第一篇：以人為本,因需施教,不斷把員工培訓(xùn)引向深入

加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提高全員素質(zhì)

四川華西十二公司

曾玲

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，不僅企業(yè)的生存和改革越來越依賴于員工素質(zhì)的提高，而且員工的就業(yè)能力、收入待遇、發(fā)展前途等，都與其知識水平和技術(shù)技能密切相關(guān)。隨著我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，開展員工教育和培訓(xùn)工作，被賦予了新的內(nèi)容，也提到了更加突出的位臵上，這就是目前開展的“職工素質(zhì)工程”。

正是在這種形勢下，四川華西十二公司工會，從大局出發(fā)，著眼于員工的需要，抓住機(jī)遇，乘勢而上，把推進(jìn)職工素質(zhì)工程作為工會實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持和發(fā)展工人階級的先進(jìn)性，推進(jìn)工人階級知識化進(jìn)程，落實(shí)全心全意依靠階級指導(dǎo)方針的具體行動。做到了高起點(diǎn)，高水平，高標(biāo)準(zhǔn)，使其具有鮮明的時(shí)代特征和工會特色，在提高員工素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。

一、黨政重視，形成合力。

企業(yè)要在競爭中立于不敗之地并擁有廣闊的生存發(fā)展空間，不僅要在資金、技術(shù)、規(guī)模方面占有優(yōu)勢，同時(shí)更重要的是要以優(yōu)秀人才和較高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為后盾。這些年，四川華西十二公司經(jīng)歷了內(nèi)外部的大洗牌、大調(diào)整，保持高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)是緊迫和現(xiàn)實(shí)的。在工會組織的積極推動下，公司加大了對員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的投入，特 1 別是高層次人員和高層次理論培訓(xùn)的投入。全司上下形成了黨政重視，全員參與的工作格局。從組織領(lǐng)導(dǎo)和力量上保證了素質(zhì)工程的順利實(shí)施。

二、指導(dǎo)思想明確、內(nèi)容具體。

公司工會開展職工素質(zhì)工程，緊緊圍繞市場經(jīng)濟(jì)對職工素質(zhì)提出的新要求，對職工教育培訓(xùn)工作賦予了新的內(nèi)涵，明確了方針目標(biāo)，即：以素質(zhì)培訓(xùn)為出發(fā)點(diǎn)，以資質(zhì)培訓(xùn)為主線，以崗位技能培訓(xùn)為核心，以轉(zhuǎn)換崗位適應(yīng)性培訓(xùn)為突破口，以中高層提高培訓(xùn)為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為目的，著力于提高員工的思想道德和科學(xué)技術(shù)水平。針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，制定出切實(shí)可行的管理辦法，對國家要求持證上崗的崗位嚴(yán)格實(shí)行“持證上崗沒商量”，鼓勵員工參加各類學(xué)習(xí)，并為高素質(zhì)、高學(xué)歷的優(yōu)秀青年創(chuàng)造進(jìn)修深造條件，把送外進(jìn)修作為獎勵優(yōu)秀人才的一種手段，形成一種激勵機(jī)制。同時(shí)，在形式上采取請專家進(jìn)來培訓(xùn)與送出培訓(xùn)相結(jié)合的做法，具體實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。既強(qiáng)調(diào)提高職工思想道德水平、科學(xué)文化素質(zhì)，又重視提高其學(xué)習(xí)能力、勞動技能、創(chuàng)造才能和心理、身體素質(zhì)，既重視職工的全面發(fā)展，又突出教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，針對性、實(shí)用性、操作性都很強(qiáng)，較好的適應(yīng)了企業(yè)和員工的要求。

三、方法靈活、形式豐富、措施有力。

在新形勢下，公司工會積極吸收、借鑒現(xiàn)代教育方法手段和組織管理形式，創(chuàng)新和豐富了員工教育培訓(xùn)工作的形式和載體

公司把對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，灌輸新科技、新工藝，提高員工的素質(zhì)，為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件、提供機(jī)會，營造愛學(xué)習(xí)、比技術(shù)的氛圍，視為公司高層管理者義不容辭的職責(zé),是企業(yè)求生存、謀發(fā)展的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)。我們把公司的員工大致分成三種類型：一是直接從事生產(chǎn)的現(xiàn)場生產(chǎn)人員；二是在管理崗位擔(dān)負(fù)管理職責(zé)的管理人員；三是決定企業(yè)前途的高層決策人員。不管是一線生產(chǎn)人員、管理人員還是決策人員，企業(yè)的員工都是企業(yè)的人才，哪怕是一個(gè)普通磚工、電工、只要他技術(shù)過硬，那么在他那個(gè)崗位他就是人才，都應(yīng)被納入整個(gè)企業(yè)的長期培訓(xùn)范圍和培訓(xùn)計(jì)劃，按照他們所在崗位的不同，從事工作內(nèi)容的不同，所需知識、能力的不同而因需施教，造就出一支既會施工又懂管理的隊(duì)伍。

