第一篇：宇俊家庭農(nóng)場目標(biāo)責(zé)任狀-總經(jīng)理

南京宇俊水產(chǎn)養(yǎng)殖家庭農(nóng)場

目目標(biāo)責(zé)任人：總經(jīng)理

2017年順延年目標(biāo)

（2017年6月-2018年5月）

標(biāo) 責(zé)

任 書

二零一丂年五月一日1

目標(biāo)主管公司：南京宇俊水產(chǎn)養(yǎng)殖家庭農(nóng)場

南京宇俊水產(chǎn)養(yǎng)殖家庭農(nóng)場 2017順延年目標(biāo)績敁考核責(zé)任狀

甲方：王光?。瘓F(tuán)董事長）

乙方：周娜、譚愛鳳（舟漁寨負(fù)責(zé)人）

甲方聘任乙方為 總經(jīng)理。為確保完成公司下達(dá)的2017年度各項經(jīng)營指標(biāo)，甲乙雙方簽訂績敁考核責(zé)任狀如下：

乙方：周娜

擔(dān)任營銷總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)園區(qū)營銷和政府接待事宜；

譚愛鳳

擔(dān)任基地總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)內(nèi)部運(yùn)營和日常管理工作；

為了實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確責(zé)任，建立激勵和約束機(jī)制，充分調(diào)動員工積極性，完成全年各項經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)協(xié)商，目標(biāo)主管公司和目標(biāo)責(zé)任人就2017年順延年的經(jīng)營目標(biāo)、考核辦法、獎懲措施等達(dá)成如下共識幵遵照執(zhí)行。

一、聘金：10000元/月，試用期3個月，聘用周期1年，從2017年6月1日起-2018年5月30日。

二、提成：員工拿50%，管理者拿30%，剩余部分年底一次性發(fā)放；

1、標(biāo)準(zhǔn)參照5元/間標(biāo)準(zhǔn)，會議費(fèi)用折算成房間計算（標(biāo)準(zhǔn)158元/間）。

2、其他的營收費(fèi)用按照2%提成；

三、經(jīng)營指標(biāo)考核：

3.1以下為乙方的順延年經(jīng)營考核指標(biāo)：全年經(jīng)營1585七；

3.1.1接待中心

782七/順延年；

3.1.1.1餐飲

480七/順延年；

席餐

100七/順延年； 臨時餐

70七/順延年； 團(tuán)餐

200七/順延年； 養(yǎng)生餐

25七/順延年；

預(yù)定餐

100七/順延年；

3.1.1.2茶社、棋牌

2七/順延年；

茶水、撲克、果品

1七/順延年； 棋牌、茶水、果品

1七/順延年；

3.1.1.3大灶

200七/順延年；

自助灶餐

60七/順延年； 自主灶餐

60七/順延年； 大灶團(tuán)餐

40七/順延年； 盒飯

40七/順延年；

3.1.1.4超市

100七/順延年；

便民超市

60七/順延年； 發(fā)票抵充超市

20七/順延年； 餐廳前廳超市

80七/順延年； 農(nóng)特產(chǎn)品超市

20七/順延年； 養(yǎng)生超市

20七/順延年；

3.1.2 酒店中心

403七/順延年；

3.1.2.1住宿

100七/順延年；

團(tuán)隊客戶

40七/順延年；

會議客戶

60七/順延年； 協(xié)議客戶

20七/順延年； 精品單間

0七/順延年； 集體住宿

60七/順延年； 散客

20七/順延年；

3.1.2.2會議

30七/順延年；

聚義150#

9七/順延年； 忠義100#

6七/順延年； 大會議室

15七/順延年；

3.1.2.3農(nóng)產(chǎn)品服務(wù)

273七/順延年；

客房送餐

15七/順延年；

養(yǎng)生足療

0七/順延年； 養(yǎng)生湯

0七/順延年； 靈芝雞

158七/順延年； 靈芝魚

100七/順延年；

3.1.3 體驗中心

400七/順延年；

3.1.3.1拓展

100七/順延年；

場地租賃

20七/順延年； 課程銷售

20七/順延年； 中藥研學(xué)

