第一篇：XX學(xué)校臨時(shí)工獎(jiǎng)懲辦法

XX小學(xué)臨時(shí)工管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)學(xué)校臨時(shí)工的管理，調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校后勤各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法中的臨時(shí)工指因?qū)W校管理、后勤服務(wù)、安全等工作需要而雇用的門衛(wèi)、學(xué)生食堂炊事人員、教學(xué)樓、宿舍樓及餐廳的保潔人員等未納入事業(yè)單位編制的人員。

二、招用原則及管理

1.學(xué)校招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、確有必要，職責(zé)明確、統(tǒng)一管理的原則。

2.學(xué)校負(fù)責(zé)臨時(shí)工的統(tǒng)一管理；學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)臨時(shí)工的具體使用和日常管理。

三、招用臨時(shí)工的條件和辦法：

1.思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；身體健康，能夠勝任所從事的工作。

2.招用臨時(shí)工，應(yīng)先由總務(wù)主任提出臨時(shí)設(shè)崗申請(qǐng)和臨時(shí)工人選，經(jīng)主管校長(zhǎng)審核同意后方可與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。

3.學(xué)校招用臨時(shí)工，應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行1個(gè)月的試用期，試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同從試用期起計(jì)算。

4.勞動(dòng)協(xié)議或合同期滿合同自行終止。

四、獎(jiǎng)懲管理辦法：

（一）基本要求：

1.能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退。

2.工作期間使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務(wù)師生，虛心接受師生意見和建議。

3.能按照操作要求不折不扣完成本職工作，不推卸責(zé)任。4.個(gè)人衛(wèi)生情況好，能做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服。

5.愛護(hù)公物，節(jié)約材料、燃料、水電等。6.服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員的安排。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)：

在每年度的工作了結(jié)后經(jīng)學(xué)校評(píng)定沒有受到任何處罰的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

（三）處罰

1.不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，每遲到、早退一次扣除工資5元，工作（勞動(dòng)）時(shí)間內(nèi)隨意離開崗位的每次扣5元。2.不遵守學(xué)校規(guī)章制度，每次扣除10元；

3.服務(wù)態(tài)度差，與師生無理爭(zhēng)吵的每次扣10元。

4.消極怠工，不服從工作安排的每次扣10——20元。

5.上班時(shí)間干私活的每次扣5元。

6.對(duì)分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)的每次扣10——20元。

7.工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力的每次扣 5——15元。8.沒按從業(yè)人員相關(guān)制度做的每項(xiàng)每次扣 5元。

9.因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)，使學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的、造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全受損的、給學(xué)校造成不良影響的等，每次扣10——30元。

10.在上級(jí)等檢查中受到批評(píng)或使學(xué)校名譽(yù)受損的，每次扣20元。

五、臨時(shí)工在工作期間有下列情形之一者，予以辭退： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評(píng)教育不加改正的； 3.工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的； 4.因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的； 5.工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的； 6.工作散漫、效率低下，經(jīng)教育不改的;7.工作期間病事假累計(jì)超過20日的；

8.違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或雖未被追究刑事責(zé)任但情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的；

9.蓄意滋事、打擊報(bào)復(fù)、打架斗毆、恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

10.嚴(yán)重失職、弄虛作假、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校帶來不良影響的；

11.參與非法活動(dòng)或以各種形式組織、參與影響學(xué)校正常工作秩序活動(dòng)的；

12，甲方因政策變動(dòng)或者學(xué)校改革等原因要終止合同關(guān)系的，甲方有權(quán)按制度隨時(shí)終止合同并滿額發(fā)放當(dāng)月工資。乙方自行提出解除合同，需提前15日以上向甲方提出并工作滿當(dāng)月方能發(fā)放當(dāng)月工資。無故無理由自行離崗視為自行解除本合同不發(fā)放當(dāng)月工資。