3、崗位培訓(xùn)一定要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)只有不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，及時(shí)運(yùn)用新工藝、新材料、降低成本、增加效益才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

在改革和調(diào)整中，我們對員工的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、勞動技能、崗位能力提出新的要求，灌輸新的觀念，使每一個(gè)員工，無論是管理人員，還是操作工人都重新審視自己，并認(rèn)識到，在人類知識的量變呈現(xiàn)“爆炸”局面、科技成果商品化周期大大縮短的今天，每個(gè)人不可能只接受一次教育就可以終身受用，而是學(xué)無止境。昨天的學(xué)習(xí)，只是今天工作的基礎(chǔ)，明天的工作，還要靠今天的不斷學(xué)習(xí)來積累沉淀，要樹立終身受教育的思想。而且由于先進(jìn)技術(shù)廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)，整個(gè)社會生產(chǎn)過程對勞動者的要求已不僅僅滿足于出大力流大汗，而是更注重于勞動者所具備的科學(xué)理論知識和熟練的操作技術(shù)水平。在下崗、分流、轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)不再是時(shí)代的新名詞，競爭上崗已成為大勢所趨的今天，如果勞動者不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不吸收新知識、新技術(shù)、就可能在這物競天擇，適者生存的競爭大環(huán)境中 因落伍而被淘汰出局。每個(gè)員工如果認(rèn)識到這點(diǎn)，就能居安思危，居危思進(jìn)，就會增強(qiáng)崗位憂患意識，就會對知識的渴求變得很迫切，就會意識到學(xué)習(xí)提高是自身生存的需要，就會變被動學(xué)習(xí)為自覺學(xué)習(xí)，就會變企業(yè)要我成才為我要成才，就會觀念更新，就會意識到不是企業(yè)要我上這個(gè)崗位，而是我需要這個(gè)崗位，就會投資培訓(xùn)自己，使自己能夠滿足這個(gè)崗位的上崗條件和要求。

由于員工們認(rèn)識到了這點(diǎn)，我們舉辦的質(zhì)安員崗位培訓(xùn)班，都是在單位沒有安排學(xué)習(xí)的情況下，主動要求自費(fèi)學(xué)習(xí)的。其中，全部項(xiàng)目黨支部書記和部分黨群工作人員都是主動自費(fèi)參加學(xué)習(xí)的，目的是為自己今后的上崗多拿一張通行證，使自己從事的黨群工作直接進(jìn)入生產(chǎn)管理中心。公司經(jīng)營班子成員、年近花甲的副總工們、中層管理人員都坐到微機(jī)教室，認(rèn)認(rèn)真真地從計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)學(xué)起。從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，變單一培訓(xùn)為多方位多層次培訓(xùn)。

面對積極要求培訓(xùn)的員工，公司的教育培訓(xùn)工作竭力滿足員工的要求，并改變培訓(xùn)思路和原有格局，變單一培訓(xùn)為多方位培訓(xùn)、多層次培訓(xùn)和按需培訓(xùn)。針對不同崗位和層次的員工制定不同的切實(shí)可行的長期和短期培訓(xùn)計(jì)劃，對操作層和管理層的培訓(xùn)各有側(cè)重，因材施教，使員工學(xué)之有用，用之見效。在內(nèi)容上，緊密結(jié)合技術(shù)進(jìn)步、新工藝、管理現(xiàn)代化。形式上，靈活多變，舉辦各種類型的培訓(xùn)班，諸如：崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、新技術(shù)新規(guī)范培訓(xùn)，送外各層次的學(xué)歷培訓(xùn)等。效果上，提高水平，學(xué)習(xí)致用，講求實(shí)效，“立竿見影”。盡可能創(chuàng)造條件，培養(yǎng)一專多能，一人能多崗位的復(fù)合型人才。

二、我們的作法：

1、崗位培訓(xùn)

堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和管理人員的輪訓(xùn)，做到中層以上管理人員每年必須達(dá)到80個(gè)學(xué)時(shí)以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并作為對管理人員考核的條件之一。對技術(shù)管理人員的崗位培訓(xùn)，我們側(cè)重于更新崗位知識和提高各專業(yè)管理人員的理論水平以及與實(shí)際相結(jié)合的能力。一方面按上級職能部門規(guī)定的教材施教，另一方面舉辦專業(yè)技術(shù)講座，請專家教授來公司授課。如：請?jiān)O(shè)計(jì)院總工來講工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)施工技術(shù)，請川大教授來講工程管理及索賠技巧，請有關(guān)專家來講新規(guī)范、新定額、新型材料的應(yīng)用等，使專業(yè)技術(shù)人員的崗位知識得到了更新和提高。