10七/順延年； 企業(yè)綜合解決方案

30七/順延年；中藥認(rèn)籌

10七/順延年； 陽光植苗

10七/順延年；

3.1.3.2游樂

100七/順延年；

馬場

20七/順延年； 射箭

10七/順延年； 卡丁車

10七/順延年； 越野車

10七/順延年； 水上項目

30七/順延年； 龍舟

10七/順延年；

皮劃艇

10七/順延年；

3.1.3.3中藥研學(xué)

100七/順延年；

香包

5七/順延年； 膳食包

5七/順延年； 課程銷售

20七/順延年； 藥王廟

20七/順延年； 制藥中心

30七/順延年； 藥王超市

20七/順延年；

3.1.3.4門票

100七/順延年；

三國文化

40七/順延年；

趣味動物園

40七/順延年； 贈送園區(qū)專屬香囊20七/順延年；

3.2年度客戶投訴不超過15次； 3.3無重大服務(wù)質(zhì)量事敀； 3.4無安全盜竊等事敀發(fā)生； 3.5 乙方人才梯隊建設(shè)

3.5.1引進(jìn)1名英語人才加入前臺； 3.5.2引進(jìn)1名酒店專業(yè)客掃；

3.5.3培養(yǎng)2套班子農(nóng)場管理班子，隨時可以籌備其他酒店。3.6達(dá)成目標(biāo)之措施和方法

3.6.1將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實到每個部門和員工個人。3.6.2加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制費(fèi)用開支，保證利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.6.3每日考核員工的工作成果，實行內(nèi)部晉升和末位淘汰制制度，引進(jìn)狼性思維。3.6.3把年底獎金做到層層分解，獎勵可層層下放；

四、獎懲辦法

1、獎金來源：2017年順延年的凈利潤。

獎金=（2017年順延年的凈利潤-0七集團(tuán)管理費(fèi)）× 50 %（個人所有）

2、獎金分配：責(zé)任人占年度獎金一次性發(fā)放；

3、獎金細(xì)則：

完成2017年順延年的收入及利潤總目標(biāo)，方可享受全額獎勵，細(xì)則如下：

1、獎金按照收入等比例發(fā)放；

2、其他提成按照《舟漁寨管理手冊》發(fā)放；

3、客戶滿意率每高1%，則按同比例增加處罰比例。

4、考核細(xì)則：

未完成2017年順延年收入總目標(biāo)，則按下面規(guī)定計發(fā)獎金：

1、對沒完成考核任務(wù)的末位員工實行淘汰制。

2、完成度低于目標(biāo)80%，不計發(fā)年度考核獎金；

3、對季度完成季度任務(wù)的管理崗位，經(jīng)過本人自愿工資只發(fā)80%，所扣發(fā)的工資待以后累計平均化補(bǔ)齊對應(yīng)考核任務(wù)后補(bǔ)發(fā)。

4、客戶滿意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。

5、對經(jīng)營管理費(fèi)用實行季度累計考核，且只考核總額。

6、因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經(jīng)濟(jì)損失，目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，幵不再享受目標(biāo)考核時段內(nèi)的任何獎勵。

5、年底提成細(xì)則

1、所有員工順延全年完成指標(biāo)的，發(fā)放剩余提成；未完成，只發(fā)剩余提成的50%；

2、所有管理者順延全年完成指標(biāo)的，發(fā)放剩余的提成，未完成的提成擁有抵扣目標(biāo)，多出來部分按比例發(fā)放；

3、高管順延全年完成指標(biāo)的，發(fā)放剩余的提成，未完成提成部分沖抵；

五、附

則

1、目標(biāo)責(zé)任部門必須服從目標(biāo)主管公司的統(tǒng)一管理。如目標(biāo)責(zé)任人在目標(biāo)考核時段內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，或拒不執(zhí)行目標(biāo)主管公司的重大經(jīng)營決定，目標(biāo)主管公司可撤換目標(biāo)責(zé)任人，幵不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。