13.其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。

六、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，解釋權(quán)在校方。

第二篇：臨時(shí)工獎(jiǎng)懲管理辦法

臨時(shí)工獎(jiǎng)懲管理辦法

臨時(shí)工獎(jiǎng)懲管理辦法

崗位最低小時(shí)作業(yè)效率： a、分揀：120件/小時(shí) b、質(zhì)檢：70件/小時(shí) c、包裝：55件/小時(shí) d、掃描：120件/小時(shí) e、上架：80件/小時(shí)

第三篇：南關(guān)小學(xué)臨時(shí)工獎(jiǎng)懲管理辦法

南關(guān)小學(xué)臨時(shí)工管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)學(xué)校臨時(shí)工的管理，調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校后勤各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法中的臨時(shí)工指因?qū)W校管理、后勤服務(wù)、安全等工作需要而雇用的門衛(wèi)、學(xué)生食堂炊事人員、教學(xué)樓、宿舍樓及餐廳的保潔人員等未納入事業(yè)單位編制的人員。

二、招用原則及管理

1.學(xué)校招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、確有必要，職責(zé)明確、統(tǒng)一管理的原則。

2.學(xué)校負(fù)責(zé)臨時(shí)工的統(tǒng)一管理；學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)臨時(shí)工的具體使用和日常管理。

三、招用臨時(shí)工的條件和辦法：

1.思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；身體健康，能夠勝任所從事的工作。

2.招用臨時(shí)工，應(yīng)先由總務(wù)主任提出臨時(shí)設(shè)崗申請(qǐng)和臨時(shí)工人選，經(jīng)主管校長(zhǎng)審核同意后方可與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。

3.學(xué)校招用臨時(shí)工，應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行1個(gè)月的試用期，試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同從試用期起計(jì)算。

4.勞動(dòng)協(xié)議或合同期滿，總務(wù)處與臨時(shí)工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)。

四、獎(jiǎng)懲管理辦法：

（一）基本要求：

1.能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退。

2.工作期間使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務(wù)師生，虛心接受師生意見和建議。

3.能按照操作要求不折不扣完成本職工作，不推卸責(zé)任。4.個(gè)人衛(wèi)生情況好，能做到“四勤”：勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡理發(fā)、勤換工作服。

5.愛護(hù)公物，節(jié)約材料、燃料、水電等。6.服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員的安排。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)：

1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查或外來人員參觀學(xué)習(xí)中所屬工作受到褒獎(jiǎng)的每次獎(jiǎng)勵(lì)20元。

2.能積極動(dòng)腦筋、想辦法、出主意、搞革新，提高工作效率有顯著成績(jī)的每次獎(jiǎng)勵(lì)5——20元。

3.在勞動(dòng)或工作中，主動(dòng)搶重活、臟活干，或承擔(dān)艱巨任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)10元。

4.愛校如家，能顧全大全，有眼力，除自己的分內(nèi)工作外，能主動(dòng)幫助學(xué)校做一些力所能力的事，或能主動(dòng)幫助學(xué)校解決實(shí)際問題的，每次獎(jiǎng)勵(lì)10——30元。

5.能虛心接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的批評(píng)教育，態(tài)度誠懇、任勞任怨，每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)10元。

（三）處罰

1.不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，每遲到、早退一次扣除工資5元，工作（勞動(dòng)）時(shí)間內(nèi)隨意離開崗位的每次扣5元。

2.不遵守學(xué)校規(guī)章制度，每次扣除10元；

3.服務(wù)態(tài)度差，與師生無理爭(zhēng)吵的每次扣10元。

4.消極怠工，不服從工作安排的每次扣10——20元。

5.上班時(shí)間干私活的每次扣5元。

6.對(duì)分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)的每次扣10——20元。

7.工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力的每次扣 5——15元。8.沒按從業(yè)人員相關(guān)制度做的每項(xiàng)每次扣 5元。

9.因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)，使學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的、造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全受損的、給學(xué)校造成不良影響的等，每次扣10——30元。

