第一篇：2018年中國(guó)銀行秋季校園招聘網(wǎng)申_填寫技巧

銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年中國(guó)銀行秋季校園招聘網(wǎng)申_填寫技

巧

銀行招聘網(wǎng)為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供銀行最新的、最權(quán)威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

2018年中國(guó)銀行校園招聘還有3個(gè)月就要開始了，大家都復(fù)習(xí)的怎么樣了？我們都知道進(jìn)入銀行的第一個(gè)門檻就是網(wǎng)申，今天中公金融人小編就為大家匯總一下網(wǎng)申各項(xiàng)的填寫技巧，歡迎收藏備用。

更多有關(guān)銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

一、學(xué)習(xí)成績(jī)

畢業(yè)排名：選擇大學(xué)四年中最好的一次排名情況； 專業(yè)成績(jī)：由高到低降序排列，首尾高分。

二、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、干部任職經(jīng)歷

原則：時(shí)間正確、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)精細(xì)化、分行分段、清晰明了；

1、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷按級(jí)別降序排列（國(guó)家、省級(jí)、校級(jí)、院系、班級(jí)）;

2、任職經(jīng)歷按職位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五個(gè)。

三、校外實(shí)踐經(jīng)歷(分為工作實(shí)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)歷三方面)

1、工作實(shí)習(xí)：名稱一定是社會(huì)通用類職務(wù)（重點(diǎn)填寫）； 基本原則：

（1）最好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是大企業(yè)的財(cái)務(wù)崗；（2）次好是銀行實(shí)習(xí)（其它基本規(guī)范經(jīng)歷皆可）；（3）工作經(jīng)歷越多越好，但要有相關(guān)性；

（4）銀行相關(guān)經(jīng)歷寫在最前面，沒有銀行相關(guān)的要寫金融、財(cái)務(wù)類工作經(jīng)歷，還沒有的就去做一次吧（恩，只能這樣了）；

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/（5）圍繞六個(gè)方面：時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲（一定要寫出工作收獲，這是價(jià)值點(diǎn)）；

2、實(shí)踐活動(dòng)（義務(wù)活動(dòng)）：時(shí)間、項(xiàng)目?jī)?nèi)容（用可量化的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)）；

3、培訓(xùn)經(jīng)歷：商務(wù)禮儀培訓(xùn)、入黨積極分子、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)；

總原則：工作時(shí)間具體化、公司部門明確化、職位名稱專業(yè)化、工作描述數(shù)字化，經(jīng)歷豐滿詳細(xì)有內(nèi)容。

四、其他填寫項(xiàng)目

1、期望年薪：5-8萬（不要超過8萬）；月薪3000-4000。

2、愛好特長(zhǎng)：要具職業(yè)感，盡量多樣化，與自身素質(zhì)提高有關(guān)，就不要寫愛吃零食了啊。

3、自我評(píng)價(jià)

內(nèi)容：個(gè)人基本信息、個(gè)人基本情況及性格特點(diǎn)； 技巧：結(jié)合校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；性格特點(diǎn)結(jié)合報(bào)考崗位描述。例：

（1）有良好的溝通能力，能為客戶詳細(xì)的解釋業(yè)務(wù)流程；（2）熱情開朗，極具親和力；

（3）工作有耐心，性格嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、踏實(shí)，有吃苦耐勞的精神；（4）在校參與許多社團(tuán)活動(dòng)，培養(yǎng)了我團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理的能力。

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4、其他說明：

1、盡量寫與銀行相關(guān)的內(nèi)容，像企業(yè)文化、理念等；

2、表達(dá)愿景，一定表明對(duì)銀行工作的期待與想進(jìn)銀行的決心。

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第二篇：中國(guó)銀行校園招聘網(wǎng)申技巧以及簡(jiǎn)歷填寫指導(dǎo)

2016中國(guó)銀行校園招聘網(wǎng)申技巧以及簡(jiǎn)歷填寫指導(dǎo)

對(duì)于參加中國(guó)銀行校園招聘的同學(xué)來說，網(wǎng)申是進(jìn)入中國(guó)銀行的第一道關(guān)口，通過之后就是算拿到了進(jìn)入中國(guó)銀行的敲門磚。可以說，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的填寫直接關(guān)系到大家今后的命運(yùn)！那么到底要如何制作網(wǎng)申簡(jiǎn)歷，這是很多同學(xué)關(guān)心的問題，那么就讓我來為大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的中國(guó)銀行校園招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷指導(dǎo)吧。