2、管理培訓(xùn)

為提高管理人員的綜合素質(zhì)和在市場競爭中的應(yīng)變與處理問題的能力，公司實(shí)施了花錢買管理的策略，每年不定期的邀請專家教授到公司進(jìn)行專題講座，開辦各類管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)行勞動合同、勞動關(guān)系、勞動糾紛與仲裁、勞動保險(xiǎn)知識的培訓(xùn)。為管理人員開辦公文寫作培訓(xùn)，提高行文水平和規(guī)范行文。請法律專家為市場營銷人員講“索賠與追欠”，了解怎樣利用法律規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保全企業(yè)利益。為提高公司中高層管理人員的綜合素質(zhì)及公司的整體管理水平，公司還特別邀請了國務(wù)院發(fā)展研究中心的企業(yè)部到成都舉辦了“創(chuàng)建強(qiáng)勢企業(yè)與現(xiàn)代組織整合”的專題培訓(xùn)講座，請來清華大學(xué)教授、全國知名企業(yè)培訓(xùn)師講授“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”、“企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等。同時(shí)，公司還不定期的組織中高層人員走出去學(xué)習(xí)創(chuàng)新經(jīng)營、管理模式、電腦、甚至走出國門學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還組織了公司的中層管理人員到市建一公司、市安裝公司、省路橋集團(tuán)等同行企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，舉一反三查找自己管理上的缺陷，提出新的管理思路和辦法。

3、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

根據(jù)公司質(zhì)量安全員緊缺的情況，公司撥出?？钆e辦轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)班，凡有志于從事質(zhì)量安全工作的員工都可以參加培訓(xùn)。公司共有77人參加了為期三個(gè)半月的理論規(guī)范培訓(xùn)，同時(shí)還安排了三個(gè)月的現(xiàn)場實(shí)習(xí)，經(jīng)考試合格全部取得結(jié)業(yè)證，并獲取省建設(shè)廳頒發(fā)的崗位證書，為公司質(zhì)量安全執(zhí)法隊(duì)伍充實(shí)了后備力量，使公司質(zhì)量安全保障有了堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作的開展，開了集團(tuán)公司甚至省內(nèi)同行業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的先河，顯示了公司領(lǐng)導(dǎo)層決策的前瞻性和預(yù)見性。

4、學(xué)歷培訓(xùn)

目前企業(yè)的人才來源一是現(xiàn)有的員工，二是引進(jìn)。結(jié)合企業(yè)的情況，在引進(jìn)人才的同時(shí)，應(yīng)加大對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)力度和投入，鼓勵員工參加高層次的培訓(xùn)和多技能崗位的培訓(xùn)，選送優(yōu)秀人才參加高學(xué)歷高層次的脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)成后回公司服務(wù)，從而使公司避免人才的斷層，減少資源浪費(fèi)，達(dá)到人才資源共享的目的，提高公司資質(zhì)的內(nèi)涵。公司對有學(xué)歷提高要求的員工都給予積極支持，并按學(xué)歷層次給予不同的獎勵。

5、思想政治培訓(xùn)

公司每個(gè)季度都邀請各類各有特色的專家來公司進(jìn)行當(dāng)前國內(nèi)熱門話題和國內(nèi)形勢的理論講座，大力培養(yǎng)員工的愛國熱情和敬業(yè)精神，提高員工的思想政治素質(zhì)，推動公司精神文明建設(shè)的發(fā)展。

6、工人培訓(xùn)

一線操作工人的技術(shù)程度直接關(guān)系到工程的質(zhì)量，我們在堅(jiān)持對施工作業(yè)人員和外來務(wù)工人員每年定期培訓(xùn)的同時(shí)，重點(diǎn)加快了對自有工人技能培訓(xùn)的考核步伐，使其達(dá)到持職業(yè)資格證上崗的要求。針對公司高級工以上人員的短缺，特別是技師的短缺，我們把重點(diǎn)放在高級工和技師的培訓(xùn)、取證上。加大了高級工以上等級的培訓(xùn)力度，實(shí)行技師培訓(xùn)和評聘相結(jié)合，堅(jiān)持技師在一線的原則，并享受技師津貼，使其技術(shù)得到認(rèn)可，也使其更加珍視自己的一技之長并愿意去進(jìn)一步提高，同時(shí)也提高了公司操作層的施工質(zhì)量。