10.在上級(jí)等檢查中受到批評(píng)或使學(xué)校名譽(yù)受損的，每次扣20元。

五、臨時(shí)工在工作期間有下列情形之一者，予以辭退： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評(píng)教育不加改正的； 3.工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的； 4.因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的； 5.工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的； 6.工作散漫、效率低下，經(jīng)教育不改的;7.工作期間病事假累計(jì)超過20日的；

8.違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或雖未被追究刑事責(zé)任但情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的；

9.蓄意滋事、打擊報(bào)復(fù)、打架斗毆、恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員，影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

10.嚴(yán)重失職、弄虛作假、營(yíng)私舞弊，給學(xué)校帶來不良影響的；

11.參與非法活動(dòng)或以各種形式組織、參與影響學(xué)校正常工作秩序活動(dòng)的；

12.其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。

六、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，解釋權(quán)在總務(wù)處。

第四篇：學(xué)校臨時(shí)工合同

臨時(shí)用工合同書

聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）：

訂約雙方：

甲方: 乙方（被聘臨時(shí)工）：姓名 性別

出生年月 年 月 文化程度

身份證號(hào)碼 詳細(xì)住址

雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，同意聘用 同志到我校從事 工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：采取月工資形式。每月工資 元。

四、在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外，不享受其他福利待遇。

五、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和

各項(xiàng)規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。

六、合同的解除及責(zé)任

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同；(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(3)乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件差,無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；

(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對(duì)方；其中一方違反合同給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任；解除勞動(dòng)合同須報(bào)學(xué)校辦公室備案。

八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：1、2、3、4、九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學(xué)校用人處室存一份。

甲方簽字蓋章： 年 月 日

用人處室簽字蓋章： 年 月 日

年 月 日

乙方簽字蓋章：

第五篇：學(xué)校臨時(shí)工合同（推薦）

訂約雙方：

甲方:

乙方（被聘臨時(shí)工）姓名 性別 年齡

文化程度 身份證號(hào)碼 住址

雙方協(xié)商一致，同意恪守以下條款：

一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，同意聘用 同志到我校科從事工作。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、為使乙方能順利完成生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工的生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)、工作條件，保障乙方的安全和健康。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資 元。

四、在合同期內(nèi)，乙方因工負(fù)傷（不含上下班途中發(fā)生的意外事故），可享受醫(yī)療待遇，因公死亡的，由單位按國家規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。除此之外，不享受其他福利待遇。

五、用工部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，安排臨時(shí)工正常休息，平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按50％的日工資比例計(jì)發(fā)加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班按200％的日工資計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

六、乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)、工作中的各種操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。服從組織調(diào)配，搞好工作，保證完成任務(wù)。

七、合同的解除及責(zé)任

1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同；

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

(2)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(3)乙方有違紀(jì)違法行為被辭退，合同自行解除。

2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件差,無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康的；

(2)甲方不能按合同規(guī)定支付報(bào)酬的;

(3)甲方不履行合同,或違反法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知對(duì)方；其中一方違反合同給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的賠償責(zé)任；解除勞動(dòng)合同須報(bào)人事教育科備案。

八、乙方為（一般崗位、特殊崗位）的臨時(shí)工，繳納（300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時(shí)工，除繳納保證金外，還必須請(qǐng)我校正式職工提供保證或通過相關(guān)組織介紹。經(jīng)協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，同志愿為乙方作保證人，保證事項(xiàng)如下：

1、保證負(fù)責(zé)教育和督促乙方認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、保證嚴(yán)格負(fù)責(zé)教育和督促乙方嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款，當(dāng)乙方者履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，保證人愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；

3、乙方發(fā)生違法案件時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程序，保證人愿接受相應(yīng)的行政處分。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：1、2、3、4、十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策或雙方協(xié)商解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學(xué)校人教科存一份。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

年 月 日

年 月 日

保證人簽字蓋章

學(xué)校人教科簽字蓋章

年 月 日

年 月 日