一、中國(guó)銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的構(gòu)成： 首先，投遞簡(jiǎn)歷在中國(guó)銀行考試網(wǎng)申報(bào)名中占據(jù)了重要地位，如何不被在網(wǎng)申簡(jiǎn)歷投遞環(huán)節(jié) 就被刷下來，就要了解中國(guó)銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的具體構(gòu)成：

1、個(gè)人基本信息

姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計(jì)算機(jī)能力描述、證件類別、證件號(hào)、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動(dòng)電話

2、教育背景(從高中—最高學(xué)歷)最高學(xué)歷、最高學(xué)位、有無大專經(jīng)歷、時(shí)間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)

3、外語能力

外語順序、外語類別、證書級(jí)別、具體成績(jī)、獲證日期、其他說明

4、家庭成員

稱謂、姓名、出生年月、人員狀態(tài)、工作單位及部門、擔(dān)任職務(wù)

5、自我評(píng)價(jià)

6、學(xué)生干部任職情況

起止時(shí)間、職務(wù)級(jí)別、職務(wù)名稱

7、所學(xué)課程及成績(jī)

8、實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)歷：起止時(shí)間、工作單位、工作部門、擔(dān)任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述

9、發(fā)表文章及出版專著

10、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

11、獎(jiǎng)勵(lì)情況

12、特長(zhǎng)及愛好

13、技能及證書

14、其他說明

二、中國(guó)銀行如何篩選簡(jiǎn)歷? 中國(guó)銀行篩選簡(jiǎn)歷以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷，比如：“英語四級(jí)、中國(guó)銀行實(shí)習(xí)”等。一般情況下，211、985 高校的學(xué)生通過網(wǎng)申的比例比較大，但也并非所有211、985 高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過率也是比較高的。

三、簡(jiǎn)歷修改實(shí)例 修改前： 2011.6-8 浙江XX 銅業(yè)有限公司銷售部經(jīng)理助理 接受銷售崗位知識(shí)培訓(xùn)，了解銀行消費(fèi)主要市場(chǎng);協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和收集數(shù)據(jù)信息;在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談。修改后

2011.6-8 浙江XX 銅業(yè)有限公司銷售部經(jīng)理助理

接受了為期一周的崗位知識(shí)培訓(xùn)，在實(shí)習(xí)期間走訪當(dāng)?shù)?3 家家電銀行，了解銀行產(chǎn)品主要銷售對(duì)象的需求。

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣場(chǎng)的空調(diào)等銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)

分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。

在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷售業(yè)績(jī)67 萬元。

四、簡(jiǎn)歷填寫注意事項(xiàng)：

1、教育背景要簡(jiǎn)潔而詳細(xì)。教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，有必要注明部分主要課程。

2、優(yōu)勢(shì)分明，重點(diǎn)突出。簡(jiǎn)歷就是要用簡(jiǎn)潔的語言描述出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，沒有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過程中要重點(diǎn)填寫的有兩點(diǎn)： 專業(yè)不同重點(diǎn)不同：對(duì)自身專業(yè)和招考職位專業(yè)要求做好準(zhǔn)確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)及弱 勢(shì)，針對(duì)自身優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)描寫；

職位不同重點(diǎn)不同：結(jié)合自身?xiàng)l件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優(yōu)勢(shì)充分融合到 職位要求中去。

3、職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按逆時(shí)序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲”這六大要素來寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目標(biāo)職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒商量。

4、認(rèn)真檢查。填寫完簡(jiǎn)歷后一定要仔細(xì)檢查有無語法或拼寫錯(cuò)誤，確保簡(jiǎn)歷整潔美觀。其實(shí)網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)還有一個(gè)辦法，請(qǐng)一個(gè)老師幫忙修改，目前反饋非常好的就是淘寶里的“銀行突破秘笈”，大家可以搜搜看，效果非常好。