三、培訓(xùn)效果：

通過全員培訓(xùn)，因需施教，公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的整體水平得到了進(jìn)一步提高。一是施工管理水平的提高，公司有一支穩(wěn)定的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍，杜絕了項(xiàng)目虧損；二是生產(chǎn)作業(yè)水平的提高，工程管理質(zhì)量、施工質(zhì)量、一次成優(yōu)率不斷提高，帶動了公司整體作業(yè)水平上了一個(gè)更高的臺階；三是培訓(xùn)管理水平的提高，通過各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式和工作作風(fēng)，使培訓(xùn)管理人員的素質(zhì)相應(yīng)提高，為今后培訓(xùn)工作的進(jìn)一步開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

通過各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展，我們的員工綜合素質(zhì)得到了提升，我們的企業(yè)得到了進(jìn)一步的發(fā)展。近兩年，華西十二公司先后榮獲了“四川省先進(jìn)單位”、“四川省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“四川省最佳文明單位”、“全國先進(jìn)施工企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”、“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等等稱號。通過我們?nèi)〉玫倪@些成績，使我們深深體會到每一個(gè)企業(yè)都是 一個(gè)學(xué)習(xí)組織，每個(gè)組織都有成功的可能和希望，通過學(xué)習(xí)，這種希望和可能就會變成市場與現(xiàn)實(shí)。員工在學(xué)習(xí)中不斷地找到新的自我以及在企業(yè)中的定位。學(xué)習(xí)不是痛苦，而是快樂與享受。學(xué)習(xí)最終成為企業(yè)文化中最重要的內(nèi)容和企業(yè)市場競爭力可持續(xù)發(fā)展的動力、源泉和制高點(diǎn)。當(dāng)企業(yè)成為人才聚集學(xué)習(xí)型的強(qiáng)勢團(tuán)隊(duì)，當(dāng)企業(yè)決策者的周圍有了一大群能團(tuán)結(jié)協(xié)作的高素質(zhì)人才時(shí)，深信我們的企業(yè)明天會更好。

第二篇：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入工作計(jì)劃

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入工作計(jì)劃

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入工作計(jì)劃

本文作者：(鄉(xiāng)城創(chuàng)先領(lǐng)組辦：雪梅)文秘114原創(chuàng)投稿 創(chuàng)發(fā)展業(yè)績之“先” 爭服務(wù)發(fā)展之“優(yōu)” 把先爭優(yōu)活動不斷引向深入

中央、省、州委對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了明確要求，為我們指明了方向?；顒又校覀儗⒅攸c(diǎn)搞好“四個(gè)結(jié)合”。一是與加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動跨越發(fā)展。用好用活中央、省對藏區(qū)的特殊優(yōu)惠政策和扶持政策，圍繞省級新農(nóng)村示范片建設(shè)、三河流域水電資源開發(fā)重大項(xiàng)目，主攻瑪依河水利工程、500千伏輸變電線路工程、牧民定居行動計(jì)劃等重點(diǎn)工程，建設(shè)“康南發(fā)展高地、香巴拉休閑圣地、民族團(tuán)結(jié)福地”，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)城跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

二是與維護(hù)社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中確保長治久安。堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定作為硬任務(wù)和第一責(zé)任，充分發(fā)揮全縣153個(gè)基層黨組織、2252名黨員的主體和骨干作用，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識，旗幟鮮明反分裂，依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，不斷提升“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的層次和水平，加強(qiáng)信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實(shí)把矛盾糾紛解決在基層、化解于未發(fā)之時(shí)，從根本上、制度上為發(fā)展打造長治久安的社會環(huán)境。

三是與黨員干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中服務(wù)人民群眾。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”活動，進(jìn)一步密切與群眾的血肉聯(lián)系，使廣大黨員干部在實(shí)踐中錘煉作風(fēng)、檢驗(yàn)?zāi)芰?，在促發(fā)展、保穩(wěn)定的戰(zhàn)場上創(chuàng)先爭優(yōu)。同時(shí)以交通、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施藏區(qū)三大民生工程，發(fā)展社會公共事業(yè)，著力解決好人民群眾生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實(shí)惠。

四是與加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)先爭優(yōu)中夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。以“四強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進(jìn)基層組織工作創(chuàng)新。進(jìn)一步強(qiáng)化陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織，建立良好的用人導(dǎo)向機(jī)制和跟蹤問效制度，健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫護(hù)機(jī)制，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，努力建設(shè)全州乃至全藏區(qū)最堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。

第三篇：把解放思想不斷引向深入大學(xué)生思想?yún)R報(bào)