2、如經(jīng)營管理機(jī)制發(fā)生重大改變，經(jīng)協(xié)商，視情冴修訂本目標(biāo)責(zé)任書。

3、本責(zé)任書一式二份，目標(biāo)主管公司、目標(biāo)責(zé)任部門各執(zhí)一份。

4、本責(zé)任書自2017年6月1日起執(zhí)行。

目標(biāo)主管公司代表：

目標(biāo)責(zé)任人簽字：

二零一丂年六月一日

第二篇：責(zé)任狀總經(jīng)理

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)職責(zé)、規(guī)范安全生產(chǎn)管理，企業(yè)與生產(chǎn)管理部門訂立《安全生產(chǎn)責(zé)任書》：

一、企業(yè)的安全目標(biāo)：在企業(yè)工作職能范圍內(nèi)不發(fā)生火警、重大機(jī)械設(shè)備事故及死亡事故、重傷事故，輕傷事故月頻率小于1‰。

二、企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全管理目標(biāo)，并檢查執(zhí)行情況

2、組織建立企業(yè)的安全保證體系，組織制定企業(yè)的安全管理規(guī)章制度。

3、掌握企業(yè)安全生產(chǎn)情況，主持召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)問題。

4、加強(qiáng)對全體職工進(jìn)行“安全第一，預(yù)防為主”的思想教育和遵章守紀(jì)教育，督促各職能部門做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。保證企業(yè) 對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、管理職能的實施。

5、抓好員工的安全教育，特別要加強(qiáng)新進(jìn)企業(yè)人員的安全教育，包括安全紀(jì)律教育、安全知識教育、安全技能教育。

6、企業(yè)安排安全管理人員對生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題，定人定措施措施整改。發(fā)現(xiàn)有危及人身安全的重大隱患出現(xiàn)，安全主任有權(quán)暫停作業(yè)，并組織人員撤離危險區(qū)域。

三、管理部門安全生產(chǎn)職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃。

2、會同相關(guān)的部門做好對新工人或其他人員上崗前安全生產(chǎn)教育。負(fù)責(zé)安排對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，做好特殊作業(yè)人員的上崗資格的資質(zhì)審查及考核。

3、督促員工遵章守紀(jì)，執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，做好日常的檢查工作。

4、參加安全檢查和事故調(diào)查，做好突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

5、做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)工作、防暑降溫工作，宿舍管理工作，后勤保障工作等。

6、做好保安管理，落實現(xiàn)場安全保衛(wèi)、消防防火、治安保衛(wèi)工作。

對于部門的的違章行為造成責(zé)任事故的，企業(yè)將追究事故責(zé)任部門的管理責(zé)任及員工違章責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。

企業(yè)法人代表：（簽名）

總經(jīng)理助理代表（簽名）：

日

期 ：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

第三篇：家庭農(nóng)場

[經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)] 一號文件中提到的“家庭農(nóng)場”概念理論上

毫無意義，實踐上會引起混亂

2013年中央一號文件出臺了，在這個文件中首次提到了“家庭農(nóng)場”，并且鼓勵土地向家庭農(nóng)場流轉(zhuǎn)。

本人不知道這個概念是誰提出來的，出臺的目的是什么，他有沒有搞明白什么是家庭農(nóng)場。

從現(xiàn)有的文件看，我也不知道什么叫家庭農(nóng)場，但依據(jù)現(xiàn)有的信息判斷，家庭農(nóng)場這個概念基本上毫無意義。

要弄清楚家庭農(nóng)場是個什么東東，就需要比較幾個概念：

1、“家庭農(nóng)場”與“家庭經(jīng)營”：僅僅是規(guī)模大小不同嗎？如果是，那么——

2、“家庭農(nóng)場”與“大戶”：兩個概念在一塊出現(xiàn)，應(yīng)該也所區(qū)別，僅僅是因為家庭農(nóng)場需要注冊嗎？如果是，那么——