五、直面網(wǎng)申四大“埋伏”及解決技巧

網(wǎng)申的個(gè)人信息達(dá)不到銀行預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，你就得提前對(duì)銀行說拜拜，連進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)都沒有，因此可以說網(wǎng)申就類似于海選，是最為殘酷的一關(guān)。我們現(xiàn)在這里就請(qǐng)幾位通過網(wǎng)申，晉級(jí)決賽而成功進(jìn)入中行的過來人談?wù)劸W(wǎng)申中的埋伏及解決的技巧： GPA（學(xué)習(xí)成績(jī)）

GPA有多種算法，原來的4分算法已經(jīng)丌是唯一了，可以算所有科目總成績(jī)，也可以算必修課總成績(jī)，因此，你可以選擇最優(yōu)的結(jié)果填上去。其實(shí)每一種算法的結(jié)果差距都微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級(jí)名次。國(guó)際名企很重視求職者的成績(jī)，一定會(huì)設(shè)定一個(gè)底線。許多外企在篩選時(shí)，都把GPA作為一項(xiàng)考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。社會(huì)職務(wù)

很多用人單位都發(fā)現(xiàn)過一個(gè)班級(jí)同時(shí)出現(xiàn)四五個(gè)班長(zhǎng)和書記的情況，所以一定要堅(jiān)持誠信原 則。其實(shí)很多銀行更中意求職者社會(huì)職務(wù)和社團(tuán)成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述 自己的成就即可。英語能力 一般申請(qǐng)表的英語能力一項(xiàng)都會(huì)包含兩項(xiàng)內(nèi)容，一為英語考試成績(jī)，二為英語使用能力自我 評(píng)價(jià)。考試成績(jī)只要不錯(cuò)，不管何種英語考試，都會(huì)幫你加分。英語能力沒有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)，自 身實(shí)力很難定位時(shí)，不妨寫得好一些。開放式問題

網(wǎng)申中一些沒有正確答案的開放式問題是銀行篩選求職者的重要依據(jù)，也是學(xué)生們回答時(shí)感 到摸不著邊際的部分。以下是被訪者總結(jié)的網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)比較常見的開放式問題：請(qǐng)描述自己最 突出的非學(xué)業(yè)成就；描述你參與和實(shí)踐的一個(gè)新活動(dòng)。請(qǐng)著重說明你在其中所擔(dān)任的角色；請(qǐng)描述你參加的包括組織工作在內(nèi)的其他主要活勱。

第三篇：2018年中國(guó)銀行秋季校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)圖文版

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文版

銀行招聘網(wǎng)為廣大報(bào)考銀行的同學(xué)們提供銀行最新的、最權(quán)威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應(yīng)有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學(xué)子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導(dǎo)、考試題庫在等著你！

2018年中國(guó)銀行校園招聘預(yù)計(jì)在今年的9月份開始，中國(guó)銀行是中國(guó)五大行之一，福利待遇好，工作強(qiáng)度低，所以每年有很多人報(bào)考，很多第一次報(bào)考中國(guó)銀行的同學(xué)可能對(duì)網(wǎng)申不太熟悉，小編為大家整理了去年中行校招網(wǎng)申的步驟，歡迎大家參考。

更多有關(guān)銀行校園招聘網(wǎng)申、筆試、面試技巧

第一步：登陸中國(guó)銀行2016校園招聘官網(wǎng)，點(diǎn)擊“招聘職位” 欄目

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：在左側(cè)機(jī)構(gòu)列表中，請(qǐng)選擇您要應(yīng)聘的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 第三步：在您閱讀完該機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介及職位描述后，點(diǎn)擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕

第四步：如果您只投遞一個(gè)志愿，請(qǐng)?jiān)凇奥毼皇詹貖A”內(nèi)勾選您投遞的志愿，并點(diǎn)擊 “開始申請(qǐng)”按鈕，進(jìn)入簡(jiǎn)歷填寫界面。如果您要投遞多個(gè)志愿，請(qǐng)重復(fù)操作第二、三步。

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第四篇：2018華夏銀行校園招聘網(wǎng)申填寫重點(diǎn)

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2018華夏銀行校園招聘將在9月份進(jìn)行，銀行網(wǎng)申，是銀行校園招聘的第一關(guān)，關(guān)系考生是否能夠獲取銀行筆試資格至關(guān)重要，在每年的銀行校園招聘網(wǎng)申中職

