真抓實干，為實現(xiàn)方針目標提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

一、大力加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照云南省國資委黨委和集團公司黨組的要求，從2010年開始，用3年左右的時間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 務(wù)體系，提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平，增強黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

2010年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段?？偣军h委成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定了實施方案，并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上，2011年進入深入實施階段。重點是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價等制度，開展讀書征文和知識競賽活動，并適時召開經(jīng)驗交流會，現(xiàn)場觀摩會等，樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型，使大家學(xué)有榜樣，行有示范，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展，進而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

二、以班子創(chuàng)“四好”、組織創(chuàng)“四強”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”為主要內(nèi)容，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入

根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。7.1建黨節(jié)前為第一階段，以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評和加強黨支部建設(shè)為重點。領(lǐng)導(dǎo)干部點評工作要確保每一名書記都作點評，每一個基層黨組織和每名黨員都被點評，指出存在的問題和努力方向，務(wù)求取得實效，并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認真制定工作計劃，做好活動記錄，實 事求是總結(jié)全年工作。堅持“三會一課”制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，在完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。7.1前夕，對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行評比表彰。

7.1之后，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入“對標定位，晉檔升級”階段。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點，總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，加大典型宣傳工作力度，擴大典型影響力。各單位黨組織和黨員，對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

三、全面落實黨建工作責(zé)任制，開展黨建工作滿意度調(diào)查

2010年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年，有力地推進各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是，在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年，總公司將在進一步修訂和完善考核細則的基礎(chǔ)上加大考核工作力度，層層簽訂黨建工作責(zé)任書；建立黨建工作責(zé)任制分析會制度，爭取每季度召開一次黨建工作分析會，專題研究和部署基層黨建工作，了解和掌 握黨建工作責(zé)任制落實情況；加強黨建工作考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果與經(jīng)濟利益結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查，并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實情況相結(jié)合，作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負責(zé)人、評先表彰“四好“領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進基層黨組織和先進個人的重要條件。

四、建立并實施黨員代表大會代表任期制

實行黨代表任期制是推進黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措，有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用，廣泛集中民智，準確把握民意，進一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性；有利于加強黨內(nèi)民主監(jiān)督，規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為，提高黨拒腐防變的能力，密切黨群干群關(guān)系；有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì)，在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。

2010年，我們成功召開第二次黨代會，60名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子，具備了實行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年，總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合總公司實際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》，適時組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研，傾聽群眾的意見、建議和訴求，并對各單位工作開展情況進行評議，并提出意見和建議，充分發(fā)揮黨代表的監(jiān)督作用。

五、繼續(xù)加大對總公司第二次黨代會精神的宣傳貫徹力度

今年學(xué)習(xí)貫徹黨代會精神分為三個階段展開。首先傳達學(xué)習(xí)階段，各單位利用中心組學(xué)習(xí)、班組會、組織生活會，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)“兩委”工作報告和方副總講話。接下來是分析總結(jié)階段，各單位和個人對照黨代會提出的工作任務(wù)和目標，認真查找分析工作中不符合黨代會精神的問題，并提出整改方案和措施。最后是貫徹落實階段，各單位和個人根據(jù)整改方案，認真解決存在的問題，把黨代會精神落實到實處。

六、開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年活動

2011 年是中國共產(chǎn)黨成立90 周年。為回顧90年來黨帶領(lǐng)全國各族人民走過的光輝歷程和所取得的偉大成就，鼓舞全體職工以更加昂揚的斗志投入到總公司各項工作中去，總公司將開展一系列活動隆重紀念這一重大節(jié)日。一是利用多種形式宣傳黨建工作的成績、先進黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造良好的輿論氛圍。二是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”開展主題活動，號召廣大黨員以優(yōu)異的工作成績向黨的生日獻禮。三是召開慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，綜合兩年來黨建工作開展情況，評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并進行表彰。

七、推進企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實力 2011年，總公司黨委將把企業(yè)文化建設(shè)納入黨委工作的一項重要內(nèi)容，加大工作力度，認真研究企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理和思想政治工作有機結(jié)合的方式方法，培育具有云航特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化成為激勵、凝聚全體員工共同努力奮進的精神支柱和動力支持。一是加大對企業(yè)文化按照集團公司新版《企業(yè)文化手冊》和《形象識別手冊》對總公司企業(yè)文化體系進行修改和完善。二是在充分利用好宣傳欄、黑板報等傳統(tǒng)宣傳媒介的基礎(chǔ)上，通過舉辦知識競賽、文藝演出等形式，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使每一位員工了解知悉公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)精神等內(nèi)容，讓這種文化觀念在廣大員工心中扎根,從而產(chǎn)生一種巨大的推動力,使企業(yè)的經(jīng)營管理邁上新的臺階。