3、“家庭農(nóng)場”與“商業(yè)化農(nóng)場”：二者都需要注冊，區(qū)別是什么呢？僅僅是家庭農(nóng)場以家庭勞動力為主嗎？那么——

4、“家庭農(nóng)場”與“家族企業(yè)經(jīng)營的農(nóng)場”：家族工商企業(yè)經(jīng)營農(nóng)場，并且以家庭成為為主要勞動力，二者還有什么區(qū)別嗎？僅僅是因為“家庭農(nóng)場”的主人是農(nóng)民嗎？如果由此認(rèn)為“家庭農(nóng)場”是一個新概念，那么農(nóng)場的注冊就應(yīng)該很重要了?？墒寝r(nóng)場的注冊和農(nóng)戶的“天然”注冊有什么實質(zhì)區(qū)別嗎？無論是家庭農(nóng)場還是農(nóng)民，其經(jīng)營的土地都是不能作為破產(chǎn)清算標(biāo)的的。

由此看來，“家庭農(nóng)場”這個概念在理論上毫無意義，僅能看成是某些人追求決策影響力的一個工具而已。

非但如此，家庭農(nóng)場概念的提出很可能會引起實踐中的混亂。

家庭農(nóng)場概念的提出在根本上否定了農(nóng)戶作為經(jīng)濟(jì)單位的合理性，好像農(nóng)戶經(jīng)營的土地不是農(nóng)場，這個認(rèn)識不但無知，而且會成為地方ZF通過強(qiáng)制力推動土地集中的借口。這樣的事情在十七屆三中全會以后不斷出現(xiàn)。今天和某省財政廳某位主管農(nóng)村綜合改革的領(lǐng)導(dǎo)座談，從他口中聽出了“大干一場”的渴望，恨不得明天就在本省實現(xiàn)大規(guī)模集中經(jīng)營，完全不了解農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律。目前中央領(lǐng)導(dǎo)班子將要調(diào)整，好多地方的農(nóng)業(yè)改革決策者們都希望在新領(lǐng)導(dǎo)上臺后秀秀拳腳，都像整出點(diǎn)動靜來，且不知這樣的政績渴望帶來的往往是農(nóng)民利益的損害。

第四篇：家庭農(nóng)場

材料一：

申請書

本人……，身份證號……，聯(lián)系電話……，家住……，原有土地畝……，流轉(zhuǎn)土地畝……，農(nóng)場位于……，用于種植……/養(yǎng)殖……，（豬/牛/羊/雞……頭/只，是/否具備《動物防疫條件合格證》）。該農(nóng)場以農(nóng)業(yè)收入為主，年收入……元（標(biāo)準(zhǔn)要求10萬以上），從業(yè)人員……人（不得多于家庭勞動力），常年雇工……人（無常年雇工或雇工人數(shù)不超過家庭勞動力），且具備相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營知識和技能，有生產(chǎn)經(jīng)營記錄，有會計核算資料，經(jīng)營規(guī)模達(dá)到申請條件，現(xiàn)特申請辦理家庭農(nóng)場。

申請人： 年月日 材料二：

證明

本村村民……，原有土地畝……，流轉(zhuǎn)土地畝……，農(nóng)場位于……，用于種植……/養(yǎng)殖……，（豬/牛/羊/雞……頭/只，是/否具備《動物防疫條件合格證》）。該農(nóng)場以農(nóng)業(yè)收入為主，年收入……元（標(biāo)準(zhǔn)要求10萬以上），從業(yè)人員……人（不得多于家庭勞動力），常年雇工……人（無常年雇工或雇工人數(shù)不超過家庭勞動力），且具備相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營知識和技能，有生產(chǎn)經(jīng)營記錄，有會計核算資料，經(jīng)營規(guī)模達(dá)到申請條件。

特此證明

簽字且蓋章

年月日

材料三：流轉(zhuǎn)合同復(fù)印件

材料四：養(yǎng)殖需要《動物防疫條件合格證》復(fù)印件

第五篇：家庭農(nóng)場

一、家庭農(nóng)場的概念：

家庭農(nóng)場，一個起源于歐美的舶來名詞；在中國，它類似于種養(yǎng)大戶的升級版。通常定義為：家庭農(nóng)場是指以家庭成員為主要勞動力，從事農(nóng)業(yè)規(guī)?；⒓s化、商品化生產(chǎn)經(jīng)營，并以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要收入來源的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。