業(yè)規(guī)劃又是很重要的一項(xiàng)。

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縱觀近年來銀行招聘流程，幾乎所有的商業(yè)銀行都有網(wǎng)申這一環(huán)節(jié)，網(wǎng)申的基本內(nèi)容包括：個(gè)人基本信息、教育背景、英語及計(jì)算機(jī)技能、專業(yè)技能、獎(jiǎng)懲情況、工作實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、家庭背景、崗位申請(qǐng)及其他信息。

以上每一板塊都是進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的參考依據(jù)，因此同學(xué)們一定要認(rèn)真的去填寫。那么網(wǎng)申怎么填才能夠增加通過率呢？銀行在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)候會(huì)設(shè)置一些關(guān)鍵詞，比如在個(gè)人基本信息中，經(jīng)常將身高作為一個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選。一般來說女生身高160cm以上，男生身高170cm以上是沒有什么問題的。再比如有些招聘機(jī)構(gòu)會(huì)在英語水平上設(shè)置關(guān)鍵詞，大部分銀行英語成績(jī)會(huì)定檔425分，但也有高的，比如招商銀行430分，也有低的，比如農(nóng)行縣域機(jī)構(gòu)只要求360分。除此之外，HR還會(huì)篩選諸如專業(yè)證書、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面。

中公金融人小編為考生解析在銀行網(wǎng)申中重點(diǎn)的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何填寫。

第一步：了解所報(bào)考的銀行職位在銀行校園招聘中，各個(gè)銀行會(huì)提供大量的崗位，一般會(huì)分為營(yíng)銷崗、運(yùn)營(yíng)支持崗、計(jì)算機(jī)科技崗、管培生等，每個(gè)崗位的職業(yè)走向并不相同，我們要首先去了解各個(gè)銀行職位的具體工作內(nèi)容，根據(jù)工作中需要的能力來制定計(jì)劃，另一方面也可以向銀行表達(dá)我們對(duì)所報(bào)考的崗位是很了解的。

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銀行招聘網(wǎng)：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：勝任所報(bào)考的銀行崗位在了解崗位職責(zé)后，第一步的職業(yè)規(guī)劃一定要填寫如何履行銀行的工作職責(zé)，如何去做好這份工作。作為應(yīng)屆畢業(yè)生目前的個(gè)人能力不可能完全勝任銀行工作的，所以第二步需要謙虛的說明我要經(jīng)過努力，在盡量快的時(shí)間勝任并將本職工作做的突出。

第三步：職業(yè)規(guī)劃要真誠，切忌好高騖遠(yuǎn) 態(tài)度真誠的分享，很容易觸動(dòng)對(duì)方。在職業(yè)規(guī)劃中可適當(dāng)?shù)娜ナ救踝约?，明確告訴銀行自己那些能力比較欠缺，需要在工作中努力掌握相關(guān)技能，完善自己。

回答示范1： 我的職業(yè)規(guī)劃很清晰，就是在銀行銷售崗位上做下去。我現(xiàn)在申請(qǐng)的職位是銷售代表，我希望盡快學(xué)會(huì)基本的營(yíng)銷技巧，成為一名合格的銷售人員。在工作中多多擴(kuò)展人際關(guān)系，爭(zhēng)取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維護(hù)好老客戶，這個(gè)就是我近期的目標(biāo)。至于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，我想，等我有了足夠的能力，相信公司會(huì)給我更大的發(fā)展空間，希望我未來也能更好的完成公司交給的任務(wù)。銀行網(wǎng)申職業(yè)規(guī)劃填寫的初衷并不是你要從銀行獲取什么，而是你能為銀行帶來什么，只要把握好職業(yè)規(guī)劃的方向，一定可以根據(jù)自身情況寫出完美的職業(yè)規(guī)劃。

中公金融人小編希望大家都能做出一份成功率極高的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷。

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第五篇：銀行網(wǎng)申通過秘訣——銀行校園招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫技巧解析

銀行網(wǎng)申通過秘訣——銀行網(wǎng)申技巧解析與注意事項(xiàng)