尊敬的黨組織：

解放思想是推動發(fā)展的不竭動力，發(fā)展實(shí)踐沒有止境，解放思想就沒有窮期。只有把解放思想不斷引向深入，才能不斷推動我們在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的道路上走得堅(jiān)定走得更遠(yuǎn)，才能指導(dǎo)我們實(shí)現(xiàn)自我的不斷完善。

在歷時(shí)一個(gè)多月的解放思想大討論活動中，我和全體同學(xué)都積極參與了這一過程，并讓這種思想緊密聯(lián)系實(shí)際解放思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了我們踐行科學(xué)發(fā)展的理念，增強(qiáng)了我們推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的信心，明晰了我們落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路，改進(jìn)了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的方法，取得了明顯成效。

我們通過邊討論邊學(xué)習(xí)的方法，真正把解放思想的成果落到實(shí)處。解放思想大討論活動取得的重大認(rèn)識成果，要及時(shí)轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的正確思路、具體規(guī)劃和措施，要體現(xiàn)和落實(shí)到破解科學(xué)發(fā)展難題上，體現(xiàn)和落實(shí)到解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題上，體現(xiàn)和考慮如何落實(shí)到構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的長效體制上，體現(xiàn)和落實(shí)到促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一切努力上，以此推動我國經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

現(xiàn)在集中性大討論告一段落，并不意味著解放思想已大功告成。有些地方、有些領(lǐng)域，思想不解放的現(xiàn)象我們還需要進(jìn)一步加以克服。在接下來的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，我們要始終堅(jiān)持解放思想，繼續(xù)轉(zhuǎn)變那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，繼續(xù)在創(chuàng)新發(fā)展理念，理清發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題等方面下工夫。

解放思想，不僅是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，今后更應(yīng)成為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一種工作常態(tài)和習(xí)慣。開展一次解放思想活動，不可能一勞永逸地解決所有問題。在日常的工作中，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺地解放思想，以改革與創(chuàng)新的思維去審視和處理每一項(xiàng)工作，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到我們學(xué)習(xí)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)方面。

解放思想，是適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、認(rèn)識新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。應(yīng)對金融危機(jī)、做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作，要以解放思想為先導(dǎo)、以改革創(chuàng)新為動力，研究新情況、解決新問題，確保我國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

我們當(dāng)代大學(xué)生一定要積極響應(yīng)號召，認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)，這樣我們才能始終和黨的發(fā)展保持一致，才能真正成為新時(shí)期的大學(xué)生，才能為中國的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一分力量。

此致

敬禮!

匯報(bào)人：xiexiebang

時(shí)間：xx年xx月

第四篇：把中國夢宣傳教育不斷引向深入

把中國夢宣傳教育不斷引向深入

劉奇葆在全國兩會新聞宣傳工作總結(jié)會議上強(qiáng)調(diào) 2013-3-21 6:56:26來源：《 人民日報(bào) 》（2013年03月21日 04 版）新華社北京３月２０日電（記者華春雨）全國兩會新聞宣傳工作總結(jié)會議２０日在京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中宣部部長劉奇葆出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)宣傳總書記在第十二屆全國人大一次會議上的重要講話精神，大力宣傳講話的重大意義、豐富內(nèi)容和實(shí)踐要求，充分反映廣大干部群眾的熱烈反響和實(shí)際行動，把中國夢宣傳教育不斷引向深入，動員全黨全國各族人民為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興中國夢而不懈奮斗。

劉奇葆說，這次兩會新聞宣傳主題突出、基調(diào)昂揚(yáng)、內(nèi)容豐富，文風(fēng)清新、亮點(diǎn)頻頻、出新出彩，會議報(bào)道生動深入，配合性報(bào)道有聲有色，熱點(diǎn)引導(dǎo)及時(shí)有力，網(wǎng)上宣傳形成規(guī)模聲勢，報(bào)道形式和宣傳手法有創(chuàng)新，媒體服務(wù)規(guī)范有效，反映了會議民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)的良好風(fēng)貌，為兩會勝利召開營造了莊重?zé)崃业妮浾摲諊?/p>

劉奇葆指出，要在前一段工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步宣傳好闡釋好兩會精神，引導(dǎo)廣大干部群眾朝著黨的十八大和兩會確定的奮斗目標(biāo)努力奮進(jìn)。要把兩會新聞宣傳的成功經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，上升為規(guī)律性認(rèn)識，形成有效工作機(jī)制，自覺運(yùn)用到日常報(bào)道之中。要健康深入地推進(jìn)文風(fēng)改進(jìn)工作，唱響時(shí)代主旋律，傳播社會正能量，鞏固壯大主流思想輿論。

中宣部常務(wù)副部長雒樹剛主持會議。中央宣傳文化系統(tǒng)有關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)同志出席會議。