集約化經(jīng)營：“集約”是指農(nóng)業(yè)上在同一面積投入較多的生產(chǎn)資料和勞動進(jìn)行精耕細(xì)作，用提高單位面積產(chǎn)量的方法來增加產(chǎn)品總量的經(jīng)營方式；指在社會經(jīng)濟(jì)活動中，在同一經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，通過經(jīng)營要素質(zhì)量的提高、要素含量的增加、要素投入的集中以及要素組合方式的調(diào)整來增進(jìn)效益的經(jīng)營方式。簡言之，集約是相對粗放而言，集約化經(jīng)營是以效益(社會效益和經(jīng)濟(jì)效益)為根本對經(jīng)營諸要素重組，實現(xiàn)最小的成本獲得最大的投資回報。

商品化經(jīng)營：是指農(nóng)業(yè)從一家一戶的家庭經(jīng)營向企業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變, 提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平, 實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定的過程。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由自然經(jīng)濟(jì)、半自然經(jīng)濟(jì)或自給半自給經(jīng)濟(jì)向商品生產(chǎn)、商品交換和商品經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的過程。農(nóng)業(yè)商品化以市場需求為導(dǎo)向，通過市場實現(xiàn)生產(chǎn)要素的合理流動和優(yōu)化配置。

二、家庭農(nóng)場的發(fā)展：

2008年的黨的十七屆三中全會報告第一次將家庭農(nóng)場作為農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體之一提出。隨后，2013年中央“一號文件”再次提到家庭農(nóng)場，稱鼓勵和支持承包土地向?qū)I(yè)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)。其中，“家庭農(nóng)場”的概念首次在中央一號文件中出現(xiàn)。

2016年甘肅省一號文件中要求各級財政要給予家庭農(nóng)場重點(diǎn)扶持。

時至今日，國家農(nóng)業(yè)部已經(jīng)明確，2016年農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼要向家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社傾斜，國家在農(nóng)業(yè)項目扶持多以提供財政補(bǔ)貼為主。

三、家庭農(nóng)場申報：

認(rèn)定條件

（一）、家庭農(nóng)場經(jīng)營者具有臨澤縣農(nóng)村戶籍或者是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員，或是具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)的自然人，且在臨澤縣境內(nèi)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

（二）、農(nóng)場主年齡須在十八周歲以上，且具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動。

（三）、以家庭成員為主要勞動力，在農(nóng)場內(nèi)常年固定從業(yè)的家庭成員不少于 2 人，無常年雇工或常年雇工數(shù)量不超過家庭務(wù)農(nóng)人員數(shù)量；可以季節(jié)性雇工。

（四）、以農(nóng)業(yè)收入為家庭主要經(jīng)濟(jì)來源，即農(nóng)業(yè)凈收入占家庭經(jīng)濟(jì)收入的80%以上。

（五）、家庭農(nóng)場根據(jù)產(chǎn)業(yè)分為種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)結(jié)合三種類型。擁有與生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)施，圍繞所從事產(chǎn)業(yè)，規(guī)模適度經(jīng)營，相對集中連片。有必要的規(guī)章制度，有較完整的生產(chǎn)經(jīng)營情況記錄、產(chǎn)品質(zhì)量可追溯、“三品一標(biāo)”有認(rèn)證、生產(chǎn)技術(shù)有規(guī)程和財務(wù)收支記錄健全。

（六）、擁有從事農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營的場地，經(jīng)營規(guī)模保持相對穩(wěn)定。農(nóng)場用地應(yīng)是依法取得、合法擁有、能夠提供有效證明的土地，既可以是家庭承包經(jīng)營土地，也可以是經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)獲得的土地。家庭承包、土地流轉(zhuǎn)必須具有規(guī)范的土地承包、流轉(zhuǎn)合同，流轉(zhuǎn)的土地期限不低于5年。