千萬人一起參加各大銀行網(wǎng)申，為保萬無一失，眾人選擇廣撒網(wǎng)而后根據(jù)通過結(jié)果選擇心中的唯一，但是結(jié)果卻讓很是耐人尋味，有人逢投必過，有人卻是所投簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)石沉大海，那么，什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞呢，以下建議供考生參考：

第一、總體原則如下：

1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征銀行職位，無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。例如以下攻略可參考： 銀行春季招聘網(wǎng)申個(gè)人評(píng)價(jià)填寫攻略 銀行網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫特長(zhǎng)及愛好？

3、用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)。

5、適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

第二、簡(jiǎn)歷篩選規(guī)則

銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選以機(jī)選為主，所謂機(jī)選，即它會(huì)設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷。比如：“英語四級(jí)、銀行實(shí)習(xí)”等。銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡(jiǎn)歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學(xué)生通過網(wǎng)申通過率較大，但也并非所有211、985高校的學(xué)生都能通過，一般來說，經(jīng)濟(jì)相關(guān)院校的二本院校，學(xué)生成績(jī)較好，有較豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，干部經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷通過率也是比較高的，當(dāng)然在銀行沒有特別要求專業(yè)的情況下，其他專業(yè)也有同等的機(jī)會(huì)。

由于應(yīng)聘者數(shù)量實(shí)在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡(jiǎn)歷都看一遍。有些企業(yè)有自己的招聘系統(tǒng)，也有自己的操作后臺(tái)，接收到簡(jiǎn)歷后，工作人員可以根據(jù)公司的要求設(shè)定一些指標(biāo)，如“國(guó)家英語四級(jí)”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應(yīng)聘者篩掉了，這些簡(jiǎn)歷就不可能出現(xiàn)在人力資源負(fù)責(zé)人的面前。

其實(shí)每套網(wǎng)申系統(tǒng)都有一套簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，比如，在一家銀行的標(biāo)準(zhǔn)里，完全匹配專業(yè)給30分，相關(guān)專業(yè)給10分，不相關(guān)專業(yè)則直接淘汰；重點(diǎn)目標(biāo)學(xué)校給15分，重點(diǎn)學(xué)校給10分，一般學(xué)校給5分。包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì)干部、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。最后，根據(jù)計(jì)算出的總分來決定簡(jiǎn)歷是否通過篩選。

銀行網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選其實(shí)包括計(jì)算機(jī)篩選和人工篩選兩個(gè)部分。計(jì)算機(jī)篩選簡(jiǎn)稱機(jī)選，是網(wǎng)申簡(jiǎn)歷篩選最重要的環(huán)節(jié)，也決定求職者是否通過篩選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這里的人工篩選只是對(duì)機(jī)選篩選結(jié)果的復(fù)查過程，會(huì)對(duì)篩選結(jié)果甚至最后面試結(jié)果有一定影響。但是由于網(wǎng)申形式適用于大型招聘，簡(jiǎn)歷數(shù)量多，人工耗費(fèi)時(shí)間和成本過大，所以機(jī)選才是決定篩選結(jié)果的主要原因。因此，未通過網(wǎng)申篩選的根本原因就是未通過機(jī)選!

那么，未通過機(jī)選的原因又有哪些?總結(jié)來說有兩大原因：

首先，最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致計(jì)算機(jī)無法檢索到簡(jiǎn)歷中匹配的關(guān)鍵詞。每個(gè)企業(yè)招聘時(shí)都有自己的招聘條件，比如，學(xué)歷、專業(yè)、年齡等。當(dāng)簡(jiǎn)歷中填寫的這些基本信息內(nèi)容與計(jì)算機(jī)程序中待檢索的關(guān)鍵詞不相匹配，就會(huì)默認(rèn)為簡(jiǎn)歷內(nèi)容不符合要求。所以，這要求求職者認(rèn)真閱讀求職企業(yè)的招聘公告內(nèi)容，并認(rèn)真填寫簡(jiǎn)歷，避免出現(xiàn)一些錯(cuò)別字、求學(xué)經(jīng)歷不連貫、身份信息互相沖突等情況。