第五篇：不斷把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀引向深入

不斷把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀引向深入

——推動培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀電視電話會議發(fā)言摘登

龔亮 王燕琦 《 光明日報(bào) 》（2014年03月28日 04 版）筑牢中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展的精神支柱

前不久，國資委黨委召開了中央企業(yè)宣傳思想工作會議，對中央企業(yè)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀提出明確要求，做出了具體安排。我們將著重在以下三個(gè)方面下功夫：

第一，在提高認(rèn)識求實(shí)效上下功夫。首先，要充分認(rèn)識培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要性。企業(yè)要在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，軟實(shí)力發(fā)揮著重要作用，而核心價(jià)值觀是軟實(shí)力的靈魂，也是軟實(shí)力建設(shè)的重點(diǎn)。其次，要明確責(zé)任，細(xì)化措施，做到有部署、有檢查、有考核，形成長效工作機(jī)制。同時(shí)，抓好企業(yè)黨員干部的引領(lǐng)帶頭作用，黨員干部應(yīng)帶頭加強(qiáng)道德修養(yǎng)，以實(shí)際行動，推動企業(yè)形成上級帶頭、領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的局面。

第二，堅(jiān)持因企制宜，在突出企業(yè)特色上下功夫。一要大力弘揚(yáng)中央企業(yè)先進(jìn)精神。中央企業(yè)培育和形成了兩彈一星精神、大慶鐵人精神、載人航天精神等催人奮進(jìn)的先進(jìn)精神，把弘揚(yáng)中央企業(yè)先進(jìn)精神作為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的切入點(diǎn)，夯實(shí)社會主義核心價(jià)值觀在中央企業(yè)的實(shí)踐基礎(chǔ)。二要深化精神文明創(chuàng)建活動。扎實(shí)推進(jìn)“講文明樹新風(fēng)”活動進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層，持續(xù)開展“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”等主題實(shí)踐活動。三要培育特色品牌。中央企業(yè)郭明義愛心團(tuán)隊(duì)是以“當(dāng)代雷鋒”郭明義同志命名的志愿服務(wù)組織。截至去年底，中央企業(yè)已建立愛心團(tuán)隊(duì)26042支，志愿者人數(shù)達(dá)80多萬人。

第三，在推動重點(diǎn)工作上下功夫。抓好深入學(xué)習(xí)宣傳和廣泛傳播，引導(dǎo)中央企業(yè)充分運(yùn)用各類媒體，廣泛傳播社會主義核心價(jià)值觀；抓好中央企業(yè)誠信建設(shè)，完善“褒揚(yáng)誠信、懲戒失信”工作機(jī)制，營造守信光榮、失信可恥的良好氛圍；抓好中央企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，為社會主義核心價(jià)值觀落地提供強(qiáng)有力的文化支撐。（國務(wù)院國資委副主任 黃丹華）

把核心價(jià)值觀融入國民教育全過程

把培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀融入國民教育全過程，既是黨中央的明確要求，也是促進(jìn)青少年學(xué)生成長成才的現(xiàn)實(shí)需要，教育系統(tǒng)要積極行動、堅(jiān)決落實(shí)。

第一，從學(xué)生抓起，用社會主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)培養(yǎng)學(xué)生。一是要進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)學(xué)生頭腦。教育部將把社會主義核心價(jià)值觀融入學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材編寫、考試評價(jià)之中。要求中小學(xué)校普遍張貼24字社會主義核心價(jià)值觀掛圖或書寫上墻，讓學(xué)生熟練背誦。二是要勤動手、見行動、強(qiáng)化實(shí)踐體驗(yàn)。打造大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、高職實(shí)訓(xùn)基地，啟動中小學(xué)生校外活動“蒲公英計(jì)劃”。組織學(xué)生參加紅色旅游、志愿服務(wù)和勤工儉學(xué)等踐行核心價(jià)值觀的活動。

第二，從學(xué)校抓起，各項(xiàng)工作要彰顯社會主義核心價(jià)值觀要求。一是與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合。各地教育部門和學(xué)校要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用，開展主題黨團(tuán)隊(duì)日活動，組織舉辦名家講堂、演講征文、歌曲傳唱等活動，深入宣傳社會主義核心價(jià)值觀。二是與網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)緊密結(jié)合。教育部將聯(lián)合開展“形勢教育與我們的價(jià)值觀”網(wǎng)上精彩課堂，建設(shè)全國高校校園網(wǎng)站聯(lián)盟。三是與學(xué)校管理工作緊密結(jié)合。學(xué)生的行為規(guī)范管理、班級管理等規(guī)章制度，都要彰顯核心價(jià)值觀的要求。明確學(xué)校各個(gè)崗位教職員工的育人責(zé)任，把育人要求和崗位職責(zé)統(tǒng)一起來。