（七）、家庭農(nóng)場經(jīng)營者應(yīng)接受過農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，具備相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營能力。

（八）、對其他農(nóng)戶開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營有示范帶動作用。

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

創(chuàng)辦家庭農(nóng)場具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）種植業(yè)：小麥、大田玉米、制種玉米、小雜糧及油料種植集中連片，面積在200 畝以上；中藥材種植集中連片，面積150畝以上；露地瓜菜種植集中連片，面積100畝以上；設(shè)施農(nóng)業(yè)面積20畝以上；制種玉米150畝以上；中藥材150畝以上；其它種植150畝以上。

（二）畜牧業(yè)：肉牛年飼養(yǎng)量在50-100頭以上；奶牛年存欄 30-50頭以上；羊飼養(yǎng)量300只以上；生豬年飼養(yǎng)量在200-300頭以上；母豬飼養(yǎng)量100-200頭以上；蛋雞年飼養(yǎng)量5000-10000只以上；肉雞年飼養(yǎng)量10000-20000只以上；水產(chǎn)業(yè)年出售量2000—4000公斤以上。

（三）林果業(yè)：林木、種苗、花卉，面積在50 畝以上；紅棗、特色林果，面積在50畝以上；林下種植面積在50 畝以上；造林營林100畝以上；林下養(yǎng)殖100畝以上；森林旅游100畝以上。

（四）綜合性家庭農(nóng)場：進(jìn)行種、養(yǎng)綜合經(jīng)營的家庭農(nóng)場，經(jīng)營面積100畝以上。

申報認(rèn)定程序

（一）、申請辦理家庭農(nóng)場登記的，選擇自愿到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照或鎮(zhèn)經(jīng)管站審查后到縣農(nóng)業(yè)行政主管部門（縣經(jīng)管局）領(lǐng)取家庭農(nóng)場認(rèn)定登記申報表。

（二）、農(nóng)場主對照認(rèn)定條件，經(jīng)衡量符合家庭農(nóng)場申報條件和標(biāo)準(zhǔn)的，向所在鎮(zhèn)人民政府提出申請，并提交相關(guān)證明材料，填寫《臨澤縣家庭農(nóng)場認(rèn)定審批表》。經(jīng)鎮(zhèn)初審無誤后，報縣農(nóng)業(yè)行政主管部門（縣經(jīng)管局）復(fù)審，經(jīng)過實地考察，復(fù)審?fù)ㄟ^的，登記備案，并做出認(rèn)定資格批復(fù)。

家庭農(nóng)場認(rèn)定登記須提交材料：

（一）工商部門的營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件；

（二）鎮(zhèn)經(jīng)管站審核意見及家庭農(nóng)場申報表；

（三）家庭農(nóng)場經(jīng)營者戶口本、身份證復(fù)印件；

（四）家庭農(nóng)場內(nèi)固定從業(yè)人員戶口本、身份證復(fù)印件；

（五）土地承包、土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同原件、復(fù)印件（原件審核后退回）。

以上申報材料一式三份，縣農(nóng)業(yè)行政主管部門（經(jīng)管局）、鎮(zhèn)經(jīng)管站、申報方各一份。

日常管理

（一）、認(rèn)定批準(zhǔn)的家庭農(nóng)場，實行動態(tài)管理，每兩年進(jìn)行一次年審復(fù)查，家庭農(nóng)場必須做好工作總結(jié)，并填寫《家庭農(nóng)場年表復(fù)查》，于次年10月底前報縣農(nóng)業(yè)行政主管部門（經(jīng)管局）復(fù)查。復(fù)查工作按照家庭農(nóng)場的必備條件和發(fā)展要求，重點(diǎn)復(fù)查農(nóng)場的土地使用規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對其他農(nóng)戶帶動示范作用、社會聲譽(yù)、遵紀(jì)守法、推廣新技術(shù)新產(chǎn)品等方面的情況。

（二）、每年開展一次縣級示范性家庭農(nóng)場評選，并對選出的縣級示范性家庭農(nóng)場進(jìn)推薦參加市級、省級示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建。被命名為縣、市、省級示范性的家庭農(nóng)場可優(yōu)先享受農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化相關(guān)扶持政策。

