第一篇：暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書.

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方: 乙方:(學(xué)校

為進(jìn)一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場化的運(yùn)作模式,加強(qiáng)甲、乙雙方的交流與 協(xié)作,共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作,本著資源共享、相互協(xié)作、互惠互利、共 同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就大三學(xué)生暑期實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方學(xué)生在甲方自 2009年 月 日至 2009年 月 日實(shí)習(xí), 實(shí)習(xí)對象 為大學(xué)三年級學(xué)生。

二、甲方提供實(shí)習(xí)場所。

三、乙方負(fù)責(zé)組織有到甲方就業(yè)意向的學(xué)生報(bào)名, 及時(shí)把報(bào)名情況反饋給甲 方,包括報(bào)名人數(shù),專業(yè),實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)內(nèi)容等。

四、甲方根據(jù)報(bào)名情況,與乙方溝通、商定實(shí)習(xí)學(xué)生名單或直接到校選拔。

五、假期實(shí)習(xí)期間,乙方委派指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生的組織管理。

六、乙方師生在甲方實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方規(guī)章制度, 不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān) 的活動,保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理秘密。

七、甲方派人參加實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作,提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)人員、管理人員參與實(shí)習(xí)指導(dǎo)。

八、乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間,甲方對乙方學(xué)生進(jìn)行安全教育,乙方學(xué)生若 不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,由學(xué)生個人原因造成的 安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。

九、實(shí)習(xí)協(xié)議從簽字日期起開始生效, 本協(xié)議一式貳份, 甲乙雙方各執(zhí)壹份。實(shí)習(xí)結(jié)束之日自行終止。

十、其他未盡事宜,由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方(蓋章:乙方(蓋章: 甲方代表(簽字:乙方代表(簽字: 年 月 日 年 月 日

第二篇：暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書

2011暑期頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：

（以下稱甲方）

乙方：（以下稱乙方）

合作內(nèi)容：

為提高乙方的社會實(shí)踐能力、引導(dǎo)乙方學(xué)以致用和增強(qiáng)乙方社會閱歷。甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致同意；乙方由甲方派往公司擔(dān)任操作工的頂崗實(shí)習(xí)工作；具體條款如下：

1、乙方由甲方派往公司參加社會實(shí)踐頂崗實(shí)習(xí)。時(shí)間從年月日至月日止，共計(jì)：天（需提前到大學(xué)開學(xué)報(bào)到的，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前離崗回家）。

基本要求：

2、甲方對乙方的要求：年滿16周歲以上、女身高150以上、男身高160以上、視力0.8、身體健康（報(bào)名時(shí)交元體檢費(fèi)（體檢費(fèi)用依據(jù)企業(yè)要求統(tǒng)一收?。⒃疤K州的包車費(fèi)）、須有2代身份證、一寸相片8張。備注（工作滿兩個月，公司給予體檢費(fèi)用報(bào)銷，工作沒有滿兩個月體檢費(fèi)用自理。）

3.乙方在頂崗實(shí)習(xí)期間必須服從甲方和帶隊(duì)老師的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導(dǎo)，中途不得辭崗?fù)顺觯ㄈ缰型疚唇?jīng)甲方批準(zhǔn)而私自退出的、乙方要補(bǔ)交給甲方為乙方提供（付出）的食宿費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)等所有費(fèi)用）。

工資福利待遇：

4.學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期的工資為：元/小時(shí)，合計(jì)綜合工資為元/月；工資按實(shí)習(xí)公司規(guī)定準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；在規(guī)定期限內(nèi)離廠的、甲方保證結(jié)清乙方全部的工資。

5.伙食費(fèi)由甲方提供：中、晚餐兩葷兩素，并搭配鮮湯，另有南北美食（元/月，無需乙方承擔(dān)）。

6.住宿費(fèi)由甲方提供：公寓住宿樓、帶有空調(diào)、熱水器、儲藏室、洗浴間、電視機(jī)等（元/月，無需乙方承擔(dān)）。備注（使用期間超出范圍由個人均攤）

7.甲方為乙方購買保險(xiǎn)：工傷、醫(yī)療、意外保險(xiǎn)（元/月），乙方無需承擔(dān)任何費(fèi)用。

8.廠區(qū)內(nèi)工作交通由甲方免費(fèi)提供。

9.甲方為乙方提供豐富的文化娛樂活動場所。

10.乙方每月有天的統(tǒng)一假休；假休期間需要外出的必須嚴(yán)格按甲方或用工企業(yè)的請銷假制度請銷假或由甲方帶隊(duì)統(tǒng)一帶隊(duì)組織外出。

11.乙方工資由甲方造冊報(bào)表；由甲方財(cái)務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打入乙方賬戶或現(xiàn)金發(fā)放；