第三，從教師抓起，全體教師都要發(fā)揮表率示范作用。健全教師任職資格準(zhǔn)入制度，將師德表現(xiàn)作為教師考核、聘任和評價(jià)的首要內(nèi)容。繼續(xù)開展全國教書育人楷模推選、全國高校輔導(dǎo)員人物評選、教學(xué)能手評選等活動。把核心價(jià)值觀納入教師教育課程體系，要在相關(guān)培訓(xùn)中，增加社會主義核心價(jià)值觀專題。著重抓好學(xué)校黨政干部以及思想品德課、輔導(dǎo)員和班主任等隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師自覺踐行核心價(jià)值觀，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。（教育部副部長 劉利民）

推動核心價(jià)值觀落地生根

近年來，山東省以構(gòu)筑道德高地為目標(biāo)，以建立善行義舉四德榜為突破口，積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，為加快經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供了強(qiáng)有力的價(jià)值引領(lǐng)和道德支撐。

一是創(chuàng)新載體、建榜立傳，弘揚(yáng)千萬群眾善行。近年來，我們著力在實(shí)現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展上求突破，建立善行義舉四德榜，為凡人善舉建榜立傳。善行義舉四德榜張貼的是街坊、鄰居、同事公認(rèn)的好人好事，通過群眾評群眾，群眾選群眾，群眾學(xué)群眾，推動了人們對社會主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同和踐行。

二是分類指導(dǎo)、強(qiáng)力推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)善行義舉四德榜全覆蓋。全省17個(gè)市、137個(gè)縣（市區(qū)），根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展水平分為三類，確立不同標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)推進(jìn)。我們把善行義舉四德榜的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展勤勞致富、公平正義公序良俗、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德、社會和諧家庭和睦、生態(tài)文明環(huán)境保護(hù)、國民教育群眾文化相結(jié)合，融入生產(chǎn)生活細(xì)節(jié)，貫穿各行各業(yè)始終，廣筑四德教育平臺。截至去年底，全省建立善行義舉四德榜2萬多個(gè)，1000萬群眾上榜，覆蓋全省30%村居和10%以上的人口。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制，形成道德建設(shè)合力。建立善行義舉四德榜是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要深耕細(xì)作、久久為功。一要建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。我省17市137個(gè)縣（市區(qū)），普遍建立了四德工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二要建立典型引領(lǐng)機(jī)制。2012年以來，廣泛開展先進(jìn)典型、道德模范、“山東好人·每周之星”推薦評選活動。近年來涌現(xiàn)出許振超、刁娜、孟祥民、沈星等全國道德模范11名，有369人入選中國好人榜。三要建立考核獎懲機(jī)制，把善行義舉四德榜與精神文明創(chuàng)建、干部考核使用等相結(jié)合。去年全省科學(xué)發(fā)展綜合考核，四德建設(shè)占了10分，推動了善行義舉四德榜建設(shè)深入開展。（山東省委常委、宣傳部部長 孫守剛）

以學(xué)雷鋒弘揚(yáng)核心價(jià)值觀

作為雷鋒的故鄉(xiāng)，長沙市數(shù)十年如一日堅(jiān)持開展“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”活動，并以此作為培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的重要抓手。我們的主要做法如下：

一是發(fā)揮雷鋒精神的價(jià)值引領(lǐng)作用，提高培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的自覺性。我們將雷鋒元素融入城市建設(shè)和社會生活，雷鋒學(xué)校、雷鋒紀(jì)念館、雷鋒車隊(duì)、雷鋒微博等，讓人們在日常生活中強(qiáng)化“我是雷鋒故鄉(xiāng)人”的自豪感。定期舉辦“雷鋒精神論壇”，組織“雷鋒精神大家談”等演講征文活動，舉辦“我身邊的雷鋒”微電影大賽等，讓人們在活動中產(chǎn)生道德自覺。

二是發(fā)揮學(xué)雷鋒活動的實(shí)踐養(yǎng)成作用，增強(qiáng)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的實(shí)效性。創(chuàng)建以捐贈救助為“營業(yè)項(xiàng)目”的“雷鋒超市”，以好人好事為“存儲項(xiàng)目”的“道德銀行”，目前，全市共建“雷鋒超市”251家，吸納“道德銀行”儲戶2萬余人。在服務(wù)行業(yè)開展“雷鋒號”示范崗位創(chuàng)評活動，在社區(qū)開展“學(xué)雷鋒·愛自郵”活動，在學(xué)校廣泛開展“續(xù)寫雷鋒日記”活動，啟迪善心、激勵善行。