八、繼續(xù)加強和改進思想政治工作，為總公司科學(xué)發(fā)展提供強大精神動力和思想保證

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢下的必然要求，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)良保證。總公司黨委將按照上級黨組織的要求，繼續(xù)加強和改進思想政治工作。結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，推進社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)，強化形勢政策教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念，積極投身到總公司的改革發(fā)展中去。加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工的工作熱情。維護職工合法 權(quán)益，增強廣大職工的主人翁意識。制定《總公司黨委加強和改進新形勢下思想政治工作實施辦法》，進一步強化黨委領(lǐng)導(dǎo)、落實行政責(zé)任，加強政工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團的重要作用，逐步建立和完善思想政治工作的責(zé)任體系和保障機制。

九、大力推進懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷提高反腐倡廉工作能力和水平

以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉潔文化“四進”活動。一是持續(xù)開展黨性黨風(fēng)黨紀和反腐倡廉教育，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)；二是加快推進懲防體系建設(shè)，著力抓好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)；三是繼續(xù)建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案；四是結(jié)合實際，著力抓好效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，開展對大宗物資采購的效能監(jiān)察工作，從源頭上治理和預(yù)防腐敗。

十、加強對工會、共青團工作的指導(dǎo)，構(gòu)建和諧企業(yè) 認真貫徹落實全國黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，加強對工會和共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作的指導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。支持工會、共青團組織結(jié)合自身特點，開展特色活動，充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展夯實和諧共進的群眾基礎(chǔ)。

第五篇：房產(chǎn)公司黨委工作要點

2011年本鋼房地產(chǎn)黨委工作要點

2011年是“十二五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，也是做精、做強、做大新房產(chǎn)重要的一年。本鋼房地產(chǎn)要迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，快速發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的開門紅。黨委工作的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建黨九十周年為契機，圍繞“做強主業(yè)、做精輔業(yè)、凝心聚力、推進執(zhí)行”這一主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以形勢任務(wù)教育為重點加強思想政治工作；以基層黨支部建設(shè)為重點加強黨的組織建設(shè)；以黨員建功立業(yè)活動為重點，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)建公司先進黨委。

一、以深化黨支部建設(shè)為重點，不斷拓寬基層黨建新領(lǐng)域。

1、加強基層黨支部的制度建設(shè)。一是下發(fā)新的符合實際的《本鋼房地產(chǎn)黨支部工作目標管理考核辦法》，進一步健全完善基層黨組織的各項工作制度，規(guī)范基層黨組織的工作程序和黨務(wù)工作者的崗位工作標準，提升各級黨組織的工作質(zhì)量和活動效果。二是通過堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、加強對黨支部書記的培訓(xùn)力度，使其理論水平、業(yè)務(wù)能力有一個較明顯的提升。為進一步提高黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的管理水平和理論素質(zhì)，創(chuàng)新、拓展黨建工作思路，擬開展

“走出房產(chǎn)看本鋼，創(chuàng)先爭優(yōu)立新功”活動，適時組織優(yōu)秀黨務(wù)工作者走出房產(chǎn)，到優(yōu)秀企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。

3、加強對黨員的發(fā)展和培養(yǎng)。一是堅持按照把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員的工作理念，堅持黨員標準，嚴格發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。注重在生產(chǎn)一線、青年科技骨干和無黨員班組中培養(yǎng)黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，擴大黨組織的覆蓋面；二是有計劃地培養(yǎng)、培訓(xùn)黨員，適時舉辦入黨積極分子和黨小組長培訓(xùn)班。

二、以形勢任務(wù)教育為重點，不斷加強職工思想政治工作。

1、針對2011年面臨的工作多、任務(wù)重、壓力大和十分嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，要圍繞職代會上提出的工作思路，破解分家給房地產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展帶來的難題，深入開展形勢任務(wù)教育。為突出形勢任務(wù)教育的針對性，讓房地產(chǎn)的形勢、任務(wù)和開發(fā)經(jīng)營目標，進支部、到班組、入人腦，做到人人知形勢、個個明任務(wù)。重點突出“四個”講清：一是講清分家后房地產(chǎn)在開發(fā)方面等各方面所具有的優(yōu)勢和有利條件，增強職工戰(zhàn)勝困難、實現(xiàn)目標的信心和決心；二是講清房地產(chǎn)2011年各項目標任務(wù)，用目標任務(wù)凝聚職工，形成合力；三是講清房地產(chǎn)2011年乃至今后存在的困難、不利因素和差距，激發(fā)職工搶抓機遇、奮力拼搏的熱情；四是講清房地產(chǎn)2011年擬采取的措施，把職工的思想行為引導(dǎo)到落實措施、努力工作，確保全年目標實現(xiàn)上來；五是各分公司要重點圍繞為商品房開發(fā)、實物產(chǎn)品生產(chǎn)，開展“攻難關(guān)、挖潛力、降成本、增效益”活動，研究探討在市場經(jīng)濟條件下，如何來大力做強主業(yè)、做精輔業(yè)。