12.乙方在工作時(shí)間內(nèi)歸用工企業(yè)管理；工作以外的時(shí)間由甲方統(tǒng)一管理。乙方在工作時(shí)間內(nèi)原則上不得請假；如需請銷假：由乙方書面向指導(dǎo)老師申請、指導(dǎo)老師批準(zhǔn)并報(bào)甲方許可后方可請假外出；請假時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定為2個小時(shí)，乙方每月請假不得超過1次（2小時(shí)）； 如當(dāng)月有2次或2次以上，則從工資中按元/次扣除（以2小時(shí)為1次計(jì)算）。

13.甲方、乙方、用工單位共同負(fù)責(zé)乙方的安全保障。

14.甲方負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)崗位、工資核發(fā)（領(lǐng)?。趧?wù)合同簽訂、工傷保險(xiǎn)事務(wù)和一切法律關(guān)系的協(xié)調(diào)保障。

15.乙方在規(guī)定的頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi)提前辭工的：滿40天的發(fā)放一個滿月的工資。10天以上未滿40天的按25元/天給付工資；未滿10天的甲方扣除管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通等費(fèi)用后實(shí)發(fā)余額（不夠扣的不補(bǔ)交）。

16.乙方頂崗實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生的安全、工傷、意外等事故由甲、乙方和用人單位按責(zé)承擔(dān)。

17.乙方在實(shí)習(xí)期間不服從甲方和用工單位的管理和教育而產(chǎn)生的一切不良后果均由乙方自行負(fù)責(zé)；未經(jīng)請假外出的，在工作崗位（工作廠區(qū)）以外發(fā)生的任何事故（或意外）均由乙方自行承擔(dān)。

獎勵政策：

20.乙方在頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后甲方按比例評選“優(yōu)秀頂崗實(shí)習(xí)標(biāo)兵”，被評優(yōu)秀的在今后畢業(yè)（實(shí)習(xí)）或就業(yè)時(shí)甲方可安排乙方在自己理想的公司從事高薪的或行政管理等就業(yè)崗位。

法律責(zé)任：

21.乙方頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束離廠后，此協(xié)議履行完畢。

22.此協(xié)議一式二份；甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字（蓋章）后，即具法律效力。

23.此協(xié)議未盡事項(xiàng)，甲、乙方再行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 身份證號碼：

2011年月日2011年月日

第三篇：暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：深圳富士康有限公司

乙方：

丙方：身份證號碼：

為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展；同時(shí)，為了明確乙丙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，乙丙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

本協(xié)議有效期自_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止，暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書。

二、乙方責(zé)任及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到擔(dān)任普工一職。

2、乙方負(fù)責(zé)核實(shí)的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

3、乙方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如丙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、丙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其造成的個人損失丙方自行承擔(dān)

4、乙方負(fù)責(zé)對丙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

5、乙方保證丙方的待遇為每周6天，每天工作8—10小時(shí)（中間含有休息時(shí)間1小時(shí)），底薪1200元/月，工資總待遇1200-2400元/月（包吃包住，公司承擔(dān)體檢費(fèi)用和去程車費(fèi)，學(xué)生自理回程車費(fèi)），協(xié)議書《暑期大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

6、乙方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管和輔導(dǎo)，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

7、乙方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

8、乙方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促丙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢、體檢等

9、丙方在安置期間出現(xiàn)安全問題，由所在公司承擔(dān)，乙方有監(jiān)督權(quán)。丙方的工資待遇，乙方必須保證。

三、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1、在乙方實(shí)習(xí)期間，必須服從工作公司（富士康）的管理，認(rèn)真執(zhí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時(shí)，可對企業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；

3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知乙方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議，如出現(xiàn)違約扣除當(dāng)月工資

4、丙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件：包括身份證、照片等。

5、丙方的工作時(shí)間必須符合乙方企業(yè)的要求標(biāo)準(zhǔn)。若是沒有遵守本協(xié)議，若在第一個月因個人原因自動離職，則無當(dāng)月工資。

四、費(fèi)用

1、丙方到達(dá)企業(yè)后，不涉及任何費(fèi)用，2、在丙方工作一個月以后，第一月返回250元，第二月返回100元，在發(fā)工資的最后兩天，乙方收取丙方的身份證（不上交者，扣除該月所有工資），直至乙方返還資金后，方可返還身份證。（如不返還，協(xié)會有權(quán)利扣除一切東西（包括所有生活用品且阻止辭工等等，并且在人才市場建立誠信檔案，直接影響以后的就業(yè)）

3、丙方其他所產(chǎn)生的任何費(fèi)用與乙方無關(guān)

五、其他

1、本協(xié)議未盡事宜由乙丙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成一致時(shí)可向乙方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。

2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。

六、本協(xié)議由丙方集體簽字，自乙丙雙方簽字之日起生效。

其他附加條件：

乙方為丙方提供_____ 年____月____日至_____ 年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括：

丙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）和因個人心里原因（跳樓、自殺等）造成的一切損失與后果與乙方無關(guān)。