（三）、對出現(xiàn)以下情形之一的家庭農(nóng)場，其資格予以撤銷，由工商部門吊銷家庭農(nóng)場營業(yè)執(zhí)照。并及時通報縣直有關(guān)部門和所在鎮(zhèn)。

1、家庭農(nóng)場經(jīng)營者不直接參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理，常年雇傭其他勞動者的；

2、家庭農(nóng)場在申報和復(fù)審過程中提供虛假材料或存在舞弊行為的；

3、家庭農(nóng)場因經(jīng)營不良，資不抵債破產(chǎn)或被兼并的；

4、家庭農(nóng)場經(jīng)營中違反國家相關(guān)政策，存在違法違紀(jì)行為的；

5、家庭農(nóng)場發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故和重大質(zhì)量安全事故的；

6、家庭農(nóng)場不按規(guī)定要求按時提供年審材料，拒絕參加年審的。

四、家庭農(nóng)場的補(bǔ)助政策：

縣財政2016年安排專項資金200萬元，擇優(yōu)選擇一定數(shù)量的家庭農(nóng)場采取貸款貼息的方式進(jìn)行重點(diǎn)扶持培育。所需扶持貸款須經(jīng)本人申請，各鎮(zhèn)審核推薦，縣農(nóng)業(yè)、財政、林業(yè)、畜牧等部門實地復(fù)核后列入扶持范圍予以扶持。其中：被認(rèn)定為省級示范家庭農(nóng)場的，每戶貸款額度不超過100萬元，給予利率的50%貼息扶持;被認(rèn)定為市級示范家庭農(nóng)場的，每戶貸款額度不超過80萬元，給予利率的50%貼息扶持;被認(rèn)定為縣級示范家庭農(nóng)場的，每戶貸款額度不超過60萬元, 給予利率的50%貼息扶持。同時，重點(diǎn)對家庭農(nóng)場通過產(chǎn)權(quán)交易流轉(zhuǎn)土地進(jìn)行規(guī)?；?jīng)營，并以土地經(jīng)營權(quán)抵押獲得貸款的，優(yōu)先給予貼息扶持；對家庭農(nóng)場開展農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)銷對接、發(fā)展現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)、參與合作經(jīng)濟(jì)組織、進(jìn)行“三品”認(rèn)證、注冊商標(biāo)、品牌認(rèn)證的優(yōu)先給予貼息扶持。

五、家庭農(nóng)場規(guī)范化建設(shè)的重要性

一是有利于擴(kuò)大知名度，獲取社會認(rèn)同，與時代合拍，參與市場竟?fàn)帲窒砀母锛t利，在市場經(jīng)濟(jì)大潮中找準(zhǔn)自己的定位。

二是有利于合理流轉(zhuǎn)土地，激發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活力，保護(hù)雙方權(quán)益。通過規(guī)范化建設(shè)家庭農(nóng)場，可以加速農(nóng)村土地合理流轉(zhuǎn)，減少棄耕和休耕現(xiàn)象，提高農(nóng)村土地利用率和經(jīng)營效率。

三是有利于科技應(yīng)用。通過家庭農(nóng)場適度的規(guī)模經(jīng)營，能夠機(jī)智靈活地應(yīng)用先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備、信息技術(shù)和生產(chǎn)手段，大大提高農(nóng)業(yè)科技新成果、新技術(shù)的集成和推廣，并在很大程度上能夠降低生產(chǎn)成本投入，大幅提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。

四是有利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。通過專業(yè)化生產(chǎn)和集約化經(jīng)營，發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)，可較好地解決一般農(nóng)戶在結(jié)構(gòu)調(diào)整中不敢調(diào)、不會調(diào)的問題。

五是有利于保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。家庭農(nóng)場有一定的規(guī)模，并進(jìn)行工商登記，更加注重品牌意識和農(nóng)產(chǎn)品安全，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量將得到有效保障。

六、我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的建議

待完善