其次，最常見的原因是簡(jiǎn)歷綜合權(quán)重得分過低，從而被計(jì)算機(jī)認(rèn)為簡(jiǎn)歷不符合要求。機(jī)選一項(xiàng)重要工作就是為符合招聘條件的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷“打分?jǐn)?shù)”。在符合招聘條件的前提下，求職者們的學(xué)歷有高有低、專業(yè)有相關(guān)或不相關(guān)、經(jīng)歷有豐富和欠豐富之分，機(jī)選要在浩瀚如塵的簡(jiǎn)歷中篩選出符合企業(yè)要求的優(yōu)秀人才。因此，求職者要想自己的簡(jiǎn)歷能順利通過篩選，必須在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上下功夫，讓簡(jiǎn)歷打高分。網(wǎng)申簡(jiǎn)歷通常有十大要素：基本信息、教育經(jīng)歷、社團(tuán)經(jīng)歷、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、論文發(fā)表情況、職業(yè)技能、獎(jiǎng)勵(lì)情況、家庭背景、開放性問題。十大要素中，對(duì)綜合權(quán)重得分影響最大，又有較大提分機(jī)會(huì)的是社團(tuán)經(jīng)歷和工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。例如在工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一內(nèi)容中，實(shí)習(xí)單位如是知名企業(yè)，權(quán)重得分相對(duì)較高;實(shí)習(xí)崗位與求職崗位相關(guān)度高，權(quán)重得分也會(huì)相應(yīng)提高;實(shí)習(xí)工作中承擔(dān)的責(zé)任越重，權(quán)重得分也會(huì)越好。因此，想要在簡(jiǎn)歷“打分”環(huán)節(jié)有理想的結(jié)果，不僅要求求職者對(duì)自己大學(xué)時(shí)期的經(jīng)歷有認(rèn)真地規(guī)劃，更重要的是在撰寫過程中把自己的經(jīng)歷亮點(diǎn)體現(xiàn)到簡(jiǎn)歷中。

第三、銀行網(wǎng)申細(xì)節(jié)完善問題

對(duì)于初次求職者來說簡(jiǎn)歷的制作需要注意各種細(xì)節(jié)，甚至可以說求職簡(jiǎn)歷成功與否重在細(xì)節(jié)。下面整理幾點(diǎn)必須注意簡(jiǎn)歷制作細(xì)節(jié)：

1、把“崗位職責(zé)”搬來當(dāng)“工作經(jīng)歷” 本次簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)活動(dòng)中，幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。

專家點(diǎn)評(píng)：崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對(duì)在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊(cè)中的內(nèi)容，寫到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力?“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。

專家建議：把過去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。

2、盡量寫多一點(diǎn)讓面試官更了解我

事無巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫在簡(jiǎn)歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結(jié)果兩頁的內(nèi)容瀏覽過去，也沒讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢? 專家點(diǎn)評(píng)：既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會(huì)帶來弊病。一是讓面試官對(duì)你不削，寫個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低;二是過長(zhǎng)的表述，會(huì)占用別人的時(shí)間，引起反感。

專家建議：面試官可能要瀏覽大量的簡(jiǎn)歷，不會(huì)有時(shí)間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡(jiǎn)這一原則。

3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。專家點(diǎn)評(píng)：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識(shí)。

專家建議：應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關(guān)的知識(shí)和技能具體展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，就能為簡(jiǎn)歷加分。如果能在畢業(yè)前就對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有個(gè)初步的規(guī)劃，將專業(yè)學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐圍繞一個(gè)職業(yè)目標(biāo)展開，簡(jiǎn)歷上必然有東西可寫，找工作時(shí)也比別人技高一籌。

4、簡(jiǎn)歷上到處都是“我” 一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。在本次活動(dòng)中，有四成的簡(jiǎn)歷在表述中存在這個(gè)問題。

專家點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。

專家建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì)引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。

第四、網(wǎng)申三大殺手锏

第一殺手锏——讀懂招聘公告

我們都知道，銀行在招聘之前都會(huì)發(fā)出招聘公告，列明對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評(píng)判我們是否能投遞簡(jiǎn)歷、參與應(yīng)聘的依據(jù)，更是我們簡(jiǎn)歷書寫的依據(jù)。簡(jiǎn)歷書寫的核心理念就是，要什么寫什么，既然銀行招聘的是具備某些素質(zhì)的人，那我們就一定要在簡(jiǎn)歷中顯示出我們這些方面的能力和素質(zhì)才有進(jìn)入銀行的可能。