2、堅持以人為本的思想，全心全意依靠職工群眾，充分發(fā)揮職工的主動性、創(chuàng)造性。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，關(guān)心職工、尊重職工、理解職工，用組織的溫暖感動職工，凝聚職工。針對職工群眾尤其是困難職工的認識問題和思想情緒，做好解疑釋惑、平衡心理、化解矛盾的工作。

3、繼續(xù)抓好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一職工思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨員爭創(chuàng)一流業(yè)績活動，帶頭敬業(yè)奉獻，爭做生產(chǎn)急先鋒。充分發(fā)揮板報、宣傳欄、《房地產(chǎn)月報》、《本鋼日報》以及《今日本鋼》等新聞媒體的作用，樹立典型，營造氛圍。

4、加強企業(yè)文化建設(shè)，營造穩(wěn)定、和諧的企業(yè)氛圍。以“筑起廣廈千萬間，真誠服務(wù)到永遠”為依托，以《房地產(chǎn)月報》為載體，及時了解掌握職工隊伍動態(tài)信息，不斷統(tǒng)一思想，解決職工關(guān)心的實際問題。根據(jù)具體情況，適時推出《本鋼房地產(chǎn)企業(yè)文化手冊》。

三、開展豐富多彩的黨員活動，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

1、充分利用建黨90周年教育和發(fā)動廣大黨員，圍繞慶祝黨的生日開展豐富多彩的黨員活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。

2、建立健全黨員政治關(guān)懷機制和困難黨員幫扶救助機制，一如既往地關(guān)心老黨員和幫扶生活困難黨員。

3、要不斷創(chuàng)新工作思路，采用調(diào)查問卷的形式，在全公

司開展一次黨員滿意度調(diào)查，掌握黨員訴求，解決黨員工作生活中的困難，讓黨員能夠感受到黨組織的溫暖。

4、開展多種形式的慶“七一”活動，不斷增強黨組織的凝聚力和號召力。一是開展征集慶祝建黨90周年論文征集活動；二是召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會；三是將組織黨員參觀、座談、宣誓、紅色之旅等各種教育活動，回顧黨的歷史，增強廣大黨員干部的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員投身公司建設(shè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性；四是各黨支部也要結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展各種紀念活動。

四、加強兩級班子理論學(xué)習(xí)，解放思想，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。

1、加強中心組學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，深刻領(lǐng)會社會主義核心價值體系，提高認識，促進工作，引導(dǎo)廣大職工積極投入到創(chuàng)建“和諧房產(chǎn)”的各項事業(yè)中來。通過采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討的方式，繼續(xù)按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，進一步堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度。

2、各黨總支、支部書記，各部門一把手要切實做好本單位本部門政治理論學(xué)習(xí)的組織實施工作。要不斷改進學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)實效，多在入腦入心上下功夫，多在凝心聚力上下功夫。全體黨員干部要先學(xué)、深學(xué)，認真做學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章，努力做到學(xué)以致用，不斷提高運用理論分析解

決實際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

3、通過舉辦管理知識培訓(xùn)班，強化干部理論知識學(xué)習(xí)，繼續(xù)加強中層干部的管理水平，提高青年干部的管理能力和理論基礎(chǔ)，促進房地產(chǎn)干部轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)本鋼新的管理理念。

4、要充分利用OA網(wǎng)絡(luò)，提升黨建工作信息化水平，使OA網(wǎng)成為溝通工作、交流經(jīng)驗、檢查工作的平臺。

5、加強通訊員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，提高通訊員綜合素質(zhì)，在上半年舉行一次通訊員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，同時要繼續(xù)健全和完善通訊員工作考核制度，提高通訊員工作積極性。

五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展好黨建工作。

1、要不斷創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動鼓舞人、吸引人、凝聚人的作用，進一步豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容，創(chuàng)新“創(chuàng)爭”形式，拓展“創(chuàng)爭”領(lǐng)域。

2、以建黨90周年為契機，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展豐富多彩的黨員建功立業(yè)活動。要緊緊“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”這個主題，把生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點，作為黨員建功立業(yè)活動的著力點，組織引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻、當(dāng)先鋒，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是開展“立足崗位比奉獻，增創(chuàng)效益比貢獻”主題實踐活動；二是開展“為黨旗添彩、為企業(yè)增輝”主題實踐活動；三是繼續(xù)開展好“黨員示范崗”、“黨員監(jiān)督崗”、“黨員先鋒崗”等活動；四是開展“五無兩?！卑踩a(chǎn)活動，落實崗位職責(zé)，明確安全責(zé)任。