丙方必須遵守企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)。

3、丙方在自行回程中出現(xiàn)任何問題，未盡過協(xié)會同意自行離開武漢，出現(xiàn)任何問題，與本小組無關(guān)，備注：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，丙方保留一份，乙方保留一份

第四篇：暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書

實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：

乙方：

為了進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生技術(shù)操作水平和實(shí)際工作能力，更進(jìn)一步讓學(xué)生融入社會，減輕學(xué)生家長的負(fù)擔(dān)，經(jīng)公司與學(xué)生簽訂合約，決定抽調(diào)部分品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生前往_____________電子有限公司參加實(shí)習(xí)工作，暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書。為保證學(xué)生實(shí)習(xí)效果達(dá)到實(shí)習(xí)的目的，確保學(xué)生安全，現(xiàn)甲，乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：

一，學(xué)生實(shí)習(xí)要期間吃苦耐勞，勤學(xué)好問，嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及派遣公司的相關(guān)條例，如有違反者，公司將根據(jù)違紀(jì)情況和處理意見對學(xué)生相應(yīng)的處理。

二，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若有私自離廠者，公司將按照自動離職處理，需辭職人員必須按照公司規(guī)定辦理正當(dāng)?shù)霓o職手續(xù)（需提前兩周提交書面申請)，未按規(guī)定自離者沒有工資。

三，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間須遵守宿舍各項(xiàng)管理規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將開除宿舍并終止實(shí)習(xí)協(xié)議，協(xié)議書《暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

四，實(shí)習(xí)時(shí)間為__________，甲方確保安排進(jìn)入企業(yè)工作，如果甲方在乙方到廠后48小時(shí)內(nèi)安排不了工作，所有費(fèi)用（吃住、往返車費(fèi)）甲方承擔(dān)，但因乙方個人問題（例如隱瞞傳染性疾?。┒荒苓M(jìn)廠甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

五，甲方確保乙方進(jìn)入企業(yè)后的每月綜合收入（滿勤—26天及以上）在1500元以上。如對以上工資待遇不認(rèn)同者可不參加。本活動一經(jīng)報(bào)名簽定本協(xié)議，必須按本協(xié)議執(zhí)行。

六，學(xué)生在工作期間、工作場所，因公發(fā)生意外傷害（工傷）一切費(fèi)用由公司承擔(dān)，但如學(xué)生自身違反操作規(guī)程造成的傷害或身體有病以及原發(fā)性疾病發(fā)作等工傷以外疾病造成的傷害，由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

七，工資發(fā)放：每月15號由公司扣除基本住宿、水電、伙食（總計(jì)每月不超過250元）后把上個月工資統(tǒng)一打入學(xué)生個人的銀行卡賬號內(nèi)。

八，工作時(shí)間及管理：實(shí)習(xí)活動由_____年___月___日到_____年___月___日止，每月上班不低于26天，工作時(shí)間正班8小時(shí)，其余時(shí)間為加班，每日加班2-3個小時(shí)。特殊情況按相關(guān)法律法規(guī)解決，加班費(fèi)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九，未盡事宜按《勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十，以上條款，本人要認(rèn)真看閱。雙方嚴(yán)格執(zhí)行，本協(xié)議一式兩份，乙方和甲方單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：2012年湖北工業(yè)大學(xué)大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書

大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方：乙方：簽訂日期：二零一二年六月二十五日1

暑 期 實(shí)習(xí)協(xié) 議 書

甲方：（實(shí)習(xí)單位）

乙方：（實(shí)習(xí)學(xué)生）

為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作安排

1、按照甲方的工作崗位需求，乙方在甲方自年年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二、實(shí)習(xí)崗位

1、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

2、實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

三、實(shí)習(xí)津貼

依照按勞取酬的原則，確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼。其中，基本月津貼為人民幣元/人/月，另補(bǔ)助（餐飲+住宿）費(fèi)用元/天。實(shí)習(xí)津貼于每月公司統(tǒng)一發(fā)放工資日予以支付。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或退后一至兩日發(fā)放。

四、甲方的義務(wù)

1、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；

2、在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為元；

3、提供基本勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；

4、實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)對乙方進(jìn)行綜合考核鑒定，并出具正式實(shí)習(xí)證明；

5、尊重乙方的合法權(quán)利，保障正常的工作和休息時(shí)間；

五、乙方的義務(wù)

1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)；

2、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，服從甲方主管人員的實(shí)習(xí)安排，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；

3、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；

4、若因特殊原因離開甲方，須提前天以書面形式向甲方提出申請，并經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可另行離開；

5、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

六、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

3、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

七、爭議解決途徑

甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

八、其他規(guī)定

1、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

2、本協(xié)議合計(jì)4頁，正本一式二份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）授權(quán)代表（簽字）

年月日

（捺?。┠暝氯?4