例如，某銀行曾在招聘公告中要求應(yīng)聘者“具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)”，這就說明該銀行比較看重的就是應(yīng)聘者的上述能力，我們必須要在簡(jiǎn)歷中顯示出上述能力。

第二殺手锏——選擇相關(guān)經(jīng)歷 通過上述說明，我們明白了銀行要什么我就寫什么這樣的道理，那是指我在簡(jiǎn)歷中僅僅重復(fù)地寫上公告中的核心要求就行了嗎？例如我在自我評(píng)價(jià)中直接簡(jiǎn)單復(fù)制粘貼，寫上“我是一個(gè)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)的人”，這樣就可以嗎？當(dāng)然不行！

當(dāng)所有人都清楚簡(jiǎn)歷是一個(gè)人能力的呈現(xiàn)，應(yīng)聘者會(huì)在簡(jiǎn)歷中突顯能力，那么對(duì)銀行的招聘人員來說問題就來了，哪些人才是真正有能力的人？我們?cè)趺磸闹T多應(yīng)聘者之中找出有能力的人呢？站在招聘方的角度去思考，你就會(huì)明白，僅是列出我的能力是不夠的，關(guān)鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過往的經(jīng)歷中選擇出那些與應(yīng)聘崗位高度相關(guān)的事例，在經(jīng)歷的描述中向招聘銀行證實(shí)自習(xí)的能力。

第三殺手锏——優(yōu)化凸顯能力 關(guān)于簡(jiǎn)歷中經(jīng)歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經(jīng)做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢？這就要求我們?cè)诮?jīng)歷描述的過程中，一方面注意多運(yùn)用數(shù)字；另一方面要注意分條梳理。

一份小小的簡(jiǎn)歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進(jìn)退命脈，不精益求精怎么行？其實(shí)在網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中，需要打磨的細(xì)節(jié)還有若干，可以考慮請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，目前市場(chǎng)上有很對(duì)專業(yè)資料，包括中公華圖的《銀行招聘一本通》，包括翰銘金融教育的《銀行網(wǎng)申突破攻略》，還有其他類似的資料，某寶里都能搜到，過去的幾年里口碑很好的，通過率奇高。各位考生需要拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡(jiǎn)歷，同時(shí)，及時(shí)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行更新，每有新的成長(zhǎng)，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)簡(jiǎn)歷中；每投遞一份簡(jiǎn)歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信，你對(duì)簡(jiǎn)歷負(fù)責(zé)，機(jī)會(huì)定會(huì)回報(bào)你!

【舉例——修改前】

2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實(shí)習(xí)一段時(shí)間，在這段時(shí)間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，自己學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)。

【舉例——修改后】

2014年在浙江XX銅業(yè)有限公司實(shí)習(xí)三個(gè)月，職位是銷售部的經(jīng)理助理。

協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣場(chǎng)的空調(diào)等銷售數(shù)據(jù)，走訪當(dāng)?shù)?3家家電企業(yè)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。

在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷售業(yè)績(jī)67萬元。

最后，友情提醒大家，在簡(jiǎn)歷填寫的過程中一定要注意如實(shí)填寫，因?yàn)楹?jiǎn)歷是后續(xù)面試環(huán)節(jié)中提問的依據(jù)，如果簡(jiǎn)歷中存有不實(shí)信息，那么在面試環(huán)節(jié)中面對(duì)考官的深入追問，考生將很難應(yīng)對(duì)，這樣即使通過了網(wǎng)申，也很難通過面試，很難實(shí)現(xiàn)求職夢(mèng)想。

第五、六大原則

關(guān)鍵詞原則：抓住關(guān)鍵詞，突出重點(diǎn)；

關(guān)聯(lián)性原則：填寫時(shí)有所取舍，突出與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷、特點(diǎn)； 績(jī)效性原則：用精準(zhǔn)的數(shù)字描述自己取得的成果；

獨(dú)特性原則：挖掘自己的獨(dú)特之處、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、讓對(duì)方看到你的優(yōu)勢(shì)； 真實(shí)性原則：內(nèi)容真實(shí)，不編造

簡(jiǎn)潔性原則：形式簡(jiǎn)潔大方、不說廢話。