3、繼續(xù)強化分類指導(dǎo)，全面開展領(lǐng)導(dǎo)點評活動，定期進行專項督導(dǎo)檢查。加強各類先進典型選樹工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法用制度固定下來，進一步健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。一是開展“辦實事、解民憂、惠民生”等實踐活動，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，在七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問生活困難黨員和貧困戶，幫助解決實際困難，充分發(fā)揮廣大黨員在服務(wù)民生工作中的模范帶頭作用。做到哪里有群眾呼聲，哪里就有黨組織回聲，哪里有群眾需求，哪里就有黨組織服務(wù)，切實提高服務(wù)民生工作水平和實效，不斷提升群眾的滿意度和幸福感。二是在商品房開發(fā)過程中，把“客戶滿意”作為本單位惠民服務(wù)承諾的出發(fā)點和落腳點。

六、積極發(fā)掘培養(yǎng)先進典型，努力構(gòu)建和諧房產(chǎn)。

1、完善先進集體、先進個人的發(fā)掘培養(yǎng)機制，要制定嚴格的典型選拔培養(yǎng)制度和激勵措施，要通過表彰宣傳一批愛崗敬業(yè)、忠于職守的基層工作人員；發(fā)揮才能，勇于創(chuàng)新的機關(guān)工作人員；勤于思考，善于管理的中層工作人員，在房地產(chǎn)職工中塑造良好的價值觀和人生觀，樹立積極向上的工作態(tài)度。

2、大力宣傳。對內(nèi)要積極營造氛圍把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要措施，充分發(fā)揮典型的示范作用。通過報紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進生產(chǎn)者的先進事

跡和突出業(yè)績，通過挖掘典型，著力做好先進典型的選樹，并利用《房地產(chǎn)月報》集中報道先進人物的事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。

七、加強干部隊伍建設(shè)，營造良好的工作氛圍。

1、強化干部責(zé)任意識，完善責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變干部工作觀念，提高執(zhí)行力。一是修訂健全房地產(chǎn)干部績效考核辦法，下發(fā)各單位，半年考核一次，作為優(yōu)秀干部評選及科級干部兌現(xiàn)的重要參考。二是每季度進行一次基層班子和干部考核調(diào)研，掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況，三是修訂新的干部崗位責(zé)任制，根據(jù)房地產(chǎn)新的機構(gòu)和新設(shè)崗位的要求，制定切實可行的崗位職責(zé)和工作標準，使房地產(chǎn)的干部履職更明確，工作更規(guī)范。

2、完善干部考核激勵機制，努力營造良好的工作氛圍。一是大力支持黨務(wù)工作，配備得力人手，加強黨務(wù)理論知識的培訓(xùn)，積極通過各種途徑為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保護和調(diào)動基層黨務(wù)工作者的積極性；二是實現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作，通過管理知識培訓(xùn)，使房地產(chǎn)管理干部解放思想，能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強廉潔從業(yè)工作。一是通過理論學(xué)習(xí)，進一步加強兩級班子自身廉政建設(shè)。堅持每半年利用一個學(xué)習(xí)日進行專題廉政學(xué)習(xí)教育，在形式上可采取學(xué)習(xí)研討、座談交流及案例剖析等方式，使班子成員牢固樹立廉潔從

業(yè)意識。二是加強對中層干部及關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和培訓(xùn)，要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。增強干部的自律性，督促干部廉潔奉公，節(jié)儉務(wù)實，杜絕各種違法違紀的行為發(fā)生。三是加強對動遷、設(shè)備及材料采購、大宗物資采購等的監(jiān)督。

八、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用，進一步加強黨對群團的領(lǐng)導(dǎo)。

要指導(dǎo)各級群團組織結(jié)合自身特點，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。工會組織要切實維護職工的合法權(quán)益，繼續(xù)長效幫扶機制，確保困難職工切實得到及時救助。共青團要積極開展“青年文明號”創(chuàng)建活動?？茀f(xié)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展目標，加強各專業(yè)學(xué)組的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。舉辦科技論文寫作培訓(xùn)班和重點項目專業(yè)知識培訓(xùn)班。積極組織、動員廣大科技人員進行技術(shù)創(chuàng)新和成本攻關(guān)。開展提合理化建議活動，組織開展科普宣傳活動，倡導(dǎo)低碳、健康、文明的生活方式。武裝工作要做好復(fù)員軍人優(yōu)撫工作。