三是發(fā)揮雷鋒式先進(jìn)典型的示范帶動作用，激發(fā)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的積極性。組織道德模范評選，推選“我身邊的雷鋒”，涌現(xiàn)出“艾沙”“報(bào)亭爺爺”“中國好司機(jī)”等一批先進(jìn)典型。出臺在職黨員進(jìn)社區(qū)參加公益活動的相關(guān)規(guī)定，10萬在職黨員亮出身份、服務(wù)群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是發(fā)揮學(xué)雷鋒機(jī)制的常態(tài)保障作用，順應(yīng)培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的長遠(yuǎn)性。在市文明辦成立學(xué)雷鋒活動指導(dǎo)處和志愿服務(wù)工作處，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)服務(wù)全市的學(xué)雷鋒活動和志愿服務(wù)活動。把學(xué)雷鋒活動與志愿服務(wù)、文明創(chuàng)建、市民教育、創(chuàng)新社會治理有機(jī)結(jié)合，通過推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，讓培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀在日積月累中不斷取得新的成效。（湖南省委常委、長沙市委書記 易煉紅）

當(dāng)好核心價(jià)值觀傳播的主渠道主陣地

中央電視臺作為國家主流媒體，一直努力把社會主義核心價(jià)值作為一條主線，貫穿在央視宣傳的各類節(jié)目中，收到了很好的社會效果。我們主要在這樣幾個(gè)方面努力探索。

第一，積極探索如何在新聞報(bào)道中體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值觀。我們在核心價(jià)值觀宣傳上，舍得投入欄目、版面、時(shí)段和報(bào)道力量，形式多樣，取得了良好效果。一是精選鮮活話題，推出海采報(bào)道，弘揚(yáng)核心價(jià)值觀。先后推出了《愛國是什么》《家風(fēng)是什么》《時(shí)間去哪兒了》等有特色、有影響的系列海采報(bào)道。二是通過推典型、講故事的方式弘揚(yáng)核心價(jià)值觀，充分挖掘典型身上的時(shí)代價(jià)值和精神內(nèi)涵。2月10日起，《新聞聯(lián)播》開設(shè)“踐行核心價(jià)值觀”專欄，推出了一大批形象生動、感人肺腑的典型人物。這些人和事，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)著核心價(jià)值觀的基本理念、倫理道德和價(jià)值追求。

第二，積極探索如何在重大活動、重點(diǎn)節(jié)目中宣傳社會主義核心價(jià)值觀。中央電視臺始終注重在歷年兩會、3·15特別節(jié)目、學(xué)雷鋒等重大活動宣傳中體現(xiàn)核心價(jià)值觀。各專業(yè)頻道結(jié)合各自定位和觀眾特征，圍繞核心價(jià)值觀制作播出了一批紀(jì)錄片、專題片。

第三，積極探索如何在品牌節(jié)目、品牌活動中體現(xiàn)社會主義核心價(jià)值觀。我們成功推出“尋找最美鄉(xiāng)村教師”“尋找最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”“尋找最美村官”等多項(xiàng)大型品牌公益宣傳活動，通過對不同領(lǐng)域、不同群體的典型事例的宣傳，使社會主義價(jià)值觀更加入心入腦。此外，為弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，精心策劃推出了《中國漢字聽寫大會》《中國謎語大會》等創(chuàng)新節(jié)目。在選擇電視劇作品時(shí)，始終以核心價(jià)值觀為衡量劇目質(zhì)量的首要標(biāo)準(zhǔn)。

第四，探索如何在公益廣告中宣傳社會主義核心價(jià)值觀。今年兩會期間，新聞頻道推出主題公益廣告《社會主義核心價(jià)值觀》，以篆刻、剪紙、書法等傳統(tǒng)藝術(shù)形式為載體，詮釋核心價(jià)值觀。央視公益欄目《真誠·溝通》以每年150期的頻次滾動，一大批短小精悍的故事，使核心價(jià)值觀滲透到生活的方方面面。第五，積極探索如何在新媒體領(lǐng)域傳播核心價(jià)值觀。我們搭建了“社會主義核心價(jià)值觀”大型網(wǎng)絡(luò)專題平臺，并在央視新聞客戶端推出《踐行社會主義核心價(jià)值觀》《鄰里守望》《說出你的家風(fēng)》等一批專題。央視網(wǎng)原創(chuàng)欄目《圖說中國人的生活》，營造了踐行核心價(jià)值觀的濃厚氛圍。央視網(wǎng)還整合動畫片庫資源，推出《影響一生的24個(gè)字》網(wǎng)絡(luò)專區(qū)，以動畫的形式面向青少年開展價(jià)值觀教育。（中央電視臺臺長 胡占凡）